Σήμερα οι σύγχρονες επιχειρήσεις , δεν αναζητούν απλά , στελέχη αλλά Στελέχη που να είναι Ηγέτες . Το Στέλεχος διορίζεται από κάποιους άλλους , ενώ ο Ηγέτης αναδεικνύεται από την αποδοχή των συνανθρώπων του και καθιερώνεται από την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων του .
Ο Ηγέτης στοχεύει στην καινοτομία , στη μεταλαμπάδευση νέων ιδεών στους συνεργάτες του , ενώ αντίθετα το Στέλεχος δεν κάνει τίποτα περισσότερο από το να συνεχίζει το έργο του προκατόχου του και να παραμένει πιστό στους τύπους.
Ο Ηγέτης είναι περισσότερο ανθρωποκεντρικός , γατί ενδιαφέρεται πραγματικά για τους συνανθρώπους του και τους αναπτύσσει . Το Στέλεχος ενδιαφέρεται μόνο γα τα συστήματα και το πως θα χρησιμοποιήσει τα άτομα σωστά .
Το Στέλεχος συνηθίζει να δίνει εντολές και περιμένει να πραγματοποιηθούν . Ο Ηγέτης απλώς ζητάει και καταφέρνει με τον τρόπο του και τα επιχειρήματα του να πείσει .
Το Στέλεχος επιζητά το «μπράβο» για τον ίδιο . Ο Ηγέτης λέει «μπράβο» στους συνανθρώπους του .
Στέλεχος :
Διορίζεται .
Στηρίζεται στην τυπική εξουσία .
Είναι γραφειοκράτης – τυπολάτρης . Δίνει εντολές .
Εμπνέει φόβο .
Χρησιμοποιεί τους ανθρώπους .
Μιλά στο μυαλό .
Ο Ηγέτης :
Αναδεικνύεται .
Στηρίζεται στην αποδοχή και στην πειθώ .
Καινοτομεί . lΜετασχηματίζει .
Έχει ευρύ πνεύμα και αντίληψη .Εμπνέει .
Βλέπει μακριά . lΕνδιαφέρεται για τους ανθρώπους .
Μιλά στην καρδιά .
Προκαλεί εκτίμηση και ενθουσιασμό .
Αναπτύσσει τους ανθρώπους .
Τα παντα για την Επιστημη των Δημοσιων Σχεσεων και της Επικοινωνιας. 