Υπογραμμισμένα είναι τα ερωτήματα και λέξεις κλειδιά τα οποία τοποθετείτε στο search του site μας .
Eταιρική Κουλτούρα: Tο πρότυπο κοινών αξιών και πεποιθήσεων που διαμορφώνει τη συμπεριφορά μέσα σε έναν οργανισμό .
Ερώτημα 1 :
ΤΙ ΓΡΑΦΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ; :
H Εταιρική Κουλτούρα είναι εργασία και αρμοδιότητα του Συμβούλου στις Δημόσιες Σχέσεις .Ακολουθούν ( ως παράδειγμα ) ο ορισμός και τα 4 πρώτα άρθρα του πλαισίου της Εταιρικής Κουλτούρας το οποίο έχω συντάξει για μία μεγάλη εταιρεία στην Ελλάδα .
Eταιρική Κουλτούρα: Tο πρότυπο κοινών αξιών και πεποιθήσεων που διαμορφώνει τη συμπεριφορά μέσα σε έναν οργανισμό .
Παράδειγμα :
Στην εταιρεία ……. S.A.:
Κάθε εργαζόμενος:
- Δεν θέτει το προσωπικό του συμφέρον πάνω απο αυτό της εταιρείας.
- Δεν θίγει την τιμή και την υπόληψη των συνεργατών του και των συναδέλφων του.
- Όλα τα στελέχη και τα Διευθυντικά επιδεικνύουν σεβασμό πρός όλους τους εργαζόμενους.
- Πρέπει να προσπαθεί να συμβάλλει στη δημιουργία σχέσεων συνεργασίας και να βοηθά τους συνεργάτες του να εκδηλώνονται ελεύθερα, να αναπτύσσουν την προσωπικότητα τους και να αναγνωρίζει τα δικαιώματα τους.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η μοναδική επιστήμη η οποία με έναν συγκεκριμένο τρόπο μπορεί να μεταβάλει ( τροποποιήσει τη συμπεριφορά ) , όχι όμως για να την ελέγξει αλλά για να παράγει δραστηριότητες δημιουργίας σχέσεων αμοιβαίου συμφέροντος και εμπιστοσύνης .
ΕΡΩΤΗΜΑ 2 .
ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ :
Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η μοναδική επιστήμη η οποία με έναν συγκεκριμένο τρόπο μπορεί να μεταβάλει ( τροποποιήσει τη συμπεριφορά ) , όχι όμως για να την ελέγξει αλλά για να παράγει δραστηριότητες δημιουργίας σχέσεων αμοιβαίου συμφέροντος και εμπιστοσύνης .
Η βάση αυτής της μεθοδολογίας βρίσκεται στις επιστημονικές μεθόδους του θεωρητικού πατέρα των Δημοσίων Σχέσεων , Έντουαρντ Μπερνάις ( ψυχίατρος , ανηψιός του Σίγκμουντ Φρόιντ ) .
Διαβάστε προσεκτικά τα άρθρα μας :
- Απο τις Δημόσιες Σχέσεις ξεκίνησε το Management http://bit.ly/lolmC3
- Στον Πυρήνα των Δημοσίων Σχέσεων http://bit.ly/kQviuC
Όσον αφορά τη συμπεριφορά του επαγγελματία στις Δημόσιες Σχέσεις αυτή είναι βασισμένη εξ’ ολοκλήρου στις ανθρώπνες αξίες :
Ήθος – αξιοπιστία – ειλικρίνεια – ακεραιότητα – αγάπη για τον άνθρωπο – συνέπεια – σοβαρότητα .
Καταλήγουμε στο συμπέρασμα πως με την εφαρμογή των Προγραμμάτων Δημοσίων Σχέσεων , έχουμε Ευτυχισμένες Επιχειρήσεις και Ευτυχισμένους Ανθρώπους .
ΕΡΩΤΗΜΑ 3 .
HAPPY PEOPLE :
Οι Δημόσιες Σχέσεις εφαρμόζουν Προγράμματα τα οποία διαμορφώνουντην εικόνα και τη φήμη της επιχείρησης αλλά και των ανθρώπων , τοποθετώντας στην ψυχή των επιχειρήσεων και των ανθρώπων τους τις ανθρώπινες αξίες . Έτσι οι άνθρωποι μίας επιχείρησης «υπηρετούν» όλες τις ομάδες με τις οποίες επικοινωνούν και συνεργάζονται με αποτέλεσμα την ευημερία και την πρόοδο . Καταλήγουμε στο συμπέρασμα πως με την εφαρμογή των Προγραμμάτων Δημοσίων Σχέσεων , έχουμε Ευτυχισμένες Επιχειρήσεις και Ευτυχισμένους Ανθρώπους .
Διαβάστε το βιβλίο Εταιρική Εικόνα , Γιώργος Παπατριανταφύλλου , εκδόσεις Σταμούλης 2011 http://bit.ly/isfugO
ΕΡΩΤΗΜΑ 4 .
AΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΣ :
Εξαιρετικά χρήσιμο είναι το άρθρο μας Δημόσιες Σχέσεις – Στελέχη Υποδοχής το οποίο μπορείτε να δείτε αναλυτικά στη διεύθυνση http://bit.ly/pFjgpf
ΕΡΩΤΗΜΑ 5 .
………. ΕΘΙΜΟΤΥΠΙΑ :
Στην αναζήτηση της 25ης Αυγούστου για την εθιμοτυπία ( δεν γράφω περισσότερα στοιχεία της αναζήτησης για ευνόητους λόγους ) , μπορείτε να δείτε το άρθρο μας Δημόσιες Σχέσεις . Πρωτόκολο και Εθιμοτυπία στην Πράξη http://bit.ly/qyqdLV
Εάν θέλετε επιπλέον στοιχεία και πληροφορίες που θα βοηθήσουν το έργο σας στις Δημόσιες Σχέσεις , μέσω κάποιου άρθρου μας στείλτε mail στο e-mail george31070@gmail.com
