//
you're reading...
Διοργανωση Εκδηλωσεων, Πολιτικη Επικοινωνια

Event Management – Πρωτόκολλο / Εθιμοτυπία σε έναν υποψήφιο Δήμαρχο . Μία Πραγματική Περίπτωση , Διοργάνωσης Εκδηλώσεων .Πως σχεδιάσαμε τις εκδηλώσεις μίας προεκλογικής καμπάνιας .

To Event Management σε έναν υποψήφιο δήμαρχο , ακολουθεί στη συνέχεια του άρθρου μου .

 

Δηλώστε συμμετοχή στο Σεμινάριο Event Management - Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία . Το Check List της Καριέρας μας .

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Δηλώστε συμμετοχή στο Σεμινάριο Event Management - Πρωτόκολλο / Εθιμοτυπία. Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων Kiss Fm .Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στην εταιρεία Καριέρα ( Kariera business seminars ) , στο 210 81.15.300

 

  

Πρωτόκολλο και Εθιμοτυπία – Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

Δηλώστε συμμετοχή στο σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Πρωτόκολλο / Εθιμοτυπία  ( δείτε τη θεματολογία πατώντας στα link http://bit.ly/n9rYtZ και http://bit.ly/pz1o50 ) , το Σάββατο 22 Οκτωβρίου ώστε να λάβετε όλες τις γνώσεις για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση ΜΟΝΟ αποτελεσματικών εκδηλώσεων.

Δεξιώσεις – γεύματα – συνέδρια – γιορτές – εγκαίνια – προωθήσεις- Πρωτόκολλο / Εθιμοτυπία  –Χριστουγεννιάτικες Εκδηλώσεις – Υποδοχής Νέας Χρονιάς –  εκδηλώσεις σε αθλητικά γεγονότα – φεστιβάλ – συναυλίες – mega events – ραδιοτηλεοπτικά event / απ’ευθείας μεταδόσεις – τοπικά φεστιβάλ και γιορτές – βραβεύσεις – εταιρική φιλοξενία – παιδικές εκδηλώσεις – πράσινα event – συνεντεύξεις τύπου – business event – Ομιλίες – εκθέσεις – σεμινάρια – εκδρομές -party – ξεναγήσεις – Γαμήλιες Δεξιώσεις – Βαφτίσεις – Γενέθλια – γεύματα εργασίας – coctail – εκδηλώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης – hallmark event – τοπικά φεστιβάλ και κάθε τύπου εκδήλωση με σαφέστατη στρατηγική και αποτελεσματικότητα , χωρίς κανένα πρόβλημα – ελλείψεις –  παραλείψεις – κακή οργάνωση – ατέλειες .

 

Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων - Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία . Διοργανώστε την Ευτυχία των επιχειρήσεων εντός και εκτός Ελλάδας .

Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στην εταιρεία Καριέρα ( Kariera business seminars ) , στο 210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία και Αγγελική Παναγιώτου . 

Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων στον Kiss Fm 92,9 και στην Kiss AE και παραγωγός στον Kiss Fm 92,9 .

 Συγγραφέας των Best Seller βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων, εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα , εκδόσεις Σταμούλης 2011 .

Εγώ έχω πειστεί πως ο κος Παπατριανταφύλλου , έχει ένα σχέδιο εξαιρετικό το οποίο μου έχει αναλύσει και τεκμηριώσει πλήρως .

 

——————————————

 

 

 

 

 

 

 

Διαβάστε και το άρθρο μας για το Πρωτόκολλο και την Εθιμοτυπία . Πατήστε στο link http://bit.ly/rh04EK 

——————————————————————————————————

Event Management .  Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Πρωτόκολλο / Εθιμοτυπία  σε έναν υποψήφιο Δήμαρχο .

Στο άρθρο μου Image Making σε έναν υποψήφιο Δήμαρχο http://bit.ly/oQm9wD  , σας είχα περιγράψει και αναλύσει τον στρατηγικό σχεδιασμό κα την εφαρμογή του προγράμματος Image Making σε έναν ( τότε ) υποψήφιο , τώρα νύν Δήμαρχο , μιά εργασία την οποία είχα απολαύσει πάρα πολύ , συνδεθήκαμε με τον κο Δήμαρχο , είναι ένας θαυμάσιος άνθρωπος ιδιαίτερα συνεργάσιμος και με είχε εμπιστευτεί . Αυτό είναι το κλειδί για να αισθάνεστε ευτυχισμένοι με το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων . Να εργάζεσετε επιστημονικά και να σας εμπιστεύονται .

 

Σε αυτό το άρθρο μου με την ευκαιρία του σεμιναρίου μου Event Management , το οποίο θα διεξαχθεί το Σάββατο 22 Οκτωβρίου πάντα σε συνεργασία με τον ηγέτη οργανισμό σε ζητήματα εύρεσης εργασίας και εκπαίδευσης στελεχών KarieraBusiness Seminars , θα σας αναλύσω την εργασία μου στο πρόγραμμα Event Management , το οποίο σχεδίασα και εφάρμοσα στον ίδιο υποψήφιο .

 

 

Μελέτη Περίπτωσης . Event Management – Πρωτόκολλο / Εθιμοτυπία  σε έναν υποψήφιο Δήμαρχο .

 

 

 

Όταν ανέλαβα το επιστημονικό πλάνο Δημοσίων Σχέσεων του υποψηφίου Δημάρχου , παρατήρησα πως το στενό του περιβάλλον ( οικογένεια και παραδοσιακοί φίλοι ) έπαιζε έναν καθοριστικό ρόλο σε κάθε του κίνηση .

 

Αυτό δεν με ενοχλούσε προσωπικά , αλλά όταν εργάζεσαι επιστημονικά και με στρατηγική , πρέπει να κατανοήσουν οι πάντες πως όλες σου οι επιλογές είναι απόλυτα μελετημένες – συγκεκριμένες και προιόν έρευνας . Συνεπώς εάν εφαρμοστούν επίσης απόλυτα , δεν υπάρχει κανένα ποσοστό αποτυχίας . ΤΟΣΟ ΣΙΓΟΥΡΟΣ ΕΙΜΑΙ .

 

Από τις πρώτες επαγγελματικές μας συναντήσεις ο κος Δήμαρχος , έδειχνε να με επιστεύεται πολύ .Είπε στους συνεργάτες του το εξής :

 

« Εγώ έχω πειστεί πως ο κος Παπατριανταφύλλου , έχει ένα σχέδιο εξαιρετικό το οποίο μου έχει αναλύσει και τεκμηριώσει πλήρως . Τίποτα δεν θα γίνει στην τύχη όπως γινόταν έως τώρα . Εάν αποτύχουμε κύριος υπεύθυνος θα είμαι εγώ που εμπιστεύομαι τον κο Παπατριανταφύλλου . Όμως τώρα σας λέω πως θα γίνεται ότι λέει το σχέδιο του . Εάν κάποιος διαφωνεί , ας εκφράσει με τον ίδιο επιστημονικό τρόπο τη διαφωνία του και αν μας πείσει θα συνεχίσει αυτός » .

 

Το εκλογικό κέντρο του υποψηφίου δεν ήταν όπως όλα τα γνωστά εκλογικά κέντρα .

Ο κος Δήμαρχος είπε αυτά τα λόγια γιατί μέχρι τότε , κάθε κοντινός του άνθρωπος έλεγε το δικό του και δεν υπήρχε ποτέ μία συγκεκριμένη διαδρομή , μέχρι που κατόπιν σκληρής έρευνας και ανάλυσης την εντόπισα και θα την ακολουθούσαμε απαρέγκλιτα .

 

Όταν φτάσαμε στην ανάλυση της στρατηγικής των εκδηλώσεων , ρώτησα τους συνεργάτες του γιατί είχαν πραγματοποιήσει έως τότε τόσες πολλές εκδηλώσεις χωρίς καμία συνοχή και χωρίς στρατηγική ;

 

Επίσης τους ρώτησα εάν ήξεραν ΓΙΑΤΙ ; διοργάνωναν την κάθε εκδήλωση και εάν είχαν μετρήσει κάποια αποτελέσματα .

 

Και στα δύο ερωτήματα η απάντηση ήταν κοινή . ΕΤΣΙ ΝΟΜΙΖΑΜΕ – ΕΤΣΙ ΚΑΝΑΜΕ ΠΑΝΤΑ .

 

Στην εικόνα όμως του υποψηφίου είχαν καταφέρει σκληρά χτυπήματα , γιατί χωρίς στρατηγική κάνεις πράγματα στην τύχη .

 

Είχαν διοργανώσει ένα σωρό άσχετες εκδηλώσεις και είχαν στείλει στους ψηφοφόρους ένα σωρό άσχετα μηνύματα .

 

 

ΈΡΕΥΝΑ :

 

  1. Πραγματοποίησα ποιοτική και ποσοτική έρευνα .
  2. Διαπίστωσα πως :
    • Η τοπική κοινωνία δεν γνώριζε καθόλου την προσωπικότητα του υποψηφίου .
    • Δεν ήξεραν εάν είναι κοινωνικός – εάν ασχολείται με τον αθλητισμό , με τον πολιτισμό , με τα σπόρ , ποιές ασχολίες έχει ευρύτερα .. ….
    • Δεν ήταν βέβαιοι σε ποιόν τομέα ειδικεύεται .
  3. Ήταν σε χαμηλά επίπεδα η αναγνωρισιμότητα του .
  4. Οι 5 πρώτες αξίες που η τοπική κοινωνία ήθελε να φέρει ο μελλοντικός δήμαρχος τους ήταν : Ειλικρινής – κοινωνικός – ηθικός – αξιόπιστος –συνεπής .
  5. Και οι πέντε πρώτοι τομείς στους οποίους επιθυμούν να δραστηριοποιηθεί ο νέος τους δήμαρχος ήταν : Καθαριότητα – ασφάλεια – οδικό δίκτυο – έργα υποδομής – φωτισμός .

 

 

ΑΝΑΛΥΣΗ :

 

Τα ευρύματα της έρευνας τα μελέτησα  από πολλές πλευρές και το προσάρμοσα σε πολλά κοινωνικά τμήματα .

 

Έκανα διάφορους υπολογισμούς και πολλαπλές εφαρμογές .

 

Δοκίμασα διάφορα μοντέλα σε διαφορετικά τμήματα του πληθυσμού .Σκεφτείτε πως είμαστε μόνο στο πρόγραμμα Event management .

 

 

Διοργανώσαμε 5 Cocktail πάρτυ .

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ EVENT MANAGEMENT / ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ :

 

  1. Συνέντευξη τύπου . Η εκδήλωση αυτή θα μας έδινε την ευκαιρία να τονώσουμε και να αυξήσουμε τα ποσοστά αναγνωρισιμότητας του αλλά και να δείξει τις αξίες του .Στρατηγικά πάντα και ανάλογα τα αποτελέσματα των μεταβολών , οι αντίστοιχες εκδηλώσεις ήταν αρκετές .

 

 

  1. Στις Δημόσιες Σχέσεις όταν δεν βρίσκουμε ευκαιρίες τις δημιουργούμε .Το εκλογικό κέντρο του υποψηφίου δεν ήταν όπως όλα τα γνωστά εκλογικά κέντρα .Ήταν ένας πολυχώρος πολιτισμού . Δημιουργήσαμε βιβλιοθήκη – σερβίραμε καφέ – τον φωτίσαμε καλά και γορτινά και ο υποψήφιος δεν ερχόταν κάνοντας χρήση διοικητηρίου από όπου έδινε διαταγές αλλά είχε έναν Ειλικρινή διάλογο με όσους επιθυμούσαν να μιλήσουν μαζί του άσχετα εάν ήταν στο συνδυασμό του .

 

Διοργανώσαμε μία Ημερίδα στην οποία ώς ομιλητές προσκαλέσαμε διακεκριμένους επιστήμονες , να μιλήσουν όχι γενικά για την προστασία του περιβάλλοντος αλλά ειδικά για τις εφαρμογές των μέτρων αυτών των επετείων , στη συγκεκριμένη περιοχή .

 

  1. Με αφορμή την Ημέρα Προστασίας του Όζοντος και την Ημέρα Χωρίς Αυτοκίνητο ( 16 και 22 Σεπτεμβρίου αντίστοιχα , οι Δημοτικές Εκλογές εκείνη τη χρονιά ήταν στα μέσα Οκτωβρίου ) διοργανώσαμε μία Ημερίδα στην οποία ώς ομιλητές προσκαλέσαμε διακεκριμένους επιστήμονες , να μιλήσουν όχι γενικά για την προστασία του περιβάλλοντος αλλά ειδικά για τις εφαρμογές των μέτρων αυτών των επετείων , στη συγκεκριμένη περιοχή .Στους παρευρισκόμενους ήταν προσκεκλημένοι οι τοπικοί παράγοντες και απλοί πολίτες . Ο υποψήφιος , κατέγραφε – ρωτούσε και δεσμευόταν .

 

 

  1. Στον πολυχώρο μας , κάθε Παρασκευή και Σάββατο είχαμε θεατρικές παραστάσεις ερασιτεχνικών θιάσων και κάθε Κυριακή μεσημέρι , συναυλίες με μη επαγγελματίες μουσικούς ή πάρτυ . Ο υποψήφιος μας ΠΑΝΤΑ εκεί . Παρακολούθησε το 90% περίπου των εκδηλώσεων , γελώντας – διασκεδάζοντας – επευφημώντας και συγχαίρωντας τους καλλιτέχνες . Ζούσε την κάθε εμπειρία που σκηνοθετούσαμε .

 

 

Στα Cocktail Πάρτυ προσκαλέσαμε 5 διαφορετικές επαγγελματικές κατηγορίες , με στρατηγική στόχευση .

  1. Διοργανώσαμε 5 Cocktail πάρτυ στα οποία προσκαλέσαμε:
    • τους εργαζόμενους στην καθαριότητα και τις τεχνικές υπηρεσίες .
    • τους εργαζόμενους στην αστυνομία και τη δημοτική αστυνομία .
    • τους εκπαιδευτκούς .
    • τους αθλητικούς παράγοντες .
    • τους επαγγελματοβιοτέχνες του δήμου .

Ανταλλάξαμε απόψεις , τους άκουσε πολύ καλά ο υποψήφιος δήμαρχος , δεσμεύτηκε και ένταξε στο πρόγραμμα του τις προτάσεις τους . 

 

6. Πρωτόκολλο και Εθιμοτυπία :

Ο υποψήφιος μας είχε κάποιες επισκέψεις σε χώρους στους οποίους απαιτείται να τηρούνται κανόνες ή όπως αναφέρουμε να τηρείται το Πρωτόκολλο .Η δική μου εργασία ήταν να αφήνει πίσω του μετά από κάθε επίσκεψη του ή επίσκεψη πρός αυτόν από επίσημους , το αίσθημα του «ουάου !!!!» όπως απλά το ονομάζω . Στη λογική αυτή τηρούσε τα τυπικά αλλά έδινε έμφαση στα ουσιαστικά .

Τον χώρο του εκλογικού μας κέντρου δεν τον είχαμε διαμορφώσει τυχαία όπως σας περιέγραψα νωρίτερα . Προτιμούσαμε να υποδεχόμαστε εμείς πρόσωπα τα οποία έπαιζαν καθοριστικό ρόλο . Απλά προσαρμόζαμε τον χώρο μας ανάλογα την περίσταση .

Καθιερώσαμε ένα είδος event το οποίο ονομάσαμε «vip συναντήσεις» .  Ήταν φιλοσοφικά cocktail στα οποία προσκαλούσαμε προσωπικότητες με στρατηγικό ενδιαφέρον . Υποψήφιους δημάρχους  ομόρων  Δήμων  με μήνυμα το πνεύμα συνεργασίας . Είχαμε καλό αλλά απαλό φαγητό , Finger Food και κρασί . Αυτός ο συνδυασμός σύμφωνα με τους ειδικούς επιστήμονες της διατροφής οδηγεί σε κουβέντα και ευχάριστο διάλογο .

Προσέχαμε πάντα τι έτρωγε ο υποψήφιος μας στις δημόσιες εμφανίσεις του καθώς ακόμα και αυτή του η κίνηση έστελνε μηνύματα .

Φιλοξενούσε πάντα με τυπικότητα τους προσκεκλημένους του . Τους άφηνε να τρώνε πρώτοι , να κάνουν πρώτοι χειραψία και να «πιάνουν» τις καλύτερες θέσεις .

Τους συνόδευε στην έξοδο και τους περίμενε στην είσοδο .

 Νομίζω πως καταλάβατε τον συγκεκριμένο επιστημονικό μας τρόπο .Ο υποψήφιος μας είναι Δήμαρχος και διατηρούμε μία εξαιρετική σχέση εμπιστοσύνης .

 

Το Event Management , δηλαδή το Πρόγραμμα Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ( στρατηγικά όπως καταλάβατε – τίποτα στην τύχη )  έπαιξε έναν καθοριστικό ρόλο .

 

Για
πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής :

Business  Seminars

Σεμινάρια
Προσωπικής Ανάπτυξης και Εξειδίκευσης!

Απ. Παύλου
10Α, Τ.Κ. 15123, Μαρούσι, Αθήνα΄

Τηλέφωνo:
210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία και Αγγελική Παναγιώτου .

Φαξ:
210 81.15.359

E-mail: info@business-seminars.gr

Advertisements

Συζήτηση

Δεν υπάρχουν σχόλια.

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: