//
you're reading...
Δημοσιες Σχεσεις, Συμβουλος Δημοσιων Σχεσεων

Τι Συμβουλεύει τις επιχειρήσεις η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων .

 English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

  • Οι Δημόσιες Σχέσεις συμβουλεύουν τις επιχειρήσεις να σχεδιάσουν τα Πάντα με επίκεντρο τους Ανθρώπους τους . Μόνο τότε θα έρθουν η πρόοδος και η ευημερία τους .
  • Επενδύστε στην Ανάπτυξη των Σχέσεων .
  • Η ανάπτυξη των κοινωνιών επιτυγχάνεται όταν οι Άνθρωποι αισθάνονται καλά .
  • Ο ανθρώπινος παράγοντας είναι πάνω από κάθε λογιστική διεργασία . Οι Δημόσιες Σχέσεις ως επιστήμη υποστηρίζουν  πως η ψυχολογία των ανθρώπων είναι ο παράγοντας που κινεί ή σταματά τις αγορές . Η ψυχολογία στον εργασιακό χώρο βυθίζεται όταν υπάρχει αβεβαιότητα .
  • Στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων εργαζόμαστε ώστε να δημιουργείται καλό εργασιακό κλίμα .Η μείωση ενός μικρού κόστους από την περικοπή μισθών είναι ασήμαντη μπροστά στη ζημιά που προκαλούν η κακή ψυχολογία , η ανασφάλεια , ο πανικός , το κακό εργασιακό κλίμα και κατά συνέπεια η αναποτελεσματικότητα .
  • Στο θαυμάσιο βιβλίο τους Ζωικά Πνεύματα Πώς η ανθρώπινη ψυχολογία οδηγεί την οικονομία ( εκδόσεις Επίκεντρο 2009 ) οι συγγραφείς  Akerlof George A. και Shiller Robert J , συνιστούν απευθυνόμενοι σε όσους στα κράτη σχεδιάζουν την οικονομική πολιτική , να μην τους απασχολούν η μίκρο ή η μακροοικονομία αλλά η Ψυχολογία των ανθρώπων στις κοινωνίες όπου εφαρμόζουν την οικονομική πολιτική . Οι οικονομίες είναι Ψυχολογία , είναι Σχέσεις .
  • Το βασικό πρόβλημα δεν είναι οι αμοιβές των εργαζομένων αλλά η χαμηλή παραγωγικότητα . Σύμφωνα με την έκθεση της Ευρωπαικής Ένωσης το ΑΕΠ αυξήθηκε απότομα την τελευταία δεκαετία συγκριτικά με την προσφορά έργου που υπήρχε . Δηλαδή αυξάνονταν οι αμοιβές χωρίς να αυξάνεται η προσφορά προιόντων και υπηρεσιών . Συνεπώς το πρόβλημα δεν είναι στις αμοιβές αλλά στην χαμηλή παραγωγικότητα . Η χαμηλή παραγωγικότητα προέρχεται από έλλειψη κουλτούρας συνεργασίας , κακή ηγεσία  και κακή ψυχολογία .Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε οι Άνθρωποι να αισθάνονται καλά , ευχαριστημένοι , υπερήφανοι .Τότε είναι αποτελεσματικοί και προσφέρουν περισσότερο έργο , καλύτερες υπηρεσίες , καινοτόμα προιόντα .Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι επιστήμη κοινωνική – δημοκρατική – ανθρωποκεντρική .
  • Σαφής στρατηγική , ρεαλιστικά – εφικτά αποτελέσματα , κουλτούρα δημοκρατίας , ξεκάθαρο όραμα είναι τα διοικητικά συστατικά της ευημερίας κάθε επιχείρησης και ευρύτερα κάθε κοινωνίας .
  • Η ενημέρωση είναι ένα βασικό – δομικό συστατικό για τη δημιουργία καλού κλίματος . Στις επιχειρήσεις δεν υπάρχει έγκαιρη και ειλικρινής ενημέρωση . Οι άνθρωποι εύκολα προβληματίζονται όταν το μέλλον τους είναι αβέβαιο. Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων κρατά όλα τα μέρη πλήρως ενημερωμένα για τα σχέδια και τις προθέσεις της διοίκησης . Δεν υπάρχουν μυστικά , κλειστές πόρτες και αδιαφάνεια . Στη φιλοσοφία των Δημοσίων Σχέσεων αυτές οι έννοιες απορρίπτονται . Οι Δημόσιες Σχέσεις προάγουν τη συνεργασία , την ανοιχτοσύνη , τη ροή των πληρoφοριών .
  • Οι Δημόσιες Σχέσεις , υπηρετούν τις αξίες του Ήθους , της Συνέπειας , της Ειλικρίνειας , της Αξιοπιστίας , της Διαφάνειας . Αυτός είναι ο διαφορετικός κόσμος  αυτός που έρχεται να αντικαταστήσει τον παλαιό με τις αντίθετες έννοιες της Ανηθικότητας , της Ασυνέπειας , της Ανιλικρείνιας , της Αναξιοπιστίας , της Αδιαφάνειας . Εάν αυτές οι αξίες δοθούν με πάθος στους ανθρώπους των επιχειρήσεων , αυτοί τις αποδεχθούν και τις υπηρετήσουν τότε η πρόοδος και η ευημερία είναι βέβαιες καταστάσεις .
  • Επένδυση στο Ανθρώπινο κεφάλαιο . Οι Άνθρωποι των επιχειρήσεων για να προσφέρουν καλύτερες υπηρεσίες και πιό καινοτόμα προιόντα πρέπει να υπηρετούν τους Ανθρώπους . Συναδέλφους – πελάτες  συνεργάτες – επενδυτές ……. Οι Δημόσιες Σχέσεις εργάζονται για τον Άνθρωπο . Είναι η κεντρική φιλοσοφία τους .
  • Συμβουλεύουμε να απορρίψει κάθε επιχείρηση το Cost Management και να εστιάσει στο Brand Management . Οι πόροι και οι επενδύσεις πρέπει να γίνουν πρός τους ανθρώπους . Να αλλάξει η ψυχολογία να αισθανθούν οι εργαζόμενοι υπερήφανοι για την εργασία τους και να θέλουν κάθε στιγμή να γίνονται καλύτεροι .
  • Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων φέρνει την ευτυχία στην επιχείρηση , με τη δημιουργία κλίματος συννενόησης – συνεργασίας – ομαδικότητας – υπερηφάνειας .
  • Ο Σύμβουλος στις Δημόσιες Σχέσεις διαχειρίζεται το Ανθρώπινο κεφάλαιο . Αξιολογεί κάθε εργαζόμενο στον οποίο προσδίδει σαφή ρόλο με σαφή στρατηγική . Δηλαδή τι κάνει ; γιατι ; και πως;
  • Η στρατηγική είναι ο θεμέλιος λίθος κάθε σχεδιασμού . Η αποστολή κάθε επιχείρησης πρέπει να είναι απολύτως συγκεκριμένη και ξεκάθαρη . Η επιχείρηση πρέπει να οδεύει πρός τον στόχο της με σαφήνεια και συγκεκριμένο πλάνο . Μόνο τότε υπάρχει χειροπιαστό αποτέλεσμα .

Η κοινωνικότητα και η Ηθική είναι το καθήκον μας .Ηθική πράξη είναι αυτή η οποία πράτεται από καθήκον και όχι απο ιδιοτέλεια .

Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων έχει ιερό καθήκον να εφαρμόσει κάθε στρατηγική με επίκεντρο τον Άνθρωπο .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

 

What advise businesses of the science of Public Relations.

The Public Relations Officer in each company, designs the plan with focus on people:

• Public Relations advise businesses to plan everything centered people. Only then will come the progress and prosperity.
• The human factor is above every accounting process. The Public Relations as science argue that the psychology of people is the factor that moves or stops the markets. The psychology at work when submerged uncertainty.
• The science of public relations work to create good working environment. Reducing costs by a small cut wages is insignificant in front of the damage caused by the bad psychology, insecurity, panic, bad working environment and therefore inefficient.

In their wonderful book Animal Spirits How human psychology drives the economy (versions Focus 2009) the authors Akerlof George A. and Shiller Robert J, are appealing to those who are planning to Member economic policy, not to employ the micro or macro but the psychology of people in societies where economic policy apply. The savings are Psychology, is a relationship.

The main problem is not workers’ wages but low productivity. According to the report of the European Union’s GDP rose sharply in the last decade compared to the project was bid. That increased wages without increasing the supply of products and services. Thus the problem is not pay but low productivity. The low productivity comes from a lack of culture of cooperation, poor leadership and bad psychology. The Director of Public Relations makes every effort to ensure that people feel good, happy, proud. Then it is effective and provide more work, better service, innovative products. Public Science is social relations – democratic – anthropocentric.

Clear strategy, realistic – achievable results, democracy culture, clear vision is the administrative components of any business and prosperity of any society more broadly.
• Information is an essential – building block for creating a good climate. In business there is timely and honest information. People easily puzzled when their future is uncertain. The Director of Public Relations keeps all parties fully informed of plans and intentions of the administration. There are no secrets, closed doors and opacity. In the philosophy of public relations these concepts are discarded. The Public Relations promote cooperation, openness, flow pliroforion.
• Public Relations, serving the values of ethics, consistency, honesty, reliability, transparency. This is a different world is coming to replace the old with the contrasting notions of immorality, the inconsistency of Anilikreinias of unreliability, opacity. If these values are given with a passion for business people, they accept the serve and then the progress and prosperity is uncertain situations.
• Investing in human capital. Business people to provide better services and more innovative products must serve the people. Colleagues – customers partners – investors ……. The Public Relations work for humans. It is the central philosophy.
• We advise every business to reject the Cost Management and focus on Brand Management. The resources and investments should be made to the people. To change the psychology of workers feel pride in their work and want every moment to become better.
• The Director of Public Relations brings happiness in business, by creating a climate prior arrangement – cooperation – teamwork – pride.
• The Consultant in Public Relations manages the human capital. Evaluates each employee who gives a clear role with a clear strategy. So what? Why? And how?
• The strategy is the cornerstone of any design. The mission of each company must be absolutely specific and clear. The company should be moving toward the goal of clear and specific plan. Only then there is a tangible result.

The sociability and morality is our duty. Ethics Act is that doing out of duty rather than self-interest.

The Director of Public Relations is a sacred duty to implement any strategy with a focus on Man.

George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com

Advertisements

Συζήτηση

Δεν υπάρχουν σχόλια.

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

w

Σύνδεση με %s

Advertisements
Αρέσει σε %d bloggers: