Είναι το “είναι” η επικοινωνιακή δομή του ανθρώπου ;
Ο Άνθρωπος είναι η επικοινωνία του . Το μέσο είναι το μήνυμα .
Προσέξτε πως ο τρόπος επικοινωνίας μας , δημιουργεί και αναπτύσσει σχέσεις . Χωρίς σχέσεις οι άνθρωποι δεν μας εμπιστεύονται χωρίς εμπιστοσύνη δεν υπάρχουν σχέσεις .
Το “είναι” συνδέεται με την απόλυτη εγκεφαλική δραστηριότητα συνειδητή ή μη .
Παρατηρήστε πως οι ίδιες λέξεις – φράσεις – προτάσεις λαμβάνουν διαφορετική εικόνα ανάλογα με το ποιός είναι ο άνθρωπος ο οποίος τις αναφέρει .
Ανάλογο πείραμα το οποίο πραγματοποιώ στους φοιτητές μου αποδεικνύει ακριβώς αυτό το οποίο υποστήριξε με την ομώνυμη ρύση ο Καναδός επικοινωνιολόγος Μάρσαλ Μακλούαν : “Το Μέσο είναι το Μήνυμα” .
Ακόμα και μία πρόταση για αγορά – επένδυση – βόλτα μας επηρρεάζει διαφορετικά ανάλογα απο το ποιός είναι ο άνθρωπος ο οποίος την καταθέτει ακόμα και αν είναι ακριβώς η ίδια πρόταση απο διαφορετικούς ανθρώπους .
Πως εξηγείται αυτό το φαινόμενο ;
Ο ανθρώπινος εγκέφαλος λαμβάνει μέσω των αισθήσεων εκατομμύρια πληροφορίες οι οποίες ελάχιστες εξ’αυτών είναι συνειδητά προσλαμβανόμενες , δηλαδή ο άνθρωπος να καταλαβαίνει πως τις εισπράττει .
Καταλαβαίνει ποιές πληροφορίες εισπράττει ανάλογα με τον “προγραμματισμό” τον οποίο ο ίδιος ο άνθρωπος έχει πραγματοποιήσει στον εγκέφαλο του μέσω των νευρωνικών δικτυώσεων και συνάψεων , προιόν της μάθησης του , των γνώσεων του , της κοινωνίας στην οποία αναπτύσσεται και την κουλτούρα αυτής αλλά και απο αρκετές ακόμα μεταβλητές .
Το μεγαλύτερο όμως ποσοστό των πληροφοριών τις οποίες ο εγκέφαλος λαμβάνει , παιρνούν ασυνείδητα , δηλαδή κατά κάποιο τρόπο “στα κρυφά” .
Το θαυμάσιο είναι πως οι πληροφορίες αυτές όχι απλά δεν είναι άχρηστες αλλά αποθηκεύονται με απόλυτη ακρίβεια στους εγκεφαλικούς αποθηκευτικούς χώρους . Παράλληλα ανακαλούνται και αξιοποιούνται όταν ο άνθρωπος πρέπει να λάβει αποφάσεις σε διάφορα επίπεδα και για διάφορες πτυχές της ζωής του .
Παρατηρήστε πως ενεργοποιούνται ανάλογα με το θέμα οι κατάλληλοι επιλογείς πληροφοριών . Εφόσον γίνει η επιλογή δίνονται πολλαπλά μηνύματα στο ανθρώπινο σώμα ώστε να αντιμετωπίσει την κατάσταση για την οποία αναζήτησε πληροφορίες .
Ειδικές ομάδες νευρώνων επιτελούν το έργο της αξιολόγησης των πληροφοριών .
Οποιοδήποτε μήνυμα στέλνουμε , όσο και αν πιστεύουμε πως μπορεί να περάσει απαρατήρητο ή πως είναι ασήμαντο αυτό έρχεται η δεδομένη στιγμή κατά τη διάρκεια της οποίας θα αξιολογηθεί και θα μοντελοποιηθεί απο τον εγκέφαλο ώστε να ληφθεί απόφαση . Κάθε λεπτομέρεια έχει σημασία .
Κατ’εμένα , το μέγα ερώτημα παραμένει ανοικτό .
Ο εγκέφαλος αποθηκεύει μέσα στον ίδιο ή σε κάποιο cloud εκτός αυτού ;
Εάν επιθυμείτε να σας αναφέρω σύμφωνα με την έρευνα μου τις πιό σημαντικές μεταβλητές δημιουργίας πληροφοριών πρός θετική αξιολόγηση αυτές συνοπτικά θα ήταν :
- Το συναίσθημα
- Η ενσυναίσθηση
- Η καλή ακρόαση
- Η δημοκρατικότητα
- Οι αξίες
- Η εικόνα
- Η ιστορία αφήγησης
Καλή συνέχεια και προσοχή στην επικοινωνία .
Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου
Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com
Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,
διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr μέλος του διεθνούς δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των Kariera Business Seminars , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA
Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου
Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer
Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’
Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού
Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων
Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα
E-mail :gpappr@gmail.com
E-mail :gpappr@icloud.com
Ε- mail : info@minobi.gr
———————-
English version .
It is the «being» communicative structure of people ?
The medium is the message.
Note that the manner of communication we create and develop relations . Without relations people do not trust us without trust there is no relationship.
The «means» linked to the absolute brain activity conscious or not.
Notice how the same words – phrases – proposals take different image depending on which is the person who reports them.
A similar experiment which I make my students just proves what is claimed by the eponymous periods Canadian communicator Marshall McLuhan: «The Medium is the Message».
Even a proposal for purchase – investment – ride our affects differently depending on who is the man who the deposit even if they are exactly the same proposal from different people.
How do you explain this phenomenon?
The human brain receives through the senses millions informations that few of them are consciously intakes, that man understands that the levy.
He understands what information we collect according to the «scheduling» in which man himself has made the brain through neural networking and synapses, product of learning, of knowledge, of the society develops and the culture of this and of several even variables.But the largest percentage of information that the brain receives, you get unconsciously, that is somehow «in secret».
The wonderful is that such information is not only useless but are not stored with absolute accuracy in brain warehouses. Alongside withdrawn and utilized when man must make decisions at different levels and on different aspects of his life.
Notice how activated depending on the subject suitable selectors information. Once the choice given multiple messages in the human body to cope with the situation for which information is sought.
Specific groups of neurons perform the task of evaluating information.
Any message we send, and if we think can go unnoticed or how insignificant it comes the moment during which they will be assessed and modeled from the brain to take a decision. Every detail matters.
For me, the big question remains open.
The brain stores in the same or in a cloud outside it?
If you wish to quote you according to my research the most important information to create variables to these positive assessment summary would be:
The feeling
Empathy
Good hearing
The democratic
The values
The image
The narrative story
Good luck and attention to your communication.
George I. Papatriantafyllou
George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students
George Papatriantafyllou,
He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA
George I. Papatriantafyllou
Special communicators – Coach – Trainer
Professor of Business Administration Mr. ‘
Human Resource Development
Member of D / S of Greek Company Public Relations
Author Books Public Relations Programs / Corporate Image
E-mail: gpappr@gmail.com
E-mail: gpappr@icloud.com
E- mail: info@minobi.gr
Τα παντα για την Επιστημη των Δημοσιων Σχεσεων και της Επικοινωνιας. 