Απλά Αλλάξτε Επικοινωνία .

albert einstein public relations

( φωτ. Άλμπερτ Αινστάιν : Παραφροσύνη είναι να περιμένεις διαφορετικά αποτελέσματα κάνοντας τα ίδια και τα ίδια ) .

  • Οι επιχειρήσεις να βγούν στον κόσμο και να δημιουργήσουν σχέσεις εμπιστοσύνης .
  • Να μιλήσουν με τον κόσμο .
  • Να πούν την αλήθεια .
  • Να αλλάξουν τη ζωή των ανθρώπων . Να την κάνουν καλύτερη .
  • Η διαφήμιση είναι πυλώνας της οικονομίας αλλά αυτή τη στιγμή σχεδιάζεται λάθος .
  • Η διαφήμιση κάνει χιούμορ – αισθητική – λέει φλύαρα μακρόσυρτες ιστορίες χωρίς κανέναν ενδιαφέρον ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΩΣ δεν “πουλάει” .
  • Η διαφήμιση δεν πουλά γιατί δεν έχει στρατηγική .
  • Ο κόσμος δεν πείθεται πλέον απο την σκηνοθετημένη επικοινωνία .
  • Ο κόσμος δεν θέλει άλλα ψέματα , δεν θέλει άλλη ωραιοποίηση .
  • Οι κοινωνίες θέλουν ειλικρίνεια , την Αλήθεια .
  • Οι διαφημιστικές παραγωγές είναι εξωφρενικά ακριβές .
  • Δεν παρουσιάζεται ποτέ αποτελεσματικότητα , πολύ απλά γιατί δεν υπάρχει σαφής στρατηγική .
  • Η διαφήμιση είναι αναγκαία , απαραίτητη επικοινωνία .
  • Πρέπει να έχει σαφέστατη στρατηγική .
  • Να μην ωραιοποιεί .
  • Να παρουσιάζει την “είδηση”.
  • Απλά – κατανοητά – λιτά – αληθινά .
  • Τα σενάρια πρέπει να είναι απο την κοινωνία του σήμερα και όχι απο την επικοινωνία των δεκαετιών ’80 και ’90 .
  • Η κοινωνία του σήμερα μιλά μία άλλη γλώσσα , ανθρώπινη – απλή – σύντομη – περιεκτική .
  • Η διαφήμιση πρέπει να εξηγεί πως αλλάζει τη ζωή των Ανθρώπων .
  • Η μοναδική ιστορία την οποία πρέπει να αφηγείται είναι το πως η επιχείρηση εργάστηκε – δούλεψε ώστε να αλλάξει τη ζωή των ανθρώπων και να την κάνει καλύτερη .
  • Η διαφήμιση εξ’ ορισμού δεν μπορεί να δημιουργήσει σχέσεις .
  • Ο ρόλος της διαφήμισης είναι να συμβάλει στην αναγνωρισιμότητα των προιόντων .
  • Όσο πιό Αληθινή είναι τόσο πιό πιστευτή γίνεται .
  • Χωρίς υπερβολές .
  • Δεν πρέπει να γίνεται κουραστική – ανούσια .
  • Άμεσα – γρήγορα να πεί το μήνυμα .
  • Τους ανθρώπους δεν τους ενδιαφέρουν πλέον τα θέματα τα οποία τους αφορούσαν πρίν απο δέκα ή και πέντε ή και δύο χρόνια .
  • Οι κοινωνικές δομές άλλαξαν .
  • Τα ενδιαφέροντα άλλαξαν .Οι τάσεις τρέχουν με απίστευτα γρήγορους ρυθμούς .
  • Αναπτύξτε Σχέσεις – Σχέσεις – Σχέσεις – Σχέσεις – Σχέσεις .
  • Υποστηρίξτε με Πάθος τις Αξίες : Ήθος – Συνέπεια – Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Διαφάνεια .
  • Κάντε οτιδήποτε , επικοινωνία , καμπάνιες , εκδηλώσεις Απλά – Απλά – Απλά .
  • Μιλήστε απλά και ειλικρινά στους Ανθρώπους για να σας καταλάβουν .
  • Σεβαστείτε τους Ανθρώπους για να σας Σεβαστούν .
  • Πράξτε με σχέδιο – στρατηγική – στόχους .
  • Απαντάτε στρατηγικά Γιατί ;;;; πράτετε οτιδήποτε .
  • Ποτέ πιά , ενέργειες “στο πόδι” .
  • Δημιουργήστε Φανταστικά – Τέλεια – Μοναδικά – Πρωτοποριακά – Αξεπέραστα Προιόντα και Υπηρεσίες .
  • Εξυπηρετήστε Γρήγορα  – Ευχάριστα – Δημιουργήστε μία Συναρπαστική Εμπειρία .
  • Σκεφτείτε διαφορετικά για τη δουλειά που αυτή τη στιγμή έχετε .
  • Πραγματοποιήστε το επαγγελματικό σας όραμα .
  • Μην διστάζετε να επενδύσετε σε αυτό για το οποίο καίγεστε .
  • Κάντε λάθη . Όποιος θέλει να κάνει Μεγάλα Έργα , κάνει και λάθη .
  • Διώξτε τον φόβο την αμφιβολία .
  • Μην φοβάστε πως μετά την όποια θέση εργασίας καταρρέει ο κόσμος .
  • Χτίστε τον δικό σας Κόσμο όπως τον θέλετε .
  • Σκεφτείτε ΥγείαΕπιτυχία – πως τα καταφέρνετε πάντα και παντού .
  • Παραμερίστε τον ανταγωνισμό .
  • Συνεργαστείτε με κάθε άνθρωπο χωρίς δόγματα .
  • Κάθε λαός , έχει μία ξεχωριστή κουλτούρα , έναν διαφορετικό πολιτισμό .
  • Ενώστε πολιτισμούς – κουλτούρες – οράματα και θα συμβούν θαύματα .
  • Μην κρύβετε πληροφορίες .
  • Μην έχετε μυστικά .
  • Μην κοροιδεύετε τους ανθρώπους μέσα και έξω απο τις επιχειρήσεις .
  • Ξεχάστε τις παλιές πρακτικές των ψεμάτων , της πονηρειάς .
  • Κανένας στην εποχή μας δεν ξεγελιέται παρά μόνο αυτός που πιστεύει κάτι ανάλογο αλλά στην ουσία  κοροιδεύει τον εαυτό του .
  • Όλα με διαφάνεια .
  • Υποστηρίζετε με πάθος την αλήθεια .
  • Δώστε Λύσεις στα προβλήματα των Ανθρώπων .
  • Κάντε τη ζωή των Ανθρώπων καλύτερη .
  •  Σκεφτείτε Ποιητικά – Τρελά – Ανορθόδοξα .
    • Οι Marketers ( οι ασχολούμενοι με την εμπορική επικοινωνία ) , δεν κατανοούν πως ο κόσμος άλλαξε .
    • Οι λύσεις τις οποίες προτείνουν οι Marketers αυτή τη στιγμή είναι απο μία άλλη εποχή .
    • Κάποιο promotion , κάποια δεξίωση , κάποια έκπτωση ( στην ουσία ψευδής καθώς πρόκειται περί κόλπων ) . Αυτά είναι εφήμερα και της στιγμής . Δεν βγάζουν ποτέ καμμία επιχείρηση απο την “φτώχεια” της .
    • Οι Marketers ( οι ασχολούμενοι με την εμπορική επικοινωνία ) πράτουν ακριβώς όπως όταν ένας φτωχός πεινά και του δίνουμε να φάει . Την επόμενη ημέρα πάλι πεινά . Του δίνουμε και πάλι . Εάν όμως θέλουμε να τον βοηθήσουμε πραγματικά τότε πρέπει να αγωνιστούμε να τον βγάλουμε απο τη φτώχεια του . Η εμπορική επικοινωνία απλά δίνει στους φτωχούς ( στις επιχειρήσεις ) ένα πιάτο κακής ποιότητας φαγητό με πρόσκαιρες , κακές , ανόητες , αναποτελεσματικές ενέργειες .
    • Αυτό το οποίο έχουμε καθήκον να κάνουμε είναι να δημιουργούμε δυνατές – αληθινές – στέρεες επιχειρήσεις .
    • Οι επιχειρήσεις όπως και οι κοινωνίες χρειάζονται Ήθος – Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Συνέπεια – Διαφάνεια .  

    Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

    Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

    Διδάσκει στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr μέλος του διεθνούς δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των Kariera Business Seminars από το 1999 .

    Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

    Businesses go out in the world and create trusting relationships.
    To speak to the world.
    To tell the truth.
    To change their lives. Make it better.
    Advertising is pillar of the economy, but this time next mistake.
    The ad does humor – aesthetics – says chatty lengthy stories without any interest SO no «sells.»
    The ad does not sell because it has no strategy.
    The world is not convinced by the most contrived communication.
    The world does not want more lies, does not want another beautification.
    Societies want honesty, truth.
    The advertising productions are outrageously expensive.
    There never shown efficacy, simply because there is no clear strategy.
    Advertising is necessary for essential communications.
    Must have clear strategy.
    Do not whitewashing.
    Presenting the «news».
    Simple – understandable – simple – true.
    Scripts should be from the society of today and not from the communication of the 80s and 90s.
    The society of today speaks another language, human – simple – short – concise.
    The advertisement must explain that changes people’s lives.
    This is the story that must be telling is how the business worked – worked to change people’s lives and make it better.
    Advertising by definition can not create relationships.
    The role of advertising is to contribute to the visibility of the products.
    The more real is the more believable as possible.
    Without exaggeration.
    It should not be long – pointless.
    Immediately – quickly tell the message.
    People no longer care about the issues that concerned them before ten or five or even two years.
    Social structures have changed.
    His interests changed.
    These trends run at incredibly fast.
    Develop Relationships – Relationships – Relationships – Relationships – Relationships.
    Support with Passion Values: Ethics – Consistency – Reliability – Honesty – Transparency.
    Ask anything, communications, campaigns, events Just – just – just.
    Speak simply and honestly to people to understand you.
    Respect people to respect you.
    Praxte with plan – strategy – goals.
    Respond strategically Why??? Doer anything.
    Nevermore, actions «on foot».
    Create Fantastic – Perfect – Unique – Innovative – unmatched products and services.
    Serve Fast – Jolly – Create an immersive experience.
    Think differently about the job you currently have.
    Make your professional vision.
    Do not hesitate to invest in what we burn.
    Make mistakes. Anyone who wants to do great works, and makes mistakes.
    Kick fear doubt.
    Do not be afraid that after any job collapsing world.
    Build your own world as they want.
    Think Health – Success – How does it always and everywhere.
    Aside competition.
    Collaborate with each man without dogmas.
    Every people has a unique culture, a different culture.
    Join cultures – cultures – visions and miracles will happen.
    Do not hide information.
    Do you have secrets.

  • Do not mock the people inside and outside the business.
    Forget the old practices of lies, of ponireias.
    No one in our time do not be fooled only one who thinks something similar but in essence fooling himself.
    All transparent.
    You argue passionately truth.
    Provide Solutions to the problems of people.

Χρειαζόμαστε ένα Νέο Τρόπο Σκέψης .

( Φωτογραφία πρώτης σελίδας: Ο Βρετανός φυσικός Πίτερ Χίγκς που εισήγαγε τη θεωρία για το μποζόνιο φωτογραφίζεται δίπλα στο άγαλμα του Άλμπερτ Αινστάιν στο Μουσείο Επιστημών της Βαρκελώνης. Πίσω τους η θεωρία της σχετικότητας που άλλαξε τον κόσμο )  English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

 

 

 

 

 

 

 

 

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ – ΚΟΙΝΩΝΙΑ – ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ .

Αυτοί που κάνουν σπουδαία πράγματα βλέπουν τον κόσμο Διαφορετικά .

Στην εκπαίδευση :

  • Να αλλάξουν η παιδεία και η κουλτούρα μας .
  • Είναι ανάγκη να διδάσκεται στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση η Κοινωνική Επιχειρηματικότητα .
  • Να αναπτύσεται το κριτικό πνεύμα .
  • Να διδάσκεται η συνεργασία των λαών .
  • Η Αλληλεγγύη , η Αγάπη , ο Αλτρουισμός , η Αειφόρος Ανάπτυξη .
  • Στα πανεπιστήμια να πραγματοποιείται πρακτική ένταξη των φοιτητών στην επιχειρηματικότητα .
  • Οι καθηγητές να ξεχάσουν τις συμβουλές και τις οδηγίες του παλαιού τύπου και να δούν τον Νέο – Διαφορετικό κόσμο .
  • Η εκπαίδευση να είναι ουσιαστική όχι ανούσια – θεωρητική .
  • Οι φοιτητές κουράστηκαν να ακούνε τα ίδια .
  • Τα πανεπιστήμια πρέπει να Αλλάξουν δομικά . Θεωρία και πράξη .
  • Η τριτοβάθμια εκπαίδευση πρέπει να εκπαιδεύει τους ανθρώπους για πάντα και όχι μόνο για τέσσερα χρόνια .
  • Χρειαζόμαστε ένα εκπαιδευτικό σύστημα που να δίνει την ευκαιρία στους Ανθρώπους να μαθαίνουν συνέχεια .
  • Οι μορφωμένοι του παρελθόντος ήταν οι γιατροί , οι δικηγόροι ………… Στην εποχή μας μορφωμένοι είναι αυτοί που μαθαίνουν συνεχώς .
  • Ο κόσμος αλλάζει με φρενήρεις ρυθμούς . Αλλαγές που γίνονταν σε 40 – 50 χρόνια τώρα γίνονται μέσα σε λίγους μήνες .
  • Η παιδεία μας να διδάσκει τη συνεργασία – τη φιλία – τη δημιουργία – την καινοτομία – την αποτελεσματικότητα – το σχεδιασμό – την οργάνωση .
  • Τίποτα πιά «στο πόδι» .Όλα οργανωμένα – σχεδιασμένα – αποτελεσματικά .

Στην Κοινωνία :

  • Να βοηθάμε .
  • Να συνεργαζόμαστε .
  • Να ακούμε .
  • Να προτείνουμε λύσεις .
  • Να προσφέρουμε το καλύτερο στους ανθρώπους , χωρίς πνεύμα ανταγωνισμού .
  • Να προσφέρουμε Τα Πάντα .
  • Δημοκρατικοί θεσμοί .
  • Συλλογικότητα  .
  • Αγάπη για τους Ανθρώπους .
  • Προσπάθεια όχι απλά για πρόσκαιρη βοήθεια της μίας Ημέρας αλλά να προσπαθούμε να βγάζουμε τους ανθρώπους από την μίζερη κατάσταση τους .
  • Να δίνουμε λύσεις – να λύνουμε προβλήματα .
  • Να ζούμε για να υπηρετούμε τους συνανθρώπους μας .
  • Αλλάζουμε το τρόπο που σκεφτόμαστε .

Στην εργασία :

  • Ειλικρινές Πάθος για την εργασία και τους Ανθρώπους .
  • Η γνώση να είναι αναπόσπαστο στοιχείο της καριέρας κάθε εργαζόμενου
  • Ανάπτυξη Σχέσεων με επίκεντρο τον άνθρωπο .
  • Σε κάθε επιχείρηση να ζούμε για να υπηρετούμε : πελάτες – συνεργάτες – προμηθευτές – μετόχους – τοπική κοινωνία και κάθε ομάδα κοινού .
  • Να επανασχεδιάσουμε τα πάντα χωρίς δόγματα .
  • Οτιδήποτε πράτουμε να είναι νέο – καινούργιο μακριά απο την πεπατημένη .
  • Σε κάθε επιχείρηση να εντοπιστεί η ουσία η οποία επηρρεάζει την κοινωνία .
  • Κάθε εργασία μας πρέπει να αλλάζει τη ζωή των ανθρώπων .
  • Να είμαστε Ηθικοί απο Καθήκον και όχι απο ιδιοτέλεια .
  • Να επιθυμούμε το καλό των ανθρώπων .
  • Είναι ανάγκη κάθε επιχείρηση να «ανοίξει» τις πόρτες της στην κοινωνία .
  • Οι αξίες του Ήθους , της Συνέπειας ,της Αξιοπιστίας , της Ειλικρίνειας , της Διαφάνειας πρέπει να μπούν δομικά σε κάθε επιχείρηση .
  • Αποτελεσματικότητα σε κάθε εργασία μας .
  • Με σαφή στρατηγική , κατανοητές , σαφείς τακτικές .
  • Να υπάρχει σε κάθε επιχείρηση αλλά και σε κάθε άνθρωπο ατομικά , ένα σαφές όραμα .
  • Στις επιχειρήσεις να ακούμε προσεκτικά , να σχεδιάζουμε , να ζούμε για το ταξίδι . Να δούμε τους ανθρώπους ευτυχισμένους με αυτά τα οποία τους προσφέρουμε .
  • Η εμπειρία που προσφέρει   κάθε  επιχείρηση να είναι συγκλονιστική – φανταστική – μοναδική .
  • Να μιλάμε απλά , κατανοητά , συγκεκριμένα .
  • Το μέσο είναι το μήνυμα και οι άνθρωποι στις επιχειρήσεις είναι το μέσο που μεταφέρει τα μηνύματα αυτής .
  • Οι επιχειρήσεις είναι οι άνθρωποι τους . Απο αυτούς παράγονται σπουδαία προιόντα και υπηρεσίες .
  • Κάθε επιχείρηση να προσφέρει προιόντα και υπηρεσίες φανταστικά – υπέροχα – Insanely Great .

Εκείνοι που είναι τόσο τρελοί ώστε να νομίζουν ότι μπορούν να αλλάξουν τον κόσμο …… είναι εκείνοι που τον ΑΛΛΑΖΟΥΝ.

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Διδάσκει στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminarshttp://bit.ly/Mtu0AS ( Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις ) http://bit.ly/RXEjtE ( Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων ) , από το 1999 .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

——————————————————————-

We need a new way of thinking.

EDUCATION – SOCIETY – OPERATION.

In education:

• To change the education and culture.
• We need to be taught in primary and secondary education by Social Entrepreneurship.
• develop its critically.
• To teach cooperation between peoples.
• Solidarity, Love, Altruism, Sustainable Development.
• In universities be practiced inclusion of students in entrepreneurship.
• Teachers to forget the advice and instructions of the old type and see the New – Different World.
• Training is essential not meaningless – theoretical.
• Students are tired of listening to the same.
• Universities must change structurally. Theory and practice.
• Higher education should educate people forever and not just for four years.
• We need an education system that gives people the opportunity to learn next.

In Society:

• assist.
• To collaborate.
• Listening.
• To offer everything.
• Democratic institutions in the sense of collegiality.
• Love for the People.
• Strive not just temporary assistance one day but trying to pull people out of the miserable situation.
• To change the way we think.
• To give solutions – to solve problems.
• Change the way we think.

At work:

• Honest Passion for work and people.
• Knowledge is an integral part of each employee’s career
• Developing relationships with people-centered.
• For any business to live to serve: customers – partners – suppliers – shareholders – local community and each group together.
• To redesign everything without dogmas.
• Anything doer be new – new off the beaten track.
• In each company to identify the substance that affects society.
• Each of us must work to change people’s lives.
• Be Moral of duty rather than selfishness.
• Do we want the good of the people.
• Is every business need to «open» the doors of society.
• The values ​​of character, consistency, reliability, honesty, transparency must engage in building any business.
• Efficacy in any of our work.
• A clear strategy, clear and understandable tactics.
• Be present in every business and in every human individual, a clear vision.
• Firms must listen carefully, plan to live for the trip. To see people happy with those that offer them.
• The experience offered by each company to be sensational – fantastic – unique.
• To talk simply understood, specifically.
• The medium is the message and people in business is the medium that carries messages.
• Businesses are their people. Produced by these great products and services.
• Each company offer fantastic products and services – wonderful – Insanely Great.

Those who are so crazy to think they can change the world …… are those who switch.
George Papatriantafyllou.
George Papatriantafyllou is the author of the books, a public relations and Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 Board member AEIF (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and certified trainer from EKEPIS supervision Minister of Education, Lifelong Learning and Religious Affairs. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com
Teaches the company Kariera http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and widely helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminarshttp :/ / bit.ly/Mtu0AS (Diploma in Public Relations) http://bit.ly/RXEjtE (Seminar Events) since 1999.
Contact him at gpappr@gmail.com  and by phone at 6974313052.

Γιατί Πιστεύω πως πρέπει να Αλλάξουμε τα Πάντα στην Επικοινωνία .

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

  1. Αυτή τη στιγμή στα τμήματα επικοινωνίας και ευρύτερα στα περισσότερα τμήματα της πλειοψηφίας των επιχειρήσεων δεν υπάρχει ένα σαφές όραμα.
  2. Τα τμήματα επικοινωνίας έχουν στενή αντίληψη , αυτήν που έχουν κληρονομήσει εδώ και δεκαετίες και το τραγικό είναι πως δεν προσπαθούν να αλλάξουν απολύτως τίποτα . Τα στελέχη εκτελούν ακριβώς αυτά τα οποία βρήκαν .
  3. Οι Εκπρόσωποι των Επιχειρήσεων και οι Κυβερνητικοί Εκπρόσωποι όποτε μιλούν είναι επιθετικοί , εκνευρισμένοι , μιλούν με αοριστίες , φαίνονται πως κρύβουν την αλήθεια , είναι μόνιμα βιαστικοί , δεν απαντούν σε όλες τις ερωτήσεις , έχουν κακή εικόνα και είναι αδιαφανείς .
  4. Τα στελέχη δεν γνωρίζουν τι ακριβώς προσπαθούν να καταφέρουν μέσω της επικοινωνίας που σχεδιάζουν ή δεν υπάρχει όραμα ευρύτερα για το πως η επιχείρηση τους θα Αλλάξει τη ζωή των Ανθρώπων .
  5. ΄Οταν θέτω το ερώτημα σε στελέχη τμημάτων επικοινωνίας αλλά και άλλων τομέων , τι προσπαθούν να πετύχουν ή να αλλάξουν η κλασσική απάντηση είναι : « Βασικά να ανεβάσουμε τον τζίρο….» ή « …. να αυξήσουμε τις πωλήσεις …» . Δηλαδή οι άνθρωποι της επικοινωνίας σήμερα απλά δεν έχουν όραμα . Δεν « Καίγονται » για να Αλλάξουν τον Κόσμο , αλλά για να εξοικονομήσουν κάποιες πωλήσεις , να πάρουν έναν καλό μισθό και να ζούν με πολλές ανέσεις . Ακόμα όμως και αυτό δεν γίνεται προγραμματισμένα αλλά “στο πόδι” .
  6. Η μεθολογία της επικοινωνίας είναι παραδοσιακή και ξεπερασμένη . Έρευνα αναχρονιστική – αναλύσεις για μία κοινωνία που έχει αλλάξει – σχεδιασμός όπως γινόταν πρό 40 και 50 ετών .
  7. Τα όποια επικοινωνιακά πλάνα λαμβάνουν τους ανθρώπους ως υποκείμενα τα οποία μπορούν με μεγάλη άνεση να χειραγωγήσουν και να κατευθύνουν τη συμπεριφορά τους .
  8. Οι επιχειρήσεις δεν σχεδιάζουν την Ανάπτυξη Σχέσεων μεταξύ των ανθρώπων αλλά “μιλούν” μία ξεπερασμένη εμπορική γλώσσα , διατάζοντας τις κοινωνίες να τις επιλέγουν .
  9. Οι επιχειρήσεις δεν εστιάζουν στους Ανθρώπους τους , στη φήμη και την εικόνα τους , δεν είναι Brand . Λένε πως είναι αλλά δεν είναι . Γιατί Brand δεν είναι απλά το προιόν αλλά οτιδήποτε ( πόλη – χώρα – επιχείρηση – προιόν …) Αγαπιέται .
  10. Οι άνθρωποι των επιχειρήσεων δεν υποδέχονται όπως θα έπρεπε τους ανθρώπους . Αυτό που αναδύεται από την προσέλευση των Ανθρώπων στις επιχειρήσεις είναι πως οι εργαζόμενοι κάνουν βαρετά τη δουλειά τους , δεν έχουν διάθεση εξυπηρέτησης , όποια ευγένεια παρουσιάζουν προέρχεται από την καταναγκαστική εκπαίδευση η οποία τους επιβάλει να χαμογελούν χωρίς να έχουν δομικά ενσωματώσει το καθήκοιν του να Υπηρετούν τους Ανθρώπους .
  11. Οι επιχειρήσεις δεν μιλάνε και δεν ενημερώνουν . Όχι δεν το κάνουν επαρκώς , δεν το κάνουν καθόλου ( στη συντριπτική τους πλειοψηφία ) .
  12. Οι επιχειρήσεις στις περιπτώσεις που μιλούν , λένε ψέματα ή κρύβουν την αλήθεια .
  13. Οι διοικήσεις των περισσοτέρων επιχειρήσεων ακολουθούν την ιεραρχική δομή , δημιουργώντας στρατιωτικού τύπου οργανογράμματα , στερώντας από τους εργαζόμενους κάθε έννοια καινοτομίας – δημιουργικότητας – ελευθερίας του λόγου , των απόψεων και των κινήσεων .
  14. Οι επιχειρήσεις , οι οργανισμοί , τα επιμελητήρια , οι ενώσεις ….δεν προσφέρουν εμπειρίες και αυτό δημιουργείται από την έλλειψη εκπαίδευσης στην επικοινωνία .
  15. Στον επικοινωνιακό σχεδιασμό των περισσοτέρων επιχειρήσεων με τις οποίες έχω συνεργαστεί , πολύ απλά δεν υπάρχει καμμία στρατηγική . Όταν στη διάρκεια της έρευνας μου θέτω το ερώτημα ΓΙΑΤΙ ; πραγματοποιείται π.χ αυτή η εκδήλωση , οι συνηθέστερες απαντήσεις είναι « … έτσι …» ή « …. τι γιατί ; γιατί έτσι γίνεται πάντα ….» .
  16. Η επικοινωνία είναι παλαιά , απαρχαιωμένη , συντηρητική , οπισθοδρομική . Τα ίδια τρύκ και τεχνάσματα γίνονται εδώ και δεκαετίες .
  17. Οι επιχειρήσεις εξαπατούν με ψευδείς μειώσεις τιμών – με την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη – με απόκρυψη της αλήθειας – με ψεύδη – ασυνέπεια .
  18. Οι επιχειρήσεις δεν αντιλαμβάνονται πως τα πάντα στις σύγχρονες κοινωνίες είναι η Ανάπτυξη Σχέσεων . Αντί να μιλούν με Ήθος – Συνέπεια – Αξιοπιστία και να δημιουργούν σχέσεις εμπιστοσύνης , πληρώνουν εκατομμύρρια για να σκηνοθετήσουν διαφημίσεις οι οποίες δεν πείθουν γιατί όλοι οι άνθρωποι γνωρίζουν πως μία διαφήμιση ωραιοποιεί τα πάντα .Η διαφήμιση είναι πυλώνας της οικονομίας αλλά τώρα χρησιμοποιείται λάθος .Δεν στοχεύει να πουλήσει – ως οφείλει – οι διαφημιστές ζουν σε άλλες δεκαετίες , κάνουν χιούμορ , πλάκα , είναι εκτός θέματος , φλυαρού και δεν έχουν στρατηγική .
  19. Η νέα Διαφήμιση , είναι η Νέα Επικοινωνία .Οι επιχειρήσεις δεν αντιλαμβάνονται πως «Διαφήμιση» είναι ότι λέγεται μεταξύ των Ανθρώπων για προιόντα και υπηρεσίες .
  20. Οι επιχειρήσεις δεν εξηγούν πως αλλάζουν τη ζωή μας τα προιόντα τους και οι υπηρεσίες τους . Δεν εξηγούν τα οφέλη μας απο τη χρήση τους .
  21. Η εξυπηρέτηση είναι σε κακό επίπεδο και οι άνθρωποι των επιχειρήσεων δεν βλέπουν Ανθρώπους αλλά καταναλωτές .
  22. Στην κουλτούρα της επικοινωνίας σήμερα δεν υπάρχει η λογική του «Αλλάζουμε τον Κόσμο» .
  23. Η εμπορική επικοινωνία , προφανώς απο αγνωστικισμό , είναι ακριβώς επάνω στην πορεία της Προπαγάνδας . Εάν τα στελέχη κυρίως των τμημάτων Marketing , μελετήσουν το πως χρησιμοποίησαν τα ολιγαρχικά καθεστώτα την Προπαγάνδα για να ελέγχουν τις Κοινωνίες , δεν θα άλλαζαν τις θέσεις τους , θα άλλαζαν επάγγελμα .Θα διαπιστώσουν πως το μόνο που δεν χρησιμοποιούν είναι τη λέξη Προπαγάνδα και αντί αυτής τη λέξη Marketing .
  24. Οι άνθρωποι δεν πηγαίνουν το πρωί με κέφι στις δουλειές τους . Και σε αυτό τον πρώτο λόγο έχει η κακή παραδοσιακή επικοινωνία , που έχει δώσει ιεραρχικές δομές , αυταρχισμό στη διοίκηση , πειθαρχία , ανταγωνιστικότητα , ψυχρότητα , μυστικότητα .
  25. Στις επιχειρήσεις οι άνθρωποι δεν έχουν εκπαιδευτεί να εντοπίζουν την κοινωνική προσφορά της εργασίας τους και της προσφοράς τους μέσω των προιόντων και των υπηρεσιών τους . Εάν κατανοούσαν πως κάθε εργασία έχει και κοινωνικό σκοπό , τότε θα επικοινωνούσαν αποτελεσματικά , θα παρείχαν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες και προιόντα και θα είχαν σε πρώτο πλάνο τους ανθρώπους και όχι τους αριθμούς .
  26. Στις επιχειρήσεις δεν υπάρχει κουλτούρα και εταιρική φιλοσοφία . Η ανυπαρξία συνεπούς , αξιόπιστης , ειλικρινούς επικοινωνίας κάνει τους ανθρώπους αντιπαραγωγικούς , ανταγωνιστικούς , εχθρούς μεταξύ τους .
  27. Οι επιχειρήσεις δεν προσπαθούν να λύσουν τα προβλήματα των ανθρώπων αλλά πρωτίστως τα δικά τους και κυρίως το πρόβλημα της αύξησης των κερδών . Η εσωτερική και εξωτερική επικοινωνία πρέπει απλά να δίνουν λύσεις σε όλα τα προβλήματα των ανθρώπων .
  28. Οι προτάσεις συνεργασίας που ανταλάσσουν τα στελέχη μεταξύ των επιχειρήσεων είναι κακογραμμένες , πρόχειρες , χωρίς να ζητούν με ορθό τρόπο και ακρίβεια , δεν είναι ξεκάθαρο το μήνυμα τους και στερούνται στρατηγικής . Δεν έχουν Jargon , κάθε στέλεχος γράφει στο ύφος που θέλει με αποτέλεσμα να δημιουργεί μία πολυδιάστατη εικόνα για την επιχείρηση , αφαιρώντας τη σαφήνεια του στίγματος και την ομοιογένεια της ταυτότητας της .
  29. Η πρώτη εντύπωση στις επαγγελματικές συναντήσεις είναι απροετοίμαστη , κακή έως μέτρια , με λάθος μηνύματα .
  30. Τα στελέχη δεν εκπαιδεύονται ή όχι επαρκώς στην διαπροσωπική επικοινωνία . Δεν μαγνητίζουν , δεν γοητεύουν .

Όλα αυτά πρέπει να Αλλάξουν και θα Αλλάξουν .

Ελάτε μαζί μας να αλλάξουμε τα Πάντα στην Επικοινωνία .

Γιώργος Ι. Παπατριανταφύλλου .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 καιΕταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Διδάσκει στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr μέλος του διεθνούς δικτύου Career Builderwww.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των Kariera Business Seminarshttp://bit.ly/Mtu0AS ( Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις ) και http://bit.ly/MttPFW ( Σεμινάριο Δημόσιες Σχέσεις ) καιhttp://bit.ly/RXEjtE ( Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων ) , από το 1999 .

Επικοινωνήστε μαζί μου :

Mobile Phone Number : 6974313052

E-mail : gpappr@gmail.com

Δημόσιες Σχέσεις – Public Relations Management / 22 Σεπτεμβρίου 2012 .

  • Event Management / Σάββατο 29 Σεπτεμβρίου 2012   

Σεμινάριο Δημόσιες Σχέσεις – Public Relations Management – 22 Σεπτεμβρίου 2012 :

 Παρουσιάζει και διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου Διευθυντής επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων στον Kiss Fm 92,9 . Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόναεκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  ) .

  Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στην εταιρεία Καριέρα ( Kariera business seminars ) , στο 210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία  Maria.Korovesi@careerbuilder.com και Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@careerbuilder.com Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , κάθε Σάββατο στις 10.00 . Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , κάθε Σάββατο στις 10.00 .  

Παρακολουθώντας το σεμινάριο :

  • Διευθυντής ή Διευθύντρια Δημοσίων Σχέσεων . Θα μάθετε τις αρμοδιότητες και θα μελετήσετε  περιπτώσεις διοίκησης διευθυντικών στελεχών Δημοσίων Σχέσεων .
  • Θα γνωρίσετε και θα εκπαιδευτείτε στα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες του Διευθυντή Δημοσίων Σχέσεων .
  • Θα μπορείτε να καταρτίσετε στρατηγικά πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
  • Θα εκπαιδευτείτε στην Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων .
  • Στη Χορηγία και πως θα συνεργάζεστε .
  • Να προσφέρετε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες επικοινωνίας .
  • Να εντοπίζετε το πελατολόγιο σας και τις ομάδες στις οποίες απευθύνονται τα Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων .
  • Οι υπηρεσίες σας θα καλύπτουν ένα τεράστιο εύρος σε κάθε επιχείρηση .
  • Θα δίνετε πρακτικά λύσεις σε όλα τα προβλήματα επικοινωνίας που προκύπτουν σε κάθε επιχείρηση .
  • Θα επικοινωνήτε αποτελεσματικά με τους συνεργάτες σας και τις ομάδες κοινού της επιχείρησης .
  • Θα σχεδιάζετε Brand επιχειρήσεις και ανθρώπους .
  • Θα κάνετε αναγνωρίσιμη χωρίς κόστος την επιχείρηση μέσω της εικόνας της και της δημοσιότητας.
  • Θα μάθετε να πραγματοποιείτε αοτελεσματικά ποιοτική έρευνα και συνεντεύξεις σε βάθος .
  • Θα εντοπίζετε B2B τις ομάδες κοινού οι οποίες ειναι οι πιό κατάλληλες για την επιχείρηση σας και θα καταθέτετε στρατηγικά προτάσεις .
  • Θα μπορείτε να καταρτίσετε το Business plan .
  • Να παρέχετε συμβουλές υψηλού επιπέδου .
  • Θα συμβουλεύετε για το οργανόγραμμα .
  • Θα αναπτύσετε με τα πιό συγχρονα επικοινωνιακά “εργαλεία” την επιχείρηση .
  • Θα επικοινωνήτε αποτελεσματικά με τους δημοσιογράφους .
  • Θα πραγματοποιείτε media training .
  • Θα εκπαιδεύετε τους συνεργάτες σας στην ανθρωποκεντρική νοοτροπία και επικοινωνία .
  • Θα συντάσετε αποτελεσματικά και θα μάθετε τρόπους αποστολής Δελτίου Τύπου .
  • Θα μάθετε να διοργανώνετε στρατηγικά Εκδηλώσεις .

 Παρακολουθώντας το σεμινάριο θα μπορέσετε να ανοίξετε έναν νέο διαφορετικό δρόμο στην επικοινωνία , με δικό σας γραφείο ή ως σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων .Σκεφτείτε διαφορετικά με την επιστήμη που είναι απαραίτητη σε κάθε επιχείρηση .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η επιστήμη της δημιουργίας των σχέσεων και της πραγματικής – εξαιρετικής εικόνας . Είναι εφαρμοσμένη επιστήμη της ψυχολογίας και της κοινωνιολογίας .

 Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η επιστήμη η οποία «γέννησε» όλες τις εφαρμογές του σύγχρονου management .

 Υπάρχει ως επιστήμη από τις αρχές της δεκαετίας του 1900 και διδάσκεται στο πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης από το 1923 .

Στον πηρύνα των Δημοσίων Σχέσεων , βρίσκεται το Ήθος .

 Οι Δημόσιες Σχέσεις δομικά και στρατηγικά δημιουργούν ανθρώπινες σχέσεις εμπιστοσύνης .

 Οι πέντε βασικές αξίες των Δημοσίων Σχέσεων είναι : Ήθος – Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Συνέπεια – Διαφάνεια .

Εισαγωγή

Οι Δημόσιες Σχέσεις, είναι ένα στρατηγικό σύστημα επικοινωνίας, απαραίτητο σε κάθε επιχείρηση, οργανισμό, κυβερνητικούς μηχανισμούς και μηχανισμούς δημόσιας διοίκησης.

Σύμφωνα με την Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων, το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων, αποτελεί λειτουργία αμφίδρομης επικοινωνίας, αποσκοπεί στην προγραμματισμένη διατήρηση ή δημιουργία σωστής εικόνας στο κοινό, για μια ομάδα ή άτομο, προκειμένου να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεων τους, σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

Σκοπός

Σκοπός του σεμιναρίου «Βασικές αρχές Δημοσίων Σχέσεων», είναι να δώσει την πραγματική διάσταση του επαγγέλματος και του θεσμού των Δημοσίων Σχέσεων, να διεισδύσει στην ουσία τους αλλά και να παραθέσει με ακρίβεια τις επιστημονικές μεθόδους επίτευξης των ενεργειών Δημοσίων Σχέσεων.

Για να πετύχουμε το σκοπό μας:

  • Θα αναφέρουμε όλες τις ενέργειες Δημοσίων Σχέσεων, με ακριβή παραδείγματα
  • Θα προσδιορίσουμε επαγγελματικά τις Δημόσιες Σχέσεις
  • Θα εργαστούμε σε παραδείγματα ενεργειών Δημοσίων Σχέσεων
  • Θα ερευνήσουμε σύγχρονα μοντέλα και νέες τεχνογνωσίες ,Δημοσίων Σχέσεων
  • Θα δημιουργήσουμε εικονικά, το δικό μας τμήμα Δημοσίων Σχέσεων, και θα αναλάβουμε την πλήρη εφαρμογή Δημοσίων Σχέσεων, ενός οργανισμού .

Θεματολογία

Ακολουθεί η θεματολογία που θα αναπτυχθεί στα πλαίσια του σεμιναρίου:

  • Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη .Πως πρακτικά ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων σχεδιάζει την Κοινωνική Δράση .
  • Eσωτερικές Δημόσιες Σχέσεις .Πως θα σχεδιάσετε την εσωτερική εικόνα η οποία εκπέμπει τη συνολική εικόνα της επιχείρησης .
  • Οι Δημόσιες Σχέσεις και η ιστορία τους στην Ελλάδα .
  • Ιστορική αναδρομή των Δημοσίων Σχέσεων .
  • Ποιοτική έρευνα στις Δημόσιες Σχέσεις .
  • Έρευνα τάσεων 
  • Δημιουργία Εταιρικής Εικόνας και Εταιρικής Φήμης .
  • Σχεδιασμός της αξιακής βάσης .
  • Σύνταξη του Business Plan .
  • Κουλτούρα και Όραμα στην επιχείρηση .
  • Η δράση του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων .
  • Πως σχεδιάζεται η Στρατηγική των Δημοσίων Σχέσεων .
  • Πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
  • Καμπάνια Δημοσιότητας και Επικοινωνίας στα Μέσα Ενημέρωσης .
  • Στρατηγικός σχεδιασμός Δημοσιότητας στα Social Media ( στα site Κοινωνικής Δικτύωσης ) 
  • Ανάλυση των πιό γνωστών Social Media και τα οφέλη από μία σχεδιασμένη καμπάνια δημοσιότητας σε αυτά .
  • Σύνταξη Δελτίου Τύπου .
  • Διοργάνωση Συνέντευξης Τύπου και Συνάντησης Τύπου .
  • Ποιά είναι όλα τα ειδικά μέσα επικοινωνίας των Δημοσίων Σχέσεων .
  • Media Training .Εκπαίδευση απέναντι στα ΜΜΕ με test και εργαστήρια .
  • Image Making . Διαμόφωση προσωπικότητας .
  • Εκπαίδευση σε όλα τα είδη γραπτού λόγου στις Δημόσιες Σχέσεις .
  • Σχεδιασμός προγράμματος Lobbying . Γιατί οι Σύμβουλοι Δημοσίων Σχέσεων στις Βρυξέλλες που σχεδιάζουν Lobbying είναι τα πιό ακριβοπληρωμένα στελέχη στην Ευρώπη ; 
  • Διοργάνωση εκδηλώσεων , στρατηγικός σχεδιασμός . Πως θα αποφέρει η κάθε εκδήλωση οφέλη – κέρδη και θα διαμορφώσει θετική εικόνα .
  • Εσωτερικές εκδηλώσεις ( στην επιχείρηση ) .
  • Πράσινα event .
  • Check List , πρακτική σε περισσότερα από 20 είδη εκδηλώσεων , προτάσεις σε υποστηρικτές .
  • Πως θα κάνετε προτάσεις και θα σχεδιάσετε επιτυχημένες εκδηλωσεις σε τουριστικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα .
  • Event Plan .
  • Xορηγία . Πως θα συντάξετε προτάσεις χορηγίας . Δεσμοί και σχέσεις εμπιστοσύνης με τους υποστηρικτές .
  • Eπικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων . 
  • Πρόληψη και Διαχείριση Κρίσεων . 
  • Social Media και e-crisis .
  • Risk Management . 
  • Δημόσιες Σχέσεις και Ψυχολογία . 
  • Εξυπηρέτηση Πελατών . Πρακτική και εργαστήρια .
  • Πως θα εκπαιδεύσετε στην επικοινωνία τους τα στελέχη στην επιχείρηση σας .
  • Πολιτική Επικοινωνία . Πως θα σχεδιάσετε μία πολιτική καμπάνια .

Event Management / Σάββατο 29 Σεπτεμβρίου 2012   http://goo.gl/3LwTS.

Το σεμινάριο , Διοργάνωση Εκδηλώσεων θα σας βοηθήσει να εργαστείτε επιστημονικά και αποτελεσματικά ως Event Manager . Θα μάθετε πως μπορείτε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ακόμα και μέσω ενός δικού σας site και αν εργάζεστε ήδη στη Διοργάνωση Εκδηλώσεων πως θα είστε αναντικατάστατο στέλεχος με εξαιρετικές ιδέες , στρατηγική και αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα .

Εκδηλώσεις για τον τουρισμό – για την ενέργεια – την πράσινη ανάπτυξη – τη νέα εταιρική εικόνα – σε περιπτώσεις κρίσεων . Οι εκδηλώσεις κάθε επιχείρησης – οργανισμού – κράτους είναι ο κεντρικός άξονας της εικόνας τους και μία από τις βασικές πηγές εσόδων τους . 

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων   θα πραγματοποιηθεί το Σάββατo 29 Σεπτεμβρίου , στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , στις 10.00 .

 Παρουσιάζει και διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου Διευθυντής επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων στον Kiss Fm 92,9 . Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόναεκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  ) .

  Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στην εταιρεία Καριέρα ( Kariera business seminars ) , στο 210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία  Maria.Korovesi@careerbuilder.com και Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@careerbuilder.com Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , κάθε Σάββατο στις 10.00 . Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , κάθε Σάββατο στις 10.00 .  

Τουριστικές εκδηλώσεις – Μουσικές– Συναυλίες – Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία – Ηλεκτρονική επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων – Γαμήλιες Δεξιώσεις – Πράσινα event – Δεξιώσεις – γεύματα – συνέδρια – γιορτές – εγκαίνια – προωθήσεις–  –  εκδηλώσεις σε αθλητικά γεγονότα – φεστιβάλ – συναυλίες – mega events – ραδιοτηλεοπτικά event / απ’ευθείας μεταδόσεις – τοπικά φεστιβάλ και γιορτές – βραβεύσεις – εταιρική φιλοξενία – παιδικές εκδηλώσεις  – συνεντεύξεις τύπου – business event – Ομιλίες – εκθέσεις – σεμινάρια – εκδρομές -party – ξεναγήσεις –  Βαφτίσεις – Γενέθλια – γεύματα εργασίας – coctail – εκδηλώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης – hallmark event – τοπικά φεστιβάλ και κάθε τύπου εκδήλωση με σαφέστατη στρατηγική και αποτελεσματικότητα , χωρίς κανένα πρόβλημα – ελλείψεις –  παραλείψεις – κακή οργάνωση – ατέλειες .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

• Branding Εκδηλώσεων – Κάθε εκδήλωση , θα είναι Brand .ñ     Διοργάνωση Special Event .
• Κατηγορίες εκδηλώσεων .
• Μega Event – Hallmark Events – Major Event – Local Or Community Event – Festival – Sports Event – Business Event .
• Η σπουδαιότητα της στρατηγικής διοργάνωσης εκδηλώσεων στον Τουρισμό .
• Οργανισμοί προσέλκυσης ομάδων Τουρισμού , με βάση τη διοργάνωση εκδηλώσεων .
• Η διαμόρφωση της εικόνας του οργανισμού , από τη διοργάνωση εκδήλωσης .
• Η επιχειρηματική ανάκαμψη από την στρατηγική διοργάνωση εκδηλώσεων .
• Η κουλτούρα και ο πολιτισμός μέσα από τη διοργάνωση εκδηλώσεων .
• Η δομή του στρατηγικού σχεδιασμού . Πως ξεκινάμε και πως συνεχίζουμε .
• Η διαχείριση των ανθρώπινων αναγκών στις εκδηλώσεις .
• Παρουσίαση νέων προϊόντων – υπηρεσιών και η προώθηση πωλήσεων μέσω της επιτυχημένης εκδήλωσης .
• Η τοπική κοινότητα στη διοργάνωση εκδηλώσεων .
• Ο εθελοντισμός στα Special Event .
• H Xoρηγία και το Sponsoring.
• H Βασική ιδέα της εκδήλωσης.
• Τα ΜΜΕ και η προβολή των εκδηλώσεων .
• Ο Event Manager .
• To πρότυπο της Disney.
• Σχεδιασμός εκδήλωσης . Χρόνος – τόπος – κίνητρα .
• Η έρευνα πριν από κάθε εκδήλωση .
• Το κοστολόγιο – το Check list .
• Όραμα και αποστολή της εκδήλωσης .
• Operation Plans.
• To προσωπικό των εκδηλώσεων.
• Ομάδες εργασίας .
• Swot Analysis, της εκδήλωσης.
• Ο άξονας επικοινωνίας των εκδηλώσεων .
• Το Budget – το εξοδολόγιο.
• Απειλές και κρίσεις στις εκδηλώσεις .
• Επικοινωνιακή Διαχείριση κρίσεων σε εκδηλώσεις .
• Ticketing.
• Oι προσκεκλημένοι.
• Φωτισμός – ήχος – ειδικά εφέ – οπτικοακουστικά μέσα – οι προσκλήσεις – διακόσμηση – Μέσα Μεταφοράς – το αναμνηστικό δώρο .
• Experimental Event Management.
• Διοργάνωση Συνεδρίων – εκθέσεων – δεξιώσεων – cocktail – Party – Συνέντευξης Τύπου – επισκέψεις ξεναγήσεις – συναυλιών .
• Εκπαίδευση προσωπικού .
• Σαβουάρ Βίβρ.
• Catering  

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

 
 
 
 
 
 
 
 

Because I believe that we can change and overturn everything in Communication. My experience.

1. Currently the Department of Communication and widely in most parts of the majority of enterprises do not have a clear vision.
2. The sections have a narrow understanding of communication, it inherited decades and the tragedy is that we do not try to change anything. The executives running precisely those which they found.
3. Business representatives and government representatives whenever they speak are aggressive, angry, speak of uncertainties that seem to hide the truth, it is permanently in a hurry, do not answer all the questions, have a poor image and is opaque.
4. The executives do not know what exactly trying to accomplish through communication planning or no broader vision for how the company will change their lives.
5. When I put the question to executives communications department and other areas they are trying to accomplish or change the classic answer: «Key to move the volume ….» or «…. to increase sales … «. That communication people today simply do not have vision. Not «burned» to change the world, but to save some sales, get a good salary and living with many amenities. Even this is not scheduled but «leg.»
6. The Methodology of communication is traditional and outdated. Research anachronistic – analyzes a society that has changed – such as planning program was 40 and 50 years.
7. Any communication taking shots of people as subjects who can very comfortably to manipulate and direct their behavior.
8. Businesses do not plan to develop relationships between people but «talk» to an outdated business language, commanding societies to choose.
9. Businesses do not focus their people, reputation and image, not Brand. They say they are but are not. Why Brand is not just the product but everything (city – country – business – product …) love.
10. The business people are not welcome as should people. What emerges from the crush of people in the business is that employees do their job boring, not in the mood of service, whichever comes courtesy exhibit of forced education that require them to smile without being structurally integrate kathikoin to serve their people.
11. Businesses do not speak and do not update. No do not do well, they do not at all (the vast majority).
12. Enterprises where they speak, they lie or hide the truth.
13. The administrations of most businesses follow a hierarchical structure, creating military-style charts, depriving employees of every concept innovation – creativity – liberty speech, attached views and movements.
14. Businesses, organizations, chambers, associations …. not offer this experience and by the lack of communication training.
15. Communication design in most companies with which I have worked, quite simply there is no strategy. When in the course of my research I ask the question WHY? Place eg this event, the most common response is «… so … «or» …. what why it is always so …. «.
16. Communication is old, outdated, conservative, backward. The same tricks and gimmicks made decades.
17. Businesses deceive with false rebates – to Corporate Social Responsibility – to hide the truth – with falsehoods – inconsistency.
18. Companies do not realize that everything in modern societies is the development of relationships. Instead of talking with Ethos – Consistency – Reliability and create trusting relationships, pay ekatommyrria to direct ads that are not convincing because all people know that an advertisement beautifies everything.
19. The new Advertising is New Contact. Companies do not realize how «Advertising» is that it is said among people for products and services.
20. Businesses do not explain how life-changing our products and their services. Not explain our benefits from their use.
21. The service level is bad and people do not see business people but consumers.
22. In the culture of communication today there is no sense of «changing the world».
23. Commercial communication, apparently from agnosticism, just up the path of Propaganda. If the stems mainly parts Marketing, consider how the oligarchic regimes used propaganda to control societies, would not change their positions would change profession. Would find that they just do not use the word propaganda is and instead the word Marketing.
24. People do not go in the morning to cheer their jobs. And this is the first reason traditional poor communication, has given hierarchical structures, authoritarian management, discipline, competitiveness, coldness, secrecy.
25. In business, people are not trained to identify the social contribution of labor and supply through their products and services. If you understand how each work has a social purpose, then you communicate effectively, it will provide high quality services and products and otherwise in the foreground people and not numbers.
26. In business there is no corporate culture and philosophy. The lack of consistent, reliable, honest communication makes people unproductive, competitive, enemies together.
27. Businesses are not trying to solve people’s problems but primarily their own and especially the problem of rising profits. Internal and external communication should simply give solutions to all the problems of the people.
28. Proposals cooperation executives who commute between enterprises is badly written, simulated, without asking correctly and precisely, it is not clear the message and lacking strategy. No Jargon, each member writes in the style he wants so to create a multidimensional picture of the business, removing the stigma of clarity and uniformity of identity.
29. The first impression in business meetings is unprepared, poor to moderate, with error messages.
30. The executives are not trained or not sufficiently in interpersonal communication. There captivate, fascinate not.

All this must change and will change.

Come with us to change everything in Communication.

George J. Papatriantafyllou.
George Papatriantafyllou,
is the author of the books, Public Relations Programs Stamoulis 2008 kaiEtairiki Picture Stamoulis 2011 ed board member AEIF (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and certified trainer from EKEPIS supervision of the Minister of Education, Lifelong Learning and Religious Affairs. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com
Teaches the company Kariera http://www.kariera.gr member of the international network Career Builderwww.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and widely helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminarshttp :/ / bit.ly/Mtu0AS (Diploma in Public Relations) and http://bit.ly/MttPFW (Public Relations Seminar) kaihttp :/ / bit.ly / RXEjtE (Seminar Events), since 1999.
Contact me:
Mobile Phone Number: 6974313052
E-mail: gpappr@gmail.com
Public Relations – Public Relations Management / 22 September 2012.
Event Management / Saturday, September 29, 2012

Seminar in Public Relations – Public Relations Management – 22 Σεπτεμβρίου 2012:
Presents and teaches George Papatriantafyllou Director Communications and Public Relations at Kiss Fm 92,9. Author of books, a public relations and Stamoulis 2008 Corporate Eikonaekd. Stamoulis 2011 Board member AEIF (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece).
Information and prompt reservation company in Careers (Kariera business seminars), 210 81.15.300 tions Korovesi Maria Maria.Korovesi @ careerbuilder.com and Angeliki Panagiotou Angeliki.Panagiotou @ careerbuilder.com The seminars take place in the halls of Career, Apostolou Pavlou 10 Maroussi (behind the hospital Health) every Saturday at 10.00. The seminars take place in the halls of Career, Apostolou Pavlou 10 Maroussi (behind the hospital Health) every Saturday at 10.00.
Watching the seminar:
Manager or Director of Public Relations. You will learn the responsibilities and study cases management executives of Public Relations.
You will get training and experience in the tasks and responsibilities of the Director of Public Relations.
You will be able to develop a strategic plan for Public Relations.
Communication will be trained in Crisis Management.
Sponsorship and how you partner.
Provide high level communication services.
Identify your clientele and the groups targeted by public relations program.
Your services will cover a huge range of every business.
It will give practical solutions to all communication problems that arise in any business.
Communicator will effectively with your colleagues and business audiences.
Brand will draw businesses and people.
You do not recognizable cost the company through its image and publicity.
You will learn to make aotelesmatika qualitative research and in-depth interviews.
It locates the B2B audiences that are most appropriate for your business and will strategically deposit proposals.
You can build Business plan.
Provide high level advice.
Will advise on the organization chart.
It grows with the most modern communication «tools» business.
Communicator will effectively with journalists.
We’re media training.
We train our associates in humanistic culture and communication.
We shall draw effectively and will learn ways of sending press releases.
You will learn to strategically organize events.
Watching the seminar will be able to open a new different way to communicate with your office or director of Public Relations. Consider different with the science that is essential to any business.
Public Relations is the science of creating relationships and genuine – excellent picture. Is applied science of psychology and sociology.
Public Relations is the science which «bore» all the applications of modern management.
There is a science since the early 1900’s and taught at New York University since 1923.
In the kernel of Public Relations, is the ethos.
Public Relations structurally and strategically create relationships of trust.
The five core values ​​of PR are: Ethos – Reliability – Honesty – Punctuality – Transparency.
Introduction
Public relations is a strategic communication system, essential to any business, organization, government structures and mechanisms of public administration.
According to the Greek public relations firm, the profession of Public Relations, a bidirectional operation, aims to scheduled maintenance or creation right image to the public, a person or group in order to achieve the development of communication and relationships, on an mutual interest.
Purpose
The aim of the course «Fundamentals of Public Relations,» is to give the real dimension of the profession and the institution of Public Relations, to penetrate the substance but also to state accurately the scientific methods of achieving public relations.
To achieve our purpose:
We will report all public relations, with precise examples
We will define professional Public Relations
We will work on examples of public relations
We will explore new models and modern know-how, Public Relations
We will create virtual, our Public Relations department, and we will take the full implementation of Public Relations, an organization.
Topics
Here the themes that will be developed as part of the seminar:
Corporate Social Responsibility. How practically the Director of Public Relations Social Action plans.
Internal Public Relations. How to design the internal image that emits the overall company image.
Public Relations and history in Greece.
Historical overview of public relations.
Qualitative Research in Public Relations.
Research trends
Creating a Corporate Image and Corporate Reputation.
Design of the value base.
Writing the Business Plan.
Culture and vision in business.
The action of the Director of Public Relations.
How does the Strategic Public Relations.
Plano Public Relations.
Publicity and Communication campaign in the media.
Strategic planning Publicity in Social Media (the social networking site)
Analysis of the most well-known Social Media and the benefits of a planned publicity campaign to them.
Writing a Press Release.
Press conferences and meetings press.
What are all the special media PR.
Media Training. Education towards SMEs and test laboratories.
Image Making. Diamofosi personality.
Education in all kinds Writing in Public Relations.
Design program Lobbying. Why Public Relations Consultants in Brussels Lobbying planning is highest paid executives in Europe?
Event organization, strategic planning. How to generate each event benefits – and profits will create a positive image.
Internal events (in business).
Green event.
Check List, in practice more than 20 types of events, recommendations supporters.
How to make suggestions and plan successful events in tourist enterprises in Greece.
Event Plan.
Sponsors. How to write sponsorship proposals. Ties and relationships with their supporters.
Epikoinoniaki Crisis Management.
Prevention and Crisis Management.
Social Media and e-crisis.
Risk Management.
Public Relations and Psychology.
Customer Service. And practical workshops.
How to train in communications executives in your business.
Political Communication. How to plan a political campaign.

Event Management / Σάββατο 30 Ιουνίου 2012 http://bit.ly/KxZOP3.
The seminar, organized an event to help you work efficiently and scientifically as Event Manager. You will learn how to start your own business and even organize events through a your own site if you’re already working in event that you are irreplaceable executive with exceptional ideas, strategies and proven efficacy.
Events for tourism – the energy – green building – the new corporate image – in crisis situations. The events of each company – organization – state is the centerpiece of the picture and one of the main sources of income.
The seminar Events will be held Saturday September 29, in the halls of Career, Apostolou Pavlou 10 Maroussi (behind the hospital Health) at 10.00.
Presents and teaches George Papatriantafyllou Director Communications and Public Relations at Kiss Fm 92,9. Author of books, a public relations and Stamoulis 2008 Corporate Eikonaekd. Stamoulis 2011 Board member AEIF (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece).
Information and prompt reservation company in Careers (Kariera business seminars), 210 81.15.300 tions Korovesi Maria Maria.Korovesi @ careerbuilder.com and Angeliki Panagiotou Angeliki.Panagiotou @ careerbuilder.com The seminars take place in the halls of Career, Apostolou Pavlou 10 Maroussi (behind the hospital Health) every Saturday at 10.00. The seminars take place in the halls of Career, Apostolou Pavlou 10 Maroussi (behind the hospital Health) every Saturday at 10.00.
Tourist events – Music-Concerts – Protocol Etiquette – Electronic business Tournament Events – Weddings – Green event – Weddings – Lunches – Conferences – Celebrations – inauguration – Forward– events to sporting events – festivals – concerts – mega events – broadcast event / from Direct TV – local festivals and celebrations – Awards – corporate hospitality – children’s events – press conferences – business event – Speeches – exhibitions – workshops – excursions-party – guided tours – Christenings – Birthdays – lunches – coctail – local events – hallmark event – local festivals and all types of events with a clear strategy and effectiveness, without any problems – failures – failures – poor organization – imperfections.
Topics seminar events.
• Branding Events – Each event will be Brand. Ñ Organization Special Event.
• Event Categories.
• Mega Event – Hallmark Events – Major Event – Local Or Community Event – Festival – Sports Event – Business Event.
• The importance of strategic event planning in tourism.
• Organizations attracting tourism group, based on events.
• The formation of the image of the organization, the organization of the event.
• The business strategy of recovery events.
• The culture and civilization through the organization of events.
• The structure of strategic planning. How do we start and how we continue.
• Management of human needs in the events.
• Presentation of new products – services and sales promotion through successful event.
• The local community in organizing events.
• Volunteering at Special Event.
• H Xorigia and Sponsoring.
• H Basic idea of ​​the event.
• The media and promotion events.
• The Event Manager.
• To model of Disney.
• Design event. Time – place – motivation.
• Research before each event.
• The cost estimate – the Check list.
• Vision and mission of the event.
• Operation Plans.
• To staff the events.
• Working Groups.
• Swot Analysis, of the event.
• The axis of communication events.
• The Budget – the exodologio.
• Threats and crises events.
• Communication in Crisis Management events.
• Ticketing.
• The invitees.
• Lighting – Sound – Special Effects – visual – invitations – decoration – Transport – a commemorative gift.
• Experimental Event Management.
• Organization of Conferences – Exhibitions – receptions – cocktail – Party – Press Conference – Visits guided tours – concerts.
• Training staff.
• savoir vivre.
• Catering
The seminar Events has excellent and very important material.

Τι Αλλάζει η Επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων .

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Think Different :

•Οι άνθρωποι κατανοούν στη εποχή μας πως παίρνουν αυθεντική ενημέρωση από Ανθρώπους με τους οποίους έχουν σχέσεις και όχι απο τους πωλητές .

Αναπτύσσουμε Σχέσεις :

  • Οι αγορές είναι συζητήσεις .
  • Οι αγορές απαρτίζονται από ανθρώπους και όχι απο δημογραφικά χαρακτηριστικά .
  • Με τη στρατηγική που σας φέρνουμε , μιλάμε τη γλώσσα των ανθρώπων και όχι μία στημένη εμπορική – διαφημιστική – marketing γλώσσα .
  • Οι άνθρωποι δεν επηρρεάζονται στις αποφάσεις τους απο τη διαφήμιση και το marketing γιατί μιλούν μία άλλη γλώσσα .Βρίσκονται μεταξύ τους face to face ή στις κοινότητες στο διαδίκτυο .
  • Οι αγορές είναι πιό έξυπνες , πιό οργανωμένες , πιό ενημερωμένες απο ποτέ .
  • Οι άνθρωποι κατανοούν στη εποχή μας πως παίρνουν αυθεντική ενημέρωση από Ανθρώπους με τους οποίους έχουν σχέσεις και όχι απο τους πωλητές .
  • Τώρα πιά δεν υπάρχουν εταιρικά μυστικά . Συζητώνται και λέγονται τα πάντα στις κοινότητες και τα δίκτυα μέσω των ανθρώπων .
  • Αυτή τη στιγμή οι επιχειρήσεις μιλούν «ψυχρά» και ερχόμαστε να το αλλάξουμε αυτό .
  • Η σκηνοθετημένη επικοινωνία , φαίνεται στα μάτια και τα αυτιά των ανθρώπων , ακριβώς σαν σκηνοθετημένη .
  • Η αίσθηση μέσω της άκρατης εμπορικής επικοινωνίας είναι σαν οι επιχειρήσεις να μην μιλούν σε κανέναν .
  • Οι αξίες είναι επιτακτική ανάγκη .
  • Οι επιχειρήσεις πρέπει να βγούν απο τους γυάλινους πύργους τους και να δημιουργήσουν ΣχέσειςΣχέσειςΣχέσεις .
  • Τα προγράμματα Marketing δημιουργούνται απο τον φόβο μήπως οι αγορές μάθουν τι ακριβώς συμβαίνει στην επιχείρηση .
  • Οι κοινωνίες δεν μπορούν πλέον να συνεργάζονται με ύποπτα μυαλά .
  • Οι Αγορές στην εποχή αυτή μπορούν να αλλάξουν προμηθευτές – οι πελάτες να αλλάξουν επιχειρήσεις κ.ο.κ εν μία νυκτί .
  • Οι Άνθρωποι βρίσκουν – μιλούν και συννενοούνται με εκείνους που καταλαβαίνουν τι τους λένε και μιλούν την ίδια γλώσσα .
  • Οι επιχειρήσεις για να μιλούν με ανθρώπινη γλώσσα πρέπει να συμερίζονται τις ανησυχίες και τα ενδιαφέροντα των κοινοτήτων τους .
  • Οι επιχειρήσεις που θα επιβιώσουν θα πρέπει να είναι σε κοινότητες συζητήσεων .
  • Οι συζητήσεις είναι σε δύο τομείς . Εντός της επιχείρησης και εκτός αυτής .
  • Οι παλαιές αντιλήψεις πεθαίνουν .
  • Οι άνθρωποι θέλουν να μπαίνουν μέσα στις επιχειρήσεις .

    •Η σκηνοθετημένη επικοινωνία , φαίνεται στα μάτια και τα αυτιά των ανθρώπων , ακριβώς σαν σκηνοθετημένη .
    •Αυτή τη στιγμή οι επιχειρήσεις μιλούν «ψυχρά» και ερχόμαστε να το αλλάξουμε αυτό .

Αλλάζουμε δομικά την παραδοσιακή μορφή επικοινωνίας . Οι ερευνητικές διαδικασίες , αποδεικνύουν πως οι εμπορικές μορφές Marketing και Διαφήμισης γνωστοποιούν αλλά δεν οδηγούν τις αποφάσεις .

  • Οι αποφάσεις για τις συμπεριφορές λαμβάνονται από την Ανάπτυξη των Σχέσεων .
  • Όταν μία επιχείρηση έχει πιστό κοινό δεν έχει ανάγκη το Marketing .
  • Δημιουργούμε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα με τη Δημιουργία και την Ανάπτυξη Σχέσεων με τους εργαζόμενους σας , τους πελάτες σας ,τους καταναλωτές σας ,τους επενδυτές και κάθε ομάδα με την οποία επικοινωνείτε .
  • «Μπαίνουμε» σε συζητήσεις με τους πελάτες σας και όλους τους συνεργάτες σας , τους ρωτάμε τι πρέπει να κάνουμε , διευρύνουμε τις σκέψεις σας , την ψυχή της επιχείρησης σας .
  • Εργαζόμαστε με πάθος πάνω στις αξίες του ήθους , της συνέπειας , της αξιοπιστίας , της ειλικρίνειας και της διαφάνειας . Με πολλαπλά «εργαλεία» μετράμε και διασφαλίζουμε την ενσωμάτωση αυτών των αξιών .
  • Τοποθετούμε τα κοινά σας «μέσα» στην επιχείρηση σας αφού αυτοί συνεργάζονται μαζί σας , σας επιλέγουν και νοιάζονται για εσάς .
  • Αν δεν ανοιχτείτε δεν θα μπορείτε να συνεργαστείτε .

Επικοινωνήστε για πληροφορίες , με τον κο Γιώργο Παπατριανταφύλλου :

Είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Επικοινωνήστε μαζί μου :

Mobile Phone Number : 6974313052

E-mail : gpappr@gmail.com

——————————————————————————————————————————————–

•Οι επιχειρήσεις πρέπει να βγούν απο τους γυάλινους πύργους τους και να δημιουργήσουν Σχέσεις – Σχέσεις – Σχέσεις

Think Different:

We develop relations:

Markets are conversations.
The markets consist of people, rather than demographic characteristics.
With the strategy we’re bringing you, speak the language of the people, not a rigged marketing – advertising – marketing language.
People are not influenced in their decisions by advertising and marketing because they speak a different language. Among themselves face to face or online communities.
Markets are smarter, more organized, more informed than ever.
People understand our time is how to get authentic information from people with whom they have relationships, not by sellers.
Now there are corporate secrets. Discussed and said everything in communities and networks through people.
Currently the business speak «cool» and we can change that.
The directed communication, seems in the eyes and ears of men just as contrived.
The sense of rampant through commercial communication companies is like not to talk to anyone.
These values are imperative.
Businesses need to go out of their ivory towers and create Relations – Relations – Relations.
Marketing programs are created by fear of the markets know what happens in business.
The societies can no longer cooperate with suspicious minds.
Purchases at this time can change suppliers – customers change companies etc overnight.
People find – synnenoountai speak with those who understand what they say and speak the same language.
Businesses to speak human language must symerizontai concerns and interests of their communities.
The companies that survive will be discussed in communities.
Discussions are in two areas. Within the enterprise and beyond.
The old perceptions die.
People want to go into business.
Structural change to the traditional form of communication. The research procedures, show that trade dress Marketing and Advertising inform but not drive the decisions.

Decisions of the behaviors obtained from the Development of Relations.
When a company has loyal audience does not need the Marketing.
We create competitive advantage by creating and developing relationships with your employees, your customers, your consumers, investors and any group with which you communicate.
«We are entering» in discussions with your clients and all your colleagues, ask them what to do, expand your thinking, the soul of your business.
We work with passion on the values of character, consistency, reliability, honesty and transparency. With multiple «tools» measure and ensure the integration of these values.
Put your common «in» your business because they work with you, you choose and care for you.
If you do not open up will not be able to work.
Contact us for information, Mr. George Papatriantafyllou:

He is the author of books, a public relations and publications Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 board member of AEIF (Greek Society of Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and a certified trainer from EKEPIS supervision of the Minister of Education , Lifelong Learning and Religion. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com

Contact Me:

Mobile Phone Number: 6974313052

E-mail: gpappr@gmail.com