georgepapa30

Δημόσιες Σχέσεις σε Τραπεζικό Οργανισμό .

Δημοσιεύθηκε την 14 Οκτωβρίου, 201215 Οκτωβρίου, 2012 από georgepapa30

Ο Σύμβουλος στις Δημόσιες Σχέσεις σε έναν τραπεζικό οργανισμό έχει έναν πολύπλευρο και απόλυτα στρατηγικό ρόλο .

Ο Σύμβουλος στις Δημόσιες Σχέσεις στην τράπεζα , διαχειρίζεται την εικόνα του οργανισμού . Αυτή διαμορφώνεται κυρίως από τη συμπεριφορά των ανθρώπων της και την οπτική παραστατική εικόνα .
Ακρογωνιαίος λίθος , η Εταιρική Κουλτούρα να είναι βασισμένη στις αξίες του Ήθους , της Συνέπειας , της Αξιοπιστίας , της Ειλικρίνειας , της Διαφάνειας .. Αυτές οι αξίες εάν είναι δομικά ενσωματωμένες και υπηρετούνται με πάθος οδηγούν σε Ευημερία και Πρόοδο .
Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων σε τραπεζικό οργανισμό σχεδιάζει την b2b ( Business to Business ) επικοινωνία δηλαδή την Ανάπτυξη Σχέσεων με τις αγορές , απ’ευθείας με επιχειρήσεις – οργανισμούς – διεθνείς οργανισμούς – χρηματοοικονομικά ιδρύματα και άλλους τραπεζικούς οργανισμούς .
Υπό την ευθύνη του είναι ο σχεδιασμός του προγράμματος Lobbying πρός επιρροή στους νομοθέτες , εθνικούς και ομοσπονδιακούς .
Ελέγχει τη δημοσιότητα ποσοτικά και ποιοτικά .
Σχεδιάζει το πρόγραμμα Image Making σε κάθε εργαζόμενο προσωπικά και ομαδικά συμβάλοντας στην αποτύπωση της Οπτικής Παραστατικής Εικόνας .
Είναι ο μοναδικός αρμόδιος για το σχεδιασμό και Διαχείριση του Branding και Rebranding . Δημιουργεί έναν οργανισμό αγαπητό – ελκυστικό .
Η συμπεριφορά των εργαζομένων απέναντι στους πελάτες , τους συνεργάτες και τους μετόχους συμβάλει τα μέγιστα στο σύνολο της εικόνας του οργανισμού .
Σύμφωνα με τις Δημόσιες Σχέσεις , Εταιρική Εικόνα είναι η άποψη και η γνώμη που έχει η κοινωνία για μιά επιχείρηση .
Ο Σύμβουλος στις Δημόσιες Σχέσεις σε τράπεζα , είναι σε μία συνεχή και γόνιμη αναζήτηση δραστηριοτήτων οι οποίες απαιτούν χρηματοδότηση ή διάθεση πόρων πρός πραγματοποίηση .Η Χορηγία είναι μια βασική δραστηριότητα ενός σχεδίου Δημοσίων Σχέσεων σε τραπεζικούς οργανισμούς .
Οι Δημόσιες Σχέσεις σε έναν τραπεζικό οργανισμό σχεδιάζουν αποτελεσματικά την εσωτερική επικοινωνία , δηλαδή την συνεχή – ειλικρινή και πρός όλους του εργαζόμενους διάχυση πληροφοριών σχετικά με εταιρικά ζητήματα , δραστηριότητες , επενδυτικά πλάνα , μελλοντικές συνεργασίες …..Τα στελέχη επιθυμούν να ενημερώνονται από την ίδια την επιχείρηση πρώτα και όχι από τα Media .
Oι Δημόσιες Σχέσεις «χτίζουν» σχέσεις εμπιστοσύνης με τους καταθέτες , τους επιχειρηματίες , τους διεκπεραιωτές . Τους εξυπηρετούν και φροντίζουν να μην έχουν αυτοί παράπονα αλλά αντίθετα σε κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουν να δίνουν λύση .
Η υπηρεσία εξυπηρέτησης πελατών τραπέζης , ανήκει απ’ευθείας στη διεύθυνση Δημοσίων Σχέσεων . Τα στελέχη σε αυτή την υπηρεσία εκπαιδεύονται στο να «υπηρετούν» κάθε συνεργάτη της τράπεζας .
Οι Δημόσιες Σχέσεις σε έναν τραπεζικό οργανισμό σχεδιάζουν στρατηγικά και διοργανώνουν συνεντεύξεις τύπου και κάθε εκδήλωση με αποτελεσματικότητα . Αυτό σημαίνει πως κάθε εκδήλωση απαντά στο « ΓΙΑΤΙ;» αυτή διοργανώνεται .
Οι εκδηλώσεις σε μία τράπεζα μπορούν να είναι σε αρκετά επίπεδα .

Οι τρείς βασικές κατηγορίες είναι :

Ύπαρξη εταιρικών και λοιπών προβλημάτων :

Eταιρικές εκδηλώσεις .

Συνέντευξη τύπου .

Εκδηλώσεις κοινού .

Σεμινάρια .

Εκδηλώσεις

Αναγνωρισιμότητας .

Meeting .

Για την κερδοφορία :

Προώθηση πωλήσεων .

Εκθέσεις .

Web site promo .

Συνέδρια .

Προσφορές .

Για Διαμόρφωση Εικόνας :

Χορηγία .

Πράσινα event .

Social event .

Δεξιώσεις .

Εσωτερικές εκδηλώσεις – εταιρικές .

Οι Δημόσιες Σχέσεις στην τράπεζα , διαχειρίζονται επικοινωνιακά τις κρίσεις .Για παράδειγμα στην οικονομική κρίση των ημερών μας θα έπρεπε οπωσδήποτε να έχουν προβεί οι τραπεζικοί οργανισμοί σε ενημερώσεις σχετικά με τη δική τους παρουσία αλλά και του κλάδου γενικότερα , ώστε να τονώσουν τη χαμένη εμπιστοσύνη των πολιτών . Άλλες κρίσεις είναι οι υποθέσεις που σχετίζονται με τις κατασχέσεις περιουσιακών στοιχείων , οι υποβαθμίσεις απο τους διεθνείς οίκους , οι συγκρούσεις με πελάτες , η κακή εικόνα που υπάρχει στην κοινωνία πως για την κακή κατάσταση της οικονομίας ευθύνονται οι τράπεζες …
Ο Σύμβουλος στις Δημόσιες Σχέσεις σε τράπεζα , εργάζεται ώστε να δημιουργήσει σχέσεις ειλικρίνειας με τους δημοσιογράφους . Τους συναντά συχνά , λέει πάντα και μόνο την αλήθεια , έχει ήθος απέναντι τους και συνέπεια .Δίνει συνεντεύξεις και αρθρογραφεί όποτε του ζητηθεί . Όταν στέλνει Δελτίο Τύπου αυτό περιέχει είδηση και μόνο , είναι σαφές και δεν δημιουργεί ερωτηματικά .
Οι Δημόσιες Σχέσεις δημιουργούν όλες τις σχέσεις και τις δραστηριότητες της τράπεζας πάνω στις ανθρώπινες αξίες . Αυτή η αρχή είναι ο ορισμός της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης .
Πείθουν τη διοίκηση να ακολουθεί πολιτική ανθρωποκεντρική . Αντιμετωπίζουν όλο το πελατολόγιο χωρίς διακρίσεις .Δείχνουν κατανόηση στις ευπαθείς ομάδες . Συμβουλεύουν τη διοίκηση να μην ακολουθεί ακραίες συμπεριφορές .
Ο Σύμβουλος στις Δημόσιες Σχέσεις σε τράπεζα είναι σε μία διαρκή ερευνητική διαδικασία μελέτης των κοινών της τράπεζας . Μιλά μαζί τους , συζητά μαζί τους , πραγματοποιεί επιχειρησιακή έρευνα , ποιοτική έρευνα και ποσοτική . Με τον τρόπο αυτό καταλαβαίνει τις συμπεριφορές των ομάδων κοινού του οργανισμού .
Ο Σύμβουλος στις Δημόσιες Σχέσεις σε τράπεζα έχει συμβουλευτικό ρόλο και στη διαφημιστική επικοινωνία αφού έχει μελετήσει τις τάσεις και τις στάσεις της κοινωνίας .
Εκπαιδεύει όλα τα τμήματα του οργανισμού στην επικοινωνία τους .
Δημιουργεί τα κανάλια επικοινωνίας ,με τους εργαζόμενους και με τα εξωτερικά κοινά ( House Organ – Newsletter – Mail / Sms Campaign …) .
Φροντίζει ώστε όλα τα οικονομικά μεγέθη και στοιχεία να είναι διαθέσιμα και προσβάσιμα .
Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων σε τραπεζικό οργανισμό συντάσει το κείμενο της εταιρικής συμπεριφοράς , το Business Plan , την ετήσια έκθεση πρός τους μετόχους .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011, Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων στην Kiss Α.Ε στην οποία ανήκει ο Ρ/Σ Kiss Fm . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι μέλος του δ/σ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας του Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Διδάσκει στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr μέλος του διεθνούς δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των Kariera Business Seminarshttp://bit.ly/Mtu0AS ( Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις ) http://bit.ly/RXEjtE ( Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων ) , από το 1999 .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

Public Relations in the banking sector.

The Public Relations Officer in a banking organization has an absolutely versatile and strategic role.
1. The Public Relations Officer at the bank manages its image organization. It is formed mainly by the behavior of its people and the vivid visual image.
2. Cornerstone, the corporate culture is based on the values of ethics, Consistency, reliability, honesty, transparency .. These values if it is structurally embedded and served with passion leads to Prosperity and Progress.
3. The Public Relations Officer in a bank plans to b2b (Business to Business) communication that is developing relationships with markets, directly to enterprises – organizations – international organizations – financial institutions and other banking institutions.
4. Under the responsibility of the planning program Lobbying To influence legislators, state and federal.
5. Checks publicity quantitatively and qualitatively.
6. Designing the program Image Making every employee personally and collectively symvalontas the imprint of Optics Descriptive Video.
7. It is the sole responsible for the design and management of Branding and Rebranding. Creates an organization dear – attractive.
8. The behavior of employees towards customers, employees and shareholders contributed the most to the overall image of the organization.
9. According to the Public Relations, Corporate Image is the view and opinion of the society for a business.
10. The Public Relations Officer in a bank, is a continuous and fruitful search activities requiring funding or resources to be made available. Sponsorship is a core activity of a public relations plan to banks.
11. Public Relations in a banking institution design effective internal communication, ie continuous – honest and to all employees of disseminating information on corporate issues, activities, investment plans, future collaborations ….. The people want to be informed by the same now the first and not the Media.
12. The Public Relations ‘build’ relationships with depositors, entrepreneurs, processors. Serve them and ensure that they have no complaints but rather to every problem they face the solution.
13. The bank’s customer service, belongs directly to the Directorate of Public Relations. The officers in this department are trained to «serve» each partner bank.
14. Public Relations in a banking institution’s strategic plan and organize press conferences and any event effectively. This means that each event occurs in the ‘what’ is being organized.
15. The events in one bank can be on several levels.
The three main categories are:

Corporate existence and other problems:
Corporateü events.
Pressü Conference.
eventsü together.
Seminars.ü
Eventsü
Awareness.ü
Meeting.ü
For profitability:

Salesü promotion.
Reports.ü
Web site promo.ü
ü Congresses.
Offers.ü

For an overview:
ü Sponsorship.
Greenü event.
Social event.ü
ü Receptions.
Internal events -ü corporate.

16. Public Relations in the bank, managing communications crises. For example the economic crisis of our day would certainly have made the banking organizations to updates about their presence and the industry in general to boost lost confidence . Other crises are cases involving seizure of assets, downgrades by international rating agencies, conflicts with customers, bad image that exists in society that the poor state of the economy, banks are responsible …
17. The Public Relations Officer in a bank, working to create honest relationships with journalists. They meet often, and always tells the truth only, has the opposite ethos and consistency. Gives interviews and writes whenever requested. When sending press release contains news alone, it is clear and does not cause questions.
18. Public Relations generate all relations and activities of the bank over to human values. This principle is the definition of Corporate Social Responsibility.
19. Convince the administration to a policy centered. Experiencing all customers without discrimination. Empathetic to vulnerable groups. Advise the administration to not follow extreme behaviors.
20. The Public Relations Officer in a bank is an ongoing research study process common bank. He talks with them, discussing with them out operational research, qualitative and quantitative research. In this way, understand the behaviors of the audiences of the organization.
21. The Public Relations Officer in a bank has an advisory role in marketing communications since has studied the trends and attitudes of society.
22. Educate all segments of the organization in communication.
23. Creates communication channels with employees and with external audiences (House Organ – Newsletter – Mail / Sms Campaign …).
24. Ensures that all financial figures and data are available and accessible.
25. The Public Relations Officer in a bank shall draw up the text of corporate behavior, the Business Plan, the Annual Report to shareholders.

George Papatriantafyllou.
George Papatriantafyllou is the author of the books, a public relations and Stamoulis 2008 Company Profile Edition 2011 Stamoulis, Director of Public Relations in Kiss SA that owns the P / S Kiss Fm. George is a member of Papatriantafyllou d / c the AEIF (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and certified trainer from EKEPIS supervision of the Minister of Education, Lifelong Learning and Religious Affairs. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com
Teaches the company Kariera http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and widely helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminarshttp / bit.ly/Mtu0AS (Diploma in Public Relations) http://bit.ly/RXEjtE (Seminar Events) since 1999.
Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at 6974313052.

Σύνταξη Βιογραφικού .

Δημοσιεύθηκε την 12 Οκτωβρίου, 201212 Οκτωβρίου, 2012 από georgepapa30

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Βήμα 1ο :

Μην στέλνετε το Βιογραφικό σας με ομαδική αποστολή .
Να είναι απόλυτα σαφής η θέση την οποία διεκδικείτε .
Κάντε έρευνα στο διαδίκτυο ποιές επιχειρήσεις έχουν τη θέση αυτή ασχέτως εάν είναι καλυμένη ή όχι .
Μόλις δημιουργήσετε τον κατάλογο με αυτές τις επιχειρήσεις , ταξινομήστε τις ανάλογα με το ποιές θεωρείτε πως είναι πιό κοντά στις προσδοκίες σας .

Βήμα 2o :

Επόμενο βήμα , μάθετε τα πάντα για τις επιχειρήσεις στις οποίες αποφασίσατε να στείλετε το Βιογραφικό σας .
Βρείτε στο Διαδίκτυο , στοιχεία από την επίσημη ιστοσελίδα τους .
Εντοπίστε τι λέγετε στα κοινωνικά δίκτυα γιαυτήν .
Ρωτήστε .
Συλλέξτε πληροφορίες .
Προσαρμόστε τη σύνταξη του βιογραφικού σας στην κάθε επιχείρηση .

Βήμα 3ο :

Γράψτε με απόλυτη ακρίβεια ποιά θέση ζητάτε .
Απαντήστε στο Γιατί; τη ζητάτε .
Περιγράψτε τα οφέλη της επιχείρησης από την πρόσληψη σας , π.χ “….στη συγκεκριμένη θέση εάν προσληφθώ , στα συντελέσω με στρατηγικό σχέδιο στην διαμόρφωση της εξαιρετικής σας εικόνας κατά 4-5 % στους πρώτους έξι μήνες με αποτέλεσμα να σας αντιμετωπίζουν θετικά οι συνεργάτες σας , σε ποσοστό αυξημένο κατά 20 – 30% από ότι σας βλέπουν σήμερα ….” .
Μην αναφέρετε τις προηγούμενες θέσεις εργασίας σας εάν δεν περιγράφετε τα επιτεύγματα σας σε αυτές .
Για κάθε προηγούμενη θέση σας αναφέρετε αναλυτικά τι αλλάξατε , τι πετύχατε , πως συμβάλατε στην ευημερία των επιχειρήσεων από τις οποίες περάσατε .

Βήμα 4ο :

Γράψτε απλά .
Μην είναι κουραστικό το Βιογραφικό σας .
Μικρές φράσεις των 8-10 λέξεων η κάθε μία .
Μην ξεπερνάτε σε ποσότητα τα 2/3 μίας Α4 σελίδας .
Διαβάστε το και δώστε το σε ανθρώπους που εμπιστεύεστε την άποψη τους .
Όσοι το διαβάσουν και εσείς πρέπει να πείτε : “….ουάου . Είναι καλό …”
Το Βιογραφικό δεν είναι Flyer να το πετάτε στον αέρα .
Δεν είναι διαφημιστικό έντυπο .
Το Βιογραφικό δε είναι ρουτίνα .
Είναι ένα εξαιρετικής σπουδαιότητας έγγραφο από το οποίο κρίνεται το μέλλον μας .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page:

Step 1:

Do not send your CV with a collective mission.
Be absolutely clear position to assert.
Do research online what businesses have this position regardless of whether or not it is covered.
Once you create the list of these companies, sort them according to what you think is closer to your expectations.

Step 2o:

Next step, find out everything about the companies in which you decide to send your CV.
Available at data from the official website.
Identify what you say on social networks for her.
Ask.
Collect information.
Adjust the syntax of your CV to each company.

Step 3:

Write with absolute precision what position you seek.
Answer to Why the request.
Describe the benefits of the business by hiring you, eg «…. in this position if hired actors to strategically plan the configuration of your excellent image by 4-5% in the first six months so you are positive your colleagues in percentage increased by 20 to 30% than you see today …. «.
Do not mention previous jobs if you do not describe your accomplishments in them.
For each previous position you specify in detail what you changed, what you achieved, that contribute to the prosperity of the businesses from which they have passed.

Step 4:

Write simple.
Never tiring your CV.
Small sentences of 8-10 words each.
Do not exceed the amount in 2/3 one A4 page.
Read it and give it to people you trust their opinion.
Those who read it and you have to say: «…. wow. It’s good … »
The Curriculum Flyer is not to throw it in the air.
Not brochure.
The Curriculum is not routine.
It is a document of great importance which is our future.

George Papatriantafyllou.
George Papatriantafyllou is the author of the books, a public relations and Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 Board member AEIF (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and certified trainer from EKEPIS supervision Minister of Education, Lifelong Learning and Religious Affairs. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com
Teaches the company Kariera http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and widely helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminarshttp / bit.ly/Mtu0AS (Diploma in Public Relations) http://bit.ly/RXEjtE (Seminar Events) since 1999.
Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at 6974313052.

Πρώτη Εντύπωση .

Δημοσιεύθηκε την 8 Οκτωβρίου, 20128 Οκτωβρίου, 2012 από georgepapa30

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Πρώτη εντύπωση για Συνέντευξη Εργασίας – Επαγγελματικό Ραντεβού …….

Δεν έχουμε ποτέ δεύτερη ευκαιρία για την πρώτη εντύπωση .
Στα 4 πρώτα λεπτά οι άνθρωποι με τους οποίους γνωριζόμαστε σχηματίζουν το 90 % της άποψης τους για εμάς .
Το συναίσθημα το οποίο δημιουργούμε στην πρώτη μας συνάντηση είναι αυτό με το οποίο μας ταυτίζουν οι άθρωποι με τους οποίους γνωριζόμαστε .
Ντυθείτε όχι γιαυτό που είστε αλλά γιαυτό που θέλετε να γίνετε .
Σκεφτείτε θετικά .
Πρίν απο κάθε συνάντηση δημιουργήστε μία εξαιρετική εικόνα της εξέλιξης αυτής .
Εάν θέλετε υγεία , πρέπει να σκέφτεστε Υγεία , εάν θέλετε πλούτο πρέπει να σκέφτεστε Αφθονία , εάν θέλετε να μην φοβάστε πρέπει να σκέφτεστε το Θάρρος .
Μην κάνετε ποτέ σκέψεις αρνητικές πως δεν θα πάνε τα πράγματα καλά .
Σκεφτείτε πως όλα θα πάνε θαυμάσια .
Ο τρόπος με τον οποίο σκεφτόμαστε επηρρεάζει την ποιότητα της ζωής μας .
Να ακούτε πολύ προσεκτικά .
Μη διαφωνείτε έντονα . Κανένας δεν θέλει να ακούει τη λέξη ΔΙΑΦΩΝΩ αλλά κανένας δεν έχει πρόβλημα να ακούσει τη φράση «Συμφωνώ αλλά επιπλέον πιστεύω πως ……».
Κάντε μία καλή χειραψία .
Η παλάμη σας να είναι σε ευθεία διάταξη δηλαδή τα δάχτυλα κάθετα κολλημένα .
Μόλις αγγίξετε την παλάμη του συνεργάτη σας μην σφίξετε δυνατά αλλά με όση δύναμη αντίστοιχα σας ασκηθεί .
Αφήστε τον συνεργάτη σας να τραβήξει πρώτος το χέρι του ( εκτός εάν είναι αναγνώστης του ίδιου άρθρου και μείνετε αρκετή ώρα στη χειραψία περιμένοντας ο ένας τον άλλο να τραβήξει πρώτος ).
Να χαμογελάτε .
Να είστε ευχάριστοι .
Να βλέπετε τα πάντα απο τη θετική τους πλευρά .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

—————————————————————————

First Impression.

First impression on job interviews – Business meetings …….

• You never have a second chance for a first impression.
• In 4 minutes with people who know the form 90% of their opinion about us.
• The feeling that we create in our first meeting is one with which we associate the Man shall be accomplished with whom you know.
• Dress for those who are not but for those who want to become.
• Think positively.
• Before each meeting, create an excellent image of this development.
• If you want health, you should consider health, if you think wealth should be plenty, if you do not have to be afraid to think courage.
• Never make negative thoughts that will not go things well.
• Think about how everything will be wonderful.
• The way we think affects the quality of our lives.
• Listen carefully.
• Do not strongly disagree. Nobody wants to hear the word DISAGREE but no one has trouble hearing the phrase «but I also believe that ……».
• Make a good handshake.
• The palm is a straight arrangement ie fingers glued vertically.
• When you touch the palm of your partner not to pinch hard but with as much strength you exercised respectively.
• Allow your partner to pull his hand first (unless the reader that article and stay long enough to shake hands waiting for each other to grab the first).
• Smile.
• Be pleasant.
• Do you see everything from a positive side.

Σε κάθε Επιχείρηση , όλοι είναι στις Δημόσιες Σχέσεις . Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις .

Δημοσιεύθηκε την 6 Οκτωβρίου, 20126 Οκτωβρίου, 2012 από georgepapa30

Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις ( Diploma In Public Relations ) 12 – 24 Νοεμβρίου 2012 .Δηλώστε έγκαιρα συμμετοχή – κεφαλαιοποιήστε τη γνώση που θα πάρετε ώστε να αλλάξετε τη ζωή σας .

Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις : 4 οκτάωρες εισηγήσεις – το μοναδικό πλήρες , επαγγελματικό και επιστημονικό Δίπλωμα Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα

Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr μέλος του διεθνούς δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των Kariera Business Seminars ( Επόμενες Εισηγήσεις του : Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις http://bit.ly/Mtu0AS 4 οκτάωρες εισηγήσεις – το μοναδικό πλήρες , επαγγελματικό και επιστημονικό Δίπλωμα Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα / Σεμινάριο Δημόσιες Σχέσεις http://goo.gl/8Yg5S μία οκτάωρη εισήγηση / Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων http://goo.gl/icza1 μία εισήγηση ) , από το 1999 .

Αυτή είναι η πιό οργανωμένη εκπαίδευση στις Δημόσιες Σχέσεις http://bit.ly/MfKneJ .

Εκπαίδευση στην πρακτική των Δημοσίων Σχέσεων . Με προσομοίωση σε πραγματικές συνθήκες – role play – Μελέτες Περίπτωσης .
Πως γνωστές επιχειρήσεις σχεδίασαν στρατηγικά πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
Πρακτική εξάσκηση στη σύνταξη : Δελτίου Τύπου – Ανακοίνωσης Τύπου – Άρθρου – Χορηγικών Προτάσεων – Business Plan – κειμένου Κουλτούρας – Ετήσιων Εκθέσεων Αποτελεσματικότητας .
Άσκηση στη διοργάνωση Συνέντευξης Τύπου .
Πρακτική στην υλοποίηση Χορηγικών Προγραμμάτων .
Media Training . Ασκήσεις του εκπαιδευόμενου απέναντι σε δημοσιογράφους και ΜΜΕ .
Ασκήσεις Role Play σε έκτακτες καταστάσεις , Επικοινωνιακής Διαχείρισης Κρίσεων .
Πραγματοποίηση πραγματικής ποιοτικής έρευνας .
Ανάλυση δεδομένων , κατάρτιση στρατηγικής πλάνου Δημοσίων Σχέσεων .
Εκπαίδευση στις τεχνικές παρουσίασης .
Πως θα σχεδιάζετε το πλάνο εσωτερικών Δημοσίων Σχέσεων .
Όλοι οι συμμετέχοντες θα εκπαιδευτούν στο να ελέγχουν Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων αλλά και επαγγελματίες στις Δημόσιες Σχέσεις , με συγκεκριμένα “εργαλεία” / test .
Διαγνωστικός Έλεγχος Spokesperson .
Έλεγχος πρόβλεψης κρίσεων .
Μοντέλο Πρόβλεψης βαθμού επιτυχίας εκδήλωσης .
Ψυχομετρικό τέστ , στελεχών .
Έλεγχος 80 σημείων ύπαρξης Κοινωνικής Υπευθυνότητας .

Ολοκληρώνοντας το Diploma In Public Relations :

Θα αποκτήσετε μία τέλεια ψυχολογία την οποία θα μπορείτε να μεταδίδετε πρακτικά και εκπαιδευτικά .
Θα μιλάτε αποτελεσματικά και θα σχεδιάζετε τέλεια τη δική σας εικόνα και των επιχειρήσεων με τις οποίες συνεργάζεστε .
Θα μπορείτε να αλλάξετε δομικά την παραδοσιακή μορφή επικοινωνίας και να εισάγετε την επικοινωνία απο εδώ και στο εξής . Με νέες μεθόδους , καινοτομία , μακριά απο τα γνωστά κουραστικά επικοινωνιακά τρύκ και να προσφέρετε απόλυτη αποτελεσματικότητα σε κάθε επικοινωνιακό σχεδιασμό σας .
Θα μπορείτε στο βιογραφικό σας να αναφέρετε με ποιόν τρόπο θα κάνετε καλό στην επιχείρηση στην οποία αποστέλετε το CV σας .
Θα μπορείτε πρακτικά να αναφέρετε πως θα σχεδιάσετε πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
Θα είστε σε θέση να ξεκινήσετε Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων με απόλυτη επιτυχία .
Θα μπορείτε να σχεδιάζετε και να λειτουργείτε τα πάντα στην επικοινωνία , Στρατηγικά με αποτελέσματα μετρήσιμα .
Θα μπορείτε να δημιουργήσετε ένα πλήρως οργανωμένο τμήμα Δημοσίων Σχέσεων στην επιχείρηση όπου εργάζεστε, και να το διευθύνετε εσείς .
Θα είστε σε θέση να πραγματοποιήσετε ποιοτική έρευνα και συνέντευξη σε βάθος .
Θα μπορείτε να αναπτύσετε σχέσεις με απόλυτη επιτυχία .
Να διαχειρίζεστε τις σχέσεις σας με τα Μέσα Ενημέρωσης και τους δημοσιογράφους .
Να διαμορφώνετε μία τέλεια εταιρική εικόνα .
Να σχεδιάζετε αλλά και να υλοποιείτε εκδηλώσεις με στρατηγικό τρόπο .
Να είστε έτοιμοι και πλήρως εκπαιδευμένοι για άμεση διαχείριση κρίσεων .
Να εκπαιδεύετε στελέχη στην αποτελεσματική και ειλικρινή εξυπηρέτηση .
Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στην εταιρεία Καριέρα ( Kariera business seminars ) , στο 210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία Maria.Korovesi@careerbuilder.com και Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@careerbuilder.com Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία ) .

Θεματολογία

Ενότητα 1η

Τι είναι οι Δημόσιες Σχέσεις
Ιστορία των Δημοσίων Σχέσεων και στην Ελλάδα . Κώδικας των Αθηνών
Δημιουργία Γραφείου Δημοσίων Σχέσεων
Αρμοδιότητες – καθήκοντα Διευθυντή Δημοσίων Σχέσεων
Σχεδιασμός Πλάνου Δημοσίων Σχέσεων
Public Relations Brand Management
Σχεδιασμός Προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
Εσωτερικές Δημόσιες Σχέσεις . Business Plan – Κουλτούρα – Όραμα – Εταιρική Ταυτότητα – Εταιρική Εικόνα – Εταιρική Φήμη
Η επιστήμη , το επάγγελμα και ο θεσμός των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα
Καταστατικός Χάρτης της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων για τις αρμοδιότητες του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων
Κατηγορίες Στελεχών Δημοσίων Σχέσεων
Επιχειρησιακή έρευνα Δημοσίων Σχέσεων
Αξιακή Βάση
Εταιρικές Αξίες
Διεθνείς Δημόσιες Σχέσεις .

Ενότητα 2η

Στρατηγική Δημοσίων Σχέσεων
Οι Δημόσιες Σχέσεις και η Διαχείριση των Μέσων Ενημέρωσης
Media Relations
Media Training – απέναντι στα Μέσα Ενημέρωσης . Εκπαίδευση για συνεντεύξεις και κάθε επικοινωνία με τα ΜΜΕ
Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων
Crisis Management – Risk Management
Σύνταξη Δελτίου Τύπου
Ανακοίνωση Τύπου
Διοργάνωση Συνέντευξης Τύπου
Συναντήσεις Τύπου
Δημόσιες Σχέσεις και Social Media
Πρόγραμμα , Image Making

Ενότητα 3η :

Διοργάνωση Εκδηλώσεων
Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία
Εσωτερικές εκδηλώσεις
Συνέδρια – Business Event – Εκθέσεις
Πράσινα event
Event Plan
Οι Δημόσιες Σχέσεις στην Τουριστική Ανάπτυξη
Πρόγραμμα Χορηγία
Πρόγραμμα , Χρηματοοικονομικές Δημόσιες Σχέσεις
Πολιτική Επικοινωνία

Ενότητα 4η :

Ψυχολογία και Δημόσιες Σχέσεις
Διενέργεια Ποιοτικής – Κοινωνικής Έρευνας
Πρόγραμμα Εξυπηρέτηση Πελατών – Συνεργατών
Πρόγραμμα Lobbying
Αποτελεσματική Ομιλία
Τεχνικές παρουσίασης
Face to Face επικοινωνία
Σωματική Επικοινωνία
Επαγγελματικές συναντήσεις .

Δηλώστε συμμετοχή άμεσα , στα σεμινάρια μας.

Παρουσιάζει και διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου Διευθυντής επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων στον Kiss Fm 92,9 . Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Στην πορεία του έχει συνεργαστεί με στελέχη επιχειρήσεων με θεαματικά αποτελέσματα βοηθώντας τους ανθρώπους να κατανοούν τον διαφορετικό κόσμο της επικοινωνίας , η οποία βασίζεται στο Ήθος , την Αξιοπιστία , την Ειλικρίνεια , τη Συνέπεια και τη Διαφάνεια .Στελέχη και επιχειρήσεις που βίωσαν τη συνεργασία μαζί του , διαπρέπεουν Κοινωνικά – Ηθικά – οδηγήθηκαν στην απόλυτη κερδοφορία και διατηρούν μία φανταστικά καλή εικόνα .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , δεν εργάζεται στο παλαιό , κουρασμένο , ταλαιπωρημένο μοντέλο του Marketing , των Προωθήσεων , των αναποτελεσματικών διαφημιστικών μηνυμάτων τεχνικές οι οποίες είναι παρωχημένες και αναποτελεσματικές . Εφαρμόζει την επικοινωνία απο εδώ και στο εξής . Βασίζεται στα κοινωνικά δίκτυα και την πυροδότηση αυτών από την αναγνώριση των αξιών οι οποίες είναι τοποθετημένες δομικά από τον ίδιο, σε κάθε επιχείρηση .Στον πυρήνα της εργασίας του η Ανάπτυξη Σχέσεων . Οι αγορές , οι κοινωνίες , οι επιχειρήσεις δεν είναι ύλη – σκηνοθετημένη επικοινωνία – υποκρισία . Είναι όμως Σχέσεις , Ήθους – Αξιοπιστίας – Ειλικρίνειας – Συνέπειας – Διαφάνειας .

Οι αγορές είναι συζητήσεις .
Οι αγορές απαρτίζονται από ανθρώπους και όχι απο δημογραφικά χαρακτηριστικά .
Με τη στρατηγική που σας φέρνουμε , μιλάμε τη γλώσσα των ανθρώπων και όχι μία στημένη εμπορική – διαφημιστική – marketing γλώσσα .
Οι άνθρωποι δεν επηρρεάζονται στις αποφάσεις τους απο τη διαφήμιση και το marketing γιατί μιλούν μία άλλη γλώσσα .Βρίσκονται μεταξύ τους face to face ή στις κοινότητες στο διαδίκτυο .
Οι αγορές είναι πιό έξυπνες , πιό οργανωμένες , πιό ενημερωμένες απο ποτέ .
Οι άνθρωποι κατανοούν στη εποχή μας πως παίρνουν αυθεντική ενημέρωση από Ανθρώπους με τους οποίους έχουν σχέσεις και όχι απο τους πωλητές .
Τώρα πιά δεν υπάρχουν εταιρικά μυστικά . Συζητώνται και λέγονται τα πάντα στις κοινότητες και τα δίκτυα μέσω των ανθρώπων .
Αυτή τη στιγμή οι επιχειρήσεις μιλούν «ψυχρά» και ερχόμαστε να το αλλάξουμε αυτό .
Η σκηνοθετημένη επικοινωνία , φαίνεται στα μάτια και τα αυτιά των ανθρώπων , ακριβώς σαν σκηνοθετημένη .
Η αίσθηση μέσω της άκρατης εμπορικής επικοινωνίας είναι σαν οι επιχειρήσεις να μην μιλούν σε κανέναν .
Οι αξίες είναι επιτακτική ανάγκη .
Οι επιχειρήσεις πρέπει να βγούν απο τους γυάλινους πύργους τους και να δημιουργήσουν Σχέσεις – Σχέσεις – Σχέσεις .
Τα προγράμματα Marketing δημιουργούνται απο τον φόβο μήπως οι αγορές μάθουν τι ακριβώς συμβαίνει στην επιχείρηση .
Οι κοινωνίες δεν μπορούν πλέον να συνεργάζονται με ύποπτα μυαλά .
Οι Αγορές στην εποχή αυτή μπορούν να αλλάξουν προμηθευτές – οι πελάτες να αλλάξουν επιχειρήσεις κ.ο.κ εν μία νυκτί .
Οι Άνθρωποι βρίσκουν – μιλούν και συννενοούνται με εκείνους που καταλαβαίνουν τι τους λένε και μιλούν την ίδια γλώσσα .
Οι επιχειρήσεις για να μιλούν με ανθρώπινη γλώσσα πρέπει να συμερίζονται τις ανησυχίες και τα ενδιαφέροντα των κοινοτήτων τους .
Οι επιχειρήσεις που θα επιβιώσουν θα πρέπει να είναι σε κοινότητες συζητήσεων .
Οι συζητήσεις είναι σε δύο τομείς . Εντός της επιχείρησης και εκτός αυτής .
Οι παλαιές αντιλήψεις πεθαίνουν .
Οι άνθρωποι θέλουν να μπαίνουν μέσα στις επιχειρήσεις .

Στήβ Τζόμπς . Ο άνθρωπος που Άλλαξε τον Κόσμο . «Χαίρε στους Τρελούς ……….. Αυτοί ωθούν την ανθρώπινη φυλή μπροστά . Εκείνοι που είναι τόσο τρελοί ώστε να νομίζουν ότι μπορούν να αλλάξουν τον κόσμο …… είναι εκείνοι που τον ΑΛΛΑΖΟΥΝ» .

Δημοσιεύθηκε την 4 Οκτωβρίου, 201216 Ιανουαρίου, 2014 από georgepapa30

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Διαβάστε αυτό το άρθρο ακούγοντας αυτή τη σύνθεση http://www.youtube.com/watch?v=7bHC8XEfEYk&feature=related

Ένας χρόνος χωρίς τον οραματιστή που Άλλαξε τον Κόσμο .

Ο Στήβ Τζόμπς έκανε στην πράξη αυτό που δίδαξαν οι ιδρυτές της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων ( Άιβη Λη και Έντουαρντ Μπερνάις ) απο τις αρχές της δεκαετίας του 1900 .

Η εκτίμηση μου είναι πως ο Στήβ Τζόμπς είναι η εμβληματικότερη προσωπικότητα στον χώρο των επιχειρήσεων .

Δεν είναι τυχαίο πως δημιούργησε μια εταιρεία με ΠΛΕΟΝΑΣΜΑ δις -εκατομμυρίων δολλαρίων .

Ο τρόπος σκέψης του είχε μία σπάνια φιλοσοφία .

Δεν είναι ο εμπνευστής του Think Different αλλά όταν του το πρότεινε ο ιδιοκτήτης της εταιρείας επικοινωνίας της Apple ο Τζόμπς συγκινήθηκε τόσο που κάθε φορά που αναφερόταν στην έμπνευση αυτή δάκρυζε .

Think Different – Σκέψου Διαφορετικά δεν ήταν μία απλή φράση . Ήταν όλη η φιλοσοφία του . Πίστευε πως για να αλλάξουμε τον κόσμο ήταν επιτακτική ανάγκη να σκεφτούμε Διαφορετικά . Με αγάπη για τους ανθρώπους , να λύνουμε προβλήματα τους , να κάνουμε τη ζωή τους καλύτερη , να την αλλάζουμε πρός το καλύτερο . Αυτό είναι το Διαφορετικό . Το Ανθρωποκεντρικό .

Είπε :

Στην ουσία είμαστε οι ιδέες μας , οι άνθρωποι μας . Αυτό μας κάνει να θέλουμε να πηγαίνουμε με κέφι κάθε πρωί στη δουλειά , για να βρεθούμε με όλους αυτούς τους ξεχωριστούς , εφυείς ανθρώπους . Πάντα πίστευα ότι η επιλογή ανθρώπων είναι το άλφα και το ωμέγα της δουλειάς μας .

Οι άνθρωποι μας έχουν ένα κοινό χαρακτηριστικό στον τρόπο που βλέπουν τη ζωή . Πιστεύουν ότι η ανταμοιβή είναι το ίδιο το ταξίδι , θέλουν στ’ αλήθεια να δούν το προιόν να κυκλοφορεί στον κόσμο . Αυτή τη στιγμή , το συγκεκριμένο έργο έχει μεγαλύτερη σημασία για εκείνους από την προσωπική ζωή τους .

Αυτό που μας «έδεσε» στην Apple ήταν η ικανότητα μας να δημιουργούμε πράγματα που μπορούσαν να αλλάξουν τον κόσμο .

Πολλές εταιρείες έχουν επιλέξει να κάνουν περικοπές και ίσως αυτός να ήταν ο σωστός δρόμος γιαυτές . Εμείς επιλέξαμε διαφορετικό μονοπάτι . Η βάση του συλλογισμού μας είναι πως , αν συνεχίσουμε να παρουσιάζουμε σπουδαία προιόντα στους πελάτες μας εκείνοι θα συνεχίσουν να βάζουν το χέρι στην τσέπη .

Όταν έκανε πρόταση σε ένα στέλεχος της Pepsi να έρθει μαζί του στην Apple αυτός του απάντησε πως το σκέφτεται . Ο Τζόμπς του απάντησε :

«Ακου φίλε . Έχεις δύο επιλογές στη ζωή σου . Να μείνεις για πάντα εκεί που είσαι και να φτιάχνεις για όλη σου τη ζωή Νερό με Ζάχαρη !!! ή να έρθεις μαζί μας και ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ » .

Ένα από τα μάντρα μου είναι η αφοσίωση και η απλότητα. Το απλό μπορεί να είναι πιο δύσκολο από το περίπλοκο: πρέπει να δουλέψεις σκληρά για να μπορέσεις να σκεφτείς καθαρά και να δημιουργήσεις κάτι απλό. Στο τέλος, όμως, σε αποζημιώνει γιατί όταν φτάσεις σε αυτό το επίπεδο μπορείς να κινήσεις γη και ουρανό.

Σκεφτείτε καθαρά για να γίνει απλό.

Στηβ Τζόμπς :

«Χαίρε στους τρελούς . Τους Απροσάρμοστους . Τους Αντάρτες . Τους Ταραξίες . Τους Αταίριαστους . Εκείνους που βλέπουν τα πράγματα Διαφορετικά . Δεν τους αρέσουν οι κανόνες . Και δεν έχουν σεβασμό για το κατεστημένο .Μπορείς να τους εκθειάσεις , να διαφωνήσεις μαζί τους , να τους δοξάσεις ή να τους βρίσεις . Το μόνο που δεν μπορείς να κάνεις είναι να τους αγνοήσεις . Γιατί αυτοί αλλάζουν τον κόσμο . Αυτοί ωθούν την ανθρώπινη φυλή μπροστά . Και παρόλο που μερικοί τους κοιτάζουν και βλέπουν τρέλα , εμείς βλέπουμε ιδιοφυία . Γιατί εκείνοι που είναι τόσο τρελοί ώστε να νομίζουν ότι μπορούν να αλλάξουν τον κόσμο …… είναι εκείνοι που τον ΑΛΛΑΖΟΥΝ» .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

Steve Jobs. The Man Who Changed the World. «Hail to the madness ……….. They push the human race forward. Those who are so crazy to think they can change the world …… are those who change it. »

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page:

Read this article to hear this composition http://www.youtube.com/watch?v=7bHC8XEfEYk&feature=related

A year without visionary who changed the world.

Steve Jobs did in practice what they taught the founders of the science of Public Relations (Alan Lee and Edward Bernais) from the early 1900’s.

The estimation my is how the Steve Jobb is the emblematic personallity in space of enterprises.

It is no accident that created a company with a surplus of millions of dollars.

The thinking had a rare philosophy.

Not is the inspirer of Think Different but when of suggested it the owner of company communication of Apple Gob was so moved which every time which referred in inspiration this WEEPING.

Think Different – Think Different was not a mere phrase. Was the whole philosophy. He believed that to change the world was an urgent need to think differently. With love for people to solve problems, to make their lives better, to change for the better. This is different. The Anthropocentric.

He said:

• In essence we are our ideas, our people. This makes us want to go with gusto every morning to work, to get together with all these separate, efyeis people. I always thought that the selection of people is the alpha and omega of our work.

• Our people have one thing in common in the way they see life. They believe that the reward is in the journey itself, really want to see the product circulating in the world. Currently, this project is more important for those of his personal life.

• What we are «tied» to Apple was our ability to create things that could change the world.
• Many companies have chosen to make cuts and maybe that was the right path for them. We chose different path. The basis of our reasoning is that if they continue to present great products to our customers they will synechiosyn to put his hand in his pocket.

• When he proposed to a strain of Pepsi to come with him to Apple replied that he thinks about it. The Jobb answered him:
«Listen, pal. You have two choices in life. To stay forever where you are and fix it for the rest of your life with Sugar Water!, Or to join us and change the world.»

• One of the mantras is my dedication and simplicity. The simple can be harder than complex: you have to work hard to be able to think clearly and to create something simple. In the end, however, to compensate for when you reach this level you can move heaven and earth.

• Think clean to make it simple.

Steve Jobs:

«Hail to the lunatics. The misfits. Their Guerrillas. The rioters. Their disparate. Those who see things differently. They do not like the rules. And they have no respect for the status quo. Advocation Can you to disagree with them, glorify them or their insults. The only thing you can not do is ignore them. Why they changed the world. They push the human race forward. And although some of them look and see crazy, we see genius. Why are those who are so crazy to think they can change the world …… are those who change it. »

George Papatriantafyllou.
George Papatriantafyllou is the author of the books, a public relations and Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 Board member AEIF (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and certified trainer from EKEPIS supervision Minister of Education, Lifelong Learning and Religious Affairs. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com
Teaches the company Kariera http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and widely helps executives to develop their career. O Giorgos Papatriantafyllou are in the field of Kariera Business Seminarshttp / bit.ly/Mtu0AS (Diploma in Public Relations) http://bit.ly/RXEjtE (Seminar Events Organization), from in 1999.
Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at 6974313052.

Δημόσιες Σχέσεις : Ήθος – Αξιοπιστία – Συνέπεια – Ειλικρίνεια – Διαφάνεια – Εμπιστοσύνη – Στρατηγική στις Επιχειρήσεις .Αλλάζουμε τον Κόσμο . Τον Κάνουμε Καλύτερο .

Δημοσιεύθηκε την 30 Σεπτεμβρίου, 20121 Οκτωβρίου, 2012 από georgepapa30

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Οι επιχειρήσεις δεν ενδιαφέρονται για τα δομικά συστατικά , για τις αξίες , ούτε και έχουν σαφή στρατηγική και αυτό είναι το παρελθόν το οποίο πρέπει να ξεχάσουμε άμεσα .

Το μέλλον είναι :

Κάθε επιχείρηση να «υπηρετεί» τους πελάτες της .
Να είναι Κοινωνική απο Καθήκον και όχι από Ιδιοτέλεια .
Να είναι συνεπής σε ότι υπόσχεται .
Να λέει πάντα την Αλήθεια και να εκφράζεται με ειλικρίνεια .
Να αναπτύσει Σχέσεις Εμπιστοσύνης .
Να είναι διαφανής .
Αξιόπιστη .
Να σέβεται τους Ανθρώπους της για να τη σέβονται και αυτοί .

Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά της επιστήμης τω Δημοσίων Σχέσεων .

Στρατηγική :

Η αποστολή κάθε επιχείρησης , η διαδρομή – το πλάνο για το πως θα φτάσει το όραμα και τους στόχους της .
Η Στρατηγική πρέπει να είναι πολύ σαφής και να μπορεί να εκφραστεί σε λίγες λέξεις .
Οι τακτικές είναι οι δραστηριότητες με τις οποίες υλοποιείται η στρατηγική .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η μοναδική επιστήμη στο Management , στη Διοίκηση κάθε Επιχείρησης με σαφή Στρατηγική : Τον Εξανθρωπισμό των Επιχειρήσεων .

Αφήστε πίσω , όλα αυτά που μας πηγαίνουν πίσω .

Δείτε το μέλλον . Αλλάξτε με στροφή 180 μοιρών .

Το μέλλον είναι η αλλαγή στη νοοτροπία . Ότι κάναμε στο παρελθόν να το κάνουμε με άλλη λογική απο εδώ και στο εξής .

Το μέλλον είναι οι αξίες και η Στρατηγική .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

Ethos – Reliability – Consistency – Honesty – Transparency – Trust – Strategy in Business. These are the new Brand. This will change the world.

Businesses do not care about the building blocks for the values, nor have clear strategy and it is the past which we must forget immediately.

The future is:

Each company to «serve» their customers.
Be Social by task rather than selfishness.
Be consistent in that it promises.
Be always tells the truth and speak honestly.
Be develops trust.
Be transparent.
Reliable.
Be respectful of the People to the respect too.
These are the characteristics of science attached to Public Relations.

Strategy:

The mission of each company, the route – the plan for how to reach the vision and objectives.
The Strategy should be very clear and can be expressed in a few words.
Tactics are all actions which implement the Strategy.
Public Relations is the only science in Management, Management Every business with a clear strategy: the humanization of Operations.

Leave behind everything that we go back.

See the future. Change to turn 180 degrees.

The future is a change in mindset. We did in the past to do with another logic from now on.

The future is the values and strategy.

George Papatriantafyllou.

George Papatriantafyllou is the author of the books, a public relations and Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 Board member AEIF (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and certified trainer from EKEPIS supervision Minister of Education, Lifelong Learning and Religious Affairs. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com

Teaches the company Kariera http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and widely helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminarshttp / bit.ly/Mtu0AS (Diploma in Public Relations) http://bit.ly/RXEjtE (Seminar Events) since 1999.

Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at 6974313052.

Ομιλίες για τον νέο τρόπο σκέψης και πράξης στην Επικοινωνία και τις Δημόσιες Σχέσεις . Σκεφτόμαστε και μιλάμε , Διαφορετικά – Δημιουργικά . Αλλάζουμε τη ζωή μας – Αλλάζουμε το Κόσμο .

Δημοσιεύθηκε την 29 Σεπτεμβρίου, 201229 Σεπτεμβρίου, 2012 από georgepapa30

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Ομιλίες .

Πραγματοποιεί ομιλίες σε κάθε τύπου και μεγέθους Οργανισμούς , Επιμελητήρια και Επιχειρήσεις , σε κάθε πόλη στην Ελλάδα και την Κύπρο .

Θέματα Ομιλιών του :

Think Differnet . Σκεφτόμαστε Διαφορετικά .Ο κόσμος άλλαξε για πάντα . Ο τρόπος σκέψης μας θα μείνει ο ίδιος ;
Στρατηγική επιχειρήσεων – οργανισμών – χωρών . Ευημερία με ξεκάθαρη στρατηγική .
HR . Αναπτύξτε το πιό μεγάλο κεφάλαιο σας . Το Ανθρώπινο .
Η τουριστική ανάπτυξη δεν είναι Marketing . Αυτή είναι αντίληψη των περασμένων δεκαετιών .
Κέρδη χωρίς Διαφήμιση – Χωρίς Marketing . Μόνο Σχέσεις .
Πρώτοι στις Αγορές . Αναπτύξτε τις Ικανότητες των Ανθρώπων σας .
Διαχείριση Κρίσεων μέσω των δομικά ενωματωμένων Αξιών .
Διαχείριση Αθρωπίνων Πόρων – Ένα Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα .
City Branding – Αναπτύξτε την Πόλη σας , Τουριστικά – Επενδυτικά .
Κοινωνική Υπευθυνότητα .Ηθική των Επιχειρήσεων .
Εταιρική εικόνα – φήμη – κουλτούρα – όραμα – στρατηγική .
Τα Οφέλη απο την Εφαρμογή της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων .
Η Επικοινωνία είναι Ψυχολογία .
Η Επιστήμη του Πλουτισμού .
Διαβάζοντας τους Ανθρώπους .
Ενθουσιώδεις Συνεργάτες .
Οι Οικονομίες και οι Αγορές είναι Ψυχολογία και Σχέσεις .
Σκεφτείτε Διαφορετικά Πράξτε με άλλη Λογική .
Καινοτομία στη πράξη .
Ευτυχισμένες Επιχειρήσεις – Ευτυχισμένοι Άνθρωποι .
Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων .
Ανάπτυξη Σχέσεων με Επιστημονικό Τρόπο .
Αειφόρος Ανάπτυξη .
Branding Everything . Nation Branding .
Κοινωνικές Επιχειρήσεις .

Στον πυρήνα των ομιλιών του είναι η σκέψη :

“ Ανάπτυξη ανθρωποκεντρικών επαγγελματικών Σχέσεων . Αλλάζουμε Τα Πάντα .Σκεφτόμαστε Διαφορετικά ” .

Δεν χρησιμοποιούμε διαφήμιση αλλά τη δυναμική των ανθρώπινων δικτύων και τις συνδέσεις .Οι επιχειρήσεις δουλεύουν πολύ καλύτερα , αποκτούν θαυμάσια εικόνα και πετυχαίνουν συναρπαστικά επιτεύγματα .

Οι κοινωνίες και η ευμερία τους , οι επιχειρήσεις , οι αγορές είναι σχέσεις . Σχέσεις Εμπιστοσύνης , Ήθους , Αξιοπιστίας , Ειλικρίνειας , Συνέπειας , Διαφάνειας .

Οι σχέσεις δεν δημιουργούνται , και δεν “οικοδομούνται” ούτε με τη διαφήμιση , ούτε με το marketing , ούτε με τις πωλήσεις .

Οι Σχέσεις είναι προιόν της επικοινωνίας μόνο όταν αυτή είναι Ηθική – Αξιόπιστη – Ειλικρινής – Συνεπής – Διαφανής .

Υπάρχει ένας επιστημονικός συγκεκριμένος τρόπος για τη δημιουργία των συναισθημάτων , των σκέψεων και των απόψεων των ανθρώπων για μία επιχείρηση , μία πόλη , μία χώρα , για τους ίδιους τους ανθρώπους .

Αναπτύσουμε το δίκτυο Ανθρωπίνων Σχέσεων , βασιζόμενες στο Ήθος , τη Συνέπεια , την Αξιοπιστία , την Ειλικρίνεια , τη Διαφάνεια .

Οι ομιλίες του είναι είναι η αρχή της αλλαγής της φιλοσοφίας των επιχειρήσεων και των οργανισμών και της στροφής τους στην πραγματική Ευτυχία των ανθρώπων τους .

Μετά τις ομιλίες του κυρίαρχο στοιχείο είναι το πάθος των ανθρώπων για ανθρωποκεντρική , στρατηγική επικοινωνία με άμεσα αποτελέσματα , σαφείς στόχους , απόλυτο προγραμματισμό , συγκεκριμένο πλάνο .

Οι ομιλίες του είναι σχεδιασμένες για :

Επιχειρήσεις κάθε τύπου και μεγέθους .
Δημόσιους φορείς και οργανισμούς .
Επιμελητήρια .
Στελέχη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης
Νομαρχίες – Δημοτικές Αρχές .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

Speeches.

Papatriantafyllou George is the author of books, a public relations and publications Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 board member of AEIF (Greek Society of Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and a certified trainer from EKEPIS supervision Minister of Education, Lifelong Learning and Religion.

Performs speeches in every type and size of organizations, Chambers of Commerce and Enterprise, in every city in Greece and Cyprus.

Topics of Speeches:

Everything for the business strategy because everything (for success) is the strategy.
Profit without Advertising – Without Marketing. Only Relationships.
Early in the markets. Develop the skills of your people.
Crisis Management through building enomatomenon Exchange.
Athropinon Resources Management – A Competitive Advantage.
City Branding – Develop your City, Travel – Investment.
Social Responsibility. Business Ethics.
Corporate image – reputation – culture – vision – strategy.
The benefits of applying the science of Public Relations.
The Communication is Psychology.
Science enrichment.
Reading People.
Enthusiastic Partners.
Economies and markets are Psychology and Relationships.
Think Different Do this with other logic.
Innovation in practice.
Happy Enterprises – Happy People.
Public Relations Programs.
Developing relationships in a scientific way.
Sustainable Development.
Branding Everything. Nation Branding.
Social Enterprises.
At the core of the speeches is the thought:

“Development of human-relations professional. Changes everything. Think differently.”

We do not use advertising, but the dynamics of human networks and connections. Businesses work much better, get great picture and achieve exciting achievements.

Societies and evmeria, businesses, markets are relationships. Relationship of trust, ethics, Reliability, honesty, consistency, transparency.

Relationships are not created, and not “built” or the advertising or the marketing, not to sales.

The relationship is communication product only when it is moral – Reliable – Honest – Consistent – Transparent.

There is a specific scientific method to create the feelings, thoughts and opinions of people for a business, a city, a country for the people themselves.

We develop the network of human relations based on professionalism, consistency, reliability, honesty, transparency.

The talks are the beginning of a change of philosophy and business organizations and the shift in the real happiness of their people.

After the speeches the dominant element is the human passion for people-centered, strategic communication with immediate effect, clear objectives, absolute programming, specific plan.

His speeches are designed to:

Businesses of all types and sizes.
Public agencies and organizations.
Chambers.
Executives of Local Authorities
Prefectures – municipalities.
Contact him at gpappr@gmail.com and at phone number +00306974313052

Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων 2 . All Business is Event Business .Ακόμα και μία Εκδήλωση μπορεί να Αλλάξει τον Κόσμο .

Δημοσιεύθηκε την 28 Σεπτεμβρίου, 201228 Σεπτεμβρίου, 2012 από georgepapa30

Σεμινάριο Event Management – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – 29 Σεπτεμβρίου 2012 http://goo.gl/3LwTS :

Κάθε Εκδήλωση μία φανταστική εμπειρία .
Σε κάθε εκδήλωση αναπτύσσουμε σχέσεις .
Οι βαρετές εκδηλώσεις Πέθαναν . Τώρα μόνο συναρπαστικές εμπειρίες .
Συνδεόμαστε συναισθηματικά .
Κάθε εκδήλωση , μία ιστορία .
Κάθε διοργάνωση μία ταινία .
Κάθε εκδήλωση , αντικείμενο Θαυμασμού .

Προσωπικό training σε κάθε συμμετέχοντα για την άρτια εκπαίδευση του σε όποια διοργάνωση .

Σπάστε τα δεσμά και τα στενά όρια στον εργασιακό χώρο .

Δημιουργήστε εκδηλώσεις όπως εσείς τις έχετε οραματιστεί .

Αλλάξτε τον τρόπο σκέψης σας .Δείτε μπροστά .

Σκεφτείτε Διαφορετικά . Δημιουργικά . Πρωτότυπα – Νέες Ιδέες .

Ελάτε να μάθετε πως μπορείτε να κάνετε τη ζωή των ανθρώπων καλύτερη με τη Διοργάνωση Συναρπαστικών Εκδηλώσεων .

Πως θα συντάσετε προτάσεις επιτυχίας σε Χορηγούς και Sponsors .
Πρωτόκολο – Εθιμοτυπία .
Πως θα καλύψετε τα κόστη κάθε εκδήλωσης .
Μηδενικό Budget .Βρείτε τους πόρους .
Εισιτήρια ( έκδοση – costing – Distributing ) .
Οργάνωση και διαχείριση ομάδας Event .
Νέες ιδέες , δημιουργικές .
Έκθεση αποτελεσματικότητας .
Κερδοφορία εκδηλώσεων .
VIP communicating / VIP treatment .
Δημιουργία εμπειρίας .

Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων στις 29 Σεπτεμβρίου http://goo.gl/3LwTS . Νέες ιδέες , τα μυστικά των εκδηλώσεων , νέα επαγγελματική πορεία .

Το σεμινάριο , Διοργάνωση Εκδηλώσεων θα σας βοηθήσει να εργαστείτε επιστημονικά και αποτελεσματικά ως Event Manager . Θα μάθετε πως μπορείτε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ακόμα και μέσω ενός δικού σας site και αν εργάζεστε ήδη στη Διοργάνωση Εκδηλώσεων πως θα είστε αναντικατάστατο στέλεχος με εξαιρετικές ιδέες , στρατηγική και αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα .

Οι κοινωνικές δομές άλλαξαν , όχι όμως και ο τρόπος σκέψης των ανθρώπων στις επιχειρήσεις .

Τώρα είναι η ευκαιρία να εκπαιδυτείτε και να βοηθήσετε τους ανθρώπους των επιχειρήσεων να δούν τις εκδηλώσεις με έναν διαφορετικό τρόπο – με καινούργια επαγγελματικά “εργαλεία”- δημιουργικά – με νέες προτάσεις – καινούργιες ιδέες – μετρήσιμα αποτελέσματα .

Ακόμα και αν έχετε παρακολουθήσει Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων , αυτό είναι πιό εξελιγμένο – φρέσκο με νέα γνώση – ακόμα μεγαλύτερη έμφαση στην πρακτική .

Αφήστε πίσω το παλαιό μοντέλο . Αλλάξτε Τρόπο Σκέψης – Αλλάξτε τη Ζωή σας – Αλλάξτε τον Κόσμο .

Εκδηλώσεις για τον τουρισμό – για την ενέργεια – την πράσινη ανάπτυξη – τη νέα εταιρική εικόνα – σε περιπτώσεις κρίσεων . Οι εκδηλώσεις κάθε επιχείρησης – οργανισμού – κράτους είναι ο κεντρικός άξονας της εικόνας τους και μία από τις βασικές πηγές εσόδων τους .

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων θα πραγματοποιηθεί το Σάββατo 29 Σεπτεμβρίου , στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία ) , στις 10.00 .

Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στην εταιρεία Καριέρα ( Kariera business seminars ) , στο 210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία Maria.Korovesi@careerbuilder.com και Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@careerbuilder.com Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία ) , κάθε Σάββατο στις 10.00 . Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία ) , κάθε Σάββατο στις 10.00 .

Τουριστικές εκδηλώσεις – Μουσικές– Συναυλίες – Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία – Ηλεκτρονική επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων – Γαμήλιες Δεξιώσεις – Πράσινα event – Δεξιώσεις – γεύματα – συνέδρια – γιορτές – εγκαίνια – προωθήσεις– – εκδηλώσεις σε αθλητικά γεγονότα – φεστιβάλ – συναυλίες – mega events – ραδιοτηλεοπτικά event / απ’ευθείας μεταδόσεις – τοπικά φεστιβάλ και γιορτές – βραβεύσεις – εταιρική φιλοξενία – παιδικές εκδηλώσεις – συνεντεύξεις τύπου – business event – Ομιλίες – εκθέσεις – σεμινάρια – εκδρομές -party – ξεναγήσεις – Βαφτίσεις – Γενέθλια – γεύματα εργασίας – coctail – εκδηλώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης – hallmark event – τοπικά φεστιβάλ και κάθε τύπου εκδήλωση με σαφέστατη στρατηγική και αποτελεσματικότητα , χωρίς κανένα πρόβλημα – ελλείψεις – παραλείψεις – κακή οργάνωση – ατέλειες .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

• Branding Εκδηλώσεων – Κάθε εκδήλωση , θα είναι Brand .ñ Διοργάνωση Special Event .
• Κατηγορίες εκδηλώσεων .
• Μega Event – Hallmark Events – Major Event – Local Or Community Event – Festival – Sports Event – Business Event .
• Η σπουδαιότητα της στρατηγικής διοργάνωσης εκδηλώσεων στον Τουρισμό .
• Οργανισμοί προσέλκυσης ομάδων Τουρισμού , με βάση τη διοργάνωση εκδηλώσεων .
• Η διαμόρφωση της εικόνας του οργανισμού , από τη διοργάνωση εκδήλωσης .
• Η επιχειρηματική ανάκαμψη από την στρατηγική διοργάνωση εκδηλώσεων .
• Η κουλτούρα και ο πολιτισμός μέσα από τη διοργάνωση εκδηλώσεων .
• Η δομή του στρατηγικού σχεδιασμού . Πως ξεκινάμε και πως συνεχίζουμε .
• Η διαχείριση των ανθρώπινων αναγκών στις εκδηλώσεις .
• Παρουσίαση νέων προϊόντων – υπηρεσιών και η προώθηση πωλήσεων μέσω της επιτυχημένης εκδήλωσης .
• Η τοπική κοινότητα στη διοργάνωση εκδηλώσεων .
• Ο εθελοντισμός στα Special Event .
• H Xoρηγία και το Sponsoring.
• H Βασική ιδέα της εκδήλωσης.
• Τα ΜΜΕ και η προβολή των εκδηλώσεων .
• Ο Event Manager .
• To πρότυπο της Disney.
• Σχεδιασμός εκδήλωσης . Χρόνος – τόπος – κίνητρα .
• Η έρευνα πριν από κάθε εκδήλωση .
• Το κοστολόγιο – το Check list .
• Όραμα και αποστολή της εκδήλωσης .
• Operation Plans.
• To προσωπικό των εκδηλώσεων.
• Ομάδες εργασίας .
• Swot Analysis, της εκδήλωσης.
• Ο άξονας επικοινωνίας των εκδηλώσεων .
• Το Budget – το εξοδολόγιο.
• Απειλές και κρίσεις στις εκδηλώσεις .
• Επικοινωνιακή Διαχείριση κρίσεων σε εκδηλώσεις .
• Ticketing.
• Oι προσκεκλημένοι.
• Φωτισμός – ήχος – ειδικά εφέ – οπτικοακουστικά μέσα – οι προσκλήσεις – διακόσμηση – Μέσα Μεταφοράς – το αναμνηστικό δώρο .
• Experimental Event Management.
• Διοργάνωση Συνεδρίων – εκθέσεων – δεξιώσεων – cocktail – Party – Συνέντευξης Τύπου – επισκέψεις ξεναγήσεις – συναυλιών .
• Εκπαίδευση προσωπικού .
• Σαβουάρ Βίβρ.
• Catering

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων 2. Τον Κόσμο τον Αλλάζουν Σπουδαίες Εκδηλώσεις με Φανταστικές Ιδέες .Μπορούμε να Κάνουμε τη Ζωή των Ανθρώπων Καλύτερη με Συναρπαστικές Εκδηλώσεις .

Δημοσιεύθηκε την 27 Σεπτεμβρίου, 201227 Σεπτεμβρίου, 2012 από georgepapa30

Σεμινάριο Event Management – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – 29 Σεπτεμβρίου 2012 http://goo.gl/3LwTS :

Κάθε Εκδήλωση μία φανταστική εμπειρία .
Σε κάθε εκδήλωση αναπτύσσουμε σχέσεις .
Οι βαρετές εκδηλώσεις Πέθαναν . Τώρα μόνο συναρπαστικές εμπειρίες .
Συνδεόμαστε συναισθηματικά .
Κάθε εκδήλωση , μία ιστορία .
Κάθε διοργάνωση μία ταινία .
Κάθε εκδήλωση , αντικείμενο Θαυμασμού .

Προσωπικό training σε κάθε συμμετέχοντα για την άρτια εκπαίδευση του σε όποια διοργάνωση .

Πως θα συντάσετε προτάσεις επιτυχίας σε Χορηγούς και Sponsors .
Πρωτόκολο – Εθιμοτυπία .
Πως θα καλύψετε τα κόστη κάθε εκδήλωσης .
Μηδενικό Budget .Βρείτε τους πόρους .
Εισιτήρια ( έκδοση – costing – Distributing ) .
Οργάνωση και διαχείριση ομάδας Event .
Νέες ιδέες , δημιουργικές .
Έκθεση αποτελεσματικότητας .
Κερδοφορία εκδηλώσεων .
VIP communicating / VIP treatment .
Δημιουργία εμπειρίας .

Οι κοινωνικές δομές άλλαξαν , όχι όμως και ο τρόπος σκέψης των ανθρώπων στις επιχειρήσεις .

Αφήστε πίσω το παλαιό μοντέλο . Αλλάξτε Τρόπο Σκέψης – Αλλάξτε τη Ζωή σας – Αλλάξτε τον Κόσμο .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων 2 . Πρωτόγνωρη Εμπειρία .Ξεκινήστε το δικό σας Event Agency . Οι εκδηλώσεις από το πρώτο μέχρι το τελευταίο βήμα .Χορηγίες – Πρωτόκολλο – Budget – Κόστη – Κέρδη – Επιδοτήσεις – Προσκλήσεις – Νέες Ιδέες – Το Καινούργιο Event Know How …

Δημοσιεύθηκε την 24 Σεπτεμβρίου, 201226 Σεπτεμβρίου, 2012 από georgepapa30

Σεμινάριο Event Management – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – 29 Σεπτεμβρίου 2012 http://goo.gl/3LwTS :

Προσωπικό training σε κάθε συμμετέχοντα για την άρτια εκπαίδευση του σε όποια διοργάνωση .

Πως θα συντάσετε προτάσεις επιτυχίας σε Χορηγούς και Sponsors .
Πρωτόκολο – Εθιμοτυπία .
Πως θα καλύψετε τα κόστη κάθε εκδήλωσης .
Μηδενικό Budget .Βρείτε τους πόρους .
Εισιτήρια ( έκδοση – costing – Distributing ) .
Οργάνωση και διαχείριση ομάδας Event .
Νέες ιδέες , δημιουργικές .
Έκθεση αποτελεσματικότητας .
Κερδοφορία εκδηλώσεων .
VIP communicating / VIP treatment .
Δημιουργία εμπειρίας .

Οι κοινωνικές δομές άλλαξαν , όχι όμως και ο τρόπος σκέψης των ανθρώπων στις επιχειρήσεις .

Τώρα είναι η ευκαιρία να εκπαιδυτείτε και να βοηθήσετε τους ανθρώπους των επιχειρήσεων να δούν τις εκδηλώσεις με έναν διαφορετικό τρόπο – με καινούργια επαγγελματικά «εργαλεία»- δημιουργικά – με νέες προτάσεις – καινούργιες ιδέες – μετρήσιμα αποτελέσματα .

Αφήστε πίσω το παλαιό μοντέλο . Αλλάξτε Τρόπο Σκέψης – Αλλάξτε τη Ζωή σας – Αλλάξτε τον Κόσμο .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

Συντάκτης: georgepapa30