Δημοσιες Σχεσεις

Μέσα απο τη θητεία μου στο διοικητικό συμβούλιο του επιστημονικού σωματείου των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα , της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων , έχω καταλήξει σε συμπεράσματα για την κακή εικόνα της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων στη χώρα μας τα οποία σας παραθέτω .

 

Σε γενικές συνελεύσεις και διοικητικά συμβούλια είχε τεθεί πολλές φορές το θέμα της παρεξήγησης της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων και η ταύτιση της με κακές πρακτικές πρακτικές οι οποίες είναι έτη φωτός μακριά απο τη θεωρητική – ακαδημαική και πρακτική δομή των Δημοσίων Σχέσεων όπως πραγματικά είναι απο τις αρχές του προηγούμενου αιώνα .

 

Αίτια κακής εικόνας της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα :

 

• Η πιστή μετάφραση της επαγγελματικής ορολογίας Public Relations ως Δημόσιες Σχέσεις , μετάφραση η οποία αφήνει περιθώρια πολλών ερμηνειών όπως για παράδειγμα το να συζητούν άνθρωποι σε δημόσιο χώρο ειδικά για επαγγελματικούς λόγους αυτό λανθασμένα θεωρείται δημόσιες ( λόγω του χωροταξικού εύρους ) και σχέσεις ( λόγω του ότι γίνεται προσπάθεια πειθούς συνεπώς υπάρχει η προσδοκία της δημιουργίας σχέσεων ) και καταλήγουν εξαιρετικά απλοποιημένα στο να ονομάζουν αυτές τις δραστηριότητες ως δημόσιες σχέσεις . Διαπρεπείς επιστήμονες της ΕΕΔΣ και της επικοινωνίας εξέφρασαν την άποψη πως θα έπρεπε η μετάφραση του Public Relations να γίνει ως : Ανάπτυξη Σχέσεων .
• Η μη θεσμοθέτηση της επαγγελματικής ταυτότητας και ιδιότητας του επαγγελματία και συμβούλου των Δημοσίων Σχέσεων , παρά το γεγονός πως οι δραστηριότητες αυτών ρητώς υπαγορεύονται στον καταστατικό χάρτη της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων και με σαφήνεια http://goo.gl/Uy2qCs
• Η αλόγιστη και άνευ ελέγχου χρήση του επαγγελματικού όρου απο επαγγελματικές κατηγορίες οι οποίες δεν έχουν απολύτως καμμία σχέση πόσο δε μάλλον ουδεμία ταύτιση με την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων όπως για παράδειγμα, στελέχη υποδοχής σε κέντρα διασκέδασης , μάνατζερ , μέτρ …….
• Η τοποθέτηση ,  στο κομβικής και εξαιρετικά σημαντικής στην ανάπτυξη κάθε οργανισμού , στη θέση του συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων  επαγγελματιών που δεν έχουν απολύτως καμία σχέση με την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων αλλά σαν κύριο έργο τους προβάλουν τις λίστες επωνύμων τις; οποίες διαθέτουν ή τις πολλαπλές γνωριμίες τους σε διαφόρων ειδών τομείς ενώ αντιθέτως θα έπρεπε να μπορούν να αποδείξουν πως είναι σε θέση να σχεδιάσουν στρατηγικά ένα πλήρες πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
• Η ταύτιση των Δημοσίων Σχέσεων με τους υπόλοιπους τομείς της επικοινωνίας : Marketing – Διαφήμιση – Πωλήσεις – Προώθηση …… οι οποίοι όλοι είναι αξιόλογοι και απαραίτητοι τομείς στο επικοινωνιακό μείγμα κάθε επιχείρησης και οργανισμού αλλά όλοι μεταξύ τους είναι αυτόνομοι όπως και ορίζουν τα επιστημονικά σωματεία των τομέων αυτών παγκοσμίως , δηλαδή οι Δημόσιες Σχέσεις είναι αυτόνομη ειδικότητα στο οργανόγραμμα κάθε επιχείρησης , συνεργάζεται με όλους τους τομείς της επικοινωνίας αλλά δεν ταυτίζεται όπως δεν ταυτίζονται και οι υπόλοιποι τομείς με αυτόν των Δημοσίων Σχέσεων για τον απλούστατο λόγο πως κάθε επικοινωνιακός τομέας έχει αυτόνομη δράση , υποχρεώσεις , στρατηγική και τεχνική ανάπτυξη για το καλό και την επιτυχία της κεντρικής στρατηγικής κάθε επιχείρησης .

 

 

Οι Δημόσιες Σχέσεις τι είναι πραγματικά :

 

• Η IPRA το παγκόσμιο επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων http://www.ipra.org αναφέρεται απο το 1959 στις Δημόσιες Σχέσεις ως : ”Δημόσιες Σχέσεις αποκαλούνται οι δραστηριότητες που αναπτύσσονται από μια ομάδα με σκοπό τη δημιουργία και τη διατήρηση καλών σχέσεων ανάμεσα στα μέλη μιας ομάδας και ανάμεσα στις ομάδες και τους διάφορους τομείς της δημοσίας κοινής γνώμης μια λειτουργία κατευθύνσεως με χαρακτήρα σταθερό και οργανωμένο που με αυτή μια επιχείρηση ή ένας οργανισμός δημόσιος ή ιδιωτικός προσπαθεί να επιτύχει και να διατηρήσει την κατανόηση, τη συμπάθεια και τη συνδρομή όλων εκείνων με τους οποίους σχετίζεται ή πρόκειται να σχετιστεί.”
• Στο παγκόσμιο συνέδριο των επιστημονικών σωματείων των Δημοσίων Σχέσεων στο Μεξικό το 1978 γνωστό ως Mexican Statement http://www.prsk.co.ke όλα τα επιστημονικά σωματεία απο όλο τον κόσμο κατέληξαν και υπέγραψαν τον ακόλουθο ορισμό στον οποίο  οι Δημόσιες Σχέσεις προσδιορίζονται ως : «Δημόσιες Σχέσεις είναι η τέχνη και η κοινωνική επιστήμη της ανάλυσης των τάσεων, της πρόληψης των συνεπειών τους, της προσφοράς συμβουλευτικών υπηρεσιών προς τους υπεύθυνους οργανισμών και της υλοποίησης προγραμμάτων δράσης που θα εξυπηρετούν τόσο το συμφέρον του οργανισμού όσο και του κοινού» .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι γνωριμίες και δεν απαιτούνται γνωριμίες για την εφαρμογή αυτής της επιστήμης .Είναι ανάπτυξη σχέσεων μεταξύ των ανθρώπων . Σχέσεις αμοιβαίου σμφέροντος οι οποίες βασίζονται στις αξίες του Ήθους , της Αξιοπιστίας , της Ειλικρίνειας , της Συνέπειας και της Διαφάνειας .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι υποδοχή .Οι άνθρωποι οι οποίοι αναπτύσσουν συζητήσεις ή και γνωριμίες σε δημόσιους χώρους απλοποιημένα απο μη μυημένους στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων μεταφέρεται ως δημόσιες σχέσεις .Ουδεμία σχέση έχει η υποδοχή σε κέντρα με την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων .Στη διαβούλευση για την παρεξήγηση των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα , είχαμε καταλήξει στο συμπέρασμα πως ενδεχομένως η πιό ορθή προσέγγιση – μετάφραση του Public Relations θα ήταν Ανάπτυξη Σχέσεων ( αντί του Δημόσιες Σχέσεις ) .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι ταξιθέτηση . Πολλοί  επαγγελματίες με καθήκοντα στη συνοδεία των επισκεπτών σε παραστάσεις ή εκδηλώσεις  , όταν τοποθετούν προσκεκλημένους στις θέσεις τους λόγω του ότι λανθασμένα έχουν συνδέσει τις δημόσιες σχέσεις με την κοινωνικότητα και τις δημόσιες συνομιλίες αναφέρουν ως επαγγελματικό τίτλο ή τους αποδίδεται ο επαγγελματικός τίτλος των δημοσίων σχέσεων . Και σε αυτή την περίπτωση σαφώς και δεν υπάρχει σύνδεση της ειδικότητας αυτής με την επαγγελματική ταυτότητα του επαγγελματία των δημοσίων σχέσεων . Και  αυτή η κατηγορία των επαγγελματιών της ταξιθέτησης όπως και της υποδοχής ναι μεν οι επαγγελματίες αυτοί εκπροσωπούν έναν κρίσιμο τομέα σε κάθε επιχείρηση καθώς απο τους ίδιους κρίνεται η εικόνα μίας επιχείρησης σε μεγάλο βαθμό ως πρώτη εντύπωση και όχι μόνο , αλλά ο τομέας αυτός δεν είναι οι Δημόσιες Σχέσεις .

 

ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ :

1. Είναι εφαρμοσμένη επιστήμη των κλάδων της ψυχολογίας , της κοινωνιολογίας και των ανθρωπιστικών επιστημών .
2. Για το ποιός είναι επαγγελματίας των Δημοσίων Σχέσεων και πως ορίζεται με ακρίβεια η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων ορίζεται με σαφήνεια από όλα τα επαγγελματικά και επιστημονικά σωματεία παγκοσμίως και από το επιβλέπων αυτά IPRA – http://www.ipra.org
3. Επιβάλλεται και εκτιμώ πως σύντομα θα εφαρμοστεί και στη χώρα μας η θεσμοθέτηση του επαγγέλματος ώστε την επαγγελματική ταυτότητα του συμβούλου των Δημοσίων Σχέσεων να κατέχουν μόνο πιστοποιημένοι επαγγελματίες
4. Δράση Δημοσίων Σχέσεων είναι μόνο και μόνο αυτή που έχει σχεδιαστεί στρατηγικά , δηλαδή ΕΡΕΥΝΑ – ΑΝΑΛΥΣΗ – ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ – ΔΡΑΣΗ
5. Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων καθιερώνει την αξιακή βάση σε κάθε επιχείρηση , δηλαδή των κώδικα των ανθρωποκεντρικών αξιών που κάθε οργανισμός οφείλει να εντάσσει στη δομή του και να υπηρετεί με συνέπεια .

Οι Δημόσιες Σχέσεις :

ΔΕΝ είναι Γνωριμίες – χαμόγελα – υποδοχή .

ΔΕΝ είναι δωρεάν διαφήμιση .

ΔΕΝ είναι MARKETING .

ΔΕΝ είναι πάρτι και νυχτερινά κέντρα .

ΔΕΝ είναι συναναστροφή και συζητήσεις με κόσμο .

ΔΕΝ είναι Εθιμοτυπία – δώρα και κλείσιμο ραντεβού .

ΔΕΝ είναι Προώθηση – Πώληση .

ΔΕΝ ανήκουν στο τμήμα MARKETING .

ΔΕΝ είναι μόνο το Δελτίο Τύπου . ΔΕΝ είναι το Γραφείο Τύπου .

ΔΕΝ είναι ΨΕΥΔΗ .

ΔΕΝ χρησιμοποιούν την κοινωνικότητα ως πρόσθετο πρόγραμμα πρός εντυπωσιασμό .

 

Οι Δημόσιες Σχέσεις ΕΙΝΑΙ :

ΕΙΝΑΙ : Eφαρμοσμένη επιστήμη της Κοινωνικής Ψυχολογίας .

ΕΙΝΑΙ : Ανάπτυξη Σχέσεων με επιστημονικό τρόπο .

ΕΙΝΑΙ : Η παλαιότερη επιστήμη της επικοινωνίας στη Διοίκηση των Επιχειρήσεων .

ΕΙΝΑΙ : Ήθος – Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Συνέπεια – Διαφάνεια .

ΕΙΝΑΙ : Στρατηγικός σχεδιασμός σε κάθε πρόγραμμα , με έρευνα – στρατηγική – στόχο – τακτικές .

ΕΙΝΑΙ : Η επιστήμη η οποία σχεδιάζει τη βάση πάνω στην οποία “χτίζεται” κάθε επιχείρηση και επιχειρηματική δραστηριότητα .

ΕΙΝΑΙ : Οι εξαιρετικές σχέσεις με τις ομάδες επικοινωνίας κάθε επιχείρησης . ΕΙΝΑΙ : Οι Σχέσεις εμπιστοσύνης .

ΕΙΝΑΙ : Επιστήμη που σε κάθε οργανόγραμμα αποτελεί ανεξάρτητη διεύθυνση και δεν υπάγεται στο τμήμα Marketing . Όποιος υποστηρίζει το αντίθετο δεν έχει καμμία σχέση με την επιστήμη της επικοινωνίας ( δείτε γιατί , εδώ http://bit.ly/Kq8OEO )

ΕΙΝΑΙ : Η εικόνα , η φήμη και οι αξίες που αποδίδουν οι άνθρωποι στους ανθρώπους των επιχειρήσεων .

ΕΙΝΑΙ : Η επιστήμη η οποία κάνει τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους να ξεχωρίζουν για τις αξίες που αντιπροσωπεύουν .

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

Public Relations, what is happening in Greece.
Through my term on the board of the scientific association of Public Relations in Greece, the Greek Association of Public Relations, I have come to conclusions about the poor image of science PR in our country which you quote.
In general assemblies and boards had been often the subject of misunderstanding the science of Public Relations and identification with bad practices practices that are light years away from the theoretical – academic and practical structure of public relations as they really are from the beginning the last century.
Causes of poor image of science of Public Relations in Greece:

The exact translation of professional terminology Public Relations as Public Relations, translation which leaves room for many interpretations such as the debating people in a public place especially for business it wrongly considered public (due to the spatial range) and relationships (because it is attempt persuasion therefore there is an expectation of establishing relations) and end extremely simplified to call these activities as public relations. Eminent scientists EEDSA and communication expressed the view that should the translation of Public Relations become as: Developing Relations.

 

Placing in pivotal and highly significant in the development of every organism on the position of director of Public Relations professionals have absolutely nothing to do with the science of public relations but as their main task view the lists of the surnames? possessing or multiple acquaintances in various kinds of fields and instead should be able to demonstrate that they are able to plan strategically a full shot of Public Relations.

The identification of Public Relations with the other sectors of communication: Marketing – Advertising – Sales – Promotion …… all of which are valuable and necessary areas in the communication mix of every business and organization but all together are autonomous as define scientific unions in these sectors worldwide,

ie Public Relations are independent specialty in the organization chart of each company, working with all sectors of communication, but not the same as not identical and the other sectors with that of Public Relations for the simple reason that every communicative sector has autonomous action, liabilities, strategy and technical development to the good and the success of the central strategy of each company.

PUBLIC RELATIONS:
1. It applied science disciplines of psychology, sociology and the humanities. 2. For what is a professional public relations and how precisely defined the science of public relations is clearly defined by all the professional and scientific associations worldwide, and the supervisor these IPRA – http://www.ipra.org

3. I am appreciating that soon will be implemented in our country the institutionalization of the profession to the professional identity of the consultant Public Relations to hold only certified professionals. 4. Action PR is just one that is designed strategically, ie RESEARCH – ANALYSIS – DESIGN – ACTION. 5. The science of Public Relations establishes the value based on each company, ie the source of human-centered values ​​that each organization must integrate in its structure and serve consistently.

 

NOT Dating – smiles – slot. NOT free advertising. NOT MARKETING. NOT parties and nightclubs. NOT fellowship and conversations with people. NOT Etiquette – gifts and appointments. NOT Promotions – Sale. NOT belong to Section MARKETING. NOT only the press release. NOT the Press Office. Not false.

DO NOT use the sociability as additional programs for sensationalism. The Public Relations ARE: IS: Applied Science of Social Psychology. IS: Relations Developing a scientific way. IS: The oldest science of communication in Business Administration. IS: Ethos – Reliability – Honesty – Consistency – Transparency. IS: Strategic planning in each program, with research – strategy – goal – tactics. IS: The science which plans the basis on which «built» every company and business. IS: The excellent relations with the communications teams of each company.IS: Science that in each chart an independent direction and is outside the section Marketing. Anyone who claims otherwise has no relation to science communication (see why, here http://bit.ly/Kq8OEO) IS: The image, reputation and values they attach people to business people. IS: the science that makes businesses and people to stand for the values they represent.

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr. ‘

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου

 

Το 84% της επιτυχίας διείσδυσης των μηνυμάτων μας εξαρτάται απο την εξωλεκτική επικοινωνία , δηλαδή όχι τι λέμε αλλά πως το λέμε .

 

Ο τρόπος παρουσίασης , η εικόνα την οποία μεταδίδουμε , η ομιλία μας , οι κινήσεις μας συνθέτουν το περιβάλλον και το πλαίσιο μέσα στο οποίο οι παρουσιάσεις μας θα είναι επτυχημένες ή όχι .

 

Ως παρουσιάσεις θεωρούμε :

• τις δημόσιες ομιλίες
• τις παρουσιάσεις εργασιών μας
• τις συνεντεύξεις

και όποιες άλλες εκδηλώσεις προέρχονται απο αυτές τις βασικές κατηγορίες .

 

 

Οι άνθρωποι οι οποίοι προσλαμβάνουν τους επικοινωνιακούς μας κώδικες συνειδητά ή μη εισπράτουν εκατομμύρια μικρομηνυμάτων τα οποία αποθηκεύονται και ανακαλούνται όταν πρέπει να λάβουν μία απόφαση για εμάς π.χ αν θα μας ψηφίσουν , αν θα αγοράσουν , αν θα μας εμπιστευτούν .

 

Απο ποιούς παράγοντες εξαρτάται η επιτυχία των παρουσιάσεων μας ;

• Πόσο ενδιφέροντα είναι τα θέματα τα οποία αναπτύσσουμε
• Εάν υπάρχει στρατηγική της παρουσίασης μας , δηλαδή εάν έχουμε σαφή στόχο
• Πόσο καλά χειριζόμαστε τις κινήσεις του σώματος μας
• Απο την ποιότητα της φωνής μας
• Τον χειρισμό του λόγου
• Τη σαφήνεια των μηνυμάτων μας
• Την ποιότητα της επικοινωνίας μας
• Το σύνολο της εικόνας μας , στύλ – εμφάνιση – προσωπικότητα – αξεσουάρ

Οι τεχνικές παρουσίασης είναι απαραίτητη προυπόθεση της επιτυχίας στην επικοινωνία μας σε θέματα επαγγελματικά και προσωπικά .

 

Συμβουλές :

 

• Προετοιμαστήτε κατάλληλα πρίν απο κάθε παρουσίαση
• Ερευνήστε και καταστρώστε την ειδική στρατηγική κάθε παρουσίασης
• Ασκηθείτε στην ορθοφωνία
• Εκπαιδευτείτε στο χειρισμό των σωματικών σας κινήσεων

Κανένας δεν γεννιέται με επικοινωνιακό χάρισμα συνεπώς κανένας δεν κατέχει τις επικοινωνιακές δεξιότητες χωρίς την κατάλληλη εκπαίδευση .

 

«Η επικοινωνία είναι επιστήμη και διδάσκεται» Αμερικάνος καθηγητής πανεπιστημίου .

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

 

—————————————————————————

 

English version of the article by George Papatriantafyllou

 

Presentation Skills .

 

84% of successful penetration of our messages depends on the extraverbal communication, that is not what we say but how we say it.

 

The format in which the image transmit, our speech, our moves make up the environment and the context in which our presentations will be eptychimenes or not.

 

As we consider presentations:

public speaking

our work presentations

interviews

and any other events coming from these basic categories.

 

 

People who employ our communicative codes consciously or not recipient million mikrominymaton are stored and removed when you need to take any decision for us for example whether to vote for us, whether to buy, if you trust us.

 

From what factors determines the success of our presentations?

How is interested are the issues that we develop

If no strategy of our presentation, that if we have a clear target

How well we treat the movements of our body

From the quality of our voice

The handling of speech

The clarity of our messages

The quality of our communication

The whole of our image, style – look – personality – accessories

The presentation techniques are prerequisites for success in our communication on issues professionally and personally.

 

Tips:

 

Proetoimastite properly before each presentation

Explore and Have a group specific strategy of each presentation

Work out in elocution

Train in handling your body movements

Nobody is born with communicative charisma therefore nobody owns their communication skills without suitable training.

 

«Communicating science is taught» American University professor.

 

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr. ‘

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

 

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου 

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι επιστήμη , εφαρμοσμένη της κοινωνιολογίας και της ψυχολογίας .

Δεν είναι οι γνωριμίες , ούτε οι καλοί τρόποι , η ευγενική συμπεριφορά ή η δωρεάν διαφήμιση . Αυτές είναι παρερμηνείες οι οποίες δεν έχουν απολύτως καμμία σχέση με την πραγματικότητα των Δημοσίων Σχέσεων .

Είναι οι Σχέσεις με τις ομάδες κοινού που αναπτύσει ένας άνθρωπος ή μία επιχείρηση – οργανισμός οι οποίες βασίζονται στις αξίες του Ήθους , της Αξιοπιστίας , της Ειλικρίνειας , της Συνέπειας και της Διαφάνειας .

 

Ορισμοί των Δημοσίων Σχέσεων

 

Το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων αποτελεί λειτουργία αμφίδρομης επικοινωνίας και αποσκοπεί στην προγραμματισμένη διατήρηση ή δημιουργία σωστής εικόνας στο κοινό, για μια ομάδα ή άτομο, προκειμένου να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεων τους, σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

[ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ]

 

—————————————-

Είναι η οργανωμένη και συνεχής προσπάθεια θεμελίωσης και διατήρησης καλής θέλησης και αμοιβαίας κατανόησης ανάμεσα σε μια επιχείρηση και το κοινό της.

[INSTITUTE OF PUBLIC RELATIONS – IPR]

 

—————————————

«Δημόσιες Σχέσεις είναι η τέχνη και η κοινωνική επιστήμη της ανάλυσης των τάσεων, της πρόληψης των συνεπειών τους, της προσφοράς συμβουλευτικών υπηρεσιών προς τους υπεύθυνους οργανισμών και της υλοποίησης προγραμμάτων δράσης που θα εξυπηρετούν τόσο το συμφέρον του οργανισμού όσο και του κοινού.

[Διακήρυξη του Μεξικού 1978]

 

————————————–

«Δημόσιες Σχέσεις είναι η διαχείριση της φήμης ως αποτέλεσμα των πράξεων, των μηνυμάτων και της αντίληψης των άλλων για αυτά». Η πρακτική των Δημοσίων Σχέσεων ορίζεται ως η διαδικασία μέσω της οποίας προφυλάσσεται η φήμη. Οι Δημόσιες Σχέσεις συμπεριλαμβάνουν την έρευνα και την ανάλυση, τη χάραξη στρατηγικής, τον προγραμματισμό και τη συλλογή πληροφοριών από πολλές διαφορετικές πηγές, και την ανταπόκριση πολλών διαφορετικών ομάδων κοινού.

[MEXICO STATEMENT- ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΜΕΧΙCO 1994]

 

——————————————

«Δημόσιες Σχέσεις είναι τα μέσα που χρησιμοποιεί μια εταιρεία στην προσπάθειά της να αναπτύξει αμοιβαία κατανόηση, μεταξύ της ίδιας και των πελατών της».

[ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ]

 

—————————————–

«Δημόσιες Σχέσεις είναι η οργανωμένη και διαρκής προσπάθεια για τη δημιουργία και διατήρηση καλής θέλησης και αμοιβαίας κατανόησης, μεταξύ ενός οργανισμού και των διαφόρων κατηγοριών του κοινού του».

[Βρετανικό Ινστιτούτο Δημοσίων Σχέσεων (αναθεώρηση 1987)]

 

—————————————————

Θεσμός των Δημοσίων Σχέσεων.

Δημόσιες Σχέσεις είναι λειτούργημα αμφίδρομης επικοινωνίας που, μετά από έρευνα και αντικειμενική πληροφόρηση, στοχεύει στη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και αλληλοκατανόησης ανάμεσα σε μια οργανωμένη ομάδα ή άτομο και στο κοινό τους, για να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεών τους σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

[Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων]

————————————————-

 

Aποκαλούνται Δημόσιες Σχέσεις στην Αμερική, Public Relations, το σύνολο των μεθόδων που χρησιμοποιούνται από τους επιχειρηματίες, για να προσελκύσουν τη συμπάθεια και την καλή θέληση του εξωτερικού κόσμου.

[Temps Modernes – Michel Crozier (Ιούλιος 1951)]

 

————————————————-

Οι ενέργειες αυτές που δημιουργούν σε όλες τις μορφές την καλύτερη γνωριμία και τη χρησιμοποίηση ενός προϊόντος μιας υπηρεσίας ή μιας δραστηριότητας. Οι μέθοδοι αυτές θεωρήσεως επιβεβαιώνονται από την αρμόδια φωνή του επαγγελματικού κώδικα των Συμβούλων Δημοσίων Σχέσεων.

[Γαλλική Ένωση Δημοσίων Σχέσεων]

 

—————————————

Δημόσιες Σχέσεις αποκαλούνται οι δραστηριότητες που αναπτύσσονται από μια ομάδα με σκοπό τη δημιουργία και τη διατήρηση καλών σχέσεων ανάμεσα στα μέλη μιας ομάδας και ανάμεσα στις ομάδες και τους διάφορους τομείς της δημοσίας κοινής γνώμης.

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μια λειτουργία κατευθύνσεως με χαρακτήρα σταθερό και οργανωμένο που με αυτή μια επιχείρηση ή ένας οργανισμός δημόσιος ή ιδιωτικός προσπαθεί να επιτύχει και να διατηρήσει την κατανόηση, τη συμπάθεια και τη συνδρομή όλων εκείνων με τους οποίους σχετίζεται ή πρόκειται να σχετιστεί.

[International Public Relations Association 1959]

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

 

———————————————————————————————————–

Article by George Papatriantafyllou

 

The Public Relations is science, applied sociology and psychology.

 

There are acquaintances or good manners, courteous behavior or free advertising. These are misconceptions which have absolutely nothing to do with the reality of PR.

 

Are Relations with audiences that develops a person or a company – organization based on the values ​​of Ethos, of Reliability, honesty, consistency and transparency.

 

 

 

Definitions of Public Relations

 

 

 

The profession of public relations operation is interactive and aims to scheduled maintenance or creation right image to the public, to a group or individual in order to achieve the development of communication and their relations, based on mutual interest.

 

[GREEK COMPANY PUBLIC RELATIONS]

 

 

 

————–

 

It is organized and sustained effort foundation and maintain goodwill and mutual understanding between a company and its audience.

 

[INSTITUTE OF PUBLIC RELATIONS – IPR]

 

 

 

————-

 

«Public relations is the art and social science of analyzing trends, prevention of their effects, offer consultancy services to the responsible agencies and the implementation of action plans that will serve both the interests of the organization and the public.

 

[Declaration of Mexico 1978]

 

 

 

————-

 

«Public relations is the management of reputation as a result of transactions, messages and perception of others to them.» The practice of PR is defined as the process by which reputation is protected. The Public Relations include research and analysis, strategy, planning and gathering information from many different sources, and the response of many different public groups.

 

[MEXICO STATEMENT- WORLD CONGRESS MECHICO 1994]

 

 

 

————–

 

«Public Relations is the means used by a company in its efforts to develop mutual understanding between itself and its customers.»

 

[INSTITUTE OF COMMUNICATION]

 

 

 

————–

 

«Public Relations is organized and sustained effort to establish and maintain goodwill and mutual understanding between an organization and the various sections of the public.»

 

[British Institute of Public Relations (revised 1987)]

 

 

 

—————–

 

Institution of Public Relations.

 

Public Relations is a two-way communication function that, after research and objective information, aims to create a climate of trust and mutual understanding between an organized group or individual and the public to achieve the development of communication and their relations on a basis of mutual interest.

 

[Greek Company Public Relations]

 

—————–

 

 

 

Apokalountai Public Relations in America, Public Relations, all of the methods used by entrepreneurs, to attract the sympathy and goodwill of the external world.

 

[Temps Modernes – Michel Crozier (July 1951)]

 

 

 

—————–

 

These actions created in all its forms better acquainted and use a product service or activity. These methods visa confirmed by the competent voice of the professional code of Consultants Public Relations.

 

[French Association for Public Relations]

 

 

 

————-

 

Public Relations called the activities developed by a group in order to create and maintain good relations between the members of a group and between groups and the various sectors of public opinion.

 

The Public Relations is a character with directional operation stable and well organized with it a company or a public or private agency is trying to achieve and maintain understanding, sympathy and the assistance of all those with whom it is associated or to be associated.

 

[International Public Relations Association 1959]

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr. ‘

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

 

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

Εάν δεν υπάρχει καλή επικοινωνία , δεν υπάρχουν Σχέσεις . Εάν δεν υπάρχουν σχέσεις , οι άνθρωποι δεν μας εμπιστεύονται .

 

Οι σχέσεις είναι η συνδεσιμότητα των ανθρώπων μέσω αρκετά περίπλοκων εγκεφαλικών , συναισθηματικών και επικοινωνιακών δομών .

 

Dna , κοινωνικό περιβάλλον , εγκεφαλικές συνάψεις , ασυνείδητο συνεργάζονται ώστε να χαράξουν τη στρατηγική Δημιουργίας Σχέσεων .

 

Εκατομμύρια πληροφοριών εντός του ανθρώπινου εγκεφάλου ανακαλούνται κάθε δεδομένη στιγμή ώστε να παραχθούν συνδέσεις οι οποίες αποκτούν συγκεκριμένη εικόνα μέσω της επικοινωνίας κάθε ανθρώπου και ως τελικό αποτέλεσμα έχουμε τη δημιουργία των σχέσεων οι οποίες όμως δεν είναι τελικές ως πρός την ποιότητα τους καθώς απο την έναρξη τους ακολουθούν κώδικες και διαδρομές οι οποίοι και οι οποίες αναδιαμορφώνονται ανάλογα με τα συναισθήματα τα οποία παράγονται κάθε nanosecond .

 

Η εικόνα , η φήμη μας και η γνώμη την οποία οι άνθρωποι δημιουργούν για εμάς δεν είναι προιόν μόνο των δικών μας επικοινωνιακών συμπεριφορών αλλά εξαρτώνται άμεσα απο το περιβάλλον και τα δίκτυα στα οποία απευθυνόμαστε και είμαστε ενταγμένοι . Στην ουσία είμαστε αυτό το οποίο οι άλλοι αναφέρουν για εμάς .

 

Όταν αναπτύσσουμε σχέσεις αισθηματικές , προσωπικές , επαγγελματικές κατ’ουσία πρόκειται για διείσδυση και ταύτιση των δικών μας νευρωνικών κωδίκων με τους κώδικες των ανθρώπων με τους οποίους επικοινωνούμε δηλαδή ανταλλάσουμε κώδικες ( ενδεχομένως αλγοριθμικούς ) και συνάπτουμε σχέσεις .

 

Η πιό προφανής ερμηνεία για το τι είναι το ασυνείδητο είναι πως πρόκειται για τον τελειότερο προσωπικό υπολογιστή που ο κάθε ένας μας διατηρεί εντός των εγκεφαλικών μας δικτύων .

 

Μπορούμε να ορίσουμε αυτή την ανταλλαγή κωδίκων και συνεπώς τις σχέσεις μας ;

 

Απόλυτα .

 

Ο τρόπος σκέψης μας πυροδοτεί μία σειρά χημικών εκλύσεων δίνοντας μορφή και σχήμα στα νευρωνικά μας δίκτυα ώστε παράγονται ανάλογα μηνύματα των σκέψεων που έχουν προηγηθεί .

 

Αυτό έχει ως άμεσο αποτέλεσμα να μπορούμε εφόσον το επιθυμήσουμε να είμαστε οι ρυθμιστές κάθε σχέσης .

 

Πολλές φορές αναφέρουμε πως οι άνθρωποι δεν μας καταλαβαίνουν ή υπάρχει κακή επικοινωνία ή διενέξεις κ.τ.λ.π

 

Στην πραγματικότητα όμως εάν εμείς δημιουργήσουμε το πλαίσιο των σκέψεων και συνεπώς της συμπεριφοράς και της επικοινωνίας μας τότε δημιουργούμε αυτομάτως το πλαίσιο και την εικόνα της επικοινωνίας και της σχέσης στο σύνολο της .

 

 

Σχετικά με την Ηθική των Σχέσεων .

 

 

Όσο και αν επιμένουν κάποιες «σχολές» του παρελθόντος να περιστρέφονται γύρω απο έναν ατέρμονο κούφιο υλισμό τον οποίο ταυτίζουν δήθεν με τη νέα γενιά , αυτή η εποχή χαρακτηρίζεται απο μία επιθυμία για αληθινές αξίες .

 

Οι άνθρωποι ενδιαφέρονται για σχέσεις ειλικρινείς , αξιόπιστες , επιστοσύνης , συνέπειας , ηθικής .

 

Αναζητούν σχέσεις μέσα στις οποίες να κυριαρχεί ο σεβασμός , η αληθινή αγάπη για τον άνθρωπο , το αγνό ενδιαφέρον για την καθημερινότητα του , να πρυτανεύει η λογική ,να δημιουργείται πλαίσιο ευημερίας – προόδου – γαλήνης – ευτυχίας .

 

Οι προσωπικότητες οι οποίες επιτυγχάνουν , ενδιαφέρονται για τους Ανθρώπους , αναδεικνύουν την προσωπικότητα τους και κάνουν τα πάντα για να προσφέρουν ευτυχία μέσω των σχέσεων , της εργασίας και της καθημερινής προσφοράς τους .

 

Οι Σχέσεις ευημερίας και προόδου , διακρίνονται για την ελευθερία στην ατομικότητα , το σεβασμό στην προσωπικότητα , τη γνώση , την ποιότητα των πληροφοριών την ηρεμία στη λήψη αποφάσεων και τη δημοκρατικότητα τους στη δομή , δηλαδή στο κατά πόσο εντός μίας σχέσης οι συμμετέχοντες σε αυτήν απολαμβάνουν τα προνόμοια της αυθεντικότητας των κινήσεων και των πράξεων τους .

 

Η προσφορά είναι η ανάγκη του Ανθρώπου για αυτοοργάνωση του ανθρώπινου γένους , το πνεύμα είναι η δομική υπόσταση της προόδου γιατί η ανθρωπότητα γνωρίζει πιό καλά απο ποτέ πως η σκέψη είναι η απαρχή για έναν κόσμο αληθινό , σχέσεων , αξιών , έναν κόσμο ισότητας απέναντι σε κάθε άνθρωπο , απο όπου και αν κατάγεται , όπου και αν γενήθηκε , όποιου κοινωνικού επιπέδου και όποιου επιπέδου πλούτου γιατί ο πλούτος είναι ακριβώς εκεί , στις σκέψεις μας τη μοναδική έννοια την οποία δεν μπορεί κανένας να μας αφαιρέσει .

 

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

———————————————————————————-

 

Relationships. The Biology of Thoughts.

 

If there is good communication, there are no relations. If there are no relations, people do not trust us.

 

Relationships are the connectivity of people through fairly complex brain, emotional and communicative structures.

 

Dna, social environment, brain synapses, unconscious cooperate to develop their creation strategy Relations.

 

Millions of information within the brain revoked at any given time to produce connections which acquire particular image through communication each individual and as a final result is the creation of relations but which is not final as to quality themselves by starting their follow codes and tracks who and which are reshaped according to the feelings which are produced every nanosecond.

 

The image, our reputation and the opinion which people create for us not only product of our own communication behaviors but directly depend on the environment and the networks are addressed and are integrated. In essence we are that which others say about us.

 

When developing emotional relationships, personal, professional essentially comes to penetration and identification of our neural codes with the codes of the people with whom we communicate that we exchange codes (possibly algorithmic) and concluding relations.

 

The most obvious interpretation of what the unconscious is that it is the perfect personal computer that each keeps us within our brain networks.

 

We can define this exchange of codes and therefore our relationships?

 

Absolutely.

 

The thinking our triggers a series of chemical releases giving form and shape our neural networks produced according to messages of thoughts which have preceded.

 

This has the immediate effect if we wish to be regulators of any relationship.

 

Often we mention that people do not understand us, or there is poor communication or conflicts k.t.l.p

 

In reality, if we create a framework of thoughts and therefore behavior and contact us then automatically creating the framework and image communication and the relationship as a whole.

 

 

About Ethics Relations.

 

 

As much as they insist some «schools» of the past to revolve around an endless hollow materialism which supposedly identify with the new generation, this time characterized by a desire for true values.

 

People interested in relationships sincere, reliable, confidence, consistency, ethics.

 

They seek relationships in which to dominate respect and true love for man, the pure interest in the everyday, prevail logic, creating a framework of prosperity – Progress – peace – happiness.

 

The personalities that achieve, interested in people, highlighting their personality and do everything to provide happiness through relationships, work and their daily supply.

 

The prosperity and progress relations, distinguished by freedom of individuality, respect the personality, knowledge, quality of information, the calm in decision making and the democratic nature of their structure, namely whether in a relationship its participants enjoy privileges the authenticity of movements and their acts.

 

The offer is the human need for self-organization of the human race, the spirit is the structural status of progress because humanity knows more thoroughly than ever that thought is the beginning of a world true, relationships, values, an equal world against all man, from wherever they originate, wherever it was born, whoever social level and any level of wealth because wealth is right there in our thoughts unique concept which can neither remove us.

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company www.kariera.gr member of the international network Career Builder www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr. ‘

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

(παρακολουθήστε το σεμινάριο στις 27 Ιανουαρίου 2024.

Πληροφορίες https://shorturl.at/wzIT0 )

Έρευνα Μελέτη : Γιώργος Παπατριανταφύλλου.

Σωματική Επικοινωνία. Βασικές Αρχές.

• Στα 4 πρώτα λεπτά σχηματίζουμε το 90% της άποψης μας για τον άνθρωπο με τον οποίο γνωριζόμαστε , άποψη την οποία διατηρούμε  για πάντα .
• Το 93% της επιτυχίας διείσδυσης των μηνυμάτων μίας παρουσίασης , έγκειται στη εξωλεκτική επικοινωνία ( δηλαδή όχι στο τι λέμε αλλά στο πως ; το λέμε )

55 – 38 – 07

Τα ποσοστά της αποτελεσματικότητας ενός μηνύματος σε μία πρόσωπο με πρόσωπο συνάντηση.

55% προέρχεται από τις εκφράσεις του προσώπου.

38% τις μη λεκτικές πλευρές της ομιλίας ( ένταση – τόνος – χροιά – ποιότητα ).

7% από την ομιλία καθεαυτήν.

Σωματική Επικοινωνία. Βασικές Αρχές.

Τον σπουδαιότερο ρόλο όταν λέμε κάτι, παίζει η έκφραση μας και όχι τόσο αυτό καθεαυτό που λέμε.

Οι χειρονομίες οι στάσεις και οι κινήσεις μας λένε μία ιστορία την ώρα που η φωνή μπορεί να λέει μία άλλη.

Η επικοινωνία χωρίς λόγο , ονομάζεται Σωματική Επικοινωνία , Unspoken Communication .

Στη σωματική επικοινωνία εμπλέκονται οι επιστήμες της ψυχολογίας , της κοινωνιολογίας , της ανθρωπολογίας , της γλωσσολογίας .

Οι νέοι τομείς της κηνισιολογίας και της παραγλωσσολογίας δημιουργήθηκαν για να προσφέρουν γνώση στα εργαστηριακά πειράματα της σωματικής επικοινωνίας .

Eye Contact .

Η ένταση του βλέμματος είναι στο μέγιστο βαθμό όταν δύο άνθρωποι κοιτάζουν ο ένας τον άλλον .

Η παρατεταμένη βλεμματική επαφή , θεωρείται επίδειξη ανωτερότητας , έλλειψη σεβασμού , απειλητική στάση και τάση προσβολής του άλλου .

Η πολύ λίγη βλεμματική επαφή δηλώνει έλλειψη προσοχής .

Η απόσυρση της βλεμματικής επαφής με το χαμήλωμα των ματιών θεωρείται σημάδι υποταγής .

Λίγα δευτερόλεπτα περισσότερο εάν κοιτάξουμε κάποιον είναι ένδειξη πως έλκει το ενδιαφέρον μας .

Κοιτάζουμε περισσότερο τους άλλους όταν ακούμε και όχι όταν μιλάμε .

Όταν το βλέμμα των ανθρώπων αποσπάται από τον ομιλητή , κοιτούν αριστερά ή δεξιά αυτού .

Αυτοί που στρέφουν το βλέμμα τους αριστερά συνήθως είναι καλλιτέχνες ή οραματιστές με μεγάλη φαντασία .

Αυτοί που στρέφουν το βλέμμα τους δεξιά έχουν επιστημονική εκπαίδευση και έχουν μικρότερη οπτική φαντασία .

Παρατεταμένο κοίταγμα χωρίς ανοιγοκλείσιμο των βλεφάρων χρησιμοποιείται από εκείνους που θέλουν να επιβληθούν να απειλήσουν , να εκφοβίσουν ή να επηρρεάσουν τους άλλους .

Κοίταγμα πρός τα κάτω σημαίνει στενοχώρια .

Μάτια παγωμένα ανοιχτά σημαίνει φόβο .

Γρήγορες σαρωτικές κινήσεις των ματιών σημαίνει αναστάτωση .

Παρατεταμένη βλεμματική επαφή από εμάς σημαίνει επιθετικότητα.

Τα μάτια μας είναι σαν κάτι περισσότερο από ένα παράθυρο στην ψυχή .

Συμπαθούμε περισσότερο τους ανθρώπους με μεγάλες κόρες έναντι αυτών με μικρότερες .

Όταν βλέπουμε κάτι ενδιαφέρον οι κόρες μας διαστέλλονται.

Μία ταχεία κίνηση των φρυδιών πρός τα επάνω , με συνοδευτικό χαμόγελο δείχνει ευχαρίστηση πρός το πρόσωπο που μιλάμε .

Οι πρώτες στιγμές μίας γνωριμίας δημιουργούν εκφράσεις στα πρόσωπα των άλλων .

Στα πρώτα λεπτά μίας γνωριμίας βγάζουμε συμπεράματα για τον χαρακτήρα των άλλων την προσωπικότητα τους , την πνευματικότητα τους , την εξυπνάδα τους , τις προσωπικές τους συνήθειες ……….

Face Contact.

Η πιό θετική έκφραση του προσώπου είναι το χαμόγελο .

Φανερώνει ευχαρίστηση ή ευτυχία , ασφάλεια ,διασκέδαση .

Ακόμα και σε δύσκολες στιγμές εάν χαμογελάσουμε με πρόκληση , αισθανόμαστε καλύτερα .

Οι γυναίκες χαμογελούν περισσότερο από τους άνδρες , λόγω αυξημένης κοινωνικότητας .

Τ πρόσωπο υποδεικνύει :

Ευτυχία = χαμόγελο.

Λύπη = έλλειψη έκφρασης .

Αηδία = στένεμα των βλεφάρων , γκριμάτσα του στόματος , αποστροφή του κεφαλιού .

Θυμό = αλλαγή χρώματος προσώπου, ένταση ,τρίξιμο δοντιών .

Φόβο = πλατιά ανοιχτά μάτια , ανοιχτό στόμα , εφίδρωση .

Ενδιαφέρον = κεφάλι πρός το αντικείμενο του ενδιαφέροντος .

Head Contact .

To κεφάλι κιναίται όταν μιλάμε και όταν ακούμε.

Η πιό συχνή κίνηση του κεφαλιού είναι το νεύμα.

Το νεύμα δείχνει συμφωνία , επιβεβαίωση , επιδοκιμασία .

Κεφάλι ψηλά με ελαφριά κίνηση πρός τα πίσω = υπεροψία ή και επιθετική στάση .

Κεφάλι χαμηλώνει = υπακοή ή ταπεινότητα .

Κινήσεις του Σώματος .

Το ανασήκωμα των ώμων δείχνει = δεν ξέρω , δεν με ενδιαφέρει .

Ο θώρακας φουσκώνει = υπερηφάνεια / επίτευγμα .

Κινήσεις του Σώματος .

Ανοιχτές παλάμες = αλήθεια / τιμιότητα / υποταγή .

Χέρια στις τσέπες = τέχνασμα των ανδρών για να μην συμμετέχουν στη συζήτηση .

Όταν ένας καπνιστής σβήσει το τσιγάρο του νωρίτερα από ότι συνηθίζει , επιθυμεί να τελειώσει η συζήτηση.

Όποιος κοιτά πάνω από τα γυαλιά εκφοβίζει τους πάντες .

Τα γυαλιά στο πάνω μέρος του κεφαλιού = χαλαρός , νέος , άνετος .

Διαισθητικός είναι αυτός που μπορεί να εντοπίσει τις αντιφάσεις ανάμεσα στα λόγια κάποιου και στη σωματική του επικοινωνία.

Οι γυναίκες είναι πιό διαισθητικές από τους άντρες, σε ποσοστό 87% – 42%.

Αυτό συμβαίνει γιατί ο γυναικείος εγκέφαλος διαθέτει 14 – 16 περιοχές του εγκεφάλου που εκτιμούν τη συμπεριφορά των άλλων, σε αντίθεση με τους άντρες που έχουν 4-6.

Επτά στους δέκα ανθρώπους σταυρώνουν στο στήθος τους το αριστερό χέρι πάνω από το δεξί.

Οι κινήσεις του σώματος είναι έμφυτες.

Παρατηρήθηκαν ίδιες εκφράσεις του προσώπου σε ανθρώπους διαφορετικών πολιτισμών.

Οι άντρες όταν φορούν ένα παλτό παιρνούν πρώτα το δεξί τους χέρι ενώ οι γυναίκες περνούν πρώτα το αριστερό.Αυτό σημαίνει πως για τη συγκεκριμένη κίνηση οι άντρες χρησιμοποιούν το αριστερό ημισφαίριο και οι γυναίκες το δεξί .

Η εξελικτική προέλευση ορισμένων μορφασμών ανάγεται στο πρωτόγονο ζωικό μας παρελθόν.

Το τέντωμα των ρουθουνιών επιτρέπει σε περισσότερο αέρα να οξυγονώνει το σώμα όταν αυτό προετοιμάζεται για μάχη ή φυγή.

Τρείς βασικοί κανόνες για τη Σωματική Επικοινωνία.

• Διαβάζετε δέσμες χειρονομιών.Προσπαθήστε να βγάζετε συμπεράσματα από διάφορες χειρονομίες.
• Αναζητήστε τη συμφωνία λεκτικής και μή λεκτικής επικοινωνίας ( ο Φρόυντ απόρρησε όταν μία γυναίκα του μιλούσε για τον ευτυχισμένο γάμο της αλλά έπαιζε με τη βέρα της. Σε λίγο άρχισε να του αναλύει τα προβλήματα στη σχέση της).
• Διαβάζετε τις χειρονομίες στα πλαίσια της κατάστασης.Σε μία στάση σφιχτά πόδια και χέρια και κατεβσμένο πηγούνι μπορεί να δείχνουν ότι το άτομο κρυώνει όμως η ίδια κίνηση απέναντισε έναν πωλητή δείχνει άρνηση.

Σωματική Επικοινωνία.Τα Χέρια.

Τα χέρια είναι τα πιό σημαντικά όργανα στη σωματική επικοινωνία γιατί έχουν τις περισσότερες συνδέσεις με τον εγκέφαλο από οποιοδήποτε άλλο όργανο.

Οι παλάμες δείχνουν τον βαθμό ειλικρίνειας.

Τα μικρά παιδιά που θέλουν να κρύψουν κάτι ή λένε ψέματα βάζουν τις παλάμες πίσω από την πλάτη. Ένας άντρας που λέει ψέματα βάζει τις παλάμες του στις τσέπες.

Παλάμη πρός τα πάνω καμία απειλή.

Παλάμη πρός τα κάτω = εξουσία.

Η κλειστή παλάμη με τον δείκτη προτεταμένο δίνει αρνητικά συναισθήματα.Οι άνθρωποι που το κάνουν αυτό είναι αγενείς και πολεμοχαρείς.

Η χειραψία προέρχεται από το αρχαίο παρελθόν μας, όταν οι άνθρωποι διαφορετικών φυλών προέκτειναν τα χέρια τους για να δείξουν πως δεν κρατούν όπλα.

Όταν θέλουμε με τη χειραψία να δείξουμε πως έχουμε την κυριαρχία η παλάμη κοιτά πρός τα κάτω.

Χειραψία υποταγής η παλάμη κοιτά πρός τα πάνω.

Η συμπαθητική χειραψία όταν οι παλάμες είναι παράλληλες και εφαρμόζετε η ίδια δύναμη που ασκείτε

Σωματική Επικοινωνία.Το Χαμόγελο.

Το φυσικό και αυθόρμητο χαμόγελο δημιουργεί ρυτίδες γύρω από τα μάτια .

Οι ανειλικρινείς άνθρωποι χαμογελούν μόνο με το στόμα.

Το ψεύτικο χαμόγελο τραβά πίσω μόνο τους μύες του στόματος .Κλασσικό και κακό το παράδειγμα του φωτογράφου που μας λέει να φωτογραφηθούμε λέγοντας …. τυρί.

Το αληθινό χαμόγελο τραβά τους μύες του στόματος και των ματιών.

Το χαμόγελο δημιουργεί θετικά συναισθήματα και θετικές αντιδράσεις.

Τα τέσσερα βασικά είδη χαμόγελου :

Χαμόγελο με σφιγμένα χείλη= αυτός που χαμογελά έχει ένα μυστικό που δεν θέλει να μοιραστεί.

Το στραβό Χαμόγελο = κρύβει σαρκασμό.

Χαμόγελο με Πεσμένο Σαγόνι = είναι προσποιητό και γίνεται για να διασκεδάσει κάποιους.

Το πλάγιο Χαμόγελο = κεφάλι χαμηλωμένο και στραμμένο αλλού και ανασηκωμένο βλέμμα = από τις γυναίκες για να κατακτήσουν έναν άνδρα.

Πειράματα με εγκεφαλογράφο έδειξαν πως ακόμα και τεχνητά χαμόγελα και γέλια προκαλούν αυθόρμητη ευτυχία.

Το χιούμορ καταπολεμά το άγχος.

Με το γέλιο ενεργοποιείται η ζώνη ευτυχίας στο αριστερό ημισφαίριο.

Σε πολλές κλινικές υπάρχει δωμάτιο του γέλιου. Είναι δωμάτια με βιβλία αστείων και ανεκδότων .Κάθε ασθενής περνώντας 30 – 60 λεπτά ημερησίως σε αυτό το δωμάτιο απολάμβανε εξαιρετικά γρήγορη ανάρωση.

Όταν ένας άνδρας λέει πως μία γυναίκα έχει καλή αίσθηση του χιούμορ δεν εννοεί πως αυτή λέει αστεία. Εννοεί πως γελά με τα δικά του αστεία.

Οι γυναίκες γελούν με τους άνδρες που βρίσκουν ελκυστικούς , ενώ οι άνδρες έλκονται από τις γυναίκες που γελούν μαζί τους.

Σωματική Επικοινωνία.Βραχίονες.

Όταν σταυρώνουμε τα χέρια μειώνεται δραματικά η αξιοπιστία μας.

Με σταυρωμένα χέρια μας θεωρούν απρόσιτους.

Σταυρωμένα χέρια στο στήθος δείχνει άνθρωπο που δεν εκδηλώνεται και δεν αφήνει κανέναν να τον πλησιάσει.

Όποιος έχει σταυρωμένα χέρια έχει αρνητική διάθεση.

Τα σταυρωμένα χέρια με σφιγμένες γροθιές δείχνουν εχθρικη διάθεση.

Οι άνθρωποι συνηθίζουν να καλύπτουν τα σημεία του σώματος τους που νιώθουν πιό ευάλωτα.

Σωματική Επικοινωνία.Χέρια – Αντίχειρες.

Ο εγκέφαλος συνδέεται με τα χέρια με τις περισσότερες νευρικές συνδέσεις από οποιοδήποτε άλλο μέρος του σώματος οι κινήσεις που κάνουμε με αυτά δίνουν ισχυρές ενδείξεις για τη συναισθηματική μας κατάσταση.

Η χρήση χειρονομιών τραβά την προσοχή και βοηθά τα άτομα να συγκρατήσουν περισσότερες πληροφορίες.

Το τρίψιμο των χεριών μεταξύ τους οι άνθρωποι δείχνουν τη θετική προσδοκία τους για κάτι.

Ο ενθουσιασμένος πωλητής μπαίνει στο γραφείο του διευθυντή τρίβοντας τα χέρια του και λέει με ενθουσιασμό «κλείσαμε μία μεγάλη παραγγελία».

Χέρια σφιγμένα σε ανασηκωμένη θέση δείχνουν εκνευρισμό ακόμα και άν το άτομο χαμογελά.

Η κίνηση στέγη σαν προσευχή , δείχνει προσπάθεια να μοιάσει το άτομο θεικό .Πρέπει να αποφεύγετε αν θέλετε να φανείτε πειστικοί γιατί λαμβάνετε ως κίνηση υπεροψίας.

Εκτός εάν είναι ενωμένα τα δάχτυλα στο ύψος του στήθους οπότε δείχνει πως έχουμε όλες τις απαντήσεις.

Κίνηση πιάτο.Το ένα χέρι πάνω από το άλλο και ακουμπά εκεί το πρόσωπο ώστε να φαίνεται ότι το κεφάλι είναι σε πιάτο. Συνηθίζεται από τις γυναίκες ως φλέρτ.

Τα χέρια πίσω από την πλάτη συνηθίζεται από βασιλείς – ηγέτες – αστυνομικούς σε ώρα περιπολίας .Η κίνηση αυτή βοηθά πολύ το άτομο όταν είναι σε κατάσταση στρές νιώθει σιγουριά και αυτοπεποίθηση. Η κίνηση δείχνει εξουσία- σιγουριά – αυτοπεποίθηση .

Τα χέρια μέσα στις τσέπες εκτός του αντίχειρα = αυταρχικότητα και αυτοπεποίθηση.

Μία κλασσική κίνηση όταν ακούμε κάποιο άσχημο νέο , είναι να κρύβουμε το πρόσωπο μας και με τα δύο μας χέρια, θεωρώντας πως έτσι θα αποκοπούμε από την πραγματικότητα.

Σωματική Επικοινωνία.

Τα χέρια μας δείχνουν και πότε λέμε ψέματα κυρίως σε συνεργασία με το πρόσωπο.

Λέμε ψέματα όταν ξεροκαταπίνουμε και τρίβουμε τη μύτη μας.

Οι πέντε συνηθισμένες χειρονομίες των ψευτών.

• Κάλυψη του στόματος = υποσεινήδητα ο εγκέφαλος προσπαθεί να σταματήσει το ψέμα.
• Το άγγιγμα της μύτης = στο ψέμα ο εγκέφαλος εκρίνει κετοχολαμίνες ( χημικές ουσίες ) που κάνουν τον βλεννογόνο της μύτη να διαστέλλεται, μέχρι που διογκώνεται και η μύτη γνωστό ως σύνδρομο πινόκιο.
• Το τρίψιμο του ματιού = προσπάθεια του εγκεφάλου να σταματήσει την απάτη.
• Ξύσιμο του λαιμού = αμφιβολία ή αβεβαιότητα = δεν είμαι σίγουρος πως συμφωνώ.
• Το τράβηγμα του γιακά = η εξαπάτηση προκαλεί αύξηση της πίεσης και κατά συνέπεια αίσθηση φαγούρας στους ευαίσθητους ιστούς του προσώπου και του λαιμού.

Το χέρι στηρίζει το κεφάλι = ανία .Το  χέρι βοηθά το άτομο να μην αποκοιμηθεί.

Χάιδεμα του πηγουνιού = προσπαθώ να πάρω απόφαση.

Οι πιό καθημερινές κινήσεις :

• Γνέψιμο = ξεκινάμε γιά υπόκλιση και σταματάμε στο μέσο = εξαιρετική κίνηση , εργαλείο πειθούς. Ενθαρρύνει την συμφωνία και τη συνεργασία.
• Το κούνημα του κεφαλιού έχει τις ρίζες της στην εποχή του θηλασμού. Σημαίνει όχι.
• Τα χέρια στους γοφούς μας κάνουν να φαινόμαστε πιό μεγαλόσωμοι και αξιοπρόσεκτοι επειδή καταλαμβάνουμε περισσότερο χώρο.

Κινήσεις των ματιών.

Αύξηση του μεγέθους της κόρης σχετίζεται άμεσα με την πνευματική δραστηριότητα και ειδικά με την επίλυση προβλημάτων, φτάνοντας στη μέγιστη διαστολή όταν το άτομο βρίσκει τη λύση.

Οι άνθρωποι κρίνουν τα φωτομοντέλα ως πιο ελκυστικά α η φωτογραφία έχει τροποποιηθεί ώστε να δείχνει τις κόρες των ματιών μεγαλύτερες.

Αυτή είναι μία αποτελεσματική μέθοδος για να αυξηθούν οι πωλήσεις οποιουδήποτε προιόντος χρησιμοποιεί μία μεγενθυμένη φωτογραφία προσώπου όπως είναι τα γυναικεία καλλυντικά ,τα προιόντα μαλλιών και τα ρούχα.

Η Revlon κατάφερε να αυξήσει τις παραγγελίες καταλόγου των κραγιών κατά 45% μεγαλώνοντας το μέγεθος της κόρης στα μάτια των φωτομοντέλων.

Η διαστολή της κόρης των ματιών είναι εμφυτευμένη στον εγκέφαλο και συμβαίνει εντελώς αυθόρμητα.

Οι Αρχαίοι Κινέζοι έμποροι πολύτιμων Λίθων χρησιμοποιούσαν το διάβασμα της κόρης του ματιού, στα μάτια των αγοραστών όταν παζάρευαν τις τιμές.

Ένα αρχαίο ρητό λέει : « όταν μιλάς με κάποιον να τον κοιτάζεις στα μάτια ».Το πιο σωστό είναι να τον κοιτάζουμε στις κόρες των ματιών.

Οι άνθρωποι είναι τα μόνα πρωτεύοντα με τονισμένο το ασπράδι των ματιών, το οποίο και ονομάζεται σκληρός χιτώνας.

Η κατεύθυνση του βλέμματος σχετίζεται με συναισθηματικές καταστάσεις.

Οι γυναίκες έχουν περισσότερο ασπράδι και ως έκ τούτου διαβάζουν καλύτερα τη διαστολή των κορών.

Το ανασήκωμα των φρυδιών να τα σηκώνεται πάντα σε ατόμα που συμπαθείτε και θέλετε να σας συμπαθήσουν και αυτά.

Γίνεται ανταλλαγή μηνυμάτων.

Το ανασήκωμα δείχνει υποταγή και αρχικά φόβο.

Οι γυναίκες δημιουργούν ένα μωρουδίστικο πρόσωπο.

Όταν το βλέμμα κάποιου αιχμαλωτίζει το δικό μας για περισσότερο από τα δύο τρίτα του συνολικού χρόνου, τότε ή μας βρίσκει ελκυστικούς και ενδιαφέροντες οπότε θα έχει διεσταλμένες κόρες ή ότι είναι εχθρικός απέναντι μας και μας προκαλεί ,  οπότε οι κόρες θα έχουν συσταλεί.

Το πλάγιο βλέμμα δείχνει ενδιαφέρον , αβεβαιότητα ή εχθρότητα.

Όταν συνδυάζεται με ελαφρώς ανασηκωμένα φρύδια ή χαμόγελο φανερώνει ενδιαφέρον .

Αν συνδυάζεται με χαμηλωμένα φρύδια , αυλακωμένο μέτωπο ή άκρες των χειλιών στραμμένες προς τα κάτω φανερώνει καχύποπτη , εχθρική ή επικριτική στάση.

Στις συνεντεύξεις ως υποψήφιοι για πρόσληψη θα πρέπει να δημιουργήσουμε έντονη οπτική επαφή με τον συνομιλητή μας και να την διατηρήσουμε μέχρι να καθίσουν.

Στα πρώτα βήματα της συνέντευξης αναταλλάξτε χειραψία και μετά δώστε στον συνομιλητή σας 2- 3 δευτερόλεπτα για να σας εξετάσει από πάνω έως κάτω.

Σκύψτε για να ανοίξετε τον χαρτοφύλακα, για να κρεμάσετε το παλτό σας ή για να σύρετε μία καρέκλα προς το μέρος σας.

Πωλητές με τη στρατηγική αυτήν αύξησαν κατακόρυφα τις πωλήσεις τους.

Η χρήση του κατάλληλου βλέματτος προσδίδει αξιοπιστία.

Ζωτικός χώρος είναι ο προσωπικός χώρος γύρω από κάθε άτομο που χρησιμοποιείτε ως προέκταση του.

Περιλαμβάνει το χώρο για τα προσωπικά του αντικείμενα καθώς και καθορισμένο χώρο γύρω από το ίδιο του το σώμα.

Ζώνη οικειότητας : 15 – 45 εκατοστά.Σε αυτήν επιτρέπουμε να μπούν μόνο όσοι έχουν στενή συναισθηματική επαφή μαζί μας.

Προσωπική ζώνη : 46 – 1,22 .Απόσταση που κρατάμε σε κοινωνικές εκδηλώσεις από τους άλλους.

Κοινωνική ζώνη : 1,23 – 3,60 .Απόσταση που κρατάμε από αγνώστους από ανθρώπους που δεν γνωρίζουμε καλά.

Δημόσια ζώνη :  Από 3,60 και πάνω.Όταν απευθυνόμαστε σε μία μεγάλη ομάδα ατόμων.

Όσο πιο κοντά συναισθηματικά νιώθουν δύο άτομα μεταξύ τους , τόσο πιο κοντά στέκονται ο ένας τον άλλο.

Ο άνετος τύπος που χτυπά τους πάντες φιλικά στις πλάτες και τους αγγίζει γίνεται αντιπαθής γιατί παραβιάζει τον ζωτικό χώρο των άλλων.

Όταν κάποιος άνθρωπος λέει ψέματα :

Άνω μισό του σώματος = άγγιγμα της μύτης, τρίψιμο ματιών , σφίξιμο μπράτσων πολυθρόνας, αναψοκοκίνισμα, εφίδρωση , τρέμουλο της φωνής, παίξιμο με στυλό – μολύβια

Σέρνει τα πόδια του.

Τινάζει απότομα τα δάχτυλα του.

Σταυρώνει και ξεσταυρώνει τα πόδια του.

Οι άνθρωποι που κάνουν μικρά και γρήγορα βήματα προσέχουν ιδιαίτερα τις λεπτομέρειες.

Oι άνθρωποι που κάνουν μεγάλα βήματα αρέσκονται στις αποφάσεις συνοπτικών διαδικασιών.

Τα άτομα που στηρίζουν το σώμα τους στα δύο τους πόδια είναι συνήθως ασφαλή άτομα.

Οφθαλμικές κινήσεις  

Οι κινήσεις των οφθαλμών, διακρίνονται απο :

• την κατεύθυνση του βλέμματος
• το είδος και τη διάρκεια της ματιάς
• το είδος και τη διάρκεια της.

Σύμφωνα με την ερευνητική μελέτη.

• Το βλέμμα που σχηματίζει ισοσκελές τρίγωνο μεταξύ ματιών και μετώπου εκφράζει σοβαρότητα και ρεαλισμό γιαυτό και ονομάζεται επαγγελματικό.
• Όταν το τρίγωνο αντιστραφεί και η κορυφή μετατοπιστεί απο το μέτωπο στα χείλη μιλάμε για το κοινωνικό βλέμμα.

Κινήσεις αποφυγής .

Προσβάλλουμε όταν απευθύνουμε τον λόγο και δεν κοιτάμε τον άνθρωπο.

Όταν σηκώνουμε το πηγούνι και τη μύτη γινόμαστε αντιπαθείς.

Όταν παίζουμε το στόμα και τα φρύδια απωθούμε.

Κινήσεις και ερμηνείες ( γενικό ) .

Ανειλικρίνεια = γρήγορη ομιλία, αλλαγή της φωνής, ιδρώτας, τρεμούλιασμα.

Ανία = απλανές βλέμμα, σταύρωμα και ξεσταύρωμα των ποδιών και των χεριών, τέντωμα, αφηρημένο μουτζούρωμα.

Θυμός = τέντωμα των δαχτύλων, σφιγμένες γροθιές, υπερένταση, κοκκίνισμα του προσώπου, ανεξέλεγκτες κινήσεις των χεριών.

Απογοήτευση = αναστεναγμοί, χέρια στο κεφάλι, γκριμάτσες.

Κατάθλιψη = άτονη, χαμηλόφωνη ομιλία, παραμέληση της υγιεινής και της εμφάνισης, χαμηλωμένα μάτια, χαμηλόφωνη ομιλία, αργές κινήσεις.

Αναποφασιστικότητα = άνοιγμα κλείσιμο του στόματος χωρίς ομιλία, κλίση του κεφαλιού αριστερά δεξιά, ματιές απο το ένα αντικείμενο στο άλλο.

Νευρικότητα = σφιγμένο κορμί, δάγκωμα των χειλιών, χαμηλωμένο βλέμμα, ιδρώτας.

Ηγεσία / ηγέτης = περιβάλλονται πάντα απο άλλους, έχουν δυνατή χειραψία, κοιτούν τους άλλους στα μάτια, στρέφουν το σώμα τους προς τον συνομιλητή τους, καθοδηγούν τη συζήτηση, είναι σε φόρμα και αθλούνται, ντύνονται συντηρητικά , κοιτούν τους άλλους στα μάτια.

Σύγχυση = επανάληψη λέξεων, επανάληψη κινήσεων, αντιφατική ή άστατη συμπεριφορά.

Φόβος = γουρλωμένα μάτια, βαριά αναπνοή, ουρλιαχτό, γλείψιμο των χεριών, νευρικές κινήσεις, ματιές τριγύρω.

Τα πόδια .

Όλα τα μέλη του σώματος λειτουργούν ως όργανα επικοινωνίας, η γλώσσα όμως των ποδιών θεωρείται ως η πιο αξιόπιστη.

Σταυρωμένα πόδια = αμυντική διάθεση.

Σταυρωμένο πόδι προς τον συνομιλητή = στάση θετική.

Σταυρωμένο πόδι προς την αντίθετη πλευρά = στάση αρνητική.

Ανοιχτά πόδια κάτω από το κάθισμα και βραχίονες ακουμπισμένους στα χέρια της καρέκλας =ανασφάλεια / αβεβαιότητα.

Το πρόσωπο .

Το πρόσωπο είναι το μέρος του σώματος που κοιτάμε περισσότερο όταν μιλάμε σε κάποιον.

Τα έξι βασικά συναισθήματα που εκφράζει το πρόσωπο είναι :

Χαρά.

Έκπληξη.

Φόβος.

Θυμός.

Λύπη.

Αηδία.

Γενικά :

Οι κινήσεις μας είναι ο καθρέφτης της κουλτούρας μας .

Εξαρτώνται από πέντε παράγοντες :

• Την καταγωγή μας.
• Την κουλτούρα.
• Την κοινωνική μας θέση.
• Την ψυχική κατάσταση.
• Το περιβάλλον τη δεδομένη στιγμή.

Οι κινήσεις στα δύο φύλα διαφέρουν σε αρκετά σημεία.

Οι άντρες βάζουν το χέρι στη μέση τους δέκα φορές περισσότερες από τις γυναίκες.

Οι άντρες βάζουν συχνότερα το χέρι στον κρόταφο.

Οι γυναίκες όταν ετοιμάζονται να μιλήσουν ανεβάζουν τα μανίκια.

Εξοικειωθείτε με την εικόνα σας.

Έτσι θα καταλάβετε την αντίδραση των άλλων όταν σας βλέπουν.

Όσο μεγαλύτερο λεξιλόγιο έχει κάποιος τόσο περισσότερες κινήσεις κάνει.

Στάση Συστολής = συμεριφορά υποταγής.Κεφάλι μαζεμένο ή σκυφτό, ώμοι χαμηλωμένοι, κορμός καμπουριάζει, μπράτσα κολλημένα στο σώμα, πόδια σταυρωμένα.

Στάση έκτασης = συμπεριφορά επιβολής.πηγούνι και κεφάλι ψηλά, αγκώνες ανοιχτοί, στέρνο σε έκταση , μπράτσα και πόδια ανοιχτά

Στάση προσέγγισης = συμμετοχική συμπεριφορά. Κεφάλι προτεταμένο , λαιμός τεντωμένος, κορμός σκύβει πρός τα εμπρός. Χέρια ανοιχτά , το ένα πόδι βρίσκεται μπροστά.

Στάση Απόρριψης = αρνητική συμπεριφορά. Το κεφάλι πίσω, χέρια σε αμυντική στάση, κορμός γυρισμένος στο πλάι, το βάρος πέφτει πίσω.

Οι κινήσεις μας είναι ο καθρέφτης της κουλτούρας μας.

Η σημαντικότητα της σωματικής επικοινωνίας.

Ακόμα και όταν μιλάμε στο τηλέφωνο και εξηγούμε σε κάποιον κάνουμε κινήσεις.

Δεν μπορούμε να φωνάξουμε ζήτω κέρδισα με τα χέρια κατεβασμένα.

Δεν μπορούμε να πούμε είμαι σε μεγάλη φόρμα, καμπουριάζοντας.

Δεν μπορούμε να πούμε είμαι ένας ανοιχτός άνθρωπος , με κλειστά χέρια.

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , πραγματοποιεί σεμινάρια λύσεων με προσωπικές συνεδρίες και ομαδικά σεμινάρια

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

—————————————————————-

Research Study: George Papatriantafyllou.
Study on Physical Contact.
George I. Papatriantafyllou.
Physical Epikoinonia.Vasikes Authorities.
55 – 38 – 07
The rates of the effectiveness of a message in a face to face meeting.
55% comes from facial expressions.
38% non-verbal aspects of speech (intensity – tone – tone – quality).
7% from the speech itself.
Physical Contact. Basic principles.
The most important role when we say something, playing our expression and not so much in itself we say.
Our attitudes gestures and movements tell a story while his voice may be telling another.
Communication without reason, called Bodily Contact, Unspoken Communication.
Physical contact involved sciences of psychology, sociology, anthropology, linguistics.
The new areas of kinisiologias and paraglossologias created to provide knowledge in laboratory experiments of physical contact.
Eye Contact.
The intensity of the look is the utmost when two people look at each other.
Prolonged eye contact is considered demonstration of superiority, disrespect, threatening attitude and tendency to challenge each other.
Very little eye contact indicates lack of attention.
The withdrawal of eye contact with the lowering of the eyes is considered a sign of submission.
A few seconds longer if we look at someone is a sign that attracts our interest.
We look more others when we hear and not when they speak.
When the eyes of people detached from the speaker, look left or right of it.
Those who are turning their gaze left usually artists or visionaries with great imagination.
Those who turn their gaze right have a scientific education and have less visual imagination.
Long looking without blinking used by those who want to impose to threaten, intimidate or influence others.
Looking downwards means heartache.
Eyes frozen open means fear.
Quick sweeping eye movements mean inconvenience.
Prolonged eye contact from us means aggression.
Our eyes are like more than just a window to the soul.
We like most people with large pupils over those with less.
When we see something interesting that our pupils dilate.
A rapid movement of the eyebrows upwards with an accompanying smile shows pleasure to the person speak.
The first moments of an encounter create expressions on the faces of others.
In the first minutes of an encounter remove symperamata the character of others their personality, their spirituality, their intelligence, their personal habits ……….
Face Contact.
The most positive facial expression is smile.
Indicates pleasure or happiness, security, fun.
Even in difficult times if smile with challenge, we feel better.
Women smile more than men, due to increased sociability.
T person indicates:
Happiness = smile.
Sadness = lack of expression.
Disgust = narrowing of the eyelids, grimace oral aversion head.
Anger = change facial color, intensity, grit teeth.
Fear = wide open eyes, open mouth, sweating.
Interestingly = head towards the object of interest.

Head Contact.
To head kinaitai when we speak and when we listen.
The most frequent head movement is the nod.
The nod indicates agreement, confirmation, applause.
Head high with a slight movement backwards = arrogance or aggressive attitude.
Head lowered = obedience or humility.
Movements of the body.
The lifting of the shoulders show = do not know, do not care.
The chest inflates = Pride / achievement.
Movements of the body.
Open palms = truth / honesty / submission.
Hands in pockets = trick men not to participate in the discussion.
When a smoker extinguish his cigarette earlier than usual, she wants to end the conversation.
Whoever looks over his glasses intimidates everyone.
The glasses on the top of the head = relaxed, young, comfortable.
Intuitive is the one who can identify the contradictions between words and some physical contact.
Women are more intuitive than men, 87% – 42%.
This is because the female brain has 14 to 16 brain areas that assess the behavior of others, as opposed to men who are 4-6.
Seven out of ten people crossed on the chest the left arm over the right.
The body movements are inherent.
They observed the same facial expressions in people of different cultures.
The men wear a coat when we take the first right hand while women spend aristero.Afto first means for that move men use the left hemisphere and women right.
The evolutionary origin of some grimace goes back to our primitive animal past.
Stretching the nostrils allowing more air to oxygenate the body when it prepares for fight or flight.
Three basic rules for Physical Contact.
• read bundles cheironomion.Prospathiste to take lessons from various gestures.
• Look for verbal and non-verbal communication agreement (Freud aporrise when a woman was talking about the happy marriage but toyed with the wedding ring. Soon he began to analyze the problems in the relationship).
• read the gestures within the katastasis.Se one stop tight legs and hands and katevsmeno chin may indicate that the person cold but the same move apenantise a seller indicates negation.
Physical Epikoinonia.Ta Hands.
Hands are the most important organs in physical contact because have more connections with the brain than any other organ.
The palms show the degree of sincerity.
Young children want to hide something or lie put palms behind his back. A man who lies puts his hands in his pockets.
Palm upward no threat.
Palm downwards = power.
The closed palm with outstretched index gives negative synaisthimata.Oi people who do that are rude and belligerent.
The handshake comes from our ancient past, when people of different races extend their hands to show they were not holding weapons.
When we want to shake hands to show that we have sovereignty palm facing downwards.
Handshake subordination palm facing upward.
The nice handshake when palms are parallel and apply the same force used
Physical Epikoinonia.To Smile.
The natural and spontaneous smile creates wrinkles around the eyes.
The sneaky people only smile with her mouth.
The fake smile pulls back only the mouth muscles .Klassiko and bad example of the photographer tells us to be photographed saying …. cheese.
The real smile pulls oral muscles and eyes.
The smile creates positive emotions and positive reactions.
The four basic types of smile:
Smile with clenched lips = one who is smiling a secret that does not want to share.
The crooked smile = hidden sarcasm.
Smile with Fallen Jaw = is feigned and made to entertain some.
The throw Smile = head lowered and turned elsewhere and raised eye = from women to conquer a man.
Experiments with EEG showed that even artificial smiles and laughs cause spontaneous happiness.
Humor combats stress.
With laughter activates the happiness zone in the left hemisphere.
In many clinics there is room of laughter. It rooms with books and funny jokes .Each patient spending 30-60 minutes a day in this room enjoyed extremely fast anarosi.
When a man says that a woman has a good sense of humor does not mean that this tells jokes. He means that laughs with his own jokes.
Women laugh at men find attractive, while men are attracted to women who laugh with them.
Physical Epikoinonia.Vrachiones.
When crucify hands dramatically reduced our credibility.
With hands crossed our thought inaccessible.
Hands crossed on chest shows man who breaks out and leaves no one to approach him.
Anyone who has crossed hands have a negative mood.
The crossed arms with clenched fists show hostility.
People are used to cover body parts that feel most vulnerable.
Physical Epikoinonia.Cheria – Supporting.
The brain is connected to his hands with more neural connections than any other part of the body movements that do these give strong evidence for our emotional state.
Use gestures attracts attention and helps people to retain more information.
Rubbing hands together people show their positive expectation for something.
The excited salesman enters the principal’s office rubbing his hands and saying enthusiastically «we booked a large order.»
Hands clenched into a lifted position show annoyance even if the subject smiles.
The move roof as prayer, showing effort to resemble the divine person; to be avoided if you want to look convincing because they receive a movement arrogance.
Unless the fingers are clasped at chest height so it shows that we have all the answers.
Movement piato.To one hand above the other and resting there in person to indicate that the head is a plate. Practiced by women as flirting.
Hands behind the back practiced by kings – leaders – officers in patrol time .The move is very helpful when a person is in a state of stress feels confident and confidence. The move indicates power- confidence – confidence.
Hands inside pockets outside thumb = authoritarianism and confidence.
A classic action when we hear some bad news, is to hide our face and our two hands, believing that this will cut off from reality.
Physical Contact.
Hands show us and when we lie mainly in collaboration with the person.
We lie when xerokatapinoume and rub our noses.
The five common gestures of liars.
• Cover mouth = yposeinidita the brain tries to stop lying.
• Touching the nose = lying in the brain considered ketocholamines (chemicals) that make the mucous membranes of the nose to expand until it swells and nose known as Pinocchio syndrome.
• Rubbing the eye = attempt of the brain to stop fraud.
• Scratching the neck = doubt or uncertainty = I’m not sure I agree.
• Pulling the collar = deception causes increased pressure and therefore the itch sensation in the sensitive tissues of the face and neck.
The hand support the head = boredom .The hand helps a person not to fall asleep.
Petting chin = try to get a decision.
The most everyday movements:
• Gnepsimo = start for bowing and quit midway = excellent move, persuasion tool. Encourages the agreement and cooperation.
• Shake of the head has its roots in the time of breastfeeding. It means not.
• The hands on our hips make it look big and remarkable because they occupy more space.
Eye movements.
Increase in pupil size is directly related to mental activity, especially in solving problems, reaching its maximum expansion when the person finds a solution.
People judge Runway Girls as more attractive a photo has been changed to show the pupils of the eyes bigger.
This is an effective method to increase sales of any product uses an enlarged photograph of the person such as female cosmetics, hair products and clothing.
The Revlon managed to increase its catalog orders Kraja 45% enlarging the size of the pupil in the eye of fashion models.
Dilation of the pupils are implanted in the brain and occurs completely spontaneously.
The Ancient Chinese Merchants gemstones used reading pupil, in the eyes of buyers when haggle prices.
An ancient saying goes: «When you talk with someone you look him in the eye» .The most correct is to look at the pupils of the eyes.
Humans are the only primates highlighted the whites of the eyes, which he called the sclera.
The gaze direction is associated with emotional states.
Women are more whites and therefore read better dilation of the pupils.
The lifting of the eyebrows to always stand up to people who like you Like you and them.
Barter messages.
The lifting showing allegiance initially fear.
Women create a baby talk face.
When you look someone captures ours for more than two thirds of the total time, or it finds us attractive and interesting so it will have dilated pupils or that is hostile towards us and causes us, so the daughters would have shrunk.
The lateral gaze indicates interest, uncertainty or hostility.
When combined with slightly uplifted eyebrows or smile indicates interest.
If combined with lowered eyebrows furrowed brow or lip edges facing down reveals suspicious, hostile or critical.
In interviews candidates for recruitment should to create intense visual contact with our interlocutor and to keep up to sit.
At the outset of the interview anatallaxte handshake and then give your partner 2- 3 seconds to look at you from top to bottom.
Bend to open the briefcase, to hang your coat or to drag a chair toward you.
Sellers strategy that sharply increased their sales.
Using appropriate vlemattos lends credibility.
Habitat is the personal space around each person as an extension of use.
It includes space for personal items and a designated area around the own body.
Intimacy Zone: 15-45 ekatosta.Se that allow only those who have come in close emotional contact us.
Personal area: 46 to 1.22 .Apostasi hold social events than others.
Social zone: 1.23 to 3.60 .Apostasi we keep strangers from people who do not know well.
Public zone: From 3.60 and pano.Otan are addressing a large group of people.
The closer emotionally feel two people together, the closer they stand each other.
Comfortable guy beats everyone friendly the backs and touches is disliked because they violate the living space of others.
When a man is lying:

Upper half of the body = touch nose, eye rubbing, clenching the chair arms, anapsokokinisma, sweating, trembling voice, playing with pens – pencils
He drags his feet.
Suddenly shakes his fingers.
Xestafronei and crosses his legs.
People who make small, quick steps particular attention to the details.
The people who make big steps fond decisions accelerated procedures.
Individuals that support the body in the two legs are usually safe atoms.

Eye movements
The eye movements are distinguished by:
• the direction of gaze
• The type and duration of gaze
• the type and duration.
According to the research study.
• Gaze forming an isosceles triangle between the eyes and forehead expressing seriousness and realism on this and called professional.
• When the reversed triangle and the peak shifted from the front lips talk about the social gaze.
Avoiding movements.
Offend when we address the reason and not look human.
When we lift the chin and nose become unpopular.
When playing the mouth and eyebrows repelled.

Movements and interpretations (general).
Dishonesty = rapid speech, change of voice, sweating, trembling.
Boredom = stare, and xestafroma crossing of legs and hands, stretch, abstract smudge.
Anger = stretch fingers, clenched fists, tense, reddening of the face, uncontrolled movements of the hands.
Frustration = sighs, hands on head, grimaces.
Depression = subdued, soft speech, neglect hygiene and appearance, downcast eyes, soft speech, slow movements.
Indecision = open close mouth without speaking, tilting the head left right, glances from one object to another.
Nervousness = tightened body, biting lips, sunken eyes, sweat.
Leadership / leader = always surrounded by others, have a strong handshake, look others in the eyes, turning their body to their partner, guide discussion, is fit and play sports, dress conservatively, look others in the eye.
Confusion = repetition of words, repetition of movements, contradictory or erratic behavior.
Fear = bulging eyes, heavy breathing, howling, licking hands, nervous movements, glances around.

The legs .
All members of the body act as instruments of communication, the language of the legs but is considered the most reliable.
Crossed legs = defensive mood.
Crucified foot to the interlocutor = positive attitude.
Crossed legs in the opposite direction = negative attitude.
Open legs under the seat and arms resting in the hands of the chair = insecurity / uncertainty.
The face .
The face is the body part look more when talking to someone.
The six basic emotions expressing face are:
Joy.
Surprise.
Fear.
Thymus.
Regret.
Disgust.
Generally :
Our movements are the mirror of our culture.
They depend on five factors:
• On our descent.
• The culture.
• On our social status.
• The mental state.
• The environment at the time.
The movements of the two sexes differ in several aspects.
The men put his hand in the middle ten times more than women.
Men often put his hand on his temple.
Women when preparing to speak raise the sleeves.
Familiarize yourself with your image.
So you will understand the reaction of others when they see you.
The larger vocabulary has someone so make more moves.
Stop Retraction = ticked ypotagis.Kefali retracted or bowed, shoulders lowered, slouching torso, arms glued to the body, legs crossed.
Stop area = epivolis.pigouni behavior and head high, elbows open, chest extended, arms and legs
Stop = participatory approach behavior. Head outstretched, outstretched neck, torso leaning forward. Hands open, one foot in front.
Attitude Rejection = negative behavior. Head back, hands on the defensive, trunk turned sideways, the onus back.
Our movements are the mirror of our culture.
The importance of physical contact.
Even when we are talking on the phone and explain to someone you’re acting.
We can not shout hurray won with lowered hands.
I can not say I’m in great shape, kampouriazontas.
I can not say I’m an open person, with closed hands.
George Papatriantafyllou, carry solutions seminars with personal sessions and group seminars
George I. Papatriantafyllou
George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students
George Papatriantafyllou,
He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

George I. Papatriantafyllou
Special communicators – Coach – Trainer
Professor of Business Administration Mr. ‘
Human Resource Development
Member of D / S of Greek Company Public Relations
Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

E-mail: gpappr@gmail.com
E-mail: gpappr@icloud.com
E- mail: info@minobi.gr

 

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ Δευτέρα 7 και Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου 2015 ( EVENT MANAGEMENT )

Δευτέρα 7 και Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου  2015 στις αίθουσες του Kariera.gr Training & Development Centre , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , στις 18:00 και έως τις 22:00 .

Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στο 2108115300 και 2108115355 κα  Παναγιώτου Αγγελική .
Με την πιστοποίηση του Career Builder του μεγαλύτερου εκπαιδευτικού οργανισμού στην Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού .

Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου συγγραφέας 2 best seller βιβλίων για τις Δημόσιες Σχέσεις και την Εταιρική Εικόνα ( Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδόσεις Σταμούλης 2011 ) μέλος του ΔΣ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων .

Το σεμινάριο απευθύνεται και είναι ειδικά σχεδιασμένο για :

• Επαγγελματίες οι οποίοι επιθυμούν να προχωρήσουν στην ίδρυση start up επιχείρησης σε κάθε τομέα της Διοργάνωσης Εκδηλώσεων . Οι γνώσεις , βήμα – βήμα είναι ακριβώς αυτές ώστε να σχεδιάσετε πλήρως το δικό σας νεοφυές Event Management Agencie .
• Eπαγγελματίες σε τομέα Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ή σε τμήμα Δημοσίων Σχέσεων ή σε οποιονδήποτε τομέα ο οποίος είναι επιφορτισμένος με τη Διοργάνωση Εκδηλώσεων και επιθυμείτε να παρουσιάσετε οργανωμένες – αποτελεσματικές υπηρεσίες και να εμπλουτίσετε τις γνώσεις σας με νέες ιδέες , νέες τεχνικές και νέους τρόπους υλοποίησης .
• Στελέχη Επικοινωνίας – Δημοσίων Σχέσεων – Marketing – Πωλήσεων

 

Υπάρχει ένας τομέας επιχειρησιακής και επιχειρηματικής δραστηριότητας πάνω στον οποίο βασίζεται η στρατηγική της επιτυχίας κάθε επιχείρησης . Είναι ο τομέας της Διοργάνωσης των Εκδηλώσεων .

Τα πάντα είναι εκδηλώσεις . Εσωτερικά και εξωτερικά .

Μπαίνετε σε μία επιχείρηση :

• η υποδοχή και η εξυπηρέτηση είναι Εκδηλώσεις .
• οι προωθητικές ενέργειες είναι Εκδηλώσεις .
• τα εγκαίνια είναι Εκδήλωση .
• η δεξίωση είναι Εκδήλωση .
• οι εκθέσεις είναι Εκδηλώσεις .
• οι γιορτές, οι βραβεύσεις, τα meeting, οι συνεντεύξεις τύπου , τα επαγγελματικά γεύματα , τα επαγγελματικά ταξίδια , τα πράσινα event , οι εκδηλώσεις αειφορίας , η χορηγία και τόσες ακόμα δραστηριότητες διοργανώνονται απο τα τμήματα εκδηλώσεων .

 

Προσωπικό training σε κάθε συμμετέχοντα για την άρτια εκπαίδευση του σε όποια διοργάνωση .

 

Νέες ιδέες , τα μυστικά των εκδηλώσεων  , νέα επαγγελματική πορεία .

• Πως θα συντάσετε προτάσεις επιτυχίας σε Χορηγούς και Sponsors .
• Πρωτόκολο – Εθιμοτυπία .
• Πως θα καλύψετε τα κόστη κάθε εκδήλωσης .
• Μηδενικό Budget .
• Εισιτήρια ( έκδοση – costing – Distributing ) .
• Οργάνωση και διαχείριση ομάδας Event .
• Νέες ιδέες , δημιουργικές .
• Έκθεση αποτελεσματικότητας .
• Κέρδοφορία εκδηλώσεων .
• VIP communicating .
• Δημιουργία εμπειρίας .

Το σεμινάριο , Διοργάνωση Εκδηλώσεων θα σας βοηθήσει να εργαστείτε επιστημονικά και αποτελεσματικά ως Event Manager . Θα μάθετε πως μπορείτε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ακόμα και μέσω ενός δικού σας site και αν εργάζεστε ήδη στη Διοργάνωση Εκδηλώσεων πως θα είστε αναντικατάστατο στέλεχος με εξαιρετικές ιδέες , στρατηγική και αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα .

Εκδηλώσεις για τον τουρισμό – για την ενέργεια – την πράσινη ανάπτυξη – τη νέα εταιρική εικόνα – σε περιπτώσεις κρίσεων . Οι εκδηλώσεις κάθε επιχείρησης – οργανισμού – κράτους είναι ο κεντρικός άξονας της εικόνας τους και μία από τις βασικές πηγές εσόδων τους .

 

Τουριστικές εκδηλώσεις – Μουσικές– Συναυλίες – Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία – Ηλεκτρονική επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων – Γαμήλιες Δεξιώσεις – Πράσινα event – Δεξιώσεις – γεύματα – συνέδρια – γιορτές – εγκαίνια – προωθήσεις–  –  εκδηλώσεις σε αθλητικά γεγονότα – φεστιβάλ – συναυλίες – mega events – ραδιοτηλεοπτικά event / απ’ευθείας μεταδόσεις – τοπικά φεστιβάλ και γιορτές – βραβεύσεις – εταιρική φιλοξενία – παιδικές εκδηλώσεις  – συνεντεύξεις τύπου – business event – Ομιλίες – εκθέσεις – σεμινάρια – εκδρομές -party – ξεναγήσεις –  Βαφτίσεις – Γενέθλια – γεύματα εργασίας – coctail – εκδηλώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης – hallmark event – τοπικά φεστιβάλ και κάθε τύπου εκδήλωση με σαφέστατη στρατηγική και αποτελεσματικότητα , χωρίς κανένα πρόβλημα – ελλείψεις –  παραλείψεις – κακή οργάνωση – ατέλειες .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

 
• Branding Εκδηλώσεων – Κάθε εκδήλωση , θα είναι Brand.
• Διοργάνωση Special Event

• Κατηγορίεςεκδηλώσεων

• Μega Event – Hallmark Events – Major Event – Local Or Community Event – Festival – Sports Event – Business Event

• Η σπουδαιότητα της στρατηγικής διοργάνωσης εκδηλώσεων στον Τουρισμό.

• Οργανισμοί προσέλκυσης ομάδων Τουρισμού , με βάση τη διοργάνωση εκδηλώσεων

• Η διαμόρφωση της εικόνας του οργανισμού , από τη διοργάνωση εκδήλωσης .

• Η επιχειρηματική ανάκαμψη από την στρατηγική διοργάνωση εκδηλώσεων.

• Η κουλτούρα και ο πολιτισμός μέσα από τη διοργάνωση εκδηλώσεων.

• Η δομή του στρατηγικού σχεδιασμού.

• Πως ξεκινάμε και πως συνεχίζουμε.

• Η διαχείριση των ανθρώπινων αναγκών στις εκδηλώσεις.

• Παρουσίαση νέων προϊόντων – υπηρεσιών και η προώθηση πωλήσεων μέσω της επιτυχημένης εκδήλωσης.

• Η τοπική κοινότητα στη διοργάνωση εκδηλώσεων.

• Ο εθελοντισμός στα Special Event.

• H Xoρηγία και το Sponsoring.

• H Βασική ιδέα της εκδήλωσης.

• Τα ΜΜΕ και η προβολή των εκδηλώσεων.

• Ο Event Manager.

• To πρότυπο της Disney.

• Σχεδιασμός εκδήλωσης.

• Χρόνος – τόπος – κίνητρα.

• Η έρευνα πριν από κάθε εκδήλωση .

• Το κοστολόγιο – το Check list.

• Όραμα και αποστολή της εκδήλωσης.

• Operation Plans.

• To προσωπικό των εκδηλώσεων.

• Ομάδες εργασίας .

• Swot Analysis, της εκδήλωσης.

• Ο άξονας επικοινωνίας των εκδηλώσεων.

• Το Budget – το εξοδολόγιο.

• Απειλές και κρίσεις στις εκδηλώσεις.

• Επικοινωνιακή Διαχείριση κρίσεων σε εκδηλώσεις .

•

• Oι προσκεκλημένοι.

• Φωτισμός – ήχος – ειδικά εφέ – οπτικοακουστικά μέσα – οι προσκλήσεις – διακόσμηση – Μέσα Μεταφοράς – το αναμνηστικό δώρο.

• Experimental Event Management.

• Διοργάνωση Συνεδρίων – εκθέσεων – δεξιώσεων – cocktail – Party – Συνέντευξης Τύπου – επισκέψεις ξεναγήσεις – συναυλιών.

• Εκπαίδευση προσωπικού .

• Σαβουάρ Βίβρ.

• Catering

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

 

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

 

Διαχείριση Κρίσεων

 

Ένας απο τους σπουδαιότερους και πιό αναγκαίους επιχειρησιακούς άξονες .

 

Είναι απαραίτητος ο σχεδιασμός του προγράμματος σε κάθε επιχείρηση – οργανισμό – δήμο – περιφέρεια – κράτος .

 

Το πρόγραμμα αναπτύσεται σε 3 βασικά επίπεδα .

 

• Πρόληψη Κρίσεων– εντοπίζονται ερευνητικά τα πιθανά σενάρια κρίσεων και ιεραρχούνται . Λόγοι και αιτίες οι οποίοι και οι οποίες μπορούν να προκαλέσουν πάσης φύσεως κρίσεις απο απλές καθημερινές μέχρι σοβαρές , με θύματα ή ακόμα και φυσικές καταστροφές
• Διαχείριση Κρίσεων– η προετοιμασία σε κάθε πιθανό σενάριο κρίσης εάν αυτή ξεσπάσει και πως θα αντιμετωπιστεί . Όλη η διαδικασία ώστε εάν κάποια απο τα σενάρια εξελιχθούν σε κρίσεις να έχουν δημιουργηθεί οι υποδομές π.χ τρόφιμα – καταλύματα σε πρίπτωση σεισμού , σχέδιο κυκλοφορίας σε περίπτωση επείγουσας μεταφοράς ασθενών μετά απο ακραίες δολοφονικές δράσεις και χιλιάδες άλλυποδομές ετοιμότητας .
• Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων– η μεθολογία της επικοινωνίας μετά απο μία κρίση , πως ενημερώνονται δημοσιογράφοι , συγγενείς – φορείς – θεσμικά όργανα – συνεργάτες …..Απο την πορεία της διαχείρισης της διάχυσης των πληροφοριών και της έγκυρης και έγκαιρης ενημέρωσης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό τόσο η εξέλιξη της κρίσης , όσο και η αξιόπιστη αντιμετώπιση της .

 

Για να δράσει ένας οργανισμός ή ένα κράτος ή μία επιχείρηση πρός όφελος των πολιτών και της κοινωνίας είναι απαραίτητο να έχει εργαστεί μία αξιόλογη ομάδα επαγγελματιών και επιστημόνων στα 3 προαναφερόμενα επίπεδα .

Σεμινάριο Διαχείριση Κρίσεων , λεπτομέρειες εδώ     http://goo.gl/sr9f20

 

 

 

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , πραγματοποιεί σεμινάρια λύσεων με προσωπικές συνεδρίες και ομαδικά σεμινάρια

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera http://www.kariera.gr μέλος του διεθνούς δικτύου Career Builder http://www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των Kariera Business Seminars , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

———————————————————-

 

Article by George Papatriantafyllou.

Crisis management

One of the most important and most necessary operational axes.

It is necessary to design the program in any business – organization – municipality – region – state.

The program is developed on three key levels.

Kriseon- Prevention identified research potential crisis scenarios and prioritized. Reasons and causes that, which can cause all kinds of crises from simple daily so serious, with victims or even natural disasters
Manage Kriseon- preparation at every possible crisis scenario if it breaks out and how to treat. The whole process so if any of the scenarios become crises have created the infrastructure eg food – accommodation priptosi earthquake, traffic plan in case of emergency transport of patients after extreme murderous actions and thousands allypodomes readiness.
Communication Management Kriseon- the Methodology of communication after an attack, how informed journalists, relatives – institutions – institutions – partners ….. From the course of the management of the diffusion of information and of reliable and timely information depends largely both the evolution of the crisis, and reliable addressing.
To act in an agency or a state or a company for the benefit of citizens and society is necessary to have worked a remarkable team of professionals and scientists in the three aforementioned levels.

Seminar Management Kriseo details here http://goo.gl/sr9f20

George Papatriantafyllou, carry solutions seminars with personal sessions and group seminars

George I. Papatriantafyllou

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

George Papatriantafyllou,

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

George I. Papatriantafyllou

Special communicators – Coach – Trainer

Professor of Business Administration Mr. ‘

Human Resource Development

Member of D / S of Greek Company Public Relations

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

E-mail: gpappr@gmail.com

E-mail: gpappr@icloud.com

E- mail: info@minobi.gr