Διευθυντης Δημοσιων Σχεσεων

Σημείωση του site : Η Φιλοσοφική Συμβουλευτική είναι ένα μοντέρνο «εργαλείο» βελτιστοποίησης της ποιότητας της ζωής κάθε εργαζομένου –  manager , γονέα , ανθρώπου της καθημερινότητας που αναζητά απαντήσεις και σκοπό στη ζωή του .

Άρθρο του μαθηματικού και φιλοσόφου Πολυνείκη Τριγάζη 

Φανταστείτε κάποιον ο οποίος, αν και ορκίζεται πως πιστεύει μόνον σε ότι βλέπουν τα μάτια του, προσπαθεί να πείσει την μικρή του κόρη ότι το φεγγάρι είναι πολύ μακριά και όχι τόσο κοντά όσο φαίνεται. Φανταστείτε κάποιον άλλο ο οποίος αν και ορκίζεται στο όνομα της τιμιότητας και της δικαιοσύνης, λέει ψέματα για να μπορέσει η οικογένειά του να σταθεί στο ύψος αξιοπρέπειας που μέχρι σήμερα κατάφερε να την οδηγήσει. Φανταστείτε και έναν τρίτο ο οποίος , αν και διατείνεται ότι είναι ειδικός εκτιμητής της ομορφιάς, ντύνεται πάντα, κατά την γενική εκτίμηση, με τον ασχημότερο τρόπο.

Αντιφάσεις, φαινομενικά, όπως οι παραπάνω, και όχι μόνο , μελετά η Φιλοσοφία. Τι είναι η γνώση; Με ποίους μηχανισμούς γνωρίζουμε ό,τι γνωρίζουμε; Τι είναι καλό , τίμιο και δίκαιο; Ποίος καθορίζει το ηθικά σωστό, αν όχι ο Θεός; Και αυτού του Τελευταίου ποίος μας εγγυάται την ύπαρξή Του; Τι είναι ωραίο; Ποία είναι τα κριτήρια για τις περί ομορφιάς εκτιμήσεις μας; Είναι κοινωνικά τα κριτήρια ή έχουμε μία έμφυτη ικανότητα στο να προσδιορίζουμε την ομορφιά;

Θέματα Φιλοσοφίας , όπως τα παραπάνω, είναι από τα αγαπημένα των μεγάλων στοχαστών του αρχαίου αλλά και του σύγχρονου κόσμου. Η μελέτη τέτοιων θεμάτων, οξύνει την αντίληψή μας, περιορίζει το δογματισμό μας, καλλιεργεί την εποικοδομητική αμφισβήτηση, βοηθάει στην αναβάθμιση της ποιότητας ζωής προάγοντας την τέχνη της, βελτιστοποιεί την ικανότητα της λύσης προβλημάτων της καθημερινής πραγματικότητας.

Όμως , τι είναι Φιλοσοφία; Γνωρίζουμε ή τουλάχιστον κατανοούμε τα αντικείμενα επιστημών όπως η ιατρική, η νομική, η αρχιτεκτονική, τα μαθηματικά κλπ. Ποίο όμως είναι γενικότερα   το αντικείμενο της Φιλοσοφίας, αν αυτή μπορεί να οριστεί ως ΄΄επιστήμη΄΄, και ποια η αξία της; Με άλλα λόγια, πώς μπορεί κανείς να γίνει Φιλόσοφος; Εκφράσεις του τύπου ΄΄ας το φιλοσοφήσουμε λίγο το πράγμα ΄΄ ή ΄΄αυτά είναι φιλοσοφίες΄΄ πρέπει να χρησιμοποιούνται για να δηλώσουν θαυμασμό και κάτι φορές σεβασμό ή ειρωνεία και περιφρόνηση; Είναι η Φιλοσοφία κάτι απρόσιτο και τελείως θεωρητικό , κάτι αφηρημένο και δύσκολο στη κατανόησή του, κάτι, τελικά, άχρηστο στη ζωή μας; Τι τέλος πάντων είναι η Φιλοσοφία και τι άνθρωποι είναι οι Φιλόσοφοι;

Ο Πλάτων γράφει πως οι Φιλόσοφοι είναι ΄΄Φιλοθεάμονες της αληθείας΄΄ και πως ΄΄Φιλοσοφία είναι ομοίωση του ανθρώπου κατά το δυνατόν με το Θεό΄΄. Ομοίωση όμως και όχι ταύτιση γιατί ΄΄ ο Θεός με τον άνθρωπο δεν μπορούν να γίνουν ένα!΄΄

Ο Αριστοτέλης ταυτίζει την Φιλοσοφία με τη γνώση του ΄΄όντος΄΄, δηλαδή εκτιμά ότι Φιλοσοφία είναι η αλήθεια μπροστά στην αέναη μεταβολή του φαινομένου κόσμου.

Γράφει επίσης ο Αριστοτέλης ότι η Φιλοσοφία είναι ΄΄ τέχνη τεχνών και επιστήμη επιστημών΄΄. Ο Olef Zion στο βιβλίο του ΄΄ Βασικά προβλήματα της αρχαίας Φιλοσοφίας΄΄, γράφει πως , ΄΄ τέχνη τεχνών χαρακτηρίζεται η Φιλοσοφία, επειδή ως τέχνη αγωγής του βίου δεσπόζει επάνω στις άλλες τέχνες, και επιστήμη των επιστημών, επειδή ως αντικείμενό της δεν μπορεί, βέβαια, να έχει τα πάντα εν γένει, αλλά κείνες τουλάχιστον τις αρχές που βασίζονται οι άλλες , οι ειδικές επιστήμες΄΄.

Ο Κ. Κατσιμάνης γράφει: ΄΄ Η λέξη Φιλοσοφία έχει σήμερα μια ειδική σημασία : φανερώνει ένα γνωστικό τομέα, μία μέθοδο έρευνας και μία στάση ζωής. Στην αρχαιότητα όμως αυτή η λέξη σήμαινε στη κυριολεξία την αγάπη της σοφίας και την επιδίωξή της. Η αγάπη πάλι αυτή υποδήλωνε μια επίγνωση απουσίας και στέρησης, εξαιτίας της οποίας ζητεί κανείς να αποκτήσει εκείνο ακριβώς που στερείται- στη συγκεκριμένη περίπτωση τη σοφία……Ο ελεύθερος φιλοσοφικός στοχασμός …αποστολή του έχει, καλλιεργώντας τη τάση για αμφιβολία και έρευνα, να προφυλάσσει από τις εύκολες λύσεις του εφησυχασμού και του δογματισμού, να κρατά άγρυπνες τις συνειδήσεις, να εμπνέει πίστη στις ανθρώπινες αξίες και να συμβάλει στην απροκατάληπτη διαμόρφωση ιδεών για τον κόσμο και τη ζωή. Ο ελεύθερος φιλοσοφικός στοχασμός βοηθά τον άνθρωπο να γνωρίσει τον εαυτό του,…του αποκαλύπτει τα πραγματικά προβλήματά του και του υποδεικνύει τρόπους για τη βελτίωση της πραγματικότητας μέσα στην οποία ζει.΄΄

Η Φιλοσοφία λοιπόν μέσα από μία διαφορετική θεώρηση και μελέτη της πραγματικότητας, γίνεται ξεχωριστή στάση ζωής με βασικό εφόδιο την κριτική σκέψη που αναπτύσσει την πνευματική ελευθερία. Ασφαλώς, η μελέτη των μεγάλων στοχαστών της ανθρωπότητας είναι και αναγκαία και επιβεβλημένη. Το να γνωρισθεί κανείς με μεγάλους φιλοσόφους βοηθά στο να αντιληφθεί τις αξίες τους, να αισθανθεί τους προβληματισμούς τους, και εφαρμόζοντας τα συμπεράσματά τους να μπορέσει να ανακαλύψει κι άλλες αλήθειες διευρύνοντας τους δικούς του στοχαστικούς ορίζοντες. Πως να μάθει κανείς κολύμπι αν πρώτα δεν μάθει να επιπλέει στο νερό;

 

Πολυνείκης Τριγάζης

Μαθηματικός -Φιλόσοφος

 

—————————————————————————————————–

The value of Philosophy
Imagine someone who, although he swears he believed only seeing his eyes, trying to convince his little daughter that the moon is far away and not so close as it seems. Imagine someone else who though he swears in the name of honesty and justice, lying to enable the family to stand in dignity height hitherto managed to lead. Imagine and a third which, although it claims to be an expert appraiser of beauty, always dressed, in the overall assessment, the ugliest manner.
Contradictions, seemingly, as above, and not only studying Philosophy. What is knowledge? By what mechanisms we know what we know? What is good, honest and fair? Who determines the morally right, if not God? And this Last Who guarantees us His existence? What is nice? What are the criteria for beauty on our considerations? It is social criteria or have an inherent ability to define beauty?
Philosophy Subjects such as the above, is favorite of major thinkers of the ancient and the modern world. The study of such issues, sharpen our perception limits our dogmatism, fosters constructive doubt, helps to upgrade the quality of life by promoting art, optimizes the ability of the solution to problems of everyday reality.
But what is philosophy? We know, or at least understand the science subjects such as medicine, law, architecture, mathematics, etc. But who is generally the object of philosophy, if it can be defined as a science, and what value is? In other words, how does one become a philosopher? Expressions of the type let philosophise a little thing or philosophies are to be used to signify admiration and respect something times or irony and contempt? Is philosophy something inaccessible and completely theoretical, something abstract and difficult to understand, something ultimately useless in our lives? What after all is the philosophy and what people are philosophers?
Plato writes that the Philosophers is the viewing of the truth and that philosophy is likeness of man to the extent possible with God. Likeness but rather identification for God with man can not be one!
Aristotle identifies philosophy with the knowledge of the being, that believes that philosophy is the truth in front of the perpetual change in apparent world.
He also writes that Aristotle’s philosophy is the art of arts and science disciplines. The Olef Zion in his book Basic Problems of Ancient Philosophy, writes that, arts art characterized Philosophy, because action as art of life stands up in the other arts, and science of science, because its object can not Of course, to have everything in general, but Caine least the principles underlying the other, specific sciences.
MR. Katsimanis writes: The word philosophy now has a special meaning: indicating a cognitive domain, an inquiry and an attitude method. In ancient times but this word meant literally the love of wisdom and the pursuit of. Love Again this implied a consciousness of absence and deprivation because it asks one can obtain that just stereitai- in this case the wisdom …… The free philosophical thinking … mission is cultivating a tendency to doubt and research, guards against quick fixes and the complacency of dogmatism, to keep vigilant consciences, to inspire faith in human values ​​and contribute to unbiased shaping ideas about the world and life. The free philosophical thinking helps man to know himself … reveals the real problems and suggests ways to improve the reality in which zei.
Philosophy then through a different approach and study of reality, made special attitude to basic supply critical thinking develops spiritual freedom. Of course, the study of the great thinkers of humanity is necessary and imperative. To be known by one great philosophers helps to realize their values, to feel their concerns, and applying their findings to be able to find out other truths and broadening their own horizons thoughtful. How to learn swimming without first learn to floating in the water?

Polynices Trigazis
Mathematician -Filosofos

 

Άρθρο του Νίκου Τράντου , Ψυχολόγου  .

Η λέξη stress βγαίνει απο την Λατινική λέξη strictus που σημαίνει σφίγγω.

Καθημερινά ακούμε όλο και περισσότερο ορολογίες όπως stress, άγχος, κρίσεις πανικού και πόσο επιβλαβείς είναι αυτές οι καταστάσεις για την ψυχική και σωματική μας υγεία. Πολλοί από εμάς, περνάμε πολλές στιγμές της ημέρας μας μέσα σε αυτήν την κατάσταση και μιλάμε για αυτή σα να είναι ο μεγαλύτερος εχθρός μας. Έχουμε σχεδόν όλοι περάσει μέσα απο καταστάσεις stress και άγχους, χωρίς όμως όλοι να καταφέρουμε να εξοικειωθούμε με αυτές.

Όταν μάθουμε για το stress μπορούμε και να το διαχειριστούμε, να το χρησιμοποιήσουμε αντί να το αφήσουμε να μας χρησιμοποιεί .

Και τότε το stress παύει να είναι αδυναμία. Σταματάει να μας καθορίζει πλέον, αντίθετα εμείς το καθορίζουμε.

• Τι είναι το stress και πώς εμφανίζεται;

Αρχικά το stress είναι η αίσθηση συναισθημάτων τα οποία πιέσαμε προκειμένου να μην τα βιώσουμε στην απόλυτη έντασή τους (όταν τα βιώνουμε στην απόλυτη έντασή τους, ζούμε πια μια κρίση πανικού). Έτσι συσσωρεύονται και εμφανίζονται με την μορφή και σωματικής δυσφορίας.

Συχνά σε δύσκολες περιόδους πίεσης ή έντασης, παγώνουμε τα συναισθήματά μας προκειμένου να διατηρηθούμε σταθεροί και ψύχραιμοι.

Είναι επίσης αυτή η αίσθηση που έχουμε οτι καταπίνουμε ῾῾αμάσητες μπουκιές῾῾ που μας βαραίνουν και δεν μπορούμε να τις χωνέψουμε. Δεν αναπνέουμε καλά, το μυϊκό μας σύστημα ακινητοποιείται και βιώνουμε ένταση.

Πολλές φορές ακόμη το stress μπορεί να μας επηρεάζει με πιο έμεσους τρόπους π.χ. μέσα από αϋπνίες, αλλαγή στην όρεξή μας για φαγητό (ίσως τρώμε περισσότερο ή και λιγότερο απ΄ό,τι συνηθίζουμε) ή μια συνεχόμενη αίσθηση κόπωσης.

Τα συμπτώματα του stress συχνά εμφανίζονται μετά το τέλος των δύσκολων περιόδων, όταν η δύσκολη συνθήκη έχει πλέον περάσει. Τότε χαλαρώνουμε και βγαίνουν στην επιφάνεια όλα όσα έχουμε απωθήσει, προκαλώντας αυτή τη δυσάρεστη αίσθηση αδυναμίας.

• Πώς μπορούμε να το διαχειριστούμε ;

Αρχικά πρέπει να γνωρίζουμε πως δεν χρειάζεται να κάνουμε τίποτα προκειμένου να το αποφύγουμε. Η αλήθεια είναι πως όσο προσπαθούμε να το απωθήσουμε, τόσο πιο ενισχυμένο και πολύπλοκο καταλήγει να γίνει.

Το stress είναι απλά μια σωματική αίσθηση, τίποτα παραπάνω. Η διαχείριση του είναι το εργαλείο που μας επιτρέπει να το μετατρέψουμε απο απειλή σε κάτι φυσιολογικό.

Πρώτο και κύριο σημείο είναι να αναγνωρίσουμε αυτήν την σωματική αίσθηση. Να έχουμε την απλή και ουσιαστική επίγνωση ότι ¨αυτήν την στιγμή είμαστε σε κατάσταση στρες¨ που θα περάσει σε κάθε περίπτωση και τίποτα χειρότερο δεν μπορεί να μας συμβεί.

Η επίγνωση αυτή από μόνη της λειτουργεί ανακουφιστικά.

Το επόμενο βήμα είναι να κάνουμε κάποιες εκπνοές με συνείδηση όμως και με την σκέψη στο μυαλό μας : ῾῾ εκπνέω ῾῾καθετί ξένο῾῾, διώχνω όλη την κακή ενέργεια που έχω απορροφήσει῾῾ και τελειώνουμε με εισπνοές, γνωρίζοντας πως παίρνουμε καθαρό οξυγόνο.

Έτσι ερχόμαστε στην ῾῾στιγμή του τώρα῾῾, σ΄ αυτό που συμβαίνει πραγματικά μέσα και έξω από εμας, βγαίνοντας από σκέψεις απειλητικές και συχνά υπερβολικές. Νιώθουμε σίγουροι γιατί καταφέραμε να μετατρέψουμε την μετέωρη αίσθηση το χαοτικό κομμάτι του stress, σε κάτι σταθερό και ξεκάθαρο.

Την επόμενη φορά λοιπόν που θα ¨πιάσουμε¨ τον εαυτό μας να φοβάται το stress, μπορούμε απλά να σταθούμε και να ῾῾παίξουμε῾῾ με αυτό. Να ασχοληθούμε μαζί του και να κυριαρχήσουμε τελικά σε αυτό .

Μέσα από την εξάσκηση σύντομα θα δούμε πως η ίδια ενέργεια που μέχρι πριν μας απειλούσε και μας καθήλωνε, αυτή η ίδια αίσθηση μας ανοίγει την πόρτα για να κινητοποιηθούμε και να δράσουμε σε οποιαδήποτε συνθήκη.

Και ας μην ξεχνάμε, το θέμα δεν είναι τι μας συμβαίνει αλλα τι κάνουμε έμεις για αυτό !

Νικόλαος Τράντος

Ψυχολόγος M.Sc

Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων

Σπούδασε ψυχολογία στο Εθνικό & Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών και ειδικεύθηκε με μεταπτυχιακές σπουδές, στην Ψυχομετρία (ψυχολογική αξιολόγηση Ανθρώπων, με τη χρήση Ψυχομετρικών Εργαλείων). Απο το 2012 παρέχει συμβουλευτικές υποστηρικτικές υπηρεσίες και με την χρήση της τεχνικής του Νευρογλωσσικού Προγραμματισμού αφού πιστοποιήθηκε ως Practicioner.

Έχει διατελέσει προϊστάμενος τμημάτων Ανθρώπινων Πόρων και υπεύθυνος εκπαίδευσης σε μεγάλες Ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις (Forthnet, Inform Lykos). Είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής ενηλίκων από όλα τα εθνικά μητρώα και διαθέτει πολύ μεγάλη εκπαιδευτική εμπειρία (άνω των 6.500 ωρών) σε παροχή ειδικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων προσωπικής και επαγγελματικής βελτίωσης, σε επιχειρήσεις, στελέχη και ιδιώτες.

Είναι πιστοποιημένος αξιολογητής Κοινωνικών Δεξιοτήτων (social skills observer) από μία ομάδα Πανεπιστημίων της Ελλάδας και του εξωτερικού (GIB – Society for Innovation Research and Consulting (Γερμανία), Danmarks Paedagogiske Universitetsskole, AARHUS University (Δανία) Folkuniversitetet vid Lunds Univeritetet (Σουηδία) Senate of Berlin, Department for Integration, Labour and Social Affairs (Γερμανία) University of Aegean (Ελλάδα)

Επίσης, είναι πιστοποιημένος αξιολογητής επιχειρήσεων (validator & assessor) από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Διοίκησης Ποιότητας (E.F.Q.M.)

 

English Version 

Stress is not Weakness

The word stress comes from the Latin word meaning strictus clinch.

Every day we hear more and more terminologies such as stress, anxiety, panic attacks and how harmful are these statements for our mental and physical health. Many of us spend many moments of our day in this situation and talk about it as if it is our greatest enemy. We have almost all passed through stress and anxiety, but all manage to become familiar with them.

When we learn about stress and can not manage to use it rather than let it use us. And then the stress ceases to be a weakness. Stops define us now, instead we define it.

• What is stress and how it occurs?

Originally the stress is feeling emotions which pushed order not to experience them in their absolute intensity (when experiencing in their absolute intensity, live longer a panic attack). So they accumulate and appear in the form and physical discomfort. Often in difficult periods of stress or tension, chill our feelings in order to maintain stable and calm. It is also this feeling that we swallow unchewed bites we weigh and can not digest. We do not breathe well, our musculature immobilized and experiencing tension.

Many times even the stress can affect us in more ways EMP eg through insomnia, change in appetite for our food (maybe eat more or less than what we are used) or a continuous tiredness.

The symptoms of stress often occur after the end of the difficult periods when the difficult condition has now passed. Then relax and come to the surface everything we repelled, causing this unpleasant sensation of weakness.

• How can we manage it?

First we have to know that you do not need to do anything to avoid it. The truth is that as we try to repel the more enhanced and complex ends up becoming. The stress is just a physical sensation, nothing more. The management is the tool that allows us to turn it from a threat into something normal.

 

First and foremost point is to recognize that physical sensation. Do we have a simple and effective awareness that we are currently in a state of stress will pass in any case and nothing worse can happen to us.

 

This awareness is itself operated relievers.

The next step is to do some exhalations with consciousness but with the thought in mind: expire everything foreign, drive away all the bad energy I absorb and end with breaths, knowing that we get pure oxygen.

So we come to the moment of now, in what is really happening inside and outside of us, coming from thoughts about threatening and often exaggerated. We feel confident because we managed to turn the vague feeling chaotic bit of stress, something stable and clear.

Next time we will catch ourselves be afraid of stress, we just stand and play with it. To deal with and eventually dominate it.

 

Through practice we will soon see how the same action until a threatened us and nailing us this same sense, opens the door to mobilize and act in all circumstances.

And let’s not forget, this is not what happens to us but what we do about it!

 

Tran Nikolaos

M.Sc Psychologist

Director Human Resource Development

He studied psychology at the National University of Athens and was specialized postgraduate studies in Psychometrics (psychological evaluation People using Psychometric Tools). From 2012 provides consulting and support services using the technique Nefroglossikou Planning since certified as Practicioner.

He served as chief human resources department and responsible education in large Greek and multinational companies (Forthnet, Inform Lykos). He is a certified adult educator from all national registries and has great educational experience (over 6500 hours) to provide special educational programs and seminars for personal and professional improvement, businesses, executives and individuals.

He is a certified evaluator Social Skills (social skills observer) by a group of Universities in Greece and abroad (GIB – Society for Innovation Research and Consulting (Germany), Danmarks Paedagogiske Universitetsskole, AARHUS University (Denmark) Folkuniversitetet vid Lunds Univeritetet (Sweden) Senate of Berlin, Department for Integration, Labour and Social Affairs (Germany) University of Aegean (Greece)

He is also certified business evaluator (validator & assessor) of the European Agency for Quality Management (EFQM)

Ο Γιάννης Λαβέτζης , δετέλεσε πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων (το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων ) επί 12 έτη και αντιπρόεδρος για 14 έτη .

Οι Δημόσιες Σχέσεις ως επιστήμη .

Γεννημένες από μια επείγουσα πρακτική ανάγκη, οι Δημόσιες Σχέσεις αποτέλεσαν αρχικά μια πρακτική συμπεριφορά, μια προγραμματισμένη και σκόπιμη πολιτική.

Σιγά – σιγά εξελίχθηκαν σε μια βαθύτερη αντίληψη και νοοτροπία, καθώς το νόημά τους άρχισε να συνειδητοποιείται από τους φορείς τους. Παράλληλα με την ανάπτυξη του “ενστερνισμού” αυτού του βαθύτερου νοήματός τους, οι Δημόσιες Σχέσεις αναπτύχθηκαν και σαν συστηματοποιημένο σύνολο γνώσεων, σχετικών ιδίως με την εργατική ψυχολογία και την ψυχολογία των μαζών.

Σήμερα πολλές Ανώτατες Σχολές στις Η.Π.Α. και στην Ευρώπη και αναρίθμητες άλλες σχολές σ’ όλο τον κόσμο διδάσκουν τις Δημόσιες Σχέσεις σαν ένα αυτόνομο σύστημα γνώσεων.

Όμως οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι ούτε “καθαρή” επιστήμη, ούτε αυτόνομη. Είναι μια σύνθετη επιστήμη, που παράλληλα με τη δική της έρευνα, δανείζεται γνώσεις από άλλες καθαρές επιστήμες.

Κυρίως την Κοινωνιολογία και την Ψυχολογία (ουσιαστικά με την Κοινωνική Ψυχολογία). Είναι μάλιστα πολύ μεγάλη η σχέση των Δημοσίων Σχέσεων με την Κοινωνική Ψυχολογία.

Οι Δημόσιες Σχέσεις ως τεχνική

Αλλά κυρίως οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μια εφαρμογή εμπειρικών και θεωρητικών γνώσεων. Είναι μια τεχνική που προϋποθέτει τη γνώση των κοινωνικών επιστημών, όπως προαναφέρθηκαν, αλλά κυρίως να γνωρίζει άριστα τη θεωρία και την πρακτική του προγραμματισμού και της στρατηγικής, αφού είναι γνωστό το αξίωμα ότι «οι Δημόσιες Σχέσεις είναι κατά ποσοστό 70% Προγραμματισμός και Στρατηγική και κατά 30% όλα τ΄ άλλα».
Πέρα όμως από αυτή τη βασική προϋπόθεση απαιτείται και η θεωρητική και εμπειρική γνώση μιας πρακτικής διαδικασίας, η γνώση δηλαδή μιας ορισμένης τεχνικής. Η τεχνική αυτή αναλύεται βασικά στη γνώση της ανθρώπινης ψυχολογίας και των κινήτρων της και στην ικανότητα ερεθισμού και κινητοποίησης της ψυχολογίας αυτής, σύμφωνα με τους στόχους που θέτουν οι Δημόσιες Σχέσεις να κατακτήσουν.

Οι Δημόσιες Σχέσεις ως τέχνη

Τέχνη να αποκαθιστάς γέφυρες επικοινωνίας, τέχνη να πληροφορείς και να επεξηγείς, τέχνη να δημιουργείς φιλίες και συμπάθειες, τέχνη να συμβιβάζεις τις αντιθέσεις, να δημιουργείς συνεργασία και σύνθεση, να δημιουργείς ενθουσιασμό.

Η τέχνη αυτή της σύνθεσης, της συνεργασίας, της δημιουργίας κλίματος αμοιβαίας εμπιστοσύνης, κατανόησης και συμπάθειας, η τέχνη του εξανθρωπισμού των σχέσεων, μέσα σε μια κοινωνία γεμάτη αντιθέσεις και δυσπιστίες, προϋποθέτει, ως ένα σημείο, ένα είδος ταλέντου που κι αυτό πηγάζει από τη βαθιά πίστη των Δημοσίων Σχέσεων στον Άνθρωπο και στις αξίες του.

Προϋποθέτει δηλαδή ένα είδος ουμανισμού ή ακόμα και ιδεαλισμού.

 

Ι. Μ. Λαβέτζης .

 

• Πρόεδρος για 12 χρόνια και αντιπρόεδρος για άλλα 14 χρόνια της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων, μέλος της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων και της Ένωσης Ανταποκριτών Ξένου Τύπου, πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Επικοινωνίας (τμήμα Ελλάδας) και μέλος επίσης για 20 χρόνια του Δ.Σ. της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Δημοσίων Σχέσεων (CERP). Ανταποκριτής (για την Ελλάδα) του European News Agency (ENA) και του International Press Agency (IPA). Επί 41 χρόνια (1963 – 2004) Γενικός Διευθυντής της εταιρείας “ΑΝΤΕΝΝΑ Σύμβουλοι Επικοινωνίας ΕΠΕ”. Καθηγητής Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων σε σχολές και σεμινάρια οργανισμών και επιχειρήσεων (ΕΛΚΕΠΑ, ΕΕΔΕ, ΕΕΔΣ, ΕΟΤ, ΙΒΜ, Αστυνομική Ακαδημία, Σχολή Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος κ.ά.).

 

• Έχει διατελέσει διευθυντής Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων του Υπουργείου Προεδρίας επί έντεκα χρόνια και συντονιστής για έξι χρόνια της Εθνικής Συντονιστικής Επιτροπής Προβολής Εθνικών Θεμάτων των Υπουργείων Προεδρίας και Εξωτερικών για το συντονισμό προβολής των εθνικών θεμάτων. Σχεδίασε και συντόνισε ως διευθυντής σύνταξης την έκδοση του Υπουργείου Προεδρίας «ΟΔΗΓΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ». Εκπόνησε τη μελέτη σκοπιμότητας για την ίδρυση του εκδοτικού οίκου ΜΕΤΟΠΗ ΕΠΕ, θυγατρικής εταιρείας του “Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη» και παρέμεινε διευθυντής της επί τέσσερα χρόνια.

 

• Έχει χειριστεί, με την ιδιότητά του ως Γενικού Διευθυντή της ΑΝΤΕΝΝΑ, Προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την ενημέρωση της Κοινής Γνώμης, όπως “Η Ευρώπη Κατά του Καρκίνου” (1988-2000), το τριετές “Πρόγραμμα Ενημέρωσης για το (νέο νόμισμα) Ευρώ” (σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και την Τράπεζα της Ελλάδος), αλλά και δεκάδες λογαριασμούς διαφόρων επιχειρήσεων και οργανισμών σε θέματα στρατηγικής επικοινωνίας, διαχείρισης επικοινωνιακής κρίσεως, δημοσιότητας και ανάπτυξης των σχέσεων με τα Μέσα μαζικής επικοινωνίας, καθώς και σε άλλους τομείς της επικοινωνίας, των δημοσίων σχέσεων και των δημοσίων υποθέσεων.

Διευθύνση κατοικίας

Κολοκοτρώνη 99, 166 73 Βούλα Αττικής, τηλ. 210 899 4441, φαξ: 210 899 4699, e-mail: ant1iml@otenet.gr

 

Σάββατο 3 Οκτωβρίου 2015

Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου συγγραφέας 2 best seller βιβλίων για τις Δημόσιες Σχέσεις και την Εταιρική Εικόνα ( Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδόσεις Σταμούλης 2011 ) μέλος του ΔΣ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων .

Το σεμινάριο απευθύνεται και είναι ειδικά σχεδιασμένο για :

• Επαγγελματίες οι οποίοι επιθυμούν να προχωρήσουν στην ίδρυση start up επιχείρησης σε κάθε τομέα της Διοργάνωσης Εκδηλώσεων . Οι γνώσεις , βήμα – βήμα είναι ακριβώς αυτές ώστε να σχεδιάσετε πλήρως το δικό σας νεοφυές Event Management Agencie .
• Eπαγγελματίες σε τομέα Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ή σε τμήμα Δημοσίων Σχέσεων ή σε οποιονδήποτε τομέα ο οποίος είναι επιφορτισμένος με τη Διοργάνωση Εκδηλώσεων και επιθυμείτε να παρουσιάσετε οργανωμένες – αποτελεσματικές υπηρεσίες και να εμπλουτίσετε τις γνώσεις σας με νέες ιδέες , νέες τεχνικές και νέους τρόπους υλοποίησης .
• Στελέχη Επικοινωνίας – Δημοσίων Σχέσεων – Marketing – Πωλήσεων

 

Υπάρχει ένας τομέας επιχειρησιακής και επιχειρηματικής δραστηριότητας πάνω στον οποίο βασίζεται η στρατηγική της επιτυχίας κάθε επιχείρησης . Είναι ο τομέας της Διοργάνωσης των Εκδηλώσεων .

Τα πάντα είναι εκδηλώσεις . Εσωτερικά και εξωτερικά .

Μπαίνετε σε μία επιχείρηση :

• η υποδοχή και η εξυπηρέτηση είναι Εκδηλώσεις .
• οι προωθητικές ενέργειες είναι Εκδηλώσεις .
• τα εγκαίνια είναι Εκδήλωση .
• η δεξίωση είναι Εκδήλωση .
• οι εκθέσεις είναι Εκδηλώσεις .
• οι γιορτές, οι βραβεύσεις, τα meeting, οι συνεντεύξεις τύπου , τα επαγγελματικά γεύματα , τα επαγγελματικά ταξίδια , τα πράσινα event , οι εκδηλώσεις αειφορίας , η χορηγία και τόσες ακόμα δραστηριότητες διοργανώνονται απο τα τμήματα εκδηλώσεων .

 

Προσωπικό training σε κάθε συμμετέχοντα για την άρτια εκπαίδευση του σε όποια διοργάνωση .

 

Νέες ιδέες , τα μυστικά των εκδηλώσεων  , νέα επαγγελματική πορεία .

• Πως θα συντάσετε προτάσεις επιτυχίας σε Χορηγούς και Sponsors .
• Πρωτόκολο – Εθιμοτυπία .
• Πως θα καλύψετε τα κόστη κάθε εκδήλωσης .
• Μηδενικό Budget .
• Εισιτήρια ( έκδοση – costing – Distributing ) .
• Οργάνωση και διαχείριση ομάδας Event .
• Νέες ιδέες , δημιουργικές .
• Έκθεση αποτελεσματικότητας .
• Κέρδοφορία εκδηλώσεων .
• VIP communicating .
• Δημιουργία εμπειρίας .

Το σεμινάριο , Διοργάνωση Εκδηλώσεων θα σας βοηθήσει να εργαστείτε επιστημονικά και αποτελεσματικά ως Event Manager . Θα μάθετε πως μπορείτε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ακόμα και μέσω ενός δικού σας site και αν εργάζεστε ήδη στη Διοργάνωση Εκδηλώσεων πως θα είστε αναντικατάστατο στέλεχος με εξαιρετικές ιδέες , στρατηγική και αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα .

Εκδηλώσεις για τον τουρισμό – για την ενέργεια – την πράσινη ανάπτυξη – τη νέα εταιρική εικόνα – σε περιπτώσεις κρίσεων . Οι εκδηλώσεις κάθε επιχείρησης – οργανισμού – κράτους είναι ο κεντρικός άξονας της εικόνας τους και μία από τις βασικές πηγές εσόδων τους .

 

Τουριστικές εκδηλώσεις – Μουσικές– Συναυλίες – Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία – Ηλεκτρονική επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων – Γαμήλιες Δεξιώσεις – Πράσινα event – Δεξιώσεις – γεύματα – συνέδρια – γιορτές – εγκαίνια – προωθήσεις–  –  εκδηλώσεις σε αθλητικά γεγονότα – φεστιβάλ – συναυλίες – mega events – ραδιοτηλεοπτικά event / απ’ευθείας μεταδόσεις – τοπικά φεστιβάλ και γιορτές – βραβεύσεις – εταιρική φιλοξενία – παιδικές εκδηλώσεις  – συνεντεύξεις τύπου – business event – Ομιλίες – εκθέσεις – σεμινάρια – εκδρομές -party – ξεναγήσεις –  Βαφτίσεις – Γενέθλια – γεύματα εργασίας – coctail – εκδηλώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης – hallmark event – τοπικά φεστιβάλ και κάθε τύπου εκδήλωση με σαφέστατη στρατηγική και αποτελεσματικότητα , χωρίς κανένα πρόβλημα – ελλείψεις –  παραλείψεις – κακή οργάνωση – ατέλειες .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

•    Branding Εκδηλώσεων – Κάθε εκδήλωση , θα είναι Brand.   •    Διοργάνωση Special Event •    Κατηγορίεςεκδηλώσεων •    Μega Event – Hallmark Events – Major Event – Local Or Community Event – Festival – Sports Event – Business Event •    Η σπουδαιότητα της στρατηγικής διοργάνωσης εκδηλώσεων στον Τουρισμό. •    Οργανισμοί προσέλκυσης ομάδων Τουρισμού , με βάση τη διοργάνωση εκδηλώσεων •    Η διαμόρφωση της εικόνας του οργανισμού , από τη διοργάνωση εκδήλωσης . •    Η επιχειρηματική ανάκαμψη από την στρατηγική διοργάνωση εκδηλώσεων. •    Η κουλτούρα και ο πολιτισμός μέσα από τη διοργάνωση εκδηλώσεων. •    Η δομή του στρατηγικού σχεδιασμού. •    Πως ξεκινάμε και πως συνεχίζουμε. •    Η διαχείριση των ανθρώπινων αναγκών στις εκδηλώσεις. •    Παρουσίαση νέων προϊόντων – υπηρεσιών και η προώθηση πωλήσεων μέσω της επιτυχημένης εκδήλωσης. •    Η τοπική κοινότητα στη διοργάνωση εκδηλώσεων. •    Ο εθελοντισμός στα Special Event. •    H Xoρηγία και το Sponsoring. •    H Βασική ιδέα της εκδήλωσης. •    Τα ΜΜΕ και η προβολή των εκδηλώσεων. •    Ο Event Manager. •    To πρότυπο της Disney. •    Σχεδιασμός εκδήλωσης. •    Χρόνος – τόπος – κίνητρα. •    Η έρευνα πριν από κάθε εκδήλωση . •    Το κοστολόγιο – το Check list. •    Όραμα και αποστολή της εκδήλωσης. •    Operation Plans. •    To προσωπικό των εκδηλώσεων. •    Ομάδες εργασίας . •    Swot Analysis, της εκδήλωσης. •    Ο άξονας επικοινωνίας των εκδηλώσεων. •    Το Budget – το εξοδολόγιο. •    Απειλές και κρίσεις στις εκδηλώσεις. •    Επικοινωνιακή Διαχείριση κρίσεων σε εκδηλώσεις . •    Oι προσκεκλημένοι. •    Φωτισμός – ήχος – ειδικά εφέ – οπτικοακουστικά μέσα – οι προσκλήσεις – διακόσμηση – Μέσα Μεταφοράς – το αναμνηστικό δώρο. •    Experimental Event Management. •    Διοργάνωση Συνεδρίων – εκθέσεων – δεξιώσεων – cocktail – Party – Συνέντευξης Τύπου – επισκέψεις ξεναγήσεις – συναυλιών. •    Εκπαίδευση προσωπικού . •    Σαβουάρ Βίβρ. •    Catering

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

 

Θα πραγματοποιηθεί στις αίθουσες του Kariera.gr Training & Development Centre , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία ) , στις 10.00 π.μ

Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στο 2108115300 και 2108115355 κα Παναγιώτου Αγγελική .


 

Με την πιστοποίηση του Career Builder του μεγαλύτερου εκπαιδευτικού οργανισμού στην Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού .

 

( φωτογραφία : ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου στη συνέντευξη του στον Skai Tv στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων για το debate των πολιτικών αρχηγών στις 9 Σεπτεμβρίου 2015 )

Στην τελική αναμέτρηση των 2 πολιτικών αρχηγών κυρίαρχο ρόλο θα έχει η εικόνα τους .

Η εικόνα εκφράζει την προσωπικότητα και περιγράφει την ιστορία των ανθρώπων .

Η εικόνα θα σχηματιστεί απο τα ακόλουθα χαρακτηριστικά :

• Απο το συναίσθημα και το βαθμό εντυπωσιασμού τον οποίο θα δημιουργήσουν και θα τους περιβάλει
• Τις προσωπικές τους αξίες
• Τη σαφήνεια των απαντήσεων και των μηνυμάτων τους
• Τη σωματική τους επικοινωνία
• Τη λεκτική τους επικοινωνία
• Τον τρόπο αντιμετώπισης των συνομιλητών τους
• Τον οραματισμό τους
• Τον ενδυματολογικό τους κώδικα
• Τη σπουδιαότητα της απάντησης ΓΙΑΤΙ ; να τους επιλέξουν οι πολίτες ποιό είναι το πλεονέκτημα τους

Η εικόνα διεισδύει στον εσωτερικό κόσμο των ανθρώπων οι οποίοι αποφασίζουν πως θα αντιμετωπίσουν τους πολιτικούς .

Στατιστικά στοιχεία :

• Η επιτυχία της διείσδυσης των μηνυμάτων σε δημόσιες εμφανίσεις – παρουσιάσεις – συνεντεύξεις εξαρτάται σε ποσοστό 84% απο την εξωλεκτική επικοινωνία , δηλαδή όχι απο αυτά τα οποία λέγονται αλλά ο τρόπος με τον οποίο λέγονται .
• Στα 4 πρώτα λεπτά σχηματίζουμε το 90% της άποψης μας για τους ανθρώπους με τους οποίους γνωριζόμαστε . Αυτή η άποψη σχηματίζεται απο τα χαρατηριστικά τα οποία αναφέραμε .

 

Συναίσθημα – βαθμός εντυπωσιασμού

• αισιοδοξία – ελπίδα – χιούμορ – ηγετικές ικανότητες – ευγένεια – σεβασμός στον άλλο

 Προσωπικές αξίες 

• συνέπεια – ήθος – αξιοπιστία – εμπιστοσύνη – διαφάνεια

Σαφήνεια απαντήσεων

• μικρές φράσεις – ευστοχία χρήσης λέξεων – πρόγραμμα – στρατηγική – αρχή και τέλος

Σωματική επικοινωνία 

• κινήσεις των άκρων – βλεμματική επαφή – κινήσεις προσώπου ( facial coding ) – στάση πλάτης – νευρικότητα – άγχος

Λεκτική επικοινωνία

• χρήση καταλληλων λέξεων – ύψος , τόνος , ένταση φωνής – ταχύτητα λόγου – λεκτικές παρεμβάσεις

Τρόπος αντιμετώπισης των συνομιλητών 

• κοίταγμα στα μάτια – ευγένεια – ολοκλήρωση ερωτήσεων – προσήλωση στη σκέψη των άλλων – ενσυναίσθηση

Το Όραμα

• Είναι η αποτύπωση του πως φαντάζονται τον κόσμο στο μέλλον . Τους ίδιους – τους πολίτες – τη χώρα – τον πολιτισμό

Ενδυματολογικός κώδικας

• χρώματα – συνδυασμοί – καλά αξεσουάρ – φωτεινότητα προσώπου δια των χρωμάτων – ρολόι – πουκάμισο καλό με καλή εφαρμογή

Απάντηση στο ΓΙΑΤΙ ;

• Τι οφέλη θα έχουν οι πολίτες απο την επιλογή τους – που υπερτερούν – ποιο το πλεονέκτημα τους έναντι των υπολοίπων

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

——————————————————————–

 

How will the Debate … .. Debate.

 

 

 

In the final confrontation of two political leaders dominant role will have their image.

 

The image expresses the personality and the story of the people.

 

This image will be formed by the following features:

 

From emotion and degree of sensationalism which will create and surrounds them

Their personal values

Clarity of responses and messages

Their physical contact

The verbal communication

How to deal with their interlocutors

In their vision

In their dress code

The spoudiaotita the answer WHY? choose the people what is their advantage

The image penetrates the inner world of the people who decide how to deal with politicians.

 

Statistical data :

The successful penetration of messages to public appearances – presentations – interviews depends to 84% from extraverbal communication, ie not by those who are called, but the way they are said.

In 4/1 minutes we form 90% of our opinion about people with whom know each other. This view formed by the charatiristika which we mentioned.

 

Emotion – degree of sensationalism

optimism – hoping – humor – leadership qualities – kindness – respect each other

 

Personal values

Consequently – ethics – reliability – trust – transparency

 

Clarity responses

small phrases – accuracy use words – program – strategy – start and end

 

Physical contact

limb movements – eye contact – facial movements (facial coding) – back attitude – nervousness – anxiety

 

Verbal communication

using appropriate words – height, tone, intensity of voice – for speed – verbal interventions

 

Treatment of respondents

Looking into the eyes – kindness – completion questions – commitment in the minds of others – empathy

 

The vision

It is the imprint of how they imagine the world in the future. Themselves – the citizens – the country – culture

 

Dress code

colors – combinations – good accessories – Facial brightness by color – watch – shirt good with good application

 

Reply WHY?

What benefits will the citizens of their choice – which outweigh – what their advantage over the others

 

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr.

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

Μεταξύ πολλών δήθεν επαγγελματιών των Δημοσίων Σχέσεων κυκλοφορεί η πεποίθηση πως  η επιστήμη αυτή η οποία αποκτά επαγγελματική υπόσταση το 1903 και ακαδημαική το 1922 , οι Δημόσιες Σχέσεις είναι οι γνωριμίες και οι «καλησπέρες» σε νυχτερινά κέντρα και εκδηλώσεις , τοποθέτηση άκρως υποτιμητική για την επιστήμη την οποία θεμελίωσαν επαγγελματίες υψηλού επιστημονικού και ηθικού επιπέδου .

 

Το 1903 ο Άιβη Λή  https://en.wikipedia.org/wiki/Ivy_Lee  επινόησε την επαγγελματική εφαρμογή των Δημοσίων Σχέσεων με όραμα : Τον Εξανθρωπισμό των Επιχειρήσεων , σχεδιάζοντας προγράμματα τα οποία θα αφαιρούσαν τις εταιρικές απάτες και θα μετέτρεπαν τις κακές πρακτικές των επιχειρήσεων σε θετικές αναπτύσσοντας σχέσεις με τους ανθρώπους απο καθήκον και όχι απο ιδιοτέλεια δηλαδή κάθε επιχείρηση οφείλει να είναι Ανθρώπινη γιατί απευθύνεται σε Ανθρώπους και οι αξίες είναι η ύψιστη ένδειξη του Ανθρωπισμού και όχι να προσθέτουμε μηχανικά αξίες  γιατί αυτό «πουλάει» .

 

Απο το 1912 έως το 1922 όπου και απέκτησε έδρα Δημοσίων Σχέσεων στο πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης ο Έντουαρντ Μπερνάις  https://en.wikipedia.org/wiki/Edward_Bernays  ( ανηψιός του πατέρα της ψυχανάλυσης Σίγκμουντ Φρόυντ ) , έθεσε τις ακαδημαικές και επιστημονικές βάσεις των Δημοσίων Σχέσεων ενώ το 1919 ανακοίνωσε πως την επιστήμη την οποία θεμελιώνει και είναι εφαρμοσμένη επιστήμη της Κοινωνιολογίας και της Ψυχολογίας ονομάζει Συμβουλές Δημοσίων Σχέσεων . Τα προγράμματα επικοινωνίας τα οποία δημιούργησε και απέδειξε την αποτελεσματικότητα τους με πολλαπλά πειράματα , στην εποχή μας χρησιμοποιούνται απο όλες τις εφαρμογές της επικοινωνίας . Στο βιβλίο του Crystallizing Public Opinion απο το 1921 , ο Μπερνάις εισάγει – αναλύει και τεκμηριώνει τα προγράμματα : Της Εξυπηρέτησης Πελατών – Branding – Δημοσιότητας ( είναι ο εμπνευστής του Δελτίου Τύπου , του όρου του Opinion Leader ) – Εταιρικής Ευθύνης – Διαχείρισης Κρίσεων και άλλα πολλά – αναλυτικά η ιστορία των Δημοσίων Σχέσεων απο τη δράση του Edward Bernays , εδώ http://goo.gl/9u98Zo

 

Το 1960 ιδρύεται η Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα με πρωτεργάτη τον Μάνο Παυλίδη και μαζί του μία ομάδα επιστημόνων της επικοινωνίας όπως : Λαβέτζης – Φερούσης – Γιοέλ – Μαγνήσαλης – Μπορομπόκας – Κουτούπης – Κακαβελάκης – Μαγκλιβέρας  και άλλα λαμπρά στελέχη . Ο «πατριάρχης»  (πρωτεργάτης) των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα , ο Μάνος Παυλίδης διετέλεσε πρόεδρος της IPRA (International Public Relations Association ) http://www.ipra.org  από το 1973 έως το 1976 , ενώ το 1964 είχε εκλεγεί στη θέση του Γραμματέα – τα πάντα για την Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων , εδώ http://goo.gl/rDvklR

Την ΕΕΔΣ εκόσμισαν με την παρουσία τους λαμπροί άνθρωποι του πνεύματος , της επιστήμης , του πανεπιστημιακού χώρου και του επαγγέλματος των Δημοσίων Σχέσεων : Γιάννης Λαβέτζης – Διονύσης Μαγκλιβέρας – Θαλής Κουτούπης – Μάρθα Θεοδώρου – Ευάγγελος Σόρογκας – Στέλιος Ζαραφόπουλος – Περικλής Λύτρας – Γιώργος Σλαβούνης – Νίκος Λυμπέρης – Αλέξανδρος Μπορομπόκας – Δημήτρης Φερούσης – Νάνσυ Παπαλεξανδρή – Δημήτρης Λυμπερόπουλος – Ρίτα Μαλικούτη – Μαρσέλ Γιοέλ – Σωτήρης Τζούμας –Γιώργος Παπαδάκης – Ελευθερία Αρναούτογλου – Νίκος Κόνσολας – Κώστας Μαγνήσαλης – Κέλλυ Κόλλια – Σίσσυ Νίκα – Θοδωρής Βαρβίας – Γιάννης Βαμβακάρης – Αντωνία Μαλούχου  – Μίλτος Λιδωρίκης – Πρόδρομος Γιαννάς – Γιάννης Βαλασίδης – Δημήτρης Κακαβελάκης και τόσοι άλλοι .

Το 1965 πραγματοποιείται στην Αθήνα το παγκόσμιο συνέδριο της IPRA  International Public Relations Association www.ipra.org  κατά τη διάρκεια του οποίου συγγράφεται και υπογράφεται ο Κώδικας των Αθηνών ο Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας των Δημοσίων Σχέσεων ο οποίος εφαρμόζεται και ασπάζεται μέχρι και σήμερα απο όλα τα σωματεία και τους επαγγελματίες των Δημοσίων Σχέσεων σε όλο τον κόσμο – αναλυτικά όλα τα άρθρα και ο Κώδικας των Αθηνών εδώ http://goo.gl/a7kZ6w

 

• Οι Δημόσιες Σχέσεις  είναι εφαρμοσμένη επιστήμη της Κοινωνιολογίας και της Ψυχολογίας .
• Βασίζονται στην Ανάπτυξη Σχέσεων μεταξύ των ανθρώπων με τις επιχειρήσεις και μεταξύ των επιχειρήσεων με τρόπο επιστημονικό .
• Ακολουθούν επιστημονική μεθολογία με έρευνα – ανάλυση – εκτέλεση μέσα σε πλαίσιο συγκεκριμένων δράσεων και εφαρμογών .
• Διαμορφώνουν την αληθινή εικόνα των επιχειρήσεων .
• Εφαρμόζουν στην πράξη τις αξίες του Ήθους , της Αξιοιστίας , της Συνέπειας , της Ειλικρίνειας , της Διαφάνειας .
• Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων διέπεται απο τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας τον Κώδικα των Αθηνών .

Στις Βρυξέλλες δραστηριοποιούνται χιλιάδες επαγγελματίες των Δημοσίων Σχέσεων στο πρόγραμμα Lobbying – Άσκηση Πίεσης αναπτύσσοντας σχέσεις με τα νομοθετικά όργανα πετυχαίνοντας οφέλη για τις επιχειρήσεις με τις οποίες συνεργάζονται .

 

Παγκοσμίως οι επιχειρήσεις εμπιστεύονται τη φήμη και την εικόνα τους σε ειδικούς επαγγελματίες – επιστήμονες των Δημοσίων Σχέσεων .

 

Τα προγράμματα των Δημοσίων Σχέσεων αφηγούνται την πραγματική ιστορία των επιχειρήσεων και τις οδηγούν στη λειτουργία τους μέσα σε πλαίσιο αξιών  .

 

Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι υποδοχή και γνωριμίες και αντίστοιχες πεποιθήσεις προέρχοντα μόνο απο κακούς επαγγελματίες χωρίς γνώσεις και διείσδυση  στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων ενώ παράλληλα κακοποιούν και παραποιούν την επιστήμη απο την οποία προήλθαν όλες οι σύγχρονες εφαρμογές της επικοινωνίας και η οποία όμως διατηρεί ειδικά στη χώρα μας μία αρνητική εικόνα .

 

• Οι Δημόσιες Σχέσεις   δεν είναι Marketing και δεν ταυτίζονται με το Marketing . Συνεργάζονται οι δύο τομείς αλλά δεν υπάγονται στο ίδιο τμήμα . Είναι ξεχωριστές διευθύνσεις στο οργανόγραμμα κάθε επιχείρησης .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις   δεν είναι διαφήμιση πόσο μάλλον δεν είναι δωρεάν διαφήμιση όπως πολλοί δήθεν επαγγελματίες οι οποίοι αυτοπροσδιορίζονται ως επαγγελματίες των Δημοσίων Σχέσεων αναφέρουν στους πελάτες τους για να τους προσελκύσουν χρησιμοποιώντας φτηνά κόλπα , όπως η διεστρέβλωση της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις    επικοινωνούν τα μηνύματα τους μέσω δημοσιότητας , χωρίς να αγοράζουν χώρο και χρόνο στα μέσα ενημέρωσης αλλά διοχετεύοντας μέσω των «εργαλείων» των Δημοσίων Σχέσεων ( δελτίο τύπου – ανακοίνωση τύπου – άρθρο – συνέντευξη τύπου – συνάντηση τύπου ) είδηση σχετικά με τη δράση της επιχείρησης στα μέσα ενημέρωσης .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις    δεν είναι παραπληροφόρηση ούτε ψέματα . Αναφέρουν πάντα και μόνο την αλήθεια σχετικά με την εικόνα , τα πεπραγμένα , το σχεδιασμό κα τις δράσεις της επιχείρησης ή του φυσικού προσώπου .

ΟΡΙΣΜΟΙ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ.

• Το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων, αποτελεί λειτουργία αμφίδρομης επικοινωνίας, αποσκοπεί στην προγραμματισμένη διατήρηση ή δημιουργία σωστής εικόνας στο κοινό, για μια ομάδα ή άτομο, προκειμένου να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεων τους, σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

ΕΕΔΣ – ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

• Η οργανωμένη και συνεχής προσπάθεια θεμελίωσης και διατήρησης καλής θέλησης και αμοιβαίας κατανόησης, ανάμεσα σε μία επιχείρηση και το κοινό της.

INSTITUTE OF PUBLIC RELATIONS-IPR

• Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μία λειτουργία κατευθύνσεως με χαρακτήρα σταθερό και οργανωμένο, που με αυτήν μία επιχείρηση ή ένας οργανισμός δημόσιος ή ιδιωτικός, προσπαθεί να επιτύχει και να διατηρήσει την κατανόηση, τη συμπάθεια και τη συνδρομή  όλων εκείνων με τους οποίους σχετίζεται ή πρόκειται να σχετιστεί.

International Public Relations Association.1959.

Λεπτομέρειες για το τι είναι και πως προσεγγίζεται απο επιστήμονες παγκοσμίως η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων , εδώ  http://goo.gl/oDFF8s

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

 

———————————————————————————————————————————————

Article by George Papatriantafyllou.

 

Among many supposedly professional PR belief circulating that science that which obtains professional status in 1903 and academic 1922, the Public Relations are acquaintances and «good evenings» at nightclubs and events, placing highly derogatory as for science which they founded a high scientific and moral level professionals.

 

 

 

In 1903 Alan Li https://en.wikipedia.org/wiki/Ivy_Lee invented the professional application of the Public Relations vision: the humanization of Business, designing programs that would remove the corporate fraud and would turn the bad business practices in developing positive relationships with people of duty and not from selfishness that every company should be directed to Human because People and values ​​are the highest indication of Humanism and not to add mechanical values ​​because it «sells».

 

 

 

From 1912 to 1922 where he gained office of Public Relations at New York University Edward Bernais https://en.wikipedia.org/wiki/Edward_Bernays (nephew of the father of psychoanalysis Sigmund Freud), laid the academic and scientific bases Public Relations and in 1919 announced that the science which underpins and is applied science Sociology and Psychology named PR Tips. The communication programs that created and proved their effectiveness in multiple experiments, nowadays used by all the communications applications. In his book Crystallizing Public Opinion from 1921, Bernais introduces – analyzing and documenting programs: Customer Service – Branding – Publicity (it is the initiator of the press release, the term of Opinion Leader) – Corporate Responsibility – Crisis Management and more – detail the history of public relations from the activity of Edward Bernays, here http://goo.gl/9u98Zo

 

 

 

In 1960 he founded the Greek Company Public Relations scientific association of Public Relations in Greece spearheaded Manos Pavlidis and with him a team of science communication as: Lavetzis – bearing – Yoel – Magnisalis – Borompokas – Koutoupis – Kakavelakis – Magliveras other excellent staff . The «patriarch» (initiator) Public Relations in Greece, Manos Pavlidis was president of IPRA (International Public Relations Association) http://www.ipra.org from 1973 to 1976, and in 1964 was elected to the position of Secretary – everything about Greek Society for Public Relations, here http://goo.gl/rDvklR

 

The EEDSA ekosmisan with their presence brilliant intellectuals, science, academia and the profession of Public Relations Yiannis Lavetzis – Dionysis Magliveras – Thales Koutoupis – Martha Theodorou – Evangelos Sorogas – Stelios Zarafopoulos – Pericles Lytras – George Slavounis – Nikos Lymperis – Alexander Borompokas – Dimitris bearing – Nancy Papalexandri – Dimitris Liberopoulos – Rita Malikoutis – Marcel Yoel – Sotiris Tzoumas -Giorgos Papadakis – Freedom Arnaoutoglou – Nikos Konsolas – Kostas Magnisalis – Kelly Kollias – Sissy Nika – Theodore Varvias – John Vamvakaris – Antonia Malouhou – Miltos Lidorikis – Giannas Baptist – John Valasidis – Dimitris Kakavelakis so many others.

 

In 1965 takes place in Athens in World Congress of IPRA International Public Relations Association http://www.ipra.org during which it is written and signed the Code of Athens the Code of Ethics and Conduct of Public Affairs who applies espouses to this day by all associations and practitioners of public relations in the world – detail all Articles and the Code of Athens here http://goo.gl/a7kZ6w

 

 

 

The PR is applied science Sociology and Psychology.

Based Development Relations between people with businesses and between businesses in a way scientific.

Here Scientific Methodology of research – analysis – execution within the framework of specific actions and applications.

They form a true picture of business.

Apply in practice the values ​​of Ethos, the Axioistias, consistency, honesty, Transparency.

The science of Public Relations governed by the Code of Ethics Code of Athens.

In Brussels thousand active practitioners of Public Relations program Lobbying – Lobbying developing relationships with legislators achieving benefits for companies they cooperate with.

 

 

 

Worldwide enterprises trust the reputation and image in practitioners – Scientists from the Public Relations.

 

 

 

The programs of public relations tell the real story of business and lead them to function within a framework of values.

 

 

 

The Public Relations is not welcome and acquaintances and corresponding beliefs come only from bad professional without knowledge and penetration in the science of public relations while abuse and misrepresent the science from which came all modern communication applications, which however special reserves in the country our negative image.

 

 

 

The Public Relations and Marketing is not the same as the Marketing. Together the two areas but do not fall in the same department. It is separate addresses the organizational structure of each company.

The Public Relations is how advertising is probably not as many free advertising supposedly professionals who identify themselves as practitioners of public relations said their clients to attract them using cheap tricks like diestrevlosi science of Public Relations.

The Public Relations communicate their messages through publicity, without buying time and space in the media, but by passing through the «tools» of public relations (press release – press release – Article – press conference – type meeting) news about its activities business media.

The Public Relations is misinformed or lying. They say everything and nothing but the truth about the image, the activities, designing Ms. actions of the company or natural person.

DEFINITIONS OF PUBLIC RELATIONS.

 

The profession of Public Relations is a two-way communication function aims to scheduled maintenance or creation right image to the public, to a group or individual in order to achieve the development of communication and their relations, based on mutual interest.

EEDSA – GREEK COMPANY PUBLIC RELATIONS

 

The organized and sustained effort foundation and maintain goodwill and mutual understanding between a company and its audience.

INSTITUTE OF PUBLIC RELATIONS-IPR

 

The Public Relations is one-way function with character stable and organized, as it makes an enterprise or organization public or private, is trying to achieve and maintain understanding, sympathy and the assistance of all those with whom it is associated or to be associated.

International Public Relations Association.1959.

 

Details about what is and how it is accessed by scientists worldwide science of Public Relations here http://goo.gl/oDFF8s

 

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr. ‘

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

 

 

 

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

Ο Άνθρωπος χρειάζεται τον Άνθρωπο . Μία κοινωνία ευημερεί όταν όλες οι δομές της έχουν ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα .

 

Στην εποχή μας της γενικευμένης απαισιοδοξίας μπορούμε ατομικά και συλλογικά να πετύχουμε θαύματα προόδου με προυπόθεση την αλλαγή στη λογική με την οποία λειτουργούμε .

 

Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η προσκόληση στο παρελθόν .

 

«Δεν υπάρχει μεγαλύτερη τρέλα απο το να προσδοκάς διαφορετικά αποτελέσματα , πράττοντας τα ίδια πράγματα» ‘Αλμπερτ Αινστάιν .

 

«Ηθική πράξη είναι αυτή η οποία πράττεται απο καθήκον και όχι απο ιδιοτέλεια.» Ιμάνουελ Κάντ .

 

• Κάθε επαγγελματική δράση μας να απαντά στο ερώτημα σε ποιά προβλήματα των ανθρώπων δίνει λύσεις 
• Να σκεπτόμαστε Ανθρωποκεντρικά σαν να πράτταμε για εμάς τους ίδιους
• Η οργάνωση είναι ο θεμέλιος λίθος του σεβασμού πρός τους ανθρώπους
• Η προστασία του περιβάλλοντος και η ανάπτυξη με τη σκέψη στις επόμενες γενιές είναι αναγκαίες λογικές
• Η εκπαίδευση είναι ανάγκη να είναι πανανθρώπινη , δημιουργική , καινοτόμος , αναπτυξιακή
• Οι σχέσεις των ανθρώπων να βασίζονται στην εμπιστοσύνη , την ειλικρίνεια , την αξιοπιστία , τη διαφάνεια
• Η τεχνολογία εκ των πραγμάτων είναι η μεγαλύτερη κοινωνική αλλαγή στο σημερινό κόσμο

Η Τεχνολογία , δίνει λύσεις , προσφέρει γνώση – πληροφόρηση , οργανώνει τη ζωή μας .

 

Είναι απαραίτητο συστατικό της προόδου των κοινωνιών οι οποίες καλλιεργούν το σεβασμό και την οργάνωση μεταξύ των Ανθρώπων τους .

 

Αλλαγές οι οποίες γίνονταν σε 40-50 χρόνια τώρα πραγματοποιούνται σε 2-3 εβδομάδες .

Η τεχνολογία έχει διεισδύσει και έχει οργανώσει τη ζωή μας , τα μεγάλα δεδομένα δείχνουν το απόλυτο μέλλον .

Με το WEB 3.0 οι υπολογιστές θα αντιλαμβάνονται τα δεδομένα και θα προτείνουν λύσεις .

 

Μπορούμε να δημιουργήσουμε έναν νέο , αξιόλογο κόσμο με Άλλη Λογική μακριά απο την πεπατημένη βασιζόμενη στον Ανθρωποκεντρισμό .

 

 

 

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού .

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

 

 

 

Faced with Other Logic.

 

 

 

Man needs Man. A society thrives when all its structures have anthropocentric character.

 

In our era of widespread pessimism we individually and collectively to achieve progress miracles with condition change the logic with which we operate.

 

The biggest problem is adherence previously.

 

«There is no greater folly than to expect different results by doing the same things » Albert Einstein.

 

«Moral action is that which it has done since the duty rather than selfishness.» Immanuel Kant.

 

Each of our professional activity to answer the question what people solves problems

Thinking Anthropocentric like we did for ourselves

The organization is the cornerstone of respect towards people

Environmental protection and the development of thought in the next generations is reasonably necessary

Training is required to be a universal, creative, innovative, development

The human relationships based on trust, honesty, reliability, transparency

The technology in fact is the greatest social change in today’s world

 

 

Technology, gives solutions, offering knowledge – information, organize our lives.

 

It is a necessary component of progress of societies that foster respect and organization between people.

 

Changes which took place in 40-50 years now take place in 2-3 weeks.

 

Technology has penetrated and has organized our lives, large data show the ultimate future.

 

With WEB 3.0 computers will perceive the data and propose solutions.

 

 

We can create a new, remarkable world with Other Logic away from the beaten track based on anthropocentrism.

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer