The English version of the article , at the bottom of the page .Θέλετε να εκλεγεί ο συνεργάτης σας ; Οι εκλογές είναι γεγονός , σε λίγους μήνες . Μπορείτε να πετύχετε την εκλογή των συνεργατών σας με σίγουρα – αποτελεσματικό και απόλυτα συγκεκριμένο Επιστημονικό τρόπο . Δηλώστε συμμετοχή στο σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία και παρακολουθήστε την παρουσίαση του μοντέλου EF ( Elected First ) το οποίο εγκαινιάζει έναν καινούργιο τρόπο Πολιτικής Επικοινωνίας βασίζεται στη δημιουργία σχέσεων μεταξύ υποψηφίου και πολιτών . Εντοπίζει μικρές εξειδικευμένες κοινωνικές ομάδες και όχι μαζικά ακροατήρια , στις οποίες προσφέρει εμπειρίες , λύσεις και ανθρωποκεντρικές υπηρεσίες . Η «Διαφήμιση» είναι οι θετικές διαπιστώσεις .
Το EF επινόησε ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ανοίγοντας νέο δρόμο στην Πολτική Επικοινωνία . Βασίζεται στα επιστημονικά συμπεράσματα των δύο βιβλίων του ιδίου , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων , εκδ. Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 .
Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , θα παρουσιάσει το EF , στο σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία που διοργανώνει το Σάββατο 26 Νοεμβρίου σε συνεργασία με το Kariera.gr , στις αίθουσες του Καριέρα Αποστόλου Παύλου 10 Μαρούσι , στις 10.00 πμ.
Οι άξονες του EF :
Αντιμετωπίζει τον κάθε πολίτη προσωπικά .Η ποιότητα της επαφής δημιουργεί πολυεπίπεδη επικοινωνία .Γιαυτό τον λόγο δεν εστιάζει σε διαφημιστικές καμπάνιες και προωθητικές ενέργειες , αλλά στη Δημιουργία Σχέσεων .
Ανιχνεύει τις τάσεις μέσα στα κοινωνικά δίκτυα .Τι αισθάνονται οι άνθρωποι ,τι συζητούν και ποιές οι προσδοκίες τους .
Ενσωματώνει στους υποψήφιους τις ανθρώπινες αξίες ώστε να επιτυγχάνεται η δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης .
Με κοινωνική έρευνα εντοπίζει τον τρόπο σκέψης και τη συμπεριφορά των πολιτών και στρατηγικά σχεδιάζει την επικοινωνία του υποψήφιου ή του συνδυασμού .
Στο σεμινάριο :
Θα μελετήσετε και θα παρακολουθήσετε την ανάλυση πραγματικών σχεδιασμών Πολιτικής Επικοινωνίας .
Ο εισηγητής θα συμβουλέψει προσωπικά κάθε συμμετέχοντα που ζητά την άποψη του σε όποιο θέμα επικοινωνίας .
Θα λάβετε πολύτιμο υλικό το οποίο θα μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στους επικοινωνιακούς σχεδιασμούς σας .
Δηλώστε τώρα συμμετοχή .
Το πιό χρήσιμο σεμινάριο στην καλύτερη τιμή . 120 ευρώ ανά άτομο .
Model of Political Communication EF (Elected First).
The model EF (Elected First) launches a new mode of political communication which is based on creating relationships between candidates and citizens. Detects small niche social groups rather than mass audiences, which provides experience, solutions and humanitarian services. The «Advertising» is the positive findings.
The EF coined by George Papatriantafyllou based on scientific conclusions of the two books his own public relations program, Stamoulis 2008 Edition and Corporate Edition Picture Stamoulis 2011.
George Papatriantafyllou, will present the EF, in Political Communication Seminar organized Saturday, November 26 in conjunction with Kariera.gr, Careers in the halls of St. Paul 10 Maroussi, at 10.00 am
The axes of the EF:
1. Detect trends within social networks. What people feel they are discussing and what their expectations are.
2. Incorporates prospective human values to achieve the creation of trusting relationships.
3. In social research identifies the thinking and attitudes.
4. It treats each citizen personally. The quality of contact creates multilevel communication.
In the seminar:
• Read and watch the analysis of actual designing a communication policy.
• The rapporteur would personally advise each participant requesting the opinion in any matter of communication.
• You will receive valuable material that you can use in your communication design.
Το site μας www.papatriantafillou.com σε συνεργασία με το www.kariera.gr και το kariera Business Seminars διοργανώνει ένα εξαιρετικά χρήσιμο σεμινάριο με θέμα την Πολιτική Επικοινωνία / Πολιτικό Branding , το Σάββατο 26 Νοεμβρίου 10.00 – 18.00 στις αίθουσες του Κariera , στο Μαρούσι Αποστόλου Παύλου 10 . Δηλώστε συμμετοχή . Αυτή είναι η μόνη λύση για εκλογική επιτυχία . Ένα σεμινάριο απόλυτα επικερδές στην καλύτερη τιμή. 120 ευρώ ανά συμμετέχοντα .
Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , σύμβουλος Πολιτικής Επικοινωνίας . Έχει μεγάλη εμπειρία στο σχεδιασμό πολιτικής επικοινωνίας πολιτικών συνδυασμών και πολιτικών προσώπων .
Είναι ο συγγραφέας των βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων , εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδόσεις Σταμούλης 2011 .
Η Πολιτική Επικοινωνία είναι οτιδήποτε αφορά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση κάθε κίνησης ενός υποψηφίου σε Εθνικές Βουλευτικές εκλογές και εκλογές Τοπικής Αυτοδιοίκησης αλλά και τον στρατηγικό σχεδιασμό και υλοποίηση ενός κόμματος ή εκλογικού συνδυασμού .
Υπάρχει Μυστικό για την επιτυχία και την εκλογή των υποψηφίων και των συνδυασμών .
Το μυστικό αυτό είναι η επιστήμη της Πολιτικής Επικοινωνίας η οποία λειτουργεί με έναν συγκεκριμένο τρόπο . Όποιος υποψήφιος και όποιος συνδυασμός πατήσουν πάνω στον άξονα αυτό είναι δεδομένο πως εκλέγονται .
Η επιτυχία είναι σε βαθμό άνω του 90% με την εφαρμογή του μοντέλου EF .
Η διαφορά του σεμιναρίου αυτού από οποιοδήποτε άλλο αντίστοιχο είναι σε τέσσερα σημεία τα οποία βασίζονται στο μοντέλο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου EF ( Elected First ) . Το μοντέλο αυτό :
1.Δεν εστιάζει στη διαφήμιση και πληρωμένη προβολή αλλά στην εμπειρία που βιώνουν οι άνθρωποι από τους υποψήφιους και τη δημιουργία σχέσεων μεταξύ υποψηφίων και κοινωνίας .
2.Σας βοηθά να καταλαβαίνετε τη σκέψη των ανθρώπων στις κοινωνίες και συνεπώς την εκλογική τους συμπεριφορά δηλαδή γιατί ψηφίζουν όπως ψηφίζουν . Όχι θεωρητικά αλλά πρακτικά πως πετυχαίνετε κατανόηση και αλλαγή στον τρόπο σκέψης
3. Οδηγεί Στρατηγικά να ενσωματώσουν τις ανθρώπινες αξίες οι υποψήφιοι με τέτοιο τρόπο που θα πείθουν για κάθε μήνυμα τους .
4. Φέρνει έναν εντελώς διαφορετικό επιστημονικό τρόπο που βασίζεται σε ένα μοντέλο πρωτότυπο με ποσοστό επιτυχίας εξαιρετικά υψηλό για τον υποψήφιο και τον συνδυασμό .Μελετά την εσωτερική δομή των κοινωνικών δικτύων και εντοπίζει την έναρξη των εκλογικών αποφάσεων .Στο πλάνο ακολουθεί η δημιουργία του Brand .
Για να σας αποδείξουμε τον βαθμό επιτυχίας που θα έχετε απο την εφαρμογή της Πολιτικής Επικοινωνίας θα σας παρουσιάσουμε τρείς σχεδιασμούς και την υλοποίηση αυτών σε ισάριθμες καμπάνιες η οποίες στέφθηκαν με απόλυτη επιτυχία και οι υποψήφιοι εξελέγησαν και οι συνδυασμοί νίκησαν .
Σε ποιούς απευθύνεται :
Σε κάθε επαγγελματία που επιθυμεί να κάνει ένα νέο ξεκίνημα ως σύμβουλος πολιτικής επικοινωνίας .
Σε κάθε επαγγελματία παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών Management , καθώς το σεμινάριο παρέχει τον άξονα της διοικητικής στρατηγικής των επιχειρήσεων .
Σε στελέχη πολιτικών γραφείων .
Σε ομάδες εκλογικού αγώνα .
Σε επαγγελματίες στη πολιτική επικοινωνία.
Σε στελέχη συνεργάτες υποψηφίων σε βουλευτικές εκλογές και εκλογές τοπικής αυτοδιοίκησης .
Σε υποψήφιους πολιτικούς ή υποψήφιους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση .
Σε στελέχη Δημοσίων Σχέσεων / Marketing και Διαφήμισης
ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ .
Ο Υποψήφιος
Στρατηγική . Ο ακρογωνιαίος λίθος της επιτυχίας .
Τι είναι η στρατηγική .
Τι είναι οι τακτικές .
Αποστολή .
Οι σχέσεις με τα Μέσα Ενημέρωσης / συνεντεύξεις / σχέσεις με δημοσιογράφους / δηλώσεις πότε και πώς ;
Media Training = Εκπαίδευση του υποψήφιου για αποτελεσματικότητα απέναντι στα Μέσα Ενημέρωσης .
Διαφοροποίηση του υποψήφιου και του συνδυασμού .
Μικρά σαφή μηνύματα .
Επικοινωνία .Ένα αλάνθαστο μοντέλο .
Πρόβλεψη εκλογικού αποτελέσματος .
Ανάλυση της εκλογικής συμπεριφοράς .
Εκλογικό Σλόγκαν (Σύνθημα) .
Οργανόγραμμα Επικοινωνιακού Επιτελείου.
Ο Υποψήφιος και οι Αντίπαλοι του.
Ο Υποψήφιος και η συμπεριφορά του προς την κοινή γνώμη.
Πρόγραμμα Image Making .
CampaignManager
Επικεφαλής Εκλογικής Εκστρατείας .
Επιτροπή Εκλογικού Αγώνα.
Ποιοτική έρευνα – Depth Interview .
Οικονομική Επιτροπή.
Σύμβουλος Στρατηγικής και Επικοινωνίας.
Υπεύθυνος Οργάνωσης.
Ομάδα Προγραμματικών Θέσεων.
Υπεύθυνος Προγραμματισμού και Διαχείρισης Χρόνου.
Υπεύθυνος Ειδικών Ομάδων.
Υπεύθυνος Ειδικών Ομάδων.
Hατμόσφαιρα του εκλογικού κέντρου .
Οργανωτικές Δομές
Λίστες .
Οργανωτικές Δομές
Πολύτιμα Έγγραφα .
Οργανωτικές Δομές
Το Εκλογικό Κέντρο .
Οι Πόροι του Εκλογικού Αγώνα .
Η ανάλυση της κοινής γνώμης και οι δημοσκοπήσεις .
Εκλογικό Μήνυμα .
Ιδιαίτερα σημεία στη στρατηγική της πολιτικής επικοινωνίας .
Ιδιαίτερα σημεία στη στρατηγική της πολιτικής επικοινωνίας – Έλλειψη Αναγνωρησιμότητας .
Έρευνα Αντιπάλου .
Εκτέλεση στην πράξη
Ομιλία .
Εκτέλεση στην πράξη
Έντυπο Υλικό .
Εκτέλεση στην πράξη
Διαφημιστική Επικοινωνία .
Εκτέλεση στην πράξη
. Ιστοσελίδα .
Η Πολιτική επικοινωνία στο internetκαι Mobile επικοινωνία .
Δηλώστε τώρα συμμετοχή .
Το πιό χρήσιμο σεμινάριο στην καλύτερη τιμή . 120 ευρώ ανά άτομο .
Seminar in Political Communication / Political Branding.
Our site in cooperation with www.kariera.gr and kariera Business Seminars organized a very useful seminar on Political Communication / Political Branding.
George Papatriantafyllou teaching , Dconsultant of Political Communication. He has extensive experience in designing a communication policy political groupings and political parties.
He is the author of Public Relations Programs, Stamoulis publications 2008 and Corporate Image Stamoulis publications 2011.
The Political Communication is everything on the design and implementation of each movement a candidate in national parliamentary elections and elections for Local Government and the strategic planning and implementation of a party or electoral combination.
There is a secret to success and election of candidates and combinations.
The secret is the science of Political Communication, which operates a certain way. Anyone who combined candidate and step on the shaft is assumed that they were elected.
Success is far more than 90% with the implementation of the model EF.
The difference of this seminar than any other is equivalent to four points based on the model of George Papatriantafyllou EF (Elected First). The model is:
1. Not focuses on paid advertising and promotion but the experiences of people from the candidates and building relationships between candidates and society.
2. It helps you understand the thinking of people in communities and therefore their electoral behavior why voting as voting. Not in theory but in practice that you achieve understanding and a change in thinking
3. Strategic Leads to integrate human values candidates in such a way that will convince all their message.
4. It brings a completely different scientific manner based on an original model with a success rate very high for the candidate and the combination. It studies the internal social networks and identifies the start of the electoral decisions. The plan follows the creation of the Brand.
To show you the success you get from the application of Political Communication will present three designs and implement them in as many campaigns which were crowned with complete success and the candidates elected and winning combinations.
Who should attend:
Executives political office.
In groups electoral race.
Professionals in political communication.
Executives associates candidates in parliamentary elections and local elections.
In political candidates or candidates in Local Government.
Executives of Public Relations / Marketing and Advertising
TOPICS.
The Applicant
Strategy. The cornerstone of success.
What is the strategy.
What are the tactics.
Send.
Relations with the Media / interviews / relationships with journalists / statements when and how?
Media Training = Training of the candidate for effectiveness against the media.
Differentiation of the candidate and the combination.
Small clear messages.
Contact. A flawless model.
Predicting election results.
Analysis of electoral behavior.
Election Slogans (Slogan).
Organization Chart Staff communication.
The candidate and the opponent.
The Applicant and his behavior to the public.
Project Image Making.
CampaignManager
Chief Election Campaign.
Electoral Commission race.
Qualitative research – Depth Interview.
Economic Commission.
Director of Strategy and Communications.
Responsible Organization.
Programming Team Positions.
Head of Planning and time management.
Special Teams Coordinator.
Special Teams Coordinator.
Atmosphere at the polling station.
Organisational Structures
Lists.
Organisational Structures
Valuable Documents.
Organisational Structures
The Election Center.
The Resources of the electoral struggle.
The analysis of public opinion polls.
Election Message.
Particular points in the strategy of political communication.
Particular points in the strategy of political communication – Lack Anagnorisimotitas.
Research opponent.
Implementation in practice
Speech.
Implementation in practice
Printed Material.
Implementation in practice
Contact advertising.
Implementation in practice
. Web page.
The Political communication in the internet and Mobile communication.
Register now participate.
The most useful seminar at the best price. 120 euros per person.
Join tions in Angela Panagiotou Angeliki.Panagiotou @ kariera.gr
210-8115351 and Mary Korovesis mkorovesi@kariera.gr 210-8115355
and 2108115300
Business Seminars Career Apostle Paul A 10 Maroussi 15123 info@business-seminars.gr and seminars@kariera.gr
Οι έρευνες για τη διοργάνωση εκδηλώσεων στη σελίδα έρευνες ή πατήστε εδώ http://bit.ly/qgoRQL
Νέο Σεμινάριο :
Ραδιοφωνική Παραγωγή .Σάββατο 19 Νοεμβρίου 2011 .
Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου, 18 χρόνια στον Kiss Fm 92,9 . Για λεπτομέρειες στη σελίδα μας ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ή πατήστε στο http://bit.ly/nHobtM
————————————————————————————————————————————————–
Αρχίσαμε την αναζήτηση στην Ελληνική και διεθνή μουσική αγορά αναζητώντας τη συμετοχή των συγκροτημάτων που είχε επιλέξει το κοινό μας .
Διοργάνωση Εκδηλώσεων .Πως διοργανώσαμε ένα μουσικό φεστιβάλ .
Ξεκινήσαμε συζητήσεις σε εξαντλητικές ( πολύωρες ) συναντήσεις με τον διοργανωτή ο οποίος ήταν ένας Δημοτικός Οργανισμός .
Αναζητούσαμε το Γιατί πραγματοποιείται το μουσικό φεστιβάλ – ποιός το χρηματοδοτεί – σε ποιούς απευθύνεται – ποιά ήταν η αρχική ιδέα και πολλά ακόμα στοιχεία τα οποία ήταν απαραίτητα για να ξεκινήσουμε τον σχεδιασμό .
Ανάλυση :
Οι άνθρωποι του Δημοτικού φορέα ήταν πολύ μπερδεμένοι και μας έδιναν πολλαπλές απαντήσεις σε ίδια θέματα .
Αυτό που καταλάβαμε ήταν πως στον πυρήνα της σκέψης τους ήταν το να συλλέξουν κάποιο μεγάλο ποσό .
Συνεπώς απομονώσαμε σταδιακά όλα τα υπόλοιπα που μας έκαναν ασαφή την εικόνα και κρατήσαμε ώς βασικό προορισμό μας το κέρδος .
Έπρεπε να διοργανώσουμε ένα μουσικό φεστιβάλ το οποίο θα απέφερε κέρδος . ΤΕΛΟΣ τίποτε άλλο .Όλα τα υπόλοιπα θα μας μπέρδευαν συνεχώς .
Προχωρήσαμε σε ερευνητική διαδικασία η οποία μας έδειξε πως υπήρχε ένα πολύ δυναμικό κοινό ηλικιακά 16 – 45 μέσα από την περιοχή του φορέα και τους γύρω Δήμους το οποίο θα μετακινείτο ακόμα και σε δύο συνεχόμενες συναυλιακές ημέρες αρκεί να τους άρεσαν τα συγκροτήματα .Η επιταγή ήταν για έναν συνδυασμό Ελληνικών και Διεθνών συγκροτημάτων από την Pop – Rock μουσική σκηνή .
Ζητήσαμε να μας δώσουν μέχρι και ονομασίες συγκροτημάτων .
Μετά από δίμηνη διαπραγμάτευση και σειρά επαφών με τους manager πολλών συγκροτημάτων , βρήκαμε τρία Ελληνικά και τρία Διεθνή συγκροτήματα όπως μας τα είχε ζητήσει το κοινό μας .Αυτό ήταν το Line Up του Φεστιβάλ .
Ενέργειες :
Σκεφτήκαμε μία ιδέα πάνω στην οποία «χτίσαμε» το σχέδιο μας .
Αποφασίσαμε να είναι ένα τριήμερο μουσικό φεστιβάλ με συγκεκριμένη ονομασία ώστε να μπορούμε να το πραγματοποιούμε κάθε χρόνο .
Επιλέξαμε με στρατηγική την καλοκαιρινή ημερομηνία . Επιλέξαμε το τελευταίο δεκαήμερο του Ιουλίου όπου το κοινό το οποίο είχαμε επιλέξει , έχουν συγκεντρώσει χρήματα για τις διακοπές – συνεπώς θα δαπανήσουν ένα ποσό για να δούν το αγαπημένο τους συγκρότημα – και επιπλέον όσο πλησιάζουν οι διακοπές μας όλοι δεν αισθανόμαστε πιό χαρούμενοι και χαλαροί ; οπωσδήποτε . Άρα δεν σκέφτομαι τη δουλειά – θέλω να περάσω καλά , έχω καλή διάθεση , πηγαίνω για διασκέδαση . Όλα αυτά τα υπολογίζαμε ιδιαίτερα .
Αρχίσαμε την αναζήτηση στην Ελληνική και διεθνή μουσική αγορά αναζητώντας τη συμετοχή των συγκροτημάτων που είχε επιλέξει το κοινό μας .
Το Internet ήταν ο βασικός μας σύμμαχος .
Ξεκινήσαμε την επικοινωνία .
Ζητούσαμε κόστη και απαιτήσεις καθώς και ελεύθερες τις ημερομηνίες που είχαμε επιλέξει .Επιπλέον δεν ξεχνούσαμε ποτέ πως η στρατηγική μας ήταν η κερδοφορία .
Κάναμε υπολογισμούς με άξονα την τιμή του εισιτηρίου με βάση την προσέλευση την οποία προβλέπαμε με κριτήριο την έρευνα που είχαμε πραγματοποιήσει .
Μετά από δίμηνη διαπραγμάτευση και σειρά επαφών με τους manager πολλών συγκροτημάτων , βρήκαμε τρία Ελληνικά και τρία Διεθνή συγκροτήματα όπως μας τα είχε ζητήσει το κοινό μας .Αυτό ήταν το LineUp του Φεστιβάλ .
Για κάθε συγκρότημα διατηρούσαμε ειδικό και ξεχωριστό φάκελο στον οποίο καταγράφαμε οτιδήποτε αφορούσε το συγκρότημα .Μετακινήσεις – αεροπορικά εισιτήρια – διαμονή – απαιτήσεις – τρόπο πληρωμής και οτιδήποτε προέκυπτε από την ανοιχτή μας επικοινωνία .
Συνεργαστήκαμε με εξειδικευμένη εταιρεία στο Ticketing.Μας τύπωσε τα εισιτήρια και ανέλαβε όλο το πλάνο πώλησης και διανομής τους .
Αναζητήσαμε Υποστηρικτές ( Χορηγούς και Sponsoring ) . Στοχεύσαμε σε επιχειρήσεις που ήταν κοντά τα κοινά τους με το κοινό του Φεστιβάλ .
Είχαμε στελέχη που είχαν «φορτωθεί» με όλο το πλαίσιο επικοινωνίας και πρακτικής ανά συγκρότημα ώστε να παρακολουθούν την έγκαιρη έκδοση των εισιτηρίων τους , τα καταλύματα τους , τις απαιτήσεις τους κατά τη διαμονή τους , φαγητό ,βόλτες – μετακινήσεις , τα πάντα .
Βάση των αναγκών αλλά και των απαιτήσεων των συγκροτημάτων ζητήσαμε προσφορές από εταιρείες εγκατάστασης ήχου – εικόνας .
Σχεδιάσαμε όλο το πλάνο επικοινωνίας και διαφήμισης του φεστιβάλ .
Πραγματοποιήσαμε συνέντευξη τύπου στην οποία , δώσαμε την είδηση του Φεστιβάλ και αναλυτικές πληροφορίες .
Σχεδιάσαμε όλο το πλάνο διαφημιστικής επικοινωνίας . Περιελάμβανε Ραδιόφωνο – Τηλεόραση και έντυπα .
Στρατηγικά το μεγαλύτερο βάρος της επικοινωνίας , το ρίξαμε δύο μήνες πρίν το φεστιβάλ όταν ξεκινήσαμε την προπώληση των εισιτηρίων ώστε να αποκομίσουμε έσοδα τα οποία θα δίναμε ως προκαταβολή στους καλλιτέχνες .
Σχεδιάσαμε πολλές παράπλευρες εκδηλώσεις για να τονώσουμε το μουσικό φεστιβάλ . Προσκαλέσαμε μικρότερα συγκροτήματα ( support group) στη λογική της μουσικής μας στρατηγικής τα οποία θα ήταν αυτά που θα προηγούνταν των βασικών μας επιλογών ώστε να εμπλουτίσουμε το φεστιβάλ .Αναζητήσαμε Υποστηρικτές ( Χορηγούς και Sponsoring ) . Στοχεύσαμε σε επιχειρήσεις που ήταν κοντά τα κοινά τους με το κονό του Φεστιβάλ .
Προσθέσαμε δωροθεσίες – διαγωνισμούς – εκδηλώσεις αγαπητές στο επιλεγμένο κοινό μας , με τη βοήθεια των Sponsor μας .
Ζητήσαμε και δεχθήκαμε προσφορές για διαφόρων τύπων εφφέ όπως ειδικό φωτισμό , πυροτεχνήματα , οσμές και οτιδήποτε θα δημιουργούσε μία συναρπαστική εμπειρία την οποία θα επιθυμούσαν να δούν όλο και περισσότεροι , γιατί δεν ξεχνούσαμε ποτέ ότι κεντρική στρατηγική μας ήταν η κερδοφορία .
Συναντηθήκαμε με τους υπευθύνους των ξενοδοχείων στα οποία θα διέμεναν τα μέλη των συγκροτημάτων και ρυθμίσαμε όλες τις απαιτήσεις τους ( συγκεκριμένα μενού – συκεκριμένα ποτά …) .
Σχεδιάσαμε το αναλυτικό πρόγραμμα του φεστιβάλ και ορίσαμε έναν υπεύθυνο να συντονίσει τα χρονοδιαγράμματα του τριημέρου αλλά και όλα τα χρονοδιαγράμματα των συγκροτημάτων ( αφίξεις – δείπνα – γεύματα – μετακινήσεις ) .
Συνεργαστήκαμε με designerπου μας υπέδειξαν τον καλύτερο σχεδιασμό του συναυλιακού χώρου ( extra εφφέ – στολισμός – προωθητικά stand – banner χορηγών ) .
Ο χώρος διέθετε μπάρ , από το οποίο θα λαμβάναμε μεγάλο μέρος των εισπράξεων και προσωπικό για έλεγχο των εισιτηρίων .
Συνεργαστήκαμε με εξειδικευμένη στις συναυλίες εταιρεία security , για την αφάλεια των καλλιτεχνών και την επίβλεψη του χώρου κατά τη διάρκεια του τριημέρου .
Σκηνοθετούσαμε διαρκώς κάθε λεπτομέρεια , σαν να σκηνοθετούσαμε ταινία .
Σε όλο το ανθρώπινο δυναμικό είχαμε δώσει απόλυτα σαφείς ρόλους .
Στρατηγικά το μεγαλύτερο βάρος της επικοινωνίας , το ρίξαμε δύο μήνες πρίν το φεστιβάλ όταν ξεκινήσαμε την προπώληση των εισιτηρίων ώστε να αποκομίσουμε έσοδα τα οποία θα δίναμε ως προκαταβολή στους καλλιτέχνες .
Είχαμε μία στενή συνεργασία με τους υποστηρικτές επικοινωνίας , όπου ήταν μέσα ενημέρωσης τα οποία έδιναν καθημερινά πληροφορίες «κρατώντας ζεστό» το φεστιβάλ .
Συνεργαστήκαμε με τις τοπικές αστυνομικές αρχές για τη ρύθμιση της κυκλοφορίας τις ημέρες του φεστιβάλ .
Κάθε ημέρα είχαμε συνεχή ενημέρωση για την πορεία της προπώλησης και όλων των εξελίξεων και κάναμε διαρκώς επεμβάσεις βελτίωσης οπουδήποτε υπήρχε οποιοδήποτε πρόβλημα .
Κάθε ημέρα δίναμε στο κοινό που είχαμε στοχεύσει και διαφορετικούς λόγους στο ερώτημα Γιατί να έρθουν . Συνέχεια μα συνέχεια νέους λόγους , νέα επιχειρήματα για να έρθουν .
Είχαμε μία αδιάλειπτη επικοινωνία μέσω των SocialMedia , με ειδικά προσαρμοσμένους διαγωνισμούς και μοναδικές ιδέες .
Κάναμε κάθε κίνηση ώστε να μας «βρίσκει μπροστά του» το κοινό το οποίο είχαμε επιλέξει .
Τελειοποιήσαμε όλες τις εγκαταστάσεις , τουαλέτες – θέσεις καθείμενων , ποιότητα ήχου , δάπεδο στην αρένα . Τα πάντα παίζουν ρόλο .
Πραγματοποιήσαμε sound and light check , κάθε ημέρα την τελευταία εβδομάδα .
Σχεδιάσαμε ολόκληρο πρόγραμμα φιλοξενίας που περιελάμβανε τις δραστηριότητες κάθε λεπτό κάθε στγκροτήματος . Ξεναγήσεις – διασκέδαση – φαγητό – συνεντεύξεις τους .
Ασφαλίσαμε την εκδήλωση ( καλλιτέχνες και κοινό ) .
Εξασφαλίσαμε την παρουσία ιατρού και είχαμε έτοιμες πάντα πρώτες βοήθειες .
Σχεδιάσαμε πρόγραμμα κρίσεων και σχεδιάσαμε plan b σε κάθε ενδεχόμενο πιθανής κρίσης .
Ορίσαμε την event team τους ανθρώπους που θα εργάζονταν κατά τη διάρκεια του τριημέρου, τους δώσαμε ασυρμάτους ενδοεπικοινωνίας και κάναμε πολλές δοκιμές τις προηγούμενες ημέρες .
Δημιουργήσαμε VIP Area για τους ανθρώπους του φορέα και για ειδικούς προσκεκλημένους .
Με όλα τα συγκροτήματα είχαμε ειδικά συμφωνητικά συνεργασίας .
Ευχαριστώ από τα βάθη της καρδιάς μου όλες και όλους εσάς που παρακολουθήσατε τα σεμινάρια Public Relations Management και Image Making .
Η μελέτη περίπτωσης , πλάνο Image Making σε έναν υποψήφιο Δήμαρχο ακολουθεί στη συνέχεια του άρθρου μας .
Δηλώστε συμμετοχή στα σεμινάρια Event Management ( Διοργάνωση Εκδηλώσεων )http://bit.ly/pz1o50 και Ραδιοφωνική Παραγωγή .
Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων στον Kiss Fm 92,9 και στην Kiss AE και παραγωγός στον Kiss Fm 92,9 .
Συγγραφέας των Best Seller βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων, εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα , εκδόσεις Σταμούλης 2011 .
Ευχαριστώ από τα βάθη της καρδιάς μου όλες και όλους εσάς που παρακολουθήσατε τα σεμινάρια Public Relations Management και Image Making . Και με τα δύο τμήματα είχαμε μία υπέροχη και δημιουργική συνεργασία .Γύρω μας αλλάζουν τα πάντα . Ευκαιρίες υπάρχουν .Είμαστε αισιόδοξοι , ανανεώνουμε τις γνώσεις μας , δημιουργούμε τις συνθήκες για έναν κόσμο με όραμα και στρατηγική , γεμάτο με καλύτερες, Ευτυχισμένες επιχειρήσεις και πάνω απ΄όλα Ευτυχισμένους ανθρώπους . Σας ευχαριστώ .
Δηλώστε συμμετοχή στα σεμινάρια Event Management και Ραδιοφωνική Παραγωγή .
————————————————————————————————————————————————-
Μία από τις γνωστότερες εφαρμογές του Image Making είναι σε πολιτικά πρόσωπα .
Η εργασία μου την οποία καταγράφω τώρα αφορά τη συμβουλευτική μου σε Image Making πρόγραμμα σε έναν υποψήφιο δήμαρχο , ενός εκ των μεγαλυτέρων δήμων του λεκανοπεδίου Αττικής .
Το πρώτο ραντεβού έγινε στο σπίτι του υποψηφίου επτά μήνες πρίν από την εκλογική διαδικασία . Το χρονικό αυτό διάστημα ήταν ήδη μικρό για το σχεδιασμό οποιασδήποτε στρατηγικής σε πολιτική καμπάνια , καθώς οι ψηφοφόροι έχουν κάνει σε ένα εξαιρετικά μεγάλο ποσοστό την επιλογή τους . Το πρώτο δεδομένο συνεπώς που είχαμε είναι πως προετοιμαζόμασταν για να πετύχουμε αλλαγή στην εκλογική συμπεριφορά των ψηφοφόρων του δήμου , κάτι βέβαια το οποίο θα έπρεπε να μας δείξουν και οι ερευνητικές διαδικασίες σε ποιόν βαθμό θα πρέπει να επιχειρήσουμε .
Ο υποψήφιος ήταν ένας άνθρωπος με κύρος , όχι πολύ γνωστός όσον αφορά τα ποσοστά αναγνωρισιμότητας του , με κάποια χαρακτηριστικά ελαττώματα τα οποία έπρεπε να μετατρέψουμε , μέσω του προγράμματος Image Making :
Διαπίστωσα :
Μία ένταση στη συμπεριφορά η οποία δεν του επέτρεπε να αφιερώνει χρόνο σε συγκροτημένη δουλειά .
Στύλ και ντύσιμο προηγουμένων δεκαετιών .
Εικόνα όχι ηγέτη .
Σχετικά κακή σωματική επικοινωνία .
Περπάτημα βαρύ και κουρασμένο .
Ομιλία γρήγορη .
Απουσία συγκεκριμένης θεματολογίας .
Μπερδεμένα μηνύματα .
Ασάφειες απαντήσεων στις ερωτήσεις μας .
Μιλούσε αρνητικά και υποτιμητικά για τους υπόλοιπους υποψήφιους .
Η πρώτη ποσοτική έρευνα που έφτασε στα χέρια μου δεν τον έδειχνε στους δύο πρώτους αλλά αισθητά πιό πίσω .
Δουλέψαμε πολύ στον μαγικό κόσμο του Image Making . Είναι σαν να σκηνοθετείς .
Πως εργαστήκαμε ( συνολικά σχεδιάσαμε 27 ενέργειες οι οποίες ακολουθούν … ) :
Πρώτα του ζητήσαμε μία συνάντηση στην οποία θα συζητούσαμε σχετικά με το όραμα , τους σκοπούς και τους στόχους του . Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε και συλλέξαμε αρκετές πληροφορίες .
Συγκροτήσαμε μία ομάδα δημοτών και διεξάγαμε μία ποιοτική έρευνα στην οποία προσπαθήσαμε να μάθουμε πως ήθελαν τον υποψήφιο δήμαρχο ευρύτερα και οχι τον συγκεκριμένο , φυσικά γιατί δεν έπρεπε να μάθουν για ποιόν δουλεύουμε ώστε να μην επηρρεαστούν .
Σχεδιάσαμε μία σαφή στρατηγική την οποία αναλύσαμε στον ίδιο τον υποψήφιο και στους συνεργάτες του .
Ξεκινήσαμε μία σειρά πρακτικών ασκήσεων με τον ίδιο , σχετικά με τη σωματική του επικοινωνία .
Τον πείσαμε να είναι υπομονετικός και να ακούει πάρα πολύ καλά τι έχουν να του πούν οι πολίτες .
Αλλάξαμε σχεδόν 100% τον ενδυματολογικό του κώδικα . Ανάλογα με τον τύπο των εμφανίσεων του και τις ιδιαιτερότητες των επισκέψεων του το ντύσιμο του πάντα είχε την ίδια λογική αλλά ήταν άλλοτε κοστούμι ενώ άλλοτε καλό παντελόνι με καλό βαμβακερό πουκάμισο χωρίς γραβάτα .
Το χτένισμα του έγινε μοντέρνο .
Τα αξεσουάρ του προσέξαμε ώστε να είναι καλής ποιότητας αλλά όχι ακριβά για να μην στείλουμε το μήνυμα πως ενδιαφέρεται για την προσωπική του ικανοποίηση και δεν τον ενδιαφέρει μία χρηστή διοίκηση .
Η ομιλία του μετά από ειδική εκπαίδευση έγινε πιό αργή και απόλυτα κατανοητή .
Η θεματολογία του περιστρεφόταν συνεχώς γύρω από τη στρατηγική που είχαμε επιλέξει . Όποιο θέμα ανέλυε είχε επίκεντρο την κεντρική στρατηγική .Έτσι έδινε ένα μόνο σαφέστατο μήνυμα το οποίο πλέον οι πολίτες μπορούσαν να θυμούνται .
Τον εκπαιδεύσαμε να αντέχει σε μεγάλη πίεση χωρίς να χάνει τον έλεγχο και να μπορεί ταυτόχρονα να απευθύνεται σε αρκετούς ανθρώπους , χωρίς να απογοητεύει κανέναν .
Τα χέρια του πλέον δεν κινούνταν ανεξέλεγκτα αλλά είχαν ρυθμούς ήπιους και έδιναν δείγμα ανθρώπου καλλιεργημένου και ψύχραιμου .
Κάναμε επεμβάσεις στην ψυχολογία του . Τον πείσαμε πως έπρεπε να εμφανίζεται σίγουρος για το έργο το οποίο θα παράγει και να αφήνει στις συναντήσεις και τις ομιλίες του την εικόνα και την αίσθηση πως έχει ένα ξεκάθαρο όραμα το οποίο και ακολουθεί .
Είπαμε την ιστορία του υποψηφίου . » Αφηγηθήκαμε» την πορεία του πρός τη διεκδίκηση της Δημαρχίας . Πως ξεκίνησε , ποιά εμπόδια ξεπέρασε , όμορφες και άσχημες στιγμές , τι άνθρωπος είναι , πως ξεκίνησε τη σταδιοδρομία του , είπαμε λίγα αλλά ουσιαστικά πράγματα για την οικογένεια του , και αναλύσαμε το όραμα του . Δεν παραλέιψαμε να πούμε στους δημότες γιατί αυτόν , καθώς επίσης και ποιά είναι η υπόσχεση την οποία έδινε στους πολίτες αυτού του τύπου .
Το κάδρο των εμφανίσεων του δεν είχε μόνο τον ίδιο αλλά και τους συνεργάτες του . Πραγματοποίησαμε εκπαιδευτικές συναντήσεις με τους υποψηφίους του συνδυασμού του στους οποίους μεταφέραμε τη στρατηγική και δώσαμε όχι τις ίδιες οδηγίες συμπεριφοράς που είχαμε δώσει στον υποψήφιο δήμαρχο αλλά παράλληλες και συμπληρωματικές οι οποίες όμως μας έδιναν στην εικόνα μαζί του ακριβώς το αποτέλεσμα το οποίο θέλαμε
Η ομάδα ου υποψηφίου δημάρχου έπρεπε να δείχνει ενιαία και να στέλνει τα ίδια συγκεκριμένα και σαφή μηνύματα .
Αλλάξαμε εντελώς την εικόνα του εκλογικού του γραφείου .
Το βλέμμα του πλέον δεν χανόταν στο άπειρο ή δεν έδειχνε αποπροσανατολισμένος αλλά ήταν επικεντρωμένος σε αυτούς με τους οποίους συνομιλούσε και σε αυτά που του έλεγαν .
Έπαψε να επιτίθεται στους υπόλοιπους υποψήφιους και οι αναφορές του σε αυτούς ήταν σε τέτοια λογική που εννοούσε πως ο ίδιος είναι η καλύτερη λύση .
Σε τακτά χρονικά διαστήματα πραγματοποιούσαμε έρευνα ποιοτική και ποσοτική για να διαπιστώνουμε τις μεταβολές και τις προσεγγίσεις των στόχων μας .
Επιλέγαμε στρατηγικά τα σημεία τα οποία επισκεπτόταν . Πάντα πρίν απο κάθε εμφάνιση ή ομιλία δίναμε νέες συμβουλές επικοινωνίας – ντυσίματος και ψυχολογίας αφού πρώτα είχαμε μελετήσει πολύ καλά το κοινό στο οποίο απευθυνόταν .
Ανάλογα με την περίσταση , σκηνοθετούσαμε και ανάλογες εμπειρίες ώστε να δέσουμε συναισθηματικά τους πολίτες μαζί του .
Παράλληλα τον αφήναμε στρατηγικά να λέει την ιστορία του .Πως μεγάλωσε – ποιά επαγγέλματα έχει κάνει – δυσκολίες στη ζωή του – εμπόδια – γιατί πολιτεύεται καιάλλα ενδιαφέροντα στοιχεία .
Όταν για παράδειγμα είχε συναντήσεις με αθλητικούς παράγοντες όπου το επέτρεπε η συνάντηση αναφερόταν στο δικό του πάθος για τα αθλητικά και τη συμμετοχή του σε αθλητικά σωματεία ………
Προσέξαμε πολύ τα κείμενα των ομιλιών του και προτιμήσαμε λόγω της ιδιαιτερότητας της περιοχής να μιλά χωρίς κείμενο σε μικρής διάρκειας εμφανίσεις .
Περπατούσε άνετα με σταθερό βήμα , σίγουρος , και δείχνοντας αποφασισμένος να διοικήσει το Δήμο .
Δεν επιτρέψαμε πολλές εμφανίσεις ή προτεραιότητες με τα οικογενειακά του πρόσωπα για να μην στείλουμε το μήνυμα πως θα ενδιαφέρεται για τους δικούς του ανθρώπους .
Τα καταφέραμε . Πετύχαμε κάτι που αρχικά φαινόταν ακατόρθωτο .
Ενώ όταν αναλάβαμε ήταν μακριά από την κατάκτηση της δημαρχίας , την πρώτη Κυριακή μπήκε ως δεύτερος στη μονομαχία της δεύτερης Κυριακής . Στην εβδομάδα που ακολούθησε εφαρμόσαμε ένα σχέδιο το οποίο είχαμε έτοιμο πάντα στον στρατηγικό μας άξονα αλλά με παραλλαγές για τη μάχη των δύο πλέον και όχι όλων των υποψηφίων όπως στον πρώτο γύρο .
Ο υποψήφιος μας εκλέχτηκε δήμαρχος σχετικά με άνεση τη δεύτερη Κυριακή .
Eίναι ένα εξαιρετικός άνθρωπος με ιδιαίτερα ανεπτυγμένη την αίσθηση της συνεργασίας και της εμπιστοσύνης .
Δεν αλλάξαμε την προσωπικότητα του απλά τον βοηθήσαμε να κατανοήσει την επιστημονική επικοινωνία και να αναδείξει από τον εσωτερικό του κόσμο τα στοιχεία που τον βοήθησαν τελικά .
Κε Δήμαρχε σας ευχαριστούμε για την άριστη συνεργασία που είχαμε .
Σεμινάρια του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .
Για
πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής :
Business Seminars
Σεμινάρια
Προσωπικής Ανάπτυξης και Εξειδίκευσης!
Απ. Παύλου
10Α, Τ.Κ. 15123, Μαρούσι, Αθήνα΄
Τηλέφωνo:
210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία και Αγγελική Παναγιώτου .
Με τη γνώση που θα πάρετε θα αισθάνεστε να προηγείστε των συναδέλφων σας και θα αισθάνεστε επίσης μία ακαταμάχητη ασφάλεια για το επαγγελματικό σας μέλλον .
Εισηγητής είναι ο κος Γιώργος Παπατριανταφύλλου . Έμπειρο στέλεχος στις Δημόσιες Σχέσεις .
Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων και Σύμβουλος Επικοινωνίας στην KissA.Eκαι στον KissFM .
Έχει εργαστεί στο τμήμα Δημοσίων Σχέσεων του ΟΔΙΕ ( Οργανισμός Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος ) .
Συνεργάζεται με καλά γραφεία Δημοσίων Σχέσεων ώς συνεργαζόμενος Σύμβουλος και έχει εργαστεί ως Σύμβουλος επικοινωνίας σε πολιτικά πρόσωπα .
Είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων , το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα .
Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις από το 2000 . Είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής , από όλους τους αρμόδιους φορείς .
Τα σεμινάρια του παραδίδει σε συνεργασία με το Kariera Seminars , η εταιρεία σεμιναρίων του οργανισμού Kariera.gr του πρωτοπόρου οργανισμού στην Ελλάδα , εύρεσης εργασίας .
Τα σεμινάρια μας πιστέψτε το πως θα είναι η αρχή μίας νέας επαγγελματικής πορείας .Η εμπειρία μας είναι τεράστια στον χώρο των Δημοσίων Σχέσεων η γνώση που προσφέρουμε πρωτοποριακή , δεν έχει σχέση με τα γνωστά τετριμένα tips ( συμβουλές ) που αναμασούν συνεχώς όλοι στα τμήματα επικοινωνίας .
Στα σεμινάρια μας θα αποκτήσετε τη γνώση για να λέτε διαφορετικά πράγματα από όλους τους υπόλοιπους στον ίδιο χώρο και να δίνετε στην επιχείρηση σας και στους συνεργάτες σας αληθινά νέες προτάσεις .
Θα επιχειρηματολογείτε με τέτοιον τρόπο που θα τους εκπλήσετε και θα σας εμπιστεύονται γιατί θα είστε οι μόνοι που θα αποδεικνύετε πως μπορείτε να αυξήσετε όλα τα μεγέθη.
Τα σεμινάρια μας πιστέψτε το πως θα είναι η αρχή μίας νέας επαγγελματικής πορείας .Η εμπειρία μας είναι τεράστια στον χώρο των Δημοσίων Σχέσεων η γνώση που προσφέρουμε πρωτοποριακή , δεν έχει σχέση με τα γνωστά τετριμένα tips( συμβουλές ) που αναμασούν συνεχώς όλοι στα τμήματα επικοινωνίας .
Είμαστε αισιόδοξοι και πιστεύουμε πως κάθε επιχείρηση μπορεί να γίνει καλύτερη και ευτυχισμένη . Με τη γνώση που θα πάρετε θα αισθάνεστε να προηγείστε των συναδέλφων σας και θα αισθάνεστε επίσης μία ακαταμάχητη ασφάλεια για το επαγγελματικό σας μέλλον .
Πρακτικά θα εργαστείτε στο να συντάσετε με τον καλύτερο και πιο αποτελεσματικό τρόπο Δελτίο Τύπου , στο πως θα ενσωματώνετε αξίες σε κάθε επιχείρηση , πως θα αντιμετωπίζετε κρίσεις και πως πρακτικά θα τις διαχειρίζεστε και θα εργαστείτε στην πυραμίδα του Brand , δηλαδή πως θα δημιουργήσετε μία τέλεια εικόνα για την επιχείρηση με την οποία συνεργάζεστε ή θα συνεργαστείτε στο μέλλον .Θα εκπαιδευτείτε πρακτικά στον να «χαρίζετε» σε κάθε επιχείρηση θαυμάσια εικόνα και φήμη .Ακόμα πως θα πραγματοποιείτε χορηγίες και πως θα συντάσετε τις πιό κατάλληλες προτάσεις για χορηγίες , πως θα διοργανώνετε στρατηγικά εκδηλώσεις και πως θα ενσωματώσετε μόνιμα στην επιχείρηση σας την Κοινωνική Υπευθυνότητα .Επίσης πως θα «χτίζετε» άριστες σχέσεις εμπιστοσύνης με τους δημοσιογράφους και πως θα είστε ως επαγγελματίες χαρισματικοί στην επικοινωνία σας . Θα σας παραδώσουμε όλη την ύλη που θα διδακτείτε και επίσης προσωπική συμβουλευτική στα ζητήματα που σας ενδιαφέρουν ή στα προβλήματα που αντιμετωπίζετε στην εργασία σας .
Μέσω των σεμιναρίων μας στις Δημόσιες Σχέσεις θα εντοπίσετε το επαγγελματικό όραμα σας το οποίο θα υπηρετήσετε με πάθος . Στα σεμινάρια μας θα ακούσετε δεδομένα για την επικοινωνία και τις Δημόσιες Σχέσεις τα οποία δεν έχετε ακούσει άλλη φορά . Αυτά με ήθος και πάθος .
Πρακτικά θα εργαστείτε στο να συντάσετε με τον καλύτερο και πιο αποτελεσματικό τρόπο Δελτίο Τύπου , στο πως θα ενσωματώνετε αξίες σε κάθε επιχείρηση , πως θα αντιμετωπίζετε κρίσεις και πως πρακτικά θα τις διαχειρίζεστε και θα εργαστείτε στην πυραμίδα του Brand, δηλαδή πως θα δημιουργήσετε μία τέλεια εικόνα για την επιχείρηση με την οποία συνεργάζεστε ή θα συνεργαστείτε στο μέλλον .Θα εκπαιδευτείτε πρακτικά στον να «χαρίζετε» σε κάθε επιχείρηση θαυμάσια εικόνα και φήμη .Ακόμα πως θα πραγματοποιείτε χορηγίες και πως θα συντάσετε τις πιό κατάλληλες προτάσεις για χορηγίες , πως θα διοργανώνετε στρατηγικά εκδηλώσεις και πως θα ενσωματώσετε μόνιμα στην επιχείρηση σας την Κοινωνική Υπευθυνότητα .
Επίσης πως θα «χτίζετε» άριστες σχέσεις εμπιστοσύνης με τους δημοσιογράφους και πως θα είστε ως επαγγελματίες χαρισματικοί στην επικοινωνία σας . Θα σας παραδώσουμε όλη την ύλη που θα διδακτείτε και επίσης προσωπική συμβουλευτική στα ζητήματα που σας ενδιαφέρουν ή στα προβλήματα που αντιμετωπίζετε στην εργασία σας .
Απο εδώ και πέρα θα εργάζεστε με πάθος .Στο τέλος της ημέρας θα έχετε κατανοήσει την ουσία των Δημοσίων Σχέσεων , δηλαδή πως θα κάνετε ευτυχισμένες τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους τους .
Για να δηλώσετε συμμετοχή , επικοινωνήστε με το Καριέρα :Business Seminars,Απ. Παύλου10Α, Τ.Κ. 15123, Μαρούσι, Αθήνα Τηλέφωνo: 210 81.15.300Φαξ: 210 81.15.359E-mail: info@business-seminars.gr
Αναφέρατε μας τον βασικό λόγο , για τον οποίο πρέπει να έχει μία επιχείρηση , τμήμα Δημοσίων Σχέσεων :
Ο βασικός λόγος είναι πως ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων , σχεδιάζει τη δράση της επιχείρησης με τέτοια λογική , ώστε κάθε ενέργεια της να βασίζεται στο ήθος , την ειλικρίνια , τη συνέπεια , την ακεραιότητα , τον σεβασμό και με αυτόν τον τρόπο αποκτά καλή εικόνα ( η επιχείρηση ) , η οποία είναι το σπουδαιότερο περιουσιακό της στοιχείο .
2. Τι κάνει διαφορετικό το σεμινάριο των Δημοσίων Σχέσεων στις 28 Μαίου ;
Θα αποδείξει στην πράξη με πράξεις , πως εργάζεται κάθε σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων . Το κύριο μέρος της εισήγησης καλύπτει η πρακτική . Σε συνεργασία με τον εισηγητή κο Παπατριανταφύλλου θα γίνονται διορθώσεις ώστε κάθε συμμετέχων και συμμετέχουσα να κατανοήσει πλήρως πως εργάζεται ακόμα και άν την επόμενη ημέρα αναλάμβανε το τμήμα Δημοσίων Σχέσεων σε μία επιχείρηση http://bit.ly/k3emYf .
3. Στην εποχή μας εκπαιδεύονται τα στελέχη ;
Στην εποχή μας αλλάζουν τα πάντα και κυρίως οι άνθρωποι .
Ότι γνωρίζαμε εξελίσεται . Στις Δημόσιες Σχέσεις υπάρχει νέα γνώση με την εφαρμογή της οποίας αλλάζει ο τρόπος που λειτουργούν οι επιχειρήσεις .
Οι Δημόσιες Σχέσεις τις προηγούμενες δεκαετίες ήταν το τμήμα σε κάθε επιχείρηση γνωστό για την αποστολή των Δελτίων Τύπου και της τήρησης του πρωτοκόλλου .Τώρα με έναν συγκεκριμένο επιστημονικό τρόπο σχεδιάζει την εικόνα των επιχειρήσεων . Αυτή είναι η δυσκολότερη εργασία σε κάθε επιχείρηση . Παράλληλα η πιό αναγκαία και η πιο αποτελεσματική http://bit.ly/k3emYf .
4. Ποιούς μπορεί να ενδιαφέρει το σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις , στο Καριέρα με εισηγητή τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου ;
Ενδιαφέρει κάθε στέλεχος που αναζητά εργασία και θέλει να προτείνει στις επιχειρήσεις που θα απευθυνθεί πως θα είναι Ευτυχισμένες .
Ενδιαφέρει φοιτητές οι οποίοι θα μάθουν χωρίς φλυαρίες , ποιά είναι η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων ενώ παράλληλα θα «εργαστούν» πρακτικά πειραματικά .
Ενδιαφέρει νύν στελέχη στις Δημόσιες Σχέσεις τα οποία αμεσότατα θα αποκτήσουν τα εφόδια για να καταθέσουν όχι απλά νέες προτάσεις αλλά διαφορετικές .
Ενδιαφέρει κάθε εργαζόμενο που οραματίζεται μία νέα καριέρα σε μία ανθρώπινη επιχείρηση http://bit.ly/k3emYf .
5. Τι θα έχω κερδίσει μόλις ολοκληρωθεί το σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις ;
Θα σκέφτεστε τα ακόλουθα :
Αυτά που έμαθα και είδα σήμερα μπορούν όντως να αλλάξουν τη δική μου ζωή αλλά και την πορεία της επιχείρησης στην οποία εργάζομαι ( ή θα εργαστώ ).
Τελικά , η εικόνα που υπάρχει για τις Δημόσιες Σχέσεις , είναι τελείως λάθος .
Κι όμως είναι πραγματικότητα , πως ο τομέας των Δημοσίων Σχέσεων είναι ο τομέας τον οποίο πρέπει να έχει απαραιτήτως η κάθε επιχείρηση .
Θα αισθανθείτε σαν να έχετε εργαστεί μεγάλο χρονικό διάστημα σε γραφείο Δημοσίων Σχέσεων http://bit.ly/k3emYf
6 . Θα είναι εξαντλητικές οι 8 ώρες ;
Η θεωρία θα είναι τόσο συναρπαστική που θα θέλετε να λέμε και άλλα .
Κάθε κομμάτι ή πρόγραμμα Δημοσίων Σχέσεων θα ακολουθεί πρακτική εξάσκηση .
Θα υπάρχουν παιχνίδια ρόλων , ομαδικές ασκήσεις και προσωπική ατομική εκπαίδευση http://bit.ly/k3emYf .
7. Σε ποιούς τομείς θα εκπαιδευτώ ;
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη .Πως πρακτικά ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων σχεδιάζει την Κοινωνική Δράση .
Eσωτερικές Δημόσιες Σχέσεις .Πως θα σχεδιάσετε την εσωτερική εικόνα η οποία εκπέμπει τη συνολική εικόνα της επιχείρησης .
Οι Δημόσιες Σχέσεις και η ιστορία τους στην Ελλάδα .
Ιστορική αναδρομή των Δημοσίων Σχέσεων .
Ποιοτική έρευνα στις Δημόσιες Σχέσεις .
Έρευνα τάσεων
Δημιουργία Εταιρικής Εικόνας και Εταιρικής Φήμης .
Σχεδιασμός της αξιακής βάσης .
Σύνταξη του Business Plan .
Κουλτούρα και Όραμα στην επιχείρηση .
Η δράση του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων .
Πως σχεδιάζεται η Στρατηγική των Δημοσίων Σχέσεων .
Πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
Καμπάνια Δημοσιότητας και Επικοινωνίας στα Μέσα Ενημέρωσης .
Στρατηγικός σχεδιασμός Δημοσιότητας στα Social Media ( στα site Κοινωνικής Δικτύωσης )
Ανάλυση των πιό γνωστών Social Media και τα οφέλη από μία σχεδιασμένη καμπάνια δημοσιότητας σε αυτά .
Σύνταξη Δελτίου Τύπου .
Διοργάνωση Συνέντευξης Τύπου και Συνάντησης Τύπου .
Ποιά είναι όλα τα ειδικά μέσα επικοινωνίας των Δημοσίων Σχέσεων .
Media Training .Εκπαίδευση απέναντι στα ΜΜΕ με test και εργαστήρια .
Image Making . Διαμόφωση προσωπικότητας .
Εκπαίδευση σε όλα τα είδη γραπτού λόγου στις Δημόσιες Σχέσεις .
Σχεδιασμός προγράμματος Lobbying . Γιατί οι Σύμβουλοι Δημοσίων Σχέσεων στις Βρυξέλλες που σχεδιάζουν Lobbying είναι τα πιό ακριβοπληρωμένα στελέχη στην Ευρώπη ;
Διοργάνωση εκδηλώσεων , στρατηγικός σχεδιασμός . Πως θα αποφέρει η κάθε εκδήλωση οφέλη – κέρδη και θα διαμορφώσει θετική εικόνα .
Εσωτερικές εκδηλώσεις ( στην επιχείρηση ) .
Πράσινα event .
Check List , πρακτική σε περισσότερα από 20 είδη εκδηλώσεων , προτάσεις σε υποστηρικτές .
Πως θα κάνετε προτάσεις και θα σχεδιάσετε επιτυχημένες εκδηλωσεις σε τουριστικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα .
Event Plan .
Xορηγία . Πως θα συντάξετε προτάσεις χορηγίας . Δεσμοί και σχέσεις εμπιστοσύνης με τους υποστηρικτές .
Eπικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων .
Πρόληψη και Διαχείριση Κρίσεων .
Social Media και e-crisis .
Risk Management .
Δημόσιες Σχέσεις και Ψυχολογία .
Εξυπηρέτηση Πελατών . Πρακτική και εργαστήρια .
Πως θα εκπαιδεύσετε στην επικοινωνία τους τα στελέχη στην επιχείρηση σας .
Πολιτική Επικοινωνία . Πως θα σχεδιάσετε μία πολιτική καμπάνια .
Σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις . Σάββατο 28 Μαίου με εισηγητή τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου . Μάθετε με πρακτική , ποιός είναι ο συγκεκριμένος τρόπος με τον οποίο ευημερεί και προοδεύει η επιχείρηση .
Σεμινάριο στις Δημόσιες Σχέσεις με εισηγητή τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου , το Σάββατο 28 Μαίου, 2011
Αναφέρατε μας τον βασικό λόγο , για τον οποίο πρέπει να έχει μία επιχείρηση , τμήμα Δημοσίων Σχέσεων :
Ο βασικός λόγος είναι πως ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων , σχεδιάζει τη δράση της επιχείρησης με τέτοια λογική , ώστε κάθε ενέργεια της να βασίζεται στο ήθος , την ειλικρίνια , τη συνέπεια , την ακεραιότητα , τον σεβασμό και με αυτόν τον τρόπο αποκτά καλή εικόνα ( η επιχείρηση ) , η οποία είναι το σπουδαιότερο περιουσιακό της στοιχείο .
2. Τι κάνει διαφορετικό το σεμινάριο των Δημοσίων Σχέσεων στις 28 Μαίου ;
Θα αποδείξει στην πράξη με πράξεις , πως εργάζεται κάθε σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων . Το κύριο μέρος της εισήγησης καλύπτει η πρακτική . Σε συνεργασία με τον εισηγητή κο Παπατριανταφύλλου θα γίνονται διορθώσεις ώστε κάθε συμμετέχων και συμμετέχουσα να κατανοήσει πλήρως πως εργάζεται ακόμα και άν την επόμενη ημέρα αναλάμβανε το τμήμα Δημοσίων Σχέσεων σε μία επιχείρηση http://bit.ly/k3emYf .
3. Στην εποχή μας εκπαιδεύονται τα στελέχη ;
Στην εποχή μας αλλάζουν τα πάντα και κυρίως οι άνθρωποι .
Ότι γνωρίζαμε εξελίσεται . Στις Δημόσιες Σχέσεις υπάρχει νέα γνώση με την εφαρμογή της οποίας αλλάζει ο τρόπος που λειτουργούν οι επιχειρήσεις .
Οι Δημόσιες Σχέσεις τις προηγούμενες δεκαετίες ήταν το τμήμα σε κάθε επιχείρηση γνωστό για την αποστολή των Δελτίων Τύπου και της τήρησης του πρωτοκόλλου .Τώρα με έναν συγκεκριμένο επιστημονικό τρόπο σχεδιάζει την εικόνα των επιχειρήσεων . Αυτή είναι η δυσκολότερη εργασία σε κάθε επιχείρηση . Παράλληλα η πιό αναγκαία και η πιο αποτελεσματική http://bit.ly/k3emYf .
4. Ποιούς μπορεί να ενδιαφέρει το σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις , στο Καριέρα με εισηγητή τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου ;
Ενδιαφέρει κάθε στέλεχος που αναζητά εργασία και θέλει να προτείνει στις επιχειρήσεις που θα απευθυνθεί πως θα είναι Ευτυχισμένες .
Ενδιαφέρει φοιτητές οι οποίοι θα μάθουν χωρίς φλυαρίες , ποιά είναι η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων ενώ παράλληλα θα «εργαστούν» πρακτικά πειραματικά .
Ενδιαφέρει νύν στελέχη στις Δημόσιες Σχέσεις τα οποία αμεσότατα θα αποκτήσουν τα εφόδια για να καταθέσουν όχι απλά νέες προτάσεις αλλά διαφορετικές .
Ενδιαφέρει κάθε εργαζόμενο που οραματίζεται μία νέα καριέρα σε μία ανθρώπινη επιχείρηση http://bit.ly/k3emYf .
5. Τι θα έχω κερδίσει μόλις ολοκληρωθεί το σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις ;
Θα σκέφτεστε τα ακόλουθα :
Αυτά που έμαθα και είδα σήμερα μπορούν όντως να αλλάξουν τη δική μου ζωή αλλά και την πορεία της επιχείρησης στην οποία εργάζομαι ( ή θα εργαστώ ).
Τελικά , η εικόνα που υπάρχει για τις Δημόσιες Σχέσεις , είναι τελείως λάθος .
Κι όμως είναι πραγματικότητα , πως ο τομέας των Δημοσίων Σχέσεων είναι ο τομέας τον οποίο πρέπει να έχει απαραιτήτως η κάθε επιχείρηση .
Θα αισθανθείτε σαν να έχετε εργαστεί μεγάλο χρονικό διάστημα σε γραφείο Δημοσίων Σχέσεων http://bit.ly/k3emYf
6 . Θα είναι εξαντλητικές οι 8 ώρες ;
Η θεωρία θα είναι τόσο συναρπαστική που θα θέλετε να λέμε και άλλα .
Κάθε κομμάτι ή πρόγραμμα Δημοσίων Σχέσεων θα ακολουθεί πρακτική εξάσκηση .
Θα υπάρχουν παιχνίδια ρόλων , ομαδικές ασκήσεις και προσωπική ατομική εκπαίδευση http://bit.ly/k3emYf .
7. Σε ποιούς τομείς θα εκπαιδευτώ ;
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη .Πως πρακτικά ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων σχεδιάζει την Κοινωνική Δράση .
Eσωτερικές Δημόσιες Σχέσεις .Πως θα σχεδιάσετε την εσωτερική εικόνα η οποία εκπέμπει τη συνολική εικόνα της επιχείρησης .
Οι Δημόσιες Σχέσεις και η ιστορία τους στην Ελλάδα .
Ιστορική αναδρομή των Δημοσίων Σχέσεων .
Ποιοτική έρευνα στις Δημόσιες Σχέσεις .
Έρευνα τάσεων
Δημιουργία Εταιρικής Εικόνας και Εταιρικής Φήμης .
Σχεδιασμός της αξιακής βάσης .
Σύνταξη του Business Plan .
Κουλτούρα και Όραμα στην επιχείρηση .
Η δράση του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων .
Πως σχεδιάζεται η Στρατηγική των Δημοσίων Σχέσεων .
Πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
Καμπάνια Δημοσιότητας και Επικοινωνίας στα Μέσα Ενημέρωσης .
Στρατηγικός σχεδιασμός Δημοσιότητας στα Social Media ( στα site Κοινωνικής Δικτύωσης )
Ανάλυση των πιό γνωστών Social Media και τα οφέλη από μία σχεδιασμένη καμπάνια δημοσιότητας σε αυτά .
Σύνταξη Δελτίου Τύπου .
Διοργάνωση Συνέντευξης Τύπου και Συνάντησης Τύπου .
Ποιά είναι όλα τα ειδικά μέσα επικοινωνίας των Δημοσίων Σχέσεων .
Media Training .Εκπαίδευση απέναντι στα ΜΜΕ με test και εργαστήρια .
Image Making . Διαμόφωση προσωπικότητας .
Εκπαίδευση σε όλα τα είδη γραπτού λόγου στις Δημόσιες Σχέσεις .
Σχεδιασμός προγράμματος Lobbying . Γιατί οι Σύμβουλοι Δημοσίων Σχέσεων στις Βρυξέλλες που σχεδιάζουν Lobbying είναι τα πιό ακριβοπληρωμένα στελέχη στην Ευρώπη ;
Διοργάνωση εκδηλώσεων , στρατηγικός σχεδιασμός . Πως θα αποφέρει η κάθε εκδήλωση οφέλη – κέρδη και θα διαμορφώσει θετική εικόνα .
Εσωτερικές εκδηλώσεις ( στην επιχείρηση ) .
Πράσινα event .
Check List , πρακτική σε περισσότερα από 20 είδη εκδηλώσεων , προτάσεις σε υποστηρικτές .
Πως θα κάνετε προτάσεις και θα σχεδιάσετε επιτυχημένες εκδηλωσεις σε τουριστικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα .
Event Plan .
Xορηγία . Πως θα συντάξετε προτάσεις χορηγίας . Δεσμοί και σχέσεις εμπιστοσύνης με τους υποστηρικτές .
Eπικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων .
Πρόληψη και Διαχείριση Κρίσεων .
Social Media και e-crisis .
Risk Management .
Δημόσιες Σχέσεις και Ψυχολογία .
Εξυπηρέτηση Πελατών . Πρακτική και εργαστήρια .
Πως θα εκπαιδεύσετε στην επικοινωνία τους τα στελέχη στην επιχείρηση σας .
Πολιτική Επικοινωνία . Πως θα σχεδιάσετε μία πολιτική καμπάνια .
Σεμινάριο , Δημόσιες Σχέσεις στις 28 Μαίου .Μία αληθινή ευκαιρία για επαγγελματική επιτυχία .
Οι επιχειρήσεις αναζητούν στελέχη στις Δημόσιες Σχέσεις ; Ναι , όσες γνωρίζουν τι πραγματικά σημαίνει το τμήμα Δημοσίων Σχέσεων .Παρατηρήστε πως οι μεγαλύτερες εταιρείες , αγωνιούν όλο και περισσότερο για την εικόνα τους , η διαμόρφωση και διαχείριση της οποίας είναι εργασία αποκλειστικά του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων .Συνεχώς όλο και περισσότερες επιχειρήσεις αναζητούν εξειδικευμένα στελέχη στις Δημόσιες Σχέσεις .
Λόγω της οικονομικής κρίσης , είναι εποχή για σεμινάρια ;
Είναι ίσως η πιό κατάλληλη εποχή για νέα γνώση .Οι επιχειρήσεις αλλάζουν , αλλιώς δεν θα επιβιώσουν . Αναζητούν στελέχη που θα δώσουν κάτι νέο – διαφορετικό – καινοτόμο , το οποίο αυτή τη στιγμή τους λείπει .
Οι Δημόσιες Σχέσεις αλλάζουν την επιχείρηση , δημιουργούν σχέσεις εμπιστοσύνης , αξίας , υπηρετούν τον άνθρωπο .
Στην εποχή μας δεν υπάρχουν μορφωμένοι και αμόρφωτοι . Υπάρχουν αυτοί που συνεχίζουν να μαθαίνουν και αυτοί που έχουν σταματήσει να μαθαίνουν .
Γιατί να παρακολουθήσω ένα σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις ;
Γιατί οι Δημόσιες Σχέσεις με έναν συγκεκριμένο τρόπο εξανθρωπίζουν τις επιχειρήσεις . Αυτή είναι η μόνη σωτηρία των επιχειρήσεων .
Στο σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις , θα μάθετε αυτόν τον συγκεκριμένο τρόπο .
Οι επιχειρήσεις αναζητούν στελέχη στις Δημόσιες Σχέσεις ;
Ναι , όσες γνωρίζουν τι πραγματικά σημαίνει το τμήμα Δημοσίων Σχέσεων .
Παρατηρήστε πως οι μεγαλύτερες εταιρείες , αγωνιούν όλο και περισσότερο για την εικόνα τους , η διαμόρφωση και διαχείριση της οποίας είναι εργασία αποκλειστικά του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων .Συνεχώς όλο και περισσότερες επιχειρήσεις αναζητούν εξειδικευμένα στελέχη στις Δημόσιες Σχέσεις .
Πολλοί επιχειρηματίες δεν γνωρίζουν τι ακριβώς είναι οι Δημόσιες Σχέσεις .
Πράγματι .
Πιστεύουν πως είναι γνωριμίες ή τα Δελτία Τύπου ή διοργάνωση εκδηλώσεων «στο πόδι» , ή κάποιος που γελάει σε όλους ……
Όλα αυτά όμως , είναι άσχετα με τις Δημόσιες Σχέσεις .
Μόλις τους ενημερώσουμε και τους πείσουμε για το πραγματικό πρόσωπο των Δημοσίων Σχέσεων αναζητούν αμέσως Σύμβουλο στις Δημόσιες Σχέσεις .
Στο σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις θα μάθετε πως θα είστε σε θέση να πείθετε , να σας θαυμάζουν και να σας προσλαμβάνουν .
Όχι να ξεγελάτε τους επιχειρηματίες και τους υπεύθυνους προσλήψεων , αλλά να τους κάνετε με το πάθος σας να πιστέψουν πως εσείς προσφέρετε αυτό που τους λείπει .
Γιατί να παρακολουθήσω το σεμινάριο στις Δημόσιες Σχέσεις , στις 28 Μαίου ;
Γιατί ο εισηγητής Γιώργος Παπατριανταφύλλου , είναι συγγραφέας 2 βιβλίων για τις Δημόσιες Σχέσεις , είναι μέλος στο Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων , έχει πολυετή διδακτική εμπειρία και όλες οι αξιολογήσεις του απο τους συμμετέχοντες στα σεμινάρια είναι άριστες .
Επίσης θα μάθετε τον συγκεκριμένο τρόπο δράσης των Δημοσίων Σχέσεων , με πρακτική εφαρμογή σαν να εργάζεστε σε γραφείο Δημοσίων Σχέσεων .Θα ζήσετε μία μοναδική εμπειρία , θα πάρετε στα χέρια σας πλούσιο διδακτικό υλικό και θα οπλιστείτε με πάθος γιαυτό το επάγγελμα που αλλάζει την κάθε επιχείρηση .
Μα επιτέλους τι είναι οι Δημόσιες Σχέσεις και τι αλλάζουν σε μία επιχείρηση;
Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι Ήθος .Αλλάζουν τον τρόπο που σκέφτονται οι εργαζόμενοι και οι διευθύνοντες σε κάθε επιχείρηση αλλά και τον τρόπο που σκέφτονται για την επιχείρηση όλοι όσοι επικοινωνούν με αυτήν ( πελάτες συνεργάτες , προμηθευτές , μέτοχοι….. ) . Οι Δημόσιες Σχέσεις θα ωθήσουν τους ανθρώπους της επιχείρησης να σκέφτονται με σεβασμό , ειλικρίνια , ήθος , δημοκρατικότητα , ισότητα . Να ακούνε , να είναι συνεπείς , συγκεκριμένοι να λειτουργούν στρατηγικά .
Με συγκεκριμένο τρόπο η επιχείρηση θα γίνει ευτυχισμένη, το ίδιο και οι άνθρωποι της .Η κοινωνία θα την θαυμάζει , οι εργαζόμενοι θα διατηρούν δυνατές σχέσεις μεταξύ τους , τα ΜΜΕ θα την σέβονται , θα πετυχαίνει αβίαστα τους στόχους της , θα κερδοφορεί , θα ευημερεί ,θα προοδεύει .
Γνωρίζετε κάποια επιχείρηση που δεν επιθυμεί όλα αυτά ;
Με τη βεβαίωση από το σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις τι θα καταφέρω ;
Με καμία βεβαίωση δεν θα τα καταφέρετε , εάν δεν πείσετε ότι στην πράξη μπορείτε πραγματικά να τα καταφέρετε .
Στην εποχή μας αυτό που μετράει είναι κατά πόσο ένας υποψήφιος , πείθει για το πως στρατηγικά αλλάζει την επιχείρηση του και την οδηγεί στην επιτυχία . Δηλαδή κοινώς , ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΦΕΛΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΕΑΝ ΤΟΝ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ .
Πρόσφατα ένας φίλος που εργάζεται στην Αγγλία μου είπε πως εκεί μία εταιρεία του διαδικτύου ( η μεγαλύτερη που υπάρχει στον κόσμο και μπαίνουμε όλοι όταν ψάχνουμε κάτι ) , δεν ρωτά καν τους υποψήφιους εργαζόμενους της για τις σπουδές τους ή τα τυπικά τους προσόντα .
Τους θέτει ,φαινομενικά , άσχετα ερωτήματα για τις απόψεις τους για την κοινωνία , το πάθος τους για να προσφέρουν , τον ακτιβισμό τους , τις ιδέες τους ……………………
Παρακολουθώντας το σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις θα αποκτήσετε όραμα και γνώσεις για να πείσετε και να δώσετε τα οφέλη από την πρόσληψη σας .
Θα αποκτήσετε το πάθος για αλλαγή στην κάθε επιχείρηση .
Γιατί να επιλέξω τα Kariera Business Seminars ;
Η εταιρεία ιδρύθηκε από δύο φοιτητές που προσπάθησαν να δώσουν λύσεις στις αγωνίες των συμφοιτητών τους για εργασία .
Ίδρυσαν ένα portalεύρεσης εργασίας , το www.kariera.gr ( αφού είχε προηγηθεί ένα ανάλογο έντυπο ) , το οποίο έγινε η μεγαλύτερη πύλη εύρεσης εργασίας στην Ελλάδα .
Μία ομάδα νέων ανθρώπων με όραμα είναι σε συνεχή επαφή με την αγορά εργασίας , γνωρίζοντας τις ανάγκες της .
Τα σεμινάρια του Karieraέχουν ποιότητα , εξαιρετικούς εισηγητές με εργασία σε αξιόπιστες επιχειρήσεις με γνώση των αναγκών της αγοράς .
Το kariera , είναι πλέον μέλος του διεθνούς οργανισμού Career Builder , εκ των μεγαλύτερων οργανισμών στην αγορά εργασίας , παγκοσμίως .
Επίλογος :
Σεβόμαστε την ανάγκη για γνώση .
Δουλεύουμε συνεχώς για να βοηθήσουμε κάθε στέλεχος που επιθυμεί να μάθει και να πετύχει .
Αυτό το σεμινάριο μπορεί να αλλάξει η ζωή σας .
Για να δηλώσετε συμμετοχή , επικοινωνήστε με το Καριέρα :
Ακολουθεί η θεματολογία που θα αναπτυχθεί στα πλαίσια του σεμιναρίου:
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη .Πως πρακτικά ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων σχεδιάζει την Κοινωνική Δράση .
Eσωτερικές Δημόσιες Σχέσεις .Πως θα σχεδιάσετε την εσωτερική εικόνα η οποία εκπέμπει τη συνολική εικόνα της επιχείρησης .
Οι Δημόσιες Σχέσεις και η ιστορία τους στην Ελλάδα .
Ιστορική αναδρομή των Δημοσίων Σχέσεων .
Ποιοτική έρευνα στις Δημόσιες Σχέσεις .
Έρευνα τάσεων
Δημιουργία Εταιρικής Εικόνας και Εταιρικής Φήμης .
Σχεδιασμός της αξιακής βάσης .
Σύνταξη του Business Plan .
Κουλτούρα και Όραμα στην επιχείρηση .
Η δράση του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων .
Πως σχεδιάζεται η Στρατηγική των Δημοσίων Σχέσεων .
Πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
Καμπάνια Δημοσιότητας και Επικοινωνίας στα Μέσα Ενημέρωσης .
Στρατηγικός σχεδιασμός Δημοσιότητας στα Social Media ( στα site Κοινωνικής Δικτύωσης )
Ανάλυση των πιό γνωστών Social Media και τα οφέλη από μία σχεδιασμένη καμπάνια δημοσιότητας σε αυτά .
Σύνταξη Δελτίου Τύπου .
Διοργάνωση Συνέντευξης Τύπου και Συνάντησης Τύπου .
Ποιά είναι όλα τα ειδικά μέσα επικοινωνίας των Δημοσίων Σχέσεων .
Media Training .Εκπαίδευση απέναντι στα ΜΜΕ με test και εργαστήρια .
Image Making . Διαμόφωση προσωπικότητας .
Εκπαίδευση σε όλα τα είδη γραπτού λόγου στις Δημόσιες Σχέσεις .
Σχεδιασμός προγράμματος Lobbying . Γιατί οι Σύμβουλοι Δημοσίων Σχέσεων στις Βρυξέλλες που σχεδιάζουν Lobbying είναι τα πιό ακριβοπληρωμένα στελέχη στην Ευρώπη ;
Διοργάνωση εκδηλώσεων , στρατηγικός σχεδιασμός . Πως θα αποφέρει η κάθε εκδήλωση οφέλη – κέρδη και θα διαμορφώσει θετική εικόνα .
Εσωτερικές εκδηλώσεις ( στην επιχείρηση ) .
Πράσινα event .
Check List , πρακτική σε περισσότερα από 20 είδη εκδηλώσεων , προτάσεις σε υποστηρικτές .
Πως θα κάνετε προτάσεις και θα σχεδιάσετε επιτυχημένες εκδηλωσεις σε τουριστικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα .
Event Plan .
Xορηγία . Πως θα συντάξετε προτάσεις χορηγίας . Δεσμοί και σχέσεις εμπιστοσύνης με τους υποστηρικτές .
Eπικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων .
Πρόληψη και Διαχείριση Κρίσεων .
Social Media και e-crisis .
Risk Management .
Δημόσιες Σχέσεις και Ψυχολογία .
Εξυπηρέτηση Πελατών . Πρακτική και εργαστήρια .
Πως θα εκπαιδεύσετε στην επικοινωνία τους τα στελέχη στην επιχείρηση σας .
Πολιτική Επικοινωνία . Πως θα σχεδιάσετε μία πολιτική καμπάνια .
Εισαγωγή
Οι Δημόσιες Σχέσεις, είναι ένα στρατηγικό σύστημα επικοινωνίας, απαραίτητο σε κάθε επιχείρηση, οργανισμό, κυβερνητικούς μηχανισμούς και μηχανισμούς δημόσιας διοίκησης.
Σύμφωνα με την Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων, το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων, αποτελεί λειτουργία αμφίδρομης επικοινωνίας, αποσκοπεί στην προγραμματισμένη διατήρηση ή δημιουργία σωστής εικόνας στο κοινό, για μια ομάδα ή άτομο, προκειμένου να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεων τους, σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.
Σκοπός
Σκοπός του σεμιναρίου «Βασικές αρχές Δημοσίων Σχέσεων», είναι να δώσει την πραγματική διάσταση του επαγγέλματος και του θεσμού των Δημοσίων Σχέσεων, να διεισδύσει στην ουσία τους αλλά και να παραθέσει με ακρίβεια τις επιστημονικές μεθόδους επίτευξης των ενεργειών Δημοσίων Σχέσεων.
Για να πετύχουμε το σκοπό μας:
Θα αναφέρουμε όλες τις ενέργειες Δημοσίων Σχέσεων, με ακριβή παραδείγματα
Θα προσδιορίσουμε επαγγελματικά τις Δημόσιες Σχέσεις
Θα εργαστούμε σε παραδείγματα ενεργειών Δημοσίων Σχέσεων
Θα ερευνήσουμε σύγχρονα μοντέλα και νέες τεχνογνωσίες ,Δημοσίων Σχέσεων
Θα δημιουργήσουμε εικονικά, το δικό μας τμήμα Δημοσίων Σχέσεων, και θα αναλάβουμε την πλήρη εφαρμογή Δημοσίων Σχέσεων, ενός οργανισμού
Τώρα είναι η ευκαιρία για πραγματική πρακτική εκπαίδευση στις Δημόσιες Σχέσεις . Άμεσα θα αναζητούνται τα καταρτισμένα στελέχη με ασταμάτητους ρυθμούς από τις επιχειρήσεις και στη χώρα μας .
Πολλοί λένεπως ασχολούνται με τις Δημόσιες Σχέσεις , λίγοι είναι σε θέση να εξηγήσουν τι ακριβώς είναι οι Δημόσιες Σχέσεις( Βρεττανίδα καθηγήτρια Πανεπιστημίου ) .
Στη διεύθυνση των Δημοσίων Σχέσεων ηγείται ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων ειδικότητα την οποία μπορεί να συναντήσετε ώς PublicRelationsManagerή και ως CommunicationManager .
Οι δύο βασικές κατηγορίες επαγγελματιών στις Δημόσιες Σχέσεις είναι :
Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων .
Τεχνικός Δημοσίων Σχέσεων .
Ως πρός την άσκηση του επαγγέλματος τρείς είναι οι βασικές κατηγορίες :
In– House : Υπεύθυνος Δημοσίων Σχέσεων , στέλεχος εντός της επιχείρησης .
Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων . Γραφείο Δημοσίων Σχέσεων . Εργάζεται συμβουλευτικά και συνεργάζεται με πολλές επιχειρήσεις .
Freelance : Εργάζεται εντός ή εκτός επιχείρησης , για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα , χωρίς συμβόλαιο ( συνήθως ) ολοκληρώνοντας συγκεκριμένα προγράμματα .
Δραστηριότητες του Διευθυντή Δημοσίων Σχέσεων .
Eσωτερικές Δημόσιες Σχέσεις . Επικοινωνεί με τους εργαζόμενους και δημιουργεί σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ όλων των εργαζομένων και αυτών με τη διοίκηση . Μεριμνά ώστε να είναι όλοι οι εργαζόμενοι ενημερωμένοι επί παντός θέματος , της εταιρικής στρατηγικής , του οράματος και της κουλτούρας . Εκπαιδεύει σε επικοινωνιακά θέματα τους εργαζόμενους .
Eταιρική Επικοινωνία : Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις ,σχεδιάζει και υλοποιεί όλο το πλαίσιο επικοινωνίας της εικόνας της επιχείρησης .
MediaRelations : Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις , επικοινωνεί με τους δημοσιογράφους , τους αρχισυντάκτες και τα στελέχη των Μέσων Ενημέρωσης . «Χτίζει» σχέσεις εμπιστοσύνης και μεριμνά για τη διάχυση πληροφοριών πρός τα Μέσα Ενημέρωσης σε περιπτώσεις κρίσεων και μη .
BusinesstoBusinessCommunication : Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις ,επικοινωνεί και δημιουργεί σχέσεις εμπιστοσύνης με άλλες επιχειρήσεις και τους αθρώπους τους . Με επαγγελματικά ραντεβού , σε εκθέσεις και συναντήσεις σε συνεδριακές εκδηλώσεις – δεξιώσεις – και εκδηλώσεις γενικά .
PublicAffairs: Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις , επικοινωνεί με πρόσωπα της κοινωνίας τα οποία ηγούνται , σωματείων , οργανισμών και πολιτικά πρόσωπα .
Lobbying : Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις , εκπροσωπεί κλαδικούς φορείς ή και επιχειρήσεις μεμονωμένες και επηρρεάζει τις αποφάσεις της νομοθεσίας πρός κοινό και κοινωνικό όφελος . Πείθει και κάνει προτάσεις .
Κοινωνική Ευθύνη : Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις , επικοινωνεί με την τοπική κοινωνία / φορείς / ιδρύματα / ακτιβιστικές οργανώσεις και αφού έχει πείσει την επιχείρηση να έχει ενσωματωμένη τη δράση πρός την κοινωνία , πράττει τις κοινωνικές υποχρεώσεις της επιχείρησης η οποία οφείλει να συμβάλει στο καλό των κοινωνιών , να είναι ανθρωποκεντρική .
InvestorRelations: Οικονομικές Δημόσιες Σχέσεις . Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις ενημερώνει τους μετόχους αλλά και τα συμετέχοντα κοινά για τα οικονομικά μεγέθη και την οικονομική πορεία της επιχείρησης . Επικοινωνεί με οικονομικούς οργανισμούς – οικονομικούς συντάκτες – επενδυτές .
StrategicManagement : Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις , ερευνά , μελετά και αναλύει τη θέση της επιχείρησης , εντοπίζει προβλήματα και παρατηρεί τις τάσεις και στάσεις της εταιρείας .
IssuesManagement : Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις , παρακολουθεί το πολιτικό – κοινωνικό – οικονομικό – τεχνολογικό περιβάλλον .Προετοιάζει για κάθε εξέλιξη την επιχείρηση .
CrisisManagement : Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις , ερευνά και εντοπίζει πιθανά σενάρια κρίσεων . Προετοιμάζει την αντιμετώπιση των πιθανών κρίσεων , διαχειρίζεται επικοινωνιακά τις κρίσεις ( crisiscommunicationmanagement ) .
PublicationsManagement: Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις ,σχεδιάζει τις δημοσιεύσεις σε προωθητικό υλικό – site– και προγραμματισμένη επικοινωνία ( διαφημιστικά κείμενα , λεζάντες , κείμενα στα νέα μέσα ( socialmedia ) .
EventsManagement : Ο Διευθυντής στις Δημόσιες Σχέσεις σχεδιάζει στρατηγικά κάθε εταιρική εκδήλωση , με σαφή αποστολή και στόχο .
—————————————————————————————————————————————————
ΕΡΓΟ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
Το έργο του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων συνίσταται:
Α/ Στη χάραξη και εφαρμογή πολιτικής ανάπτυξης σχέσεων και επικοινωνίας για τις οργανώσεις (ιδιωτικού και δημόσιου τομέα) με τις ομάδες του κοινού που βρίσκονται εκτός αυτών (εξωτερικές Δημόσιες Σχέσεις) και με τις ομάδες του κοινού που βρίσκονται εντός αυτών (εσωτερικές Δημόσιες Σχέσεις).
Β/ Στην εισήγηση, προγραμματισμό και εφαρμογή πρωτοβουλιών κοινωνικής ωφελιμότητας, οι οποίες καταξιώνουν τον κοινωνικό ρόλο των οργανώσεων που προαναφέρθηκαν και συμβάλλουν στην παρουσίαση και προβολή του συνόλου του έργου τους.
Γ/ Στην άμεση αντιμετώπιση και άρση των εμποδίων επικοινωνίας, προς διασφάλιση της απρόσκοπτης ροής πληροφοριών ανάμεσα στις οργανώσεις που προαναφέρθηκαν και στις εντός και εκτός αυτών ομάδων του κοινού.
Δ/ Στην ανάπτυξη και εμπέδωση κλίματος εμπιστοσύνης και αλληλοκατανόησης, σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος, με αντικειμενική πληροφόρηση και ελεύθερο διάλογο.
Καταστατικός Χάρτης Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων.
ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ.
Ως σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων νοείται ο ιδιοκτήτης διευθυντής επιχείρησης παροχής υπηρεσιών Δημοσίων Σχέσεων προς τρίτους ή ο ελεύθερος επαγγελματίας Δημοσίων Σχέσεων ή ο επαγγελματίας με εξαρτημένη σχέση εργασίας, ο οποίος έχει ως κύρια επαγγελματική απασχόληση την εκπόνηση, εισήγηση ή και εφαρμογή προγραμμάτων εσωτερικών και εξωτερικών Δημοσίων Σχέσεων.
Νοείται ο ιδιοκτήτης ή ο μέτοχος Εταιρείας ή ατομικής επιχείρησης που διατηρεί και διευθύνει ή συνδιευθύνει ανεξάρτητη και αμιγή επιχείρηση παροχής προς τρίτους και με αμοιβή υπηρεσιών Δημοσίων Σχέσεων σε ανεξάρτητη – από την κατοικία του ή επιχείρηση τρίτων- επαγγελματική στέγη.
Νοείται ο ελεύθερος επαγγελματίας ο οποίος μόνος ή συμμετέχων σε κοινοπραξία συμβούλων και έχει ως κύρια απασχόληση του την προς τρίτους και με αμοιβή Δημοσίων Σχέσεων.
ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ – ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ (εξαρτημένης σχέσεως εργασίας), νοείται εκείνος που με υπαλληλική σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες προς τη διοίκηση δημόσιας υπηρεσίας ή επιχείρησης σε θέματα ή προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων, εσωτερικών και εξωτερικών καθώς και ο προϊστάμενος υπηρεσιακής μονάδας Δημίων Σχέσεων, δημόσιας υπηρεσίας, οργανισμού, επιχείρησης κλπ. κύριο αντικείμενο της οποίας είναι η εκπόνηση και εφαρμογή προγραμμάτων Δημοσίων Σχέσεων εσωτερικών και εξωτερικών.
Όσοι απλά εργάζονται σε Γραφεία και υπηρεσίες Δημοσίων Σχέσεων γραφεία Τύπου και απασχολούνται σε θέματα των επιμέρους λειτουργιών Δημοσίων Σχέσεων και επομένως δεν κατέχουν θέση στελέχους και δεν έχουν γενική θεώρηση και ευθύνη του έργου των Δημοσίων Σχέσεων Δεν πληρούν την ιδιότητα του Συμβούλου των Δημοσίων Σχέσεων.
Καταστατικός Χάρτης της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων. Άρθρο 3.
1.Είναι το πρώτο βιβλίο στην Ελληνική βιβλιογραφία που αναφέρεται στο πως αποκτά μία επιχείρηση με συγκεκριμένο τρόπο , Αξίες και Αξία στην κοινωνία .2.Η μέθοδος που προτείνει για να πετύχει μία επιχείρηση είναι ΑΛΑΝΘΑΣΤΗ .Σε όλα τα βιβλιοπωλεία ( Παπασωτηρίου - Ελευθερουδάκης - Public - http://www.perizitito.gr .....) με 13 ευρώ .
Πρόλογος του Βιβλίου Εταιρική Εικόνα , απο την καθηγήτρια του Παντείου , Δρ.Νάνσυ Μαλλέρου .
Το βιβλίο αποτελεί εξαιρετικό εγχειρίδιο Εταιρικής Επικοινωνίας και συνθέτει με οξυδέρκεια όλα τα κομμάτια του πολύ σύνθετου παζλ της.
Ξεκινώντας από τον ρόλο, τον προσδιορισμό και τη διαχείριση της εταιρικής φήμης στο εσωτερικό και το εξωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης, σκιαγραφεί με συνέπεια το εύρος της έννοιας στα διάφορα εκούσια και ακούσια κοινά-στόχουςτης και, εισάγοντας την έννοια της αξιακής βάσης, προτείνει τρόπους αξιοποίησης της εταιρικής φήμης και εικόνας και ενσωμάτωσής της στη στρατηγική της εταιρείας.
Στην πράξη, η εταιρική φήμη δεν είναι κάτι άυλο, αδύνατο να οργανωθεί και να καταμετρηθεί η επίδρασή της.
Ο συγγραφέας προτείνει συγκεκριμένες στρατηγικές και δράσεις σε πραγματικές καταστάσεις της αγοράς, όπως οι κρίσεις, η πολιτική που ακολουθεί μια εταιρεία προς τουςπελάτες της, τον τρόπο με τον οποίο χτίζει το brand και πολλά άλλα.
Το βιβλίο θα ήταν, κατά τη γνώμη μου, ολοκληρωμένο ακόμα κι αν σταματούσε σ’ αυτό το σημείο.
Όμως, ο συγγραφέας καταπιάνεται στη συνέχεια με πολλή προσοχή και αποτελεσματικότητα με μια ενδιαφέρουσα και σημαντική ενότητα, αυτή της διαχείρισης της εταιρικής φήμης και της διαμόρφωσής της μέσα από διάφορους τρόπους, καταδεικνύοντας με σαφήνεια όλα τα πιθανά επίπεδα δράσης της.
Γρήγορα θα διαγνώσει ο αναγνώστης ότι δεν πρόκειται για μια ανασύνθεση της ήδη δημοσιευμένης θεωρίας και βιβλιογραφίας, αλλά για το προϊόν μιας πολύχρονης εμπειρίας.
Η απλή κατανοητή γραφή καθιστά το βιβλίο ευανάγνωστο και ιδανικό για κάποιον που μόλις έρχεται σε επαφή με αυτό τον χώρο, χωρίς καθόλου να αφήνει παραπονεμένο τον γνώστη του αντικειμένου, μιας και δεν στερεί το αντικείμενο από το βάθος του, ούτε το απογυμνώνει από την επιστημονική του διάσταση.
Το «Εταιρική Εικόνα» έρχεται να συμπληρώσει ένα κενό στην ελληνική βιβλιογραφία αυτής της θεματικής και ελπίζω ότι θα αποτελέσει εφαλτήριο και για άλλους σοβαρούς και διαβασμένους επαγγελματίες, όπως ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου, να προσφέρουν τη γνώση τους εμπλουτίζοντας τη δική μας.
Άλλωστε, ο συγγραφέας με επαγγελματισμό και συνέπεια συνέβαλε, όχι μόνο στην αναγνώριση, αλλά και στην εξέλιξη του κλάδου των δημοσίων σχέσεων και της εταιρικής επικοινωνίας σε πρακτικό και θεωρητικό επίπεδο, καθώς ήταν μέχρι πρόσφατα έννοιες αρκετά (ίσως και εντελώς) παρεξηγημένες ως προς τη δομή, τη λειτουργία, την πολυπλοκότητα, την αναγκαιότητα και την αποτελεσματικότητά τους.
Σε όλα τα βιβλιοπωλεία ( Παπασωτηρίου – Ελευθερουδάκης – Public – Ιανός – Πολιτεία ………..- www.perizitito.gr )
Γιατί να αποκτήσετε αυτό το βιβλίο ;
Είναι το πρώτο βιβλίο στην Ελληνική βιβλιογραφία που αναφέρεται στο πως αποκτά μία επιχείρηση με συγκεκριμένο τρόπο , Αξίες και Αξία στην κοινωνία .
Η μέθοδος που προτείνει για να πετύχει μία επιχείρηση είναι ΑΛΑΝΘΑΣΤΗ .
Θα σας δώσει ιδέες για να πράξετε αυτό που πρέπει και ενδεχομένως λείπει από την επιχείρηση σας
Θα διαπιστώσετε τι ακριβώς συμβαίνει και λέμε , « …. αυτή η επιχείρηση με τραβάει……» .
Θα διαβάσετε παραδείγματα επιχειρήσεων που ευημερούν . Γιατί και πως .
Για να εντοπίσετε τις μεθόδους με τις οποίες θα μιλούν οι πάντες για εσάς και την επιχείρηση σας και να την αγαπούν όπως και τους ανθρώπους της .
Είναι γραμμένο απλά και κατανοητά .
Δεν αναφέρει δυσνόητες , ορολογίες που έρχονται και παρέρχονται αλλά δίνει συμβουλές οι οποίες μπορούν να ακολουθηθούν από κάθε επιχείρηση και με ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΗ ακρίβεια οδηγούν σε ευημερία .
Σκοπός του βιβλίου :
Να βοηθήσει εργαζόμενους και επιχειρηματίες να κάνουν ανθρωποκεντρικές τις επιχειρήσεις τους με εξαιρετική εικόνα και καλή φήμη .
Τα παντα για την Επιστημη των Δημοσιων Σχεσεων και της Επικοινωνιας. 