Συμβουλος Δημοσιων Σχεσεων

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

 

 

Η λέξη Ανάπτυξη είναι πολυχρησιμοποιημένη και πολύπαθη .

 

Στα χείλη των πολιτικών κινδυνεύει να ταυτιστεί με αστείο .

 

Πίσω απο την αληθινή Ανάπτυξη υπάρχει πάντα ένα ισχυρό όραμα .

 

 

Τι είναι το Όραμα ;

 

Μία πολύ συγκεκριμένη πεποίθηση η οποία προέρχεται απο έναν άνθρωπο ή μία ομάδα ανθρώπων και στοχεύει στη μέσο ή βραχυπρόθεσμη υλοποίηση της η οποία θα αλλάξει πρός το καλύτερο τη ζωή πολλών άλλων ανθρώπων .

 

Όραμα είναι κάτι με το οποίο ζείς – αναπνέεις – κινείσαι .

 

Πιστεύεις πως όλα περιστρέφονται γύρω απο αυτό , όλα οδηγούν σε αυτό και αυτό μόλις φτάσει στους ανθρώπους θα κάνει τις στιγμές τους πιό απλές – πιό ευχάριστες .

 

Το Όραμα υλοποιείται πάντα . Γιατί όταν είναι ρεαλιστικό – εφικτό και γεμάτος πάθος , με συμπαντική ακρίβεια υλοποιείται .

 

Όταν ένας άνθρωπος παραιτείται απο το Όραμα του , τότε αυτό ή δεν το πίστευε ή ήταν φαντασιοπληξία .

 

Θα καταλάβετε πως το όραμα σας δεν είναι απλή φαντασιοπληξία όταν το σκέπτεστε υλοποιημένο και αυτό αφ’ενός μπορεί να πραγματοποιηθεί , αφ’ετέρου πως είναι η ζωή μετά .

 

Το όραμα οδηγεί σε κουλτούρα ανάπτυξης .

 

 

 

Τι είναι η Κουλτούρα :

 

Το πλαίσιο συμπεριφορών για να υλοποιηθεί μία σκέψη –μία ιδέα – ένα όραμα .

 

Βασίζεται σε αξιακούς κανόνες και στον πυρήνα της Κουλτούρας βρίσκεται η Ανάπτυξη . Του Δικτύου – των σχέσεων – των συνεργειών και των συνεργασιών .

 

 

Στη χώρα μας οι έννοιες του Οράματος και της Κουλτούρας αναφέρονται αλλά δεν υπάρχουν δομικά στο DNA μας  .

 

 

 

Η Ανάπτυξη :

 

Ανάπτυξη είναι η διάνειξη “αρτηριών” – δικτύων μπροστά απο όσο το δυνατό μεγαλύτερο ποσοστό ανθρώπων και παράλληλα η διοχέτευση των απαραίτητων πρός αυτούς “εργαλείων” ώστε ατομικά ή και συλλογικά οι άνθρωποι να διευρύνουν τα δίκτυα αυτά φτάνοντας πολλαπλασιαστικά σε ακόμα περισσότερους ανθρώπους παρέχοντας τους προιόντα και υπηρεσίες που βελτιώνουν – αναβαθμίζουν και διευκολύνουν τη ζωή τους .

 

• Τεχνολογία : Ο κόσμος μας δημιουργείται απο την αρχή . Αλλάζουν οι δομές και ο τρόπος με τον οποίο σκεφτόμαστε . Είναι ανάγκη να δοθούν κίνητρα , ελαφρύνσεις , χρήματα , νομοθετήματα , γνώση , “εργαλεία” και πάνω απ΄όλα κουλτούρα προόδου και αισοδοξίας ώστε κάθε ενδιαφερόμενος να συλλάβει ιδέες τις οποίες να μπορεί απλά να μετατρέψει σε πράξεις , χωρίς εμπόδια .
• Περιβάλλον : Οι Ανανεώσιμες πηγές ενέργειας είναι ένας νέος επιχειρηματικός κλάδος πάνω στον οποίο χτίζεται το μέλλον του ανθρώπινου γένους .
• Μεταφορές : Αγοράζουυμε χρόνο με απίστευτες ταχύτητες . Πληρώνουμε για να φτάσουμε όλο και πιό γρήγορα για μία συμφωνία , μία συνάντηση , μία αγοραπωλησία .
• Υγεία : Το Ανθρώπινο γένος ζεί όλο και περισσότερο , αναζητά την καλή υγεία , τις υποδομές , την άνεση στην περίθαλψη , τους ειδικούς , τις σχέσεις , την επικοινωνία .
• Τουρισμός : Ο τουρισμός έχει αποκτήσει μία δυναμική πολυπλοκότητας η οποία ευνοεί τις επενδύσεις . Οι άνθρωποι ταξιδεύουν για ένα συνέδριο , αποζητούν παράλληλα την απόλαυση , τη διασκέδαση , τη γνώση , τις ξεχωριστές υπηρεσίες .
• Σχέσεις : Δικτύωση μεταξύ επιστημονικών κλάδων πρός παραγωγή νέων – καινοτόμων προιόντων και υπηρεσιών που θα προσφέρουν αλληλοκάλυψη σε ανάγκες του σύγχρονου ανθρώπου .
• Γνώση : Ακόμα και γνώσεις – τίτλοι – έρευνες – πτυχία του πρηγούμενου έτους είναι σε αρκετούς γνωστικούς κλάδους , ξεπερασμένα . Κάθε μέρα αλλάζει  ο κόσμος . Κάθε άνθρωπος είναι μία και μοναδική , ξεχωριστή οντότητα . Χρειαζόμαστε υψηλή εξειδίκευση σε τομείς υψηλής απόδοσης και ανάπτυξης .
• Ταχύτητες : Διαδικασίες οι οποίες θεωρούνταν αναγκαίες παρακάμπτονται γιατί οι άνθρωποι αναζητούν τις λύσεις αυτές που θα τους προσφέρουν προστιθέμενη αξία σε λιγότερο χρόνο και με καλύτερους επενδυτικούς όρους ( υπό την ευρεία έννοια της επένδυσης για την οποία θα συντάξω σε λίγες ημέρες ένα άρθρο με πορίσματα πολυετών ερευνών μου στην ανθρώπινη υπολογιστική δεινότητα ) .

 

Η Ανάπτυξη δεν είναι μόδα , είναι το σπουδαιότερο πειστήριο μίας δυναμικής – προοδευτικής κοινωνίας .

 

 

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

 

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Διδάσκει στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr μέλος του διεθνούς δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των Kariera Business Seminars από το 1999 .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο +0306974313052 .

———————————————————————————————————————————————–

Development. Passing the words George Papatriantafyllou article for the exact meanings of development-oramatos-culture’s development.

 

 

Article by George Papatriantafyllou.

The Word development is oft-repeated and long-suffering.

On the lips of the political risks identified with funny.

Behind the true Development there is always a powerful vision.

What is the vision?

One very specific belief that comes from a man or a group of people and aims in the medium or short term implementation of which will change for the better the lives of many other people.

Vision is something with which living – breath – sailing.

Believe that all revolve around this, all leading to it and it just reached people will make their most simple moments – more enjoyable.

The vision is everything. Because when it is realistic – realistic and full of passion, with universal precision is implemented.

When a man resigns from his vision, then this or not believed or was fad.

I understand that your vision is not a mere fad when thinking built and that both can be held, but that is life after.

The vision leads to culture development.

What is the culture:

Frame behaviors to materialize an idea – an idea – a vision.

Based on axiakoys rules and Culture is at the core of the development. – Network of relationships-synergies and partnerships.

In our country the notions of vision and culture are mentioned but there is no building in our DNA.

The Development:

Development is the opening «arteries» – networks ahead of the biggest percentage of people and at the same time the passing of necessary for these «Tools» that individually or collectively and people to expand these networks reaching multiplier in even more people providing them with products and services that improve – upgrade and facilitate their lives.

Technology: our world is created from the beginning. Change the structures and the way in which we think. There is a need to provide incentives, credit, money, instruments, tools, knowledge and above all progress and aisodoxias culture that each complainant to capture ideas that you can simply turn it into acts, without obstacles.

Environment: renewable energies is a new business sector upon which is built the future of the human race.

Transport: Agorazoyyme time with incredible speeds. Paying to get more and more quickly to an agreement, one meeting, one transaction.

Health: the human race lives increasingly looks for good health, infrastructure, comfort care, specialists, relations, communication.

Tourism: tourism has become a dynamic complexity which is conducive to investment. People travel to a Conference, while seeking enjoyment, fun, knowledge, the separate services.

Relations: Networking between disciplines to produce new – innovative products and services that will offer an overlap in the needs of modern man.

Note: even knowledge – headlines – surveys – the prigoymenoy year is degrees in several engineering disciplines, outdated. Every day changing the world. Every man is a single, separate entity. We need highly specialized in high performance and development sectors.

Speeds: procedures considered necessary bypassed because people are looking for solutions that will offer them added value in less time and with better investment terms (in the broad sense of the investment for which you write in a few days an article with my research findings multiannual human computational abilities).

The development is not fashion, is the most important exhibit a dynamic – a progressive society.

George Papatriantafyllou.

George Papatriantafyllou is the author of books, public relations Programs versions Stamoulis 2008 and corporate image ed. Stamoulis 2011 member of the Board of the EEDS (Greek PR firm/the Scientific Association of public relations in Greece) and a certified instructor by ekepis, the supervision of the Minister of education, Lifelong learning and religious affairs. He teaches public relations and business administration to business executives and students gpappr@gmail.com

The company Careerbuilder teaches the Member of international network of http://www.kariera.gr Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and helps wider strains to develop their careers. George Papatriantafyllou is in the area of Careerbuilder Business Seminars since 1999.

Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at + 0306974313052.

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

 

Επικοινωνία :

 

Ακρογωνιαίος λίθος της επικοινωνίας η στρατηγική . Τι σημαίνει στρατηγική ;

 

Η μετάβαση απο ένα σημείο Α σε ένα σημείο Β στο οποίο Β εμφανίζεται η λύση στο Α με αριθμητικό στόχο ο οποίος διαθέτει : Χρονική Διάρκεια – Εφικτότητα – Ρεαλισμό .

 

Προυπόθεση σαφούς στρατηγικής η έρευνα , κοινωνική – ποιοτική – ποσοτική – πεδίου – benchmark – διαδικτύου και κάθε τύπου ερευνητική διαδικασία .

 

Οι κυβερνήσεις μας αποτυγχάνουν όχι στις προθέσεις αλλά στην οργανωτικότητα .

 

Σαφή στρατηγική δεν επέδειξε καμία των τελευταίων ετών .

 

Οι πολιτικοί χρησιμοποιούν δυσνόητα λόγια σε έναν κόσμο ο οποίος έχει αλλάξει και δεν τους καταλαβαίνει γιατί η μοναδική γλώσσα η οποία γίνεται κατανοητή και αντιληπτή είναι αυτή η οποία διαθέτει συγκεκριμένο σχέδιο με σαφή στρατηγική , πως θα φτάσουμε στο Β με ποιές πράξεις ρεαλιστικές και εφικτές .

 

Οποιοσδήποτε έχει ασχοληθεί έστω και λίγο με την επιχειρηματικότητα γνωρίζει πολύ καλά πως χρήματα δεν θα λάβει για να υλοποιήσει την ιδέα και τα όνειρα του εάν δεν παρουσιάσει σαφές σχέδιο , με business plan , όρια , χρονοδιαγράμματα , μοναδικότητα προιόντων και υπηρεσιών .

 

 

Ανάπτυξη Σχέσεων :

 

Η δικτύωση είναι η σημαντικότερη μέθοδος για αποτελεσματική ανάπτυξη . Με τα κράτη , τους πολιτικούς ομολόγους τους και με τους λαούς οι Έλληνες πολιτικοί οφείλουν να αναπτύσσουν διαρκώς σχέσεις επωφελείς όχι μόνον για εμάς αλλά και για τους συνεργάτες μας .

 

Μόνο σε αυτό το πνεύμα κάθε χώρα μπορεί να διατηρεί την κυριαρχία της και να προσφέρει παρόν και μέλλον ευημερίας – προόδου – πολιτισμού .

 

Όσες κυβερνήσεις – πολιτικοί – επιχειρήσεις – ιδιώτες επιχειρηματίες βασίζονται στο δόγμα του ανταγωνισμού , της ιδέας “εμείς και κανένας άλλος” ξεπερνώνται απο την ιστορία , πτωχεύουν και παρασύρουν στη δυστυχία όσους πορεύονται παράλληλα με αυτούς .

 

Σχέσεις – σχέσεις – σχέσεις για μία κοινωνία σχέσεων με το βλέμμα στο μέλλον , στην ανάπτυξη .

 

Η τεχνολογία είναι ο βασικός πυλώνας ανάπτυξης των κρατών και στην Ελλάδα , δεν το έχουμε καταλάβει .

 

Ο κόσμος παγκοσμίως ανοικοδομείται . Ότι υπάρχει στο φυσικό κόσμο ,”ανεβαίνει” στον ηλεκτρονικό .Οι ευκαιρίες είναι εκατομμύρια .

 

Οι τεχνολογικές εφαρμογές είναι και θα είναι ακόμα περισσότερο στο μέλλον ο δείκτης ανάπτυξης των χωρών και των κοινωνιών .

 

Ακούμε “κούφια λόγια” για ανάπτυξη χωρίς ποτέ κανένας να δίνει μέσα σε ένα σαφές πλαίσιο λίγων γραμμών τον ακριβή προσδιορισμό της ανάπτυξης .

 

Οι συγκρουσιακές πολιτικές οδηγούν σε πόλεμο καθημερινό – κοινωνικό .

 

Αναπτύξτε σχέσεις ήθους – συνέπειας – αξιοπιστίας – ειλικρίνειας – διαφάνειας και η ευτυχία των ανθρώπων είναι δεδομένη .

 

 

Εικόνα :

 

Η εικόνα είναι το συναίσθημα το οποίο μεταφέρουμε και όχι κατά κύριο λόγο η εμφάνιση των ανθρώπων όπως λανθασμένα αποδίδουν οι δήθεν επαγγελματίες της επικοινωνίας και της σωματικής επικοινωνίας γνωστής και ως γλώσσα του σώματος .

 

Η σωματική επικοινωνία δεν είναι μονοσήμαντη , δηλαδή δεν έχει κάθε κίνηση μία και μοναδική ερμηνεία , διαφορετικά θα γνωρίζαμε όλοι οι άνθρωποι τα πάντα για τους άλλους .

 

Στη σωματική επικοινωνία αποκωδικοποιούμε δέσμη κινήσεων και πάλι με προσοχή και ιδιαίτερες γνώσεις επιστημονικών κλάδων όπως το facial coding .

 

Το συναίσθημα το οποίο μεταφέρουμε στους ανθρώπους είναι ο καθοριστικός παράγοντας της εικόνας που θα δημιουργήσουμε .

 

Ανασφάλεια ή ασφάλεια ;

 

Αξιοπιστία ή αξιοπιστία ;

 

Ειρήνη ή πόλεμο ;

 

Οι άνθρωποι συνοδεύονται απο τα συναισθήματα τα οποία δημιουργούν στους άλλους ανθρώπους .

 

 

Εάν επιθυμούμε την πρόοδο – την ευημερία και την κοινωνική ευτυχία θα πρέπει να δούμε έναν Διαφορετικό Κόσμο .

 

 

Αυτόν της καινοτομίας , των συνεργασιών , της τεχνολογίας , της αγάπης για τους ανθρώπους , της αλληλοβοήθειας .

 

 

Διαρκώς οι πολιτικοί αναφέρονται στις κοινωνικές ευεργεσίες και στην κοινωνική τους πολιτική αλλά χωρίς ουσία διότι όταν σε έναν πεινασμένο δώσουμε σήμερα φαγητό θα πεινά και αύριο , αν του δώσουμε και μεθαύριο πάλι την επόμενη ημέρα θα πεινά . Εάν πραγματικά θέλουμε να τον βοηθήσουμε πρέπει να τον βγάλουμε απο τη φτώχεια του .

 

Δεν θα σωθεί κανένας πολίτης με μερικά ευρώ παραπάνω . Εάν ένα σύγχρονο κράτος θέλει πραγματικά να τον βοηθήσει πρέπει να τον ωθήσει να πράξει κάτι μεγάλο , κάτι σπουδαίο το οποίο δεν είναι απαραίτητα μία μεγάλη επιχείρηση αλλά κάτι το οποίο θα τον βοηθήσει να δεί έναν κόσμο ευτυχίας – ειρήνης – αγάπης και συμπόρευσης μαζί με τους συνανθρώπους του για τους οποίους θα έχει κάνει πολλά .Μία εφαρμογή η οποία δίνει λύση σε ένα καθημερινό πρόβλημα , μία ανακάλυψη , ενα κοινωνικό δίκτυο οτιδήποτε βοηθά τους ανθρώπους να κάνουν καλύτερη την καθημερινότητα τους .

 

Για να φτάσουμε σε αυτό το επίπεδο απαιτείται σχέδιο – όραμα – κουλτούρα συνεργασιών .

 

Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Διδάσκει στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr μέλος του διεθνούς δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των Kariera Business Seminars από το 1999 .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο +0306974313052 .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

 

—————————————————————————-

 

It is all about communication – develop relationships and even the Greek Image problem in the economy.

Contact:

Cornerstone of the communication strategy. What is strategy?

The transition from a point a to a point b in which b shows the solution to a numeric target who offers: Length – Feasibility – realism.

Provided clear strategy research, social – qualitative-quantitative – field-benchmark – the Internet and any type of research process.

Our Governments fail not in intentions but in organwtikotita.

Clear strategy has not shown any in recent years.

Politicians use tricky words in a world that has changed and they don’t understand why the unique language which is understood and perceived is one which has a concrete plan with clear strategy, how to get to b with what operations realistic and feasible.

Anyone who has even a little deal with entrepreneurship knows very well that money will not be taken to realize the idea and his dreams if you don’t present a clear plan, with business plan, quotas, timetables, unique products and services.

Developing Relationships:

Networking is the most important method of effective development. With their political counterparts, and with folks the Greek politicians must constantly develop relationships beneficial not only for us but also for our partners.

Only in this spirit each country can maintain its sovereignty and to provide present and future prosperity – progress – culture.

As many Governments – politicians – companies – private entrepreneurs rely on the doctrine of competition, of the idea of «we and no one else» surpassed by history, go bankrupt and lure in misery those who swim alongside them.

Relationships – relationships – relationships for a society relations with the future growth.

Technology is the main pillar of development and in Greece, we have not understood.

The world-wide is being rebuilt. That exist in the natural world, «bumped» in e. opportunities are millions.

Technological applications are and will be even more so in the future the development index of countries and societies.

We hear «hollow words» for development without ever giving within a clear framework of a few lines with the accurate determination of development.

The conflicting policies leading to war daily – social.

Expand relationships ethos – consistency – reliability – honesty – transparency and the happiness of people is given.

Image:

The image is the feeling which transfer and not primarily the appearance of human beings as wrongly attribute the supposedly professionals of communication and physical communication, known as body language.

Physical contact is not univocal, i.e. not every move a single interpretation, otherwise all people knew everything about others.

Physical contact apokwdikopoioyme motion bundle again with care and special knowledge disciplines such as facial coding.

The feeling which transfer to humans is the determining factor of the image that you create.

Insecurity or safety?

Reliability or credibility?

Peace or war?

People accompanied by emotions which generate on other people.

If we want to progress, prosperity and social happiness should see a different world.

This innovation, partnerships, technology, love for people, of mutual help.

Politicians constantly refer to social judging my good works and in social policies but without substance because when a hungry food today will give hungers and tomorrow if tomorrow and give him again the next day will hungers. If we really want to help him you have to jump from his poverty.

Will not save any citizen with few euros above. If a modern State really wants to help him should push him to do something big, something great which is not necessarily a big business but something which will help him to see a world of happiness – peace – love and keep pace with his fellows for whom will he make many. an application which gives solution to an everyday problem , a discovery, a social network anything that helps people to make their lives better.

To get to this level requires a plan – vision – culture collaborations.

George Papatriantafyllou is the author of books, public relations Programs versions Stamoulis 2008 and corporate image ed. Stamoulis 2011 member of the Board of

the Board of the EEDS (Greek PR firm/the Scientific Association of public relations in Greece) and a certified instructor by ekepis, the supervision of the Minister of education, Lifelong learning and religious affairs. He teaches public relations and business administration to business executives and students gpappr@gmail.com

The company Careerbuilder teaches the Member of international network of http://www.kariera.gr Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and helps wider strains to develop their careers. George Papatriantafyllou is in the area of Careerbuilder Business Seminars since 1999.

Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at + 0306974313052.

George gpappr@gmail.com Papatriantafyllou

 

 

 

Η Ιστορία των Δημοσίων Σχέσεων

Αυτό το άρθρο – συνέντευξη ανοίγει ένα νέο κεφάλαιο στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων και δίνει μία καινούργια διάσταση .

Ίσως σας σοκάρει , ίσως και να σας τρομάξει !

Συνέντευξη του Γιώργου Παπατριανταφύλλου για την Ιστορία των Δημοσίων Σχέσεων .

Κες και κοι , καλώς ήλθατε στον κόσμο των Δημοσίων Σχέσεων .

1. Κε Παπατριανταφύλλου , τι βρίσκεται στον πυρήνα των Δημοσίων Σχέσεων ;

Η κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς .

2. Δηλαδή πως σκέφτεται ένας άνθρωπος ;

Τι συμβαίνει πίσω από τις δραστηριότητες του . Με ποιόν τρόπο καταλήγει σε αποφάσεις και γιατί ;

3. Πως στηρίζεται αυτό ;

Οι Δημόσιες Σχέσεις έχουν «πατέρα» τον δημοσιογράφο Άιβη Λή , ο οποίος έφερε σε συννενόηση διοίκηση και εργαζόμενους του οργανισμού των Αμερικανικών Σιδηροδρόμων για πρώτη φορά το 1903 περίπου με θαυμάσια αποτελέσματα . Ο Άιβη Λή όμως είναι ο «πατέρας» του επαγγέλματος των Δημοσίων Σχέσεων , δηλαδή ο πρακτικός πατέρας . Θεωρητικός πατέρας είναι ο ψυχίατρος Έντουαρντ Μπερνάις ( φωτογραφίες , ο E. Bernays σε τρείς διαφορετικές δεκαετίες της ζωής του ) , ανηψιός του Σίγκμουντ Φρόιντ του πατέρα της ψυχανάλυσης .

4. Ποιά η συμβολή του Μπερνάις στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων ;

Ο Μπερνάις υποστήριξε με σθένος πως είναι ο ιδρυτής των Δημοσίων Σχέσεων , όπως ο ίδιος έλεγε της καινούργιας αυτής κοινωνικής επιστήμης .Με εργαστηριακά πειράματα του , τα οποία εφάρμοσε σε καμπάνιες επικοινωνίας , απέδειξε πως υπάρχει συγκεκριμένη επικοινωνιακή μεθοδολογία σύμφωνα με την οποία επηρρεάζεται ο ανθρώπινος εγκέφαλος , επιτυγχάνεται αλλαγή τρόπου σκέψης και παράγεται συγκεκριμένη συμπεριφορά από τους ανθρώπους .

5. Σοκαριστικό .

Για να δοκιμάσει στην πράξη τη θεωρία του περί της εγκεφαλικής λειτουργίας ( και συνεπώς του εγκεφαλικού ελέγχου ) επέλεξε  ένα συγκεκριμένο κοινό για το οποίο έβαλε στόχο  να το μεταστρέψει υπέρ του καπνίσματος για τις επικοινωνιακές ανάγκες μίας καπνοβιομηχανίας . Το κατάφερε σχεδόν σε απόλυτο βαθμό .

6. Αυτή η δράση δεν παραβαίνει όλα τα δεδομένα της ανθρώπινης προσωπικότητας ;

Οπωσδήποτε . Η επιστήμη όμως δεν μπορεί να παράγει έργο εάν δεν πειραματιστεί .

Η μεθοδολογία του Έντουαρντ Μπερνάις ήταν βασισμένη στην ιατρική επιστήμη , παρόλο πως πρόκειται για καμπάνια επικοινωνιακή .

Όπως ο γιατρός εξετάζει τον ασθενή για να διαπιστώσει από τι πάσχει,

ο επικοινωνιολόγος ( Μπερνάις ) πραγματοποίησε ποιοτική έρευνα ( δηλαδή εξέταση ) , στο επιλεγμένο κοινό του .

Όπως ο γιατρός αναλύει τις εξετάσεις , ο Ε.Μπερνάις ανέλυσε τα ευρήματα της έρευνας του ( κάτω από ποιές συνθήκες θα κάπνιζε το κοινό που είχε επιλέξει ) .

Όπως ο γιατρός δίνει θεραπεία , ο Ε.Μπερνάις έδωσε την κατάλληλη επικοινωνιακή στρατηγική ώστε να παράξει αλλαγή στον τρόπο σκέψης και συνεπώς αλλαγή στη συμπεριφορά των ανθρώπων .

7. Μπορείτε να μας αναφέρετε τι ακριβώς έκανε ;

Ήταν ο εμπνευστής του Δελτίου Τύπου . Πέτυχε τη δημοσιότητα και όχι διαφήμιση . Με το Δελτίο Τύπου τα Μέσα Ενημέρωσης ανακοινώνουν τις ειδήσεις σου , χωρίς να τα έχεις πληρώσει . Συνεπώς η κοινωνία επηρρεάζεται άμεσα .

Είναι ο πρώτος επιστήμονας που συνέλαβε την ένοια των Opinion Leader – των διαμορφωτών της κοινής γνώμης . Η έρευνα του έδειξε πως το κοινό του θα κάπνιζε εάν έβλεπε να καπνίζουν άνθρωποι που θαυμάζει ………….. Έτσι κατανόησε ο Μπερνάις την επιρροή των ισχυρών της κοινωνίας .

Σύμφωνα με τον Σκότ Κούτλιπ τον καθηγητή που εισήγαγε τις Δημόσιες Σχέσεις στην εκπαίδευση , ο Μπερνάις δημιούργησε μία θαυμάσια επιστήμη .

8. Η συνέχεια ποιά ήταν ;

Ο Ε.Μπερνάις οραματίστηκε η επιστήμη αυτή να βοηθήσει την κοινωνία . Όμως ολιγαρχικά καθεστώτα  , οικειοποιήθηκαν την επιστημονική τεχνική του και χρησιμοποίησαν  τη δύναμη της μεταβολής της συμπεριφοράς των ανθρώπων , για να τους ελέγχουν  και να τους χειραγωγούν  .Mάλιστα η πρακτική τους  πήρε τεράστιες διαστάσεις και για να πετυχαίνει με ακρίβεια τους σκοπούς της , επιστράτευσε επιστήμονες από διάφορους χώρους : Ψυχιατρική – ψυχανάλυση – κοινωνιολογία – ανθρωπολογία – ιστορικούς ………. Ο Ε. Μπερνάις ονόμασε την νέα του επιστήμη προπαγάνδα και αργότερα την ονομασία αυτή κράτησαν και τα ολογαρχικά καθεστώτα , δίνοντας από τότε αρνητική έννοια στον όρο .

Η βασική πολεμική πρακτική της προπαγάνδας , βασίστηκε στην Παυλώφια θεωρία ( από το γνωστό πείραμα του Παυλώφ με το σκυλί ) ο οποίος Παυλώφ ήταν ανηψιός του Ε.Μπερνάις .

Στο βιβλίο του Creating the Corpotate Soul « Δημιουργώντας την ψυχή των επιχειρήσεων», ο καθηγητής της Ιστορίας Ρόναλντ Μάρκαρντ αναφέρει πως ο Μπερνάις είχε δηλώσει :

«Οταν γύρισα στις ΗΠΑ (από τα μέτωπα του Πρώτου Παγκοσμίου Πολέμου) αποφάσισα ότι, αφού η προπαγάνδα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί στον πόλεμο, μπορεί να χρησιμοποιηθεί και στην ειρήνη. Επειδή όμως οι Γερμανοί αμαύρωσαν τη λέξη προπαγάνδα… προσπάθησα να βρω άλλες λέξεις και κατέληξα στο “Συμβουλές Δημοσίων Σχέσεων”».

9. Όλα αυτά τα στοιχεία από πότε είναι γνωστά ;

Η θεωρία του E.Μπερνάις είναι γνωστή απο τη δεκαετία του 1920 . Προσφάτως δόθηκαν στη δημοσιότητα στοιχεία από το ιστορικό του αρχείο το οποίο άνοιξε το 2010 .

Ο E.Μπερνάις δεν φανταζόταν πως θα μπορούσε η θεωρία και η τεχνική του να χρησιμοποιηθούν από καθεστώτα με σκοπό τον έλεγχο των κοινωνιών .

10. Παρατηρώ συσχετισμό της αρχικής έννοιας της προπαγάνδας με τις Δημόσιες Σχέσεις ;

Όσον αφορά την κλοπή των τεχνικών των Δημοσίων Σχέσων απο την Προπαγάνδα Ναι .

Σε κανένα όμως σημείο δεν ταυτίζονται .

Ο E.Μπερνάις διακύρηξε πως καμία επικοινωνιακή πρακτική δεν πρέπει να μπαίνει πάνω απο το κοινωνικό συμφέρον .

Οι Δημόσιες Σχέσεις , ΝΑΙ κατανοούν πλήρως τον τρόπο σκέψης των ανθρώπων  και τις μεθόδους αλλαγής αυτού .

Η εφαρμογή όμως των Δημοσίων Σχέσεων γίνεται πάντα και μόνο με επίκεντρο την Ηθική και τις αξίες .

Οδηγούν την επιχείρηση στον εξανθρωπισμό και την ασταμάτητη συνεργασία με την κοινωνία .

Ποτέ τη δύναμη των Δημοσίων Σχέσεων δεν τη χρησιμοποιούμε για εμπορικά και ανταγωνιστικά  οφέλη .

Βέβαια δεν πρέπει να παραλείψουμε να αναφέρουμε πως ο E.Μπερνάις ονόμασε αρχικά Προπαγάνδα την τεχνική του και μάλιστα έγραψε και το ομώνυμο βιβλίο , αναφέροντας χαρακτηριστικά πως η Προπαγάνδα όπου εφαρμόζεται είναι η πραγματική αλλά αόρατη κυβέρνηση η οποία αποφασίζει για όλα .

Η συνέχεια της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων , εδραίωσε την Ηθική στη δράση της και «αφόρισε» κάθε προπαγανδιστική μεθοδολογία ώς ακραία και ενάντια στην ανθρώπινη προσωπικότητα και υπόσταση .

Άλλωστε οι Κώδικες Δεοντολογίας και Ηθικής των Δημοσίων Σχέσεων είναι έργα ανεκτίμιτης ηθικής αξίας με κυριότερο Κώδικα Δεοντολογίας των Δημοσίων Σχέσεων , τον Κώδικα των Αθηνών , του 1965 .

• O E. Bernays ονόμασε την εργασία των Δημοσίων Σχέσεων Συμβουλές Δημοσίων  Σχέσεων . Το 1923 κυκλοφόρησε το πρωτοποριακό βιβλίο Crystallizing Public Opinion ( στο οποίο βασίστηκε όλο το σύγχρονο Management ) ενώ την ίδια χρονιά υπήρξε ο πρώτος καθηγητής Δημοσίων Σχέσεων στο πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης ( Εγχειρίδιο Δημοσίων Σχέσεων – Διονύσης Κ. Μαγκλιβέρας 1971 ) .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Ένδειξη	Πρόβλημα που δημιουργείται ή από ποιο τμήμα δημιουργείται	Τύπος ερευνητικής διαδικασίας που ακολουθείται	Σχεδιασμός δραστηριοτήτων που απαιτούνται	Σκοποί των δράσεων
Αρνητικά σχόλια για την εταιρεία.	Κακή εικόνα	Εταιρική / εξωτερικό περιβάλλον / ποιοτική κοινής γνώμης	Εταιρική ταυτότητα / εταιρική επικοινωνία / δημιουργία εταιρικής εικόνας / εκπαίδευση	Μετατροπή της αρνητικής εικόνας / ενδυνάμωση / φήμη
Μικρή δημοσιότητα	Απουσία σχέσεων με τα τα ΜΜΕ, πρόβλημα στο Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων	Ποσοτική / ποιοτική κοινής γνώμης	Διαχείριση ΜΜΕ / συναντήσεις Τύπου	Ποσοτική και ποιοτική αύξηση δημοσιότητας
Συγκρουσιακό περιβάλλον / απροθυμία εργασίας	Πρόβλημα από κακό μάνατζμεντ	Εταιρική ποιοτική	Κατανομή αρμοδιοτήτων / σαφής αποστολή / εκπαίδευση	Ομαδική εργασία / αύξηση αποτελεσματικότητας / εργασιακή παρακίνηση
Αρνητικά σχόλια για στελέχη από πελάτες ή συνεργάτες	Έλλειψη εκπαίδευσης των στελεχών	Ποιοτική / επί των αρνητικών στάσεων, σχολίων	Image Making / επικοινωνιακή εκπαίδευση	Μετατροπή των αρνητικών σχολίων σε θετικά / αύξηση αποτελεσματικότητας
Παρατεταμένη αρνητική φημολογία για την εταιρεία	Απουσία επικοινωνιακής διαχείρισης	Ποιοτική / επί των αναφορών, φημών	Διαχείριση επικοινωνιακής κρίσης / εκπαίδευση Μέσων	Επίσημη άμεση ενημέρωση / μη δημιουργία φημών
Επαναλαμβανόμενες κρίσεις	Κακό μάνατζμεντ και ειδικότερα κακού συμβούλου Δ/Σ	Σε διεθνές και τοπικό περιβάλλον και εταιρική κοινωνικής παρατήρησης	Διαχείριση κρίσης	Αποφυγή κρίσεων / διαχείριση κρίσεων / επικοινωνιακή διαχείριση κρίσεων
Αναποτελεσματικές εκδηλώσεις	Πρόβλημα στο Τμ. Δημοσίων Σχέσεων / απουσία στρατηγικής στον συγκεκριμένο τομέα δράσης	Ποιοτική / Στον σχεδιασμό εσωτερικού, εξωτερικού περιβάλλοντος	Στρατηγικός σχεδιασμός /διαχείριση εκδηλώσεων	Εκδηλώσεις με θεαματικά αποτελέσματα
Ακανόνιστη στελεχική συμπεριφορά	Απουσία εταιρικής κουλτούρας	Εταιρική, κοινωνική	Δημιουργία εταιρικής κουλτούρας	Εξύψωση ηθικού εργαζομένων / ενιαία συμπεριφορά
Παράπονα πελατών	Ανεκπαίδευτα στελέχη	Έρευνα σε πελατολόγιο και σε στελέχη (συμπεριφορά – κινήσεις – τρόποι)	Στρατηγική πελατοκεντρική / εκπαίδευση / πρόγραμμα εξυπηρέτησης πελατών	Αύξηση πιστότητας πελατών / αύξηση κερδών
Άγνωστο εταιρικό όνομα	Πρόβλημα στο Εμπορικό Τμήμα & στο Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων	Ποσοτική κοινής γνώμης	Εμπορική επικοινωνία / στρατηγική καμπάνια δημοσίων σχέσεων	Αύξηση αναγνωρισιμότητας / προσέλκυση συνεργατών
Xαμηλή επενδυτική συμμετοχή	Πρόβλημα στο Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων / κακή οικονομική ενημέρωση	Ποσοτική, ποιοτική. στον οικονομικό μετοχικό τομέα / στους επενδυτές	Δημόσιες σχέσεις του Οικονομικού Τμήματος / συνέντευξη Τύπου στρατηγικά σχεδιασμένη / συναντήσεις Τύπου	Προσέλκυση επενδυτών / αύξηση κεφαλαίου.
Aναποτελεσματικότητα εξωτερικών συναντήσεων	Απουσία σαφούς σχεδίου	Στα στελέχη επαφών	Στρατηγική συναντήσεων	Αποτελεσματικές συναντήσεις
Aναποτελεσματικότητα εσωτερικών συναντήσεων	Απουσία σαφούς σχεδίου	Στα στελέχη επαφών και στο τμήμα οργάνωσης συναντήσεων	Στρατηγική συναντήσεων	Επίλυση προβλημάτων / λύσεις εταιρικών ζητημάτων.
Δυσκολία λήψης αποφάσεων	Πρόβλημα στην ιεραρχική δομή και τη γραφειοκρατία	Κοινωνική / ποιοτική στο εσωτερικό	Λειτουργικό οργανόγραμμα / λήψη αποφάσεων από το στελεχικό δυναμικό	Επιτυχημένη αντιμετώπιση εμποδίων
Μη υλοποίηση στρατηγικής	Πρόβλημα στο Μάνατζμεντ και το Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων	Εταιρική έρευνα	Σχεδιασμός συστήματος λήψης αποφάσεων	Βιωσιμότητα επιχείρησης / ελαχιστοποίηση αναποτελεσματικότητας / εμπλοκή στελεχών δράσης / παρακολούθηση προόδου / διερεύνηση λύσεων.
Ψιθυρισμοί / αντιδράσεις σε διοικητικές αποφάσεις	Πρόβλημα στον διευθύνοντα σύμβουλο ή/και τον γενικό διευθυντή	Προσωπικές συνεντεύξεις	Συμβουλευτική / επανασχεδιασμός κουλτούρας, δομών, οράματος	Νέα πορεία / επίτευξη στόχων / εταιρεία με «προσωπικότητα» / εξάλειψη αβεβαιότητας

Ορισμοί των Δημοσίων Σχέσεων , σύμφωνα με τα επιστημονικά σωματεία των Δημοσίων Σχέσεων Παγκοσμίως :

• Το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων αποτελεί λειτουργία αμφίδρομης επικοινωνίας και αποσκοπεί στην προγραμματισμένη διατήρηση ή δημιουργία σωστής εικόνας στο κοινό, για μια ομάδα ή άτομο, προκειμένου να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεων τους, σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

  [ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ]

  Είναι η οργανωμένη και συνεχής προσπάθεια θεμελίωσης και διατήρησης καλής θέλησης και αμοιβαίας κατανόησης ανάμεσα σε μια επιχείρηση και το κοινό της.

  [INSTITUTE OF PUBLIC RELATIONS – IPR]

  «Δημόσιες Σχέσεις είναι η τέχνη και η κοινωνική επιστήμη της ανάλυσης των τάσεων, της πρόληψης των συνεπειών τους, της προσφοράς συμβουλευτικών υπηρεσιών προς τους υπεύθυνους οργανισμών και της υλοποίησης προγραμμάτων δράσης που θα εξυπηρετούν τόσο το συμφέρον του οργανισμού όσο και του κοινού.

  [Διακήρυξη του Μεξικού 1978]

  «Δημόσιες Σχέσεις είναι η διαχείριση της φήμης ως αποτέλεσμα των πράξεων, των μηνυμάτων και της αντίληψης των άλλων για αυτά». Η πρακτική των Δημοσίων Σχέσεων ορίζεται ως η διαδικασία μέσω της οποίας προφυλάσσεται η φήμη. Οι Δημόσιες Σχέσεις συμπεριλαμβάνουν την έρευνα και την ανάλυση, τη χάραξη στρατηγικής, τον προγραμματισμό και τη συλλογή πληροφοριών από πολλές διαφορετικές πηγές, και την ανταπόκριση πολλών διαφορετικών ομάδων κοινού.

  [MEXICO STATEMENT- ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΜΕΧΙCO 1994]

  «Δημόσιες Σχέσεις είναι τα μέσα που χρησιμοποιεί μια εταιρεία στην προσπάθειά της να αναπτύξει αμοιβαία κατανόηση, μεταξύ της ίδιας και των πελατών της».

  [ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ]

  «Δημόσιες Σχέσεις είναι η οργανωμένη και διαρκής προσπάθεια για τη δημιουργία και διατήρηση καλής θέλησης και αμοιβαίας κατανόησης, μεταξύ ενός οργανισμού και των διαφόρων κατηγοριών του κοινού του».

  [Βρετανικό Ινστιτούτο Δημοσίων Σχέσεων (αναθεώρηση 1987)]

  Θεσμός των Δημοσίων Σχέσεων.

  Δημόσιες Σχέσεις είναι λειτούργημα αμφίδρομης επικοινωνίας που, μετά από έρευνα και αντικειμενική πληροφόρηση, στοχεύει στη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και αλληλοκατανόησης ανάμεσα σε μια οργανωμένη ομάδα ή άτομο και στο κοινό τους, για να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεών τους σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

  [Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων]

  Aποκαλούνται Δημόσιες Σχέσεις στην Αμερική, Public Relations, το σύνολο των μεθόδων που χρησιμοποιούνται από τους επιχειρηματίες, για να προσελκύσουν τη συμπάθεια και την καλή θέληση του εξωτερικού κόσμου.

  [Temps Modernes – Michel Crozier (Ιούλιος 1951)]

  Οι ενέργειες αυτές που δημιουργούν σε όλες τις μορφές την καλύτερη γνωριμία και τη χρησιμοποίηση ενός προϊόντος μιας υπηρεσίας ή μιας δραστηριότητας. Οι μέθοδοι αυτές θεωρήσεως επιβεβαιώνονται από την αρμόδια φωνή του επαγγελματικού κώδικα των Συμβούλων Δημοσίων Σχέσεων.

  [Γαλλική Ένωση Δημοσίων Σχέσεων]

  Δημόσιες Σχέσεις αποκαλούνται οι δραστηριότητες που αναπτύσσονται από μια ομάδα με σκοπό τη δημιουργία και τη διατήρηση καλών σχέσεων ανάμεσα στα μέλη μιας ομάδας και ανάμεσα στις ομάδες και τους διάφορους τομείς της δημοσίας κοινής γνώμης.

  Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μια λειτουργία κατευθύνσεως με χαρακτήρα σταθερό και οργανωμένο που με αυτή μια επιχείρηση ή ένας οργανισμός δημόσιος ή ιδιωτικός προσπαθεί να επιτύχει και να διατηρήσει την κατανόηση, τη συμπάθεια και τη συνδρομή όλων εκείνων με τους οποίους σχετίζεται ή πρόκειται να σχετιστεί.

  [International Public Relations Association 1959]

——————————————————————————————-

• Επαγγελματίες της επικοινωνίας
• Κάθε τύπο και είδος επαγγελματίες
• Πολιτικούς
• Νομικούς

1. Κυβερνητικός Εκπρόσωπος – Εκπρόσωπος Ενημέρωσης – Spokesperson . Η εικόνα της Κυβέρνησης και των Επιχειρήσεων – Οργανισμών http://goo.gl/thhAcb
2. Τα 10 Σημεία Αλλαγής του Κόσμου http://goo.gl/yMvlJA
3. Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων .Το μεγάλο κενό στην ενημέρωση των κοινωνιών οδηγεί σε αποδόμηση της εικόνας http://goo.gl/Q8mPlF
4. Εικόνα + Επικοινωνία = Η Απόλυτη Επιτυχία . Μην ψάχνετε την πρόοδο αλλού . Ένα σοκαριστικό άρθρο http://goo.gl/1X9vyl
5. Οργανισμός Δημοσίων Σχέσεων – Department of Public Relations http://goo.gl/FN0JjN
6. Ψηφιακή Φήμη http://goo.gl/t6rOkf
7. Τι πραγματικά είναι οι Δημόσιες Σχέσεις . Κατανοήστε πλήρως τη διαφορά απο αυτό που πιστεύουν οι περισσότεροι για τις Δημόσιες Σχέσεις http://goo.gl/oeIExK
8. Η Κυβέρνηση του Μέλλοντος http://goo.gl/aM4iuo
9. Σωματική Επικοινωνία ( Γλώσσα του Σώματος ) . Ερμηνείες για κάθε τύπο επαγγελματία http://goo.gl/ahyJJM
10. Έργο του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων , σύμφωνα με την Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων http://goo.gl/2iUOMy

 

Σάββατο 28  Φεβρουαρίου 2015 – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management .

Το σεμινάριο απευθύνεται και είναι ειδικά σχεδιασμένο για :

• Επαγγελματίες οι οποίοι επιθυμούν να προχωρήσουν στην ίδρυση start up επιχείρησης σε κάθε τομέα της Διοργάνωσης Εκδηλώσεων . Οι γνώσεις , βήμα – βήμα είναι ακριβώς αυτές ώστε να σχεδιάσετε πλήρως το δικό σας νεοφυές Event Management Agencie .

• Eπαγγελματίες σε τομέα Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ή σε τμήμα Δημοσίων Σχέσεων ή σε οποιονδήποτε τομέα ο οποίος είναι επιφορτισμένος με τη Διοργάνωση Εκδηλώσεων και επιθυμείτε να παρουσιάσετε οργανωμένες – αποτελεσματικές υπηρεσίες και να εμπλουτίσετε τις γνώσεις σας με νέες ιδέες , νέες τεχνικές και νέους τρόπους υλοποίησης .

• Στελέχη Επικοινωνίας – Δημοσίων Σχέσεων – Marketing – Πωλήσεων

 

Σάββατο 28  Φεβρουαρίου 2015 – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management .
Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

Υπάρχει ένας τομέας επιχειρησιακής και επιχειρηματικής δραστηριότητας πάνω στον οποίο βασίζεται η στρατηγική της επιτυχίας κάθε επιχείρησης . Είναι ο τομέας της Διοργάνωσης των Εκδηλώσεων .

Τα πάντα είναι εκδηλώσεις . Εσωτερικά και εξωτερικά .

Μπαίνετε σε μία επιχείρηση :

• η υποδοχή και η εξυπηρέτηση είναι Εκδηλώσεις .
• οι προωθητικές ενέργειες είναι Εκδηλώσεις .
• τα εγκαίνια είναι Εκδήλωση .
• η δεξίωση είναι Εκδήλωση .
• οι εκθέσεις είναι Εκδηλώσεις .
• οι γιορτές, οι βραβεύσεις , τα meeting , οι συνεντεύξεις τύπου , τα επαγγελματικά γεύματα , τα επαγγελματικά ταξίδια , τα πράσινα event , οι εκδηλώσεις αειφορίας , η χορηγία και τόσες ακόμα δραστηριότητες διοργανώνονται απο τα τμήματα εκδηλώσεων .

Σάββατο 28  Φεβρουαρίου 2015 – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management .

Προσωπικό training σε κάθε συμμετέχοντα για την άρτια εκπαίδευση του σε όποια διοργάνωση .

 

Νέες ιδέες , τα μυστικά των εκδηλώσεων  , νέα επαγγελματική πορεία .

• Πως θα συντάσετε προτάσεις επιτυχίας σε Χορηγούς και Sponsors .
• Πρωτόκολο – Εθιμοτυπία .
• Πως θα καλύψετε τα κόστη κάθε εκδήλωσης .
• Μηδενικό Budget .
• Εισιτήρια ( έκδοση – costing – Distributing ) .
• Οργάνωση και διαχείριση ομάδας Event .
• Νέες ιδέες , δημιουργικές .
• Έκθεση αποτελεσματικότητας .
• Κέρδοφορία εκδηλώσεων .
• VIP communicating .
• Δημιουργία εμπειρίας .

Το σεμινάριο , Διοργάνωση Εκδηλώσεων θα σας βοηθήσει να εργαστείτε επιστημονικά και αποτελεσματικά ως Event Manager . Θα μάθετε πως μπορείτε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ακόμα και μέσω ενός δικού σας site και αν εργάζεστε ήδη στη Διοργάνωση Εκδηλώσεων πως θα είστε αναντικατάστατο στέλεχος με εξαιρετικές ιδέες , στρατηγική και αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα .

Εκδηλώσεις για τον τουρισμό – για την ενέργεια – την πράσινη ανάπτυξη – τη νέα εταιρική εικόνα – σε περιπτώσεις κρίσεων . Οι εκδηλώσεις κάθε επιχείρησης – οργανισμού – κράτους είναι ο κεντρικός άξονας της εικόνας τους και μία από τις βασικές πηγές εσόδων τους .

Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management   : Σάββατο 28  Φεβρουαρίου 2015  , στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , στις 10.00 .

Τουριστικές εκδηλώσεις – Μουσικές– Συναυλίες – Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία – Ηλεκτρονική επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων – Γαμήλιες Δεξιώσεις – Πράσινα event – Δεξιώσεις – γεύματα – συνέδρια – γιορτές – εγκαίνια – προωθήσεις–  –  εκδηλώσεις σε αθλητικά γεγονότα – φεστιβάλ – συναυλίες – mega events – ραδιοτηλεοπτικά event / απ’ευθείας μεταδόσεις – τοπικά φεστιβάλ και γιορτές – βραβεύσεις – εταιρική φιλοξενία – παιδικές εκδηλώσεις  – συνεντεύξεις τύπου – business event – Ομιλίες – εκθέσεις – σεμινάρια – εκδρομές -party – ξεναγήσεις –  Βαφτίσεις – Γενέθλια – γεύματα εργασίας – coctail – εκδηλώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης – hallmark event – τοπικά φεστιβάλ και κάθε τύπου εκδήλωση με σαφέστατη στρατηγική και αποτελεσματικότητα , χωρίς κανένα πρόβλημα – ελλείψεις –  παραλείψεις – κακή οργάνωση – ατέλειες .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

Branding Εκδηλώσεων – Κάθε εκδήλωση , θα είναι Brand. Διοργάνωση Special Event Κατηγορίεςεκδηλώσεων Μega Event – Hallmark Events – Major Event – Local Or Community Event – Festival – Sports Event – Business Event Η σπουδαιότητα της στρατηγικής διοργάνωσης εκδηλώσεων στον Τουρισμό. Οργανισμοί προσέλκυσης ομάδων Τουρισμού , με βάση τη διοργάνωση εκδηλώσεων Η διαμόρφωση της εικόνας του οργανισμού , από τη διοργάνωση εκδήλωσης . Η επιχειρηματική ανάκαμψη από την στρατηγική διοργάνωση εκδηλώσεων. Η κουλτούρα και ο πολιτισμός μέσα από τη διοργάνωση εκδηλώσεων. Η δομή του στρατηγικού σχεδιασμού. Πως ξεκινάμε και πως συνεχίζουμε. Η διαχείριση των ανθρώπινων αναγκών στις εκδηλώσεις. Παρουσίαση νέων προϊόντων – υπηρεσιών και η προώθηση πωλήσεων μέσω της επιτυχημένης εκδήλωσης. Η τοπική κοινότητα στη διοργάνωση εκδηλώσεων. Ο εθελοντισμός στα Special Event. H Xoρηγία και το Sponsoring. H Βασική ιδέα της εκδήλωσης. Τα ΜΜΕ και η προβολή των εκδηλώσεων. Ο Event Manager. To πρότυπο της Disney. Σχεδιασμός εκδήλωσης. Χρόνος – τόπος – κίνητρα. Η έρευνα πριν από κάθε εκδήλωση . Το κοστολόγιο – το Check list. Όραμα και αποστολή της εκδήλωσης. Operation Plans. To προσωπικό των εκδηλώσεων. Ομάδες εργασίας . Swot Analysis, της εκδήλωσης. Ο άξονας επικοινωνίας των εκδηλώσεων. Το Budget – το εξοδολόγιο. Απειλές και κρίσεις στις εκδηλώσεις. Επικοινωνιακή Διαχείριση κρίσεων σε εκδηλώσεις . Oι προσκεκλημένοι. Φωτισμός – ήχος – ειδικά εφέ – οπτικοακουστικά μέσα – οι προσκλήσεις – διακόσμηση – Μέσα Μεταφοράς – το αναμνηστικό δώρο. Experimental Event Management. Διοργάνωση Συνεδρίων – εκθέσεων – δεξιώσεων – cocktail – Party – Συνέντευξης Τύπου – επισκέψεις ξεναγήσεις – συναυλιών. Εκπαίδευση προσωπικού . Σαβουάρ Βίβρ. Catering

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

Σάββατο 28  Φεβρουαρίου 2015 – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management .

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου στο www.georgepapatriantafillou.com

• Οι αγορές παγκοσμίως ανοικοδομούνται . Καταρέει ο παλαιός τρόπος επικοινωνίας -συναλλαγών – διαχείρισης των οικονομικών . Κάθε άνθρωπος ο οποίος πετυχαίνει στροφή 180 μοιρών στον τρόπο σκέψης μπορεί να αλλάξει την ψυχολογία του και να πετύχει θαύματα στην επαγγελματική του πορεία .Απαιτείται ένα σαφές όραμα , δηλαδή να εξάγει ο κάθε ένας αυτό για το οποίο “καίγεται” το όνειρο το οποίο τον οδηγεί , να καταργήσει κάθε σκέψη ανταγωνισμού και να δημιουργεί υπηρεσίες οι οποίες να κάνουν τη ζωή των ανθρώπων καλύτερη .
• Η τεχνολογία ευνοεί την ιδιωτική επιχειρηματικότητα . Κάθε επαγγελματίας ο οποίος συλλαμβάνει τον τρόπο μεταφοράς της ζωής απο τον φυσικό κόσμο στον ηλεκτρονικό , δηλαδή σε κοινωνικά δίκτυα και άλλες εφαρμογές της τεχνολογίας , μπορεί να επιχειρήσει προσωπικά και να ανοίξει νέους δρόμους στον τομέα που θα επιλέξει .
• Οι αξίες είναι εμφανείς περισσότερο απο ποτέ . Ποτέ η ανθρωπότητα δεν είχε περισσότερα “εργαλεία” ώστε να μπορεί να εντοπίζει τις αξίες των ανθρώπων και των επιχειρήσεων . Η δημοκρατία της επικοινωνίας οδηγεί κρατικούς και δημόσιους οργανισμούς στον εξορθολογισμό της εικόνας τους και των υπηρεσιών τους .Η κατάσταση αυτή ίσως δεν είναι πλήρως ορατή ή δεν είναι ακόμα σε ιδιαίτερα υψηλό ποσοστό αλλά είναι το καθολικό μέλλον μας .
• Οι άνθρωποι ενώνονται . Μέσω των κοινωνικών δικτύων ηλεκτρονικών και φυσικών οι άνθρωποι οργανώνονται κάθε μέρα όλο και περισσότερο . Άγνωστοι – γνωστοί ανταλλάσουν απόψεις συνασπίζονται και διεκδικούν όλο και πιό συγκροτημένα δικαιώματα και επιθυμίες .
• Η ροή της πληροφορίας αποτελεί το κεντρικό νευρικό σύστημα κάθε κοινωνίας .Με την πρόσβαση στην πληροφόρηση οι άνθρωποι αντιλαμβανόμαστε πολύ καλύτερα τον κόσμο και σίγουρα πολύ γρηγορότερα απο οποιαδήποτε άλλη στιγμή στην ύπαρξη του ανθρώπινου γένους . Η διείσδυση στα έγκατα της πληροφόρησης έχει κάνει αυτή τη γενιά την πιό έξυπνη στην ιστορία της ανθρωπότητας .Οι κοινωνικοί ψυχολόγοι αναφέρουν πως στους εγκεφάλους των ανθρώπων ενεργοποιούνται πλέον νέα νευρωνικά δίκτυα τα οποία “ξυπνούν” με ερέθισμα την αναζήτηση και την επιλογή των κατάλληλων πληροφοριών .
• Ο κόσμος έρχεται ολο και πιό κοντά .Πατώντας την ιστοσελίδα οποιασδήποτε επιχείρησης σε οποιοδήποτε σημείο στον πλανήτη μπορούμε να έχουμε μία τέλεια επικοινωνία για αγορές – πληροφορίες – ενημέρωση ή για όποια ανάγκη έχουμε . Η Google αλλά και άλλοι ιστότοποι προσφέρουν μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα μετάφραση σε όποιο κείμενο μας σε περισσότερες απο 100 γλώσσες παγκοσμίως .
• Εκατομμύρια ευκαιριών . Ακόμα και μία απλή εφαρμογή η οποία μπορεί να δώσει λύσεις σε συγκεκριμένα προβλήματα των ανθρώπων είναι ικανή να κάνει πλούσιο τον εφευρέτη της . Καθημερινά εκατοντάδες παραδείγματα παγκοσμίως αποδεικνύουν το συγκεκριμένο .Ζούμε στην εποχή της μεγαλύτερης μεταφοράς δεδομένων και κοινωνικών δομών απο ένα περιβάλλον σε άλλο , απο τον φυσικό στον ηλεκτρονικό κόσμο .
• Οι επιχειρήσεις και οι άνθρωποι επενδύουν σε οτιδήποτε είναι Value For Money .Μία απο τις μεγαλύτερες ανακρίβειες της εποχής μας είναι πως οι επιχειρήσεις έχουν πάψει να επενδύουν χρήματα . Αντιθέτως . Οι επιχειρήσεις αλλά και οι άνθρωποι εξατομικευμένα έχουν πάψει ή παύουν σταδιακά να πετούν τα χρήματα τους και κάθε μορφή επένδυσης εάν αυτή δεν έχει ένα πλήρες , οργανωμένο πλάνο ανάπτυξης και κερδοφορίας χρηματοοικονομικής – στην εικόνα – στο μέλλον .
• Η ζωή μας απλοποιείται – οργανώνεται διευθύνεται πολύ πιό εύκολα .Η τεχνολογία με τις υπηρεσίες της αρχίζει και μας επιστρέφει πίσω χρόνο ο οποίος είναι χρήμα . Σε πολλά στάδια της ζωής μας πληρώνουμε για να αγοράσουμε απλά και μόνο χρόνο π.χ γιατί επιλέγουμε μία λεωφόρο με διόδια αν και πρέπει να πληρώσουμε για τη διέλευση μας ; για να φτάσουμε πιό γρήγορα , συνεπώς “αγοράζουμε” χρόνο . Ακόμα και ότι απομακρυνόμαστε σταδιακά απο τις ουρές των τραπεζών γιατί πραγματοποιούμε τις συναλλαγές μας μέσω web banking είναι χρόνος ο οποίος μεταφράζεται σε χρήμα καθώς αυτές τις ώρες ίσως προσφέρουμε εργασία και υπηρεσίες οι οποίες μας αποφέρουν χρήματα .
• Η νέα γενιά των ανθρώπων είναι απολύτως εξελιγμένη – συγκροτημένη – οργανωμένη .Έχουν όραμα και απαιτούν αξίες . Γνωρίζουν πράγματα τα οποία οι γηρεότεροι δεν θα μάθουν ποτέ . Έχουν στόχο να αλλάξουν τα πάντα και θα το πετύχουν . Έχουν γίνει δάσκαλοι μας , συναποφασίζουν δημοκρατικά στα social media με μεγάλη άνεση , είναι δεκτικοί και σίγουρα θα είναι αποτελεσματικοί .Είμαι υπερήφανος για τη νέα γενιά και είμαι βέβαιος πως θα πάνε μπροστά το ανθρώπινο γένος .

“Αυτοί που είναι τόσο τρελοί ώστε να πιστεύουν πως μπορούν να αλλάξουν τον κόσμο ……. είναι αυτοί που τον αλλάζουν” Στήβ Τζόμπς .

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coacher – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού .

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Mobile : 6974313052

The 10 reasons limitless optimism for the future.

George’s article in http://www.georgepapatriantafillou.com Papatriantafyllou

Our world is not going  to evil, is not reasonable. Our world is heading to happiness and fulfillment.

1. global anoikodomoyntai markets. Concept the old way of communicating-transactions – management of finances. Every man who succeeds a u-turn in thinking can change the psychology and achieve miracles in professional course. require a clear vision, i.e. to extract each one what «burned» the dream that leads him, to eliminate any thought of competition and creates services that make people’s lives better.
2. the technology promotes private entrepreneurship. Every professional who captures how life’s transfer from the natural world in e, i.e. in social networks and other applications of technology, can personally and attempt to break new ground in the field that you selected.
3. the values is evident more than ever. Ever the mankind had no more «Tools» that can detect people’s values and business. The Republic of communication leads State and public organizations to streamline their image and their service. this situation may not be fully visible or not is still a very high percentage but is our global future.
4. people come together. Through social networks ilekronikwn and natural people are organized every day more and more. Unknown – known exchange opinions coalesce and assert more and more concrete rights and desires.
5. the flow of information is the central nervous system of any society. access to information people understand much better the world and certainly very ggrigorotera than any other time in the yparthxi of the human race. The penetrating to the depths of information has made this the most intelligent generation in human history. the social psychologists report that in the brains of people triggered new neural networks which «awaken» with stimulus the search and selection of appropriate information.
6. the plenary and world comes closer. Pressing the website any business anywhere in the world can we have a perfect shopping – contact information – update or for whatever we need. Google but other sites offer within a few seconds our text in any translation into more than 100 languages worldwide.
7. millions of opportunities. Even a simple application which can provide solutions to specific problems of people are capable of making rich the inventor of. Everyday hundreds of examples worldwide demonstrating this. we live in an age of greater data transfer and social structures from one environment to another, from the physical to the electronic world.
8. The companies and people invest in anything that is Value For Money. one of the greatest inaccuracies of our era is that companies have stopped investing money. On The Other Hand. Businesses and people individually have ceased or cease gradually fly chriamat them and any form of investment if this has not been a complete, organized plan financial growth and profitability – in the picture – in the future.
9. our life is simplified – run run much more easily. the technology services of our returns and starts back time which is money. CRS many stages of our lives plirwnoyms to buy just time e.g. why we choose a highway with toll although we have to pay for passing us? to get quicker, therefore «we buy» time. Even that gradually moving away from the tails of banks because we take our transactions via web banking is time which translates into money as these hours perhaps we work and our services which generate money.
10. the new generation of people is quite sophisticated-structured – organized. have vision and require values. They know things that the gireoteroi won’t ever learn. Aim to change everything and will accomplish. Have become our masters, deciding democratically in social media with great comfort, is receptive and will surely be effective. I am proud of the new generation and I’m I’m sure pwws will go in front of the human race.

«Those who are so crazy to think they can change the world……. they are the ones who change «Steve Tzomps.

George I. Papatriantafyllou

Communication Specialist – Specialist Coacher-Trainer

Professor Payment Business Initially Administration