HR

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Το σπουδαιότερο κεφάλαιο κάθε επιχείρησης είναι το ανθρώπινο δυναμικό της .

Αποτέλεσματα παράγονται όταν οι άνθρωποι αισθάνονται καλά .

Μία επιχείρηση ευημερεί και προοδεύει όταν :

• Οι άνθρωποι έχουν καλή ψυχολογία .
• Οι πληροφορίες κυκλοφορούν αβίαστα .
• Η ηγεσία είναι δημοκρατική .
• Οι αρμοδιότητες είναι σαφείς .
• Η στρατηγική είναι συγκεκριμένη .
• Η κουλτούρα έχει βάση τον πολιτισμό .
• Η εκπαίδευση είναι αδιάκοπη .
• Οι άνθρωποι , ζουν και υπηρετούν τους ανθρώπους .
• Όταν η εικόνα που δημιουργούν οι άνθρωποι είναι καλή .
• Όταν ο σεβασμός είναι η κυρίαρχη έννοια .

Εκπαιδεύουμε στελέχη , ομαδικά ή ατομικά .

Ακούμε – κατανοούμε πλήρως – αναλύουμε και σχεδιάζουμε το πιό κατάλληλο πλάνο για την απόλυτη επιτυχία επιχειρήσεων και επαγγελματιών .

Η εργασία μας δεν αποτυγχάνει γιατί την ολοκληρώνουμε με έναν συγκεκριμένο τρόπο , στρατηγικά με επιστημονική έρευνα και με επίκεντρο τον Ανθρώπινο Παράγοντα .

Είμαι στη διάθεση σας για συζήτηση και να σας παρουσιάσω το μοντέλο πάνω στο οποίο εργάζομαι για να αλλάξω τα δεδομένα σε επιχειρήσεις και επαγγελματίες .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Επικοινωνήστε μαζί μου :

Mobile Phone Number : 6974313052

E-mail : gpappr@gmail.com

——————————————————————————————————————————–

The most important asset any business is its people.

Results are produced when people feel good.

An enterprise prosper and progress when:

People have good psychology.
The information placed effortlessly.
The leadership is democratic.
The responsibilities are clear.
The strategy is specific.
The culture is based culture.
The training is constant.
People live and serve the people.
When the image created by the people is good.
When respect is the dominant sense.
We train executives, in groups or individually.

We hear – we fully understand – we analyze and plan the most suitable plan for the ultimate success of business and professionals.

Our work because it fails to conclude with a concrete manner, strategically and scientific research focusing on the human factor.

I am at your disposal for discussion and to present the model on which I work to change the data to businesses and professionals.

George Papatriantafyllou.

Author of books, a public relations and publications Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 board member of AEIF (Greek Society of Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and a certified trainer from EKEPIS supervision of the Minister for Education, Lifelong Learning and Religion. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com

Contact Me:

Mobile Phone Number: 6974313052

E-mail: gpappr@gmail.com