Το μεγάλο ζητούμενο της εποχής μας είναι η οργάνωση .
Οι νέες τεχνολογίες στον πυρήνα τους έχουν την οργάνωση .
Μας έχουν οργανώσει το χρόνο , τις παρέες , τις πληροφορίες .
Η έννοια της οργάνωσης στη χώρα μας δεν έχει καλή θέση στις προτεραιότητες μας .
Η φράση “…στο πόδι” είναι χαρακτηριστική όχι σε όλες μας τις δράσεις αλλά σε αρκετές .
Η οργάνωση έχει σαν “οδηγό” τη στρατηγική και η στρατηγική οδηγείται απο την έρευνα .
Το κράτος μας εδώ και δεκαετίες ακολουθεί ένα γραφειοκρατικό τύπο οργάνωσης ο οποίος και δεν είναι αποτελεσματικός .
Χριεαζόμαστε πειθαρχία , όχι με τη στρατιωτική έννοια αλλά με αυτή της αντίληψης και συμμόρφωσης στα ερευνητικά δεδομένα και στη διαχείριση της πληροφορίας .
Όταν εισπράτουμε με οποιαδήποτε μεθοδολογία , πληροφόρηση πρέπει να την αναλύουμε και να πράτουμε σύμφωνα με αυτήν .
Η έρευνα και η διενέργεια αυτής πρέπει να διδάσκονται στα πρώτα στάδια της εκπαίδευσης .
Η επιχειρηματικότητα πρέπει να αναπτύσσεται στρατηγικά .
Το κράτος , οι υπηρεσίες και οι θεσμοί του πρέπει να αυτοματοποιηθούν πλήρως και να κάνουν χρήση των δεδομένων και της ανάλυσης αυτών .
Οι εκλογές είναι χρήσιμες γιατί εκφράζεται ο λαός .
Όμως τι μπορούν να αλλάξουν οι εκλογές εάν δεν αλλάξει η κουλτούρα μας σε θέματα οργάνωσης . Απλά αλλάζουν τα πρόσωπα .
Οι αποφάσεις αργούν .
Οι δράσεις που υλοποιούν τις αποφάσεις επίσης .
Οι οργανισμοί πολλοί .
Συσκέψεις επι συσκέψεων για να αποφασιστεί πως δεν μπορεί να ληφθεί απόφαση .
Χρειαζόμαστε αλλαγή εικόνας και κουλτούρας .
Αλλαγή στρατηγικής σαν χώρα .
Η ανάπτυξη φημολογείται αλλά δεν έχει έρθει . Και δεν πρόκειται ποτέ να έρθει όσο είμαστε ανοργάνωτοι – επιπόλαιοι και αναποτελεσματικοί .
Πυλώνας είναι η κατανόηση των δυσκολιών μας στην ανάπτυξη του κράτους .
Όταν γίνει αντιληπτό πως είμαστε αργοί – αναποτελεσματικοί τότε θα δημιουργήσουμε τις δομές για να αλλάξουν αυτά .
Η τεχνολογία χρησημοποιείται λάθος .
Πρέπει να διεισδύσουμε στη δομή της τεχνολογίας και όχι στα ακριβά Gudget .
Ότι είναι σήμερα στο φυσικό κόσμο , “αύριο” θα είναι στον ψηφιακό .
Χρειαζόμαστε συνεργασίες – εξαφάνιση του ανταγωνιστικού πνεύματος – αλληλεγγύη – αγάπη – στήριξη – ομαδικότητα .
Χρειαζόμαστε μία Άλλη Λογική .
Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου
Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coacher – Trainer
Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’
Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού .
E-mail :gpappr@gmail.com
E-mail :gpappr@icloud.com
Mobile : 6974313052