georgepapa30

Όλα είναι θέμα Επικοινωνίας – Ανάπτυξης Σχέσεων και Εικόνας ακόμα και το Ελληνικό πρόβλημα στην Οικονομία . Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

Δημοσιεύθηκε την 9 Μαρτίου, 2015 από georgepapa30

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

Επικοινωνία :

Ακρογωνιαίος λίθος της επικοινωνίας η στρατηγική . Τι σημαίνει στρατηγική ;

Η μετάβαση απο ένα σημείο Α σε ένα σημείο Β στο οποίο Β εμφανίζεται η λύση στο Α με αριθμητικό στόχο ο οποίος διαθέτει : Χρονική Διάρκεια – Εφικτότητα – Ρεαλισμό .

Προυπόθεση σαφούς στρατηγικής η έρευνα , κοινωνική – ποιοτική – ποσοτική – πεδίου – benchmark – διαδικτύου και κάθε τύπου ερευνητική διαδικασία .

Οι κυβερνήσεις μας αποτυγχάνουν όχι στις προθέσεις αλλά στην οργανωτικότητα .

Σαφή στρατηγική δεν επέδειξε καμία των τελευταίων ετών .

Οι πολιτικοί χρησιμοποιούν δυσνόητα λόγια σε έναν κόσμο ο οποίος έχει αλλάξει και δεν τους καταλαβαίνει γιατί η μοναδική γλώσσα η οποία γίνεται κατανοητή και αντιληπτή είναι αυτή η οποία διαθέτει συγκεκριμένο σχέδιο με σαφή στρατηγική , πως θα φτάσουμε στο Β με ποιές πράξεις ρεαλιστικές και εφικτές .

Οποιοσδήποτε έχει ασχοληθεί έστω και λίγο με την επιχειρηματικότητα γνωρίζει πολύ καλά πως χρήματα δεν θα λάβει για να υλοποιήσει την ιδέα και τα όνειρα του εάν δεν παρουσιάσει σαφές σχέδιο , με business plan , όρια , χρονοδιαγράμματα , μοναδικότητα προιόντων και υπηρεσιών .

Ανάπτυξη Σχέσεων :

Η δικτύωση είναι η σημαντικότερη μέθοδος για αποτελεσματική ανάπτυξη . Με τα κράτη , τους πολιτικούς ομολόγους τους και με τους λαούς οι Έλληνες πολιτικοί οφείλουν να αναπτύσσουν διαρκώς σχέσεις επωφελείς όχι μόνον για εμάς αλλά και για τους συνεργάτες μας .

Μόνο σε αυτό το πνεύμα κάθε χώρα μπορεί να διατηρεί την κυριαρχία της και να προσφέρει παρόν και μέλλον ευημερίας – προόδου – πολιτισμού .

Όσες κυβερνήσεις – πολιτικοί – επιχειρήσεις – ιδιώτες επιχειρηματίες βασίζονται στο δόγμα του ανταγωνισμού , της ιδέας “εμείς και κανένας άλλος” ξεπερνώνται απο την ιστορία , πτωχεύουν και παρασύρουν στη δυστυχία όσους πορεύονται παράλληλα με αυτούς .

Σχέσεις – σχέσεις – σχέσεις για μία κοινωνία σχέσεων με το βλέμμα στο μέλλον , στην ανάπτυξη .

Η τεχνολογία είναι ο βασικός πυλώνας ανάπτυξης των κρατών και στην Ελλάδα , δεν το έχουμε καταλάβει .

Ο κόσμος παγκοσμίως ανοικοδομείται . Ότι υπάρχει στο φυσικό κόσμο ,”ανεβαίνει” στον ηλεκτρονικό .Οι ευκαιρίες είναι εκατομμύρια .

Οι τεχνολογικές εφαρμογές είναι και θα είναι ακόμα περισσότερο στο μέλλον ο δείκτης ανάπτυξης των χωρών και των κοινωνιών .

Ακούμε “κούφια λόγια” για ανάπτυξη χωρίς ποτέ κανένας να δίνει μέσα σε ένα σαφές πλαίσιο λίγων γραμμών τον ακριβή προσδιορισμό της ανάπτυξης .

Οι συγκρουσιακές πολιτικές οδηγούν σε πόλεμο καθημερινό – κοινωνικό .

Αναπτύξτε σχέσεις ήθους – συνέπειας – αξιοπιστίας – ειλικρίνειας – διαφάνειας και η ευτυχία των ανθρώπων είναι δεδομένη .

Εικόνα :

Η εικόνα είναι το συναίσθημα το οποίο μεταφέρουμε και όχι κατά κύριο λόγο η εμφάνιση των ανθρώπων όπως λανθασμένα αποδίδουν οι δήθεν επαγγελματίες της επικοινωνίας και της σωματικής επικοινωνίας γνωστής και ως γλώσσα του σώματος .

Η σωματική επικοινωνία δεν είναι μονοσήμαντη , δηλαδή δεν έχει κάθε κίνηση μία και μοναδική ερμηνεία , διαφορετικά θα γνωρίζαμε όλοι οι άνθρωποι τα πάντα για τους άλλους .

Στη σωματική επικοινωνία αποκωδικοποιούμε δέσμη κινήσεων και πάλι με προσοχή και ιδιαίτερες γνώσεις επιστημονικών κλάδων όπως το facial coding .

Το συναίσθημα το οποίο μεταφέρουμε στους ανθρώπους είναι ο καθοριστικός παράγοντας της εικόνας που θα δημιουργήσουμε .

Ανασφάλεια ή ασφάλεια ;

Αξιοπιστία ή αξιοπιστία ;

Ειρήνη ή πόλεμο ;

Οι άνθρωποι συνοδεύονται απο τα συναισθήματα τα οποία δημιουργούν στους άλλους ανθρώπους .

Εάν επιθυμούμε την πρόοδο – την ευημερία και την κοινωνική ευτυχία θα πρέπει να δούμε έναν Διαφορετικό Κόσμο .

Αυτόν της καινοτομίας , των συνεργασιών , της τεχνολογίας , της αγάπης για τους ανθρώπους , της αλληλοβοήθειας .

Διαρκώς οι πολιτικοί αναφέρονται στις κοινωνικές ευεργεσίες και στην κοινωνική τους πολιτική αλλά χωρίς ουσία διότι όταν σε έναν πεινασμένο δώσουμε σήμερα φαγητό θα πεινά και αύριο , αν του δώσουμε και μεθαύριο πάλι την επόμενη ημέρα θα πεινά . Εάν πραγματικά θέλουμε να τον βοηθήσουμε πρέπει να τον βγάλουμε απο τη φτώχεια του .

Δεν θα σωθεί κανένας πολίτης με μερικά ευρώ παραπάνω . Εάν ένα σύγχρονο κράτος θέλει πραγματικά να τον βοηθήσει πρέπει να τον ωθήσει να πράξει κάτι μεγάλο , κάτι σπουδαίο το οποίο δεν είναι απαραίτητα μία μεγάλη επιχείρηση αλλά κάτι το οποίο θα τον βοηθήσει να δεί έναν κόσμο ευτυχίας – ειρήνης – αγάπης και συμπόρευσης μαζί με τους συνανθρώπους του για τους οποίους θα έχει κάνει πολλά .Μία εφαρμογή η οποία δίνει λύση σε ένα καθημερινό πρόβλημα , μία ανακάλυψη , ενα κοινωνικό δίκτυο οτιδήποτε βοηθά τους ανθρώπους να κάνουν καλύτερη την καθημερινότητα τους .

Για να φτάσουμε σε αυτό το επίπεδο απαιτείται σχέδιο – όραμα – κουλτούρα συνεργασιών .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Διδάσκει στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr μέλος του διεθνούς δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των Kariera Business Seminars από το 1999 .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο +0306974313052 .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

—————————————————————————-

It is all about communication – develop relationships and even the Greek Image problem in the economy.

Contact:

Cornerstone of the communication strategy. What is strategy?

The transition from a point a to a point b in which b shows the solution to a numeric target who offers: Length – Feasibility – realism.

Provided clear strategy research, social – qualitative-quantitative – field-benchmark – the Internet and any type of research process.

Our Governments fail not in intentions but in organwtikotita.

Clear strategy has not shown any in recent years.

Politicians use tricky words in a world that has changed and they don’t understand why the unique language which is understood and perceived is one which has a concrete plan with clear strategy, how to get to b with what operations realistic and feasible.

Anyone who has even a little deal with entrepreneurship knows very well that money will not be taken to realize the idea and his dreams if you don’t present a clear plan, with business plan, quotas, timetables, unique products and services.

Developing Relationships:

Networking is the most important method of effective development. With their political counterparts, and with folks the Greek politicians must constantly develop relationships beneficial not only for us but also for our partners.

Only in this spirit each country can maintain its sovereignty and to provide present and future prosperity – progress – culture.

As many Governments – politicians – companies – private entrepreneurs rely on the doctrine of competition, of the idea of «we and no one else» surpassed by history, go bankrupt and lure in misery those who swim alongside them.

Relationships – relationships – relationships for a society relations with the future growth.

Technology is the main pillar of development and in Greece, we have not understood.

The world-wide is being rebuilt. That exist in the natural world, «bumped» in e. opportunities are millions.

Technological applications are and will be even more so in the future the development index of countries and societies.

We hear «hollow words» for development without ever giving within a clear framework of a few lines with the accurate determination of development.

The conflicting policies leading to war daily – social.

Expand relationships ethos – consistency – reliability – honesty – transparency and the happiness of people is given.

Image:

The image is the feeling which transfer and not primarily the appearance of human beings as wrongly attribute the supposedly professionals of communication and physical communication, known as body language.

Physical contact is not univocal, i.e. not every move a single interpretation, otherwise all people knew everything about others.

Physical contact apokwdikopoioyme motion bundle again with care and special knowledge disciplines such as facial coding.

The feeling which transfer to humans is the determining factor of the image that you create.

Insecurity or safety?

Reliability or credibility?

Peace or war?

People accompanied by emotions which generate on other people.

If we want to progress, prosperity and social happiness should see a different world.

This innovation, partnerships, technology, love for people, of mutual help.

Politicians constantly refer to social judging my good works and in social policies but without substance because when a hungry food today will give hungers and tomorrow if tomorrow and give him again the next day will hungers. If we really want to help him you have to jump from his poverty.

Will not save any citizen with few euros above. If a modern State really wants to help him should push him to do something big, something great which is not necessarily a big business but something which will help him to see a world of happiness – peace – love and keep pace with his fellows for whom will he make many. an application which gives solution to an everyday problem , a discovery, a social network anything that helps people to make their lives better.

To get to this level requires a plan – vision – culture collaborations.

George Papatriantafyllou is the author of books, public relations Programs versions Stamoulis 2008 and corporate image ed. Stamoulis 2011 member of the Board of

the Board of the EEDS (Greek PR firm/the Scientific Association of public relations in Greece) and a certified instructor by ekepis, the supervision of the Minister of education, Lifelong learning and religious affairs. He teaches public relations and business administration to business executives and students gpappr@gmail.com

The company Careerbuilder teaches the Member of international network of http://www.kariera.gr Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and helps wider strains to develop their careers. George Papatriantafyllou is in the area of Careerbuilder Business Seminars since 1999.

Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at + 0306974313052.

George gpappr@gmail.com Papatriantafyllou

Διευθύντρια Δημοσίων Σχέσεων . Άρθρο αφιέρωμα στην Ημέρα της Γυναίκας .

Δημοσιεύθηκε την 6 Μαρτίου, 2015 από georgepapa30

Με την ευκαιρία της Ημέρας της Γυναίκας αφιερώνουμε το άρθρο αυτό στις γυναίκες που έχουν αποφασίσει με τη σειρά τους να αφιερώσουν την επαγγελματική τους απασχόληση , την καριέρα , τη σταδιοδρομία τους και τη ζωή τους στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων .

Η Διευθύντρια Δημοσίων Σχέσων έχει έναν πολύπλευρο και σημαντικό ρόλο στην επιχείρηση , σοβαρό – κρίσιμο με κύρος και αξίες . Μέσα στην επιχείρηση εκπροσωπεί και υπηρετεί την επιστήμη που έχει ως επίκεντρο της τον Άνθρωπο .

Πρώτα απ’όλα είναι γυναίκα με όλες τις υποχρεώσεις της μητέρας , της συζύγου, της παιδαγωγού . Μέσα στην οικογένεια η παρουσία της είναι καθοριστική για τις ισορροπίες , την αγωγή των παιδιών , την καλή ψυχολογία και την άριστη συνεργασία με τον σύζυγο και τα υπόλοιπα μέλη της οικογένειας . Σαφώς και ανάλογο ρόλο έχει και ο σύζυγος και υποστηρίζουμε την άποψη πως ο γάμος ευρύτερα πρέπει να είναι γιορτή – χαρά – ευτυχία .

Εξίσου σημαντικό ρόλο σε μία οικογένεια έχει και η γυναίκα που δεν είναι παντρεμένη ή είναι διαζευγμένη με ακόμα πιό πολυσύνθετο ρόλο εάν είναι και μητέρα .

Η σύγχρονη γυναίκα είναι δραστήρια , με ανοιχτούς ορίζοντες , δραστηριοποιείται σε πολλά επίπεδα , δημιουργεί , παράγει ιδέες , καινοτομεί , διοικεί .

Η γυναίκα που εφαρμόζει την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων γνωρίζει πως τα πάντα για την ευτυχία των ανθρώπων κρίνονται στη δημιουργία των σχέσεων . Η επαγγελματική της ζωή εμπνέει την προσωπική της και η συμπεριφορά της μακριά απο τη δράση του επαγγέλματος κρίνει το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων στο σύνολο του ( σύμφωνα με τον Κώδικα των Αθηνών , Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας των Δημοσίων Σχέσεων , υπογράφηκε στην Αθήνα το 1965 , στο Παγκόσμιο Συνέδριο της IPRA ) .

Η Διευθύντρια Δημοσίων Σχέσεων :

Είναι ισότιμη επαγγελματίας με κάθε επαγγελματία των Δημοσίων Σχέσεων .

Αντιμετωπίζεται από την επιχείρηση ισότιμα σε κάθε αξιολογική κρίση , προαγωγή , εξέλιξη και μισθολογική ανάπτυξη .

Δεν πρέπει ποτέ να αντιμετωπίζεται υποτιμητικά ή διαφορετικά από κανέναν εργαζόμενο .

Απο την επιχείρηση πρέπει να λαμβάνονται υπόψιν οι ιδιαιτερότητες της γυναίκας εργαζόμενης π.χ άδεια τοκετού – προστασίας και αγωγής τέκνων κ.λ.π

Η επιστήμων Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων :

Παράγει επιστημονική εργασία .

Στα καθήκοντα της δεν είναι οι γνωριμίες αλλά η ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης .

Ο ρόλος και οι αρμοδιότητες της είναι απόλυτα συγκεκριμένες και δεν προσλαμβάνεται με κριτήριο την καλαισθησία της αλλά με αποκλειστικό κριτήριο την επιστημονική ανάπτυξη Προγραμμάτων και Συμβουλών Δημοσίων Σχέσεων .

Δεν προσλαμβάνεται για να χαμογελά και να υποδύεται την ευχάριστη . Παράγει επιστημονική επικοινωνία .

Η επιστήμων επαγγελματίας των Δημοσίων Σχέσεων δεν έχει καθήκοντα γραμματέως , ούτε απασχολείται με κλείσιμο ραντεβού και υπενθυμίσεις αυτών . Τα καθήκοντα της υποδοχής και της γραμματέως ανατίθονται σε εξειδικευμένη γραμματέα διοίκησης ειδικότητα που σε όλες τις προηγμένες επικοινωνιακά χώρες σπουδάζεται σε πανεπιστημιακού επιπέδου σχολές .

Η επαγγελματίας Σύμβουλος Διευθύντρια των Δημοσίων Σχέσεων :

Πραγματοποιεί κοινωνική – ποιοτική έρευνα πρός εντοπισμό των κοινωνικών τάσεων .

Συμβουλεύει τη διοίκηση σε θέματα ανάπτυξης σχέσεων εμπιστοσύνης και ανάπτυξη ειλικρινώς κοινωνικών σχέσεων .

Σχεδιάζει το πλάνο των Δημοσίων Σχέσεων της επιχείρησης .

Αναπτύσσει τις σχέσεις επικοινωνίας και τις κοινωνικές σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων της επιχείρησης εσωτερικά και με τα εξωτερικά κοινά .

Διαχειρίζεται επικοινωνιακά τις κρίσεις που προκύπτουν, με Ήθος – Αξιοπιστία – Συνέπεια – Ειλικρίνεια – Διαφάνεια .

Εκπαιδεύει επικοινωνιακά τους εργαζόμενους στην ανθρωποκεντρική επικοινωνία ώστε η κουλτούρα που θα προκύψει να είναι αυτή της ύψιστης υπηρεσίας πρός τους πελάτες , τους προμηθευτές , τους συνεργάτες και κάθε Άνθρωπο που συνεργάζεται με την επιχείρηση .

Σχεδιάζει στρατηγικά και μόνο στρατηγικά τις εκδηλώσεις της επιχείρησης χωρίς απαραίτητα να τις υλοποιεί , καθώς αυτό είναι καθήκον του » τεχνικού των Δημοσίων Σχέσεων » σύμφωνα με τον καταστατικό Χάρτη της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων .

Σχεδιάζει την επικοινωνιακή στρατηγική της επιχείρησης .

Αναπτύσει σχέσεις εμπιστοσύνης με ειλικρινή – ηθική – αξιόπιστη – συνεπή επικοινωνία με όλες τις ομάδες κοινού της επιχείρησης .

Σχεδιάζει και οργανώνει τις επικοινωνιακές καμπάνιες .

Είναι υπεύθυνη για την οπτική παραστατική εικόνα ( το σύνολο των υλικών κατασκευών ) και για την εταιρική εικόνα και εταιρική φήμη της επιχείρησης .

Σχεδιάζει το Branding , δηλαδή ενσωματώνει τις ανθρωποκεντρικές αξίες στους ανθρώπους της επιχείρησης και οδηγεί τη διοίκηση σε management με κύριο άξονα τον ανθρώπινο παράγοντα .

Σχεδιάζει το πρόγραμμα Lobbying , δηλαδή πως η επιχείρηση και ο κλάδος επηρρεάζουν τις νομοθετικές πράξεις .

Πραγματοποιεί τις επαγγελματικές επικοινωνιακές παρουσιάσεις εντός και εκτός επιχείρησης .

Σχεδιάζει και επιμελείται το Image Making των εργαζομένων πρός απόδοση της καλύτερης δυνατής εικόνας της επιχείρησης .

Σχεδιάζει , δημιουργεί και διαχειρίζεται την ανάπτυξη σχέσεων με τους δημοσιογράφους .

Συντάσει τα Δελτία Τύπου και τα άρθρα πρός τα Μέσα Ενημέρωσης .

Σχεδιάζει και οργανώνει Συνεντεύξεις και Συναντήσεις Τύπου .

Έχει συμβουλευτική δραστηριότητα στις διαφημιστικές καμπάνιες και συνεργάζεται με το τμήμα Marketing .

Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων είναι η μοναδική ειδικότητα της επικοινωνίας με Ήθος – Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Συνέπεια – Διαφάνεια .

Το επάγγελμα και η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων οδηγούν και την προσωπική μας ζωή .

Αγαπητές κες συνάδελφοι των Δημοσίων Σχέσεων καλή συνέχεια σε όλα σας τα καθήκοντα .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο +0306974313052 .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

English Edition :

Director of Public Relations.

On the occasion of this day for Women’s Rights dedicate this article to women who have decided to devote time to their professional career, their career and life science PR.

The Director of Public Relations is a versatile and important role in business, serious – with prestige and critical values. Within the company represents and serves the science is in the center of man.

First, it is a woman with all the obligations of mother and wife. Within the family’s presence is crucial for balance, children’s, animal psychology and the excellent collaboration with her husband and other family members. Clearly, such a role has a husband and supports the view that marriage should be wider celebration – joy – happiness.

Equally important role in a family is the woman who is not married or divorced with even more complex role, and if the mother.

The modern woman is active, open-minded, active on many levels, creates, produces ideas, innovates, manages.

The woman who applies the science of Public Relations knows that everything for the happiness of the people considered in establishing such relationships. Her professional life inspires her personal behavior and away from the action of the profession considers the profession of public relations as a whole (in accordance with the Code of Athens, Code of Ethics of Public Relations, signed in Athens in 1965, in World Congress of IPRA).

The Director of Public Relations:

Is equal to any professional practitioner of public relations.
Treated by the company equal to any value judgment, promotion, progression and salary growth.
There should never be treated differently from disparaging or any employee.
From the firm should take into account the particularities of the woman’s maternity leave eg – child protection and education etc.

The scientist, Director of Public Relations:

Produces scientific work.
The tasks are not dating but to develop relationships of trust.
The role and responsibilities are quite specific and not recruited in terms of aesthetics but with the sole criterion of scientific development programs and public relations consultant.
There is hired to smile and pretends to be happy. Produces scientific communication.
The scientist practitioner of public relations secretary has not, nor be employed by closing these appointments and reminders. The functions of the host and the secretary entrusted to specialized secretaries specialty in all advanced countries studying communications at university level schools.

The professional Consultant Director of Public Relations:

Performs social – qualitative research to identify social trends.
Advise management on development of relations of trust and develop a true social relations.
Draws the foreground of public relations firm.
Develops relationships, communication and social relations between people of the business internally and with external audiences.
Manages communications crises that arise, with Morals – Reliability – Consistency – Honesty – Transparency.
Trains workers in communication centered communication culture that will emerge is that of utmost service to customers, suppliers, partners and everyone who works with the business.
Strategic plans and strategic events only the company but not necessarily implement them, as it is the duty of «technical Public Relations» in accordance with the Charter of the Greek Society of Public Relations.
Planning the communications strategy of the company.
Develops relationships of trust with honest – ethics – Reliable – consistent communication with all groups together the business.
Plans and organizes their communication campaigns.
It is responsible for visual graphic image (all the construction materials) and corporate image and corporate reputation of the company.
Draws the Branding, ie integrates anthropocentric values its people and leading the company into administration management by focusing on the human factor.
Designs the program Lobbying, namely that the company and the industry confounding legislative acts.
Performs professional presentations communication within and outside the company.
Designs and maintains the Image Making workers to yield the best possible image of the company.
Designs, creates and manages the development of relations with journalists.
Draw up the press releases and articles to the media.
Plans and organizes meetings and Synetefxeis Press.
Is counseling on promotional campaigns and work with the department Marketing.

The science of Public Relations is the only specialty communication with Ethos – Reliability – Honesty – Consistency – Transparency.

The science and profession of public relations and lead our personal lives.

Dear Colleagues tions of good PR then all of your tasks.

George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com

Συνέντευξη του Γιώργου Παπατριανταφύλλου για τη δημιουργία και την ιστορία της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων απο το 1903 .

Δημοσιεύθηκε την 5 Μαρτίου, 20155 Μαρτίου, 2015 από georgepapa30

Η Ιστορία των Δημοσίων Σχέσεων

Αυτό το άρθρο – συνέντευξη ανοίγει ένα νέο κεφάλαιο στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων και δίνει μία καινούργια διάσταση .

Ίσως σας σοκάρει , ίσως και να σας τρομάξει !

Συνέντευξη του Γιώργου Παπατριανταφύλλου για την Ιστορία των Δημοσίων Σχέσεων .

Κες και κοι , καλώς ήλθατε στον κόσμο των Δημοσίων Σχέσεων .

Κε Παπατριανταφύλλου , τι βρίσκεται στον πυρήνα των Δημοσίων Σχέσεων ;

Η κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς .

Δηλαδή πως σκέφτεται ένας άνθρωπος ;

Τι συμβαίνει πίσω από τις δραστηριότητες του . Με ποιόν τρόπο καταλήγει σε αποφάσεις και γιατί ;

Πως στηρίζεται αυτό ;

Οι Δημόσιες Σχέσεις έχουν «πατέρα» τον δημοσιογράφο Άιβη Λή , ο οποίος έφερε σε συννενόηση διοίκηση και εργαζόμενους του οργανισμού των Αμερικανικών Σιδηροδρόμων για πρώτη φορά το 1903 περίπου με θαυμάσια αποτελέσματα . Ο Άιβη Λή όμως είναι ο «πατέρας» του επαγγέλματος των Δημοσίων Σχέσεων , δηλαδή ο πρακτικός πατέρας . Θεωρητικός πατέρας είναι ο ψυχίατρος Έντουαρντ Μπερνάις ( φωτογραφίες , ο E. Bernays σε τρείς διαφορετικές δεκαετίες της ζωής του ) , ανηψιός του Σίγκμουντ Φρόιντ του πατέρα της ψυχανάλυσης .

Ποιά η συμβολή του Μπερνάις στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων ;

Ο Μπερνάις υποστήριξε με σθένος πως είναι ο ιδρυτής των Δημοσίων Σχέσεων , όπως ο ίδιος έλεγε της καινούργιας αυτής κοινωνικής επιστήμης .Με εργαστηριακά πειράματα του , τα οποία εφάρμοσε σε καμπάνιες επικοινωνίας , απέδειξε πως υπάρχει συγκεκριμένη επικοινωνιακή μεθοδολογία σύμφωνα με την οποία επηρρεάζεται ο ανθρώπινος εγκέφαλος , επιτυγχάνεται αλλαγή τρόπου σκέψης και παράγεται συγκεκριμένη συμπεριφορά από τους ανθρώπους .

Σοκαριστικό .

Για να δοκιμάσει στην πράξη τη θεωρία του περί της εγκεφαλικής λειτουργίας ( και συνεπώς του εγκεφαλικού ελέγχου ) επέλεξε ένα συγκεκριμένο κοινό για το οποίο έβαλε στόχο να το μεταστρέψει υπέρ του καπνίσματος για τις επικοινωνιακές ανάγκες μίας καπνοβιομηχανίας . Το κατάφερε σχεδόν σε απόλυτο βαθμό .

Αυτή η δράση δεν παραβαίνει όλα τα δεδομένα της ανθρώπινης προσωπικότητας ;

Οπωσδήποτε . Η επιστήμη όμως δεν μπορεί να παράγει έργο εάν δεν πειραματιστεί .

Η μεθοδολογία του Έντουαρντ Μπερνάις ήταν βασισμένη στην ιατρική επιστήμη , παρόλο πως πρόκειται για καμπάνια επικοινωνιακή .

Όπως ο γιατρός εξετάζει τον ασθενή για να διαπιστώσει από τι πάσχει,

ο επικοινωνιολόγος ( Μπερνάις ) πραγματοποίησε ποιοτική έρευνα ( δηλαδή εξέταση ) , στο επιλεγμένο κοινό του .

Όπως ο γιατρός αναλύει τις εξετάσεις , ο Ε.Μπερνάις ανέλυσε τα ευρήματα της έρευνας του ( κάτω από ποιές συνθήκες θα κάπνιζε το κοινό που είχε επιλέξει ) .

Όπως ο γιατρός δίνει θεραπεία , ο Ε.Μπερνάις έδωσε την κατάλληλη επικοινωνιακή στρατηγική ώστε να παράξει αλλαγή στον τρόπο σκέψης και συνεπώς αλλαγή στη συμπεριφορά των ανθρώπων .

Μπορείτε να μας αναφέρετε τι ακριβώς έκανε ;

Ήταν ο εμπνευστής του Δελτίου Τύπου . Πέτυχε τη δημοσιότητα και όχι διαφήμιση . Με το Δελτίο Τύπου τα Μέσα Ενημέρωσης ανακοινώνουν τις ειδήσεις σου , χωρίς να τα έχεις πληρώσει . Συνεπώς η κοινωνία επηρρεάζεται άμεσα .

Είναι ο πρώτος επιστήμονας που συνέλαβε την ένοια των Opinion Leader – των διαμορφωτών της κοινής γνώμης . Η έρευνα του έδειξε πως το κοινό του θα κάπνιζε εάν έβλεπε να καπνίζουν άνθρωποι που θαυμάζει ………….. Έτσι κατανόησε ο Μπερνάις την επιρροή των ισχυρών της κοινωνίας .

Σύμφωνα με τον Σκότ Κούτλιπ τον καθηγητή που εισήγαγε τις Δημόσιες Σχέσεις στην εκπαίδευση , ο Μπερνάις δημιούργησε μία θαυμάσια επιστήμη .

Η συνέχεια ποιά ήταν ;

Ο Ε.Μπερνάις οραματίστηκε η επιστήμη αυτή να βοηθήσει την κοινωνία . Όμως ολιγαρχικά καθεστώτα , οικειοποιήθηκαν την επιστημονική τεχνική του και χρησιμοποίησαν τη δύναμη της μεταβολής της συμπεριφοράς των ανθρώπων , για να τους ελέγχουν και να τους χειραγωγούν .Mάλιστα η πρακτική τους πήρε τεράστιες διαστάσεις και για να πετυχαίνει με ακρίβεια τους σκοπούς της , επιστράτευσε επιστήμονες από διάφορους χώρους : Ψυχιατρική – ψυχανάλυση – κοινωνιολογία – ανθρωπολογία – ιστορικούς ………. Ο Ε. Μπερνάις ονόμασε την νέα του επιστήμη προπαγάνδα και αργότερα την ονομασία αυτή κράτησαν και τα ολογαρχικά καθεστώτα , δίνοντας από τότε αρνητική έννοια στον όρο .

Η βασική πολεμική πρακτική της προπαγάνδας , βασίστηκε στην Παυλώφια θεωρία ( από το γνωστό πείραμα του Παυλώφ με το σκυλί ) ο οποίος Παυλώφ ήταν ανηψιός του Ε.Μπερνάις .

Στο βιβλίο του Creating the Corpotate Soul « Δημιουργώντας την ψυχή των επιχειρήσεων», ο καθηγητής της Ιστορίας Ρόναλντ Μάρκαρντ αναφέρει πως ο Μπερνάις είχε δηλώσει :

«Οταν γύρισα στις ΗΠΑ (από τα μέτωπα του Πρώτου Παγκοσμίου Πολέμου) αποφάσισα ότι, αφού η προπαγάνδα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί στον πόλεμο, μπορεί να χρησιμοποιηθεί και στην ειρήνη. Επειδή όμως οι Γερμανοί αμαύρωσαν τη λέξη προπαγάνδα… προσπάθησα να βρω άλλες λέξεις και κατέληξα στο “Συμβουλές Δημοσίων Σχέσεων”».

Όλα αυτά τα στοιχεία από πότε είναι γνωστά ;

Η θεωρία του E.Μπερνάις είναι γνωστή απο τη δεκαετία του 1920 . Προσφάτως δόθηκαν στη δημοσιότητα στοιχεία από το ιστορικό του αρχείο το οποίο άνοιξε το 2010 .

Ο E.Μπερνάις δεν φανταζόταν πως θα μπορούσε η θεωρία και η τεχνική του να χρησιμοποιηθούν από καθεστώτα με σκοπό τον έλεγχο των κοινωνιών .

Παρατηρώ συσχετισμό της αρχικής έννοιας της προπαγάνδας με τις Δημόσιες Σχέσεις ;

Όσον αφορά την κλοπή των τεχνικών των Δημοσίων Σχέσων απο την Προπαγάνδα Ναι .

Σε κανένα όμως σημείο δεν ταυτίζονται .

Ο E.Μπερνάις διακύρηξε πως καμία επικοινωνιακή πρακτική δεν πρέπει να μπαίνει πάνω απο το κοινωνικό συμφέρον .

Οι Δημόσιες Σχέσεις , ΝΑΙ κατανοούν πλήρως τον τρόπο σκέψης των ανθρώπων και τις μεθόδους αλλαγής αυτού .

Η εφαρμογή όμως των Δημοσίων Σχέσεων γίνεται πάντα και μόνο με επίκεντρο την Ηθική και τις αξίες .

Οδηγούν την επιχείρηση στον εξανθρωπισμό και την ασταμάτητη συνεργασία με την κοινωνία .

Ποτέ τη δύναμη των Δημοσίων Σχέσεων δεν τη χρησιμοποιούμε για εμπορικά και ανταγωνιστικά οφέλη .

Βέβαια δεν πρέπει να παραλείψουμε να αναφέρουμε πως ο E.Μπερνάις ονόμασε αρχικά Προπαγάνδα την τεχνική του και μάλιστα έγραψε και το ομώνυμο βιβλίο , αναφέροντας χαρακτηριστικά πως η Προπαγάνδα όπου εφαρμόζεται είναι η πραγματική αλλά αόρατη κυβέρνηση η οποία αποφασίζει για όλα .

Η συνέχεια της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων , εδραίωσε την Ηθική στη δράση της και «αφόρισε» κάθε προπαγανδιστική μεθοδολογία ώς ακραία και ενάντια στην ανθρώπινη προσωπικότητα και υπόσταση .

Άλλωστε οι Κώδικες Δεοντολογίας και Ηθικής των Δημοσίων Σχέσεων είναι έργα ανεκτίμιτης ηθικής αξίας με κυριότερο Κώδικα Δεοντολογίας των Δημοσίων Σχέσεων , τον Κώδικα των Αθηνών , του 1965 .

O E. Bernays ονόμασε την εργασία των Δημοσίων Σχέσεων Συμβουλές Δημοσίων Σχέσεων . Το 1923 κυκλοφόρησε το πρωτοποριακό βιβλίο Crystallizing Public Opinion ( στο οποίο βασίστηκε όλο το σύγχρονο Management ) ενώ την ίδια χρονιά υπήρξε ο πρώτος καθηγητής Δημοσίων Σχέσεων στο πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης ( Εγχειρίδιο Δημοσίων Σχέσεων – Διονύσης Κ. Μαγκλιβέρας 1971 ) .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο +0306974313052 .

The history of public relations

This article – interview opens a new chapter in the science of public relations and gives a new dimension.

Maybe your shock, you might as well scare you!

George Papatriantafyllou interview about the history of public relations.

Adults and community, welcome to the world of public relations.

JV Papatriantafyllou, what lies at the core of public relations?

The understanding of human behavior.

That is how a man thinks?

What happens behind the activities. How arrive at decisions and why?

How is this?

Public relations have «father» the journalist Ivy Lee, who brought in concertation administration and employees of the Organization u.s. railways for the first time in 1903 about with wonderful results. The Ivy but Ew is the ‘ father ‘ of the profession of public relations, i.e. the practical father. Father is a psychiatrist theorist Edward Mpernais (photos, e. Bernays in three different decades of his life), nephew of Sigmund Freud the father of psychoanalysis.

What is the contribution of Mpernais in science of PR?

The Mpernais argued strongly that is the founder of public relations, as he said of the new social science. This With laboratory experiments, which applied in communication campaigns, proved that there is a specific communicative methodology according to which influenced the human brain does change the way of thinking, and produced specific behavior of people.

Shocking.

To test his theory in practice on the cerebral function (and consequently of stroke control) chose a particular audience for which aim to put the switch in favor of smoking for the communication needs of a tobacco industry. The managed in almost absolute degree.

This action violates all standards of human personality?

Anyway. But science cannot produce work if you don’t experiment.

Edward’s Mpernais methodology was based on medical science, although how this is campaign communication.

As the doctor examines the patient to find out what suffers,

the communication specialist (Mpernais) conducted qualitative research (i.e. examination), the selected audience.

As the doctor analyzes the exam, e. Mpernais analysed the findings of his investigation (under what conditions I smoked the joint that had chosen).

As the doctor giving treatment, e. Mpernais gave an appropriate communication strategy in order to produce change in thinking and a change in people’s behavior.

Can you indicate what you just did?

He was the initiator of the press release. Achieved publicity and no advertising. With the press release the media communicate your news without having to pay. Therefore, the society will be affected directly.

He is the first scientist that captured the meaning of Leader – the Opinion shapers of public opinion. The survey showed that the public would smoke if you see smoke it people who admires.............. So Mpernais understood the influence of the powerful in society.

According to Scott Koytlip professor who introduced the public relations in education, the Mpernais created a wonderful science.

Then what was it?

E. Mpernais envisioned this science to help society. Oligarchika regimes, however, embraced the scientific technique and used the power of changing the behaviour of human beings, to control them and manipulate them.Their practice was even got huge dimensions and to accurately accomplishes its purposes, recruited scientists from various backgrounds: Psychiatry–psychoanalysis–Sociology–Anthropology – historians.......... E. Mpernais named his new science propaganda and later the name was kept and ologarchika regimes, giving since a negative meaning to the term.

The basic practice of war propaganda, based on the Paylwfia theory (from the famous Pavlov experiment with the dog) who was a nephew of Pavlov e. Mpernais.

In his book Creating the Corpotate Soul «By the soul of business», Professor of history Ronald Markarnt mentions that the Mpernais had stated:

«When I turned in the USA (from the fronts of the first world war) I decided that, since propaganda could be used in war, can be used in peace. But because the Germans have tarnished the word propaganda … I tried to find other words and ended up in «public relations Tips« «.

All of these items when they are known?

The theory of Mpernais is known E.

It is known from the 1920s. Were recently published figures from the history of the file that was opened in 2010.

The e. not imagined how Mpernais could the theory and technique of be used by regimes with a view to controlling societies.

10.

I notice a correlation between the initial concept of propaganda with public relations?

Regarding the theft of Public Relations techniques of propaganda Yes.

But at no point are not the same.

The e. Mpernais diakyrixe that any communicative practice should not be tucked over the social interest.

Public relations, SO fully understand people’s way of thinking and methods to change this.

However, the application of public relations is always and only with a focus on Ethics and values.

Leading enterprise in humanizing and unstoppable cooperation with society.

Ever the power of PR does not use it for commercial and competitive benefits.

Of course you should not neglect to mention that the e. Mpernais named originally Propaganda technique and even wrote and the homonymous book, citing characteristics that the Propaganda that is real but invisible Government which decides everything.

The sequel to the science of public relations, cemented the Ethics in action and «excommunicated« any propagandistic methodology as extreme and against human personality and personality.

Besides codes of conduct and Morality of public relations is anektimitis moral value projects with major public relations code of conduct, the code of Athens, in 1965.

•

O e. Bernays called the job of public relations public relations Advice. The 1923 released the groundbreaking book Crystallizing Public Opinion (which was based around the modern Management) while in the same year he was the first Professor of public relations at New York University (public relations Manual – Dionysis k. Magliveras 1971).

George Papatriantafyllou.

George Papatriantafyllou is the author of books, public relations Programs versions Stamoulis 2008 and corporate image ed. Stamoulis 2011 member of the Board of the EEDS (Greek PR firm/the Scientific Association of public relations in Greece) and a certified instructor by ekepis, the supervision of the Minister of education, Lifelong learning and religious affairs. He teaches public relations and business administration to business executives and students gpappr@gmail.com

Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at + 0306974313052.

Εταιρική Επικοινωνία . Πρόβλημα – Αιτία – Τύπος Έρευνας – Σχεδιασμός Δράσεων – Σκοπός . Απο το βιβλίο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου , Εταιρική Εικόνα .

Δημοσιεύθηκε την 3 Μαρτίου, 2015 από georgepapa30

Ένδειξη	Πρόβλημα που δημιουργείται ή από ποιο τμήμα δημιουργείται	Τύπος ερευνητικής διαδικασίας που ακολουθείται	Σχεδιασμός δραστηριοτήτων που απαιτούνται	Σκοποί των δράσεων
Αρνητικά σχόλια για την εταιρεία.	Κακή εικόνα	Εταιρική / εξωτερικό περιβάλλον / ποιοτική κοινής γνώμης	Εταιρική ταυτότητα / εταιρική επικοινωνία / δημιουργία εταιρικής εικόνας / εκπαίδευση	Μετατροπή της αρνητικής εικόνας / ενδυνάμωση / φήμη
Μικρή δημοσιότητα	Απουσία σχέσεων με τα τα ΜΜΕ, πρόβλημα στο Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων	Ποσοτική / ποιοτική κοινής γνώμης	Διαχείριση ΜΜΕ / συναντήσεις Τύπου	Ποσοτική και ποιοτική αύξηση δημοσιότητας
Συγκρουσιακό περιβάλλον / απροθυμία εργασίας	Πρόβλημα από κακό μάνατζμεντ	Εταιρική ποιοτική	Κατανομή αρμοδιοτήτων / σαφής αποστολή / εκπαίδευση	Ομαδική εργασία / αύξηση αποτελεσματικότητας / εργασιακή παρακίνηση
Αρνητικά σχόλια για στελέχη από πελάτες ή συνεργάτες	Έλλειψη εκπαίδευσης των στελεχών	Ποιοτική / επί των αρνητικών στάσεων, σχολίων	Image Making / επικοινωνιακή εκπαίδευση	Μετατροπή των αρνητικών σχολίων σε θετικά / αύξηση αποτελεσματικότητας
Παρατεταμένη αρνητική φημολογία για την εταιρεία	Απουσία επικοινωνιακής διαχείρισης	Ποιοτική / επί των αναφορών, φημών	Διαχείριση επικοινωνιακής κρίσης / εκπαίδευση Μέσων	Επίσημη άμεση ενημέρωση / μη δημιουργία φημών
Επαναλαμβανόμενες κρίσεις	Κακό μάνατζμεντ και ειδικότερα κακού συμβούλου Δ/Σ	Σε διεθνές και τοπικό περιβάλλον και εταιρική κοινωνικής παρατήρησης	Διαχείριση κρίσης	Αποφυγή κρίσεων / διαχείριση κρίσεων / επικοινωνιακή διαχείριση κρίσεων
Αναποτελεσματικές εκδηλώσεις	Πρόβλημα στο Τμ. Δημοσίων Σχέσεων / απουσία στρατηγικής στον συγκεκριμένο τομέα δράσης	Ποιοτική / Στον σχεδιασμό εσωτερικού, εξωτερικού περιβάλλοντος	Στρατηγικός σχεδιασμός /διαχείριση εκδηλώσεων	Εκδηλώσεις με θεαματικά αποτελέσματα
Ακανόνιστη στελεχική συμπεριφορά	Απουσία εταιρικής κουλτούρας	Εταιρική, κοινωνική	Δημιουργία εταιρικής κουλτούρας	Εξύψωση ηθικού εργαζομένων / ενιαία συμπεριφορά
Παράπονα πελατών	Ανεκπαίδευτα στελέχη	Έρευνα σε πελατολόγιο και σε στελέχη (συμπεριφορά – κινήσεις – τρόποι)	Στρατηγική πελατοκεντρική / εκπαίδευση / πρόγραμμα εξυπηρέτησης πελατών	Αύξηση πιστότητας πελατών / αύξηση κερδών
Άγνωστο εταιρικό όνομα	Πρόβλημα στο Εμπορικό Τμήμα & στο Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων	Ποσοτική κοινής γνώμης	Εμπορική επικοινωνία / στρατηγική καμπάνια δημοσίων σχέσεων	Αύξηση αναγνωρισιμότητας / προσέλκυση συνεργατών
Xαμηλή επενδυτική συμμετοχή	Πρόβλημα στο Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων / κακή οικονομική ενημέρωση	Ποσοτική, ποιοτική. στον οικονομικό μετοχικό τομέα / στους επενδυτές	Δημόσιες σχέσεις του Οικονομικού Τμήματος / συνέντευξη Τύπου στρατηγικά σχεδιασμένη / συναντήσεις Τύπου	Προσέλκυση επενδυτών / αύξηση κεφαλαίου.
Aναποτελεσματικότητα εξωτερικών συναντήσεων	Απουσία σαφούς σχεδίου	Στα στελέχη επαφών	Στρατηγική συναντήσεων	Αποτελεσματικές συναντήσεις
Aναποτελεσματικότητα εσωτερικών συναντήσεων	Απουσία σαφούς σχεδίου	Στα στελέχη επαφών και στο τμήμα οργάνωσης συναντήσεων	Στρατηγική συναντήσεων	Επίλυση προβλημάτων / λύσεις εταιρικών ζητημάτων.
Δυσκολία λήψης αποφάσεων	Πρόβλημα στην ιεραρχική δομή και τη γραφειοκρατία	Κοινωνική / ποιοτική στο εσωτερικό	Λειτουργικό οργανόγραμμα / λήψη αποφάσεων από το στελεχικό δυναμικό	Επιτυχημένη αντιμετώπιση εμποδίων
Μη υλοποίηση στρατηγικής	Πρόβλημα στο Μάνατζμεντ και το Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων	Εταιρική έρευνα	Σχεδιασμός συστήματος λήψης αποφάσεων	Βιωσιμότητα επιχείρησης / ελαχιστοποίηση αναποτελεσματικότητας / εμπλοκή στελεχών δράσης / παρακολούθηση προόδου / διερεύνηση λύσεων.
Ψιθυρισμοί / αντιδράσεις σε διοικητικές αποφάσεις	Πρόβλημα στον διευθύνοντα σύμβουλο ή/και τον γενικό διευθυντή	Προσωπικές συνεντεύξεις	Συμβουλευτική / επανασχεδιασμός κουλτούρας, δομών, οράματος	Νέα πορεία / επίτευξη στόχων / εταιρεία με «προσωπικότητα» / εξάλειψη αβεβαιότητας

Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι γνωριμίες και υποδοχή . Είναι η παλαιότερη επιστήμη στον επικοινωνιακό κλάδο .

Δημοσιεύθηκε την 26 Φεβρουαρίου, 201526 Φεβρουαρίου, 2015 από georgepapa30

Οι Δημόσιες Σχέσεις ως επιστήμη εδραιώνονται στις αρχές της δεκαετίας του 1910 και κατακτούν έδρα στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης το 1922 .

Στο επόμενο άρθρο μας στο http://www.georgepapatriantafillou.com η Ιστορία των Δημοσίων Σχέσεων .

Ορισμοί των Δημοσίων Σχέσεων , σύμφωνα με τα επιστημονικά σωματεία των Δημοσίων Σχέσεων Παγκοσμίως :

Το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων αποτελεί λειτουργία αμφίδρομης επικοινωνίας και αποσκοπεί στην προγραμματισμένη διατήρηση ή δημιουργία σωστής εικόνας στο κοινό, για μια ομάδα ή άτομο, προκειμένου να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεων τους, σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

[ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ]

Είναι η οργανωμένη και συνεχής προσπάθεια θεμελίωσης και διατήρησης καλής θέλησης και αμοιβαίας κατανόησης ανάμεσα σε μια επιχείρηση και το κοινό της.

[INSTITUTE OF PUBLIC RELATIONS – IPR]

«Δημόσιες Σχέσεις είναι η τέχνη και η κοινωνική επιστήμη της ανάλυσης των τάσεων, της πρόληψης των συνεπειών τους, της προσφοράς συμβουλευτικών υπηρεσιών προς τους υπεύθυνους οργανισμών και της υλοποίησης προγραμμάτων δράσης που θα εξυπηρετούν τόσο το συμφέρον του οργανισμού όσο και του κοινού.

[Διακήρυξη του Μεξικού 1978]

«Δημόσιες Σχέσεις είναι η διαχείριση της φήμης ως αποτέλεσμα των πράξεων, των μηνυμάτων και της αντίληψης των άλλων για αυτά». Η πρακτική των Δημοσίων Σχέσεων ορίζεται ως η διαδικασία μέσω της οποίας προφυλάσσεται η φήμη. Οι Δημόσιες Σχέσεις συμπεριλαμβάνουν την έρευνα και την ανάλυση, τη χάραξη στρατηγικής, τον προγραμματισμό και τη συλλογή πληροφοριών από πολλές διαφορετικές πηγές, και την ανταπόκριση πολλών διαφορετικών ομάδων κοινού.

[MEXICO STATEMENT- ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΜΕΧΙCO 1994]

«Δημόσιες Σχέσεις είναι τα μέσα που χρησιμοποιεί μια εταιρεία στην προσπάθειά της να αναπτύξει αμοιβαία κατανόηση, μεταξύ της ίδιας και των πελατών της».

[ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ]

«Δημόσιες Σχέσεις είναι η οργανωμένη και διαρκής προσπάθεια για τη δημιουργία και διατήρηση καλής θέλησης και αμοιβαίας κατανόησης, μεταξύ ενός οργανισμού και των διαφόρων κατηγοριών του κοινού του».

[Βρετανικό Ινστιτούτο Δημοσίων Σχέσεων (αναθεώρηση 1987)]

Θεσμός των Δημοσίων Σχέσεων.

Δημόσιες Σχέσεις είναι λειτούργημα αμφίδρομης επικοινωνίας που, μετά από έρευνα και αντικειμενική πληροφόρηση, στοχεύει στη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και αλληλοκατανόησης ανάμεσα σε μια οργανωμένη ομάδα ή άτομο και στο κοινό τους, για να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεών τους σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

[Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων]

Aποκαλούνται Δημόσιες Σχέσεις στην Αμερική, Public Relations, το σύνολο των μεθόδων που χρησιμοποιούνται από τους επιχειρηματίες, για να προσελκύσουν τη συμπάθεια και την καλή θέληση του εξωτερικού κόσμου.

[Temps Modernes – Michel Crozier (Ιούλιος 1951)]

Οι ενέργειες αυτές που δημιουργούν σε όλες τις μορφές την καλύτερη γνωριμία και τη χρησιμοποίηση ενός προϊόντος μιας υπηρεσίας ή μιας δραστηριότητας. Οι μέθοδοι αυτές θεωρήσεως επιβεβαιώνονται από την αρμόδια φωνή του επαγγελματικού κώδικα των Συμβούλων Δημοσίων Σχέσεων.

[Γαλλική Ένωση Δημοσίων Σχέσεων]

Δημόσιες Σχέσεις αποκαλούνται οι δραστηριότητες που αναπτύσσονται από μια ομάδα με σκοπό τη δημιουργία και τη διατήρηση καλών σχέσεων ανάμεσα στα μέλη μιας ομάδας και ανάμεσα στις ομάδες και τους διάφορους τομείς της δημοσίας κοινής γνώμης.

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μια λειτουργία κατευθύνσεως με χαρακτήρα σταθερό και οργανωμένο που με αυτή μια επιχείρηση ή ένας οργανισμός δημόσιος ή ιδιωτικός προσπαθεί να επιτύχει και να διατηρήσει την κατανόηση, τη συμπάθεια και τη συνδρομή όλων εκείνων με τους οποίους σχετίζεται ή πρόκειται να σχετιστεί.

[International Public Relations Association 1959]

Στο επόμενο άρθρο μας στο http://www.georgepapatriantafillou.com η Ιστορία των Δημοσίων Σχέσεων .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο +0306974313052 .

——————————————————————————————-

Definitions of Public Relations
The profession of Public Relations is a bi-directional communication and aims to scheduled maintenance or creation right picture to the public , on a team or individual in order to achieve the development of communication and their relationships , based on mutual interest .
[ GREEK COMPANY PUBLIC RELATIONS ]It is organized and continuous effort and conservation foundation of goodwill and mutual understanding between a company and its audience .
[INSTITUTE OF PUBLIC RELATIONS – IPR]» Public relations is the art and social science of analyzing trends , prevention effects , offer advisory services to the responsible agencies and the implementation of action plans that will serve both the interests of the organization and the public .
[ Declaration of Mexico 1978 ]

» PR is reputation management as a result of transactions , messaging and perception of others for them.» The Practice of Public Relations is defined as the process through which safeguard the reputation . Public relations include research and analysis, strategy , planning and gathering information from many different sources , and the response of many different groups together.
[MEXICO STATEMENT- WORLD CONGRESS MECHICO 1994 ]

» Public Relations is the means used by a company in its efforts to develop mutual understanding between itself and its customers .»
[ MEDIA INSTITUTE ]

» Public Relations is the organized and sustained effort to establish and maintain goodwill and mutual understanding between an organization and the various categories of his audience .»
[ British Institute of Public Relations (revision 1987 ) ]

Institution of Public Relations.
Public Relations function is bidirectional communication , following an investigation and objective information , aimed at creating a climate of trust and mutual understanding between an organized group or individual and the public , in order to achieve the development of communication and relations on a basis of mutual interest .
[ Greek Public Relations ]

Public Relations, all of the methods used by entrepreneurs to attract the sympathy and goodwill of the external world .
[Temps Modernes – Michel Crozier ( July 1951 ) ]

These actions that create all forms better acquaintance and use a product a service or activity . These methods visa confirmed by the competent voice professional code of public relations consultants .
[ French Association for Public Relations ]

Public Relations called the activities developed by a team with a view to creating and maintaining good relationships between team members and between groups and the various sectors of public opinion .
Public relations is a function directional character stable and well organized with it a business or a public or private organization is trying to achieve and maintain understanding , sympathy and assistance of all those with whom it is associated or to be associated .
[International Public Relations Association 1959]

George Papatriantafyllou. George Papatriantafyllou is the author of the books, a public relations and Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 Board member AEIF (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and certified trainer from EKEPIS supervision Minister of Education, Lifelong Learning and Religious Affairs. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com Teaches the company Kariera http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high quality education to business executives worldwide and widely helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars since 1999. Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at 6974313052.

Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων , Σάββατο 28 Φεβρουαρίου . Νέες εντυπωσιακές ιδέες – Συνεργασίες – Δικτύωση για να διοργανώσετε τα καλύτερα Event .

Δημοσιεύθηκε την 25 Φεβρουαρίου, 2015 από georgepapa30

Διοργάνωση Εκδηλώσεων , Σάββατο 28 Φεβρουαρίου . Νέες εντυπωσιακές ιδέες – Συνεργασίες – Δικτύωση για να διοργανώσετε τα καλύτερα Event .

Εισηγητής : Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Τουριστικές εκδηλώσεις – Μουσικές– Συναυλίες – Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία – Ηλεκτρονική επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων – Γαμήλιες Δεξιώσεις – Πράσινα event – Δεξιώσεις – γεύματα – συνέδρια – γιορτές – εγκαίνια – προωθήσεις– – εκδηλώσεις σε αθλητικά γεγονότα – φεστιβάλ – συναυλίες – mega events – ραδιοτηλεοπτικά event / απ’ευθείας μεταδόσεις – τοπικά φεστιβάλ και γιορτές – βραβεύσεις – εταιρική φιλοξενία – παιδικές εκδηλώσεις – συνεντεύξεις τύπου – business event – Ομιλίες – εκθέσεις – σεμινάρια – εκδρομές -party – ξεναγήσεις – Βαφτίσεις – Γενέθλια – γεύματα εργασίας – coctail – εκδηλώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης – hallmark event – τοπικά φεστιβάλ και κάθε τύπου εκδήλωση με σαφέστατη στρατηγική και αποτελεσματικότητα , χωρίς κανένα πρόβλημα – ελλείψεις – παραλείψεις – κακή οργάνωση – ατέλειες .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

Branding Εκδηλώσεων – Κάθε εκδήλωση , θα είναι Brand.
Νέες ιδέες – καινοτομία
Εταιρείες για συνεργασία στην Ελλάδα
Διοργάνωση Special Event
Κατηγορίεςεκδηλώσεων
Μega Event – Hallmark Events – Major Event – Local Or Community Event – Festival – Sports Event – Business Event
Η σπουδαιότητα της στρατηγικής διοργάνωσης εκδηλώσεων στον Τουρισμό.
Οργανισμοί προσέλκυσης ομάδων Τουρισμού , με βάση τη διοργάνωση εκδηλώσεων
Η διαμόρφωση της εικόνας του οργανισμού , από τη διοργάνωση εκδήλωσης .
Η επιχειρηματική ανάκαμψη από την στρατηγική διοργάνωση εκδηλώσεων.
Η κουλτούρα και ο πολιτισμός μέσα από τη διοργάνωση εκδηλώσεων.
Η δομή του στρατηγικού σχεδιασμού.
Πως ξεκινάμε και πως συνεχίζουμε.
Η διαχείριση των ανθρώπινων αναγκών στις εκδηλώσεις.
Παρουσίαση νέων προϊόντων – υπηρεσιών και η προώθηση πωλήσεων μέσω της επιτυχημένης εκδήλωσης.
Η τοπική κοινότητα στη διοργάνωση εκδηλώσεων.
Ο εθελοντισμός στα Special Event.
H Xoρηγία και το Sponsoring.
H Βασική ιδέα της εκδήλωσης.
Τα ΜΜΕ και η προβολή των εκδηλώσεων.
Ο Event Manager.
To πρότυπο της Disney.
Σχεδιασμός εκδήλωσης.
Χρόνος – τόπος – κίνητρα.
Η έρευνα πριν από κάθε εκδήλωση .
Το κοστολόγιο – το Check list.
Όραμα και αποστολή της εκδήλωσης.
Operation Plans.
To προσωπικό των εκδηλώσεων.
Ομάδες εργασίας .
Swot Analysis, της εκδήλωσης.
Ο άξονας επικοινωνίας των εκδηλώσεων.
Το Budget – το εξοδολόγιο.
Απειλές και κρίσεις στις εκδηλώσεις.
Επικοινωνιακή Διαχείριση κρίσεων σε εκδηλώσεις .
Oι προσκεκλημένοι.
Φωτισμός – ήχος – ειδικά εφέ – οπτικοακουστικά μέσα – οι προσκλήσεις – διακόσμηση – Μέσα Μεταφοράς – το αναμνηστικό δώρο.
Experimental Event Management.
Διοργάνωση Συνεδρίων – εκθέσεων – δεξιώσεων – cocktail – Party – Συνέντευξης Τύπου – επισκέψεις ξεναγήσεις – συναυλιών.
Εκπαίδευση προσωπικού .
Σαβουάρ Βίβρ.
Catering

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

Σάββατο 28 Φεβρουαρίου 2015 – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management .

Επικοινωνία . Το δομικό συστατικό της ευημερίας των κοινωνιών .10 σημαντικά άρθρα .

Δημοσιεύθηκε την 20 Φεβρουαρίου, 2015 από georgepapa30

10 Σημαντικά άρθρα για :

Επαγγελματίες της επικοινωνίας
Κάθε τύπο και είδος επαγγελματίες
Πολιτικούς
Νομικούς

Κυβερνητικός Εκπρόσωπος – Εκπρόσωπος Ενημέρωσης – Spokesperson . Η εικόνα της Κυβέρνησης και των Επιχειρήσεων – Οργανισμών http://goo.gl/thhAcb
Τα 10 Σημεία Αλλαγής του Κόσμου http://goo.gl/yMvlJA
Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων .Το μεγάλο κενό στην ενημέρωση των κοινωνιών οδηγεί σε αποδόμηση της εικόνας http://goo.gl/Q8mPlF
Εικόνα + Επικοινωνία = Η Απόλυτη Επιτυχία . Μην ψάχνετε την πρόοδο αλλού . Ένα σοκαριστικό άρθρο http://goo.gl/1X9vyl
Οργανισμός Δημοσίων Σχέσεων – Department of Public Relations http://goo.gl/FN0JjN
Ψηφιακή Φήμη http://goo.gl/t6rOkf
Τι πραγματικά είναι οι Δημόσιες Σχέσεις . Κατανοήστε πλήρως τη διαφορά απο αυτό που πιστεύουν οι περισσότεροι για τις Δημόσιες Σχέσεις http://goo.gl/oeIExK
Η Κυβέρνηση του Μέλλοντος http://goo.gl/aM4iuo
Σωματική Επικοινωνία ( Γλώσσα του Σώματος ) . Ερμηνείες για κάθε τύπο επαγγελματία http://goo.gl/ahyJJM
Έργο του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων , σύμφωνα με την Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων http://goo.gl/2iUOMy

Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων με εισηγητή τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου

Δημοσιεύθηκε την 18 Φεβρουαρίου, 2015 από georgepapa30

Σάββατο 28 Φεβρουαρίου 2015 – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management .

Το σεμινάριο απευθύνεται και είναι ειδικά σχεδιασμένο για :

Επαγγελματίες οι οποίοι επιθυμούν να προχωρήσουν στην ίδρυση start up επιχείρησης σε κάθε τομέα της Διοργάνωσης Εκδηλώσεων . Οι γνώσεις , βήμα – βήμα είναι ακριβώς αυτές ώστε να σχεδιάσετε πλήρως το δικό σας νεοφυές Event Management Agencie .

Eπαγγελματίες σε τομέα Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ή σε τμήμα Δημοσίων Σχέσεων ή σε οποιονδήποτε τομέα ο οποίος είναι επιφορτισμένος με τη Διοργάνωση Εκδηλώσεων και επιθυμείτε να παρουσιάσετε οργανωμένες – αποτελεσματικές υπηρεσίες και να εμπλουτίσετε τις γνώσεις σας με νέες ιδέες , νέες τεχνικές και νέους τρόπους υλοποίησης .

Στελέχη Επικοινωνίας – Δημοσίων Σχέσεων – Marketing – Πωλήσεων

Σάββατο 28 Φεβρουαρίου 2015 – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management .
Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

Υπάρχει ένας τομέας επιχειρησιακής και επιχειρηματικής δραστηριότητας πάνω στον οποίο βασίζεται η στρατηγική της επιτυχίας κάθε επιχείρησης . Είναι ο τομέας της Διοργάνωσης των Εκδηλώσεων .

Τα πάντα είναι εκδηλώσεις . Εσωτερικά και εξωτερικά .

Μπαίνετε σε μία επιχείρηση :

η υποδοχή και η εξυπηρέτηση είναι Εκδηλώσεις .
οι προωθητικές ενέργειες είναι Εκδηλώσεις .
τα εγκαίνια είναι Εκδήλωση .
η δεξίωση είναι Εκδήλωση .
οι εκθέσεις είναι Εκδηλώσεις .
οι γιορτές, οι βραβεύσεις , τα meeting , οι συνεντεύξεις τύπου , τα επαγγελματικά γεύματα , τα επαγγελματικά ταξίδια , τα πράσινα event , οι εκδηλώσεις αειφορίας , η χορηγία και τόσες ακόμα δραστηριότητες διοργανώνονται απο τα τμήματα εκδηλώσεων .

Σάββατο 28 Φεβρουαρίου 2015 – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management .

Προσωπικό training σε κάθε συμμετέχοντα για την άρτια εκπαίδευση του σε όποια διοργάνωση .

Νέες ιδέες , τα μυστικά των εκδηλώσεων , νέα επαγγελματική πορεία .

Πως θα συντάσετε προτάσεις επιτυχίας σε Χορηγούς και Sponsors .
Πρωτόκολο – Εθιμοτυπία .
Πως θα καλύψετε τα κόστη κάθε εκδήλωσης .
Μηδενικό Budget .
Εισιτήρια ( έκδοση – costing – Distributing ) .
Οργάνωση και διαχείριση ομάδας Event .
Νέες ιδέες , δημιουργικές .
Έκθεση αποτελεσματικότητας .
Κέρδοφορία εκδηλώσεων .
VIP communicating .
Δημιουργία εμπειρίας .

Το σεμινάριο , Διοργάνωση Εκδηλώσεων θα σας βοηθήσει να εργαστείτε επιστημονικά και αποτελεσματικά ως Event Manager . Θα μάθετε πως μπορείτε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ακόμα και μέσω ενός δικού σας site και αν εργάζεστε ήδη στη Διοργάνωση Εκδηλώσεων πως θα είστε αναντικατάστατο στέλεχος με εξαιρετικές ιδέες , στρατηγική και αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα .

Εκδηλώσεις για τον τουρισμό – για την ενέργεια – την πράσινη ανάπτυξη – τη νέα εταιρική εικόνα – σε περιπτώσεις κρίσεων . Οι εκδηλώσεις κάθε επιχείρησης – οργανισμού – κράτους είναι ο κεντρικός άξονας της εικόνας τους και μία από τις βασικές πηγές εσόδων τους .

Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management : Σάββατο 28 Φεβρουαρίου 2015 , στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία ) , στις 10.00 .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

Branding Εκδηλώσεων – Κάθε εκδήλωση , θα είναι Brand.
Διοργάνωση Special Event
Κατηγορίεςεκδηλώσεων
Μega Event – Hallmark Events – Major Event – Local Or Community Event – Festival – Sports Event – Business Event
Η σπουδαιότητα της στρατηγικής διοργάνωσης εκδηλώσεων στον Τουρισμό.
Οργανισμοί προσέλκυσης ομάδων Τουρισμού , με βάση τη διοργάνωση εκδηλώσεων
Η διαμόρφωση της εικόνας του οργανισμού , από τη διοργάνωση εκδήλωσης .
Η επιχειρηματική ανάκαμψη από την στρατηγική διοργάνωση εκδηλώσεων.
Η κουλτούρα και ο πολιτισμός μέσα από τη διοργάνωση εκδηλώσεων.
Η δομή του στρατηγικού σχεδιασμού.
Πως ξεκινάμε και πως συνεχίζουμε.
Η διαχείριση των ανθρώπινων αναγκών στις εκδηλώσεις.
Παρουσίαση νέων προϊόντων – υπηρεσιών και η προώθηση πωλήσεων μέσω της επιτυχημένης εκδήλωσης.
Η τοπική κοινότητα στη διοργάνωση εκδηλώσεων.
Ο εθελοντισμός στα Special Event.
H Xoρηγία και το Sponsoring.
H Βασική ιδέα της εκδήλωσης.
Τα ΜΜΕ και η προβολή των εκδηλώσεων.
Ο Event Manager.
To πρότυπο της Disney.
Σχεδιασμός εκδήλωσης.
Χρόνος – τόπος – κίνητρα.
Η έρευνα πριν από κάθε εκδήλωση .
Το κοστολόγιο – το Check list.
Όραμα και αποστολή της εκδήλωσης.
Operation Plans.
To προσωπικό των εκδηλώσεων.
Ομάδες εργασίας .
Swot Analysis, της εκδήλωσης.
Ο άξονας επικοινωνίας των εκδηλώσεων.
Το Budget – το εξοδολόγιο.
Απειλές και κρίσεις στις εκδηλώσεις.
Επικοινωνιακή Διαχείριση κρίσεων σε εκδηλώσεις .
Oι προσκεκλημένοι.
Φωτισμός – ήχος – ειδικά εφέ – οπτικοακουστικά μέσα – οι προσκλήσεις – διακόσμηση – Μέσα Μεταφοράς – το αναμνηστικό δώρο.
Experimental Event Management.
Διοργάνωση Συνεδρίων – εκθέσεων – δεξιώσεων – cocktail – Party – Συνέντευξης Τύπου – επισκέψεις ξεναγήσεις – συναυλιών.
Εκπαίδευση προσωπικού .
Σαβουάρ Βίβρ.
Catering

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

Σάββατο 28 Φεβρουαρίου 2015 – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Event Management .

Στο LinkedIn για εύρεση εργασίας και συνεργασίες .

Δημοσιεύθηκε την 16 Φεβρουαρίου, 201519 Φεβρουαρίου, 2015 από georgepapa30

Το linkedIn διαθέτει διαφορετική φιλοσοφία απο αυτή του Facebook .

Είναι ένα “εργαλείο” για κάθε επαγγελματία .

Οι επιχειρήσεις αναζητούν μέσω του Linkedin στελέχη αλλά και οι εργαζόμενοι μέσω αυτoύ του Social media εργασία και συνεργασίες .

Μέσω του Linkedin μπορείτε να πετύχετε επαγγελματικές συνεργασίες ακόμα και χορηγίες ή κάθε τύπου επαγγελματικές συνέργειες .

Δημιουργήστε το προφίλ σας www.linkedin.com το linkedin επιτρέπει τη δημιουργία προφίλ σε διαφορετικές γλώσσες . Συνδέστε το προφίλ σας και με άλλα social media .
Τοποθετήστε μία καλή και επαγγελματική φωτογραφία . Η εικόνα πάιζει πολύ μεγάλο ρόλο στο συγκεκριμένο δίκτυο .
Μη ξεχάσετε τα στοιχεία επικοινωνίας σας .
Προσθέστε όλα τα επαγγέλματα απο τα οποία έχετε περάσει με αναλυτικές περιγραφές για το κάθε ένα απο αυτά .
Προσθέστε εθελοντικές δράσεις .
Μπορείτε να προσθέσετε εικόνες – video και παρουσιάσεις στο κομμάτι Projects .
Τα Endorsements είναι οι δεξιότητες τις οποίες έχει κάθε επαγγελματίες . Εάν 50 ακόμα μέλη επιβεβαιώνουν μία συγκεκριμένη δεξιότητα τότε ο επαγγελματίας την κατέχει με την “πιστοποίηση” και άλλων στελεχών .
Τα Recommendations είναι συστάσεις οι οποίες συνοδεύουν εργαζόμενους και προέρχονται απο άλλους επαγγελματίες . Θεωρούνται μία αυθεντική αξιολόγηση και εκτιμάται ιδιαιτέρως απο τους εργοδότες .
Το Infographic είναι ένα κείμενο το οποίο συνοψίζει τις πληροφορίες τις οποίες έχετε καταθέσει .
Στο Search του Linkedin μπορείτε να αναζητήσετε εταιρείες για εύρεση εργασίας ή όποιας άλλης συνεργασίας .
Προσπαθείτε να λαμβάνετε συστάσεις .
Δικτυωθείτε όσο περισσότερο μπορείτε . Όσο περισσότερο δικτυώνεστε τόσο πιό πιθανό είναι να εντοπίσετε ή να εντοπιστείτε απο το εργασιακό περιβάλλον το οποίο επιθυμείτε .
Χρησιμοποιείτε λέξεις κλειδιά του επαγγελματικού σας ενδιαφέροντος .
Χρησιμοποιείστε τις εφαρμογές του Linkedin . Μία απο αυτές linkedin Search Jobs για εύρεση εργασίας εν κινήσει .
Συντάξτε συνοπτικό βιογραφικό σημείωμα .

Αναλυτικές συμβουλές απο τον ιστότοπο www.fpress.gr

Όταν οι συμβουλές για εξεύρεση μιας θέσης εργασίας έρχονται από την …Ευρωπαϊκή Ένωση, τις λαμβάνουμε περισσότερο υπόψη. Όλο και κάτι θα γνωρίζουν περισσότερο. Οι επιστήμονες του δικτύου Eures –είναι η ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητας- έχουν καταρτίσει οδηγίες προς ανέργους που θέλουν να δοκιμάσουν την τύχη τους να βρουν δουλειά μέσω και του Linked In. Ιδού λοιπόν τα οκτώ λάθη που πρέπει να αποφύγετε.

Το LinkedIn είναι το Facebook των επαγγελματιών και αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο που σας δίνει την ευκαιρία να δείξετε πόσο ενεργοί και δραστήριοι είστε σε έναν συγκεκριμένο επαγγελματικό κλάδο. Ωστόσο, υπάρχουν παγίδες που αν δεν τις αποφύγετε υπάρχει ο κίνδυνος να χάσετε σημαντικές ευκαιρίες δικτύωσης. Δείτε παρακάτω ορισμένα λάθη που πρέπει να διορθώσετε άμεσα στο προφίλ σας.

Δεν έχετε προσθέσει φωτογραφία. Σκεφτείτε ότι, όταν ψάχνετε στις αγγελίες για να νοικιάσετε ένα διαμέρισμα, συνήθως επιλέγετε να δείτε αυτές που συνοδεύονται από φωτογραφίες. Στις ευρωπαϊκές χώρες, υπάρχουν διάφορες τάσεις όσον αφορά την προσθήκη ή μη φωτογραφίας σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Ωστόσο, στο LinkedIn η προσθήκη φωτογραφίας φαίνεται να αποτελεί συνήθη πρακτική παγκοσμίως.
Η φωτογραφία σας δεν είναι επαγγελματική. Μπορεί το LinkedIn να μοιάζει με το Facebook, ωστόσο δεν έχουν την ίδια φιλοσοφία. Συνεπώς, οι κανόνες για τις φωτογραφίες είναι διαφορετικοί. Αποφύγετε την ανάρτηση φωτογραφιών από πάρτι ή φωτογραφιών στις οποίες είναι εμφανές ότι έχει αφαιρεθεί ένα τμήμα τους ή και φωτογραφιών με ανεπαρκή φωτισμό. Το καλύτερο που έχετε να κάνετε είναι να ντυθείτε κομψά σαν να επρόκειτο να περάσετε από συνέντευξη και να ζητήσετε από έναν φίλο σας να σας βγάλει μια φωτογραφία. Προσπαθήστε να βγάλετε μια καλή φωτογραφία στην οποία θα δείχνετε αξιοπρεπείς και φιλικοί, αλλά όχι πολύ σοβαροί.
Δεν έχετε συντάξει συνοπτικό βιογραφικό σημείωμα (summary). Πολλοί άνθρωποι ντρέπονται ή νιώθουν αμήχανα να αναρτούν πολλές πληροφορίες στο LinkedIn ή ίσως και να φοβούνται ότι οι άλλοι θα τους σχολιάσουν για τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζουν τον εαυτό τους. Είναι καιρός να αφήσετε στην άκρη τις αναστολές σας• ένα συνοπτικό βιογραφικό σημείωμα δείχνει σε έναν πιθανό εργοδότη ότι έχετε επίγνωση της πορείας σας και γνωρίζετε ποιος είναι ο στόχος σας.
Δεν έχετε προσαρμόσει τη διαδικτυακή διεύθυνση (URL) του προφίλ σας στο LinkedIn. Σύμφωνα με τον δικτυακό τόπο εύρεσης εργασίας AOL Jobs, πρόκειται για την πιο εμφανή ένδειξη ότι κάποιος είναι νέο μέλος του LinkedIn. Κάντε κλικ στην καρτέλα «Profile» και επιλέξτε «Edit Profile». Κάτω από τη φωτογραφία του προφίλ σας υπάρχει μια διαδικτυακή διεύθυνση. Επιλέξτε «Edit» και, στη συνέχεια, στην πάνω δεξιά γωνία κάντε κλικ στην επιλογή «Customise your public profile URL». Έχετε υπόψη σας ότι, προσθέτοντας το πλήρες ονοματεπώνυμό σας στο URL, το προφίλ σας θα εμφανίζεται σε περισσότερες αναζητήσεις στο διαδίκτυο, οπότε θα πρέπει να αρχίσετε να το ενημερώνετε τακτικά. Δημιουργώντας το δικό σας προσωπικό URL, μπορείτε εύκολα να προσθέσετε τον σύνδεσμο στο βιογραφικό σας και στις επαγγελματικές σας κάρτες ή να τον αποστείλετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, εξασφαλίζοντας σε κάθε περίπτωση ένα προσεγμένο αποτέλεσμα.
Δεν αναφέρετε λεπτομερώς την επαγγελματική σας πείρα. Η μη λεπτομερής καταγραφή της επαγγελματικής σας πείρας μπορεί να δώσει την εντύπωση ότι δεν έχετε αφιερώσει τον χρόνο που έπρεπε για να φτιάξετε το προφίλ σας, αφήνοντας έναν πιθανό εργοδότη να αναρωτιέται τι ακριβώς κάνατε όσο εργαζόσασταν ως «δάσκαλος». Όταν γράφετε, φροντίστε να χρησιμοποιείτε πρώτο ενικό πρόσωπο (για παράδειγμα «Εργάστηκα για διάστημα πέντε μηνών ως γυμναστής σε δημοτικό σχολείο με παιδιά ηλικίας 5-6 ετών») ώστε το κείμενό σας να είναι πιο άμεσο και σαφές στους επισκέπτες του προφίλ σας.
Δεν ακολουθείτε ομάδες ή εταιρείες. Σύμφωνα με το γραφείο εύρεσης εργασίας Graduate Recruitment Bureau http://www.grb.uk.com του Ηνωμένου Βασιλείου, «η σύνδεση με επαγγελματίες από τον επιχειρηματικό χώρο είναι μεν καίριας σημασίας, αλλά το κλειδί είναι να ακολουθεί κανείς εταιρείες και να γίνεται μέλος σε διάφορες ομάδες». Εάν ενδιαφέρεστε για μια συγκεκριμένη εταιρεία, μην διστάσετε να την ακολουθήσετε στο LinkedIn. Ένα απλό κλικ αρκεί για να δείξετε το ενδιαφέρον σας και να είστε πάντα ενήμεροι για τις πιο πρόσφατες εξελίξεις σχετικά με αυτήν.
Πιστεύετε ότι έχετε ισχυρό εσωτερικό κίνητρο και είστε υπεύθυνοι ή δημιουργικοί; Δυστυχώς, στο LinkedIn δεν είστε οι μόνοι. Σύμφωνα με το ιστολόγιο του LinkedIn, οι πιο ευρέως χρησιμοποιούμενες λέξεις στο LinkedIn το 2012 ήταν η λέξη «υπεύθυνος» από τους Γάλλους, η λέξη «δημιουργικός» από τους Σουηδούς, τους Γερμανούς και τους Ολλανδούς και η έκφραση «έχω ισχυρό εσωτερικό κίνητρο» από τους Άγγλους. Εάν πραγματικά θέλετε να δείξετε σε έναν εργοδότη ότι είστε δημιουργικοί, θα πρέπει να αποφύγετε τις κοινότοπες λέξεις και να βρείτε έναν πιο δημιουργικό τρόπο για να εκφραστείτε!

Τέλος, μην ξεχνάτε το προφίλ σας. Όσο πιο συχνά το ενημερώνετε, τόσο πιο συχνά οι υπόλοιποι θα λαμβάνουν νέα σας. Αξιοποιήστε αυτή τη δυνατότητα και ενημερώνετε τακτικά τις δεξιότητές σας, τις γλωσσικές σας ικανότητες και τις επαγγελματικές σας δραστηριότητες. Όπως εύστοχα αναφέρει η εφημερίδα The Guardian: «Όταν εγγράφεται κανείς στο LinkedIn χωρίς να ασχολείται ιδιαίτερα με αυτό είναι σαν να γράφεται στο γυμναστήριο και να περιμένει ότι θα αποκτήσει αυτομάτως καλή φυσική κατάσταση». Επομένως, δεν αρκεί να δημιουργήσετε ένα προφίλ στο LinkedIn. Για να επωφεληθείτε πραγματικά, θα πρέπει να προσπαθήσετε λίγο περισσότερο.

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011. Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι μέλος του δ/σ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας του Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές gpappr@gmail.com

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

In LinkedIn for finding work and collaborations.

LinkedIn has a different philosophy from that of Facebook.

It is a «tool» for every professional.

The companies seek through Linkedin executives and employees through this of Social media work and collaborations.

Via Linkedin you can achieve professional affiliations and even sponsoring or any type of professional synergies.

create your profile http://www.linkedin.com linkedin allows creating profiles in different languages. Your profile and connect with other social media.
place a good and professional photography. The image very large paizei role in this network.
don’t forget your contact information.
Add all occupations from which have passed with detailed descriptions for each one of them.
Add voluntary actions.
you can add images – video and presentations in the piece Projects.
The Endorsements are the skills which every professional. If 50 members still confirm a specific skill then the professional ranks with the «certification» and other executives.
The Recommendations are recommendations which accompany workers coming from other professionals. Considered to be an authentic assessment and appreciated particularly by employers.
The Infographic is a text that summarizes the information that you have submitted.
in Search of Linkedin you can search companies for finding a job or any other cooperation.
you are trying to receive recommendations.
Connect the longer you. The more diktywneste the more likely it is to locate or to diagnose yourself from the work environment you want.
Use keywords of your professional interest.
Use Linkedin applications. One of those linkedin Search Jobs for finding a job on the go.
Write résumé.

Detailed advice from the website http://www.fpress.gr

When the tips for finding a job come from …European Union, taking more into account. Becoming something I know more. Scientists of the Eures network – is the European job mobility-have prepared guidance for unemployed people who want to try their luck to find work through and Linked in. so the eight mistakes that you should avoid.

LinkedIn is the Facebook of professionals and is a useful tool that gives you the opportunity to indicate how active and energetic you are in a specific profession. However, there are pitfalls if you don’t avoid the risk to miss important networking opportunities. See below some mistakes must correct directly in your profile.

you didn’t add photo. Think that when looking at ads to rent an apartment, usually choose to see those that are accompanied by photographs. In European countries, there are various trends as regards the inclusion or not of photography in a CV. However, on LinkedIn adding photography seems to be standard practice worldwide.
your photo is not professional. Can LinkedIn resembles Facebook, however does not have the same philosophy. Consequently, the rules for photos is different. Avoid posting photos from photo to which party or it is obvious that it has removed a photo section or with inadequate lighting. The best thing to do is to dress stylishly like they were going to go through an interview and ask a friend to take a photo. Try to take a good photo to look decent and friendly, but not too serious.
you have not compiled a résumé (summary). Many people are embarrassed or feel embarrassed to post lots of information on LinkedIn, or perhaps they fear that others will comment on the manner in which they present themselves. It is time to leave aside your inhibitions • a résumé shows a potential employer that you are aware of your progress and you know who is your goal.
you have not customized the Web address (URL) of your LinkedIn profile. According to the employment website AOL Jobs, this is the most obvious clue that someone is new Member of LinkedIn. Click on the tab «Profile» and select «Edit Profile». Beneath your profile photo there is a Web address. Select «Edit», and then, in the upper right corner click «Customise your public profile URL». Keep in mind that adding full name in the URL, your profile will appear in more searches on the Internet, so you should start to update it regularly. Creating your own personal URL, You can easily add a link to your resume and in your business cards or send it through e-mail, ensuring in every case a careful score.
no report detailing your professional experience. The non-detailed record of your professional experience may give the impression that you did not devote the time needed to build your profile, leaving a potential employer wondering exactly what you did while you were as «teacher». When writing, be sure to use the first person singular (for example ‘ I worked for five months as a gymnast in elementary school children aged 5-6 years «) so that your text is more direct and clear your profile visitors.
don’t follow teams or companies. In accordance with the employment office Graduate Recruitment Bureau of the United Kingdom, «connect with professionals from the business space is crucial, but the key is to follow companies and joins in various groups». If you are interested in a specific company, please don’t hesitate to follow on LinkedIn. A simple click is enough to show your interest and you’re always aware of the latest developments concerning this.
do you believe that you have strong internal motivation and be responsible or creative? Unfortunately, in LinkedIn you’re not alone. According to the blog of LinkedIn, the most widely used words in LinkedIn in 2012 was the word «responsible» by the French, the word «creative» by the Swedes, the Germans and the Dutch, and the expression «I have strong internal motivation» by the British. If you really want to show an employer that you are creative, you should avoid the hackneyed words and to find a more creative way to express yourself!

Finally, don’t forget your profile. As often as the update, the more often the rest will receive your news. Take advantage of this feature and regularly update your skills, your language skills and your professional activities. As aptly mentioned The Guardian: «When one subscribes to LinkedIn without dealing particularly with this is like written in the gym and waiting that will automatically gain fitness». Therefore, it is not enough to create a profile on LinkedIn. To benefit really, you should try a bit more.

George Papatriantafyllou.

George Papatriantafyllou is the author of books, public relations Programs versions Stamoulis 2008 and corporate image ed. Stamoulis 2011. George Papatriantafyllou is member of d/s of EEDS (Greek PR firm/the Scientific Association of public relations in Greece) and a certified instructor by ekepis, supervision of the Minister of education, Lifelong learning and religious affairs. He teaches public relations and business administration to business executives and students gpappr@gmail.com

Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at 6974313052.

Οργανισμός Δημοσίων Σχέσεων – Department of Public Relations

Δημοσιεύθηκε την 11 Φεβρουαρίου, 2015 από georgepapa30

Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων είναι παρεξηγημένη στη χώρα μας και δεν λαμβάνεται κάν σαν επιστήμη .

Οι άνθρωποι ταυτίζουν λανθασμένα τις Δημόσιες Σχέσεις με τις γνωριμίες και την υποδοχή .

Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων είναι η παλαιότερη επιστήμη της επικοινωνίας , με χρονική αφετηρία το 1903 απο τον Άηβι Λή και ακαδημαικά απο τον Έντουαρντ Μπερνάις με έδρα Δημοσίων Σχέσεων στο πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης το 1920 .

Στην Ελλάδα το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων , η Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων ( ΕΕΔΣ ) ιδρύθηκε το 1960 και το 1965 στην Αθήνα πραγματοποιήθηκε το παγκόσμιο συνέδριο της IPRA ( International Public Relations Association ) . Στο συνέδριο συγγράφηκε και υπογράφηκε ο κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας των Δημοσίων σχέσεων παγκοσμίως ο οποίος εφαρμόζεται μέχρι και σήμερα απο όλα τα σωματεία Δημοσίων Σχέσεων σε όλο τον κόσμο , γνωστός ως Κώδικας των Αθηνών .

Εάν υπήρχε Υπουργείο ή Οργανισμός συμβουλευτικός θεσμικά , Δημοσίων Σχέσεων θα είχε στις αρμοδιότητες του τα ακόλουθα :

Ανάπτυξη Σχέσεων σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος μεταξύ όλων τον τομέων – οργανισμών – υπουργείων και των ομολόγων τους εκτός Ελλάδος για την αποτελεσματικότερη επικοινωνια και κατάκτηση οφελημάτων .
Δημιουργία Καλής Εικόνας , βασισμένη σε στρατηγική λογική ώστε η ανάκληση στη θύμιση στις επαφές και στις συζητήσεις της χώρας μας , των θεσμών και των δραστηριοτήτων να δημιουργεί θετικά συναισθήματα με οφέλη στην τουριστική βιομηχανία και στον αναπτυξιακό σχεδιασμό .
Διεθνές Lobbying ( και όχι Λόμπι και άλλες ανακρίβειες οι οποίες περιστοιχίζουν την επιστημονική αυτή διεθνή λογική του Lobbying ) . Επιστημονική μεθοδολογία , άσκησης επιρροής στους νομοθέτες κυρίως της Ευρωπαικής Ένωσης με αποτέλεσμα την ευνοική νομοθεσία και τις θετικές αποφάσεις . Το Lobbying στις Ηνωμένες Πολιτείες διέπεται απο νομικό πλαίσιο ενω χιλιάδες επαγγελματίες Σύμβουλοι Δημοσίων Σχέσεων δραστηριοποιούνται στις Βρυξέλλες το κέντρο αποφάσεων για τις χώρες της Ευρωπαικής Ένωσης . Η IPRA εξέδωσε το 2011 τον Κώδικα των Βρυξελλών με οδηγίες πρός τους επαγγελματίες Συμβούλους Δημοσίων Σχέσεων σχετικά με την άσκηση των καθηκόντων τους στο πρόγραμμα Lobbying . Εκτός απο άσκηση πίεσης οι επαγγελματίες του Lobbying προτείνουν τις καταλληλότερες λύσεις .
Nation Branding , δημιουργία συναισθηματικής αξίας των μηνυμάτων και της εικόνας της χώρας καθώς και επικοινωνιακή ανάπτυξη των προσφερόμενων υπηρεσιών , προιόντων και γενικών δυνατοτήτων της χώρας μας .
Πλαίσιο επικοινωνίας φορέων προβολής και εξυπηρέτησης τουρισμού – ανάπτυξης .
Δημιουργία αξιακού περιβάλλοντος ανάπτυξης , ενσωματώνοντας τις αξίες του Ήθους , της Συνέπειας , της Αξιοπιστίας , της Ειλικρίνειας και της Διαφάνειας σε όλους του θεσμικούς φορείς της ανάπτυξης με ειδικά εκπαιδευτικά προγράμματα και νομοθετήματα .
Ενημέρωση της κοινής γνώμης επί παντός κυβερνητικού σχεδιασμού ώστε οι πολίτες να είναι πλήρως ενημερωμένοι για κάθε βήμα της χώρας .
Διερεύνηση των Κοινωνικών τάσεων – απόψεων με συνεχή – ασταμάτητη έρευνα με αποτέλεσμα τη μεταφορά των απόψεων της κοινής γνώμης στα κυβερνητικά συμβούλια .
Ανάπτυξη Σχέσεων με τα Μέσα Ενημέρωσης , με συνεχείς ενημερώσεις , αξιοπιστία , ειλικρίνεια , συνέπεια , με συναντήσεις , εκδηλώσεις , συζητήσεις ώστε να διαπιστώνονται συνεχώς οι ανάγκες τους για ενημέρωση με αποτέλεσμα την έγκυρη αλλά και έγκαιρη ενημέρωση και τη διάχυση μίας αξιόλογης και αξιόπιστης εικόνας εντός και εκτός Ελλάδος .
Ανάπτυξη Σχέσεων και δημιουργία επικοινωνιακών δομών μεταξύ οργανισμών – υπουργείων και φυσικών προσώπων εντός κυβερνητικού μηχανισμού με αποτέλεσμα την καλή λειτουργία όλων των θεσμών και τη στρατηγική προαγωγή του έργου τους .
Διαχείριση Κρίσεων και Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων ( Crisis Management & Crisis Communication Management ) , μελέτη και εντοπισμός πιθανών σεναρίων κρίσεων και άξονας αποφυγής τους αλλά και διαχείριση της εικόνας και της πληροφορίας όταν υπάρξουν κρίσεις με αποτέλεσμα την καλύτερη αντιμετώπιση τη συνεχή πληροφόρηση και την αποφυγή καταστροφή της εικόνας απο φημολογία και ανυπόστατες τοποθετήσεις .
Διοργάνωση Εκδηλώσεων , με απόλυτη στρατηγική κατόπιν ερευνητικής διαδικασίας με αποτέλεσμα τη διεθνή προβολή και την αύξηση εσόδων απο τις διοργανώσεις .
Ευνοική Δημοσιότητα , με ενημερώσεις και συνεχή επικοινωνία με τα παγκόσμια Μέσα Ενημέρωσης με αποτέλεσμα τη διαμόρφωση καλής και αληθινής εικόνας .
Επικοινωνιακή Προετοιμασία διεθνών συναντήσεων και επισκέψεων , υπουργών και θεσμικών παραγόντων πρός άρση κάθε επικοινωνιακού εμποδίου και αποτελεσματικής διείσδυσης των μηνυμάτων της χώρας .
Συμβουλευτική Εικόνας Φυσικών Προσώπων ( Image Making ) κινούμενη στη στρατηγική επιλογή εικόνας και προσδοκόμενων σκοπών και στόχων .
Στρατηγική Επικοινωνίας δικτύων και ηλεκτρονικών κοινωνικών δικτύων πρός αποτελεσματική διείσδυση των μηνυμάτων της χώρας και της δημοσιότητας των δραστηριοτήτων της .
Πρωτόκολλο και εθιμοτυπία , εντός και εκτός Ελλάδος με αποτέλεσμα την έγκαιρη και πιστή τήρηση των κανόνων , των εθίμων και των συνηθειών των λαών όλου του κόσμου και των τοπικών κοινοτήτων .
Συναντήσεις Τύπου – Συνεντεύξεις Τύπου – συγγραφή Δελτίων Τύπων και Άρθρων – Ομιλιών .
Σχεδιασμός Οπτικής Παραστατικής Εικόνας ( υλικοτεχνικός εξοπλισμός ) κρατικών κτιρίων , υπουργείων , χώρων εκδηλώσεων , συνεντεύξεων , προβολής .
Κυβερνητική ταυτότητα – jargon λογότυπα εκδηλώσεων , χρώματα και δημιουργία

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Επικοινωνήστε μαζί του στο gpappr@gmail.com και τηλεφωνικά στο 6974313052 .

Department Of Public Relations.

The science of public relations is misunderstood in our country and not taken it like a science.

People wrongly associate public relations with acquaintances and reception.

The science of public relations is the oldest science of communication, with starting time in 1903 by Leigh and academic from Aibi Edward Mpernais based public relations at New York University in 1920.

In Greece the Scientific Association of public relations, the Greek public relations firm (EEDS) was founded in 1960 and in 1965 in Athens held the International Conference of IPRA (International Public Relations Association). Syggrafike Conference and signed the code of ethics and Conduct of public relations globally applicable until today from all the clubs public relations worldwide, known as code of Athens.

If there was a Ministry or Agency public relations counselling institutions, would have the responsibility of the following:

develop relations on the basis of mutual interest between all the sectors – institutions – ministries and their counterparts abroad for more effective communication and conquest benefits.
create a Good image, based on strategic thinking that recall in thymisi to contacts and discussions of our country, its institutions and activities to create positive feelings with benefits to the tourism industry and in development planning.
International Lobbying (and not the lobby and other inaccuracies which surround this international scientific logic of Lobbying). Scientific methodology, mainly influence legislators of the European Union resulting in harmful legislation and positive decisions. The United States on Lobbying is governed by a legal framework while thousands of professional public relations Consultants operating in Brussels decision-making centre for the countries of the European Union. The IPRA issued the 2011 Brussels code with instructions for professional public relations Consultants regarding the exercise of their functions in the Lobbying program. Apart from lobbying Lobbying professionals suggest the most suitable solutions.
Nation Branding, creating emotional value of messages and of the image of the country as well as communicative development of services, products and general features of our country.
Communication Framework service visibility and tourism operators – development.
create a axiakoy environment for development, incorporating the values of Integrity, consistency, reliability, Openness and transparency in all institutions of development with special educational programmes and instruments.

informing public opinion on Government planning so that all citizens can be fully informed about every step of the country.
investigation of social trends – views with continuous – unstoppable research resulting in the transfer of the views of the public on government boards.
developing relationships with the media, with constant updates, reliability, honesty, consistency, with meetings, events, discussions, in order to identify their needs for constantly updated resulting in a valid and timely updating and dissemination of an image of significant and reliable within and outside Greece.
developing relationships and creating communication structures between institutions – ministries and individuals within the Government mechanism, resulting in the good functioning of all institutions and strategic promotion of their work.
crisis management and Crisis Communications Management (Crisis Management Crisis Communication Management &), study and identification of potential crisis scenarios and their avoidance axis and image management and information when there are crises resulting in better addressing the ongoing information and avoid damaging the image of rumors and unsubstantiated placements.
organisation of events, with absolute strategy research process with the result then the international visibility and increased revenue from the major leagues.
Harmful Publicity, with updates and constant contact with the world’s media resulting in the formation of good and true image.
Communication Preparing international meetings and visits, Ministers and institutional actors to remove any communication barriers and effective penetration of the country’s messages.
Image Counseling Individuals (Image Making) animated image selection and strategy in anticipation of objectives and targets.
strategic communication networks and electronic social networks for effective penetration of the country’s messages and publicity of the activities

Protocol and etiquette, both within and outside Greece, resulting in the timely and faithful observance of rules, customs and habits of the world’s peoples and local communities.
Press Meetings – press conferences – Coupon Types and writing Articles – speeches.
Designing Visual Representational image (ylikotechnikos equipment) public buildings, ministries, events, interviews, sites view.
Governmental jargon – identity logos events, colors and create a visual image.

George Papatriantafyllou.

Contact him at gpappr@gmail.com and by phone at 6974313052.

Συντάκτης: georgepapa30