Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων με εισηγητή τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου .

 

super photos  (6)

Σάββατο 3 Οκτωβρίου 2015

Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου συγγραφέας 2 best seller βιβλίων για τις Δημόσιες Σχέσεις και την Εταιρική Εικόνα ( Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδόσεις Σταμούλης 2011 ) μέλος του ΔΣ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων .

Το σεμινάριο απευθύνεται και είναι ειδικά σχεδιασμένο για :

  • Επαγγελματίες οι οποίοι επιθυμούν να προχωρήσουν στην ίδρυση start up επιχείρησης σε κάθε τομέα της Διοργάνωσης Εκδηλώσεων . Οι γνώσεις , βήμα – βήμα είναι ακριβώς αυτές ώστε να σχεδιάσετε πλήρως το δικό σας νεοφυές Event Management Agencie .
  • Eπαγγελματίες σε τομέα Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ή σε τμήμα Δημοσίων Σχέσεων ή σε οποιονδήποτε τομέα ο οποίος είναι επιφορτισμένος με τη Διοργάνωση Εκδηλώσεων και επιθυμείτε να παρουσιάσετε οργανωμένες – αποτελεσματικές υπηρεσίες και να εμπλουτίσετε τις γνώσεις σας με νέες ιδέες , νέες τεχνικές και νέους τρόπους υλοποίησης .
  • Στελέχη Επικοινωνίας – Δημοσίων Σχέσεων – Marketing – Πωλήσεων

 

Υπάρχει ένας τομέας επιχειρησιακής και επιχειρηματικής δραστηριότητας πάνω στον οποίο βασίζεται η στρατηγική της επιτυχίας κάθε επιχείρησης . Είναι ο τομέας της Διοργάνωσης των Εκδηλώσεων .

Τα πάντα είναι εκδηλώσεις . Εσωτερικά και εξωτερικά .

Μπαίνετε σε μία επιχείρηση :

  • η υποδοχή και η εξυπηρέτηση είναι Εκδηλώσεις .
  • οι προωθητικές ενέργειες είναι Εκδηλώσεις .
  • τα εγκαίνια είναι Εκδήλωση .
  • η δεξίωση είναι Εκδήλωση .
  • οι εκθέσεις είναι Εκδηλώσεις .
  • οι γιορτές, οι βραβεύσεις, τα meeting, οι συνεντεύξεις τύπου , τα επαγγελματικά γεύματα , τα επαγγελματικά ταξίδια , τα πράσινα event , οι εκδηλώσεις αειφορίας , η χορηγία και τόσες ακόμα δραστηριότητες διοργανώνονται απο τα τμήματα εκδηλώσεων .

 

Προσωπικό training σε κάθε συμμετέχοντα για την άρτια εκπαίδευση του σε όποια διοργάνωση .

 

Νέες ιδέες , τα μυστικά των εκδηλώσεων  , νέα επαγγελματική πορεία .

  • Πως θα συντάσετε προτάσεις επιτυχίας σε Χορηγούς και Sponsors .
  • Πρωτόκολο – Εθιμοτυπία .
  • Πως θα καλύψετε τα κόστη κάθε εκδήλωσης .
  • Μηδενικό Budget .
  • Εισιτήρια ( έκδοση – costing – Distributing ) .
  • Οργάνωση και διαχείριση ομάδας Event .
  • Νέες ιδέες , δημιουργικές .
  • Έκθεση αποτελεσματικότητας .
  • Κέρδοφορία εκδηλώσεων .
  • VIP communicating .
  • Δημιουργία εμπειρίας .

Το σεμινάριο , Διοργάνωση Εκδηλώσεων θα σας βοηθήσει να εργαστείτε επιστημονικά και αποτελεσματικά ως Event Manager . Θα μάθετε πως μπορείτε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων ακόμα και μέσω ενός δικού σας site και αν εργάζεστε ήδη στη Διοργάνωση Εκδηλώσεων πως θα είστε αναντικατάστατο στέλεχος με εξαιρετικές ιδέες , στρατηγική και αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα .

Εκδηλώσεις για τον τουρισμό – για την ενέργεια – την πράσινη ανάπτυξη – τη νέα εταιρική εικόνα – σε περιπτώσεις κρίσεων . Οι εκδηλώσεις κάθε επιχείρησης – οργανισμού – κράτους είναι ο κεντρικός άξονας της εικόνας τους και μία από τις βασικές πηγές εσόδων τους .

 

Τουριστικές εκδηλώσεις – Μουσικές– Συναυλίες – Πρωτόκολλο Εθιμοτυπία – Ηλεκτρονική επιχείρηση Διοργάνωσης Εκδηλώσεων – Γαμήλιες Δεξιώσεις – Πράσινα event – Δεξιώσεις – γεύματα – συνέδρια – γιορτές – εγκαίνια – προωθήσεις–  –  εκδηλώσεις σε αθλητικά γεγονότα – φεστιβάλ – συναυλίες – mega events – ραδιοτηλεοπτικά event / απ’ευθείας μεταδόσεις – τοπικά φεστιβάλ και γιορτές – βραβεύσεις – εταιρική φιλοξενία – παιδικές εκδηλώσεις  – συνεντεύξεις τύπου – business event – Ομιλίες – εκθέσεις – σεμινάρια – εκδρομές -party – ξεναγήσεις –  Βαφτίσεις – Γενέθλια – γεύματα εργασίας – coctail – εκδηλώσεις τοπικής αυτοδιοίκησης – hallmark event – τοπικά φεστιβάλ και κάθε τύπου εκδήλωση με σαφέστατη στρατηγική και αποτελεσματικότητα , χωρίς κανένα πρόβλημα – ελλείψεις –  παραλείψεις – κακή οργάνωση – ατέλειες .

Θεματολογία σεμιναρίου Διοργάνωση Εκδηλώσεων .

•    Branding Εκδηλώσεων – Κάθε εκδήλωση , θα είναι Brand.

 

•    Διοργάνωση Special Event

•    Κατηγορίεςεκδηλώσεων

•    Μega Event – Hallmark Events – Major Event – Local Or Community Event – Festival – Sports Event – Business Event

•    Η σπουδαιότητα της στρατηγικής διοργάνωσης εκδηλώσεων στον Τουρισμό.

•    Οργανισμοί προσέλκυσης ομάδων Τουρισμού , με βάση τη διοργάνωση εκδηλώσεων

•    Η διαμόρφωση της εικόνας του οργανισμού , από τη διοργάνωση εκδήλωσης .

•    Η επιχειρηματική ανάκαμψη από την στρατηγική διοργάνωση εκδηλώσεων.

•    Η κουλτούρα και ο πολιτισμός μέσα από τη διοργάνωση εκδηλώσεων.

•    Η δομή του στρατηγικού σχεδιασμού.

•    Πως ξεκινάμε και πως συνεχίζουμε.

•    Η διαχείριση των ανθρώπινων αναγκών στις εκδηλώσεις.

•    Παρουσίαση νέων προϊόντων – υπηρεσιών και η προώθηση πωλήσεων μέσω της επιτυχημένης εκδήλωσης.

•    Η τοπική κοινότητα στη διοργάνωση εκδηλώσεων.

•    Ο εθελοντισμός στα Special Event.

•    H Xoρηγία και το Sponsoring.

•    H Βασική ιδέα της εκδήλωσης.

•    Τα ΜΜΕ και η προβολή των εκδηλώσεων.

•    Ο Event Manager.

•    To πρότυπο της Disney.

•    Σχεδιασμός εκδήλωσης.

•    Χρόνος – τόπος – κίνητρα.

•    Η έρευνα πριν από κάθε εκδήλωση .

•    Το κοστολόγιο – το Check list.

•    Όραμα και αποστολή της εκδήλωσης.

•    Operation Plans.

•    To προσωπικό των εκδηλώσεων.

•    Ομάδες εργασίας .

•    Swot Analysis, της εκδήλωσης.

•    Ο άξονας επικοινωνίας των εκδηλώσεων.

•    Το Budget – το εξοδολόγιο.

•    Απειλές και κρίσεις στις εκδηλώσεις.

•    Επικοινωνιακή Διαχείριση κρίσεων σε εκδηλώσεις .

•    Oι προσκεκλημένοι.

•    Φωτισμός – ήχος – ειδικά εφέ – οπτικοακουστικά μέσα – οι προσκλήσεις – διακόσμηση – Μέσα Μεταφοράς – το αναμνηστικό δώρο.

•    Experimental Event Management.

•    Διοργάνωση Συνεδρίων – εκθέσεων – δεξιώσεων – cocktail – Party – Συνέντευξης Τύπου – επισκέψεις ξεναγήσεις – συναυλιών.

•    Εκπαίδευση προσωπικού .

•    Σαβουάρ Βίβρ.

•    Catering

Το σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων διαθέτει εξαιρετικά πολύ και σημαντικότατο υλικό .

 

Θα πραγματοποιηθεί στις αίθουσες του Kariera.gr Training & Development Centre , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία ) , στις 10.00 π.μ

Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στο 2108115300 και 2108115355 κα Παναγιώτου Αγγελική .


 

Με την πιστοποίηση του Career Builder του μεγαλύτερου εκπαιδευτικού οργανισμού στην Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού .

 

Σεμινάριο Δημόσιες Σχέσεις με εισηγητή τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου

super photos  (6)

 

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ 26 Σεπτεμβρίου 2015
Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι οι γνωριμίες και η υποδοχή .

Είναι εφαρμοσμένη επιστήμη της Ψυχολογίας και της Κοινωνιολογίας .

Ο επαγγελματίας των Δημοσίων Σχέσεων καθορίζει :

 

  • Την εικόνα
  • Τις σχέσεις με τους πελάτες , τους συνεργάτες , τους μετόχους
  • Τις εσωτερικές σχέσεις των Ανθρώπων
  • Τη δημοσιότητα
  • Τις Εκδηλώσεις
  • Την Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων
  • Τη στρατηγική Επικοινωνίας
  • Την Επικοινωνιακή έρευνα
  • Την εκπαίδευση Επικοινωνιακών δεξιοτήτων
  • Την Κοινωνική Υπευθυνότητα
  • Τη διαδρομή Άσκησης Πίεσης στα νομοθετικά όργανα

 

Σάββατο 26 Σεπτεμβρίου 2015 στις αίθουσες του Kariera.gr Training & Development Centre , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , στις 10.00 π.μ

Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στο 2108115300 και 2108115355 κα Παναγιώτου Αγγελική .
Με την πιστοποίηση του Career Builder του μεγαλύτερου εκπαιδευτικού οργανισμού στην Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού .

Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου συγγραφέας 2 best seller βιβλίων για τις Δημόσιες Σχέσεις και την Εταιρική Εικόνα ( Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδόσεις Σταμούλης 2011 ) μέλος του ΔΣ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων .

 

 

  • Δελτίο Τύπου . Κανόνες – Φόρμα Δελτίου Τύπου – Συγγραφή – Αποστολή – Μέτρηση Αποτελεσματικότητας ( αξιολόγηση καμπάνιας ) .
  • Δημόσιες Σχέσεις και Social Media .
  • Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων . Αρμοδιότητες- Καθήκοντα .
  • Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων – CCM Crisis Communication Management .
  • Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων . Ξεκινήστε το δικό σας γραφείο .
  • Πρακτική εκπαίδευσησε 19 Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων .
  • Σχεδιασμός πλάνουΔημοσίων Σχέσεων .

Παρουσιάζει και διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου Διευθυντής επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων στον Kiss Fm 92,9 . Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  ) .

 

Θεματολογία

Ακολουθεί η θεματολογία που θα αναπτυχθεί στα πλαίσια του σεμιναρίου:

  • Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη .Πως πρακτικά ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων σχεδιάζει την Κοινωνική Δράση .
  • Eσωτερικές Δημόσιες Σχέσεις .Πως θα σχεδιάσετε την εσωτερική εικόνα η οποία εκπέμπει τη συνολική εικόνα της επιχείρησης .
  • Οι Δημόσιες Σχέσεις και η ιστορία τους στην Ελλάδα .
  • Ιστορική αναδρομή των Δημοσίων Σχέσεων .
  • Ποιοτική έρευνα στις Δημόσιες Σχέσεις .
  • Έρευνα τάσεων
  • Δημιουργία Εταιρικής Εικόνας και Εταιρικής Φήμης .
  • Σχεδιασμός της αξιακής βάσης .
  • Σύνταξη του Business Plan .
  • Κουλτούρα και Όραμα στην επιχείρηση .
  • Η δράση του Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων .
  • Πως σχεδιάζεται η Στρατηγική των Δημοσίων Σχέσεων .
  • Πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
  • Καμπάνια Δημοσιότητας και Επικοινωνίας στα Μέσα Ενημέρωσης .
  • Στρατηγικός σχεδιασμός Δημοσιότητας στα Social Media ( στα site Κοινωνικής Δικτύωσης )
  • Ανάλυση των πιό γνωστών Social Media και τα οφέλη από μία σχεδιασμένη καμπάνια δημοσιότητας σε αυτά .
  • Σύνταξη Δελτίου Τύπου .
  • Διοργάνωση Συνέντευξης Τύπου και Συνάντησης Τύπου .
  • Ποιά είναι όλα τα ειδικά μέσα επικοινωνίας των Δημοσίων Σχέσεων .
  • Media Training .Εκπαίδευση απέναντι στα ΜΜΕ με test και εργαστήρια .
  • Image Making . Διαμόφωση προσωπικότητας .
  • Εκπαίδευση σε όλα τα είδη γραπτού λόγου στις Δημόσιες Σχέσεις .
  • Σχεδιασμός προγράμματος Lobbying . Γιατί οι Σύμβουλοι Δημοσίων Σχέσεων στις Βρυξέλλες που σχεδιάζουν Lobbying είναι τα πιό ακριβοπληρωμένα στελέχη στην Ευρώπη ;
  • Διοργάνωση εκδηλώσεων , στρατηγικός σχεδιασμός . Πως θα αποφέρει η κάθε εκδήλωση οφέλη – κέρδη και θα διαμορφώσει θετική εικόνα .
  • Εσωτερικές εκδηλώσεις ( στην επιχείρηση ) .
  • Πράσινα event .
  • Check List , πρακτική σε περισσότερα από 20 είδη εκδηλώσεων , προτάσεις σε υποστηρικτές .
  • Πως θα κάνετε προτάσεις και θα σχεδιάσετε επιτυχημένες εκδηλώσεις σε τουριστικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα .
  • Event Plan .
  • Xορηγία . Πως θα συντάξετε προτάσεις χορηγίας . Δεσμοί και σχέσεις εμπιστοσύνης με τους υποστηρικτές .
  • Eπικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων – Crisis Communication Management .
  • Πρόληψη και Διαχείριση Κρίσεων .
  • Social Media και e-crisis .
  • Risk Management .
  • Δημόσιες Σχέσεις και Ψυχολογία .
  • Εξυπηρέτηση Πελατών . Πρακτική και εργαστήρια .
  • Πως θα εκπαιδεύσετε στην επικοινωνία τους τα στελέχη στην επιχείρηση σας .
  • Πολιτική Επικοινωνία . Πως θα σχεδιάσετε μία πολιτική καμπάνια.

 

Παρακολουθώντας το σεμινάριο :

  • Διευθυντής ή Διευθύντρια Δημοσίων Σχέσεων . Θα μάθετε τις αρμοδιότητεςκαι θα μελετήσετε  περιπτώσεις διοίκησης διευθυντικών στελεχών Δημοσίων Σχέσεων .
  • Θα γνωρίσετε και θα εκπαιδευτείτε στα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες του Διευθυντή Δημοσίων Σχέσεων .
  • Θα μπορείτε να καταρτίσετε στρατηγικά πλάνο Δημοσίων Σχέσεων .
  • Θα εκπαιδευτείτε στην Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων .
  • Στη Χορηγία και πως θα συνεργάζεστε .
  • Να προσφέρετε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες επικοινωνίας .
  • Να εντοπίζετε το πελατολόγιο σας και τις ομάδες στις οποίες απευθύνονται τα Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων .
  • Οι υπηρεσίες σας θα καλύπτουν ένα τεράστιο εύρος σε κάθε επιχείρηση .
  • Θα δίνετε πρακτικά λύσεις σε όλα τα προβλήματα επικοινωνίας που προκύπτουν σε κάθε επιχείρηση .
  • Θα επικοινωνήτε αποτελεσματικά με τους συνεργάτες σας και τις ομάδες κοινού της επιχείρησης .
  • Θα σχεδιάζετε Brand επιχειρήσεις και ανθρώπους .
  • Θα κάνετε αναγνωρίσιμη χωρίς κόστος την επιχείρηση μέσω της εικόνας της και της δημοσιότητας.
  • Θα μάθετε να πραγματοποιείτε αοτελεσματικά ποιοτική έρευνα και συνεντεύξεις σε βάθος .
  • Θα εντοπίζετε B2B τις ομάδες κοινού οι οποίες ειναι οι πιό κατάλληλες για την επιχείρηση σας και θα καταθέτετε στρατηγικά προτάσεις .
  • Θα μπορείτε να καταρτίσετε το Business plan .
  • Να παρέχετε συμβουλές υψηλού επιπέδου .
  • Θα συμβουλεύετε για το οργανόγραμμα .
  • Θα αναπτύσετε με τα πιό συγχρονα επικοινωνιακά “εργαλεία” την επιχείρηση .
  • Θα επικοινωνήτε αποτελεσματικά με τους δημοσιογράφους .
  • Θα πραγματοποιείτε media training .
  • Θα εκπαιδεύετε τους συνεργάτες σας στην ανθρωποκεντρική νοοτροπία και επικοινωνία .
  • Θα συντάσετε αποτελεσματικά και θα μάθετε τρόπους αποστολής Δελτίου Τύπου .
  • Θα μάθετε να διοργανώνετε στρατηγικά Εκδηλώσεις .

Παρακολουθώντας το σεμινάριο θα μπορέσετε να ανοίξετε έναν νέο διαφορετικό δρόμο στην επικοινωνία , με δικό σας γραφείο ή ως σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων .Σκεφτείτε διαφορετικά με την επιστήμη που είναι απαραίτητη σε κάθε επιχείρηση .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η επιστήμη της δημιουργίας των σχέσεων και της πραγματικής – εξαιρετικής εικόνας . Είναι εφαρμοσμένη επιστήμη της ψυχολογίας και της κοινωνιολογίας .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η επιστήμη η οποία «γέννησε» όλες τις εφαρμογές του σύγχρονου management .

Υπάρχει ως επιστήμη από τις αρχές της δεκαετίας του 1900 και διδάσκεται στο πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης από το 1923 .

Στον πυρήνα των Δημοσίων Σχέσεων , βρίσκεται το Ήθος .

Οι Δημόσιες Σχέσεις δομικά και στρατηγικά δημιουργούν ανθρώπινες σχέσεις εμπιστοσύνης .

Οι πέντε βασικές αξίες των Δημοσίων Σχέσεων είναι : Ήθος – Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Συνέπεια – Διαφάνεια .

Οι Δημόσιες Σχέσεις, είναι ένα στρατηγικό σύστημα επικοινωνίας, απαραίτητο σε κάθε επιχείρηση, οργανισμό, κυβερνητικούς μηχανισμούς και μηχανισμούς δημόσιας διοίκησης.

Σύμφωνα με την Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων, το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων, αποτελεί λειτουργία αμφίδρομης επικοινωνίας, αποσκοπεί στην προγραμματισμένη διατήρηση ή δημιουργία σωστής εικόνας στο κοινό, για μια ομάδα ή άτομο, προκειμένου να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεων τους, σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

 

Σκοπός

Σκοπός του σεμιναρίου «Βασικές αρχές Δημοσίων Σχέσεων», είναι να δώσει την πραγματική διάσταση του επαγγέλματος και του θεσμού των Δημοσίων Σχέσεων, να διεισδύσει στην ουσία τους αλλά και να παραθέσει με ακρίβεια τις επιστημονικές μεθόδους επίτευξης των ενεργειών Δημοσίων Σχέσεων.

Για να πετύχουμε το σκοπό μας:

  • Θα αναφέρουμε όλες τις ενέργειες Δημοσίων Σχέσεων, με ακριβή παραδείγματα
  • Θα προσδιορίσουμε επαγγελματικά τις Δημόσιες Σχέσεις
  • Θα εργαστούμε σε παραδείγματα ενεργειών Δημοσίων Σχέσεων
  • Θα ερευνήσουμε σύγχρονα μοντέλα και νέες τεχνογνωσίες ,Δημοσίων Σχέσεων

Θα δημιουργήσουμε εικονικά, το δικό μας τμήμα Δημοσίων Σχέσεων, και θα αναλάβουμε την πλήρη εφαρμογή Δημοσίων Σχέσεων, ενός οργανισμού .

Γιατί αποτυγχάνουν οι δημοσκοπήσεις , ο Μύθος της Συσπείρωσης και η αστοχία της αναφοράς σε Ποιοτικά Στοιχεία των ερευνών .

super photos (3)
Οι Δημοσκοπήσεις .

Οι δημοσκοπήσεις της πρόβλεψης τάσης ψήφου , αποτυγχάνουν όχι γιατί οι εταιρείες των ερευνών ή οι πολίτες ψεύδονται αλλά γιατί η τάση – ο εσωτερικός κόσμος – ο πυρήνας των αποφάσεων των ανθρώπων , δηλαδή οι διεργασίες στα έγκατα της ψυχής μας , μεταβάλλονται με ταχύτητες τρομακτικά μεγάλες .

Οι έρευνες πρόβλεψης τάσης ψήφου αποτυγχάνουν να εντοπίσουν τους λόγους των ψυχοσυναισθηματικών αλλαγών και τις ταχύτητες αυτών των αλλαγών .

Είναι εφικτό να εντοπιστούν οι αλλαγές αυτές ; Απολύτως εφικτό , αρκεί να αναπτυχθεί βασιζόμενος στην προγενέστερη εμπειρία κώδικας μεταβλητών .Είναι ιδιαιτέρως σύνθετος αλλά με την έρευνα επί των αλλαγών των συνάψεων μπορεί να αποδώσει ακριβή αποτελέσματα .

Στα παλαιότερα κομματικά συστήματα ο ψηφοφόρος όταν ανέφερε την πρόθεση της ψήφου του , τηρούσε την απόφαση του γιατί ο τρόπος σκέψης του ήταν εντελώς διαφορετικός απο τον σημερινό τρόπο σκέψης των ανθρώπων .

Ο εγκέφαλος πρό δεκαετίας και πρό 2 δεκαετιών διέθετε ούτε καν τις μισές συνάψεις απο όσες διαθέτει σήμερα , γιατί πολύ απλά ο Άνθρωπος εξελίσεται δηλαδή αναπτύσσει το νευρωνικό του δίκτυο .

Οι αποφάσεις του λαμβάνονται πολύ γρήγορα – πιό αποτελεσματικά – πιό έξυπνα .

Ο σημερινός άνθρωπος και εκλογικά αυτοί οι πολίτες απο τους οποίους κρίνεται κάθε εκλογική αναμέτρηση παραγματοποιούν εξαιρετικά σύνθετες προσεγγίσεις και συγκρίσεις και αν είχαμε τη δυνατότητα να ελέγξουμε με τομογράφο τη συμπεριφορά των εγκεφάλων θα παρατηρούσαμε δαιδαλώδεις διαδρομές . Οι αποφάσεις λαμβάνονται χωρίς να είναι τελικές – μπορεί όμως ο άνθρωπος να τις θεωρεί τελικές – αλλά μεταβάλλονται με μεγάλες ταχύτητες μέχρι να ληφθεί η απόφαση συμπεριφράς .

 

Για αυτούς τους λόγους οι δημοσκοπήσεις δείχνουν ανακριβείς .

 
 
 
Η Συσπείρωση .

Παρατηρώ την επιμονή των κομμάτων στην έννοια της συσπείρωσης η οποία στην εποχή μας είναι ανυπόστατη και ασαφής .

 Ανυπόστατη γιατί δεν μπορεί να τεκμηριωθεί , οι πολίτες ψηφοφόροι δεν έχουν υπογράψει συμβόλαια πιστότητας σε κάποιο κόμμα .

 Ασαφής γιατί δεν είναι ξεκάθαρη η γνώμη και η άποψη των ανθρώπων και ούτε μπορούν να αποφασίζουν με κλειστά μάτια επειδή ένα κόμμα πιστεύει πως είναι δικοί του .

Η Συσπείρωση προέρχεται απο το μακρινό πολιτικό περιβάλλον της πόλωσης κομμάτων και των υποστηρικτών τους .

Κανένας πολιτικός οργανισμός δεν μπορεί να θεωρεί τους πολίτες ως δεδομένους λόγω του ότι κάποτε τον είχαν στηρίξει χωρίς βέβαια να το γνωρίζουν αποδεδειγμένα ( για την πλειοψηφία των πολιτών ) .

Κάθε κόμμα οφείλει να καταθέτει τις προτάσεις του οι οποίες πρέπει να απαντούν στο ερώτημα ΓΙΑΤΙ ; να σας ψηφίσουμε ή τροποποιώντας το ερώτημα πως θα ΑΛΛΑΞΕΤΕ πρός το καλύτερο την καθημερινότητα μου ;

Στη συνέχεια ο ψηφοφόρος χρησιμοποιώντας τη λογική , το συναίσθημα , τα βιώματα του , την αντίληψη του θα υποστηρίξει δια της ψήφου του το κόμμα το οποίο θα δίνει ρεαλιστικές απαντήσεις στον περίπλοκο κώδικα της σκέψης του .

Η τεχνολογία , η πρόσβαση στην ενημέρωση ακόμα και μέσω του κινητού μας τηλεφώνου , η απλοποίηση της απόκτησης Μέσων Επικοινωνίας – καθώς κάθε πολίτης έχει τα δικά του Μέσα Επικοινωνίας ( ιστοσελίδα – twitter – facebook – youtube – instagram ) δίνει τη δυνατότητα στον κάθε άνθρωπο να σκεφτεί να ενημερωθεί να ανταλλάξει πληροφορίες , απόψεις , γνώμη να επηρρεάσει και να επηρρεαστεί γρήγορα – άμεσα .

Η Net Generation http://goo.gl/S50b9d είναι η γενιά η οποία ζεί με τα τεχνολογικά μέσα . Δεν είναι μόνο οι έφηβοι αλλά οι ηλικίες 8-50 ετών . Έχουν όλο τον κόσμο στην τσέπη τους , μιλούν με ένα κλίκ σε όλο τον κόσμο  , και τα κόμματα τους ζητούν να είναι πιστοί σε αυτά και να τα ψηφίζουν χωρίς να σκέφτονται . Είναι απολύτως εξωπραγματικό .

Οι ψηφοφόροι ηλικιών 18-30 έχουν γεννηθεί μεταξύ των ετών 1985 – 1997 . Ανήκουν στη net generation  στην ψηφιακή γενιά http://goo.gl/S50b9d  σκέφτονται γρήγορα – έχουν πρόσβαση στην πληροφορία – είναι συνεχώς στις πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης – έχουν υψηλό iq είναι η πιό έξυπνη γενιά στην ιστορία της ανθρωπότητας .

Στην πλειοψηφία των πολιτών των σύγχρονων κοινωνιών δεν αρέσει κανένας να τους ελέγχει και να τους παροτρύνει σε δράση ή συμπεριφορά χωρίς να τους εξηγεί πειστικά το ΓΙΑΤΙ ;

Σύμφωνα με την έρευνα μου σας δίνω κάποια χαρακτηριστικά του προφίλ των ψηφοφόρων αυτής της κατηγορίας .

  • Δεν έχουν κομματική ταυτότητα και αν τάσσονται σε κάποιον κομματικό χώρο δεν αναφέρονται σε αυτόν ως οπαδοί του .
  • Είναι μετριοπαθείς και δεν πείθονται απο ακραίες δράσεις .
  • Ενδιαφέρονται και έλκονται απο πολιτικά προγράματα τα οποία αναφέρονται στην καθημερινότητα τους και δίνουν λύσεις στα προβλήματα τους .
  • Δεν τους αρέσουν «οι φωνές» και οι υψηλοί τόνοι αλλά οι δυναμικοί ηγέτες , όχι αυτοί που φωνάζουν αλλά αυτοί οι οποίοι έχουν Όραμα .
  • Το Όραμα είναι καθοριστικό για την απόφαση τους καθώς ο ηγέτης ο οποίος το εκφράζει θεωρείται πως έχει μεταρρυθμιστική πρόθεση .
  • Έλκονται και πείθονται απο αναφορές στην καινοτομία , την τεχνολογία , την ανάπτυξη , στις ευαισθησίες της κοινωνίας .

Ο σημερινός άνθρωπος και εκλογικά αυτοί οι πολίτες απο τους οποίους κρίνεται κάθε εκλογική αναμέτρηση δεν έλκονται από όσους δεν τους πείθουν και προσπαθούν χωρίς επιχειρήματα να τους προσελκύσουν .

 Η Συσπείρωση είναι μία έννοια την οποία έχουν καταργήσει οι σύγχρονες – μοντέρνες κοινωνίες , οι πολίτες όλου του κόσμου , οι οποίοι όχι μόνο απαιτούν ελευθερία σκέψης και πράξεων αλλά τις έχουν όταν στο διαδίκτυο αυτές εφαρμόζονται μέσω της κοινωνικής δικτύωσης .

Η Συσπείρωση των δεκαετιών ‘80 και ‘90 πρέπει να αντικατασταθεί απο τις ένοιες της πίεσης , της δικτύωσης , του πνεύματος , του πολιτισμού , του τεκμηριωμένου λόγου .

 

 

 

Η αστοχία της αναφοράς σε ποιοτικά στοιχεία των ερευνών .

 

Πολλοί προσκεκλημένοι σε τηλεοπτικές συζητήσεις και αναλύσεις όταν αναφέρονται στις ερευνητικές διαδικασίες για τις εκλογές αναφέρονται στα ποιοτικά στοιχεία των ερευνών όμως δεν είναι αυτά τα οποία εννούν .
 
Ποιοτικά είναι τα στοιχεία μόνο μίας ποιοτικής έρευνας η οποία είναι ή ομάδα εστίασης ( focus group )  ή συζήτηση σε βάθος ( indepth interviews )  ή κοινωνική παρατήρηση με δομημένη βάση ερευνητικού προβλήματος .
 
Η ποιοτική έρευνα  http://goo.gl/AEvolv  έχει στοιχεία ψυχογραφικής διείσδυσης και κάνει χρήση τεχνικών της Ψυχολογίας και της Κοινωνιολογίας και είναι διαφορετική απο την ποσοτική .
 
Η ποιοτική έρευνα  http://goo.gl/AEvolv εξηγεί τι βρίσκεται πίσω απο το προφανές , δηλαδή αναλύει και ερμηνεύει τι λένε και γιατί , οι αριθμοί μίας ποσοτικής έρευνας .πχ το πρώτο κόμμα θα λάβει …..ποσοστό αναφέρει μία ποσοτική έρευνα . Η ποιοτική αναλύει ΓΙΑΤΙ θα πάρει αυτό το ποσοστό και γιατί οι υπόλοιποι ψηφοφόροι δεν θα το ψηφίσουν ….κτλπ
 
Συνεπώς τα ποιοτικά στοιχεία δεν είναι τα στοιχεία της προσωπικότητας ενός πολιτικού αρχηγού ( ευκόλως οδηγείται κάποιος στο συμπέρασμα πως εφόσον αναφερόμαστε στην προσωπικότητα συνεπώς στην ποιότητα του ανθρώπου τα στοιχεία αυτά είναι ποιοτικά ).
 
Ποιοτικά είναι μόνο τα στοιχεία μίας ποιοτικής κοινωνικής έρευνας ( και φτάνουν στην εκκίνηση της συμπεριφοράς των ανθρώπων ) ενώ οι ερευνητικές διαδικασίες τις οποίες παρακολουθούμε είναι αμιγώς ποσοτικές χωρίς ποιοτικά ευρύματα . Τα υπόλοιπα είναι στοιχεία ποιότητας της προσωπικότητας .
 
 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail info@minobi.gr

 

——————————————————————————–

 

Why fail polls, the Myth of the Rally and the failure of the reference in Quality Elements of investigations.

The Polls.

Polls of voting trend forecasting, fail not because the companies of investigations or people lie but because the trend – the inner world – the core of the decisions of the people, ie the processes in the depths of our soul, changing speeds frighteningly large.

 

 

It is possible to identify these changes? Absolutely possible, sufficient to develop based on prior experience variable code .it is very complex but with research on the changes of synapses can yield accurate results.

The oldest party systems the voter when he mentioned the intention to vote, respect the decision because the thinking was completely different from the current way of thinking.

The brain decade ago and program two decades even had half synapses than those currently available, simply because the man evolves that develops the neural network.

Decisions are taken very quickly – more effective – more intelligently.

 

The brain decade ago and program two decades even had half synapses than those currently available, simply because the man evolves that develops the neural network.

Decisions are taken very quickly – more effective – more intelligently.

The modern man and electoral these citizens from whom is every election paragmatopoioun highly sophisticated approaches and comparison if we were able to check with tomography brain behavior would be observed labyrinthine paths. Decisions are taken without end – but can man considers the final – but changing at high speed until the decision symperifras.

For these reasons polls show inaccurate.

 

The Clustering.

I note the insistence of the parties on the concept of clustering which in our time is insubstantial and vague.

Non-existent because it can not be substantiated, the citizens voters have not signed contracts loyalty to a party.

Ambiguous because it is not clear opinion and view of people and can not be decided with closed eyes because a party believes to be his.

The Coalition comes from the distant political environment of polarization parties and their supporters.

No political organization can not consider citizens as given because it was once the base course without knowing proven (for the majority of citizens).

Each party shall submit its proposals should respond to the question WHY? We vote or modifying the query that will change for the better of me everyday?

Then the voter using logic, emotion, experiences, his perception of support by the vote of the party which gives realistic answers to complicated code of his thought.

Technology, access to information even via mobile Our phone, simplification of Communication Media acquisition – as every citizen has its own Media (website – twitter – facebook – youtube – instagram) enables each person to think updated exchange information, opinions, opinion can affect and be influenced quickly – instantly.

The Net Generation http://goo.gl/S50b9d is the generation that lives with the technological means. Not only teenagers but the ages 850 years. Have the whole world in their pocket, they speak with a click worldwide, and their parties seek to be faithful to them and to the vote without thinking. It is absolutely unreal.
Voters ages 1830 are born between the years 19851997. Belong to the net generation in digital generation http://goo.gl/S50b9d think quickaccess to information — is constantly on social networking platforms have a high iq is the most intelligent generation in the history of mankind.
The majority of the citizens of modern societies don’t like none to monitor and motivate them to action or behavior without them convincingly explains the WHY?
The current man and electoral these citizens from whom it is every election not attracted to those who are not convincing and trying without arguments to attract them.
The Coiling is a concept which have abolished modern modern societies, people all over the world, who not only require freedom of thought and of acts but have when on the Internet are applied through social networking.
The Rallying of decades 80 and 90 should be replaced by the enoies of pressure, networking, the spirit, culture, informed discourse.
The failure of reporting on qualitative survey data.
Many guests in television debates and analyses when referring to research procedures for the elections referred to in quality survey data, however, is not what ennoyn.
Quality is the only data of a qualitative research which is or focus group (focus group) or in-depth discussion (indepth interviews) or social observation with structured basis research problem.
The qualitative research has http://goo.gl/AEvolv psychografikis penetration and makes use of techniques of psychology and Sociology and is different from the quantitative.
The qualitative research http://goo.gl/AEvolv explains what lies behind the obvious, namely analyze and interpret what they say and why, the numbers of a quantitative research. e.g. the first party will take percentage reported a quantitative research. The qualitative analyses WHY will get this rate and because other voters will not vote …. etc
Thus the qualitative information is not evidence of the personality of a political leader (easily driven someone to conclude that if we refer to the personality in human quality, therefore these figures are qualitatively).
Quality is only a qualitative social research (and arrive at the start of the behavior of people) while the research procedures which monitor is purely quantitative without quality finds. The rest are quality elements of personality.
George I. Papatriantafyllou
George Papatriantafyllou is the author of books, public relations Programs versions Stamoulis 2008 and corporate image. Stamoulis 2011 member of the Board of the EEDS (Greek PR firm/the scientific society of public relations in Greece) Teaches public relations and business administration to business executives and students gpappr@gmail.com
George Papatriantafyllou,
He teaches public relations and business management, company member of Kariera http://www.kariera.gr International Career Builder http://www.careerbuilder.com network which provides high-level education to business executives worldwide and helps wider strains to develop their careers. George Papatriantafyllou is in the area of Business Seminars, Kariera since 1999. Seminars http://goo.gl/b4SIA us
George I. Papatriantafyllou
Communication SpecialistSpecialist CoachTrainer
Professor of business administration and
Human Resource Development
Member of d/s of the Hellenic Society of public relations
Author of books Programs public relations/corporate image
E-mail :gpappr@gmail.com
E-mail :gpappr@icloud.com

Αυτό ήταν το Debate των δύο αρχηγών

 

 

IMG_6855

( photo : Γιώργος Παπατριαναφύλλου – επικοινωνιολόγος ) .

Χρειαζόμαστε καινούργια – άλλη λογική , νέο πνεύμα , άλλες λέξεις , καινούργιες  έννοιες , να γράψουμε ιστορία .

Η γενιά αυτή είναι έξυπνη – προχωρημένη – έχει γνώσεις – μπορεί να αλλάζει καταστάσεις .

Οι πολιτικοί μας δεν συμβαδίζουν με αυτή τη γενιά. Πρέπει να αλλάξουν τον τρόπο με τον οποίο σκέφτονται .

Να σπάσουν τα δεσμά , να σκεφτούν διαφορετικά .

Είναι απορροφημένοι απο θέματα τα οποία δεν είναι ζωτικά .

 

Χάθηκε μία χρυσή ευκαιρία να αποδείξουν οι πολιτικοί μας αν διαθέτουν όραμα .Δηλαδή πως βλέπουν την κοινωνία μας στο μέλλον μέσα απο αυτό το οποίο οι ίδιοι έχουν βαθιά στην ψυχή τους .

 

Δεν έχουν κακές προθέσεις αλλά ο λόγος τους είναι απο τις προηγούμενες δεκαετίες .

 

Τι δεν ειπώθηκε ;

 

  • Μπορεί η χώρα μας να γίνει κέντρο τεχνολογίας ;αν ναι πως ; μπορεί να συγκροτηθεί μια επιτροπή αξιολόγησης έργων τεχνολογίας και να δίνει επιδοτήσεις μέσω Ευρωπαικών προγραμμάτων ;
  • Θα επενδύσουμε στο περιβάλλον και στην Πράσινη Ανάπτυξη ;
  • Θα υπάρξει Αειφόρος Ανάπτυξη ;
  • Ποιός είναι ο σχεδιασμός ανάπτυξης των δικαιωμάτων των Ατόμων με Αναπηρία ;
  • Πως θα αναπτυχθεί ο τουρισμός μας μέσω της ανάπτυξης προγραμμάτων εξυπηρέτησης ;
  • Με ποιά στρατηγική θα αναπτύξουμε Διεθνείς Σχέσεις ;
  • Με ποιό πρόγραμμα θα πιέσουμε για αποφάσεις αναπτυξιακής πολιτικής ;
  • Θα υπάρξει ομάδα διεθνών επιχειρηματικών επαφών ;
  • Ποιά θα είναι τα κίνητρα ώστε κάθε νέος άνθρωπος να μπορεί να δημιουργήσει την επιχείρηση του βασιζόμενος στο επιχειρηματικό του όραμα ;
  • Θα υπάρξει πολιτική για την προστασία του ζωικού βασιλείου ; για τα κατοικίδια ζώα ;

Αυτά και άλλα πολλά .

 

Ακούσαμε πολλά όλα ιδια – ίδιες λέξεις – ίδιες ταλαιπωρημένες έννοιες .

 

Μεγάλη ευθύνη φέρουν τα επιτελεία των αρχηγών τα οποία αποτελούνται κυρίως απο κομματικά στελέχη συνήθως απο τον δημοσιογραφικό χώρο , ιδιαιτέρως αρνητική επιλογή καθώς είναι εντελώς διαφορετική η δημοσιογραφική ιδιότητα με την ιδιότητα του επικοινωνιολόγου .

 

Χρειαζόμαστε αλλαγή στον τρόπο σκέψης με Αλληλεγγύη – Γνώση – Δικτύωση – Τεχνολογία – Ανάπτυξη – Κοινό Νού .

 

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail info@minobi.gr

 

———————————————————————————————————

This was the Debate

 

 

This generation is smart – advanced – is knowledge – may be changing situations.

 

Our politicians need to change the way they think .to break free, to think differently.

 

Our politicians do not keep up with this generation. They are preoccupied by issues that are not vital.

 

A missed golden opportunity to show our politicians if they have vision Namely they see our society in the future through what we ourselves have deep in their soul.

 

They have no bad intentions, but why are from the previous decades.

 

What was said?

 

Can our country to become technology center? If so how? You can set up a technology project evaluation committee and gives grants through the European programs?

We will invest in the environment and green development?

There will be Sustainable Development?

Who is the design development of the rights of Persons with Disabilities?

How to develop tourism through the development of our service plans?

With what strategy we will develop international relations?

With what program will push for development policy decisions?

There will be a team of international business contacts?

What would be the incentive for any young man can create his business based on the business vision?

There will be a policy for the protection of animal kingdom? for pets?

These and many more.

 

We heard a lot over same – same words – the same tired concepts.

 

Great responsibility lies with the staffs of chiefs consisting mainly of party members usually by journalistic space, particularly negative selection as it is totally different journalistic capacity in the capacity of communicators.

 

 

We need new – another logic, new spirit, new words, new meanings.

 

We need a change in thinking by Solidarity – Knowledge – Networking – Technology – Development – Common Mind.

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr. ‘

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

Πως θα γίνει το Debate ….. Debate

super photos (6)( φωτογραφία : ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου στη συνέντευξη του στον Skai Tv στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων για το debate των πολιτικών αρχηγών στις 9 Σεπτεμβρίου 2015 )

Στην τελική αναμέτρηση των 2 πολιτικών αρχηγών κυρίαρχο ρόλο θα έχει η εικόνα τους .

Η εικόνα εκφράζει την προσωπικότητα και περιγράφει την ιστορία των ανθρώπων .

Η εικόνα θα σχηματιστεί απο τα ακόλουθα χαρακτηριστικά :

  • Απο το συναίσθημα και το βαθμό εντυπωσιασμού τον οποίο θα δημιουργήσουν και θα τους περιβάλει
  • Τις προσωπικές τους αξίες
  • Τη σαφήνεια των απαντήσεων και των μηνυμάτων τους
  • Τη σωματική τους επικοινωνία
  • Τη λεκτική τους επικοινωνία
  • Τον τρόπο αντιμετώπισης των συνομιλητών τους
  • Τον οραματισμό τους
  • Τον ενδυματολογικό τους κώδικα
  • Τη σπουδιαότητα της απάντησης ΓΙΑΤΙ ; να τους επιλέξουν οι πολίτες ποιό είναι το πλεονέκτημα τους

Η εικόνα διεισδύει στον εσωτερικό κόσμο των ανθρώπων οι οποίοι αποφασίζουν πως θα αντιμετωπίσουν τους πολιτικούς .

Στατιστικά στοιχεία :

  • Η επιτυχία της διείσδυσης των μηνυμάτων σε δημόσιες εμφανίσεις – παρουσιάσεις – συνεντεύξεις εξαρτάται σε ποσοστό 84% απο την εξωλεκτική επικοινωνία , δηλαδή όχι απο αυτά τα οποία λέγονται αλλά ο τρόπος με τον οποίο λέγονται .
  • Στα 4 πρώτα λεπτά σχηματίζουμε το 90% της άποψης μας για τους ανθρώπους με τους οποίους γνωριζόμαστε . Αυτή η άποψη σχηματίζεται απο τα χαρατηριστικά τα οποία αναφέραμε .

 

Συναίσθημα – βαθμός εντυπωσιασμού

  • αισιοδοξία – ελπίδα – χιούμορ – ηγετικές ικανότητες – ευγένεια – σεβασμός στον άλλο

 Προσωπικές αξίες 

  • συνέπεια – ήθος – αξιοπιστία – εμπιστοσύνη – διαφάνεια

Σαφήνεια απαντήσεων

  • μικρές φράσεις – ευστοχία χρήσης λέξεων – πρόγραμμα – στρατηγική – αρχή και τέλος

Σωματική επικοινωνία 

  • κινήσεις των άκρων – βλεμματική επαφή – κινήσεις προσώπου ( facial coding ) – στάση πλάτης – νευρικότητα – άγχος

Λεκτική επικοινωνία

  • χρήση καταλληλων λέξεων – ύψος , τόνος , ένταση φωνής – ταχύτητα λόγου – λεκτικές παρεμβάσεις

Τρόπος αντιμετώπισης των συνομιλητών 

  • κοίταγμα στα μάτια – ευγένεια – ολοκλήρωση ερωτήσεων – προσήλωση στη σκέψη των άλλων – ενσυναίσθηση

Το Όραμα

  • Είναι η αποτύπωση του πως φαντάζονται τον κόσμο στο μέλλον . Τους ίδιους – τους πολίτες – τη χώρα – τον πολιτισμό

Ενδυματολογικός κώδικας

  • χρώματα – συνδυασμοί – καλά αξεσουάρ – φωτεινότητα προσώπου δια των χρωμάτων – ρολόι – πουκάμισο καλό με καλή εφαρμογή

Απάντηση στο ΓΙΑΤΙ ;

  • Τι οφέλη θα έχουν οι πολίτες απο την επιλογή τους – που υπερτερούν – ποιο το πλεονέκτημα τους έναντι των υπολοίπων

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail info@minobi.gr

——————————————————————–

 

How will the Debate … .. Debate.

 

 

 

In the final confrontation of two political leaders dominant role will have their image.

 

The image expresses the personality and the story of the people.

 

This image will be formed by the following features:

 

From emotion and degree of sensationalism which will create and surrounds them

Their personal values

Clarity of responses and messages

Their physical contact

The verbal communication

How to deal with their interlocutors

In their vision

In their dress code

The spoudiaotita the answer WHY? choose the people what is their advantage

The image penetrates the inner world of the people who decide how to deal with politicians.

 

Statistical data :

The successful penetration of messages to public appearances – presentations – interviews depends to 84% from extraverbal communication, ie not by those who are called, but the way they are said.

In 4/1 minutes we form 90% of our opinion about people with whom know each other. This view formed by the charatiristika which we mentioned.

 

Emotion – degree of sensationalism

optimism – hoping – humor – leadership qualities – kindness – respect each other

 

Personal values

Consequently – ethics – reliability – trust – transparency

 

Clarity responses

small phrases – accuracy use words – program – strategy – start and end

 

Physical contact

limb movements – eye contact – facial movements (facial coding) – back attitude – nervousness – anxiety

 

Verbal communication

using appropriate words – height, tone, intensity of voice – for speed – verbal interventions

 

Treatment of respondents

Looking into the eyes – kindness – completion questions – commitment in the minds of others – empathy

 

The vision

It is the imprint of how they imagine the world in the future. Themselves – the citizens – the country – culture

 

Dress code

colors – combinations – good accessories – Facial brightness by color – watch – shirt good with good application

 

Reply WHY?

What benefits will the citizens of their choice – which outweigh – what their advantage over the others

 

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr.

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , προσκεκλημένος στον Skai Tv

super photos (3)

 

Την Τετάρτη 9 Σεπτεμβρίου , λίγη ώρα πρίν απο το debate των πολιτικών αρχηγών βρέθηκα με την ιδιότητα του επικοινωνιολόγου στην τηλεόραση του Skai στην εκπομπή του Κωσταντίνου Μπογδάνου  αλλά και στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων . Το αντικείμενο του σχολιασμού μου ήταν η επικοινωνία των αρχηγών τόσο στην τηλεμαχία , όσο και ευρύτερα στην προεκλογική καμπάνια .

 

Τα βασικά σημεία τα οποία σχολίασα :

 

  • Οι πολιτικοί αρχηγοί πρέπει επικοινωνιακά να κινηθούν σε 2 άξονες :
  • Στρατηγική, να εξηγήσουν το όραμα τους και να απαντήσουν στο ερώτημα Γιατί ; ζητούν την ψήφο μας
  • Τακτικές , πως θα υλοποιηθεί η στρατηγική . Πως δηλαδή θα πείσουν , θα δημιουργήσουν συναισθηματική σχέση με τους ανθρώπους στους οποίους απευθύνονται , ποιά θα είναι η σωματική τους επικοινωνία και το σύνολο της εικόνας τους
  • Υπάρχει ανάγκη πολιτικού στίγματος , να αναφερθούν στην ανάπτυξη , στην καινοτομία , στην τεχνολογία , στην αειφορία, στο περιβάλλον
  • Αναφέρθηκα στα σημεία τα οποία θα προσέξουν στο debate οι αρχηγοί των δύο πρώτων κομμάτων
  • Να επαναπροσδιοριστούν ώς φυσικά πρόσωπα και ως πολιτικοί οργανισμοί τα κόμματα τους κάτι το οποίο μέχρι την ώρα που συζητούσαμε δεν είχε συμβεί μέσα απο τις καμπάνιες των κομμάτων
  • Αναφέρθηκα στη σπουδαιότητα της πρώτης εντύπωσης
  • Εξήγησα πως η επικοινωνία δεν αντικαθιστά την πολιτική αλλά πως τη συμπληρώνει
  • Αναφέρθηκα συνοπτικά στις σπουδές ενός επικοινωνιολόγου
  • Αναφέρθηκα συνοπτικά στη Net Generation τη γενιά που ζεί με επίκεντρο την τεχνολογία και τα χαρακτηριστικά αυτής

 

Ευχαριστώ πολύ τον Κωσταντίνο Μπογδάνο , τον Άρη Πορτοσάλτε και την Έλλη Τριανταφύλλου για την υπέροχη συζήτηση που είχαμε και τον δημοσιογράφο Τίμο Παπαδόπουλο για τη συνεργασία μας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων .

 

Εάν θέλετε να δείτε τα αποσπάσματα :

 

Μπείτε http://www.skai.gr/tv/show/?showid=65140

 

επιλέξτε την εκπομπή της 9ης Σεπτεμβρίου . Η παρουσία μου ξεκινά απο το 51′ και 40»

 

———————————-

 

Μπείτε http://www.skai.gr/tv/show/?showid=63905

 

επιλέξτε το δελτίο της 9ης Σεπτεμβρίου . Η παρουσία μου ξεκινά απο το 15′ και 30»

 

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail info@minobi.gr

——————————————————————————–

 

George Papatriantafyllou, invited to Skai Tv

 

On Wednesday, September 9, shortly before the debate of political leaders found in the capacity of communicators in the Skai TV to broadcast Constantine Bogdanoualla and central newscast. The object of my comment was the communication of leaders both in Telemachus, and more widely in the election campaign.

 

The key points which I commented:

 

The political leaders must communication to move in 2 axes:

Strategy, to explain their vision and answer the question Why? ask for our vote

Tactics, how to implement the strategy. How that will convince, create emotional relationship with people they address, what will be their physical contact and their entire image

There is need for political positioning, refer to the development, innovation, technology, sustainability, the environment

I referred in points that will watch the debate leaders of the first two parties

Be redefined as individuals and political organizations as parties of something by the time we were discussing had not happened through the campaigns of political parties

I referred to the importance of the first impression

I explained that the communication does not replace the political but how complements

I mentioned briefly a university communicators

I referred briefly to the Net Generation generation that lives with a focus on technology and the characteristics of this

 

Thank you Mr. Constantinos BOGDANOU, Mars Portosalte and Elli Triantafyllou for the wonderful conversation we had with journalist Tim Papadopoulos to partner in the main newscast.

 

If you want to see the quotes:

 

Enter http://www.skai.gr/tv/show/?showid=65140

 

select the broadcast of September 9th. My presence starts from the 51 ‘and 40’ ‘

 

———————————-

 

Enter http://www.skai.gr/tv/show/?showid=63905

 

select the release of September 9. My presence starts from the 15 ‘and 30’ ‘

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr. ‘

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

Η Παρεξήγηση των Δημοσίων Σχέσεων . Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι οι καλησπέρες και η υποδοχή .

IMG_5912 2

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

Μεταξύ πολλών δήθεν επαγγελματιών των Δημοσίων Σχέσεων κυκλοφορεί η πεποίθηση πως  η επιστήμη αυτή η οποία αποκτά επαγγελματική υπόσταση το 1903 και ακαδημαική το 1922 , οι Δημόσιες Σχέσεις είναι οι γνωριμίες και οι «καλησπέρες» σε νυχτερινά κέντρα και εκδηλώσεις , τοποθέτηση άκρως υποτιμητική για την επιστήμη την οποία θεμελίωσαν επαγγελματίες υψηλού επιστημονικού και ηθικού επιπέδου .

 

Το 1903 ο Άιβη Λή  https://en.wikipedia.org/wiki/Ivy_Lee  επινόησε την επαγγελματική εφαρμογή των Δημοσίων Σχέσεων με όραμα : Τον Εξανθρωπισμό των Επιχειρήσεων , σχεδιάζοντας προγράμματα τα οποία θα αφαιρούσαν τις εταιρικές απάτες και θα μετέτρεπαν τις κακές πρακτικές των επιχειρήσεων σε θετικές αναπτύσσοντας σχέσεις με τους ανθρώπους απο καθήκον και όχι απο ιδιοτέλεια δηλαδή κάθε επιχείρηση οφείλει να είναι Ανθρώπινη γιατί απευθύνεται σε Ανθρώπους και οι αξίες είναι η ύψιστη ένδειξη του Ανθρωπισμού και όχι να προσθέτουμε μηχανικά αξίες  γιατί αυτό «πουλάει» .

 

Απο το 1912 έως το 1922 όπου και απέκτησε έδρα Δημοσίων Σχέσεων στο πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης ο Έντουαρντ Μπερνάις  https://en.wikipedia.org/wiki/Edward_Bernays  ( ανηψιός του πατέρα της ψυχανάλυσης Σίγκμουντ Φρόυντ ) , έθεσε τις ακαδημαικές και επιστημονικές βάσεις των Δημοσίων Σχέσεων ενώ το 1919 ανακοίνωσε πως την επιστήμη την οποία θεμελιώνει και είναι εφαρμοσμένη επιστήμη της Κοινωνιολογίας και της Ψυχολογίας ονομάζει Συμβουλές Δημοσίων Σχέσεων . Τα προγράμματα επικοινωνίας τα οποία δημιούργησε και απέδειξε την αποτελεσματικότητα τους με πολλαπλά πειράματα , στην εποχή μας χρησιμοποιούνται απο όλες τις εφαρμογές της επικοινωνίας . Στο βιβλίο του Crystallizing Public Opinion απο το 1921 , ο Μπερνάις εισάγει – αναλύει και τεκμηριώνει τα προγράμματα : Της Εξυπηρέτησης Πελατών – Branding – Δημοσιότητας ( είναι ο εμπνευστής του Δελτίου Τύπου , του όρου του Opinion Leader ) – Εταιρικής Ευθύνης – Διαχείρισης Κρίσεων και άλλα πολλά – αναλυτικά η ιστορία των Δημοσίων Σχέσεων απο τη δράση του Edward Bernays , εδώ http://goo.gl/9u98Zo

 

Το 1960 ιδρύεται η Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα με πρωτεργάτη τον Μάνο Παυλίδη και μαζί του μία ομάδα επιστημόνων της επικοινωνίας όπως : Λαβέτζης – Φερούσης – Γιοέλ – Μαγνήσαλης – Μπορομπόκας – Κουτούπης – Κακαβελάκης – Μαγκλιβέρας  και άλλα λαμπρά στελέχη . Ο «πατριάρχης»  (πρωτεργάτης) των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα , ο Μάνος Παυλίδης διετέλεσε πρόεδρος της IPRA (International Public Relations Association ) http://www.ipra.org  από το 1973 έως το 1976 , ενώ το 1964 είχε εκλεγεί στη θέση του Γραμματέα – τα πάντα για την Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων , εδώ http://goo.gl/rDvklR

Την ΕΕΔΣ εκόσμισαν με την παρουσία τους λαμπροί άνθρωποι του πνεύματος , της επιστήμης , του πανεπιστημιακού χώρου και του επαγγέλματος των Δημοσίων Σχέσεων : Γιάννης Λαβέτζης – Διονύσης Μαγκλιβέρας – Θαλής Κουτούπης – Μάρθα Θεοδώρου – Ευάγγελος Σόρογκας – Στέλιος Ζαραφόπουλος – Περικλής Λύτρας – Γιώργος Σλαβούνης – Νίκος Λυμπέρης – Αλέξανδρος Μπορομπόκας – Δημήτρης Φερούσης – Νάνσυ Παπαλεξανδρή – Δημήτρης Λυμπερόπουλος – Ρίτα Μαλικούτη – Μαρσέλ Γιοέλ – Σωτήρης Τζούμας –Γιώργος Παπαδάκης – Ελευθερία Αρναούτογλου – Νίκος Κόνσολας – Κώστας Μαγνήσαλης – Κέλλυ Κόλλια – Σίσσυ Νίκα – Θοδωρής Βαρβίας – Γιάννης Βαμβακάρης – Αντωνία Μαλούχου  – Μίλτος Λιδωρίκης – Πρόδρομος Γιαννάς – Γιάννης Βαλασίδης – Δημήτρης Κακαβελάκης και τόσοι άλλοι .

Το 1965 πραγματοποιείται στην Αθήνα το παγκόσμιο συνέδριο της IPRA  International Public Relations Association www.ipra.org  κατά τη διάρκεια του οποίου συγγράφεται και υπογράφεται ο Κώδικας των Αθηνών ο Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας των Δημοσίων Σχέσεων ο οποίος εφαρμόζεται και ασπάζεται μέχρι και σήμερα απο όλα τα σωματεία και τους επαγγελματίες των Δημοσίων Σχέσεων σε όλο τον κόσμο – αναλυτικά όλα τα άρθρα και ο Κώδικας των Αθηνών εδώ http://goo.gl/a7kZ6w

 

  • Οι Δημόσιες Σχέσεις  είναι εφαρμοσμένη επιστήμη της Κοινωνιολογίας και της Ψυχολογίας .
  • Βασίζονται στην Ανάπτυξη Σχέσεων μεταξύ των ανθρώπων με τις επιχειρήσεις και μεταξύ των επιχειρήσεων με τρόπο επιστημονικό .
  • Ακολουθούν επιστημονική μεθολογία με έρευνα – ανάλυση – εκτέλεση μέσα σε πλαίσιο συγκεκριμένων δράσεων και εφαρμογών .
  • Διαμορφώνουν την αληθινή εικόνα των επιχειρήσεων .
  • Εφαρμόζουν στην πράξη τις αξίες του Ήθους , της Αξιοιστίας , της Συνέπειας , της Ειλικρίνειας , της Διαφάνειας .
  • Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων διέπεται απο τον Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας τον Κώδικα των Αθηνών .

Στις Βρυξέλλες δραστηριοποιούνται χιλιάδες επαγγελματίες των Δημοσίων Σχέσεων στο πρόγραμμα Lobbying – Άσκηση Πίεσης αναπτύσσοντας σχέσεις με τα νομοθετικά όργανα πετυχαίνοντας οφέλη για τις επιχειρήσεις με τις οποίες συνεργάζονται .

 

Παγκοσμίως οι επιχειρήσεις εμπιστεύονται τη φήμη και την εικόνα τους σε ειδικούς επαγγελματίες – επιστήμονες των Δημοσίων Σχέσεων .

 

Τα προγράμματα των Δημοσίων Σχέσεων αφηγούνται την πραγματική ιστορία των επιχειρήσεων και τις οδηγούν στη λειτουργία τους μέσα σε πλαίσιο αξιών  .

 

Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι υποδοχή και γνωριμίες και αντίστοιχες πεποιθήσεις προέρχοντα μόνο απο κακούς επαγγελματίες χωρίς γνώσεις και διείσδυση  στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων ενώ παράλληλα κακοποιούν και παραποιούν την επιστήμη απο την οποία προήλθαν όλες οι σύγχρονες εφαρμογές της επικοινωνίας και η οποία όμως διατηρεί ειδικά στη χώρα μας μία αρνητική εικόνα .

 

  • Οι Δημόσιες Σχέσεις   δεν είναι Marketing και δεν ταυτίζονται με το Marketing . Συνεργάζονται οι δύο τομείς αλλά δεν υπάγονται στο ίδιο τμήμα . Είναι ξεχωριστές διευθύνσεις στο οργανόγραμμα κάθε επιχείρησης .
  • Οι Δημόσιες Σχέσεις   δεν είναι διαφήμιση πόσο μάλλον δεν είναι δωρεάν διαφήμιση όπως πολλοί δήθεν επαγγελματίες οι οποίοι αυτοπροσδιορίζονται ως επαγγελματίες των Δημοσίων Σχέσεων αναφέρουν στους πελάτες τους για να τους προσελκύσουν χρησιμοποιώντας φτηνά κόλπα , όπως η διεστρέβλωση της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων .
  • Οι Δημόσιες Σχέσεις    επικοινωνούν τα μηνύματα τους μέσω δημοσιότητας , χωρίς να αγοράζουν χώρο και χρόνο στα μέσα ενημέρωσης αλλά διοχετεύοντας μέσω των «εργαλείων» των Δημοσίων Σχέσεων ( δελτίο τύπου – ανακοίνωση τύπου – άρθρο – συνέντευξη τύπου – συνάντηση τύπου ) είδηση σχετικά με τη δράση της επιχείρησης στα μέσα ενημέρωσης .
  • Οι Δημόσιες Σχέσεις    δεν είναι παραπληροφόρηση ούτε ψέματα . Αναφέρουν πάντα και μόνο την αλήθεια σχετικά με την εικόνα , τα πεπραγμένα , το σχεδιασμό κα τις δράσεις της επιχείρησης ή του φυσικού προσώπου .

ΟΡΙΣΜΟΙ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ.

  • Το επάγγελμα των Δημοσίων Σχέσεων, αποτελεί λειτουργία αμφίδρομης επικοινωνίας, αποσκοπεί στην προγραμματισμένη διατήρηση ή δημιουργία σωστής εικόνας στο κοινό, για μια ομάδα ή άτομο, προκειμένου να πετύχει την ανάπτυξη της επικοινωνίας και των σχέσεων τους, σε βάση αμοιβαίου συμφέροντος.

ΕΕΔΣ – ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

  • Η οργανωμένη και συνεχής προσπάθεια θεμελίωσης και διατήρησης καλής θέλησης και αμοιβαίας κατανόησης, ανάμεσα σε μία επιχείρηση και το κοινό της.

INSTITUTE OF PUBLIC RELATIONS-IPR

  • Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μία λειτουργία κατευθύνσεως με χαρακτήρα σταθερό και οργανωμένο, που με αυτήν μία επιχείρηση ή ένας οργανισμός δημόσιος ή ιδιωτικός, προσπαθεί να επιτύχει και να διατηρήσει την κατανόηση, τη συμπάθεια και τη συνδρομή  όλων εκείνων με τους οποίους σχετίζεται ή πρόκειται να σχετιστεί.

International Public Relations Association.1959.

Λεπτομέρειες για το τι είναι και πως προσεγγίζεται απο επιστήμονες παγκοσμίως η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων , εδώ  http://goo.gl/oDFF8s

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  )  Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ,

διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων , στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminars  , από το 1999 .Σεμινάρια μας http://goo.gl/b4SIA

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail info@minobi.gr

 

———————————————————————————————————————————————

Article by George Papatriantafyllou.

 

Among many supposedly professional PR belief circulating that science that which obtains professional status in 1903 and academic 1922, the Public Relations are acquaintances and «good evenings» at nightclubs and events, placing highly derogatory as for science which they founded a high scientific and moral level professionals.

 

 

 

In 1903 Alan Li https://en.wikipedia.org/wiki/Ivy_Lee invented the professional application of the Public Relations vision: the humanization of Business, designing programs that would remove the corporate fraud and would turn the bad business practices in developing positive relationships with people of duty and not from selfishness that every company should be directed to Human because People and values ​​are the highest indication of Humanism and not to add mechanical values ​​because it «sells».

 

 

 

From 1912 to 1922 where he gained office of Public Relations at New York University Edward Bernais https://en.wikipedia.org/wiki/Edward_Bernays (nephew of the father of psychoanalysis Sigmund Freud), laid the academic and scientific bases Public Relations and in 1919 announced that the science which underpins and is applied science Sociology and Psychology named PR Tips. The communication programs that created and proved their effectiveness in multiple experiments, nowadays used by all the communications applications. In his book Crystallizing Public Opinion from 1921, Bernais introduces – analyzing and documenting programs: Customer Service – Branding – Publicity (it is the initiator of the press release, the term of Opinion Leader) – Corporate Responsibility – Crisis Management and more – detail the history of public relations from the activity of Edward Bernays, here http://goo.gl/9u98Zo

 

 

 

In 1960 he founded the Greek Company Public Relations scientific association of Public Relations in Greece spearheaded Manos Pavlidis and with him a team of science communication as: Lavetzis – bearing – Yoel – Magnisalis – Borompokas – Koutoupis – Kakavelakis – Magliveras other excellent staff . The «patriarch» (initiator) Public Relations in Greece, Manos Pavlidis was president of IPRA (International Public Relations Association) http://www.ipra.org from 1973 to 1976, and in 1964 was elected to the position of Secretary – everything about Greek Society for Public Relations, here http://goo.gl/rDvklR

 

The EEDSA ekosmisan with their presence brilliant intellectuals, science, academia and the profession of Public Relations Yiannis Lavetzis – Dionysis Magliveras – Thales Koutoupis – Martha Theodorou – Evangelos Sorogas – Stelios Zarafopoulos – Pericles Lytras – George Slavounis – Nikos Lymperis – Alexander Borompokas – Dimitris bearing – Nancy Papalexandri – Dimitris Liberopoulos – Rita Malikoutis – Marcel Yoel – Sotiris Tzoumas -Giorgos Papadakis – Freedom Arnaoutoglou – Nikos Konsolas – Kostas Magnisalis – Kelly Kollias – Sissy Nika – Theodore Varvias – John Vamvakaris – Antonia Malouhou – Miltos Lidorikis – Giannas Baptist – John Valasidis – Dimitris Kakavelakis so many others.

 

In 1965 takes place in Athens in World Congress of IPRA International Public Relations Association http://www.ipra.org during which it is written and signed the Code of Athens the Code of Ethics and Conduct of Public Affairs who applies espouses to this day by all associations and practitioners of public relations in the world – detail all Articles and the Code of Athens here http://goo.gl/a7kZ6w

 

 

 

The PR is applied science Sociology and Psychology.

Based Development Relations between people with businesses and between businesses in a way scientific.

Here Scientific Methodology of research – analysis – execution within the framework of specific actions and applications.

They form a true picture of business.

Apply in practice the values ​​of Ethos, the Axioistias, consistency, honesty, Transparency.

The science of Public Relations governed by the Code of Ethics Code of Athens.

In Brussels thousand active practitioners of Public Relations program Lobbying – Lobbying developing relationships with legislators achieving benefits for companies they cooperate with.

 

 

 

Worldwide enterprises trust the reputation and image in practitioners – Scientists from the Public Relations.

 

 

 

The programs of public relations tell the real story of business and lead them to function within a framework of values.

 

 

 

The Public Relations is not welcome and acquaintances and corresponding beliefs come only from bad professional without knowledge and penetration in the science of public relations while abuse and misrepresent the science from which came all modern communication applications, which however special reserves in the country our negative image.

 

 

 

The Public Relations and Marketing is not the same as the Marketing. Together the two areas but do not fall in the same department. It is separate addresses the organizational structure of each company.

The Public Relations is how advertising is probably not as many free advertising supposedly professionals who identify themselves as practitioners of public relations said their clients to attract them using cheap tricks like diestrevlosi science of Public Relations.

The Public Relations communicate their messages through publicity, without buying time and space in the media, but by passing through the «tools» of public relations (press release – press release – Article – press conference – type meeting) news about its activities business media.

The Public Relations is misinformed or lying. They say everything and nothing but the truth about the image, the activities, designing Ms. actions of the company or natural person.

DEFINITIONS OF PUBLIC RELATIONS.

 

The profession of Public Relations is a two-way communication function aims to scheduled maintenance or creation right image to the public, to a group or individual in order to achieve the development of communication and their relations, based on mutual interest.

EEDSA – GREEK COMPANY PUBLIC RELATIONS

 

The organized and sustained effort foundation and maintain goodwill and mutual understanding between a company and its audience.

INSTITUTE OF PUBLIC RELATIONS-IPR

 

The Public Relations is one-way function with character stable and organized, as it makes an enterprise or organization public or private, is trying to achieve and maintain understanding, sympathy and the assistance of all those with whom it is associated or to be associated.

International Public Relations Association.1959.

 

Details about what is and how it is accessed by scientists worldwide science of Public Relations here http://goo.gl/oDFF8s

 

George I. Papatriantafyllou

 

George Papatriantafyllou is the Author of books, Public Relations Programs versions Stamoulis 2008 Company Profile ed. Stamoulis 2011 board member EEDSA (Greek Company Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) teaches Public Relations and Business Administration executives businesses and gpappr@gmail.com students

 

George Papatriantafyllou,

 

He teaches Public Relations and Business Administration in Kariera company http://www.kariera.gr member of the international network Career Builder http://www.careerbuilder.com which provides high-level training to business executives worldwide, and more broadly helps executives to develop their career. George Papatriantafyllou is in Kariera Business Seminars, since 1999 our .Seminaria http://goo.gl/b4SIA

 

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr. ‘

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr

 

 

 

Τα Πάντα για το Δελτίο Τύπου , όλες οι λεπτομέρειες . Video , αφήγηση – παρουσίαση Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

 

Δελτίο Τύπου papatriantafillou

Το Δελτίο Τύπου .

Δείτε το video του Γιώργου Παπατριανταφύλλου για την εφημερίδα Ναυτεμπορική , στο οποίο ο συγγραφέας και καθηγητης  των Δημοσίων Σχέσεων , αναφέρει μία πρός μία όλες τις λεπτομέρειες γα το σπυδαιότερο έγγραφο δημοσιότητας και ενημέρωσης , το Δελτίο Τύπου .

Δείτε το video , εδώ  http://www.naftemporiki.gr/businesstips/660290

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι κάτοχος πτυχίου Επικοινωνίας και Μέσων Ενημέρωσης . Ειδικεύεται στην Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων – Crisis Communication Management ( Master of Public Administration )

Συγγραφέας των βιβλίων :

  • Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδ. Σταμούλης 2008 .
  • Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης , 2011 .

Εργάστηκε στον ΟΔΙΕ (Οργανισμός Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος) στο Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων .

Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων και Σύμβουλος Επικοινωνίας στην Kiss Α.Ε .

Εισηγητής – Εκπαιδευτής ( πιστοποιημένος από όλους τους αρμόδιους φορείς ) στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και Δημόσιες Σχέσεις . Εκπαιδεύει στελέχη των μεγαλύτερων επιχειρήσεων στην Ελλάδα .

Mέλος του προεδρείου του Διοικητικού Συμβουλίου της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων ( ΕΕΔΣ ) .

Ακαδημαική πορεία :

  • Εκπαιδευτής στελεχών επιχειρήσεων απο το 2001 στην εταιρεία Kariera μέλος του Διεθνούς Δικτύου Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού Career Builder . Εκπαιδεύει τα στελέχη στους τομείς της Επικοινωνίας και της ευρύτερης Διοικητικής ( Ανάπτυξη – Δεξιότητες – Δημόσιες Σχέσεις – Ανάπτυξη Σχέσεων – Marketing – Ανάπτυξη και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού – Εσωτερική Επικοινωνία – Διαφήμιση – Ψυχολογία – Χορηγία – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Στρατηγική – Lobbying – Image Making – Δικτύωση Επιχειρήσεων – Νέες τεχνολογίες – Machine Learning – Generation Net – Branding – Crisis Communication Management – Risk Management )

 

  • Εκπαιδευτής στο Κέντρο Ερευνών του Πανεπιστήμιου Πειραιά , στελεχών επιχειρήσεων μέσω Προγραμμάτων Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

 

  • Εισηγητής σε συνέδρια Καθηγητών Β’ βάθμιας εκπαίδευσης. Παράδοση σεμιναρίων Επικοινωνιακών Δεξιοτήτων και ανάπτυξης Σχέσεων και επανακαθορισμού Επικοινωνίας της Διδασκαλίας στους καθηγητές Β’βάθμιας εκπαίδευσης ( Γυμνασίου – Λυκείου ) Γαλλικής Φιλολογίας μέσω του Συλλόγου των Καθηγητών ΠΑΣΥΚΑΓΑ ( Πανελλήνιος Σύλλογος Καθηγητών Γαλλικής Φιλολογίας – Αποφοίτων Πανεπιστημίου και άλλων φορέων της Β’ βάθμιας .

 

  • Εκπαιδευτής στελεχών Επιχειρήσεων ενδοεπιχειρησιακού χαρακτήρα σε θέματα Ανάπτυξης – Επικοινωνίας – Διαχείρισης Κρίσεων και Σχέσεων

 

  • Εκπαιδευτής στελεχών υποψηφίων σε εκλογικές διαδικασίες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και στην Κεντρική Πολιτική σκηνή σε θέματα Επικοινωνίας – Διαχείρισης Εικόνας – Στρατηγικής – Coaching .

 

  • Εισηγητής – εκπαιδευτής σε θέματα Δημοσίων Σχέσεων – Διοργάνωσης Εκδηλώσεων – Πρωτοκόλλου / Εθιμοτυπίας των στελεχών τοπικής αυτοδιοίκησης Κύπρου μέσω της ΑνΑΔ ( Αρχή Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού Κύπρου ) .

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

 

Mobile Phone Number +030 6974313052

 

Η απλότητα της γνώσης . Σεμινάρια – προτάσεις .

IMG_6855

Σεμινάρια απο τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου .

«Παλαιότερα οι μορφωμένοι της κοινωνίας ήταν οι γιατροί – οι δικηγόροι και άλλες παραδοσιακές ειδικότητες . Οι μορφωμένοι του παρόντος και του μέλλοντος είναι αυτοί που συνεχώς μαθαίνουν» καθηγητής Αμερικανικού Πανεπιστημίου .

Αλλαγές οι οποίες γίνονταν σε 20-30 χρόνια τώρα γίνονται σε 2-3 εβδομάδες .

Η γνώση τρέχει με απίστευτα μεγάλες ταχύτητες . Τίτλοι σπουδών είναι ανεπίκαιροι εάν δεν συνοδεύονται απο συνεχή μάθηση .

Εκπαιδεύω περισσότερα απο 15 χρόνια στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές στους τομείς της Διοίκησης Επιχειρήσεων – Δημόσιες Σχέσεις – Ανάπτυξη Σχέσεων – Διαχείριση Αλλαγών – Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων – Branding .

Σας προτείνω τα τρία επόμενα σεμινάρια μου καθώς και ένα πρόγραμμα μεγάλο σε διάρκεια και γνώση το οποίο θα σας προσφέρει Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις σε συνεργασία με Πανεπιστήμιο του Εξωτερικού .

 

Στο Σεμινάριο Ανάπτυξη Επικοινωνιακών Δεξιοτήτων συνεργάζομαι για πρώτη φορά σε κοινό εκπαιδευτικό πρόγραμμα με το καλό μου φίλο και συν-εισηγητή Νίκο Τράντο – Ψυχολόγο , με τον οποίο παραδίδουμε σεμινάρια ( σε διπλανές αίθουσες πολλά χρόνια ) .

 

 

Αναλυτικά τα σεμινάρια μου :

 

  • Ανάπτυξη Επικοινωνιακών Δεξιοτήτων– 6 και 7 Οκτωβρίου http://goo.gl/X2FHTL
  • Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις– Νοέμβριος 2015 – Μάρτιος 2016 http://goo.gl/hQyy3a

 

 

Βιογραφικό Γιώργου Παπατριανταφύλλου – http://goo.gl/Rk6pDz

Αξιολογήσεις πρός εμένα απο φοιτητές μου – http://goo.gl/WOAUR8

 

 

—————————————————–

 

Seminars by George Papatriantafyllou.

 

«Formerly educated society were doctors – lawyers and other traditional specialties. Educated the present and the future are those who continually learn» American University professor.

 

Changes which took place in 20-30 years now done in 2-3 weeks.

 

Knowing runs with incredibly high speeds. Qualifications are obsolete unless accompanied by continuous learning.

 

I train more than 15 years business executives and students in the fields of Business Administration – Public Relations – Relations Development – Change Management – Communications Crisis Management – Branding.

 

I suggest my next three seminars and a program long in duration and knowledge which will offer Diploma in Public Relations in cooperation with the University abroad.

 

In Seminar Developing Communication Skills for the first time I work in a joint training program with my good friend and co-rapporteur Nikos Trad – psychologist, with whom we deliver seminars (in adjacent rooms many years).

 

 

Let my seminars:

 

Public Relations – September 26 http://goo.gl/SxdUVd

Event Planning – October 3 http://goo.gl/3k0puh

Developing Communication Skills – October 6 and 7 http://goo.gl/X2FHTL

Diploma in Public Relations – November 2015 – March 2016 http://goo.gl/hQyy3a

George Biography Papatriantafyllou – http://goo.gl/Rk6pDz

Reviews to me from my students – http://goo.gl/WOAUR8

 

Ο Υπέροχος κόσμος της Θετικής Σκέψης .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου 2014

Άρθρο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου .

» Άν θέλεις να μάθεις ποιές είναι οι σκέψεις σου στο παρελθόν δες το σώμα σου σήμερα . Αν θέλεις να μάθεις πως θα είναι το σώμα σου στο μέλλον δες τις σκέψεις σου σήμερα ¨ . Αυτή η φράση επηρρέασε μία ομάδα ψυχολόγων, καθηγητών Αμερικανικών πανεπιστημίων στην έρευνα τους για τα εγκεφαλικά κύτταρα και την ανάπλαση αυτών .Τα πορίσματα των πολυετών μελετών τους κατέληξαν στο συμπέρασμα πως ο εγκέφαλος μας έχει την ικανότητα να αναπαράγει διαρκώς νέα κύτταρα , να ανοίγει νέες διαδρομές , να είναι πάντα νέος και υγιής και μαζί του το σώμα μας , όταν αυτό το επιλέγουμε εμείς .

 

Οι σκέψεις μας καθορίζουν τη ζωή μας μέσω της ψυχολογίας που αυτές δημιουργούν .

 

Η σχέση νού και εγκεφάλου είναι άμεση και οι σκέψεις μας είναι αυτές οι οποίες καθορίζουν την υγεία μας , την ποιότητα της , τα έτη της ζωής μας .

 

Πρακτικά :

 

  • Για να έχουμε υγεία θα πρέπει να σκεφτόμαστε την υγεία , να κάνουμε σκέψεις ευεξίας , αντοχής , ζωντάνιας .Να σκεφτόμαστε όσο περισσότερο μπορούμε τον εαυτό μας και το σώμα μας ως υγιές , δυνατό , χωρίς προβλήματα και ασθένειες .

 

  • Απαντάμε σε κάθε κατάσταση ( όσο και αν μας φαίνεται παράδοξη ή αγχώδης ή περίεργη συναισθήματα τα οποία κατά κύριο λόγο οφείλονται στις καταβολές τους είδους μας και είναι προιόν της κοινωνικής μάθησης στην οποία έχουμε εκτεθεί και μεγαλώσει ) με πραότητα και αγάπη πρός τους Ανθρώπους . Τα βασικά πλεονεκτήματα αυτής της αντίδρασης είναι δύο : 1/ διατηρούμε πάντα καλές σχέσεις με τους ανθρώπους 2/ διατηρούμε σε εξαιρετικά επίπεδα την υγεία μας .

 

  • Οι αντιδράσεις μας σε όποιο ζήτημα θα πρέπει να είναι χωρίς εγωισμό , ανταγωνισμό , θυμό .Το ανταγωνιστικό πνεύμα στην εργασία αλλά και στις προσωπικές μας σχέσεις δημιουργεί αναστάτωση με αποτέλεσμα οι νευρωνικές διαδρομές και η ανασύσταση των εγκεφαλικών κυττάρων να συναντούν εμπόδια στη ανάπτυξη τους .Το αποτέλεσμα των ανταγωνιστικών λογικών και σκέψεων είναι και παθολογικό καθώς όλες οι εντολές στο σώμα μας δίνονται απο τον εγκέφαλο ο οποίος λειτουργεί με προβλήματα όταν το άγχος τον πνίγει .

 

  • Η συνεργασία με τους Ανθρώπους και η ανάπτυξη σχέσεων είναι πηγή ζωής . Όσο περισσότερο επικοινωνούμε ουσιαστικά με τους ανθρώπους και αναπτύσσονται μεταξύ μας σχέσεις εμπιστοσύνης και αλληλοβοήθειας τόσο τα εγκεφαλικά κύτταρα αναπτύσσονται παράλληλα δημιουργώντας νέες νευρωνικές διαδρομές .

 

  • Η συνεχής επιθυμία για γνώση και ανανέωση αυτής δίνει μήνυμα στον εγκέφαλο μας πως υπάρχει κάποιος στόχος και αυτομάτως ο εγκέφαλος ακολουθεί μία διαδικασία αναβάθμισης των περιοχών αυτών όπου θα αναπτυχθούν οι νέες πληροφορίες .Δηλαδή δημιουργεί νέο χώρο και συνεπώς νέα κύτταρα .

 

  • Εντός του εγκεφάλου μας δραστηριοποιούνται περισσότεροι απο 100 δισεκατομμύρια νευρώνες . Πολλών ειδών και κατηγοριών . Ενδεικτικά : Καθρεπτικοί ( οι οποίοι δέχονται αντανακλάσεις και πράττουν ανάλογα π.χ βλέπουμε κάποιον να γελά , τότε αντιγράφουμε την κίνηση αυτή και γελάμε γιατί αυτό έπραξαν οι αντίστοιχοι καθρεπτικοί μας νευρώνες ) , Προβολικοί νευρώνες στους οποίους πραγματοποιούνται προβολές εικόνων τις οποίες προσλαμβάνουμε ή απλά σκεπτόμαστε . Στη διαδικασία της σκέψης ανάλογα με αυτές ( δηλαδή ποιές σκέψεις κάνουμε ) τα νευρωνικά δίκτυα αναπτύσσονται όταν αυτές είναι υγιείς – θετικές – ευτυχίας ή νεκρώνουν όταν οι σκέψεις μας είναι αρνητικές – ανταγωνιστικές .

 

Μπορούμε να πετύχουμε τα πάντα ;

 

Σίγουρα όπως θα έχετε παρατηρήσει και εύστοχα έχει διατυπώσει ο Πάολο Κοέλιο στον Αλχημιστή , όταν θέλουμε κάτι πολύ , το Σύμπαν ολόκληρο συνομωτεί στο να το πετύχουμε . Αυτό έχει εκφραστεί σχεδόν από όλα τα θρησκευτικά συστήματα και τα φιλοσοφικά ρεύματα . Στον πυρήνα αυτής της σκέψης βρίσκεται η δύναμη του εγκεφάλου να συντονίζεται με τα πάντα των εικόνων αυτών που πραγματοποιούμε όταν οι εικόνες αυτές είναι έντονες και πολύ επιθυμητές .Ο εγκέφαλος δημιουργεί το σύμπαν το οποίο τον «διατάζουμε» να δημιουργήσει .

 

Οι επιστήμονες αναφέρουν πως χρησιμοποιούμε μόνο ένα μικρό ποσοστό των δυνατοτήτων του εγκεφάλου μας .Οι επόμενες γενιές θα είναι απείρως πιό έξυπνες και θα μπορούν να ελέγχουν αρκετά περισσότερα απο ότι εμείς .

 

Το μεγάλο επιστημονικό ερώτημα είναι πως : τι θα συμβεί όταν ένας άνθρωπος φτάσει να χρησιμοποιεί το 100% του εγκεφάλου του ;

 

Εώς τότε όμως ας διατηρήσουμε την υγεία μας σωματική και πνευματική με σκέψεις θετικές και με απεριόριστη Αγάπη για τους Ανθρώπους .

 

 

Γεώργιος Ι. Παπατριανταφύλλου

Ειδικός Επικοινωνιολόγος – Coach – Trainer

Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων κ’

Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού

Μέλος του Δ/Σ της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων

Συγγραφέας των Βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων / Εταιρική Εικόνα

 

E-mail :gpappr@gmail.com

E-mail :gpappr@icloud.com

Ε- mail : info@minobi.gr

——————————————————————————————————————

 

 

The wonderful world of positive thinking.

 

«Show me your body to tell you what reasoning did in the past and tell me your thoughts to tell you that it will be your body in the future. This sentence affected him a group of psychologists, American university professors in their research on brain cells and regenerate them .The findings of the multi-annual studies have concluded that our brain has the ability to constantly reproduce new cells, opens new paths, always young and healthy, and with it our body, when this we choose.

 

Our thoughts determine our life through the psychology they generate.

 

The relationship mind and brain is our immediate thoughts are those that determine our health, quality, years of our lives.

 

Proceedings:

 

To have health should be thinking about health, do thoughts wellness, strength, vitality .to think the more we ourselves and our bodies as healthy as possible, without problems and diseases.

 

We respond to every situation (even if it seems strange or weird or stressful feelings that are primarily due to our species and their origins are product of social learning in which we have exposed and raised) with gentleness and love towards people. The main advantages of this reaction are two: 1 / always maintain good relations with people 2 / maintain excellent levels in our health.

 

Our response to any issue should be without selfishness, competition, anger .The competitive spirit at work and in our personal relations creates inconvenience resulting neuronal paths and rebuild brain cells impediment to their development .The results competitive logic and thinking is pathological as all commands in our bodies given by the brain which works with problems when stress drowns.

 

Working with people and developing relationships is a source of life. The more we communicate effectively with people and develop between our trust and mutual relations both brain cells grow while creating new neural pathways.

 

The constant desire for knowledge and renewal that gives message to our brain that there is a target and automatically the efgkefalos follows an upgrade process of these areas where we develop new information Namely creates new space and thus new cells.

 

Within our brain operate more than 100 billion neurons. Many types and categories. Examples: Kathreptikoi (who accept reflections and act accordingly eg see someone laughing, then copy this movement and we laugh because it did corresponding kathreptikoi our neurons), Projective neurons into which any projected images which recruit or just thinking. In the process of thinking as such (ie, what thoughts do) neural networks develop when they are healthy – positive – happiness or deaden when our thoughts are negative – competitive.

 

We can achieve everything?

 

Certainly as you will have noticed and is aptly expressed by Paulo Coelho in The Alchemist when we want something really, the whole universe conspires to get it done. This has been expressed by almost all religious systems and philosophical currents. At the core of this thinking is the brain power to coordinate with all of these images we make when these images are intense and very desirable .The brain creates the universe in which the «we command» create.

 

Scientists say we only use a small percentage of our brain capacity .The future generations will be infinitely more intelligent and can control several more than we do.

 

The big scientific question is that: what happens when a man arrived to use 100% of his brain?

 

But until then let us maintain our physical and mental health with positive thoughts and unlimited Love for the People.

 

 

George I. Papatriantafyllou

 

Special communicators – Coach – Trainer

 

Professor of Business Administration Mr. ‘

 

Human Resource Development

 

Member of D / S of Greek Company Public Relations

 

Author Books Public Relations Programs / Corporate Image

 

 

 

E-mail: gpappr@gmail.com

 

E-mail: gpappr@icloud.com

 

E- mail: info@minobi.gr