Συμβουλος Δημοσιων Σχεσεων

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Ο Γιάννης Λαβέτζης είναι ο Σύμβουλος Επικοινωνίας με τις περισσότερες προεδρικές θητείες στην Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων . Από τα ιστορικά πρόσωπα της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα , έχει συμβάλει τα μέγιστα ώστε η Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων να καθιερωθεί παγκοσμίως .Περισσότερες πληροφορίες για το λαμπρό έργο του Γιάννη Λαβέτζη στην επιστήμη της Επικοινωνίας και των Δημοσίων Σχέσεων , στη σελίδα μας Γ.Λαβέτζης http://bit.ly/Ss5gIU

——————————————————————————-

Άρθρο του Γιάννη Λαβέτζη .

Η ΤΡΙΑΔΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Οι Δημόσιες Σχέσεις ως επιστήμη

Γεννημένες από μια επείγουσα πρακτική ανάγκη, οι Δημόσιες Σχέσεις αποτέλεσαν αρχικά μια πρακτική συμπεριφορά, μια προγραμματισμένη και σκόπιμη πολιτική. Σιγά – σιγά εξελίχθηκαν σε μια βαθύτερη αντίληψη και νοοτροπία, καθώς το νόημά τους άρχισε να συνειδητοποιείται από τους φορείς τους. Παράλληλα με την ανάπτυξη του “ενστερνισμού” αυτού του βαθύτερου νοήματός τους, οι Δημόσιες Σχέσεις αναπτύχθηκαν και σαν συστηματοποιημένο σύνολο γνώσεων, σχετικών ιδίως με την εργατική ψυχολογία και την ψυχολογία των μαζών. Έτσι σήμερα πολλές Ανώτατες Σχολές στις Η.Π.Α. και στην Ευρώπη και αναρίθμητες άλλες σχολές σ’ όλο τον κόσμο διδάσκουν τις Δημόσιες Σχέσεις σαν ένα αυτόνομο σύστημα γνώσεων.
Όμως οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι ούτε “καθαρή” επιστήμη, ούτε αυτόνομη. Είναι μια σύνθετη επιστήμη, που παράλληλα με τη δική της έρευνα, δανείζεται γνώσεις από άλλες καθαρές επιστήμες. Κυρίως την κοινωνιολογία και την ψυχολογία (ουσιαστικά με την Κοινωνική Ψυχολογία). Είναι μάλιστα πολύ μεγάλη η σχέση των Δημοσίων Σχέσεων με την Κοινωνική Ψυχολογία.

Οι Δημόσιες Σχέσεις ως τεχνική

Αλλά κυρίως οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μια εφαρμογή εμπειρικών και θεωρητικών γνώσεων. Είναι μια τεχνική που προϋποθέτει τη γνώση των κοινωνικών επιστημών, όπως προαναφέρθηκαν, αλλά κυρίως να γνωρίζει άριστα τη θεωρία και την πρακτική του προγραμματισμού και της στρατηγικής, αφού είναι γνωστό το αξίωμα ότι «οι Δημόσιες Σχέσεις είναι κατά ποσοστό 70% Προγραμματισμός και Στρατηγική και κατά 30% όλα τ΄ άλλα».
Πέρα όμως από αυτή τη βασική προϋπόθεση απαιτείται και η θεωρητική και εμπειρική γνώση μιας πρακτικής διαδικασίας, η γνώση δηλαδή μιας ορισμένης τεχνικής. Η τεχνική αυτή αναλύεται βασικά στη γνώση της ανθρώπινης ψυχολογίας και των κινήτρων της και στην ικανότητα ερεθισμού και κινητοποίησης της ψυχολογίας αυτής, σύμφωνα με τους στόχους που θέτουν οι Δημόσιες Σχέσεις να κατακτήσουν.

Οι Δημόσιες Σχέσεις ως τέχνη

Τέχνη να αποκαθιστάς γέφυρες επικοινωνίας, τέχνη να πληροφορείς και να επεξηγείς, τέχνη να δημιουργείς φιλίες και συμπάθειες, τέχνη να συμβιβάζεις τις αντιθέσεις, να δημιουργείς συνεργασία και σύνθεση, να δημιουργείς ενθουσιασμό. Η τέχνη αυτή της σύνθεσης, της συνεργασίας, της δημιουργίας κλίματος αμοιβαίας εμπιστοσύνης, κατανόησης και συμπάθειας, η τέχνη του εξανθρωπισμού των σχέσεων, μέσα σε μια κοινωνία γεμάτη αντιθέσεις και δυσπιστίες, προϋποθέτει, ως ένα σημείο, ένα είδος ταλέντου που κι αυτό πηγάζει από τη βαθιά πίστη των Δημοσίων Σχέσεων στον Άνθρωπο και στις αξίες του. Προϋποθέτει δηλαδή ένα είδος ουμανισμού ή ακόμα και ιδεαλισμού.

Ι. Μ. Λαβέτζης
Ιεράπετρα, 15 Αυγούστου 2012

———————————————————————————————————————————————

John  Lavetzis is Communication Consultant with more presidential terms in Greek PR company. From the historical figures of science PR in Greece, has contributed greatly to the Hellenic Public Relations Society  be established worldwide. In our next article we will present in detail the work that has provided the science of Public Relations.

The Trinitarian DIMENSION OF PUBLIC RELATIONS

Public Relations as a discipline

Born of an urgent practical need, public relations were originally a practical attitude, a planned and deliberate policy. Slowly – slowly evolved into a deeper understanding and mentality, as their meaning began to realize from their bodies. Along with the development of «ownership» of this deeper meaning, the Public Relations developed as a systematized body of knowledge, particularly related to labor psychology and the psychology of the masses. So now many Higher Schools in the USA in Europe and countless other schools around the world teach public relations as an autonomous system of knowledge.
But PR is not «pure» science, nor autonomous. It is a complex science, along with its research, knowledge borrowed from other pure sciences. Mainly sociology and psychology (essentially Social Psychology). It is even great relationship between public relations and Social Psychology.

Public Relations as a technical

But mostly public relations is an application of empirical and theoretical knowledge. It’s a technique that requires knowledge of the social sciences, as mentioned above, but mainly have a thorough knowledge of the theory and practice of planning and strategy, as it is known axiom that «PR is 70% and Strategic Planning and 30% of all others. »
Apart from this basic premise requires the theoretical and empirical knowledge of a practical process, the knowledge that a certain technique. This technique is analyzed mainly on knowledge of human psychology and motivation and the ability to irritation and mobilization of psychology, in accordance with the objectives set by the Public Relations to conquer.

Public Relations as art

Art to restore bridges, art information and explained art to create friendships and sympathies, art can reconcile the contradictions, to create cooperation and composition, to create excitement. This art of composition, collaboration, creating a climate of mutual trust, understanding and empathy, the art of humanizing relations within a society full of contradictions and disbelief, involves to some extent, a kind talent and this stems from the deep faith of Public Relations in Man and values. Implies a kind of humanism or even idealism.

J.M.  Lavetzis
Ierapetra, August 15, 2012

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Με το έργο μας αλλάζουμε το παλαιό στην επικοινωνία και φέρνουμε το καινούργιο .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ειδικεύεται στην επιστήμη της Επικοινωνίας και των Δημοσίων Σχέσεων , όπως αυτή πραγματικά είναι εδώ και 110 χρόνια . Έχει πραγματοποιήσει μία βαθύτατη έρευνα ( στοιχεία της οποίας θα δείτε στη σελίδα μας Ιστορία των ΔΣ http://bit.ly/wYoTLF ) και αποδεικνύει πως η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων προηγείται πολλές δεκαετίες της επιστήμης του Marketing ( η οποία έχει διαφορετικό ρόλο απο το ρόλο των Δημοσίων Σχέσεων http://bit.ly/Kq8OEO ) και πως απο την ερευνητική και πειραματική εργασία του πρώτου επιστήμονα των Δημοσίων Σχέσεων , του Έντουαρντ Μπερνάις ( Edward Bernays ) , προήλθαν όλες οι εφαρμογές του σύγχρονου Management όπως : Marketing – Human Resources – Promotion – Advertising …..

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , έχει βαθιά πίστη στον Ανθρωπισμό και πιστεύει πως η ευημερία των κοινωνιών και των ανθρώπων τους είναι αποτέλεσμα του επαγγελματικού βίου και της επαγγελματικής πορείας αυτών . Εργάζεται με Ήθος και Πάθος στο βασικό του όραμα το οποίο είναι :

Ο Εξανθρωπισμός των Επιχειρήσεων .

Η πεποίθηση του είναι πως οι Ευτυχισμένοι Άνθρωποι , οδηγούν στην Ευτυχία και τις Επιχειρήσεις και αντίστροφα , πεποίθηση την οποία συνοψίζει στη φράση Ευτυχισμένοι Άνθρωποι – Ευτυχισμένες Επιχειρήσεις .

Πιστεύει πως οι Άνθρωποι όταν αισθάνονται καλά , όταν είναι καλή η ψυχολογία τους παράγουν εξαιρετικές υπηρεσίες και απίθανα προιόντα .

Εκτιμά πως οι επιχειρήσεις πρέπει να καταβάλουν τεράστιες προσπάθειες , μέσω της Κουλτούρας  και των εκπαιδευτικών τους προγραμμάτων , κάθε μέρα , κάθε ώρα , κάθε στιγμή ώστε να ενσωματώνουν στην Ψυχή των Ανθρώπων τους τις 5 βασικές Αξίες οι οποίες μπορούν να αλλάξουν κάθε μορφής επιχείρηση και μπορούν να αλλάξουν τον κόσμο . Οι αξίες αυτές πρέπει να μπούν δομικά “μέσα” σε κάθε άνθρωπο , κάθε επιχείρησης απο τον ιδιοκτήτη αυτής , μέχρι τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τον πιό απλό εργαζόμενο .Οι 5 αυτές αξίες σύμφωνα με τον Γιώργο Παπατριανταφύλλου είναι :

• Ήθος ( από καθήκον και όχι απο ιδιοτέλεια ) .
• Αξιοπιστία .
• Ειλικρίνεια .
• Συνέπεια .
• Διαφάνεια .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , είναι από το 1998 μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων ( ΕΕΔΣ ) το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα . Από το 2005 εκλέγεται στο Διοικητικό Συμβούλιο αυτής .

Έχει πτυχίο Επικοινωνίας και Μέσων Ενημέρωσης και MPA ( Management Project  Crisis Communication Management / Crisis Management / Public Management ) BrmhU.

Είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων .

Διδάσκει την Επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων και Διοίκηση Επιχειρήσεων , σε στελέχη επιχειρήσεων ( ατομικά και ομαδικά ) και σε φοιτητές . Παραδίδει ομιλίες με ένα εύρος θεμάτων τα οποία καλύπτουν κάθε επιχειρησιακή ανάγκη ιδιωτικών και δημοσίων-κρατικών οργανισμών και επιμελητηρίων ( μπορείτε να δείτε τη σελίδα μας Ομιλίες http://bit.ly/LrxyCF ) εντός των οργανισμών σε ενδοεπιχειρησιακά σεμινάρια αλλά και σε ομιλίες για την παρουσίαση – προώθηση – επικοινωνία κάθε τύπου επιχειρηματικών σχεδίων και δραστηριοτήτων π.χ ομιλία για την αναγκαιότητα της ενσωμάτωσης των Αξιών , στην εκκίνηση ενός οργανισμού ή αναλαμβάνει την πλήρη εκπαίδευση όλων των ανθρώπων κάθε τύπου επιχείρησης ώστε αυτοί να είναι αποτελεσματικοί στο 100% , υπερήφανοι , να δημιουργούν δυνατά Brand , να προσφέρουν άριστες υπηρεσίες να αντιληφθούν τη σπουδαιότητα της ιδέας ” Υπηρετώ τους Ανθρώπους” ( με βαθιά πίστη στον Άνθρωπο ) .

Διδάσκει στην εταιρεία Kariera www.kariera.gr  μέλος του διεθνούς  δικτύου Career Builder www.careerbuilder.com το οποίο παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε στελέχη επιχειρήσεων παγκοσμίως και βοηθά ευρύτερα τα στελέχη να αναπτύξουν την καριέρα τους . Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι στον τομέα των  Kariera Business Seminarshttp://bit.ly/Mtu0AS ( Δίπλωμα στις Δημόσιες Σχέσεις )  και  http://bit.ly/MttPFW ( Σεμινάριο Δημόσιες Σχέσεις ) και http://bit.ly/RXEjtE ( Σεμινάριο Διοργάνωση Εκδηλώσεων ) , από το 1999 .

Είναι Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων και Σύμβουλος Επικοινωνίας , στην εταιρεία Kiss A.E στην οποία ανήκει ο Ραδιοφωνικός Σταθμός Kiss Fm . Επίσης είναι και ραδιοφωνικός παραγωγός στον Kiss Fm 92,9 Athens .

Από το 1994 έως το 2002 εργάστηκε στο τμήμα Δημοσίων Σχέσεων του κρατικού οργανισμού Ο.Δ.Ι.Ε ( Οργανισμός Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος ) .

Στην Ακαδημαική του πορεία έχει βοηθήσει εκατοντάδες στελέχη να αναπτύξουν πλήρως την προσωπικότητα τους και να βρίσκονται πίσω απο θαυμάσιες και θαυμαστές επιχειρήσεις αποσπώντας και οι ίδιοι τον θαυμασμό των συνεργατών τους .

Έχει οδηγήσει πολλές επιχειρήσεις στην Ανθρωποκεντρικού τύπου Αναδιάρθρωση με έμφαση στο Ανθρώπινο Δυναμικό , τοποθετώντας αυτές στον Διαφορετικό – Καινούργιο κόσμο , των αξιών και των συναρπαστικών εμπειριών πρός τους Ανθρώπους . Τα αποτελέσματα είναι θεαματικά και τα κέρδη αυτών των επιχειρήσεων είναι σε όλους τους τομείς και στα οικονομικά μεγέθη . Βελτίωσαν την εικόνα τους , άλλαξαν την ψυχολογία των Ανθρώπων τους , έγιναν αντικείμενο θαυμασμού και πυροδοτήθηκαν θετικές συζητήσεις σε όλα τα κοινωνικά δίκτυα , για τις επιχειρήσεις αυτές .

Το έργο του,  Ακαδημαικό και Επαγγελματικό χαρακτηρίζεται αποκλειστικά απο τη στρατηγική δομή , δηλαδή έρευνα – ανάλυση – σχεδιασμός – υλοποίηση .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , γκρεμίζει και αντικαθιστά το παλαιό σύστημα επικοινωνίας , του ψεύδους , της εταιρικής απάτης , της αναξιοπιστίας , της ασυνέπειας , της αδιαφάνειας , της εμπορικής – σκηνοθετημένης επικοινωνίας που προσπαθεί να πείσει με κάθε μέσο και τρόπο με το Καινούργιο, τη δημιουργία Σχέσεων μεταξύ των Ανθρώπων εντός και εκτός επιχειρήσεων , τις κουβέντες και τις συζητήσεις , τις Αξίες και την ευημερία των Ανθρώπων , των Επιχειρήσεων και των Κοινωνιών .

Επίσης είναι ο δημιουργός των site :

Συντάξτε και παραδώστε το βιογραφικό σας όχι όπως παραδοσιακά μέχρι τώρα γίνεται αλλά με έναν διαφορετικό τρόπο αυτόν που είναι απαραίτητος για να είναι το βιογραφικό σας αποτελεσματικό .

• Μην είναι κοινότυπο και συνηθισμένο .
• Η σημαντικότερη συμβουλή μου είναι : « Δώστε στην επιχείρηση που απευθύνεστε την εικόνα – να σκεφτούν , να φανταστούν – τι θα πετύχετε εάν σας προσλάβουν , δηλαδή ποιά θα είναι τα οφέλη τους από την επιλογή τους στο πρόσωπο σας ». Π.χ «……Αγαπητές κες – αγαπητοί κοι . Εάν καταλάβω τη θέση , λόγω των γνώσεων μου …ή λόγω της εμπειρίας μου ….ή λόγω της έρευνας μου , στον τομέα αυτόν θα μπορέσω μέσα σε ένα εύλογο πλήν όμως σύντομο χρονικό διάστημα να πετύχω …..την αλλαγή της εικόνας της επιχείρησης σας , η οποία αποτελεί δομικό χαρακτηριστικό για την ευημερία της . Για να το πετύχω αυτό ………» .
• Μην περιμένετε μία επιχείρηση να τοποθετήσει ή να δημοσιεύσει αγγελία για τη θέση των Δημοσίων Σχέσεων . Θα περιμένετε πολύ : Α/ Οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα δεν γνωρίζουν τι είναι οι Δημόσιες Σχέσεις , Β/ Δεν κατανοούν τα οφέλη , τα αποτελέσματα και τα κέρδη με Ηθικό τρόπο απο την εφαρμογή των Δημοσίων Σχέσεων, Γ/ Συγχέουν τη διεύθυνση των Δημοσίων Σχέσεων με τη δράση του Marketing , Δ/ Δεν γνωρίζουν πως απο την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων προήλθαν όλες οι εφαρμογές του Management ( Marketing – Προώθηση – Ανθρώπινο Δυναμικό – Πωλήσεις …..) .
• Εξηγήστε συνοπτικά τα οφέλη απο την πρόσληψη ειδικού επαγγελματία Δημοσίων Σχέσεων στην επιχείρηση .
• Εξηγήστε συνοπτικά τα οφέλη απο την εφαρμογή των Προγραμμάτων Δημοσίων Σχέσεων σε κάθε επιχείρηση .

Για τα δυο προαναφερθέντα κομμάτια σχετικά με τα οφέλη θα βρείτε εξαιρετικά πολύ υλικό στο site αυτό www.papatriantafillou.com

Γενικές Οδηγίες για το Βιογραφικό :

•  Στείλτε το βιογραφικό σας στον κατάλληλο άνθρωπο .
• Μαζί με το βιογραφικό στέλνετε πάντα και μία διαβιβαστική επιστολή .
• Κρατήστε αρχείο από όλες τις αποστολές των βιογραφικών σας .
• Το βιογραφικό μας περιγράφει όχι μόνο τον επαγγελματικό μας εαυτό αλλά και την προσωπικότητα μας .
• Το βιογραφικό αποτελεί την πρώτη επαφή με την εταιρεία και δημιουργεί την πρώτη εντύπωση .
• Βιογραφικό κακογραμμένο , κόβεται στην πρώτη διαλογή .
• Το καλογραμμένο βιογραφικό εστιάζει σε αυτά που ιδιαίτερα η εταιρεία ζητά .
• Άρα πρέπει να διαμορφώνεται το βιογραφικό ανάλογα με την εταιρεία .
• Σκεφτείτε πως με το βιογραφικό σας πρέπει να τραβήξετε την προσοχή αυτού που το μελετά .
• Επίσης πως πρέπει να συνεχίσει να ασχολείται μαζί σας .
• Πρέπει μέσα στις δύο σελίδες να τον κάνετε να σας γνωρίσει .
• Σκεφτείτε πόσα ακόμα βιογραφικά έχουν κατατεθεί για την ίδια θέση .
• Το βιογραφικό πρέπει να χωρά σε μία σελίδα Α4 το πολύ σε δύο .
• Ποτέ κάτω από μισή σελίδα .
• Δώστε τις πληροφορίες θεματικά π.χ εργασιακή εμπειρία / σπουδές ….
• Ξεκινήστε από το παρόν πρός το παρελθόν .
• Αφήνετε κενά και περιθώρια. Ξεκουράζεται το μάτι στηνν ανάγνωση  . Η σελίδα να μην είναι πυκνογραμμένη .
• Μην χρησιμοποιείτε εξειδικευμένη ορολογία .
• Διαφοροποιήστε το βιογραφικό ανάλογα με την θέση που διεκδικήτε κάθε φορά .Από εταιρεία σε εταιρεία υπάρχουν διαφορετικές ανάγκες και προτεραιότητες .
• Μην αναφέρετε ποτέ ψευδή στοιχεία .
• Γράψτε μόνοι σας το βιογραφικό σας .
• Ζητήστε τη γνώμη κάποιου φίλου ή ειδικού .

Η δομή του βιογραφικού .

• Προσωπικά στοιχεία .
• Εργασιακή εμπειρία .
• Σπουδές .
• Πρόσθετη εκπαίδευση ( σεμινάρια / μετεκπαιδεύσεις ).
• Στρατιωτικές υποχρεώσεις .
• Ξένες γλώσσες .
• Επαγγελματικά ή επιστημονικά σωματεία .
• Γενικά ενδιαφέροντα και εξω – επαγγελματικές δαρστηριότητες .
• Λοιπά προσόντα .
• Συστατικές επιστολές .

Η εργασιακή εμπειρία .

• Πρέπει να καταλαμβάνει το μεγαλύτερο χώρο συγκριτικά με τα άλλα θέματα .
• Σκεφτείτε και γράψτε σαν στέλεχος .
• Όχι εκτενείς αναφορές .
• Εξωεπαγγελματικές δραστηριότητες .
• Είναι σημαντικό θέμα γιατί προσδίδει πλούσια στοιχεία για την προσωπικότητα του υποψηφίου .

Συστατικές επιστολές .

• Στην Ελλάδα οι περισσότερες εταιρείες αξιολογούν θετικά τις συστατικές επιστολές .

Διαβιβαστική επιστολή .

• Απαραίτητο συνοδευτικό του βιογραφικού .
• Είναι μία συμπληρωματική επιστολή .
• Περιλαμβάνει :
• Σύντομη εξήγηση του γιατί διεκδικείτε τη θέση .
• Πως μάθατε για τη θέση .
• Αναφορά στο ότι σας ενδιαφέρει η θέση και γιατί .
• Προτερήματα σας σχετικά με τη θέση .

Η διαβιβαστική επιστολή .

• Πάνω αριστερά …το  ΠΡΩΣ …….
• Πάνω δεξιά τα στοιχεία σας .
• Λίγο πιό κάτω δεξιά , ημερομηνία .
• Το κείμενο σας καθαρογραμμένο .

Επικοινωνήστε για πληροφορίες , με τον κο Γιώργο Παπατριανταφύλλου :

Είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

Επικοινωνήστε μαζί μου :

Mobile Phone Number : 6974313052

E-mail : gpappr@gmail.com

Curriculum for the Public Relations Department.

Write and deliver your resume not like so far is traditional but with a different way that is necessary to be effective your resume.

• Do not be banal and ordinary.
• The most important is my advice: «Give the company obtained the picture – to think, to imagine – what you get if you hire, that is what would be the benefits from their choice in your face.» Eg «…… Dear women – dear Com. If you understand the position because of my knowledge … or because of my experience …. or because of my research in this field will be able within a reasonable FACT short time to accomplish the change ….. the image of your business, which is a structural feature for its welfare. To accomplish this ……… «.
• Do not expect a company to place or publish advertisement for the position of Public Relations. We expect much: D / Businesses in Greece do not know what the Public Relations, B / not understand the benefits, results and profits in an ethical manner by the application of Public Relations, C / confuse the direction of the Public Relations action of Marketing, D / Do not know how the science of public relations came all the applications of Management (Marketing – Promotion – Human Resources – Sales …..).
• Explain briefly the benefits of hiring public relations practitioners in the business.
• Explain briefly the benefits of implementing the Public Relations Programs in any business.

For the two pieces on the benefits you will find very much material on this site http://www.papatriantafillou.com

Guidelines for the Curriculum:

• Send your resume to the appropriate person.
• Along with your resume always send a covering letter.
• Keep records of all shipments of your resume.
• The curriculum we describe not only our business but ourselves and our personality.
• The curriculum is the first contact with the company and creates the first impression.
• CV badly written, cut the first screening.
• The well-written biography focuses particularly on what the company wants.
• So we need to shape the curriculum according to the company.
• Think of your resume should attract attention to what the study.
• Also we have to continue dealing with you.
• We in the two pages to make him meet you.
• Think how many more biographies have been filed for the same position.
• The CV should fit on an A4 page at most two.
• Not less than half a page.
• Provide information ie thematic work experience / education ….
• Start from the present into the past.
• Leave gaps and margins. The eye rests stinn reading. This page is not pyknogrammeni.
• Do not use jargon.
• Diversify the curriculum depending on the position of each contender again. From company to company there are different needs and priorities.
• Do not ever give false information.
• Write yourself your resume.
• Ask your friend or someone special.

The structure of the curriculum.

• Personal.
• Work experience.
• Studies.
• Additional training (seminars / training).
• Military Service.
• Foreign languages.
• Professional and scientific associations.
• General and outside interests – professional darstiriotites.
• Other qualifications.
• Letters.

The work experience.

• You must occupy the largest area compared to other issues.
• Think and write like a stub.
• No extensive references.
• Exoepangelmatikes activities.
• It is an important issue because it gives rich information about the personality of the candidate.

Letters.

• In Greece, most companies evaluate positively the letters.

Transmittal letter.

• Necessary accompanying CV.
• It is a further letter.
• Includes:
• Brief explanation of why you claim the position.
• How did you hear about the position.
• Report that you are interested in the position and why.
• Benefits on your location.

The transmittal letter.

• Over the top in the left side .
• Top right your information.
• Further down right date.
• Your text clearly written.

Contact us for information, Mr. George Papatriantafyllou:
He is the author of books, a public relations and publications Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 board member of AEIF (Greek Society of Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and a certified trainer from EKEPIS supervision of the Minister of Education , Lifelong Learning and Religion. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com
Contact Me:
Mobile Phone Number: 6974313052
E-mail: gpappr@gmail.com

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Ανασφάλεια – κατάρρευση της εμπιστοσύνης – φήμες – ανακρίβειες – έλλειψη πληροφόρησης – χάος .

Αυτή είναι η εικόνα που βιώνουμε και έρχεται σαν φυσικό επόμενο όταν υπάρχει έλλειψη κεντρικής στρατηγικής ενημέρωσης η οποία να βασίζεται στις πέντε δομικές αξίες της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων .

• Ήθος .
• Αξιοπιστία .
• Ειλικρίνεια .
• Συνέπεια .
• Διαφάνεια .

Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων στο Κράτος ή σε μία Κυβέρνηση , είναι ο εξειδικευμένος Σύμβουλος ο οποίος διαμορφώνει την εικόνα με συγκεκριμένο επιστημονικό τρόπο , με σκοπό τη δημιουργία Ανθρώπινων σχέσεων – σχέσεων εμπιστοσύνης .

Η εικόνα διαμορφώνεται :

• Με αξιόπιστη – ειλικρινή ενημέρωση ,άμεση ώστε να προλαμβάνεται η φημολογία .Οι φήμες αποσταθεροποιούν κάθε εξέλιξη  και μετακινούν το ενδιαφέρον σε παράπλευρες δραστηριότητες ανακόπτοντας την πορεία υλοποίησης της στρατηγικής .
• Με αποδοχή της αλήθειας .
• Με την εμφάνιση των 5 βασικών εταιρικών αξιών : Ήθος – Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Συνέπεια – Διαφάνεια .
• Από τη Λεκτική και τη Σωματική επικοινωνία , το στύλ , την ποιότητα του λόγου , των επιχειρημάτων , την υπομονή , τη σαφήνεια , την αξία που δίνεται στους ανθρώπους , την προσοχή και την αποδοχή αυτών .
• Απόλυτα σαφή επικοινωνιακή στρατηγική . Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων γνωρίζει πάντα τι προσπαθεί να πετύχει και γιατί . Έχει ένα ξεκάθαρο όραμα , απο το οποίο δεν αποκόπτεται και δεν ξεφεύγει .Ξέρει πως στοχεύει σε μία συγκεκριμένη μεταβολή της εικόνας και ποιά τα οφέλη απο αυτή τη μεταβολή .

Αν υπήρχε Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων στο κράτος :

• Θα σχεδίαζε μία σαφέστατη επικοινωνιακή πολιτική , με απόλυτα ξεκάθαρη στρατηγική .
• Θα μεριμνούσε ώστε να υπάρχει συνεχής ροή πληροφοριών , εντός και εκτός Ελλάδος για όλες τις εξελίξεις στον οικονομικό και πολιτικό σχεδιασμό .
• Με σαφήνεια θα παράθετε τις στοχεύσεις και τα βήματα με τα οποία θα φτάναμε σε αυτές .
• Με στρατηγικό σχεδιασμό ο Πρωθυπουργός θα έπρεπε να είναι πλήρως ορατός στην κοινωνία να καθησυχάζει τους πολίτες και να ενημερώνει για το κάθε βήμα της κυβέρνησης .
• Θα σχεδίαζε το Nation Branding , δηλαδή ευρύτερα την εικόνα της Ελλάδας στο παγκόσμιο περιβάλλον .

• Θα μετουσίωνε σε έργο τα κοινωνικά ευρύματα , σχετικά με τις τάσεις που επικρατούν στην επικράτεια .
• Θα σχεδίαζε και θα υλοποιούσε τη διαμόρφωση της εικόνας , ειδικά πρός τους φορείς που επηρρεάζουν την ανάπτυξη ( αγορές – τουρισμός – επενδυτές ) .

Τα οφέλη :

• Να ανακτηθεί η εμπιστοσύνη των πολιτών .
• Να βελτιωθεί η εικόνα , στην παγκόσμια κοινότητα με οφέλη στους καυτούς τομείς της ανάπτυξης , του τουρισμού και των αγορών .
• Να πετύχει η Ελλάδα να κερδίσει την ταυτότητα της αξιοπιστίας της .
• Να αποκτηθούν εκ νέου οι θεμελιώδεις αξίες του Ήθους , της Συνέπειας , της Αξιοπιστίας , της Ειλικρίνειας και της Διαφάνειας .
• Θα υπήρχε κλίμα καινούργιας , βελτιωμένης ψυχολογίας με αποτέλεσμα την εμπιστοσύνη πρός το κράτος και τις ενέργειες αυτού αλλά και την εξωστρέφεια πρός την αγορά .
• Θα διαλυόταν το νέφος της ανασφάλειας .

Αυτά είναι τα πρώτα επείγοντα βήματα . Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων στο κράτος , είναι σε μία συνεχή δράση .

Οι ενέργειες του είναι απαραίτητες .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μία ακριβής επιστήμη .

 Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

Communication forms the image of people, businesses, states. The way you talk, the quality of speech, our trust to create the appearance, physical contact, attractiveness, trustworthiness, honesty, moral integrity, consistency, transparency. All these are elements which form the image.

From the image we hold depends on how we think and therefore how we act and behave.

The Director of Public Relations at the State or a Government, is a specialist consultant who creates the image with specific scientific way to create human relationships – relationships of trust.

The image is formed:

With reliable – honest information, direct to prevent speculation. Rumors destabilize any way and move the interest in collateral activities to stop the march of delivery.
By accepting the truth.
With the advent of the 5 key corporate values: Morals – Reliability – Honesty – Consequence – Transparency.
From verbal and physical communication, style, quality of speech, the arguments, patience, clarity, value given to people, attention and acceptance.
Perfectly clear communication strategy. The Director of Public Relations always know what it is trying to achieve and why. Has a clear vision of which does not cut out and escapes. He knows that targeting a specific change in the image and what the benefits of this change.

 If there was a public relations consultant to the state:

• We planned a clear communication policy, perfectly clear strategy.
• Would ensure that there is a constant flow of information within and outside Greece for all developments in the economic and political planning.
• Clearly will list the target and the steps which would reach them.
  With strategic planning Prime Minister should be fully visible in society to reassure citizens and inform each step of the government.
• We planned the Nation Branding, ie widely Greece’s image in the global environment.
• Translates into a work of social findings on trends in the territory.
  Plan and were implementing the configuration of the image, especially to operators that affect development (markets – tourism – investors).

The benefits:

• To regain public confidence.
• To improve the image, the global community benefits in the hot areas of development, tourism and shopping.
• To achieve that Greece won the identity of its credibility.
• To get back the fundamental values of ethics, Consistency, Reliability, honesty and transparency.
• It was a climate of new, improved psychology leading to confidence in the state and the effects thereof and the openness to the market.
  Would dissolve the cloud of uncertainty.

These are the first emergency steps. The Director of Public Relations in the state, is a continuous action.

These actions are necessary.

The Public Relations is an exact science.

 George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com

For www.papatriantafillou.com  copyright 2012

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Πολλά στελέχη συνδέουν άμεσα τις Υπεύθυνες πράξεις των επιχειρήσεων τους με την κερδοφορία αυτών ( των επιχειρήσεων ) . Επίσης πως η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι στρατηγική επιλογή και ειδικό ( ξεχωριστό ) Πρόγραμμα .Με άλλα λόγια ομολογούν , εκτιμώ απο αγνωστικισμό , πως όποια ενέργεια Ηθική – Ανθρωπιστική – Αγάπης δεν γίνεται απο Καθήκον γιατί η ίδια η επιχείρηση το θεωρεί Καθήκον της αλλά γιατί είναι μία στρατηγική αύξησης κερδών , καθώς η κοινωνία συγκινείται από τις Υπεύθυνες Επιχειρήσεις και τις επιλέγει .

Αυτή τη φρασεολογία χρησιμοποίησαν οι ειδικοί του εργαστηρίου Μάρκετινγκ ( ALARM ) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών . Αναλυτικά :

Απόσπασμα του άρθρου απο την εφημερίδα Ναυτεμπορική :

Η οικολογική συνείδηση του Ελληνα καταναλωτή ενισχύεται, ωστόσο η αναγνωρισιμότητα «πράσινων» εταιρειών και προϊόντων και η ζήτηση γι’ αυτά έχει επηρεαστεί από την οικονομική συγκυρία όπως δείχνει έρευνα του Εργαστηρίου Μάρκετινγκ (ALARM) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, που πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το Κέντρο Αειφορίας (CSE), η οποία παρουσιάστηκε χθες το απόγευμα σε ειδική εκδήλωση στην «Τεχνόπολις» με χορηγό επικοινωνίας τη «Ναυτεμπορική».

Η έρευνα με τίτλο «Πράσινο Μάρκετινγκ: Στάσεις, Αντιλήψεις & Συμπεριφορά των Ελλήνων Καταναλωτών», που βασίστηκε σε δείγμα 703 καταναλωτών (και διενεργήθηκε την περίοδο μεταξύ Νοεμβρίου 2011 – Ιανουαρίου 2012), έδειξε ότι το 28% των ερωτηθέντων αγοράζει προϊόντα τα οποία δίνουν μέρος των εσόδων τους σε ενέργειες προστασίας του περιβάλλοντος.

Το 40% αλλάζει τη μάρκα του προϊόντος για να αγοράσει ένα νέο φιλικό προς το περιβάλλον προϊόν και το 31% πληρώνει υψηλότερη τιμή για να αγοράσει μια φιλική προς το περιβάλλον μάρκα.

• Όπως υποστήριξε ο Ιμμάνουελ Κάντ , Ηθική είναι οτιδήποτε πράτεται από καθήκον .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις θεωρούν καθήκον τους την Ηθική .
• Η επιχείρηση δεν πρέπει να σχεδιάζει στρατηγικά κάθε κοινωνική πράξη , δηλώνοντας ευθέως πως κάθε κοινωνική ενέργεια επιλέγεται ανάλογα από το τι «πουλάει» στο κοινό το οποίο στοχεύει η καμπάνια .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις δημιουργήθηκαν το 1903 από το δημοσιογράφο Άιβη Λή με όραμα του να εξανθρωπίζει τις επιχειρήσεις και να αφαιρεί από αυτές τις αναρίθμητες απάτες τους , όπως την ανειλικρίνεια – ασυνέπεια – ανήθικο κέρδος – αδιαφάνεια .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η μοναδική επιστήμη της επικοινωνίας που έχει κώδικα Δεοντολογίας και Ηθικής , τον περίφημο Κώδικα των Αθηνών που συγγράφηκε και υπογράφηκε στο παγκόσμιο συνέδριο της IPRA ( International Public Relations Association ) στην Αθήνα το 1965 .
• Η επιχείρηση δεν πρέεπει να καταπατούν το ιερό καθήκον τους  να είναι ηθικές .
• Κοινωνική Ευθύνη είναι οι πράξεις που οι επιχειρήσεις θεωρούν καθήκον τους . Συνεπώς  η Κοινωνική Ευθύνη δεν είναι ξεχωριστό Πρόγραμμα σε κάθε τύπου και μεγέθους επιχείρηση αλλά το απόλυτο καθήκον της .
• Κοινωνική Ευθύνη είναι η αγάπη για τον άνθρωπο .Να σέβονται οι άνθρωποι τους ανθρώπους μέσα στην επιχείρηση και εκτός αυτής .
• Κοινωνική Ευθύνη είναι το να υπηρετούν οι άνθρωποι τους ανθρώπους να δίνουν λύσεις να τους ακούνε , να τους βοηθούν .
• Η Κοινωνική Ευθύνη είναι απαραίτητη στις επιχειρήσεις αλλά ως δομικό εσωτερικό τους στοιχείο και όχι ώς πρόσθετο πρόγραμμα πρός εντυπωσιασμό .

Πρόσφατη έρευνα της Nielsen , δείχνει πως οι  « ηθικοί καταναλωτές » είναι οι νέοι γιατί επιλέγουν προιόντα σύμφωνα με τον αν αυτά ενδιαφέρονται για περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα . Μάλιστα η έρευνα χαρακτηρίζει ως ηθικούς καταναλωτές αυτούς τους αγοραστές οι οποίοι είναι πρόθυμοι να πληρώσουν επιπλέον χρήματα για προιόντα και υπηρεσίες που προέρχονται από εταιρείες που υλοποιούν κοινωνικά και περιβαλλοντικά προγράμματα .

Οι καλές πράξεις όπως λέει και η έρευνα , περιβάλλον και κοινωνία είναι το καθήκον των ανθρώπων και των επιχειρήσεων και όχι πρόσθετα στρατηγικά προγράμματα , απλά γιατί πουλάνε .

Ο Ιμάνουελ Κάντ ( φιλόσοφος και στοχαστής του 17^ου αιώνα ) στο μνημιώδες έργο του ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΦΥΣΙΚΗΣ ΤΩΝ ΗΘΩΝ αναφέρει πως  :

• Ηθική πράξη είναι εκείνη που δεν προξενείται από κάποια φυσική ροπή αλλά από καθήκον .
• Το να είμαι ειλικρινής από καθήκον είναι εντελώς άλλο πράγμα απο το να είμαι ειλικρινής από φόβο για τα βλαβερά επακόλουθα .
• Πρέπει να μπορούμε να θέλουμε ο γνώμονας της πράξης μας να γίνει καθολικός νόμος . Αυτός είναι ο ανώτατος κανόνας με τον οποίο κρίνονται οι ηθικές πράξεις μας .

Ο φιλόσοφος Ιμάνουελ Κάντ στο έργο του  Τα Θεμέλια της Μεταφυσικής των Ηθών περιέγραψε την Ηθική ως το ΚΑΘΗΚΟΝ του κάθε ανθρώπου απέναντι στους συνανθρώπους του και την κοινωνία ανεξάρτητα από το όποιο προσωπικό όφελος αυτού που πράττει την Ηθική πράξη δηλαδή το ίδιο του το καθήκον .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μία ακριβής επιστήμη .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Ο τερματοφύλακας της ομάδας του Α.Π.Ο.ΕΛ , Διονύσης Χιώτης ( πρώην αθλητής της ΑΕΚ ) , λόγω του αποκλεισμού του από την Εθνική ομάδα για το Euro 2012 , από τον κο Σάντος προέβη σε μία άστοχη ,  ανακριβή και ανιστόρητη δήλωση  περί Δημοσίων Σχέσεων .

Η δήλωση του αθλητή , απο το     www.newsbeast.gr συγκεκριμένα , εδώ http://bit.ly/KqODHQ 

Σε ανάρτηση στoν προσωπικό του λογαριασμό στο Facebook, ο γκολκίπερ του ΑΠΟΕΛ εκφράζει την πικρία του που η εξαιρετική χρονιά που έκανε δεν αποδείχθηκε αρκετή για να συμπεριληφθεί στις επιλογές του Πορτογάλου.

Άφησε, δε, σαφείς αιχμές γι’ αυτό, αναφέροντας πως «η λέξη αξιοκρατία στην Ελλάδα έχει αντικατασταθεί από τις δημόσιες σχέσεις».

———————————————————————————————————————————————-

Η απάντηση μου είναι η ακόλουθη :

Κε Χιώτη ,

ονομάζομαι Γιώργος Παπατριανταφύλλου , είμαι καθηγητής Δημοσίων Σχέσεων , συγγραφέας δύο βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων και Εταιρική Εικόνα , και τα δύο των εκδόσεων Σταμούλης και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του επιστημονικού σωματείου των Δημοσίων Σχέσεων , της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων .

Με αφορμή τις δηλώσεις σας περί Δημοσίων Σχέσεων για τη συμπεριφορά του κου Σάντος , σας ενημερώνω πως :

• Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι αυτό που πιστεύετε και δυστυχώς διασύρατε με την άστοχη , ανακριβή και ανιστόρητη δήλωση σας .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η παλαιότερη επιστήμη του Management , η ιστορική δημιουργία της ανάγεται στο 1903 .
• Το 1923 διδάσκεται για πρώτη φορά στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης , με επιστημονική έδρα ,  από τον καθηγητή και θεωρητικό «πατέρα» των Δημοσίων Σχέσεων , Έντουαρντ Μπερνάις ( ανηψιό του πατέρα της ψυχανάλυσης , Σίγκμουντ Φρόιντ ) .
• Ο Μπερνάις μετουσίωσε στην επικοινωνία τα πορίσματα και την εφαρμογή της ψυχανάλυσης
• Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι εφαρμοσμένη επιστήμη της Κοινωνιολογίας και της Ψυχολογίας .

Αναφερόμενος στις Δημόσιες Σχέσεις , αναφέρετε με ανήθικο τρόπο πως αυτή η επιστήμη , αντικατέστησε την αξιοκρατία .

 Ανήθικο διότι υποτιμάτε – υποβαθμίζετε και προσβάλετε το επάγγελμα , την επιστήμη και τους Συμβούλους Δημοσίων Σχέσεων , οι οποίοι είναι επιστήμονες με ερευνητικό έργο , στρατηγικό σχεδιασμό και πίστη στην Ανθρωποκεντρική διοίκηση και επικοινωνία  .

Επιπλέον δίνετε μία κακή εντύπωση για τις Δημόσιες Σχέσεις , παρασύροντας τον επιχειρηματικό κόσμο να αντιλαμβάνεται τις Δημόσιες Σχέσεις όχι ως επιστήμη αλλά ως μία δράση που παράγει αναξιοκρατία  .

Σας ενημερώνω πως :

• Οι πέντε δομικές Αξίες , τις οποίες οι ιδρυτές των Δημοσίων Σχέσεων εντόπισαν ώς τις απολύτως αναγκαίες για τη λειτουργία κάθε επιχείρησης και την πρακτική κάθε συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων , είναι :

1. Ήθος .
2. Αξιοπιστία .
3. Ειλικρίνεια .
4. Συνέπεια .
5. Διαφάνεια .

• Ο θεμελιωτής  (πρωτεργάτης) των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα , ο Μάνος Παυλίδης διετέλεσε πρόεδρος της IPRA (International Public Relations Association ) , από το 1973 έως το 1976 , ενώ το 1964 είχε εκλεγεί στη θέση του Γραμματέα .
• Το 1965 στην Αθήνα υπογράφηκε ο περίφημος Κώδικας των Αθηνών , ο Διεθνής Κώδικας Δεοντολογίας των Δημοσίων Σχέσεων που εφαρμόζετε και σήμερα από όλα τα επιστημονικά σωματεία των Δημοσίων Σχέσεων Παγκοσμίως .Εκ των συντακτών του Κώδικα ο Μάνος Παυλίδης .Μπορείτε αναλυτικά να δείτε τον Κώδικα στο link αυτό : http://bit.ly/Ib17GN και να διαπιστώσετε τη ΛΑΜΠΡΟΤΗΤΑ της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων .
• Επίσης μπορείτε να δείτε Τα Πάντα για την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων στην προσωπική μου ιστοσελίδα , www.papatriantafillou.com

Σας παρακαλώ θερμά όπως με κάθε τρόπο διορθώστε τις δηλώσεις σας .

Η επαγγελματική σας πορεία είναι λαμπρή .

Αυτό το οποίο περιγράφετε για τη μη επιλογή σας από τον κο Σάντος , δεν είναι Δημόσιες Σχέσεις .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μια ακριβής επιστήμη .

 Γιώργος Παπατριανταφύλλου

www.papatriantafillou.com

gpappr@gmail.com

The team’s goalkeeper A.P.O.EL, Dionysis Chiotis (former player of AEK), because of her exclusion from the national team for Euro 2012, by Mr. Santos made a misguided, inaccurate and historically ignorant statement to the Public Relations.

The statement of the athlete, from http://www.newsbeast.gr

In its post personal account on Facebook, the keeper of APOEL expresses the bitterness of the great year that did not proved enough to include the options of the Portuguese.

He left, no, clear peaks for this, stating that «the word meritocracy in Greece has been replaced by public relations.»

My answer is as follows:

Mr Chiotis ,

My Name is Papatriantafyllou George, I am a professor of Public Relations, author of two books, a public relations and corporate image, and two versions of Stamoulis and member of the scientific association of Public Relations of the Greek Society of Public Relations.

On the occasion of your statements on public relations for the behavior of Mr. Santos, I inform you that:

The PR is not what you think and unfortunately slurred with misplaced, inaccurate and historically ignorant statement you.

The Public Relations is the oldest science of Management, the creation of historical dates back to 1903.

In 1923 he first taught at the University of New York, scientifically based, from teacher and theorist «father» of Public Relations, Edward Bernais (nephew of the father of psychoanalysis, Freud Sigmount).

The denaturation Bernais communicating the findings and the application of psychoanalysis

The PR is Applied Sciences Sociology and Psychology.

Speaking in Public Relations, immoral way indicate that this science has replaced meritocracy.

Immoral because they underestimate – deteriorate and insult the profession, science and public relations consultants, who are scientists with a research project, strategic planning and faith in humanity.

Furthermore you give a bad impression on Public Relations, sweeping the business world to understand public relations not as a science that it’s real is Public Relations  but rather as an action that produces cronyism.

Inform you that:

The five structural values, which the founders of Public Relations identified as absolutely necessary for the function of every business and every practice public relations consultant, are:

Ethos.

Reliability.

Honesty.

Consistency.

Transparency.

The founder (leader) of the Public Relations in Greece, Manos Pavlidis was president of IPRA (International Public Relations Association), from 1973 to 1976 and in 1964 was elected to the position of Secretary.

In Athens in 1965 signed the famous Code of Athens, the International Code of Conduct for Public Relations and apply today by all the scientific societies of Public Relations Worldwide. The authors of the Code Manos Pavlidis. You can see detail in the Code that link : http://bit.ly/Ib17GN and see the splendor of the science of Public Relations.

Also you can see everything about the science of public relations to my personal website, http://www.papatriantafillou.com

I urge you as in any way refute your statements.

This is your career brilliant.

This is not to describe your choice of Mr. Santos is not Public Relations.

The Public Relations is an exact science.

 George Papatriantafyllou

www.papatriantafillou.com

gpappr@gmail.com

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Μήνυμα πρός τον Διευθυντή Δημοσίων Σχέσεων .

• Συμβουλέψτε τη Διοίκηση της επιχείρησης  να επενδύσει στο Ανθρώπινο Κεφάλαιο . Απο εκεί ξεκινούν τα πάντα .Όλες οι ερευνητικές διαδικασίες οι οποίες καταφθάνουν έχουν ακριβώς το ίδιο αποτέλεσμα . Τα οφέλη από τις περικοπές είναι ασήμαντα μπροστά στα ολέθρια αρνητικά αποτελέσματα στην ψυχολογία και στην παραγωγικότητα – αποτελεσματικότητα του συνόλου των εργαζομένων .
• Οι Άνθρωποι δεν αισθάνονται καλά είναι σε κατάσταση άγχους , δεν έχουν διάθεση για ποιοτικές υπηρεσίες , δεν καταναλώνουν , δεν επενδύουν .
• Όσες επενδύσεις και αν γίνουν οι άνθρωποι δεν θα προσφέρουν με υπερηφάνεια τις υπηρεσίες τους γιατί δεν είναι ευχαριστημένοι – ικανοποιημένοι .
• Καταβάλετε κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε οι επιχειρήσεις να τονώσουν με κάθε μέσο την ψυχολογία των Ανθρώπων τους .
• Εσωτερική ενημέρωση – κίνητρα – αποδοχές που να ικανοποιούν τους Ανθρώπους – να επικρατήσει κουλτούρα αγάπης , ομαδικότητας , συνεργασίας .
• Εκδηλώσεις πρός επικοινωνία – ψυχαγωγία – πολιτισμό – κοινό όραμα από τις διοικήσεις των επιχειρήσεων πρός τους Ανθρώπους τους .
• Κουλτούρα στη λογική του «υπηρετώ» τους  Ανθρώπους , πελάτες , συνεργάτες , επενδυτές . Ζούμε για τους Ανθρώπους .
• Σαν σύμβουλοι Δημοσίων Σχέσεων τοποθετήστε δομικά μέσα στην ψυχή των επιχειρήσεων τις αξίες που η επιστήμη μας « επιβάλει » : Ήθος –Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Συνέπεια – Διαφάνεια .
• Δημιουργείτε όλες τις προυποθέσεις για  Σχέσεις Εμπιστοσύνης  .
• Σχεδιάστε πλάνο Προγραμμάτων Δημοσίων Σχέσεων με το οποίο θα κάνετε τους Ανθρώπους στις επιχερήσεις να αισθάνονται καλά και υπερήφανοι για την εργασία τους .
• Με τον τρόπο αυτόν θα προσφέρουν Εμπειρίες φανταστικές – μοναδικές Υπέροχες . Μόνο με τη λογική αυτή θα ανακάμψει η οικονομία και θα ευημερεί  κάθε επιχείρηση .
• Σχεδιάστε σαφέστατη στρατηγική , βάλτε στόχους , ακολουθήστε συγκεκριμένες τακτικές .
• Δημιουργήστε Σχέσεις με όλες τις ομάδες επικοινωνίας των επιχειρήσεων .
• Οι Σχέσεις πρέπει να είναι πάντα αμοιβαίου συμφέροντος για τους Ανθρώπους όλων των κοινών .
• ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ Δημοσίων Σχέσεων , κάντε Τα Πάντα για τους Ανθρώπους . Σε αυτούς είναι η ευημερία και η πρόοδος των επιχειρήσεων και των Κονωνιών .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μία ακριβής επιστήμη .

 Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

Message to public relations consultants.

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page:

• Advise the management of the company you are working or advising, investing in human capital. From there everything starts. All research procedures which have come just the same result. The benefits of the cuts are insignificant in front of devastating negative effects on productivity and psychology – the effectiveness of all employees.

People do not feel well is in a state of anxiety, not in the mood for quality services, not consuming, not investing.
• make every effort to stimulate business by any means the psychology of the people.
• Internal information – incentives – wages that meet people – love culture, teamwork, cooperation to prevail.
• presentations to communicate – entertainment – culture – a shared vision of the management teams towards their people.
• Culture in the sense of «serving» people, customers, partners, investors. We live for people.
• As a public relations consultant put building blocks in the soul of business values that our science ‘impose’ Moral-Reliability – Honesty – Consistency – Transparency.
• Create trust, continuously, with everyone everywhere.
• Draw up a public relations program that will make people in the company feel good and proud of their work.
• In this way will offer fantastic experiences – Wonderful unique. Only with this logic will recover and the economy will fare any business.
• Draw clear Strategion, set goals, follow specific tactics.
• Establish relations with all groups of business communication.
• The relationship must always be mutual benefit for people of all parties.
• public relations consultant, do everything for people. These are prosperity and progress of business and Conon.

The Public Relations is an exact science.
 George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com
For www.papatriantafillou.com copyright 2012