Δημοσιες Σχεσεις

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

• Δελτίο Τύπου : Δελτίο το οποίο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα ενώ παράλληλα διαμορφώνει και την εικόνα της επιχείρησης . Το Δελτίο Τύπου δεν είναι διαφήμιση ούτε πρόσκληση . Προσφέρει πάντα είδηση .
• Συνέντευξη Τύπου : Συνάντηση των συμβούλων επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων της επιχείρησης με εκπροσώπους και δημοσιογράφους των Μέσων Ενημέρωσης πρός διοχέτευση είδησης .
• Συνάντηση Τύπου : Συναντήσεις για γεύμα ή δείπνο των συμβούλων επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων με εκπροσώπους των Μέσων Ενημέρωσης και δημοσιογράφους πρός ανάπτυξη σχέσεων και χαλαρές στιγμές , ενώ παράλληλα προσφέρεται ενημέρωση off the record , επί επιχειρησιακών ζητημάτων .
• Άρθρο : Κείμενο το οποίο αναφέρει ιστορικά δεδομένα για την επιχείρηση εξηγώντας την μέχρι τώρα πορεία της , το όραμα της δημιουργίας της , τους σκοπούς και τους στόχους της .
• Ανακοίνωση Τύπου : Ανακοίνωση υπο τη μορφή Δελτίου Τύπου , το οποίο αγοράζει χώρο και χρόνο στα Μέσα Ενημέρωσης κυρίως κατά την Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων , όταν δεν υπάρχει το περιθώριο αναμονής επιλογής δημοσίευσης του Δελτίο Τύπου αλλά η ενημέρωση επείγει να δημοσιευθεί .

  

 

• Συνέντευξη : Συζήτηση και απαντήσεις επί παντός επιχειρησιακού θέματος , πρός τα Μέσα Ενημέρωσης .
• E-Communication Tools: Site – social media – mobile . Εφαρμογές και διαχείριση της εικόνας της επιχείρησης , ηλεκτρονικά .
• House Organ & Newsletter : Εσωτερικές ( εντός επιχείρησης ) εκδόσεις , ηλεκτρονικά ή hard copy , με σκοπό την ενημέρωση των εργαζομένων επί παντός επιχειρησιακού ζητήματος .
• Ομιλίες – Παρουσιάσεις : Εκδηλώσεις ανοικτού τύπου εσωτερικά ή εξωτερικά της επιχείρησης με εκπαιδευτικό ή ενημερωτικό σκοπό .
• Advertising Print Message : Η κειμενογραφία διαφημιστικών προγραμμάτων , με κοινωνική στόχευση .
• Ετήσιες Εκθέσεις / Annual Reports : Συνήθως είναι κείμενα τα οποία συγγράφονται για τις οικονομικές ετήσιες παρουσιάσεις εταιρειών. Σε πολλές περιπτώσεις είναι και τα κείμενα του εταιρικού προφίλ και της εταιρικής κουλτούρας .
• Εκδηλώσεις : Γεύματα – δεξιώσεις – βραβεύσεις και κάθε τύπου εκδήλωση με σαφή επικοινωνιακή Στρατηγική .

 Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μία ακριβής επιστήμη .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

 

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

 

Εάν είστε στη διαδικασία επιλογής αυτοκινήτου θα επηρρεαστείτε περισσότερο απο μία διαφημιστική καταχώρηση ή απο αυτά που θα σας πεί για το αυτοκίνητο ένας φίλος σας ;

Το πιθανότερο είναι πως θα επηρρεαστείτε απο τα λεγόμενα του φίλους σας .

Αυτή η θετική συνομιλία και επιρροή είναι αποτέλεσμα της εφαρμογής της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων .

 Οι σύγχρονες αγορές είναι Σχέσεις και Ψυχολογία .

 Γιατί οι επιχειρήσεις παγκοσμίως επιλέγουν Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων .

• Οι αποφάσεις για τις συμπεριφορές λαμβάνονται από την Ανάπτυξη των Σχέσεων .Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων είναι η μόνη αρμόδια για την Ανάπτυξη Σχέσεων .
• Οι αγορές είναι συζητήσεις .Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η πρακτική του διαλόγου .
• Οι άνθρωποι κατανοούν στη εποχή μας πως παίρνουν αυθεντική ενημέρωση από Ανθρώπους με τους οποίους έχουν σχέσεις και όχι απο τους πωλητές .Συνεπώς οι άνθρωποι κρίνουν μόνοι τους . Το πως θα κρίνουν δεν το καθορίζουν αλλά το διαχειρίζονται οι Δημόσιες Σχέσεις .
• Η σκηνοθετημένη επικοινωνία , φαίνεται στα μάτια και τα αυτιά των ανθρώπων , ακριβώς σαν σκηνοθετημένη . Η εμπορική επικοινωνία είναι προκαθορισμένη , συνεπώς δεν πείθει απλά γνωστοποιεί .Οι Δημόσιες Σχέσεις όμως πείθουν γιατί συζητούν , ακούνε και παρουσιάζουν την αληθινή αλλά εξαιρετική εικόνα .
• Η αίσθηση μέσω της άκρατης εμπορικής επικοινωνίας είναι σαν οι επιχειρήσεις να μην μιλούν σε κανέναν και να μην συνομιλούν με κανέναν .
• Οι Άνθρωποι βρίσκουν – μιλούν και συννενοούνται με εκείνους που καταλαβαίνουν τι τους λένε και μιλούν την ίδια γλώσσα.

  

 Δημόσιες Σχέσεις , η επικοινωνία απο εδώ και στο εξής :

 

• Τα Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων τοποθετούν δομικά τις αξίες ώστε κάθε επιχείρηση ή και άνθρωποι που ακολουθούν πολιτική Δημοσίων Σχέσεων να αγαπιούνται με πάθος .
• Το μέσο είναι το μήνυμα ( The Medium Is The Message ) και εμείς σχεδιάζουμε το μέσο να είναι το πιό αποτελεσματικό . Το Μέσο των μηνυμάτων απο την εφαρμογή των Προγραμμάτων Δημοσίων Σχέσεων θα είναι οι ίδιοι οι Άνθρωποι οι οποίοι θα μιλούν για εσάς . Κανένας δεν αγόρασε αυτοκίνητο επηρρεασμένος απο μία διαφήμιση . Το αγόρασε όταν είχε έστω και μία ανθρώπινη εμπειρία –μαρτυρία , για το αυτοκίνητο αυτό .
• Χωρίς διαφήμιση , μόνο Σχέσεις .
• Με μικροστόχευση .
• Με τους δεσμούς εμπιστοσύνης .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μία ακριβής επιστήμη .

 Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

Για το www.papatriantafillou.com copyright 2012

 Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου είναι ο Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 μέλος του δσ της ΕΕΔΣ ( Ελληνική Εταιρεία Δημοσίων Σχέσεων / το επιστημονικό σωματείο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα  ) και πιστοποιημένος εκπαιδευτής απο το ΕΚΕΠΙΣ , εποπτείας της Υπουργού Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων . Διδάσκει Δημόσιες Σχέσεις και Διοίκηση Επιχειρήσεων σε στελέχη επιχειρήσεων και φοιτητές  gpappr@gmail.com

The PR is a global trend which scans everything.

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page:

If you are shopping for car will be more influenced by an advertisement or by what you say about the car a friend?
Most likely that will be affected by the so-called friends.
This positive conversation and influence is a result of applying the science of Public Relations.

Modern markets Relations and Psychology.

Why businesses choose worldwide public relations program.

• Decisions of the behaviors obtained from the Development of Relations. Science Public Relations is solely responsible for developing relationships.
• Markets are conversations. Public Relations is the practice of dialogue.
• People understand our time is how to get authentic information from people with whom they have relationships, not by sellers. So people judge for themselves. How you judge did not set but managed by the Public Relations.
• The communication directed, appears in the eyes and ears of men just as contrived. The commercial communication is predefined, so it convinces just communicate. Public Relations convincing but why talk, listen and show the true picture but excellent.
• The sense of rampant through commercial communication companies is like not to talk to anyone and not talk to anyone.
• People find it – and synnenoountai speak with those who understand what they say and speak the same language.

Public relations, communication from now on:

• The public relations program put values to building any business or people who follow politics PR to love each other passionately.
• The medium is the message (The Medium Is The Message) and we design the instrument to be the most effective. The Instrument of messages from the application of public relations program will be the same people who will speak for you. Nobody bought a car influenced by advertising. It was bought when he was even a human experience-witness to the car.
• No advertising, just Relations.
• With mikrostochefsi.
• In the bonds of trust.

The Public Relations is an exact science.
 George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com
For www.papatriantafillou.comcopyright 2012

Papatriantafyllou George is the author of books, a public relations and publications Stamoulis 2008 Company Profile Edition Stamoulis 2011 board member of AEIF (Greek Society of Public Relations / scientific association of Public Relations in Greece) and a certified trainer from EKEPIS supervision Minister of Education, Lifelong Learning and Religion. He teaches Public Relations and Business to business executives and students gpappr@gmail.com

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

 

 Μία κυρία με μήνυμα της στο email μου ,  έθεσε το ερώτημα , πως αξιολογώ τον κλάδο των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα ;

Η απάντηση μου :

 

Δυστυχώς υπάρχει αγνωστικισμός . Την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων την χρησιμοποιούν λάθος οι περισσότερες επιχειρήσεις και οι περισσότεροι εργαζόμενοι σε τμήματα Δημοσίων Σχέσεων .

 

Πολλοί λένε πως ασχολούνται με τις Δημόσιες Σχέσεις αλλά ελάχιστοι είναι σε θέση να εξηγήσουν τι ακριβώς είναι οι Δημόσιες Σχέσεις και πως μπορούν να προσφέρουν αποτελεσματικότητα σε μία επιχείρηση .

 

Στην Ελλάδα οι Δημόσιες Σχέσεις ταυτίζονται με το Marketing κάτι το οποίο είναι μεγάλο λάθος καθώς η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων έχει ως όραμα τον εξανθρωπισμό των επιχειρήσεων ενώ το marketing έχει εμπορικοκεντρική νοοτροπία . 

 

Το περιβάλλον δεν είναι το πιό κατάλληλο στις ημέρες μας όχι λόγω της γνωστής δικαιολογίας περί κρίσεως αλλά  λόγω της κακής άποψης που επικρατεί για τις Δημόσιες Σχέσεις . Εκτιμώ όμως πως παράλληλα είναι μία ευκαιρία για την ανάπτυξη του επαγγέλματος λόγω του ότι η πρόταση των Δημοσίων Σχέσεων είναι εντελώς Διαφορετική , αποτελεσματική , ανθρωποκεντρική με τεράστια οφέλη για κάθε επιχείρηση . 

 

Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν χρησιμοποιούν εμπορική επικοινωνία αλλά εφαρμόζουν τη στρατηγική τους στα Ανθρώπινα Δίκτυα με τη δημιουργία Σχέσεων Ήθους – Αξιοπιστίας – Ειλικρίνειας – Συνέπειας – Διαφάνειας , άξονες οι οποίοι είναι απείρως πιό αποτελεσματικοί απο οποιαδήποτε εμπορικά διαφημιστικά ή marketing προγράμματα .

Το αποτέλεσμα της εφαρμογής των Δημοσίων Σχέσεων σε κάθε επιχείρηση είναι οι εντυπωσιακοί ρυθμοί δημιουργίας σχέσεων εμπιστοσύνης με όλους τους ανθρώπους με τους οποίους η επιχείρηση συνεργάζεται ( πελάτες – επενδυτές – μετόχους- προμηθευτές – δημοσιογράφους – τοπική κοινωνία – κοινωνία ευρύτερα ) .

 

Σας ευχαριστώ θερμότατα για τη επικοινωνία σας .

 

 

Είμαι στη διάθεση σας για κάθε διευκρίνιση .

 

Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

 

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μία ακριβής επιστήμη .

 Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

Για το www.papatriantafillou.com copyright 2012

 

 ———————————————————————————————————————————————

 

The benefits of implementing a public relations programs in every work .

A lady with a message in my email, raised the question, How does the Public Relations industry in Greece?

My answer:

Unfortunately there is agnosticism. The science of using the PR mistake most companies and most employees in the Department of Public Relations.

Many say that dealing with public relations, but few are able to explain what exactly is public relations and how they can offer effectiveness in a business.

In Greece, Public Relations Marketing coincide with something that is a big mistake as well as the science of Public Relations is a humane vision of business and the marketing has emporikokentriki mentality.

The environment is not the most appropriate in our day not because of a known excuse the crisis but because of poor view prevailing for Public Relations. But I also think it is an opportunity for the development of the profession because the proposed PR is completely different, effective, people-with huge benefits for any business.

The Public Relations do not use commercial communication but implement their strategy Networks in Human Relations with the creation of ethics – Trust – Honesty – Consistency – Transparency axes, which is infinitely more effective than any commercial or promotional marketing programs.
The result of the implementation of public relations in every business is the impressive pace of creating trusting relationships with all people with whom the company works (clients – investors – shareholders, suppliers – journalists – local community – society at large).

Thank you sincerely for your communication.

I am at your disposal for any clarification.

George Papatriantafyllou.

The Public Relations is an exact science.
 George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com
For www.papatriantafillou.com  copyright 2012

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Εταιρική Ταυτότητα .

• Εταιρική ταυτότητα είναι η κεντρική στρατηγική της επιχείρησης που αποβλέπει στην αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των σκοπών και των στόχων της .
• Περιλαμβάνει , αξίες , κανόνες λειτουργίας , ιδεολογία , συνήθειες , συμπεριφορά .

Εταιρική φιλοσοφία .

• Εταιρική φιλοσοφία είναι το θεσμικό πλαίσιο μέσω του οποίου εκφράζεται η σχέση μεταξύ επιχείρησης και κοινωνίας και καθορίζει τον τρόπο σκέψης και δράσης μέσα στην επιχείρηση , οδηγεί τους εργαζομένους στο να μιλούν την ίδια γλώσσα , να έχουν οράματα και να συνεργάζονται .

Εταιρική εικόνα .

• Είναι η αντικατοπτριζόμενη εικόνα της εταιρικής ταυτότητας , υπό το βλέμμα του κοινού – της κοινής γώμης ή και των στελεχών της επιχείρησης .

Διαφορές Εταιρικής Ταυτότητας / Εταιρικής Εικόνας .

 

 

• Εταιρική ταυτότητα είναι η εικόνα που έχει μία επιχείρηση γιαυτήν την ίδια , ενώ εταιρική εικόνα είναι η εικόνα που έχει το κοινό για την επιχείρηση.
• Εταιρική ταυτότητα είναι η επικοινωνιακή στρατηγική της επιχείρησης / Εταιρική Εικόνα η επίδραση της ταυτότητας .

 

• Η Εταιρική ταυτότητα είναι αντικειμενική εικόνα ενώ η εικόνα υποκειμενική .

Τρόπος ζωής .

• Η εταιρική ταυτότητα επηρεάζει την εταιρική εικόνα .
• Η επιτυχημένη εταιρική εικόνα είναι ο επιτυχημένος τρόπος ζωής της εταιρείας .

Η Κατάρρευση .

• Η Εταιρική εικόνα μπορεί εύκολα να καταρρεύσει , ειδικά όταν η εταιρεία εμπλακεί αρνητικά σε ζητήματα που αντιμετωπίζει με ευαισθησία το κοινό της

Η Επιρροή .

• Η κοινή γνώμη επηρρεάζεται άμεσα από την εικόνα και τις αξίες των οργανισμών .
• Είναι πολύ πιό ευαίσθητη από προηγούμενα χρόνια σε θέματα κοινωνικά .

 

Τα στάδια της Εταιρικής Ταυτότητας .

• Εταιρική συμπεριφορά ( ανάπτυξη – παραγωγή – διάθεση – διανομή – προβολή – στύλ διοίκησης – σχέσεις της επιχείρησης με εμπλεκόμενες ομάδες ) .

 

• Παραστατική οπτική εικόνα ( αρχιτεκτονικό design – design προιόντων – γραφικό design . Εκφράζει με παραστάσεις και σύμβολα τις αρχές , τα πιστεύω και τις αξίες της επιχείρησης . Οπτικοποιεί την ιδέα της επιχείρησης ) .

 

• Εταιρική επικοινωνία .Μεταφράζει την εταιρική ταυτότητα σε εταιρική εικόνα με επικοινωνιακές μεθόδους .

 

Η Δημιουργία .

• Οι ενέργιες για Εταιρική ταυτότητα διέρχονται από τέσσερα στάδια :
• Ανάλυση = συλλογή στοιχείων , κουλτούρα της επιχείρησης.
• Σχεδιασμός / Στρατηγική = δημιουργία και διατήρηση εταιρικής εικόνας, διατύπωση μηνυμάτων, κατευθυντήρια ιδέα, εταιρική συμπεριφορά.
• Υλοποίηση.Κατανόηση από Διοίκηση και στελέχη . Κατανόηση από την κοινή γνώμη .
• Αξιολόγηση.

Παραστατική Οπτική Εικόνα .

Corporate Design.

Παραστατική Οπτική Εικόνα .

• Επιτυγχάνει διαφοροποίηση .
• Βελτιώνει την αναγνωρισιμότητα .
• Οπτικοποιεί την κουλτούρα , τη φιλοσοφία και το προφίλ .

Παραστατική Οπτική Εικόνα .

• Αρχιτεκτονικό design, εσωτερικών και εξωτερικών χώρων .
• Στυλ και τεχνοτροπία κτιρίου.
• Διαρύθμιση – διακόσμηση εσωτερικών χώρων – φωτισμός = καθορίζουν το στιλ.
• Υλικά κατασκευής / χρώματα .Το χρώμα διαφοροποιεί και βοηθά την αναγνωρισιμότητα .

Παραστατική Οπτική Εικόνα .

• Τα χρώματα ασκούν ψυχολογική επίδραση στους ανθρώπους και επηρρεάζουν πτυχές του χαρακτήρα τους :

Κόκκινο : δυναμισμός , ενεργητικότητα ( Coca Cola – Ferrari ).

Μπλέ / Άσπρο : Αξιοπιστία , σοβαρότητα ( BMW ).

Κίτρινο : Συμπαθητικότητα , τραβά την προσοχή από μακριά ( Shell ).

Γραφικό Design .

• Γραφικό Design :

Λογότυπο – Σλόγκαν – Επιγραφές – Πινακίδες – Lay out εγγράφων ( επιστολόχαρτα, φάκελοι – κάρτες ).

• Στη αισθητική αυτών αντικατοπτρίζεται η εταιρεία και η εικόνα αυτής .
• Πιστοποιούν εάν η επιχείρηση είναι παραδοσιακή , συντηρητική ή καινοτόμα.

Λογότυπο – Logo .

ΛΟΓΟΤΥΠΟ :

Το λογότυπο πρέπει να προκαλεί την προσοχή να πληροφορεί ή να υπονοεί τη δραστηριότητα της εταιρείας και να έχει διαχρονική αισθητική αξία.

Λογότυπο Σύμβολο .

Οι κύριες μορφές λογοτύπων είναι τρείς :

• Λογότυπα που αποτελούνται από ένα σύμβολο = το αστέρι της Mercedes , το κοχύλι της Shell , ο κροκόδειλος της Lacoste.

Στα θετικά τους είναι πως έχουν υψηλό βαθμό αναγνωρισιμότηταςκαι καταγράφονται εύκολα στη μνήμη.

Στα αρνητικά η δυσκολία κατανόησης του συμβόλου και του συσχετισμού με την επιχείρηση.

Λογότυπο Ονομαστικό .

• Ονομαστικά λογότυπα = αποτελούνται από το όνομα : Coca Cola – Nestle – Sony.

Λογότυπο Σύμβολο / όνομα .

. Tα λογότυπα που αποτελούνται από το συνδυασμό συμβόλου / ονόματος :

BMW – ADIDAS – GOODY’S.

Design Προιόντος .

• Design προιόντος , είναι ο συνδυασμός της εμφάνισης και του σχεδιασμού του.
• Αποτέλεσμα του συνδυασμού είναι η συσκευασία το μέγεθος το στυλ το χρώμα και η ονομασία.

Εταιρική Επικοινωνία .

• Εταιρική επικοινωνία είναι η στρατηγική διαδικασία που μεταφράζει την εταιρική ταυτότητα σε εταιρική εικόνα προς τα μέσα και προς τα έξω του οργανισμού.

Εικόνα .

Εικόνα Οργανισμού .

Διαμορφώνεται από :

• Τα ποιοτικά χαρακτηριστικά ( αξιοπιστία / υπευθυνότητα / καινοτομικότητα / τεχνολογική υπεροχή / ΕΚΕ ).
• Στο εσωτερικό ( House Organ – Πίνακας ανακοινώσεων ).
• Στο εξωτερικό ( διαφήμιση – δ/σ – προώθηση ).

Εταιρική Συμπεριφορά .

Εταιρική Συμπεριφορά .

Είναι η προσωπικότητα της επιχείρησης. Το πράττειν και όχι το λέγειν. Χαρακτηρίζεται από :

 

• Το στυλ διεύθυνσης.
• Κριτήρια πρόσληψης.
• Επιμόρφωση προσωπικού.
• Κοινωνικές παροχές.
• Αξιοπιστία.
• Εξυπηρέτηση πελατών.
• Κοινωνικότητα.

Given Name .

• Στην εταιρική ταυτότητα εντάσσεται η ονοματοδοσία – Given Name .
• Mία εξαιρετικά σημαντική διαδικασία για κάθε εταιρεία ή και προιόν .

Given Name 2.

• Το όνομα πρέπει να εκφράζει :

Tα κύρια χαρακτηριστικά της εταιρείας – του προιόντος – της υπηρεσίας .

Να έχει συναισθηματική υπόσταση .

Να εκφράζει τη στρατηγική , τη φιλοσοφία και την κουλτούρα .

 

Given Name 3.

• Είδη ονoμάτων :

 

Αρχικά .

Ονοματοκεντρικά .

Συμβολικά .

Επαγγελματοκεντρικά .

Σύνθετα .

 

Given Name 4.

• Το όνομα πρέπει να είναι :

 

Μοναδικό .

Να μην θυμίζει κάτι ανάλογο .

Να αντέχει στο χρόνο .

Να εντυπώνεται .

 

 

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μια ακριβής επιστήμη .

 Γιώργος Παπατριανταφύλλου

www.papatriantafillou.com

gpappr@gmail.com

Public Relations,CorporateIdentity –Image–Logo–Naming.

Corporate Identity.
 Corporate identity is the central business strategy designed to effectively serve the goals and objectives.
Includes, values, rules of operation, ideology, customs, behavior.

Corporate philosophy.
 Corporate philosophy is the institutional framework through which expresses the relationship between business and society, and defines the way of thinking and acting within the company, leads the workers to speak the same language, have visions and work together.

Corporate image.
 It is the mirrored image of corporate identity in the eyes of the public – the common or gomis and executives of the company.
Differences in Corporate Identity / Corporate Image.

 Corporate identity is the image that a company has the same giaftin and corporate image is the image the public has for the company.
 Corporate identity is the communication strategy of the company / Corporate Image the impact of identity.

 Corporate identity is the objective view and subjective view.
Lifestyle.
Corporate identity affects the corporate image.
 Successful Corporate image is the successful lifestyle company.
The Collapse.
 Corporate image can easily collapse, especially when the company engaged in the negative issues facing the audience with a sensitivity of
Influence.
The public is directly influenced by the image and values of organizations.
 It is far more sensitive than previous years in social issues.

Stages of Corporate Identity.
 Corporate behavior (development – production – the supply – distribution – view – style government – business relations with relevant groups).

 Descriptive visual image (architectural design – design products – graphic design. Expresses depicting symbols and principles, beliefs and values of the company. Visualizes the idea of business).

 Corporate communication. Translates corporate identity into corporate image communication methods.

The Creation.
Active for Corporate identity pass through four stages:
Analysis = data collection, the company culture.
 Design / Strategy = build and maintain corporate image, message formulation, guiding idea, corporate behavior.
Ylopoiisi.Katanoisi of Management and executives. Understanding by the public.
Evaluation.

Vivid visual image.
Vivid visual image.
Corporate Design.

Vivid visual image.
Achieves differentiation.
 Improves visibility.
 visualizes the culture, philosophy and profile.

Vivid visual image.
 Architectural design, interior and exterior spaces.
Style and technique building.
layout – interior design – lighting = set the style.
 Construction materials / colors. Color and helps differentiate the brand recognition.

Vivid visual image.
 The colors carry psychological impact on people and confounding aspects of nature:
Red: Dynamic, energetic (Coca Cola – Ferrari).
Blue / White: Reliability, seriousness (BMW).
Yellow: Sympathitikotita, pulls attention away from (Shell).

Graphic Design.
Graphic Design:

Logo – Slogan – Signs – Signs – Lay out documents (letterheads, envelopes – cards).
 The aesthetic value is reflected by the company and the picture of this.
 certify if the company is traditional, conservative or innovative.

Logo – Logo.
LOGO:
The logo must not cause attention to inform or imply the activity of the company and has timeless aesthetic value.
Logo Symbol.
The main types of logos are threefold:
 Logo consisting of one symbol = the star of Mercedes, the shell of Shell, the crocodile of Lacoste.
On the positive side is that they have a high degree anagnorisimotitaskai recorded in memory easily.
On the negative side the difficulty of understanding the symbol and its correlation with the business.

Rated logo.
Nominal logos consist of the name: Coca Cola – Nestle – Sony.
Symbol logo / name.
. The logo consisting of a combination of symbol / name:
BMW – ADIDAS – GOODY’S.
Product Design.
 Design product is the combination of appearance and design.
 result of the combination package is the size style and color name.
Corporate Communications.
 Corporate communication is a strategic process that translates corporate identity into corporate image in and out of the body.

Picture.
Picture Agency.
Shaped by:
 The quality features (reliability / responsibility / innovativeness / technological superiority / CSR).
Inside (House Organ – message board).
On the outside (ad – d / p – Promotion).

Corporate Behavior.
Corporate Behavior.

It is the personality of the company. The doing and not speak. Characterized by:

The style of address.
Criteria for recruitment.
Training staff.
Social benefits.
Reliability.
Customer service.
Sociability.

Given Name.
 In the corporate identity is part of the naming – Given Name.
 One extremely important process for any company or product.
Given Name 2.
The name should reflect:
The main features of the company – the product – the service.
Have emotional status.
Express the strategy, philosophy and culture.

Given Name 3.
Types of names:

Initially.
Onomatokentrika.
Symbolically.
professional
Compound.

Given Name 4.
The name must be:

Unique.
Do not remind something similar.
Be durable.
Be impressed.

The Public Relations is an exact science.
 George Papatriantafyllou
www.papatriantafillou.com
gpappr@gmail.com

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Ο τερματοφύλακας της ομάδας του Α.Π.Ο.ΕΛ , Διονύσης Χιώτης ( πρώην αθλητής της ΑΕΚ ) , λόγω του αποκλεισμού του από την Εθνική ομάδα για το Euro 2012 , από τον κο Σάντος προέβη σε μία άστοχη ,  ανακριβή και ανιστόρητη δήλωση  περί Δημοσίων Σχέσεων .

Η δήλωση του αθλητή , απο το     www.newsbeast.gr συγκεκριμένα , εδώ http://bit.ly/KqODHQ 

Σε ανάρτηση στoν προσωπικό του λογαριασμό στο Facebook, ο γκολκίπερ του ΑΠΟΕΛ εκφράζει την πικρία του που η εξαιρετική χρονιά που έκανε δεν αποδείχθηκε αρκετή για να συμπεριληφθεί στις επιλογές του Πορτογάλου.

Άφησε, δε, σαφείς αιχμές γι’ αυτό, αναφέροντας πως «η λέξη αξιοκρατία στην Ελλάδα έχει αντικατασταθεί από τις δημόσιες σχέσεις».

———————————————————————————————————————————————-

Η απάντηση μου είναι η ακόλουθη :

Κε Χιώτη ,

ονομάζομαι Γιώργος Παπατριανταφύλλου , είμαι καθηγητής Δημοσίων Σχέσεων , συγγραφέας δύο βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων και Εταιρική Εικόνα , και τα δύο των εκδόσεων Σταμούλης και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του επιστημονικού σωματείου των Δημοσίων Σχέσεων , της Ελληνικής Εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων .

Με αφορμή τις δηλώσεις σας περί Δημοσίων Σχέσεων για τη συμπεριφορά του κου Σάντος , σας ενημερώνω πως :

• Οι Δημόσιες Σχέσεις δεν είναι αυτό που πιστεύετε και δυστυχώς διασύρατε με την άστοχη , ανακριβή και ανιστόρητη δήλωση σας .
• Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι η παλαιότερη επιστήμη του Management , η ιστορική δημιουργία της ανάγεται στο 1903 .
• Το 1923 διδάσκεται για πρώτη φορά στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης , με επιστημονική έδρα ,  από τον καθηγητή και θεωρητικό «πατέρα» των Δημοσίων Σχέσεων , Έντουαρντ Μπερνάις ( ανηψιό του πατέρα της ψυχανάλυσης , Σίγκμουντ Φρόιντ ) .
• Ο Μπερνάις μετουσίωσε στην επικοινωνία τα πορίσματα και την εφαρμογή της ψυχανάλυσης
• Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι εφαρμοσμένη επιστήμη της Κοινωνιολογίας και της Ψυχολογίας .

Αναφερόμενος στις Δημόσιες Σχέσεις , αναφέρετε με ανήθικο τρόπο πως αυτή η επιστήμη , αντικατέστησε την αξιοκρατία .

 Ανήθικο διότι υποτιμάτε – υποβαθμίζετε και προσβάλετε το επάγγελμα , την επιστήμη και τους Συμβούλους Δημοσίων Σχέσεων , οι οποίοι είναι επιστήμονες με ερευνητικό έργο , στρατηγικό σχεδιασμό και πίστη στην Ανθρωποκεντρική διοίκηση και επικοινωνία  .

Επιπλέον δίνετε μία κακή εντύπωση για τις Δημόσιες Σχέσεις , παρασύροντας τον επιχειρηματικό κόσμο να αντιλαμβάνεται τις Δημόσιες Σχέσεις όχι ως επιστήμη αλλά ως μία δράση που παράγει αναξιοκρατία  .

Σας ενημερώνω πως :

• Οι πέντε δομικές Αξίες , τις οποίες οι ιδρυτές των Δημοσίων Σχέσεων εντόπισαν ώς τις απολύτως αναγκαίες για τη λειτουργία κάθε επιχείρησης και την πρακτική κάθε συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων , είναι :

1. Ήθος .
2. Αξιοπιστία .
3. Ειλικρίνεια .
4. Συνέπεια .
5. Διαφάνεια .

• Ο θεμελιωτής  (πρωτεργάτης) των Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα , ο Μάνος Παυλίδης διετέλεσε πρόεδρος της IPRA (International Public Relations Association ) , από το 1973 έως το 1976 , ενώ το 1964 είχε εκλεγεί στη θέση του Γραμματέα .
• Το 1965 στην Αθήνα υπογράφηκε ο περίφημος Κώδικας των Αθηνών , ο Διεθνής Κώδικας Δεοντολογίας των Δημοσίων Σχέσεων που εφαρμόζετε και σήμερα από όλα τα επιστημονικά σωματεία των Δημοσίων Σχέσεων Παγκοσμίως .Εκ των συντακτών του Κώδικα ο Μάνος Παυλίδης .Μπορείτε αναλυτικά να δείτε τον Κώδικα στο link αυτό : http://bit.ly/Ib17GN και να διαπιστώσετε τη ΛΑΜΠΡΟΤΗΤΑ της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων .
• Επίσης μπορείτε να δείτε Τα Πάντα για την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων στην προσωπική μου ιστοσελίδα , www.papatriantafillou.com

Σας παρακαλώ θερμά όπως με κάθε τρόπο διορθώστε τις δηλώσεις σας .

Η επαγγελματική σας πορεία είναι λαμπρή .

Αυτό το οποίο περιγράφετε για τη μη επιλογή σας από τον κο Σάντος , δεν είναι Δημόσιες Σχέσεις .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μια ακριβής επιστήμη .

 Γιώργος Παπατριανταφύλλου

www.papatriantafillou.com

gpappr@gmail.com

The team’s goalkeeper A.P.O.EL, Dionysis Chiotis (former player of AEK), because of her exclusion from the national team for Euro 2012, by Mr. Santos made a misguided, inaccurate and historically ignorant statement to the Public Relations.

The statement of the athlete, from http://www.newsbeast.gr

In its post personal account on Facebook, the keeper of APOEL expresses the bitterness of the great year that did not proved enough to include the options of the Portuguese.

He left, no, clear peaks for this, stating that «the word meritocracy in Greece has been replaced by public relations.»

My answer is as follows:

Mr Chiotis ,

My Name is Papatriantafyllou George, I am a professor of Public Relations, author of two books, a public relations and corporate image, and two versions of Stamoulis and member of the scientific association of Public Relations of the Greek Society of Public Relations.

On the occasion of your statements on public relations for the behavior of Mr. Santos, I inform you that:

The PR is not what you think and unfortunately slurred with misplaced, inaccurate and historically ignorant statement you.

The Public Relations is the oldest science of Management, the creation of historical dates back to 1903.

In 1923 he first taught at the University of New York, scientifically based, from teacher and theorist «father» of Public Relations, Edward Bernais (nephew of the father of psychoanalysis, Freud Sigmount).

The denaturation Bernais communicating the findings and the application of psychoanalysis

The PR is Applied Sciences Sociology and Psychology.

Speaking in Public Relations, immoral way indicate that this science has replaced meritocracy.

Immoral because they underestimate – deteriorate and insult the profession, science and public relations consultants, who are scientists with a research project, strategic planning and faith in humanity.

Furthermore you give a bad impression on Public Relations, sweeping the business world to understand public relations not as a science that it’s real is Public Relations  but rather as an action that produces cronyism.

Inform you that:

The five structural values, which the founders of Public Relations identified as absolutely necessary for the function of every business and every practice public relations consultant, are:

Ethos.

Reliability.

Honesty.

Consistency.

Transparency.

The founder (leader) of the Public Relations in Greece, Manos Pavlidis was president of IPRA (International Public Relations Association), from 1973 to 1976 and in 1964 was elected to the position of Secretary.

In Athens in 1965 signed the famous Code of Athens, the International Code of Conduct for Public Relations and apply today by all the scientific societies of Public Relations Worldwide. The authors of the Code Manos Pavlidis. You can see detail in the Code that link : http://bit.ly/Ib17GN and see the splendor of the science of Public Relations.

Also you can see everything about the science of public relations to my personal website, http://www.papatriantafillou.com

I urge you as in any way refute your statements.

This is your career brilliant.

This is not to describe your choice of Mr. Santos is not Public Relations.

The Public Relations is an exact science.

 George Papatriantafyllou

www.papatriantafillou.com

gpappr@gmail.com

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Όσο δεν αισθάνονται καλά οι άνθρωποι δεν πρόκειται να ανακάμψει η οικονομία .

Το μεγαλύτερο κεφάλαιο είναι το Aνθρώπινο .

• Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων σχεδιάζει κάθε πλάνο με επίκεντρο τον άνθρωπο .
• Οι προσφερόμενες υπηρεσίες είναι χαμηλού επιπέδου όταν οι άνθρωποι στον εργασιακό τους χώρο δεν έχουν καλές σχέσεις μεταξύ τους και με τη διοίκηση συνθήκες οι οποίες αντανακλώνται σε όλες τις ομάδες κοινού : πελάτες – συνεργάτες – προμηθευτές – επενδυτές …..
• Για να υπάρξει παραγωγικότητα πρέπει οι άνθρωποι να έχουν εξαιρετική ψυχολογία .
• Όσες επενδύσεις και αν πραγματοποιηθούν εάν οι άνθρωποι δεν έχουν πάθος για προσφορά λόγω της κακής ψυχολογίας , η παραγωγή θα είναι σε χαμηλά επίπεδα .
• Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων κάνει τη δουλειά καλύτερη , τους ανθρώπους να εργάζονται με υπερηφάνεια να προσφέρουν περισσότερο και να είναι ευχαριστημένοι .
• Το «κλειδί» της ανάπτυξης δεν είναι στις περικοπές , αυτό είναι ολέθριο για την οικονομία . Η ανάπτυξη έρχεται μέσα από την αύξηση της παραγωγικότητας .
• Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων εκπαιδεύει τους ανθρώπους στην επιχειρηματικότητα με Ήθος – Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Συνέπεια – Διαφάνεια .
• Κάτω απο αυτές τις συνθήκες οι Άνθρωποι απολαμβάνουν την εμπιστοσύνη και την ανταποδίδουν . Συνεργάζονται , είναι ικανοποιημένοι από τις αμοιβές τους προσπαθούν για το καλύτερο σε ποιότητα και αποτελεσματικότητα .
• Ο Διαφορετικός Κόσμος είναι ο κόσμος του Ανθρώπου , της Ανοιχτοσύνης , των Συνεργασιών , της Οργάνωσης των Κοινοτήτων , των Σχέσεων .

Τι έκαναν η Google , η Apple , το Facebook .

• Αυτό έκαναν η Google – Apple – Facebook . Οι άνθρωποι που δημιούργησαν τις πιό επιτυχημένες επιχειρήσεις στην ιστορία της ανθρωπότητας  είδαν έναν διαφορετικό κόσμο από αυτόν που βλέπουμε εμείς .
• Έναν κόσμο γεμάτο Ανθρώπους – συνεργάτες , έναν κόσμο χωρίς ανταγωνισμό . Έναν κόσμο ανοιχτοσύνης .
• Οι κοινότητες υπήρχαν και υπάρχουν . Αυτές οι επιχειρήσεις τις οργάνωσαν .
• Οι αγορές είναι σχέσεις .
• Οι οικονομίες είναι Σχέσεις και Άνθρωποι .
• Η πιό αποτελεσματική επένδυση είναι στον Ανθρώπινο Παράγοντα .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μία ακριβής επιστήμη .

 Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

Για το www.papatriantafillou.comcopyright 2012

Public Relations – First People .

Until we feel good people are not going to recover the economy.
The greatest asset is human.

• The science of public relations planning every shot-centered man.

Our service is low when people in their workplace does not have good relations among themselves and with management conditions that are reflected in all audiences: customers – partners – suppliers – investors …..
• To be productive people have to have great psychology.
• Those investments if held unless people have a passion for offering faulty psychology, the output will be low.
• The science of public relations do their jobs better, people work proudly to offer more and be happy.
• The «key» of development are not cuts, this is devastating for the economy. The development comes from increased productivity.
• The Director of Public Relations educates people about entrepreneurship with Ethos – Credibility – Cincerity – Consistency – Transparency.
• Under these conditions people enjoy the trust and reciprocate. Together, are satisfied with their pay strive for the best in quality and efficiency.
• A Different World is the world of Man, the openness of cooperation, Organization of Communities, Relationships.

What did the Google, the Apple, and Facebook.

• What did the Google – Apple – Facebook. The people who created the most successful companies in history saw a different world than what we see.
• A world full of people – colleagues, a world without competition. A world of openness.
• The communities were also present. These business organizations.
• Markets are relationships.
• The economies are People and Relationships.
• The most effective investment is in people.

The Public Relations is an exact science.
 George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com

For  www.papatriantafillou.com copyright 2012

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων , θα πρότεινε στην κυβέρνηση :

• Να έχει Όραμα την Ευτυχία των Ανθρώπων . Όσες επενδύσεις και αν γίνουν η παραγωγή σε υπηρεσίες και προιόντα θα είναι φτωχή αν οι άνθρωποι δεν νιώθουν καλά .Το πρώτο που πρέπει να αλλάξει είναι η ψυχολογία και το κλίμα .
• Να δεί έναν διαφορετικό κόσμο . Να δημιουργηθούν σχέσεις Ήθους – Αξιοπιστίας –Ειλικρίνειας –Συνέπειας – Διαφάνειας .
• Με ένα ειδικό Σύμβουλο , να κρατά συνεχώς ενημερωμένη την κοινωνία και τους πολίτες ώστε να μην δημιουργούνται φήμες και ψίθυροι και δημιουργείται ανασφάλεια και πανικός .
• Ο Σύμβουλος , πρέπει να είναι επιστήμων των Δημοσίων Σχέσεων και όχι άσχετων επαγγελματικών ειδικοτήτων .Το ότι ένας δημοσιογράφος είναι στα Μέσα Ενημέρωσης , δεν σημαίνει πως είναι ο άνθρωπος που μπορεί να ενημερώνει και να διαχειρίζεται την εικόνα της κυβέρνησης . Μην γίνει μία ακόμα φορά το ίδιο λάθος .
• Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων πρέπει να εργαστεί στρατηγικά και με επιστημονικό τρόπο στην Ανάπτυξη Σχέσεων με όλα τα μέρη εντός και εκτός Ελλάδος .
• Να δημιουργηθεί  ομάδα έρευνας των τάσεων . Κάθε κράτος πρέπει να «ακούει» προσεκτικά και καλά την κοινωνία . Στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων γνωρίζουμε πως η έρευνα είναι ο ακρογωνιαίος λίθος κάθε επιτυχημένου σχεδίου . Για να σχεδιαστεί οποιαδήποτε πολιτική πρέπει να έχουν ερευνηθεί καλά τα κοινωνικά και ευρύτερα σύνολα στα οποία θα εφαρμοστεί .
• Σαφέστατη στρατηγική σε κάθε δραστηριότητα . Στελέχη με στρατηγικό πνεύμα και σκέψη πρέπει να αναλάβουν την τήρηση και υλοποίηση  της στρατηγικής .
• Να τοποθετούνται στόχοι μετρήσιμοι , με χρονική διάρκεια , ρεαλιστικοί και εφικτοί .
• Με πάθος τόσο που να «καίγονται» για την τήρηση τους όλα τα στελέχη της κυβέρνησης θα πρέπει να είναι : Αξιόπιστοι – Συνεπείς – Ειλικρινείς – Διαφανείς – Ηθικοί .
• Πρέπει με επίκεντρο αυτές τις 5 αξίες να «οικοδομηθεί» πρώτα η εμπιστοσύνη των ανθρώπων της Ελληνικής κοινωνίας με το κράτος .
• Αλλαγή κουλτούρας . Η βασική επιδίωξη θα πρέπει να είναι η φιλοσοφία του :  «Υπηρετώ τους Ανθρώπους» . Το πνεύμα αυτό θα πρέπει να είναι το κυρίαρχο από το κράτος πρός την κοινωνία αλλά και μεταξύ των ανθρώπων .
• Σε κάθε υπηρεσία – οργανισμό – επιχείρηση πρέπει κάθε εργαζόμενος Άνθρωπος να κάνει τα Πάντα για να υπηρετεί τους Ανθρώπους . Πελάτες – πολίτες –καταναλωτές – επενδυτές .Οι Άνθρωποι να ζούν για να προσφέρουν υπηρεσίες υψηλού επιπέδου , ζώντας για την ευτυχία των Ανθρώπων .
• Σύμφωνα με την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων θα πρέπει να σταματήσει το Cost Management , δηλαδή οι λογιστικές μικρο και μακροοικονομικές πολιτικές και να σχεδιαστεί Brand Management . Οι άνθρωποι να νιώσουν ασφαλείς και υπερήφανοι και να πειστούν πως πρέπει να «χτίσουν» μία νέα χώρα με καινοτόμα προιόντα και καινοτόμες υπηρεσίες .
• Ο σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων να προβεί άμεσα σε εντοπισμό σεναρίων κρίσεων στις σχέσεις , την επικοινωνία και την εικόνα και να σχεδιάσει όλο Το πλάνο Επικοινωνιακής Διαχείρισης Κρίσεων εάν τα σενάρια γίνουν πραγματικότητα .
• Επανασχεδιασμός και διαχείριση της εικόνας του κράτους πρώτα και μετά της χώρας . Η δημιουργία και η διαχείριση της εικόνας δεν είναι Marketing ούτε και Διαφήμιση . Είναι μόνο ΣΧΕΣΕΙΣ . Η εικόνα είναι οι ίδοι οι άνθρωποι , οι τρόποι τους και οι συμπεριφορές τους .
• Η Κυβέρνηση να είναι μικρή και αποτελεσματική . Να δημιουργηθούν οι δομές για συνεργασία μεταξύ των μελών της . Συννενόηση και ανθρωποκεντρισμός .
• Αποτελεσματικότητα . Κάθε δραστηριότητα να επιδεικνύει σαφή αποτελέσματα . Καμμία δράση χωρίς στρατηγική απάντηση στο ΓΙΑΤΙ ; αυτή πράτεται .
• Η κυβέρνηση σύμφωνα με την επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων πρέπει να εξανθρωπίσει Τα Πάντα . Κράτος – οργανισμούς – υπηρεσίες – κοινωνία . Πουθενά καθυστερήσεις , κακοί τρόποι , ανηθικότητα , ασυνέπεια , αδιαφάνεια .Να αλλάξουν όλα , να δούμε όλοι ένα διαφορετικό κόσμο .
• Οι Συμβουλή μου σχετικά με την Ανάπτυξη Σχέσεων πρός συνεργασία επενδύσεων είναι , να σχεδιαστεί  στρατηγικά πλάνο δημιουργίας  επιστημονικών cluster για την παραγωγή καινοτόμων προιόντων και υπηρεσιών στις νέες τεχνολογίες δικτύων – ανανεώσιμων πηγών – διαδικτύου , αειφορία και ευρύτερα παραγωγή σε νέα διαφορετικά προιόντα , νέες υπηρεσίες .

Οι Δημόσιες Σχέσεις είναι μια ακριβής επιστήμη .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

Για το www.papatriantafillou.com copyright 2012

What I would say to the Government as Director of Public Relations. To create something, Insanely Great *.

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page:

• Have a Vision of Human Happiness. Those investments they made to produce services and products will be poor if people do not feel well. The first thing to change is the psychology and climate.
• To see a different world. Establish relationships Ethos Honesty-Reliability-Consistency – Transparency.
• With a special advisor to keep constantly updated on the society and its citizens not to create rumors and whispers, creating insecurity and panic.
• The Director must be a science of public relations and not unrelated professional disciplines. That is a journalist in the media, does not mean he’s the man who can update and manage the government’s image. Do not become one again the same mistake.
• The Director of Public Relations must work strategically and in a scientific way to develop relations with all parties inside and outside Greece.
• Establish a research group trends. Each state must «listen» carefully and good society. The science of public relations know that research is the cornerstone of any successful project. To design any policy must be well researched and broader social groups that will be implemented.
• clear strategy in each activity. Executives with strategic thinking and spirit must take over the enforcement and implementation of strategy.
• Arranging measurable objectives, with time, realistic and achievable.
• With a passion so as to «burn» to meet all the government officials should be: Reliable – Reliable – Honest – Transparent – Ethics.
• We focus on these 5 values to «build» the first trust of people of Greek society with the state.
• Change culture. The main objective should be the philosophy of «serve the people.» This spirit should be the sovereign of the state to society and among people.
• Each service – organization – every business needs working people do their best to serve people. Customers – consumers-citizens – investors. People live to deliver high quality services, living for the happiness of human beings.
• According to the science of public relations should stop the Cost Management, Accounting ie micro and macroeconomic policies designed and Brand Management. People feel safe and proud and convinced that we must «build» a new country with innovative products and services.
• The public relations consultant to proceed immediately to identify scenarios crisis in relations, communication and image design and plan the entire Communicative Crisis if scenarios become reality.
• Redesign and manage the image of the state first and then the country. The creation and management of the image is neither Marketing and Advertising. It’s only RELATIONS. The image is idoi the people, their ways and attitudes.
• The government to be small and efficient. Establish structures for cooperation between its members. Concertation and anthropocentrism.
• Effectiveness. Any activity to demonstrate clear results. Action without strategy no answer to WHY? This Actor.
• The government according to the science of Public Relations must humanize Everything. State – agencies – services – society. Nowhere delays, bad manners, immorality, inconsistency, lack of transparency. To change everything, everyone can see a different world.

• My advice on the development of relations towards investment cooperation is designed to strategically plan for creating scientific cluster to produce innovative products and services to new network technologies – renewable sources – Internet, sustainability and widely different production new products, new services.

The Public Relations is an exact science.

George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com
For www.papatriantafillou.com  copyright 2012

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

• Έλλειψη Στρατηγικής Επικοινωνίας . Υπήρχαν συνεχείς ασάφειες . Δεν υπήρξε μία συγκεκριμένη επικοινωνιακή αποστολή . Άπειρα σλόγκαν από κάθε κόμμα χωρίς να μπορεί να ταυτίσει ο πολίτης κάποιο από αυτά με συγκεκριμένο κόμμα ή πολιτικό .Σκεφτείτε απλά , ποιό μήνυμα «σας έμεινε» βαθιά χαραγμένο από κάποιο κόμμα ; Προφανώς κανένα .
• Η σαφής στρατηγική εκφράζεται με μία και μόνη φράση 8-10 λέξεων .
• Μέσω της επικοινωνίας των κομμάτων δεν δόθηκε με σαφήνεια με μία στρατηγική φράση ΓΙΑΤΙ ; το κάθε κόμμα να επιλεγεί από τους ψηφοφόρους .
• Ως Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων γνωρίζω πολύ καλά πως καμμία διαφημιστική καμπάνια δεν μπορεί να είναι αποτελεσματική εάν δεν έχει προηγηθεί μία ισχυρή στρατηγική δημιουργίας Σχέσεων . Οι πολιτικοί και τα κόμματα δεν είχαν καμμία σαφήνεια στη στρατηγική τους επικοινωνία αλλά επιπλέον δεν «επένδυσαν» στη δημιουργία Σχέσεων με τους πολίτες και την κοινωνία .
• Τα διαφημιστικά μηνύματα των κομμάτων στο πλαίσιο της έλλειψης στρατηγικής επικοινωνίας ήταν επίσης ασαφή και εξαιρετικά φλύαρα . Είναι φυσικό επόμενο όταν απουσιάζει η σαφής στρατηγική , να είναι ασαφείς όλες οι δραστηριότητες . Σκεφτείτε : Τι ακριβώς μας είπαν οι πολιτικοί αρχηγοί  και τα κόμματα μέσα απο τις διαφημιστικές τους καμπάνιες ; Πάρα Πολλά και φλύαρα αλλά στην ουσία ΤΙΠΟΤΑ . Κάντε το εξής πείραμα .Πάρτε τα λόγια των διαφημιστικών μηνυμάτων όλων των κομμάτων , αφαιρέστε  τις αναφορές στα κόμματα και στα πρόσωπα , γράψτε τα και μοιράστε τα σε όσους ανθρώπους επιθυμείτε . Ζητήστε τους να αποδώσουν τα λόγια σε πρόσωπα και κόμματα . Θα προκύψει μία τέλεια Βαβέλ . Απόλυτα λογικό .
• Κανένα κόμμα δεν συνδέθηκε με  κάποιο συγκεκριμένο μήνυμα , απόρροια της ασάφειας στις ανύπαρκτες στρατηγικές επικοινωνίας .
• Τα σλόγκαν , είναι οι φράσεις οι οποίες επικοινωνούν τη στρατηγική . Απουσία στρατηγικής τα σλόγκαν κάθε κόμματος ήταν δεκάδες !!!!!
• Η έννοια της κοινοτομίας απουσίαζε πλήρως . Κοινότυπες καμπάνιες παραδοσιακού χαρακτήρα .
• Σαν Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων γνωρίζω καλά πως κάθε πολιτική καμπάνια αποτελείτε απο εκδηλώσεις . Πόσες εκδηλώσεις εκτός απο τις ομιλίες αντιληφθήκατε ;
• Η επικοινωνία των κομμάτων ήταν προσωποκεντρική και όχι Ανθρωποκεντρική .
• Στις συνεντεύξεις τύπου – εκδηλώσεις «εργαλεία» των Δημοσίων Σχέσεων , οι πολιτικοί αρχηγοί έκαναν επίδειξη Ασάφειας και Γενικολογίας επιδεικνύοντας σαφώς εκτός από απουσία επικοινωνιακής στρατηγικής και την απουσία της πολιτικής τους στρατηγικής .
• Στην επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων γνωρίζουμε πως η εικόνα κάθε ανθρώπου «λέει» την ιστορία του .Οι περισσότεροι πολιτικοί αρχηγοί έκαναν εμφανίσεις , άτονοι – άρυθμοι με μέτρια ενδυματολογική εμφάνιση . Δεν είχαν «αέρα» αλλά αντίθετα μία φοβικότητα .Η σωματική τους επικοινωνία μη προσεγμένη , έστειλε μηνύματα άγχους και ασάφειας .
• Στις Δημόσιες Σχέσεις , θεωρούμε πως η έρευνα είναι η βάση κάθε σχεδιασμού . Δεν υπάρχει στρατηγική χωρίς έρευνα όπως δεν υπάρχει από τον γιατρό θεραπεία χωρίς εξέταση . Τα κόμματα μέσα από την επικοινωνία τους έδειξαν πως δεν «άκουσαν» τους πολίτες αλλά και δεν ερεύνησαν τις παγκόσμιες κοινωνικές τάσεις και το παγκόσμιο Know How .
• Ο λόγος των πολιτικών αρχηγών ήταν ασαφής και φλύαρος . Χρησιμοποίησαν μεγάλες φράσεις χωρίς νόημα , στόχο ,όραμα .Από τις ομιλίες και τις εμφανίσεις τους απουσίασαν το πάθος και τα σαφή μηνύματα .
• Ο ρυθμός του λόγου τους , μονότονος στις περισσότερες περιπτώσεις ενώ σε όσες εμφανίσεις υπήρχαν εκπρόσωποι κομμάτων , οι φωνές και η ύψωση της τονικότητας και της φωνητικής έντασης επηρρέασαν αρνητικά τον ψυχισμό των πολιτών , αφήνοντας άσχημες εντυπώσεις .
• Στις ομιλίες των πολιτικών αρχηγών υπήρχαν συνεχείς επαναλήψεις φράσεων , ρυθμός έντονος αλλά όχι σύγχρονα συναισθηματικός και συνεχείς ύψωση έντασης επίσης με αρνητική επίδραση στον ψυχισμό των πολιτών .
• Οι ομιλίες ήταν παραδείγματα γενικολογίας .
• Παρατήρησα καμπάνιες υποψηφίων εντελώς αποκομένες από των κομμάτων τους με δικά τους σλόγκαν , φράσεις ιδιόρυθμες και αρκετά ακόμα στοιχεία διάσπασης της εικόνας .

Συνοπτικά δεν υπήρξε απολύτως καμία σαφής στρατηγική ( ρωτήστε όποιον πολιτικό θέλετε ή στέλεχος όποιου κόμματος ποιά είναι η στρατηγική τους ; δεν θα σας απαντήσει κανένας με ΜΙΑ ΦΡΑΣΗ ) .

Δεν εξήγησε κανένας πολιτικός Πως θα πετύχει αυτά τα οποία ανέφερε .

Τέλος τα κόμματα και σε αυτές τις εκλογές ΔΕΝ ΕΙΔΑΝ τον διαφορετικό κόσμο . Ήταν βγαλμένα από το παρελθόν . Τα μεγάλα και συνεχώς μεταδιδόμενα διαφημιστικά τους μηνύματα προσπάθησαν να πούν αυτά τα οποία δεν μπορούσαν οι ίδιοι οι πολιτικοί να πούν διατης ανάπτυξης σχέσεων με τους ανθρώπους . Δυστυχώς όμως η συναισθηματική κατάκτηση , δεν αγοράζεται .

Η επιστήμη των Δημοσίων Σχέσεων είναι μία ακριβής επιστήμη .

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

Για το www.papatriantafillou.com copyright 2012

—————————————————————————————————————————————–

Lack of communication strategies. There was constant ambiguity. There was a particular communication task. Unlimited slogan from each party can not equate the citizen with any of these particular party or politician. Just think, what message «your left» deeply etched by a party? Obviously none.
• A clear strategy is expressed in a single sentence of 8-10 words.

• Through communication between parties was not given a clear strategy with a phrase WHY? Each party to be chosen by the voters.
  • As Director of Public Relations know very well that no ad campaign can be effective if there has been a powerful strategy for building relationships. Politicians and parties had no clear strategy in communication but also not «invested» in building relationships with citizens and society.
  • The advertising parties in the lack of communication strategy was also vague and extremely chatty. It is natural for the absence of a clear strategy to be vague all activities. Think: What we were told the political leaders and parties through their advertising campaigns; Too Many and chatty, but basically nothing. Do this experiment. Take the words of advertising of all parties, remove the references to the parties and persons, write them and distribute them to as many people as you wish. Ask them to give words to people and parties. This would result in a perfect Babel. Perfectly reasonable.
  • No party was associated with a specific message, the result of ambiguity in the non-existent communication strategies.
  • The slogans are phrases that communicate strategy. Lack of strategy each party slogans were dozens!!
  • The term of innovative completely absent. Trite campaigns traditional character.
  • As a public relations consultant I know well that every political campaign consists of events. How many events besides the speeches you notice?
  • The communication between the parties was not person-centered and humanistic.
  • At press conferences – events «tools» of Public Relations, the political leaders did show ambiguity and generalizations clearly showing an absence of outside communication strategy and the absence of their political strategy.
  • The science of public relations know that the image of every person «tells» the story. Most political leaders have made appearances, lifeless – with moderate arythmoi costume look. They were not «air» but rather a fovikotita. Physical contact the non-attentive, sent messages of anxiety and uncertainty.
  • On Public Relations, we believe that research is the basis of every design. There is no strategic research as there is no treatment from the doctor without examination. The parties through their communication showed that he «heard» citizens, but not explored global trends in society and the world’s Know How.
  • The reason why the political leaders were vague and wordy. They used big words without meaning, purpose, vision. From speeches and appearances missed the passion and clear messages.
• The rhythm of their speech, monotone in most cases and in many instances there were representatives of political parties, the voices and the rise of tonality and vocal intensity negatively affect the psyche of the citizens, leaving a bad impression.
• In the speeches of political leaders there were constant repetitions of phrases, rhythm strong but not modern and continuous rise of emotional intensity also shows a negative effect on the psyche of the citizens.

• The speeches were examples of generalities.
• observing campaigns of candidates completely cut off from their parties with their own slogans, phrases peculiar and several other elements of the image degradation.

In summary there was absolutely no clear strategy (ask anyone who want a political party or whoever strain what is their strategy? Will not answer no with a phrase).
There is no politician explained How to achieve what was said.

Finally, the parties in these elections did not see the world differently. He was plucked from the past. The large and constantly broadcast marketing messages trying to tell them Taskmanager could not themselves tell the politicians to maintain relations with people. Unfortunately the emotional win, not bought.

The science of Public Relations is an exact science.

George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com
For www.papatriantafillou.com  copyright 2012