Αν υπήρχε Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων στο Κράτος ή στην Κυβέρνηση .Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσης .

Ανασφάλεια – κατάρρευση της εμπιστοσύνης – φήμες – ανακρίβειες – έλλειψη πληροφόρησης – χάος .

Αυτή είναι η εικόνα που βιώνουμε και έρχεται σαν φυσικό επόμενο όταν υπάρχει έλλειψη κεντρικής στρατηγικής ενημέρωσης η οποία να βασίζεται στις πέντε δομικές αξίες της επιστήμης των Δημοσίων Σχέσεων .

  • Ήθος .
  • Αξιοπιστία .
  • Ειλικρίνεια .
  • Συνέπεια .
  • Διαφάνεια .

 

Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων στο Κράτος ή σε μία Κυβέρνηση , είναι ο εξειδικευμένος Σύμβουλος ο οποίος διαμορφώνει την εικόνα με συγκεκριμένο επιστημονικό τρόπο , με σκοπό τη δημιουργία Ανθρώπινων σχέσεων – σχέσεων εμπιστοσύνης .

 

Η εικόνα διαμορφώνεται :

 

  • Με αξιόπιστη – ειλικρινή ενημέρωση ,άμεση ώστε να προλαμβάνεται η φημολογία .Οι φήμες αποσταθεροποιούν κάθε εξέλιξη  και μετακινούν το ενδιαφέρον σε παράπλευρες δραστηριότητες ανακόπτοντας την πορεία υλοποίησης της στρατηγικής .
  • Με αποδοχή της αλήθειας .
  • Με την εμφάνιση των 5 βασικών εταιρικών αξιών : Ήθος – Αξιοπιστία – Ειλικρίνεια – Συνέπεια – Διαφάνεια .
  • Από τη Λεκτική και τη Σωματική επικοινωνία , το στύλ , την ποιότητα του λόγου , των επιχειρημάτων , την υπομονή , τη σαφήνεια , την αξία που δίνεται στους ανθρώπους , την προσοχή και την αποδοχή αυτών .
  • Απόλυτα σαφή επικοινωνιακή στρατηγική . Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων γνωρίζει πάντα τι προσπαθεί να πετύχει και γιατί . Έχει ένα ξεκάθαρο όραμα , απο το οποίο δεν αποκόπτεται και δεν ξεφεύγει .Ξέρει πως στοχεύει σε μία συγκεκριμένη μεταβολή της εικόνας και ποιά τα οφέλη απο αυτή τη μεταβολή .

 

Αν υπήρχε Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων στο κράτος :

 

  • Θα σχεδίαζε μία σαφέστατη επικοινωνιακή πολιτική , με απόλυτα ξεκάθαρη στρατηγική .
  • Θα μεριμνούσε ώστε να υπάρχει συνεχής ροή πληροφοριών , εντός και εκτός Ελλάδος για όλες τις εξελίξεις στον οικονομικό και πολιτικό σχεδιασμό .
  • Με σαφήνεια θα παράθετε τις στοχεύσεις και τα βήματα με τα οποία θα φτάναμε σε αυτές .
  • Με στρατηγικό σχεδιασμό ο Πρωθυπουργός θα έπρεπε να είναι πλήρως ορατός στην κοινωνία να καθησυχάζει τους πολίτες και να ενημερώνει για το κάθε βήμα της κυβέρνησης .
  • Θα σχεδίαζε το Nation Branding , δηλαδή ευρύτερα την εικόνα της Ελλάδας στο παγκόσμιο περιβάλλον .
  • Θα μετουσίωνε σε έργο τα κοινωνικά ευρύματα , σχετικά με τις τάσεις που επικρατούν στην επικράτεια .

  • Θα σχεδίαζε και θα υλοποιούσε τη διαμόρφωση της εικόνας , ειδικά πρός τους φορείς που επηρρεάζουν την ανάπτυξη ( αγορές – τουρισμός – επενδυτές ) .

 

Τα οφέλη :

 

  • Να ανακτηθεί η εμπιστοσύνη των πολιτών .

  • Να βελτιωθεί η εικόνα , στην παγκόσμια κοινότητα με οφέλη στους καυτούς τομείς της ανάπτυξης , του τουρισμού και των αγορών .

  • Να πετύχει η Ελλάδα να κερδίσει την ταυτότητα της αξιοπιστίας της .

  • Να αποκτηθούν εκ νέου οι θεμελιώδεις αξίες του Ήθους , της Συνέπειας , της Αξιοπιστίας , της Ειλικρίνειας και της Διαφάνειας .

  • Θα υπήρχε κλίμα καινούργιας , βελτιωμένης ψυχολογίας με αποτέλεσμα την εμπιστοσύνη πρός το κράτος και τις ενέργειες αυτού αλλά και την εξωστρέφεια πρός την αγορά .

  • Θα διαλυόταν το νέφος της ανασφάλειας .

 

Αυτά είναι τα πρώτα επείγοντα βήματα . Ο Σύμβουλος Δημοσίων Σχέσεων στο κράτος , είναι σε μία συνεχή δράση .

 

Οι ενέργειες του είναι απαραίτητες .

 

Γεώργιος Ιωάννου Παπατριανταφύλλου  

 

Crisis Communication Management. If there was public relations consultant in the state.

 

Communication forms the image of people, businesses, states. The way you talk, the quality of speech, our trust to create the appearance, physical contact, attractiveness, trustworthiness, honesty, moral integrity, consistency, transparency. All these are elements which form the image.

From the image we hold depends on how we think and therefore how we act and behave.

The Director of Public Relations at the State or a Government, is a specialist consultant who creates the image with specific scientific way to create human relationships – relationships of trust.

The image is formed:

With reliable – honest information, direct to prevent speculation. Rumors destabilize any way and move the interest in collateral activities to stop the march of delivery.
By accepting the truth.
With the advent of the 5 key corporate values: Morals – Reliability – Honesty – Consequence – Transparency.
From verbal and physical communication, style, quality of speech, the arguments, patience, clarity, value given to people, attention and acceptance.
Perfectly clear communication strategy. The Director of Public Relations always know what it is trying to achieve and why. Has a clear vision of which does not cut out and escapes. He knows that targeting a specific change in the image and what the benefits of this change.

 If there was a public relations consultant to the state:

  • We planned a clear communication policy, perfectly clear strategy.
  • Would ensure that there is a constant flow of information within and outside Greece for all developments in the economic and political planning.
  • Clearly will list the target and the steps which would reach them.
    With strategic planning Prime Minister should be fully visible in society to reassure citizens and inform each step of the government.
  • We planned the Nation Branding, ie widely Greece’s image in the global environment.
  • Translates into a work of social findings on trends in the territory.
    Plan and were implementing the configuration of the image, especially to operators that affect development (markets – tourism – investors).

The benefits:

  • To regain public confidence.
  • To improve the image, the global community benefits in the hot areas of development, tourism and shopping.
  • To achieve that Greece won the identity of its credibility.
  • To get back the fundamental values ​​of ethics, Consistency, Reliability, honesty and transparency.
  • It was a climate of new, improved psychology leading to confidence in the state and the effects thereof and the openness to the market.
    Would dissolve the cloud of uncertainty.

These are the first emergency steps. The Director of Public Relations in the state, is a continuous action.

These actions are necessary.

George John Papatriantafyllou gpappr@gmail.com

 

Ψυχολογία και Δημόσιες Σχέσεις .

 

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

 

 

Η ποιότητα της ζωής μας , εξαρτάται από τον τρόπο που σκεφτόμαστε . Οι σκέψεις μας είναι στην πραγματικότητα νευρωνικές διαδρομές , δηλαδή «μονοπάτια» στον εγκέφαλο . Οι σκέψεις που κάνουμε , οδηγούν στη συμπεριφορά μας δηλαδή στις πράξεις μας .

 

Η συμπεριφορά αλλάζει , όταν επιτυγχάνεται αλλαγή στον τρόπο σκέψης δηλαδή αλλαγή στις νευρωνικές διαδρομές .

 

 Όσο πιό θετικά σκεφτόμαστε τόσο πιό καλή είναι η λειτουργία του οργανισμού μας , συνεπώς οι θετικές σκέψεις οφελούν την υγεία μας .

 

 

 

Η ψυχολογία στις Δημόσιες Σχέσεις είναι απαραίτητη ώστε να είμαστε σε θέση, συγκεντρώνοντας τις απαραίτητες πληροφορίες, να αναγνωρίζουμε κάποια σταθερά χαρακτηριστικά της συμπεριφοράς. Με την παρατήρηση, η αναγνώριση αυτών των χαρακτηριστικών θα πρέπει να επεκτείνεται στην αποκωδικοποίηση των μηνυμάτων, της γλώσσας του σώματος και της φωνής.

 

 

  • Ο Τρόπος που σκεφτόμαστε επηρρεάζει τα συναισθήματα και τη συμπεριφορά μας .
  • Ο Τρόπος σκέψης μπορεί να ελεγχθεί και συνεπώς να αλλάξει .
  • Όταν επιτυγχάνεται αλλαγή στον τρόπο σκέψης επέρχονται αλλαγές στο συναίσθημα και στη συμπεριφορά .

 

 

  • Ο Τρόπος σκέψης , είναι αποτέλεσμα της μάθησης η οποία προκύπτει από :
  1. Προηγούμενες εμπειρίες .
  2. Επιδράσεις της οικογένειας .
  3. Επιδράσεις κοινωνίας .

 

  • Όταν ο τρόπος σκέψης δεν είναι ρεαλιστικός ή ακόμα και λειτουργικός , οδηγεί σε προβληματικές συμπεριφορές . Κυριότερη έκφραση τους οι φοβίες .
  • Οι προβληματικές συμπεριφορές είναι δυνατό να αλλάξουν με νέες διαδικασίες μάθησης .

 

 

  • Η αλλαγή της συμπεριφοράς μπορεί να επιτευχθεί όταν κατανοήσουμε πλήρως τη συμπεριφορά και τα συναισθήματα των ανθρώπων .
  • Η διαδικασία αλλαγής έρχεται όταν αναγνωρισθεί το λάθος ή το επιθυμητό σημείο μεταβολής ή αλλαγής .

 

 

Ένας ψυχολόγος επεμβαίνει όταν δυσάρεστα συναισθήματα , φόβος – θυμός – άγχος – λύπη – ενοχή – ντροπή επιμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα και εμποδίζουν τη λειτουργικότητα στην προσωπική , επαγγελματική και κοινωνική ζωή .

 

Ο όρος γνωσιακή ψυχοθεραπεία εντάσεται στο πλαίσιο στο οποίο ερμηνεύονται τα γεγονότα , από τον άνθρωπο .

Ο όρος  συμπεριφοριστική ψυχοθεραπεία, ερμηνεύει τις διάφορες μορφές συμπεριφοράς και τις συνθήκες εμφάνισης τους .

Κάθε μορφή συμπεριφοράς μπορεί να τροποποιηθεί .

 

 

Τα συναισθήματα που εκδηλώνονται είναι συνέπεια των σκέψεων .

Όμοια γεγονότα κάτω από διαφορετικό τρόπο σκέψης , επιφέρουν διαφορετικά συναισθήματα .

 

Το σώμα μας αισθάνεται όπως το καθοδηγούν οι σκέψεις μας .

 

Ψυχοθεραπεία :

 

 

  • Αρχικά κατόπιν εξέτασης , συγκεντρώνονται πληροφορίες για τα προβλήματα που υπάρχουν ( κατάθλιψη – άγχος – φόβοι – φοβίες – κρίσεις ).
  • Στο επόμενο στάδιο μπαίνουν οι στόχοι για αλλαγή σκέψεων .
  • Στη διάρκεια της θεραπείας δημιουργούνται νέες σκέψεις που καταρρίπτον τις παλαιότερες και αλλάζει ο φαύλος κύκλος αρνητικών σκέψεων .

 

 

Εντοπίζονται οι αρνητικές σκέψεις και οι συνθήκες κάτω από τις οποίες εμφανίζονται .

Εντοπίζονται οι μη ρεαλιστικές σκέψεις και βρίσκονται εναλλακτικές .

Τα στάδια της δράσης είναι 5 :

  1. Κατάσταση .
  2. Συναίσθημα .
  3. Σκέψη .
  4. Συμπεριφορά .
  5. Εναλλακτική Σκέψη .

 

 

ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ και ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ .

  • Προετοιμαστείτε ώστε να αναγνωρίζετε τα μηνύματα που εκπέμπουν οι άνθρωποι με τη σωματική τους επικοινωνία με τη φωνή τους και με τη συμπεριφορά τους.

Για να διαβάζουμε τους ανθρώπους πρέπει:

  • Να περνάμε πολλές ώρες μαζί τους.
  • Να ακούμε προσεκτικά τι μας λένε και  να δείχνουμε προσήλωση.
  • Να είμαστε αντικειμενικοί.
  • Να μην έχουμε προκαταλήψεις.
  • Κοιτάτε τους ανθρώπους στα μάτια και παρατηρείτε τα πρόσωπα τους.
  • Αποκαλύψτε κάτι για εσάς. Ανοιχτείτε στο κοινό σας για να ανοιχτεί και αυτό σε εσάς.
  • Αξιολογείτε κάθε πληροφορία. Προσέξτε τις ενδείξεις.
  • Παρατηρείστε στους ανθρώπους, το ντύσιμο τους, την εμφάνιση τους, τη σωματική του επικοινωνία, τη φωνή του και τη συμπεριφορά του.
  • Βγάλτε συμπεράσματα απο πολλά χαρακτηριστικά και όχι μόνο απο ένα.
  • Παρατηρείστε τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι ξοδεύουν τα χρήματα τους. Για παράδειγμα, αν μία γυναίκα με μικρό εισόδημα, ντύνεται πολύ ακριβά και  παραμελεί τα παιδιά της τότε ίσως είναι εγωίστρια και εγωκεντρική.
  • Τρία χαρακτηριστικά παρέχουν σχεδόν για όλους τους ανθρώπους αξιόπιστες πληροφορίες για την προσωπικότητα τους:

 

 

  1. To κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον ανατροφής τους.
  2. Ο Βαθμός ικανοποίησης απο τη ζωή τους.
  3. Η συμπόνια που επιδεικνύουν.

 

 

 

  • Συγκεντρώστε πληροφορίες για τους ανθρώπους.
  • Το περιβάλλον του κάθε ανθρώπου αποτελεί πλούσια πηγή πληροφοριών για την προσωπικότητα τις αξίες και τον τρόπο ζωής του. Το περιβάλλον του αποτελείται, απο τους χώρους του, τις συνήθειες του , την πνευματική καλλιέργεια του, τον πολιτισμό του, την επιλογή σε φίλους και ανθρώπους γύρω του, τις προτεραιότητες που βάζει και την οικονομική του κατάσταση.
  • Ανταποδίδετε το χαμόγελο, μεταδίδετε αισιοδοξία.

 

 

 

ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ και ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ .

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ.

  • Η κοινωνική νοημοσύνη, είναι η άμεση ενσυναίσθηση της εσωτερικής κατάστασης του άλλου, η κατανόηση των συναισθημέτων του και των σκέψεων του αλλά και η κατανόηση περίπλοκων κοινωνικών καταστάσεων.

 

 

 

Η κοινωνική νοημοσύνη περιλαμβάνει:

 

  • Πρωτογενή ενσυναίσθηση = το συμπάσχειν.
  • Εναρμόνιση = ακρόαση με πλήρη δεκτικότητα.  Συντονισμός.
  • Ενσυναισθηματική ακρίβεια = κατανόηση των σκέψεων των συναισθημάτων και των προθέσεων των άλλων.
  • Κοινωνική γνώση = πως λειτουργεί ο κοινωνικό κόσμος.

 

Γιώργος Ι. Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

 

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , είναι ο Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων στον Kiss Fm 92,9 και στην Kiss AE.  Συγγραφέας των Best Seller βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων, εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα , εκδόσεις Σταμούλης 2011 . gpappr@gmail.com

 

 

 

Psychology and Public Relations.

The quality of our lives depends on how we think. Our thoughts are actually neural routes, namely «paths» in the brain. Our thoughts lead our behavior that is in our actions.

The behavior is changed when a change in thinking that a change in neuronal routes.

 The more positive the more good we think is the function of our body, so the positive thoughts our health benefits.

Psychology in Public Relations is necessary to be able, gathering the necessary information to identify a stable behavioral traits. By observing the recognition of these characteristics should be extended to decode the messages of body language and voice.

 The way we think affects emotions and behavior.
 The thinking can be controlled and thus changed.
When you achieve a change in thinking brought about changes in emotion and behavior.

 The thinking is the result of learning resulting from:
1. Past experiences.
2. Effects of the family.
3. Effects Society.

When the thinking is not realistic or even functional, leading to problematic behaviors. Main expression of their fears.
The problem behaviors may change with new learning processes.

The change of behavior can be achieved fully understand the behavior and emotions of people.
The process of change comes when you recognize the mistake or the desired item alteration or change.

A psychologist intervenes when unpleasant feelings, fear – anger – anxiety – sadness – guilt – shame persist for a long time and impede functionality in personal, professional and social life.

The term cognitive psychotherapy tensions within which events are interpreted by man.
The term behavioral psychotherapy, explains the various forms of behavior and conditions of their appearance.
Any form of behavior can be changed.

The feelings that arise are the result of thoughts.
Same facts under a different mindset, produce different emotions.

Our body feels like guiding our thoughts.

Psychotherapy:

Initially, after examination, gather information on existing problems (depression – anxiety – fears – phobias – fits).
In the next stage of entering the targets for change of mind.
During treatment creates new thoughts that defy the past and change the vicious cycle of negative thoughts.

Identify negative thoughts and circumstances under which they appear.
Identify unrealistic thoughts are alternatives.
The stages of action is 5:
1. Status.
2. Feeling.
3. Thinking.
4. Behavior.
5. Alternative Thinking.

PSYCHOLOGY AND PUBLIC RELATIONS.
Be prepared to recognize the signals emitted by people with physical contact with their voice and their behavior.
To read people should:
 Do we spend many hours with them.
 To listen carefully to what we say and show commitment.
 To be objective.
 Do not have prejudices.
 Look people in the eye and you notice their faces.
 Reveal something about yourself. Open up your audience to be opened and this to you.
 reviewing any information. Observe the clues.
Observe people, dress, their appearance, their physical contact, voice and attitude.
 Take conclusions of many features and not just one.
 Observe the way people spend their money. For example, if a woman with little income, dressed very expensive and neglects her children then you are selfish and egocentric.
Three characteristics provide nearly everyone reliable information about their personality:

1. To social and economic environment of their upbringing.
2. The degree of satisfaction with their lives.
3. The compassion shown.

 Gather information about people.
The environment of every man is a rich source of information for the person’s values ​​and lifestyle. The environment consists of the premises, habits, spiritual cultivation, culture, choice of friends and people around him, putting the priorities and financial situation.
retaliates smile, transmit optimism.

PSYCHOLOGY AND PUBLIC RELATIONS.
SOCIAL INTELLIGENCE.
The social intelligence, empathy is the direct internal state of another, understanding the synaisthimeton and thoughts but also the understanding of complex social situations.

The social intelligence include:

 Primary empathy = the sympaschein.
 Align = hearing with full receptivity. Resonance.
Ensynaisthimatiki accuracy = understanding of thoughts feelings and intentions of others.
 Social Knowledge = How does the social world.

 

 

George J. Papatriantafyllou gpappr@gmail.com

Η ευημερία των επιχειρήσεων βασίζεται στο Brand Management , όχι στο Cost Management ( ένα συγκλονιστικό άρθρο ) .

 

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

 

Cost Management είναι οι περικοπές, ο συνεχής έλεγχος κα περιορισμός των εξόδων , ο έλεγχος και επανέλεγχος κάθε δαπάνης , οτιδήποτε αφορά το εξοδολόγιο και την ανάπτυξη κάθε επιχείρησης .

 

Ο πυρήνας της ευημερίας και της κερδοφορίας είναι η αναγέννηση του Brand , όχι της μάρκας αλλά της ιδέας των επιχειρήσεων .

 

Το Brand Management είναι πολλά περισσότερα από διαφήμιση και προώθηση .

 

Είναι η εκπαίδευση των ανθρώπων κάθε επιχείρησης στις ανθρώπινες αξίες , η υπερηφάνεια των εργαζομένων για την επιχείρηση τους , η ανάπτυξη της παραγωγής , η ποιότητα των προιόντων , η καινοτομία , η δημοκρατική διοίκηση του ανθρώπινου κεφαλαίου .

 

Η βασική λογική των διοικήσεων των επιχειρήσεων στην Ελλάδα κατά τους τελευταίους μήνες , είναι ο περιορισμός κάθε χαρακτηριζόμενης ως περιττής δράσης , αλλά στην πραγματικότητα «δολοφονούν» οτιδήποτε αποτελεί ελπίδα επιβίωσης .

 

Το χαμόγελο των ανθρώπων κάθε επιχείρησης είναι ζωτικής σημασίας για την επιβίωση , την πρόοδο και την κερδοφορία της .

 

Οι εργαζόμενοι προσφέρουν την εμπειρία στους πελάτες από την οποία εξαρτάται η επιστροφή των πελατών , η ικανοποίηση τους , το ενδιαφέρον των επενδυτών , η εικόνα και η φήμη της επιχείρησης .

 

Όταν η εμπειρία της εξυπηρέτησης είναι αρνητική , αγέλαστη , απρόθυμη όσα αποθεματικά και αν διαθέτει η επιχείρηση γρήγορα ή λίγο πιό αργά θα οδηγηθεί στην πτώχευση . Πάντα της οικονομικής πτώχευσης προηγείται η πτώχευση στην εμπιστοσύνη , την υπερηφάνεια και στην ψυχολογία των ανθρώπων των επιχειρήσεων και των οργανισμών .

 

Όλοι οι άνθρωποι σε μία επιχείρηση πρέπει να αισθάνονται ευτυχία και ικανοποίηση , να πιστεύον στην ιδέα την κουλτούρα και τα προιόντα της , να υπηρετούν τους πελάτες και να εργάζονται με ομαδικότητα , ώστε η επιχείρηση να ευημερεί .

 

Τo Brand Management δεν είναι Marketing , είναι μία πολυδιάστατη ιδέα που βασίζεται στις αξίες του Ήθους , της Ειλικρίνειας , της Συνέπειας , της διαφάνειας .

 

Είναι η φροντίδα για τον χώρο , την εμπειρία , τις μυρωδιές , τους ήχους , τα χρώματα , την εντύπωση , την εικόνα , την επικοινωνία .

 

Είναι η αίσθηση να θεωρούν οι πελάτες την επιχείρηση ως την αγαπημένη τους .

 

Είναι η κουλτούρα και το σύστημα των αξιών που διέπουν την επιχείρηση .

 

Όταν μία επιχείρηση έχει συνεχώς ως πρωταρχική σκέψη και λογική τις περικοπές , υποβαθμίζει την ίδια της την υπόσταση . Υποτιμά το Brand της και οδηγείται στη συρρίκνωση .

 

Οι επιχειρήσεις που δεν δίνουν αξία στους εργαζόμενους της , δεν παίρνουν και αξία από αυτούς .

 

Όταν επικρατεί κουλτούρα φόβου και πανικού , τότε το αποτέλεσμα είναι οι εργαζόμενοι να τρομάζουν τους πελάτες με τους κακούς τους τρόπους .

 

Οι άνθρωποι όταν είναι ελεύθεροι να αποφασίσουν , κάνουν θαύματα .

 

Όταν μία επιχείρηση προβάλει ως βασικό στοιχείο της επικοινωνίας της τη μείωση των τιμών στα προιόντα της , αυτομάτως δηλώνει πως τίποτε άλλο , ούτε η εξυπηρέτηση της , ούτε οι αξίες της , ούτε η φήμη της είναι στοιχεία προσέλκυσης . Το μόνο για το οποίο ξεχωρίζει , για το οποίο ζητά να την επιλέξουν , να τη θυμούνται , να την ξεχωρίζουν , είναι οι τιμές της .

 

Μην βιάζεστε να πείτε πως οι καιροί είναι περίεργοι , αν δεν ρίξεις τιμές δεν πουλάς κ.τ.λ.π , κ.τ.λ.π .

 

Τότε γιατί τα προιόντα της Apple , με υπερτετραπλάσιες τιμές από τα μέσα ανάλογα προιόντα , δημιουργούν ουρές και λίστες προτεραιότητας για την αγορά τους ; Πολύ απλά , γιατί η Apple είναι ένα φανταστικό Brand .

 

Ο ακρογωνιαίος λίθος του Brand Management είναι η σαφής , μία και μοναδική,  απόλυτα συγκεκριμένη στρατηγική ( στην οποία θα αναφέρεται το επόμενο άρθρο μας ) .

 

Brand Management είναι οι άνθρωποι της επιχείρησης να ζούν και να αναπνέουν για να προσφέρουν συγκλονιστικές εμπειρίες , να υπηρετούν τους πελάτες , να δίνουν πάντα νέους λόγους για να τους επιλέγουν , να είναι οι αγαπημένοι των ανθρώπων .

 

Το Cost Management , θα ισοπεδώσει την αγορά και την οικονομία .

 

Το χρέος του κράτους και των επιχειρήσεων είναι στροφή 180 μοιρών στο Brand Management και στους ανθρώπους . Η ευτυχία των εργαζομένων είναι η ευτυχία των κοινωνιών .

 

Όταν δημιουργείς ένα Brand , ότι και να κάνεις θα προοδεύεις , θα ευημερείς , θα κερδοφορείς .

 

 

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

 

Stop Cost Management. The only solution is the Brand Management.

Cost Management is the ongoing cuts in salaries of workers, the constant control u reduce costs, testing and retesting each expense, anything regarding costs and development of each company.

The core of prosperity and profitability is  the Brand Revitalization , not the brand like brand  but the idea of ​​business.

The Brand Management is much more than advertising and promotion.

Educating the people every company in human values, pride of employees for the company, the development of production, product quality, innovation, democratic management of human capital.

The basic logic of the administrations of enterprises in Greece in recent months, is to limit each characterized as an unnecessary action, but actually «kill» anything that is a hope of survival.

The smile any business is vital for survival, progress and profitability.

Employees offer their experience to customers upon which the return of customers to satisfy their investors’ interest, image and reputation of the company.

When the service experience is negative, unsmiling, reluctant as reserves and if the firm has quickly or more slowly just to drive the addition bankrupt. Always economic bankruptcy before the bankruptcy trust, the pride  and psychology of business people and organizations.

Everyone in a company should feel happiness and satisfaction, to believe in the idea of ​​culture and its products, serve customers and working with teamwork, so the company can prosper.

The Brand Management is Marketing, is a multidimensional concept that is based on the values ​​of ethics, honesty, consistency, transparency.

Is caring for the area, experience the smells, sounds, colors, feeling, image, communication.

It is the sense to treat customers the company as their favorite.

It is the culture and system of values ​​which govern it.

When a company has continuously first thinking and logic cuts, lowers its very existence. Underestimates the Brand and led to a contraction.

Companies that do not add value to employees, and not getting value from them.

When prevailing culture of fear and panic, then the result is that workers scare customers with bad manners.

People when they are free to decide, do miracles.

When a company forward as a key element of communication to reduce prices on its products, automatically declares that nothing else, nor serve, nor values, nor the reputation is attracting elements. The only thing that stands out, which asks to choose, to remember, to distinguish it are the prices.

Do not rush to say that times are strange, if not drop prices do not sell etc.

Then why the products of Apple, with more than four values ​​by means of such products, creating queues and priority lists for purchase? Simply because Apple is a fantastic Brand.

The cornerstone of Brand Management is clear, a totally unique , one and only strategy (which will be indicated in our next article).

Brand Management is the business people to live and breathe to offer sensational experiences, serve customers, always give people reasons to choose , and they are the beloved of people.

The Cost Management, will flatten the market and the economy.

Debt of state and business is turning 180 degrees in Brand Management and humans. The happiness of employees is the happiness of society.

When you create a Brand, and that you will progress, you will prosper will be profitable.

George Papatriantafyllou gpappr@gmail.com

G 30 : Ελλάδα , μια εικόνα ευτυχίας , απο τη θεωρία στην πράξη . Παρουσίαση έρευνας για το ανθρώπινο δυναμικό της γενιάς των νέων 28-34 και τις αξίες που εκπροσωπούν σήμερα και ομιλία του Γιώργου Παπατριανταφύλλου για το Branding – Nation Branding με ελεύθερη είσοδο την Τετάρτη 14 Δεκεμβρίου στο Bios στις 19.30 .

G 30 : Ελλάδα , μια εικόνα ευτυχίας , απο τη θεωρία στην πράξη .

Τετάρτη 14 Δεκεμβρίου 2011, στις 19.30 .

Bios , Πειραιώς 84 , 10435

Αθήνα .

Είσοδος ελεύθερη .

 

Εισαγωγή: Κατερίνα Γκολέμη, Research Executive
Το ανθρώπινο δυναμικό της γενιάς των νέων 28-34 και οι αξίες που εκπροσωπούν σήμερα, καθώς το νέο μοντέλο διαμορφώνεται. (με βάση στοιχεία Ποιοτικής & Ποσοτικής έρευνας «Η γενιά G30 & η κρίση» που διεξήχθη την περίοδο Μάιος 2011-Ιούλιος 2011.)

ΙΙ. Κεντρικός ομιλητής: Γιώργος Παπατριανταφύλλου, Σύμβουλος Επικοινωνίας
Ανάλυση των εννοιών του Branding και η σημασία του Ανθρώπινου Δυναμικού για ένα success story.

ΙΙΙ.Επίλογος: A true story «Fashinating»: Πέτρος Ζιώγας, CTO του fashinating.com
Η Nεανική Eπιχειρηματικότητα στην πράξη και πώς διεκδικεί τη θέση της στην Aγορά.

Επιμέλεια & παρουσίαση συνάντησης: Κάτια Πάσχου
Ακολουθεί διάλογος με το κοινό και τους ομιλητές. Συντονίζει ο Κωνσταντίνος Μπογδάνος.

Σεμινάριο, Δημόσιες Σχέσεις το Σάββατο 3 Δεκεμβρίου .

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page : Δηλώστε συμμετοχή στο σεμινάριο Δημόσιες Σχέσεις το Σάββατο 3 Δεκεμβρίου ,  για να μάθετε πως θα επικοινωνείτε καλύτερα και αποτελεσματικά .

 

Θα δημιουργείτε αληθινές σχέσεις .

 

Θα πείθετε και θα διαπραγματεύεστε με απόλυτη επιτυχία .

 

Θα γνωριστείτε με ανθρώπους με πάθος για τις δημόσιες σχέσεις .

 

Θα μπορείτε να δημιουργείτε υπέροχη εικόνα για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις .

 

Να ενσωματώνετε τις αξίες του ήθους , της αξιοπιστίας , της συνέπειας , της ειλικρίνειας , της διαφάνειας .

 

Θα σκέφτεστε με έναν διαφορετικό τρόπο και θα βλέπετε έναν διαφορετικό κόσμο , αισιόδοξο , πλούσιο και γεμάτο ευκαιρίες .

 

Θα μπορείτε να παρακινείτε τους ανθρώπους να εργάζονται με γνώμονα τον άνθρωπο .

 

Πρακτικά θα σχεδιάζετε όλα τα προγράμματα δημοσίων σχέσεων : Χορηγία – Κοινωνική Ευθύνη – Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων – Δημιουργία Σχέσεων – Σχέσεις με τα Μέσα Ενημέρωσης – Δελτίο Τύπου – Συνεντεύξεις Τύπου – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Lobbying – Πολιτική Επικοινωνία – Εξυπηρέτηση Συνεργατών – Παρουσιάσεις – Ρητορία – Image Making – Αρμοδιότητες Συμβούλου Δημοσίων Σχέσεων .

 

Θα κάνετε ευτυχισμένες τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους τους .

 

 

Το σεμινάριο Δημόσιες Σχέσεις  θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 3 Δεκεμβρίου , στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , στις 10.00 .

Παρουσιάζει και διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου    Διευθυντής επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων στον Kiss Fm 92,9 .Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 .

Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στην εταιρεία Καριέρα ( Kariera business seminars ) , στο 210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία mkorovesi@kariera.gr  και Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@kariera.gr

 

 

 

 

 

Seminar in Public Relations Saturday, December 3.

Join the Public Relations Seminar to learn how to better communicator and effectively.

You can create real relationships.

You can  persuade and negotiate successfully.

Get acquainted with people with a passion for public relations.

You can create a wonderful image for people and businesses.

To embed the values ​​of good character, reliability, consistency, honesty, transparency.

We think in a different way and see a different world, optimistic, generous and full of opportunities.

You will be able to motivate people to work-oriented man.

Proceedings will be planning all programs PR: Chorigia  – Social Responsibility – Communication Crisis Management – Creating Relations – Relations with the Media – Press Releases – Press Conferences – Events – Lobbying – Political Communication – Service Partners – Presentations – Rhetor – Image Making .

You will make happy companies and their people.

Πως αντιμετωπίσαμε στην πράξη μία κρίση σε αλυσίδα λιανεμπορίου – ενδυμάτων ( διαβάστε πιό κάτω τον σχεδιασμό ) . Σεμινάριο για τις Δημόσιες Σχέσεις , 3 Δεκεμβρίου . Όλες οι Επιχειρήσεις στρέφονται στα Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων . Εσωτερικές Δ/Σ . Η επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο . Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου .

English Edition of This Article at The Bottom Of The Page :

Ο Διευθυντής επικοινωνίας μίας μεγάλης εταιρείας λιανεμπορίου ( ενδυμάτων ) , μου τηλεφώνησε και μου ζήτησε επειγόντως συνάντηση λόγω της σοβαρότητος μίας κρίσης για την επιχείρηση του .

Εντός της ίδιας ημέρας συναντηθήκαμε . Με παρακάλεσε να αναλάβω άμεσα τη διαχείριση της κρίσης η οποία είχε ξεσπάσει μετά τη λογομαχία σε ένα κατάστημα ( ενδυμάτων ) της αλυσίδας , μεταξύ μίας υπαλλήλου και ενός πελάτη . Ο πελάτης έγραψε στο Facebook αλλά και διέδωσε το συμβάν σε διάφορες ιστοσελίδες .

Η απάντηση μου ήταν η εξής :

“Αγαπητέ μου κύριε . Ακόμα και εάν τώρα διαχειριστούμε επικοινωνιακά την κρίση ( καμία κρίση δεν διαχειρίζεται επικοινωνιακά , επαρκώς όταν έχει ηδη ξεσπάσει και ο σύμβουλος αναλάβει εκείνη την ώρα γιατί πρέπει να έχει εργαστεί προγενέστερα ) τίποτα δεν σας εξασφαλίζει πως ένα αντίστοιχο γεγονός δεν θα συμβεί και αύριο σε κάποιο από τα καταστήματα σας . Η κρίση , δεν είναι στο Internet . Δεν είναι εκεί το πρόβλημα σας . Στο κατάστημα είναι και στη συμπεριφορά των εργαζομένων» .

Αφού με αφοπλιστική ειλικρίνεια και ταπεινότητα , απαντήσαμε ως εταιρεία στον αγανακτισμένο πελάτη ( ο οποίος είχε και δίκιο – επέλεξε μία μπλούζα την οποία όταν πήγε να πληρώσει του ανέφεραν πως είναι πιό ακριβή από ότι αναγράφεται και δεν αναγράφεται η σωστή τιμή γιατί απλά είχαν ξεχάσει να αλλάξουν το καρτελάκι !!!!! και η υπάλληλος του ταμείου του μίλησε υποτιμητικά ) , ζητήσαμε συγγνώμη , επανορθώσαμε και «χρησιμοποιήσαμε» αυτό το συμβάν ως ευκαιρία για το μέλλον .

Με τον διευθυντή επικοινωνίας συνεργαστήκαμε στενά για 12 μήνες . Σχεδιάσαμε στρατηγικά ένα πλάνο Εσωτερικών Δημοσίων Σχέσεων , το οποίο περιελάμβανε σε κάθε βαθμίδα των εργαζομένων , εκπαίδευση ( όχι τα τυπικά – γνωστά – τετριμένα tips / συμβουλές όπου σε 1 με 2 ώρες έχουν ξεχαστεί ) και ενσωμάτωση με πειθώ με όραμα , με πάθος , με στρατηγική των ανθρωπίνων αξιών , στη συμπεριφορά τους .

 

  1. Μιλήσαμε με τη διοίκηση .Τι τους είπαμε ;

« Το χαμόγελο των ανθρώπων σας ( δηλαδή των εργαζομένων σας ) είναι ζωτικής σημασίας για την εικόνα σας» .

  • Ο πελάτης είναι το αφεντικό σε κάθε επιχείρηση . Αυτός αποφασίζει αλλά δεν έρχεται πρώτος . Πρώτοι σε κάθε επιχείρηση έρχονται οι άνθρωποι της .
  • Εάν θέλετε οι εργαζόμενοι σας να αγαπούν την επιχείρηση σας , πρέπει να αγαπήσετε τους εργαζόμενους σας .
  • Εάν θέλετε να έχουν πάθος με την εργασία τους , πρέπει να έχετε πάθος με τους ίδιους και την προσφορά τους .
  • Η εξυπηρέτηση και η δημιουργία της εμπειρίας δεν έρχεται μέσα από κάποιον οδηγό συμβουλών . «Βγαίνει» από την καρδιά του κάθε εργαζομένου .
  • Οι άνθρωποι των επιχειρήσεων δημιουργούν την εμπειρία , την εξυπηρέτηση .
  • Χωρίς εσωτερική ικανοποίηση δεν υπάρχει προσφορά εμπειρίας πρός τον πελάτη .
  • Οι εργαζόμενοι σας πρέπει να είναι υπερήφανοι για την εργασία τους . Υπερήφανους μπορείτε μόνο εσείς να τους κάνετε .
  • Εάν είναι υπερήφανοι θα είναι και ενθουσιώδεις .
  1. Μιλήσαμε με τους εργαζόμενους . Τι τους είπαμε ;

« Η εμπειρία των πελατών σας , πρέπει να ξεκινά με το που περνούν την πόρτα της εισόδου» .

  • Εσείς δημιουργείτε την εικόνα και την τάση της ιδέας της επιχείρησης ( του Brand ) .
  • Εάν δεν πιστέψετε στην επιχείρηση , δεν μπορείτε να κάνετε τους πελάτες σας να πιστέψουν σε αυτήν και τα προιόντα της .
  • Πρέπει να αισθάνεστε υπερήφανοι για την επιχείρηση στην οποία εργάζεστε .
  • Υπερήφανοι γιαυτό που κάνετε / για τα προιόντα σας / τις υπηρεσίες σας / τους συνεργάτες σας .
  • Δεν έχετε ποτέ δεύτερη ευκαιρία για την πρώτη εντύπωση . Ένας πελάτης εάν έχει μία κακή εμπειρία , δεν θέλει να την επαναλάβει – συνεπώς απορρίπτει την επιχείρηση .

Η Διεθνής Εμπειρία :

Ο Walt Disney ενέπνευσε το όραμα του σε όλες τις επόμενες γενιές της Disney . Κάθε εργαζόμενος στη Disney έχει μία ξεχωριστή αποστολή , την οποία και απολαμβάνει .Στην Disney , παίρνουν ( όπως δίδαξε ο Walt Disney ) πολύ σοβαρά την υπόθεση συνέντευξη υποψηφίου και πρόσληψη του .

Επιλέγουν τους υποψήφιους στους οποίους αρέσουν οι ανθρώπινες σχέσεις και αγαπούν τους ανθρώπους .

Πρίν «πιάσουν» δουλειά , παιρνούν αρκετές ημέρες εκπαιδευόμενοι στην εμπειρία του επισκέπτη . Βρίσκονται στο πάρκο , ακούνε τι λένε οι επισκέπτες , και αποκτούν εμπειρίες στην επίλυση προβλημάτων και την προαφορά χαράς και διασκέδασης .

Στην Disney οι εργαζόμενοι βλέπουν την εργασία τους ως καριέρα και όχι απλά βιοποριστικά .

 

H Lexus :

 

Στη Lexus , η οδηγία πρός τους εργαζόμενους είναι πως συμπεριφερόμαστε στους πελάτες μας όποως στους καλεσμένους μας στο σπίτι .

Η Google :

Στην Google όλοι οι εργαζόμενοι έχουν χρόνο που τους διατίθετε για να τον αξιοποιήσουν στη σύλληψη και υλοποίηση νέως καινοτόμων ιδεών .

Σεμινάριο Δημόσιες Σχέσεις :

 

 

Το σεμινάριο Δημόσιες Σχέσεις  θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 3 Δεκεμβρίου , στις αίθουσες του Καριέρα , Αποστόλου Παύλου 10 στο Μαρούσι ( πίσω από το νοσοκομείο Υγεία )  , στις 10.00 .

Παρουσιάζει και διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου    Διευθυντής επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων στον Kiss Fm 92,9 .Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 .

Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στην εταιρεία Καριέρα ( Kariera business seminars ) , στο 210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία mkorovesi@kariera.gr  και Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@kariera.gr

The Director of a large communications company retail (clothing), called me and asked meurgent meeting because of the seriousness of a crisis on his business.
Within the same day we met. Me to take over direct management of the crisis which had erupted after bickering at a shop (clothes) of the chain between an employee and a customer. The client wrote to Facebook and spread the incident on various websites.

My answer was:
«My dear sir. Even if now manage communication crisis (any crisis manages communication, well after it has already broken out and the advisor to take that time because it should have worked previously) nothing you ensure that a similar event will not happen tomorrow to any of your shops. The crisis is not the Internet. Is not there your problem. The store is in the behavior of employees. »

After a disarming honesty and humility, as the company responded to the resentful customer (who had a right – chose a blouse that when he went to pay the said they are more expensive than they appear and do not show the correct value simply because they had forgotten to change the tag !!!!! and the employee’s Fund spoke disparagingly), apologize, make amends and «used» this incident as an opportunity for the future.
Communication with the director worked closely for 12 months. We designed a strategic plan of the Interior Public Relations, which included at every level of workers, education (not the standard – known – tips / advice where in 1 to 2 hours have forgotten) and integration with persuasive visionary with a passion, a strategy human values ​​in their behavior.

1. We talked with the administration. What have we said?
«The smile of your employees is vital for your image.»
• The customer is the boss in any business. This act, but does not come first. Early in each company are its people.
• If you want your employees to love your business, you must love your employees.
• If you are passionate about their work, you must be passionate about themselves and their offer.
• The service and the creation of the experience does not come through any driver advice. «Exits» from the heart of every employee.
• The business people create the experience, service.
• No inner contentment is not offered to the customer experience.
• Your employees should be proud of their work. Proud of you only you can do them.
• If you are proud and enthusiastic.
2. We talked with employees. What we said?
«The customer experience, you should start with passing the entrance door.»
• You create the image and the tendency of the idea of ​​undertaking (the Brand).
• If you do not believe in business, you can not make your customers believe in it and its products.
• You should feel proud of the company where you work.
• Proud on this you / your products / services / colleagues.
• You do not ever second chance for first impression. If a customer has a bad experience, does not want to repeat it – therefore rejects the operation.

The International Experience:
The Walt Disney inspired his vision to all future generations of Disney. Every employee at Disney has a separate mission, which he enjoys. At Disney, they get (as taught by Walt Disney) very seriously the matter candidate interviews and recruitment.
Choose candidates who enjoy human relationships and love people.
Before ‘catch’ work, students take several days to the visitor experience. Located in the park, listening to what they say visitors, and gain experience in solving problems and proafora joy and fun.
In Disney employees see their work as a career and not just livelihood.

H Lexus:

At Lexus, the instructions to employees is that treat our customers opoos our guests at home.

The Google:
In Google all employees have the time available for him to build temple devising and implementing innovative ideas.

Μην περιμένετε άλλο .Δηλώστε συμμετοχή στο Σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία και θα μάθετε να δημιουργείτε : Στρατηγική – Σλόγκαν – Ομιλίες – Branding – Ρητορική -Σωματική Επικοινωνία – Να κάνετε ποιοτική έρευνα – Focus Group – Πρόβλεψη αποτελέσματος – Πως θα χρησιμοποιήσετε τα Social Media – Μικροστόχευση – Media Training / Μπροστά Στα Μέσα Ενημέρωσης – Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων – Θα δείτε πραγματικές πολιτικές έρευνες και πραγματικούς σχεδιασμούς .

Εγγραφείτε στο σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία : Θα γράφετε στρατηγικά Ομιλίες – Θα μελετήσετε πραγματικές έρευνες πολιτικών – Focus Group – Ηγέτης , πως ; – Δημιουργήστε σλόγκαν – Θα δείτε βήμα /βήμα όλες τις ενέργειες σε μεγάλες προεκλογικές καμπάνιες – Μοντέλο πρόβλεψης εκλογικού αποτελέσματος – Μοντέλο αποτελεσματικότητας καμπάνιας – Ψυχολογία ομάδας υποψηφίου – sms μηνύματα – Social Media ( στο πρότυπο Ομπάμα ) – Σωματική Επικοινωνία – Ρητορική – Lobbying ( άσκηση επιρροής ) – Image Making Υποψηφίου – Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων – Εικόνα – Πως θα συντάσετε προτάσεις σε υποψηφίους , πελάτες σας – Ομάδες Πίεσης – Πως θα περάσετε από τη Μαζική Επικοινωνία στη Μικροστόχευση -Εκπαίδευση στα Mέσα Ενημέρωσης ( Media Training ) – Branding  .

Μην χάνετε ευκαιρίες . Η γνώση είναι επένδυση . Ελάτε στο Σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , θα παρουσιάσει το μοντέλο Πολιτικής Επικοινωνίας Elected First , το οποίο περιορίζει κάθε διαφημιστική στρατηγική και επικεντρώνεται στη δημιουργία σχέσεων μεταξύ υποψηφίων και κοινωνίας .

Μελετά τα Κοινωνικά Δίκτυα , βρίσκει τους πυρήνες , επηρρεάζει , πυροδοτεί αλυσιδωτές επιρροές .

Ανοίγει ένας νέος δρόμος Πολτικής Επικοινωνίας και Επικοινωνίας  ευρύτερα .

Η εκλογική μάχη δεν κερδίζετε χωρίς σχέδιο .

Πρός Συμβούλους Υποψηφίων :   Θα πάρετε γνώση – θα αποκτήσετε πλεονέκτημα – η επαγγελματική σας ζωή θα γίνει καλύτερη .

Δηλώστε συμμετοχή και ελάτε στο σεμινάριο μας .

The English version of the article , at the bottom of the page .Θέλετε να εκλεγεί ο συνεργάτης σας ; Οι εκλογές είναι γεγονός , σε λίγους μήνες . Μπορείτε να πετύχετε την εκλογή των συνεργατών σας με  σίγουρα – αποτελεσματικό και απόλυτα συγκεκριμένο Επιστημονικό τρόπο . Δηλώστε συμμετοχή στο σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία και παρακολουθήστε την παρουσίαση του μοντέλου EF ( Elected First ) το οποίο εγκαινιάζει έναν καινούργιο τρόπο Πολιτικής Επικοινωνίας  βασίζεται στη δημιουργία σχέσεων μεταξύ υποψηφίου και πολιτών . Εντοπίζει μικρές εξειδικευμένες κοινωνικές ομάδες και όχι μαζικά ακροατήρια , στις οποίες προσφέρει εμπειρίες , λύσεις και ανθρωποκεντρικές υπηρεσίες . Η «Διαφήμιση» είναι οι θετικές διαπιστώσεις .

Το EF επινόησε ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ανοίγοντας νέο δρόμο στην Πολτική Επικοινωνία . Βασίζεται στα επιστημονικά συμπεράσματα των δύο βιβλίων του ιδίου ,  Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων , εκδ. Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , θα παρουσιάσει το EF , στο σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία  που διοργανώνει το Σάββατο 17 Δεκεμβρίου σε συνεργασία με το Kariera.gr , στις αίθουσες του Καριέρα Αποστόλου Παύλου 10 Μαρούσι , στις 10.00 πμ.

Οι άξονες του EF :

  1. Αντιμετωπίζει τον κάθε πολίτη προσωπικά .Η ποιότητα της επαφής δημιουργεί πολυεπίπεδη επικοινωνία .Γιαυτό τον λόγο δεν εστιάζει σε διαφημιστικές καμπάνιες και προωθητικές ενέργειες , αλλά στη Δημιουργία Σχέσεων .
  2. Ανιχνεύει τις τάσεις μέσα στα κοινωνικά δίκτυα .Τι αισθάνονται οι άνθρωποι ,τι συζητούν και ποιές οι προσδοκίες τους .
  3. Ενσωματώνει στους υποψήφιους τις ανθρώπινες αξίες ώστε να επιτυγχάνεται η δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης .
  4. Με κοινωνική έρευνα εντοπίζει τον τρόπο σκέψης και τη συμπεριφορά των πολιτών και στρατηγικά σχεδιάζει την επικοινωνία του υποψήφιου ή του συνδυασμού .

Στο σεμινάριο :

  • Θα μελετήσετε και θα παρακολουθήσετε την ανάλυση πραγματικών σχεδιασμών Πολιτικής Επικοινωνίας .
  • Ο εισηγητής θα συμβουλέψει προσωπικά κάθε συμμετέχοντα που ζητά την άποψη του σε όποιο θέμα επικοινωνίας .
  • Θα λάβετε πολύτιμο υλικό το οποίο θα μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στους επικοινωνιακούς σχεδιασμούς σας .

Δηλώστε τώρα συμμετοχή .

  • Το πιό χρήσιμο σεμινάριο στην καλύτερη τιμή . 120 ευρώ ανά άτομο .
  • Δηλώστε συμμετοχή στις κες Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@kariera.gr

210-8115351 και Μαρία Κοροβέση mkorovesi@kariera.gr 210-8115355

και στο 2108115300

  • Καριέρα Business Seminars Αποστόλου Παύλου 10 Α Μαρούσι 15123

info@business-seminars.gr και seminars@kariera.gr 

English Version :

Model of Political Communication EF (Elected First).

The model EF (Elected First) launches a new mode of political communication which is based on creating relationships between candidates and citizens. Detects small niche social groups rather than mass audiences, which provides experience, solutions and humanitarian services. The “Advertising” is the positive findings.

The EF coined by George Papatriantafyllou based on scientific conclusions of the two books his own public relations program, Stamoulis 2008 Edition and Corporate Edition Picture Stamoulis 2011.

George Papatriantafyllou, will present the EF, in Political Communication Seminar organized Saturday, December 17 in conjunction with Kariera.gr, Careers in the halls of St. Paul 10 Maroussi, at 10.00 am

The axes of the EF:

1. Detect trends within social networks. What people feel they are discussing and what their expectations are.
2. Incorporates prospective human values ​​to achieve the creation of trusting relationships.
3. In social research identifies the thinking and attitudes.
4. It treats each citizen personally. The quality of contact creates multilevel communication.

In the seminar:

• Read and watch the analysis of actual designing a communication policy.
• The rapporteur would personally advise each participant requesting the opinion in any matter of communication.
• You will receive valuable material that you can use in your communication design.

George Papatriantafillou

gpappr@gmail.com

Πολιτική Επικοινωνία .Με επιστημονικό τρόπο , βλέπουμε έναν διαφορετικό κόσμο έναν διαφορετικό τρόπο επικοινωνίας . Μοντέλο EF .Σχεδιάζουμε μόνο την εκλογή σας .

The English version of the article , at the bottom of the page .

  • Το Marketing πέθανε , όπως το ξέραμε , λέει στο «ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ MARKETING» o Sergio Zyman και έχει δίκιο .
  • Η Google είναι η πιο επιτυχημένη επιχείρηση στην ιστορία της ανθρωπότητας , αλλάζει τα πάντα , τον τρόπο που σκεφτόμαστε , μας έχει κάνει ανυπόμονους , δεν μπορούμε να περιμένουμε να μας εξυπηρετήσουν με το πάσο τους οι υπάλληλοι κάθε επιχείρησης τη στιγμή που ότι ζητάς η Google στο δίνει σε 0,16 sec , γράφει ο Jeff Jarvis στο «ΤΙ ΘΑ ΕΚΑΝΕ Η GOOGLE» .
  • Τρισεκατομμύρια δεδομένα συλλέγονται κάθε στιγμή από τα ηλεκτρονικά ίχνη κάθε χρήστη στο Internet και αφού αναλύονται παράγονται προγράμματα επικοινωνίας γράφει ο Stephen Baker στο βιβλίο του ΟΙ NUMERATI – Η νέα γενιά των επιστημόνων .
  • Σώσαμε τα Mac Donalds από το χείλος του γκρεμού όταν αποφασίσαμε να απορρίψουμε το Cost Management και να επενδύσουμε τεράστια ποσά όχι στη διαφήμιση αλλά στο να αναζωογονήσουμε το Brand μας , να το αγαπήσουν οι άνθρωποι μας και η κοινωνία , δηλαδή κάναμε Brand Management λένε οι Larry Light – Joan Kiddon στο  Six Rules for Brand Revitalization McDonald’s Did It, and You Can Too .

Πολιτική Επικοινωνία . Αυτό που εγώ προτείνω δεν είναι τυπικές – κουραστικές – αδιέξοδες και αναποτελεσματικές συμβουλές σε ένα πολιτικό μήπως και καταφέρει να εκλεγεί και εγώ να πάρω κάποια χρήματα . «Καίγομαι» για να μεταδώσω τις αξίες του ΉΘους , της Ειλικρίνειας , της Αξιοπιστίας , της Συνέπειας , της Διαφάνειας . Αυτό είναι το όραμα μου και πρός κάθε επιχείρηση . Να είναι Ευτυχισμένη αυτή και οι Άνθρωποι της . Με την ίδια λογική βρίσκομαι και ως Σύμβουλος δίπλα σε πολιτικούς και υποψήφιους της τοπικής Αυτοδιοίκησης .

Το μοντέλο EF ( Elected First ) το οποίο εκπόνησα και εφαρμόζω στις συνεργασίες μου έχει ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα .

Βλέπω έναν διαφορετικό κόσμο . Τον κόσμο του μέλλοντος .

Στο μοντέλο EF , πραγματοποιώ μία συνεχή έρευνα .

Κοινωνική – ποιοτική . Συζητώ , παρατηρώ ,  ακούω , εντοπίζω τις τάσεις , ρωτάω γιατί ; Ζητώ από τους ανθρώπους να μου πούν τι επιθυμούν , πως ζούν , ποιές είναι οι αξίες τους , οι προτεραιότητες τους .

Αναλύω αυτά που μου λένε . Σκέφτομαι – προτείνω – προβληματίζομαι .

Πιστεύω πως η Μαζική Επικοινωνία είναι παρελθόν . Βρίσκω μικρές ομάδες ανθρώπων , οι οποίες συνδέονται και προσπαθώ να δημιουργήσω σχέσεις ανθρώπινες .

Νομίζω πως οι ανθρώπινες σχέσεις δεν είναι προιόν διαφημιστικών εκστρατειών , γιαυτό και στο EF , επικεντρώνω την επικοινωνία μου στην επαφή , τη συζήτηση , τη δημιουργία σχέσεων μεταξύ υποψηφίων και πολιτών  . Εκτιμώ πως αυτή η μέθοδος είναι εξαιρετικά αποτελεσματική .

Οι κοινωνίες αλλάζουν , η επικοινωνία , τα επαγγέλματα παίρνουν άλλη μορφή . Δεν μπορούμε να προχωρήσουμε εάν δεν δούμε έναν Διαφορετικό Κόσμο .

Καμμία από τις παλαιές μεθόδους δεν μπορεί να αποδώσει πλέον .

Σαφής Στρατηγική . Τίποτα δεν είναι αποτελεσματικό εάν δεν γνωρίζουμε πού πάμε . Καμμία εργασία δεν θα φέρει χειροπιαστά αποτελέσματα εάν αυτά δεν τα έχουμε προσδιορίσει .

Σας προσκαλώ να δούμε μαζί τον διαφορετικό κόσμο της Πολιτικής Επικοινωνίας , στο σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία – Πολιτικό Branding που διοργανώνει το site μας με τον εκπαιδευτικό οργανισμό Καριέρα .

Θέλετε να εκλεγεί ο συνεργάτης σας ; Οι εκλογές είναι γεγονός , σε λίγους μήνες . Μπορείτε να πετύχετε την εκλογή των συνεργατών σας με  σίγουρα – αποτελεσματικό και απόλυτα συγκεκριμένο Επιστημονικό τρόπο . Δηλώστε συμμετοχή στο σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία και παρακολουθήστε την παρουσίαση του μοντέλου EF ( Elected First ) το οποίο εγκαινιάζει έναν καινούργιο τρόπο Πολιτικής Επικοινωνίας  βασίζεται στη δημιουργία σχέσεων μεταξύ υποψηφίου και πολιτών . Εντοπίζει μικρές εξειδικευμένες κοινωνικές ομάδες και όχι μαζικά ακροατήρια , στις οποίες προσφέρει εμπειρίες , λύσεις και ανθρωποκεντρικές υπηρεσίες . Η «Διαφήμιση» είναι οι θετικές διαπιστώσεις .

Το EF επινόησε ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου ανοίγοντας νέο δρόμο στην Πολτική Επικοινωνία . Βασίζεται στα επιστημονικά συμπεράσματα των δύο βιβλίων του ιδίου ,  Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων , εκδ. Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 .

Ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , θα παρουσιάσει το EF , στο σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία  που διοργανώνει το Σάββατο 26 Νοεμβρίου σε συνεργασία με το Kariera.gr , στις αίθουσες του Καριέρα Αποστόλου Παύλου 10 Μαρούσι , στις 10.00 πμ.

Οι άξονες του EF :

  1. Αντιμετωπίζει τον κάθε πολίτη προσωπικά .Η ποιότητα της επαφής δημιουργεί πολυεπίπεδη επικοινωνία .Γιαυτό τον λόγο δεν εστιάζει σε διαφημιστικές καμπάνιες και προωθητικές ενέργειες , αλλά στη Δημιουργία Σχέσεων .
  2. Ανιχνεύει τις τάσεις μέσα στα κοινωνικά δίκτυα .Τι αισθάνονται οι άνθρωποι ,τι συζητούν και ποιές οι προσδοκίες τους .
  3. Ενσωματώνει στους υποψήφιους τις ανθρώπινες αξίες ώστε να επιτυγχάνεται η δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης .
  4. Με κοινωνική έρευνα εντοπίζει τον τρόπο σκέψης και τη συμπεριφορά των πολιτών και στρατηγικά σχεδιάζει την επικοινωνία του υποψήφιου ή του συνδυασμού .

Στο σεμινάριο :

ñ   Θα μελετήσετε και θα παρακολουθήσετε την ανάλυση πραγματικών σχεδιασμών Πολιτικής Επικοινωνίας .

ñ   Ο εισηγητής θα συμβουλέψει προσωπικά κάθε συμμετέχοντα που ζητά την άποψη του σε όποιο θέμα επικοινωνίας .

ñ   Θα λάβετε πολύτιμο υλικό το οποίο θα μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στους επικοινωνιακούς σχεδιασμούς σας .

Δηλώστε τώρα συμμετοχή .

ñ   Το πιό χρήσιμο σεμινάριο στην καλύτερη τιμή . 120 ευρώ ανά άτομο .

ñ   Δηλώστε συμμετοχή στις κες Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@kariera.gr

210-8115351 και Μαρία Κοροβέση mkorovesi@kariera.gr 210-8115355

και στο 2108115300

ñ   Καριέρα Business Seminars Αποστόλου Παύλου 10 Α Μαρούσι 15123

info@business-seminars.gr και seminars@kariera.gr 

 

Γιώργος Παπατριανταφύλλου gpappr@gmail.com

 

 

English Edition :

Political Communication. Rather than grumble, wanted to create a new communication model, which focuses not on advertising but on Creating Relations.

What I propose is not typical – tiring – deadlocked and ineffective advice to a political and perhaps able to be elected and I get some money. «Burns» to impart the values ​​of good character, honesty, reliability, consistency, transparency. This is my vision and from each company. Be Happy is the people’s. By the same token I am and as a consultant alongside politicians and candidates for local government.

The model EF (Elected First) which drafted and implemented in the partnerships I have anthropocentric character.

I see a different world. The world of the future.

In the model EF, I realize a continuous survey.

Social – qualitative. I talk, I see, hear, identify trends, I ask why I ask people to tell me what you want, how they live, what their values, their priorities.

I discussed what I say. I think – I suggest – wondering.

I think the Mass Communication is past. I find small groups of people connected and try to create human relationships.

I think that relationships are not product promotional campaigns, hence the EF, concentrate my communication to the contact, discussion, creating relationships between candidates and citizens. I think this method is extremely effective.

Societies change, communication, professions take another form. We can not go without seeing a different world.

None of the old methods can not deliver anymore.

Clear Strategy. Nothing works if you do not know where we go. No work will not bring real results if we do not identify.

The Marketing died, as we knew, he says in «THE END OF MARKETING» o Sergio Zyman and he was right.

Google is a successful company in history, changed everything, the way we think, has made us impatient, can not wait to serve us to pass the employees of each company when it is asking Google to give a 0,16 sec, writes Jeff Jarvis in «WHAT DID THE GOOGLE».

Trillions of data collected every minute from electronic traces every user on the Internet and having analyzed produced communication programs Stephen Baker writes in his book THE NUMERATI – The new generation of scientists.

We saved the Mac Donalds from the brink when we decided to reject the Cost Management and invest huge amounts in advertising, but rather to revive the Brand us to love our people and society, that we say Brand Management Larry Light – Joan Kiddon the Six Rules for Brand Revitalization McDonald’s Did It, and You Can Too.

Model of Political Communication EF (Elected First).

The model EF (Elected First) launches a new mode of political communication which is based on creating relationships between candidates and citizens. Detects small niche social groups rather than mass audiences, which provides experience, solutions and humanitarian services. The “Advertising” is the positive findings.

The EF coined by George Papatriantafyllou based on scientific conclusions of the two books his own public relations program, Stamoulis 2008 Edition and Corporate Edition Picture Stamoulis 2011.

George Papatriantafyllou, will present the EF, in Political Communication Seminar organized Saturday, November 26 in conjunction with Kariera.gr, Careers in the halls of St. Paul 10 Maroussi, at 10.00 am

The axes of the EF:

1. Detect trends within social networks. What people feel they are discussing and what their expectations are.
2. Incorporates prospective human values ​​to achieve the creation of trusting relationships.
3. In social research identifies the thinking and attitudes.
4. It treats each citizen personally. The quality of contact creates multilevel communication.

In the seminar:

• Read and watch the analysis of actual designing a communication policy.
• The rapporteur would personally advise each participant requesting the opinion in any matter of communication.
• You will receive valuable material that you can use in your communication design.

George Papatriantafillou

gpappr@gmail.com

Δημόσιες Σχέσεις σε Ραδιοφωνικό Σταθμό / Οι Δημόσιες Σχέσεις στη Δημιουργία Ραδιοφωνικής Εκπομπής .

The English version of the article , at the bottom of the page .Υψηλή Ακροαματικότητα – Χορηγίες – Δελτία Τύπου –Επικοινωνιακή Διαχείριση Κρίσεων – Social Media Campaign – Διοργάνωση Εκδηλώσεων – Διαμόρφωση Εικόνας – Αναγνωρισιμότητα – Branding – Image Making παραγωγών και στελεχών – Εσωτερικές Δημόσιες Σχέσεις –  Στρατηγική Ραδιοφωνικής Εκπομπής – Έρευνα Τάσεων , είναι τα βασικά προγράμματα που εφαρμόζει κάθε Ραδιοφωνική Επιχείρηση και τα οποία θα μάθετε στην πράξη να σχεδιάζετε και να εκτελείτε, στο σεμινάριο Ραδιοφωνική Παραγωγή και Δημόσιες Σχέσεις σε Ραδιοφωνική Επιχείρηση , το Σάββατο 19 Νοεμβρίου στις 10.00 στις αίθουσες του Kariera.gr , Αποστόλου Παύλου 10 Μαρούσι .

 

 

Παρουσιάζει και διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου  παραγωγός Ραδιοφώνου απο το 1988 . Από το 1993 στον Kiss Fm 92,9 . Παράλληλα είναι στην Kiss A.E ο Διευθυντής επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων .Συγγραφέας των βιβλίων , Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδ. Σταμούλης 2011 .

 

Οι Ραδιοφωνικές Επιχειρήσεις στελεχώνονται με επαγγελματίες οι οποίοι στρατηγικά να μπορούν να σχεδιάσουν και να υλοποιήσουν με αποτελεσματικότητα την επικοινωνιακή δομή της Ραδιοφωνικής Επιχείρησης και του Ραδιοφωνικού Προγράμματος και σε αυτό το σεμινάριο θα εκπαιδευτείτε να μπορείτε να σχεδιάσετε και να υλοποιήσετε όλο το πλάνο σε έναν Ραδιοφωνικό Σταθμό αλλάζοντας με επιτυχία την πορεία του ή να προσεγγίσετε μία Ραδιοφωνική επιχείρηση καταθέτωντας μία καινοτόμο πρόταση ή και να σχεδιάζετε στρατηγικά με έναν συγκεκριμένο τρόπο Ραδιοφωνική Εκπομπή πετυχαίνοντας υψηλή ακροαματικότητα .

 

Πληροφορίες και έγκαιρη κράτηση θέσεων στην εταιρεία Καριέρα ( Kariera business seminars ) , στο 210 81.15.300 κες Κοροβέση Μαρία mkorovesi@kariera.gr  και Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@kariera.gr

 

 

Θα παρακολουθήσετε :

  • Πως στρατηγικά θα δημιουργήσετε μία Ραδιοφωνική εκπομπή .
  • Τα μυστικά του Ραδιοφώνου .
  • Τη Γλώσσα του Ραδιοφώνου .
  • Πως θα μελετάτε και θα αναλύετε τις τάσεις στην κοινωνία , ώστε να σχεδιάζετε μία Ραδιοφωνική εκπομπή .
  • Πως θα σχεδιάσετε ένα πλάνο Δημοσίων Σχέσεων σε μία Ραδιοφωνική επιχείρηση .
  • Επικοινωνιακή εκπαίδευση των στελεχών και των παραγωγών .
  • Χορηγίες και sponsoring .
  • Image Making .
  • Κοινωνική Ευθύνη .
  • Διοργάνωση εκδηλώσεων Ραδιοφωνικού σταθμού .

 

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ :

 

 

Εισαγωγή:

Σύμφωνα με όλες τις πρόσφατες ερευνητικές διαδικασίες , το Ραδιόφωνο αναδεικνύεταιεται ως το πο αξιόπιστο Μέσο Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας . Παραγωγοί και στελέχη των ραδιοφωνικών επιχειρήσεων αναζητούνται, χωρίς όμως οι υποψήφιοι να έχουν κατάρτιση και ιδιαίτερη γνώση του Μέσου. Το σεμινάριο στόχο έχει να αναλύσει τα μυστικά της Ραδιοφωνικής Τέχνης, για το στήσιμο μιας επιτυχημένης εκπομπής, κάνοντας εκτενείς αναφορές στην δύναμη των Μέσων Επικοινωνίας και τις πρακτικές που τα διέπουν.

Το σεμινάριο είναι διαμορφωμένο με τέτοιο τρόπο ώστε η προσέγγιση να είναι όσο πιο πρακτική γίνεται, μέσα από τη χρήση παραδειγμάτων, ασκήσεων αλλά και την ανάλυση πρακτικών εφαρμογών.

Σε ποιούς απευθύνεται :

  • Σε διοικητικά στελέχη Ραδιοφωνικών Σταθμών
  • Σε παραγωγούς ραδιοφωνικών Σταθμών
  • Σε υποψήφιους παραγωγούς
  • Σε φοιτητές σχολών Επικοινωνίας και ΜΜΕ

Σε κάθε άνθρωπο που θέλει να μάθει καλύτερα το Ραδιοφωνικό μέσο .

Θεματολογία

Οι θεματικές ενότητες που θα ανλυθούν είναι οι εξής:

  •  Κοινωνική Ψυχολογία των ΜΜΕ .
  • Aποκωδικοποίηση των ακροατών . Πως σκέφτονται πως αντιλαμβάνονται τα μηνύματα του ραδιοφώνου .
  • Ο Ραδιοφωνικός Λόγος . Πρακτική εξάσκηση στο πως ένα ολοσέλιδο άρθρο , γίνεται μία φράση .
  • Εξάσκηση στην πειστική ομιλία.Τεχνικές με τις οποίες ο παρουσιαστής μετατρέπει σε πειστικά τα μηνύματα του.
  • Γνώση στην ανάλυση και ερμηνεία των ερευνητικών αποτελεσμάτων.Τι αποκαλύπτει μία έρευνα για την μέτρηση ακροαματικότητας;
  • Διαρκέστατη ενημέρωση για την επικαιρότητα.
  • Εάν πρόκειται για μουσικό παραγωγό,οπωσδήποτε χρειάζονται μουσικές γνώσεις και έρευνα στο μουσικό πεδίο.
  • Ιδιαίτερα καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας.Ιδιώματα – συντακτικό – ετυμολογία – γραμματική.
  • Πρακτική εξάσκηση στην επικοινωνία με το κοινό, ζωντανή συνομιλία με τους ακροατές.
  • Γνώσεις στην ιδανική επικοινωνία.
  • Γνώσεις στην ψυχολογία και τη συμπεριφορά. 
  • Γνώσεις στρατηγικού σχεδιασμού , ώστε να καταρτίζει τη θεματολογία και το σύνολο της εκπομπής όσο πιο αποτελεσματικά γίνεται.Τίποτα στο ραδιόφωνο δεν είναι τυχαίο.
  • Η Ραδιοφωνική παραγωγή .
  • Η Γλώσσα του Ραδιοφώνου .
  • Μορφές έρευνας και ανάλυσης στο Ραδιοφωνικό Μέσο .
  • Η δομή της Ραδιοφωνικής Εκπομπής .
  • Τα είδη των Ραδιοφωνικών Σταθμών .
  • Η στόχευση και η στρατηγική της Ραδιοφωνικής επιχείρησης.
  • Η σύσταση της Ραδιοφωνικής επιχείρησης και η στελέχωση της .
  • Η θεματολογία των εκπομπών .
  • Μέθοδοι επιλογής θεμάτων .
  • Η στρατηγική της εκπομπής .
  • Η ανάλυση του κοινού .
  • Ανάλυση ερευνητικών διαδικασιών για το Ραδιόφωνο στην Ελλάδα .
  • Το ΕΣΡ .
  • Η τηλεφωνική επικοινωνία στο Ραδιόφωνο .
  • Οι ραδιοφωνικοί διαγωνισμοί .
  • Διαφήμιση και Ραδιόφωνο .
  • Sponsoring στο Ραδιόφωνο .
  • Η ορθοφωνία στο Ραδιόφωνο .
  • Τα ακαδημαικά προσόντα του παραγωγού του Ραδιοφώνου .
  • Η ποιοτική έρευνα στο Ραδιόφωνο .
  • Η μέτρηση ακροαματικότητας .
  • Η στρατηγική των εκδηλώσεων ενός Ραδιοφωνικού σταθμού

Βεβαιώσεις

Στους συμμετέχοντες θα χορηγηθούν βεβαιώσεις συμμετοχής, ελεγχόμενες και εγκεκριμένες από το http://www.kariera.gr και τον παγκόσμιο leader στην αγορά εργασίας www.careerbuilder.com

 

 

Radio Station’s Public Relations  / The Public Relations created in radio broadcasting.

High ratings – Sponsorship-  Press and Press Release – Crisis Communication Management – Social Media Campaign- Events – Image Format – Awareness – Branding – Image Making producers and executives – Internal Public Relations – Strategic Radio Broadcast – Trend Research is the key programs each Radio Company, which you will learn in practice to design and run in a seminar Radio Production and Public Relations at Radio Company, Saturday, November 19 at 10.00 in the halls of Kariera.gr, St. Paul 10 Maroussi.

Presents and teaches George Papatriantafyllou radio producer since 1988. From 1993 on Kiss Fm 92,9. Alongside is the Kiss SA  the Director Communication and Public Relations. Author of the book, Public Relations Programs’  Stamoulis publications 2008 and Corporate Image Stamoulis publications  2011.

The Radio Operations staffed with professionals who can strategically plan and implement an efficient communication structure of the Radio Corporation and radio programs, and this seminar will educate you to plan and implement the entire plan in a radio station changing the course successfully a radio company and diposit  an innovative proposal or plan strategically and in a certain way Radio Broadcast achieving high ratings.

 

You will see:

• How to strategically create a radio broadcast.
• Secrets of Radio.
• The Radio’s Language.
• How to study and analyze trends in society in order to design a radio broadcast.
• How to design a plan for Public Relations in a radio company.
• Communications training for executives and producers.
• Sponsorships and sponsoring.
• Image Making.
• Social Responsibility.
• Organized events Radio station.
 

DETAILS:

 

 

Introduction:

According to all recent research procedures, radio is the most reliable of all media  of information and entertainment. Producers and executives of radio undertakings sought, but candidates should have training and special knowledge of the instrument. The seminar aims to analyze the secrets of Radio Art, for setting up a successful transmission, making extensive references to the power of Media and practices that govern them.

The seminar is designed so that the approach to be as practical as possible, through the use of examples, exercises and analysis of practical applications.

Who should attend:

• In the management of Radio Stations
• Producers Radio Stations
• In a prospective producers
• At school students Media
In any man who wants to learn better the radio medium.

Subject

The topics will analyze, are:

• Social Psychology of Media.
• Decodes  listeners. How do think that understanding the messages of the radio.
• The Word Radio. Practice on how a full-page article is a sentence.
• Training in convincing speak .Technikes with which the presenter turns in convincing messages.
• Knowledge of analysis and interpretation of research .What reveals a survey measuring audience?
•  Updated everytime on news.
• If it is a music producer, definitely need musical knowledge and research in the music field.
• Very good knowledge of Greek language .Idiomatic – editorial – Etymology – grammar.
• Practice communication with the public, live chat with listeners.
• Knowledge in perfect contact.
• Knowledge of psychology and behavior.
• Knowledge of strategic planning in order to establish the theme and the entire broadcast as efficiently .Nothing  is  accidental on radio .
• The radio production.
• Language Radio.
• Types of research and analysis and Radio Facility.
• The structure of radio broadcasting.
• The types of radio stations.
• The focus and strategy of the Radio business.
• The establishment of the Radio business and staffing.
• The subject of emissions.
• Methods of selection issues.
• The strategy of the show.
• The analysis of the public.
• Analysis of research procedures on the Radio in Greece.
• The FCC.
• The telephone communication with audience on Radio.
• The radio competitions.
• Advertising and Radio.
• Sponsoring Radio.
• The Voice on the Radio.
• The academic qualifications of the producer of Radio.
• Qualitative research in Radio.
• The audience measurement.
• The strategy of the events a Radio Station
Certificates .

Participants will be awarded certificates of participation, controlled and approved by the http://www.kariera.gr and world leader in the labor market www.careerbuilder.com

 

Σεμινάριο Πολιτική Επικοινωνία / Πολιτικό Branding .

Το site μας www.papatriantafillou.com  σε συνεργασία με το www.kariera.gr και το kariera Business Seminars διοργανώνει ένα εξαιρετικά χρήσιμο σεμινάριο με θέμα την Πολιτική Επικοινωνία / Πολιτικό Branding , το Σάββατο 26 Νοεμβρίου 10.00 – 18.00 στις αίθουσες του Κariera , στο Μαρούσι Αποστόλου Παύλου 10 . Δηλώστε συμμετοχή . Αυτή είναι η μόνη λύση για εκλογική επιτυχία . Ένα σεμινάριο απόλυτα επικερδές στην καλύτερη τιμή.  120 ευρώ ανά συμμετέχοντα .

Διδάσκει ο Γιώργος Παπατριανταφύλλου , σύμβουλος Πολιτικής Επικοινωνίας . Έχει μεγάλη εμπειρία στο σχεδιασμό πολιτικής επικοινωνίας πολιτικών συνδυασμών και πολιτικών προσώπων .

Είναι ο συγγραφέας των βιβλίων Προγράμματα Δημοσίων Σχέσεων , εκδόσεις Σταμούλης 2008 και Εταιρική Εικόνα εκδόσεις Σταμούλης 2011 .

Η Πολιτική Επικοινωνία είναι οτιδήποτε αφορά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση κάθε κίνησης ενός υποψηφίου σε Εθνικές Βουλευτικές εκλογές και εκλογές Τοπικής Αυτοδιοίκησης αλλά και τον στρατηγικό σχεδιασμό και υλοποίηση ενός κόμματος ή εκλογικού συνδυασμού .

Υπάρχει Μυστικό για την επιτυχία και την εκλογή των υποψηφίων και των συνδυασμών .

Το μυστικό αυτό είναι η επιστήμη της Πολιτικής Επικοινωνίας η οποία λειτουργεί με έναν συγκεκριμένο τρόπο . Όποιος υποψήφιος και όποιος συνδυασμός πατήσουν πάνω στον άξονα αυτό είναι δεδομένο πως εκλέγονται .

Η επιτυχία είναι σε βαθμό άνω του 90% με την εφαρμογή του μοντέλου EF .

Η διαφορά του σεμιναρίου αυτού από οποιοδήποτε άλλο αντίστοιχο είναι σε τέσσερα σημεία τα οποία βασίζονται στο μοντέλο του Γιώργου Παπατριανταφύλλου EF ( Elected First ) . Το μοντέλο αυτό :

1.Δεν εστιάζει στη διαφήμιση και πληρωμένη προβολή αλλά στην εμπειρία που βιώνουν οι άνθρωποι από τους υποψήφιους και τη δημιουργία σχέσεων μεταξύ υποψηφίων και κοινωνίας .

2.Σας βοηθά να καταλαβαίνετε τη σκέψη των ανθρώπων στις κοινωνίες και συνεπώς την εκλογική τους συμπεριφορά δηλαδή γιατί ψηφίζουν όπως ψηφίζουν . Όχι θεωρητικά αλλά πρακτικά πως πετυχαίνετε κατανόηση και αλλαγή στον τρόπο σκέψης

3. Οδηγεί Στρατηγικά να ενσωματώσουν τις ανθρώπινες αξίες οι υποψήφιοι με τέτοιο τρόπο που θα πείθουν για κάθε μήνυμα τους .

4. Φέρνει έναν εντελώς διαφορετικό επιστημονικό τρόπο που βασίζεται σε ένα μοντέλο πρωτότυπο με ποσοστό επιτυχίας εξαιρετικά υψηλό για τον υποψήφιο και τον συνδυασμό .Μελετά την εσωτερική δομή των   κοινωνικών δικτύων  και εντοπίζει την έναρξη των εκλογικών αποφάσεων  .Στο πλάνο ακολουθεί η δημιουργία του Brand .

Για να σας αποδείξουμε τον βαθμό επιτυχίας που θα έχετε απο την εφαρμογή της Πολιτικής Επικοινωνίας θα σας παρουσιάσουμε τρείς σχεδιασμούς και την υλοποίηση αυτών σε ισάριθμες καμπάνιες η οποίες στέφθηκαν με απόλυτη επιτυχία και οι υποψήφιοι εξελέγησαν και οι συνδυασμοί νίκησαν .

Σε ποιούς απευθύνεται :

  • Σε κάθε επαγγελματία που επιθυμεί να κάνει ένα νέο ξεκίνημα ως σύμβουλος πολιτικής επικοινωνίας .
  • Σε κάθε επαγγελματία παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών Management , καθώς το σεμινάριο παρέχει τον άξονα της διοικητικής στρατηγικής των επιχειρήσεων .
  • Σε στελέχη πολιτικών γραφείων .
  • Σε ομάδες εκλογικού αγώνα .
  • Σε επαγγελματίες στη πολιτική επικοινωνία.
  • Σε στελέχη συνεργάτες υποψηφίων σε βουλευτικές εκλογές και εκλογές τοπικής αυτοδιοίκησης .
  • Σε υποψήφιους πολιτικούς ή υποψήφιους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση .
  • Σε στελέχη Δημοσίων Σχέσεων / Marketing και Διαφήμισης

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ .

Ο Υποψήφιος

  • Στρατηγική . Ο ακρογωνιαίος λίθος της επιτυχίας .
  • Τι είναι η στρατηγική .
  • Τι είναι οι τακτικές .
  • Αποστολή .
  • Οι σχέσεις με τα Μέσα Ενημέρωσης / συνεντεύξεις / σχέσεις με δημοσιογράφους / δηλώσεις πότε και πώς ;
  • Media Training = Εκπαίδευση του υποψήφιου για αποτελεσματικότητα απέναντι στα Μέσα Ενημέρωσης .
  • Διαφοροποίηση του υποψήφιου και του συνδυασμού .
  • Μικρά σαφή μηνύματα .
  • Επικοινωνία .Ένα αλάνθαστο μοντέλο .
  • Πρόβλεψη εκλογικού αποτελέσματος .
  • Ανάλυση της εκλογικής συμπεριφοράς .
  • Εκλογικό Σλόγκαν (Σύνθημα) .
  • Οργανόγραμμα Επικοινωνιακού Επιτελείου.
  • Ο Υποψήφιος και οι Αντίπαλοι του.
  • Ο Υποψήφιος και η συμπεριφορά του προς την κοινή γνώμη.
  • Πρόγραμμα Image Making .
  • CampaignManager
    Επικεφαλής Εκλογικής Εκστρατείας .
  • Επιτροπή Εκλογικού Αγώνα.
  • Ποιοτική έρευνα – Depth Interview .
  • Οικονομική Επιτροπή.
  • Σύμβουλος Στρατηγικής και Επικοινωνίας.
  • Υπεύθυνος Οργάνωσης.
  • Ομάδα Προγραμματικών Θέσεων.
  • Υπεύθυνος Προγραμματισμού και Διαχείρισης Χρόνου.
  • Υπεύθυνος Ειδικών Ομάδων.
  • Υπεύθυνος Ειδικών Ομάδων.
  • Hατμόσφαιρα του εκλογικού κέντρου .
  • Οργανωτικές Δομές
    Λίστες .
  • Οργανωτικές Δομές
    Πολύτιμα Έγγραφα .
  • Οργανωτικές Δομές
    Το Εκλογικό Κέντρο .
  • Οι Πόροι του Εκλογικού Αγώνα .
  • Η ανάλυση της κοινής γνώμης και οι δημοσκοπήσεις .
  • Εκλογικό Μήνυμα .
  • Ιδιαίτερα σημεία στη στρατηγική της πολιτικής επικοινωνίας .
  • Ιδιαίτερα σημεία στη στρατηγική της πολιτικής επικοινωνίας – Έλλειψη Αναγνωρησιμότητας .
  • Έρευνα Αντιπάλου .
  • Εκτέλεση στην πράξη
    Ομιλία .
  • Εκτέλεση στην πράξη
    Έντυπο Υλικό .
  • Εκτέλεση στην πράξη
    Διαφημιστική Επικοινωνία .
  • Εκτέλεση στην πράξη
    . Ιστοσελίδα .
  • Η Πολιτική επικοινωνία στο internetκαι Mobile επικοινωνία .

Δηλώστε τώρα συμμετοχή .

  • Το πιό χρήσιμο σεμινάριο στην καλύτερη τιμή . 120 ευρώ ανά άτομο .
  • Δηλώστε συμμετοχή στις κες Αγγελική Παναγιώτου Angeliki.Panagiotou@kariera.gr

210-8115351 και Μαρία Κοροβέση mkorovesi@kariera.gr 210-8115355

και στο 2108115300

  • Καριέρα Business Seminars Αποστόλου Παύλου 10 Α Μαρούσι 15123

info@business-seminars.gr και seminars@kariera.gr 

 ————————————————————————————————————————

English version of the article .

Seminar in Political Communication / Political Branding.

Our site in cooperation with www.kariera.gr and kariera Business Seminars organized a very useful seminar on Political Communication / Political Branding.

George Papatriantafyllou teaching , Dconsultant of Political Communication. He has extensive experience in designing a communication policy political groupings and political parties.
He is the author of Public Relations Programs, Stamoulis publications 2008 and Corporate Image Stamoulis publications 2011.

The Political Communication is everything on the design and implementation of each movement a candidate in national parliamentary elections and elections for Local Government and the strategic planning and implementation of a party or electoral combination.

There is a secret to success and election of candidates and combinations.

The secret is the science of Political Communication, which operates a certain way. Anyone who combined candidate and step on the shaft is assumed that they were elected.

Success is far more than 90% with the implementation of the model EF.

The difference of this seminar than any other is equivalent to four points based on the model of George Papatriantafyllou EF (Elected First). The model is:

1. Not focuses on paid advertising and promotion but the experiences of people from the candidates and building relationships between candidates and society.
2. It helps you understand the thinking of people in communities and therefore their electoral behavior why voting as voting. Not in theory but in practice that you achieve understanding and a change in thinking
3. Strategic Leads to integrate human values ​​candidates in such a way that will convince all their message.
4. It brings a completely different scientific manner based on an original model with a success rate very high for the candidate and the combination. It studies the internal social networks and identifies the start of the electoral decisions. The plan follows the creation of the Brand.

To show you the success you get from the application of Political Communication will present three designs and implement them in as many campaigns which were crowned with complete success and the candidates elected and winning combinations.

Who should attend:
Executives political office.
In groups electoral race.
Professionals in political communication.
Executives associates candidates in parliamentary elections and local elections.
In political candidates or candidates in Local Government.
Executives of Public Relations / Marketing and Advertising
TOPICS.

The Applicant
Strategy. The cornerstone of success.
What is the strategy.
What are the tactics.
Send.
Relations with the Media / interviews / relationships with journalists / statements when and how?
Media Training = Training of the candidate for effectiveness against the media.
Differentiation of the candidate and the combination.
Small clear messages.
Contact. A flawless model.
Predicting election results.
Analysis of electoral behavior.
Election Slogans (Slogan).
Organization Chart Staff communication.
The candidate and the opponent.
The Applicant and his behavior to the public.
Project Image Making.
CampaignManager
Chief Election Campaign.
Electoral Commission race.
Qualitative research – Depth Interview.
Economic Commission.
Director of Strategy and Communications.
Responsible Organization.
Programming Team Positions.
Head of Planning and time management.
Special Teams Coordinator.
Special Teams Coordinator.
Atmosphere at the polling station.
Organisational Structures
Lists.
Organisational Structures
Valuable Documents.
Organisational Structures
The Election Center.
The Resources of the electoral struggle.
The analysis of public opinion polls.
Election Message.
Particular points in the strategy of political communication.
Particular points in the strategy of political communication – Lack Anagnorisimotitas.
Research opponent.
Implementation in practice
Speech.
Implementation in practice
Printed Material.
Implementation in practice
Contact advertising.
Implementation in practice
. Web page.
The Political communication in the internet and Mobile communication.

Register now participate.
The most useful seminar at the best price. 120 euros per person.
Join tions in Angela Panagiotou Angeliki.Panagiotou @ kariera.gr
210-8115351 and Mary Korovesis mkorovesi@kariera.gr 210-8115355
and 2108115300
Business Seminars Career Apostle Paul A 10 Maroussi 15123
info@business-seminars.gr and seminars@kariera.gr